메트로신문

NH농협은행, 완도군서 '우리 동네 빛나는 졸업식'

NH농협은행은 지난 8일부터 9일까지 전남 완도군 소재 청해초등학교에서 농촌 지역 아동들의 졸업을 축하하고 꿈을 응원하는 '우리 동네 빛나는 졸업식'을 진행했다고 11일 밝혔다. 우리 동네 빛나는 졸업식은 NH농협은행이 임팩트비즈니스재단과 함께 농촌 및 저출생 지역 아동들의 건강한 성장을 돕고, 진로 탐색과 문화 체험의 기회를 제공하는 사회공헌 프로그램이다. 문화시설 접근성이 낮은 농촌 지역 아이들에게 체험형 금융교육, 진로 멘토링, 문화공연 등을 지원함으로써 도농 간 교육·문화 인프라 격차 해소에도 기여하고 있다. 행사 첫날인 8일에는 맞춤형 경제금융교육과 진로 멘토링을 통해 실생활에 필요한 금융 지식과 다양한 직업 세계를 소개했다. 둘째 날인 9일에는 마술 공연과 비보잉 무대, 먹거리장터, 게임 체험존 등 지역주민이 함께 즐길 수 있는 다양한 체험프로그램을 운영해 지역 축제 분위기를 조성했다. 특히 이번 행사는 졸업식 현장을 방송 콘텐츠로 제작, 농촌 지역 아동들의 성장 이야기를 더 많은 시청자와 공유해 그 의미를 더했다. 또한 12명의 졸업생 각자의 장래희망과 연계한'드림키트'를 전달하고 새로운 출발을 응원했다. 강태영 NH농협은행장은 "농촌 지역 아이들이 지역의 축제와 같은 졸업식을 통해 소중한 추억을 얻길 바란다"며 "앞으로도 농협은행은 인구 감소로 어려움을 겪는 농촌 지역을 직접 찾아가 지역사회에 힘이 되는 사회공헌 활동을 확대해 나가겠다"고 밝혔다.

