메트로신문

[인사]현대해상

◆현대해상 ◇부장 승진 △해외신사업파트장 백승민

2025-02-28 16:04:20 김주형 기자

NH농협금융, '공감(共感)' 타운홀미팅…"젊은 직원들과 소통"

NH농협금융지주는 이찬우 NH농협금융 회장과 미래를 이끌어 나갈 직원 24명 지난 27일 종로구 돈의문D타워에 위치한 NH농협은행 카드라운지에서 타운홀미팅을 함께했다고 28일 밝혔다. 이번 타운홀미팅은 직원들이 자유롭게 의견을 개진하고 다양한 아이디어가 수용될 수 있는 수평적인 조직문화를 조성하기 위한 노력의 일환으로 이찬우 NH농협금융 회장이 직접 제안했다. 이찬우 회장은"도전을 두려워하지 않는 자세와 유연한 사고로 변화를 받아들이는 태도가 NH농협금융의 가장 큰 경쟁력이 될 것"이라며 "함께 소통하고 도전해 실력 있는 새로운 NH농협금융을 만들어 나가자"고 말했다. 그러면서 "경청과 공감을 통해 고객과 사회에 긍정적 영향을 미치는 따뜻함과 더 나은 사회를 만드는데 기여하는 사회적 관심을 갖춘 인재가 되어줄 것"을 당부했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-28 15:50:44 김주형 기자

[인사]생명보험협회

◆생명보험협회 <선임> ◇상무이사 △박순근 시장지원본부장

2025-02-27 17:08:28 김주형 기자

악사손해보험, '청소년 문화 체험 프로그램' 후원

악사손해보험은 신학기를 앞둔 청소년들의 정서적 안정을 위한 문화 체험 프로그램인 '우리들의 가장 즐거운 하루'를 후원했다고 27일 밝혔다. 이번 후원은 신학기를 앞둔 청소년들이 평소 쉽게 경험하기 어려운 문화 체험을 통해 스트레스와 같은 부정적 감정을 해소하고 심리적 안정을 제공하기 위해 기획됐다. 문화 체험은 (사)전국지역아동센터협의회 서울특별시협의회의 서울 소재 아동센터에서 선정된 청소년 68명과 함께했다. 체험 주제는 뮤지컬 '베르테르'로 세계 고전 작품 중 하나인 젊은 베르테르의 슬픔을 재해석한 공연이다. 한스 브랑켄 악사손해보험 대표이사는 "악사손해보험의 이번 후원 사업이 청소년들이 문화 예술을 통해 긍정적인 에너지를 얻고 보다 건강한 마음으로 신학기를 맞이하는 데 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 악사손보는 글로벌종합손해보험사로서 지원이 필요한 아동·청소년의 어려움을 살피고 나눔의 가치를 실현하는 데 앞장서겠다"고 전했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-27 16:47:34 김주형 기자

동양생명, 서울시와 '국제정원박람회 기업동행정원 조성' MOU

동양생명은 지난 26일 서울특별시 중구 서소문2청사에서 서울시와 '2025년 서울국제정원박람회 기업동행정원 조성'을 위한 상호업무협약(MOU)을 체결했다고 27일 밝혔다. 이번 업무협약은 오는 5월 서울시가 주최하는 서울국제정원박람회의 성공적인 개최를 지원하고 기업의 ESG 경영 실천과 탄소중립 문화 확산에 기여하기 위한 목적으로 추진됐다. 이번 협약에 따라 동양생명은 보라매공원에 기업동행정원을 조성한다. 서울시는 기업동행정원 조성사업의 기획 및 홍보 지원을 담당하게 된다. 보라매공원은 서울 서남권의 대표 공원이다. 소재지인 동작구뿐만 아니라 인근 영등포구와 관악구 등 지역 주민들에게 높은 접근성을 자랑하는 지역 대표쉼터다. 올해 보라매공원에 조성될 기업동행정원은 '고객 건강과 행복을 지키는 수호천사'라는 동양생명의 미션을 담아낸 특색 있는 브랜딩 공간이자 어린이 정원으로 꾸며진다. 박람회 종료 이후에도 지역 주민들이 언제든 편안하고 쾌적한 휴식을 즐길 수 있는 공간으로 활용될 예정이다. 이문구 동양생명 대표이사는 "서울국제정원박람회를 통해 멋진 시민대정원으로 거듭날 보라매공원이 너무 기대되며 시민을 위한 뜻깊은 행사에 동참할 수 있는 기회를 주신 서울시에 깊은 감사를 전한다"며 "꽃이 만개하는 오는 5월 많은 시민들이 보라매공원을 찾아 봄의 생기와 여유를 만끽하시길 바란다"고 전했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-27 16:47:02 김주형 기자

ABL생명, '2025년 신입사원 공개 채용'

ABL생명은 '2025년 신입사원 공개채용' 서류접수를 오는 3월 9일까지 진행한다고 27일 밝혔다. 이번 채용의 모집 분야는 ▲영업관리 ▲경영지원 ▲상품·계리 ▲자산운용 ▲IT ▲보험지원 등 총 6개 부문이다. 공통 지원 자격은 4년제 학사 이상 졸업자 및 2025년 8월 졸업 예정자다. 전형 절차는 서류, AI 역량검사, 1차·2차 면접, 채용검진 순으로 진행된다. 입사를 희망하는 지원자는 오는 3월 9일까지 ABL생명 채용 홈페이지에서 온라인 접수할 수 있다. 보다 자세한 정보는 ABL생명 채용 포털 접속을 통해 확인 가능하다. 이상윤 ABL생명 인적자원실장은 "ABL생명은 선진 금융기법을 적극 활용해 최신 트렌드를 반영한 종신, 변액, 건강, 연금 등 다양하고 차별화된 보험상품을 선보이며 고객에게 '더 나은 삶'을 제공하는 신뢰할 수 있는 생명보험사다. ABL생명의 미래를 이끌어갈 인재들의 많은 관심과 지원을 기다린다"고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-27 16:45:30 김주형 기자

현대해상, 이석현 신임 대표이사 내정

현대해상은 정기 이사회를 통해 CPC전략부문장 이석현 전무를 신임 대표이사로 내정했다고 27일 밝혔다. 이석현 신임 대표이사 내정자는 현대해상에 1993년에 입사해 경영기획, 개인영업, 자동차보험 등 다양한 분야를 거쳐 지난 2023년부터는 장기보험 업무와 마케팅을 총괄하는 CPC전략부문장을 맡아 손해보험업 전반에 대한 경험과 전문성을 갖춰 왔다. 앞서 현대해상은 금리를 비롯한 불확실한 외부 상황과 건전성 부담이 가중되는 제도변화 등 어려운 경영 환경에 대비해 지난 12월에 대규모 조직개편을 통해 기구를 통합하고 관리조직을 효율화 했다. 기존 부문·본부장급 임원의 교체와 다양한 분야의 전문성 있는 외부 인사들을 영입해 신 성장동력을 확보했다. 이번 신임 이석현 대표이사를 내정함으로써 위기와 변화에 대응하고 지속 성장을 위한 경영체계를 마련했다. 이석현 대표이사 내정자는 오는 3월 주주총회를 통해 정식 선임 될 예정이다. 지난 2020년부터 현대해상을 이끌어 왔던 조용일·이성재 대표이사는 이번 이사회를 통해 사임 의사를 밝히고 물러난다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-27 16:16:44 김주형 기자

신한라이프, 1사 1교 금융교육 2년 연속 '금감원장상'