2026-01-11 13:00:16 김주형 기자

[보험브리핑]NH농협손보·ABL생명·푸본현대생명

NH농협손해보험이 2030 비전을 선포했다. ◆ 원수보험료 5조5000억원, 경영 목표 NH농협손보는 '고객을 헤아리는 따뜻한 마음, 내일의 든든한 약속'이라는 2030 비전을 선포했다고 11일 밝혔다. 이번 비전 선포는 지난 2020년 발표한 '따뜻한 동행, 함께 만드는 미래' 이후 6년 만이다. 새 비전에는 디지털 전환과 고객 중심 경영 등 변화하는 시장 환경에 대응하기 위한 NH농손보의 중장기 방향성을 담았다. 미래가치를 높이기 위한 경영 체질 개선과 고수익 사업모델 전환, 경영 인프라 고도화를 통해 2030년 원수보험료 5조5000억원, 당기순이익 1500억원을 달성하겠다는 경영 목표도 제시했다. 이를 위해 ▲부채 포트폴리오 구조 혁신 ▲영업지원 시스템 고도화 ▲AI 기반 고객센터 구축 및 비대면 보험서비스 구현 등 중점 전략 과제도 수립했다. 송춘수 NH농협손보 대표는 "NH농협손보는 2012년 출범 이후 협동조합의 정체성을 지켜오며 종합 손해보험사로 성장해왔다"며 "앞으로는 고객과 농업인을 위한 본질적 가치를 지켜 2030 비전 실행을 통해 미래 경쟁력을 체계적으로 강화해 나가겠다"고 말했다. ABL생명이 '2026년 FC채널 경영전략 워크숍'을 개최했다. ◆ 'Great Growth(위대한 성장)' 비전 ABL생명은 지난 8일 서울 여의도 본사에서 곽희필 대표이사와 이성원 영업마케팅부문장, 윤문도 FC영업본부장을 비롯한 FC채널 영업관리자, TM 등 176명이 참석한 가운데 '2026년 FC채널 경영전략 워크숍'을 개최했다고 9일 밝혔다. FC채널은 전속 설계사 조직을 운영·관리하는 ABL생명의 주력 영업채널이다. 이번 워크숍은 2026년 FC채널 목표 달성을 위한 핵심 과제를 공유하고, 세부 실행 방안 결의를 다지기 위해 마련됐다. 이날 행사에서는 영업 담당 임원을 비롯해 경영혁신, 재무, 상품, 고객마케팅 등 각 부문 임원들이 2026년 FC채널 비전 달성을 위한 부문별 지원 계획을 발표했다. FC영업본부 산하 영업관리자 및 TM들은 2026년 영업 방향과 지점별 슬로건, 연간 사업계획 등을 참석자들과 공유했다. ABL생명 FC채널은 'Great Growth(위대한 성장)' 비전 아래, '합니다. 조직순증 1,000명, 함께합니다 TOP 4'를 새로운 슬로건으로 선포했다. 이를 실현하기 위한 세부 미션으로 ▲건강보험 기반 CSM 중심 영업 강화 ▲전속채널 조직 규모 업계 4위 달성 ▲유지율 업계 최상위 및 불완전판매비율 제로 실현 ▲금융지주 계열사와의 시너지 확대 등을 제시해 전속채널의 지속적인 성장을 유도한다는 방침이다. 윤문도 ABL생명 FC영업본부장은 "2026년은 FC채널 조직순증의 원년이자, 지속 가능한 성장을 위한 전환점이 되는 해가 될 것"이라며 "FC채널이 업계 TOP4 수준으로 도약할 수 있도록 교육과 보상, 커리어 전반에 걸쳐 전폭적인 지원을 아끼지 않겠다"고 강조했다. 푸본현대생명이 '타운홀 미팅'을 개최했다. ◆ 흑자경영 실행 의지 푸본현대생명은 미래 성장전략을 공유하고 흑자 전환을 위한 실행의 의지를 다지는 전사 '타운홀 미팅(Townhall Meeting)' 을 개최했다고 9일 밝혔다. 이번 행사 회사의 경영상황과 새해 계획, 그리고 미래 성장전략에 대해 임직원과 쌍방향으로 소통하는 자리로 진행됐다. 푸본현대생명은 지난 3년간 금융당국의 IFRS17 후속조치 요구 등 규제와 가이드라인 변경으로 보험손익 확보에 큰 어려움이 있었다. 특히 자산의 평가 변동에 따라 손익과 자본비율의 변동성이 크게 확대됐다. 올해는 흑자경영으로 '턴어라운드(Turn-around)' 한다는 계획이다. 영업의 지속 성장과 수익성 관리, 투자 전략 고도화를 통해 성장을 실현한다. 고객의 요구와 경험을 최우선으로, 회사의 경쟁력을 확보한다는 방침이다. 이재원 푸본현대생명 사장은 직원들에게 "지난 3년은 재도약을 위한 준비의 시간이었다면, 2026년은 턴어라운드(Turn-around)의 해" 로 "생동감 넘치는 추진력이 한층 더 빛을 발하는 긍정에너지(Positive Energy)로 우리가 지향해야 될 방향에 모든 역량을 집중하는 한해가 되길 기원한다"고 밝혔다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-11 12:58:42 김주형 기자