신한라이프는 지난 26일 서울 여의도 금융감독원에서 열린 '1사 1교 금융교육 우수 사례 시상식'에서 2년 연속 '금감원장상'을 수상했다고 27일 밝혔다. 신한라이프는 학생들이 금융에 대한 올바른 인식과 건전한 금융생활 습관을 형성할 수 있도록 각 학교와 결연을 맺어 교육을 진행해 왔다. 특히 올해는 지난해보다 약 50% 증가한 1만7604명의 학생을 대상으로 전문 강사가 직접 학교를 방문해 대면 금융교육을 진행했다. 또한 은퇴한 중장년층을 시니어 보조강사로 양성해 교육 현장에 추가 배치함으로써 시니어 일자리를 창출했다. 지방지역 교육 인원을 전년 대비 70% 이상 확대해 수도권과 비수도권 간 교육 수혜 격차를 해소하는 데 집중했다는 점을 인정받아 우수 금융회사로 선정됐다. 신한라이프 관계자는 "금융교육을 통한 미래 세대의 올바른 금융 가치관 정립은 사회적 책임을 실천하는 금융업의 중요한 역할이자 상생 금융의 일환"이라며 "앞으로도 학교 현장과 지역사회에 관심을 가지고 금융교육의 사각지대 해소를 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-27 15:25:04 김주형 기자

[보험브리핑]메리츠화재·교보생명·푸본현대생명

메리츠화재가 '1사1교 금융교육' 금융감독원장상을 수상했다. ◆ 손해보험사 중 유일 3회 선정 메리츠화재는 지난 26일 금융감독원 주관 2024년도 '1사1교 금융교육' 우수사례 시상식에서 우수 금융회사로 선정돼 금융감독원장상을 수상했다고 27일 밝혔다. 메리츠화재의 우수 금융회사 선정은 2019년, 2020년에 이어 2024년이 세 번째다. 손보사 중에서는 유일하게 3회 이상 1사1교 우수기관으로 선정됐다. 메리츠화재는 2015년부터 1사1교 금융교육에 적극 동참해 교육 대상을 확대했다. 현재 205개 학교와 1사1교 결연을 맺고 지난해에는 총 89개 학교, 1만2000여명의 학생들을 대상으로 찾아가는 금융교실, 초등·중등 금융교육 뮤지컬, 자유학기제, 수능 이후 고3 특강과 같은 다양한 금융교육을 실시했다. 메리츠화재 관계자는 "1사1교 금융교육은 미래 금융소비자보호를 위한 첫걸음"이라며 "금융교육이 더욱 쉽고 재미있게 느껴질 수 있도록 체험형 교육 프로그램을 강화하고 금융취약계층 교육 프로그램도 확대 운영할 계획"이라고 밝혔다. 교보생명이 '2025 희망다솜 장학생 증서수여식'을 개최했다. ◆ 23년째 보육원·저소득층 장학금 전달 교보생명은 교보교육재단과 함께 '2025년도 교보생명 희망다솜 장학생 증서수여식'을 진행했다고 27일 밝혔다. 지난 24일 서울 종로구 교보생명빌딩에서 열린 증서수여식에는 올해 새롭게 선발된 희망다솜 23기 신입생 20명을 포함해 약 80여명의 장학생이 참여했다. 참여 학생들은 교보생명 희망다솜 장학생의 일원으로서 책임을 낭독하고 희망다솜 장학증서를 받았다. 이날 수여식에는 구글 근무 후 고려대학교 교수로 재직 중인 희망다솜 4기 졸업생이 멘토로 나서 자립 과정의 어려움과 자립생활 노하우를 전했다. 지금까지 희망다솜 장학사업을 통해 배출된 장학생은 480명이다. 이 중 380여명은 학교를 졸업한 후 어엿한 사회인으로 성장했다. 교보생명이 지금까지 지원한 금액은 60여억원에 이른다. 최화정 교보교육재단 이사장은 "교보생명 희망다솜 장학사업은 단순한 학비 지원을 넘어 청년들이 자신의 가능성을 발견하고 사회에 기여하는 인재로 성장할 수 있도록 돕는 프로그램"이라며 "어려운 환경 속에서도 꿈을 잃지 않는 학생들이 서로 연결되고 성장할 수 있도록 교육과 멘토링, 커뮤니티 지원을 지속적으로 확대해 나갈 계획"이라고 밝혔다. 푸본현대생명이 고객감사 이벤트를 시행한다. ◆ 푸본현대생명 데이(Day) 푸본현대생명은 고객감사 이벤트로 프로농구단 울산현대모비스 피버스와 함께 '푸본현대생명 데이(Day)' 를 시행한다고 27일 밝혔다. 푸본현대생명은 오는 2월 28일 울산현대모비스 피버스와 서울SK나이츠의 울산 홈경기에서 울산동천체육관을 찾은 관중들과 함께 다양한 행사와 경품 이벤트를 진행한다. 입장 관중 선착순 1500명에게는 푸본현대생명의 캐릭터 푸니보니가 새겨진 무료 생수를 배포한다. 생수 뚜껑에 적혀 있는 번호로 추첨을 통해 호텔숙박권, 캠핑용품세트, 울산현대모비스 피버스 구단 사인볼 및 꾸미 키링 등을 선물한다. 푸본현대생명 관계자는 "울산현대모비스 피버스와 함께 농구팬들 뿐만 아니라 푸본현대생명의 고객을 위한 뜻 깊은 행사를 진행하게 되었다" 며 "앞으로도 고객과 함께 즐길 수 있는 다양한 행사를 마련하겠다" 고 밝혔다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-27 15:25:01 김주형 기자

NH농협은행, 은행 퇴직연금 첫 미국양자컴퓨팅 ETF

NH농협은행은 국내 은행권 퇴직연금 최초 확정기여형(DC)·개인형퇴직연금(IRP) 고객을 대상으로 'KIWOOM 미국양자컴퓨팅 ETF'를 출시한다고 27일 밝혔다. 해당 상품은 양자컴퓨팅 기술의 발전 가능성을 반영해 아이온큐 등 양자컴퓨팅 관련 미국 핵심 기업에 분산 투자하는 국내 최초 ETF다. 신산업 혁명의 핵심 기술로 주목받고 있는 양자컴퓨터는 큐비트 기반의 고성능 연산 능력으로 기존 컴퓨터보다 압도적인 속도를 제공한다. 금융·제약·보안 등 다양한 산업에서 파괴적 혁신을 불러올 것으로 기대된다. NH농협은행 관계자는 "퇴직연금ETF 상품으로 글로벌 신성장산업 투자 상품과 고배당 및 가치주 상품 등 타사업자들과 차별화된 상품 라인업을 구성하고 있다"며 "이번 은행권 퇴직연금사업자 최초 미국양자컴퓨팅 ETF 출시를 바탕으로 앞으로도 퇴직연금 고객들의 장기적인 자산 성장과 우수한 수익률 달성을 위한 경쟁력있는 상품 소싱 및 출시에 힘쓰겠다"고 밝혔다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-27 15:11:50 김주형 기자

딥시크 ‘R1’, 보험업계 AI 혁신 이끌까?

중국 인공지능(AI) 스타트업 딥시크(DeepSeek)의 오픈소스 대규모 언어모델(LLM) 'R1'이 보험업계의 주목을 받고 있다. 기존 폐쇄형 모델 이용 시 발생하던 개인정보 유출 우려와 고액의 API(애플리케이션 프로그래밍 인터페이스) 비용 문제를 '온프레미스(On-premise)' 방식 도입으로 해결할 수 있어서다. 27일 보험업계에 따르면 딥시크가 올해 초 공개한 R1은 강화학습 자동화와 신규 알고리즘을 적용해 인간 개입을 최소화하면서도 높은 수리·추론 능력을 갖춘 모델로 평가받는다. R1은 'MIT 라이선스'로 공개돼 누구나 수정·배포·상업적으로 활용이 가능하다. 또한 모델 구조와 가중치가 공개돼 기업별 맞춤형 재훈련이 용이하다. 특히 모델을 온프레미스 환경에서 직접 운영할 수 있다는 점이 보험사들에게 큰 매력으로 다가온다. 온프레미스는 기업이 자체 데이터센터 또는 물리적 건물(사내)에 설치한 IT 인프라(서버·스토리지·네트워크 등)를 통해 소프트웨어를 운영하는 방식이다. 보험사의 경우 고객 상담, 언더라이팅(보험심사), 보험금 청구처럼 대규모 텍스트 분석이 필요한 업무를 온프레미스 환경에서 수행하면 데이터를 사내 인프라에만 보관한 채 고성능 AI를 활용할 수 있다. 조영현 보험연구원 연구위원은 "R1은 기업이 온프레미스 환경에서 배포해 실행할 수 있으므로 데이터 프라이버시를 확보할 수 있다"며 "모델 튜닝을 통해 보험 업무에 특화된 맞춤형 AI 모델 구축이 가능할 것"이라고 밝혔다. 이미 글로벌 클라우드 기업을 포함해 여러 기업들은 R1을 서비스 제공, 제품 개발 등에 이용하고 있다. 보험연구원이 발표한 보고서 '딥시크(DeepSeek) 등장과 보험회사 디지털 전환'에 따르면 글로벌 보험사 알리안츠(Allianz)는 사내 챗봇에 R1을 통합해 격리된 클라우드 환경에서 직원들이 약관 질의응답이나 실무 테스트를 진행하고 있다. 자동차보험 테크 기업인 로드젠(Roadzen) 역시 보험금 청구 프로세스 자동화와 고객응대 개선을 위해 R1 도입을 서두르고 있다. 문제는 R1이 보안, 안전성 등 여러 논란이 제기된다는 점이다. R1은 중국 기업이 개발했다는 점에서 '중국 정부 검열 우려'가 제기된다. 웹·앱·API로 직접 접속하는 경우 개인정보 수집이 불투명할 수 있다는 지적도 나온다. 앞서 정부 기관들에 이어 금융당국과 은행들은 이달 딥시크 사용을 차단했다. 민감한 개인정보를 다루는 금융권 특성상 정보 유출 위험에 선제적으로 대응해야 한다는 판단에서다. 위험 요인이 있음에도 R1의 등장이 보험사 AI 혁신을 한 단계 끌어올릴 것이란 분석도 나온다. R1이라는 오픈소스 모델이 등장함에 따라 보험사가 직접 모델을 재학습해 회사를 위한 맞춤형 알고리즘을 설계하고 운영할 수 있는 시대가 열렸다는 평가다. 조영현 연구위원은 "보안, 안정성 문제점은 주로 웹, 앱, API 서비스에서 발생할 수 있는 것"이라며 "R1을 온프레미스 혹은 신뢰할 만한 클라우드에서 실행할 경우 여러 문제점이 해소되거나 완화될 수 있다"고 말했다. 그러면서 "보안, 안전성 등 여러 논란에도 불구하고 딥시크의 저비용 API 서비스 및 오픈소스 전략으로 인해 향후 AI 기술의 혁신·상업화 및 기업의 디지털화가 더욱 가속화될 것"이라며 "고성능 개방형 AI의 등장으로 인해 AI 이용 시 데이터 보호 및 규제 준수를 반드시 고려해야 하는 보험사의 AI 활용 범위가 빠르게 확대될 것"이라고 덧붙였다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-27 07:50:07 김주형 기자

NH농협캐피탈, 선제적 경영관리체계 강화

NH농협캐피탈은 불확실한 경영환경 속에서도 위기를 기회로 전환하겠다는 의지를 담아 선제적 경영관리체계를 추진할 것이라고 26일 밝혔다. NH농협캐피탈은 최근 단행한 조직개편과 '금융소비자보호 내부통제위원회'를 비롯해 미래성장 동력 확보와 내부통제 체계 강화에 집중하며 지속가능한 경영을 위한 발판을 마련 중이다. 지난 1월부터 선제적으로 운영 중인 비상경영체계를 한층 구체화해 대표이사 주관의 비상경영위원회와 세부 모니터링 체계를 갖춰 밀착경영을 통한 위기관리 능력 배양에 주력하고 있다. 장종환 NH농협캐피탈 대표이사는 "어려운 경영환경에 수동적으로 휩쓸리기보다 위기를 기회로 전환할 수 있는 적극적인 경영이 필요하다"며"전사적 소통과 협업을 통해 올해의 경영 슬로건인 동주공제(同舟共濟) 극복비상(克服飛翔)을 실현해 나가야 한다"고 당부했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-26 15:26:29 김주형 기자

신한라이프, '따뜻한 마음 나눔' 배식 봉사

신한라이프는 지난 25일 서울노인복지센터에서 동절기 한파에 취약한 어르신들을 위해 '따뜻한 마음 나눔' 배식 봉사를 진행했다고 26일 밝혔다. 서울노인복지센터는 어르신들의 더 나은 삶을 지원하기 위한 다양한 복지 서비스를 제공하는 기관으로 신한라이프는 지난 2023년부터 인연을 맺고 3년째 배식 봉사를 이어오고 있다. 이날 봉사활동에는 이영종 신한라이프 사장을 비롯한 임직원 약 30여명이 참여해 복지센터를 방문한 1천 여명의 어르신들께 직접 배식 봉사를 진행하며 따뜻한 건강식을 대접했다. 신한라이프 관계자는 "겨울철 막바지 한파에 어르신을 위한 따뜻한 한끼를 대접하며 온정을 나눌 수 있어 뜻깊었다"며 "앞으로도 사회적 관심이 필요한 다양한 분야에서 나눔의 가치를 실현하기 위해 지속적으로 사회공헌활동을 펼쳐 나가겠다"고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-26 15:25:57 김주형 기자

삼성생명 컨설턴트 "납입 부담시 '유지 제도' 활용해야"

삼성생명은 자사 컨설턴트 2000여명을 대상으로 보험계약 유지에 대한 설문조사를 실시했다고 26일 밝혔다. 삼성생명 컨설턴트들이 보험료 납입 부담으로 해지를 고민하는 고객들에게 '보험계약 유지 제도'를 적극 활용할 것을 권장했다. 설문 결과에 따르면 지난해 소비자가 보험계약을 중도 해지하는 가장 큰 이유는 '경제적 부담(70.7%)'으로 나타났다. 최근 고물가·고금리 상황 속에서 늘어난 가계 부담이 보험 해지로 이어진 것으로 풀이된다. 컨설턴트 10명 중 9명은 기존 보험을 유지하는 것이 경제적 안정에 도움이 된다고 응답했다. 실제 보험계약 해지 이후 소비자가 겪는 주요 문제에 대해서 설문 응답자의 69.9%가 '질병·사고 발생 시 보장 공백에 따른 재정적 손실'을 꼽았다. 이어 '재가입 시점의 보험료 인상(16.9%)', '신체·건강 상태 변화로 인한 재가입 거절(5.8%)' 등이 뒤따랐다. 특히 컨설턴트들은 보험료 납입 부담이 클 때 '보험계약 유지 제도'를 활용하면 계약을 안정적으로 유지할 수 있다고 입을 모았다. 설문에 참여한 한 컨설턴트는 경제적인 이유로 보험 해지를 고민하는 고객을 끝까지 설득해 계약을 유지했던 사례를 들며 "해지를 만류했던 보험계약을 통해 고객이 예상치 못한 의료비 문제를 해결했을 때 컨설턴트로서 책임감과 큰 보람을 느꼈다"고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-26 15:24:53 김주형 기자

박병희 NH농협생명 대표 '저출생 위기 극복 챌린지'

NH농협생명은 박병희 대표이사가 저출생 위기 극복 챌린지에 참여했다고 26일 밝혔다. 이번 챌린지는 기업 간 릴레이 방식으로 진행돼 저출생 문제 해결과 가족친화 기업문화에 긍정적인 분위기 조성을 위해 마련됐다. NH농협생명은 일과 가정의 균형적인 생활을 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있다. 주요 제도로는 ▲임직원 출산 축하금 지원 ▲배우자 출산휴가 ▲육아휴직 장려 ▲사내 어린이집 운영 ▲초등학교 입학 자녀 대상 육아휴직 및 근로시간 단축 등이 있다. 박병희 NH농협생명 대표이사는 "NH농협생명은 임직원들이 일과 가정에서 균형을 이루며 행복하게 일할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않겠다"며 "앞으로도 가족친화적인 기업문화 정착을 위해 지속적으로 노력하겠다"고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-26 15:19:48 김주형 기자

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