[2026 보험, 위기와 기회] 삼성생명, '라이프케어 플랫폼' 전환 가속

삼성생명이 새해 경영 화두로 '보험을 넘어서는 보험'과 '라이프케어 복합금융 플랫폼' 전환을 전면에 내세웠다. 홍원학 삼성생명 사장은 병오년(丙午年) '붉은 말의 해'를 맞아 "익숙함에 기대지 말고 관성에 머무르지 말자"며 "스스로를 '부스트업'해 변화의 속도에 추월당하지 않는 한 해를 만들자"고 주문했다. ◆ '디테일'과 '고객 최우선' 홍 사장은 신년사에서 '우리만의 디테일'을 화두로 꺼냈다. 그는 "단순히 덩치만 키우는 양적 성장보다 체질을 바꾸는 질적 성장에 집중해야 한다"며 "고객과 마주하는 매 순간의 '작은 차이'가 초격차를 만든다"고 강조했다. 보험업을 둘러싼 규율이 촘촘해지고 판매채널 경쟁이 격화하는 국면에서 결국 승부처는 상품 하나가 아니라 상품·판매·사후관리 전 과정에서 누적되는 고객 경험이란 판단에서다. 아울러 '고객 최우선 가치'는 위기 대응의 언어로도 읽힌다. 홍 사장은 "고객의 가치가 곧 회사의 가치"라고 못 박고 "모든 결정의 출발점이 고객이 돼야 한다"고 했다. 특히 "상품을 만들고, 판매하고, 관리하는 모든 과정에서 '고객에게 정말 이로운가'를 항상 물어봐 달라"며 문제가 터진 뒤 수습하는 방식이 아니라 발생 가능한 리스크를 사전에 찾아 예방하는 '선제적 소비자 보호 문화' 정착을 주문했다. 보험사가 민원·분쟁 때문에 비용과 평판 대가를 동시에 치르는 만큼, 성장 논리보다 '신뢰의 바닥'을 먼저 다져야한다는 메시지다. ◆ 보험 넘어 '라이프케어 플랫폼' 홍원학 사장의 또 다른 당부는 '미래 성장축 선점'이다. 그는 "이제 고객들은 보험 하나만을 원하지 않는다"며 "건강·자산·일상생활 전반을 아우르는 케어 수요가 커지고 있다"고 진단했다. 이에 따라 "보험을 넘어 고객의 일상이 연결되는 생태계, '라이프케어 복합금융 플랫폼'이 미래의 삼성생명을 부르는 또 다른 이름이 돼야 한다"고 강조했다. 플랫폼 전환은 보험의 역할을 사고 이후 보상에만 묶지 않고 건강관리와 노후 준비, 일상 속 자산관리로 확장하겠다는 구상이다. 해당 전략의 엔진으로는 인공지능(AI)이 제시됐다. 홍 사장은 "AI는 선택이 아니라 경영의 핵심 키워드"라며 "AI를 느끼는 수준을 넘어 조직이 체화할 수 있도록 대대적 전환이 필요하다"고 강조했다. 그러면서 "빅테크를 뛰어넘는 플랫폼 기업으로 성장하기 위해 기존의 관성에 안주하고 있지 않은지 스스로 되돌아보자"도 했다. 실행 근거도 있다. 삼성생명은 AI 기반 OCR(광학문자인식) 체계를 고도화해 보험금 청구 서류를 47종 카테고리로 분류하고 주요 문서 7종의 데이터를 자동으로 추출·입력하는 방식으로 비정형 서류 처리를 확대해 왔다. 콜센터에서는 10개 음성봇을 통해 월 10만건 수준의 상담 콜을 처리하는 등 대고객 영역에서도 자동화를 넓히고 있다. '플랫폼'이 구호에 그치지 않으려면 이러한 디지털 역량이 본업 전 과정에 얼마나 깊게 스며드는 지가 관건이다. 성장축의 또 다른 기반은 건강·연금이다. 2025년 2분기 기준 삼성생명의 신계약 CSM(보험계약 마진)은 7686억원으로 전분기 대비 16.8% 늘었고, 이 중 건강보험 비중이 85%까지 확대됐다. 노후 자산 부문에서는 2025년 3분기 기준 퇴직연금 적립금이 51조원 규모로 전 금융권 1위를 기록했다. 고용노동부 퇴직연금사업자 평가에서는 보험업권 우수 사업자로 선정되기도 했다. '라이프케어'가 건강에만 머물지 않고 자산·연금과 결합해 생태계로 확장될 수 있느냐가 2026년 성패를 가를 전망이다. 홍원학 사장은 "보험을 넘어 고객의 일상이 연결되는 생태계, '라이프케어 복합금융 플랫폼'이 미래의 삼성생명을 부르는 또 다른 이름이 되어야 할 것"이라고 말했다.

2026-01-11 09:06:30 김주형 기자

손보협회-형사법무정책연구원 MOU

보험사기 적발 규모가 1조원을 넘기며 민생침해 범죄로 부상한 가운데, 손해보험협회와 한국형사·법무정책연구원이 '보험사기 근절' 공동전선을 구축한다. 양 기관은 보험사기 실태·원인 분석부터 대응체계 혁신 방안까지 공동연구를 추진하고, 결과를 제도개선으로 연계한다는 계획이다. 8일 손해보험협회는 한국형사·법무정책연구원과 보험사기 범죄 근절 및 연구협력 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 협약식은 이날 오후 3시 한국형사·법무정책연구원에서 이병래 손해보험협회장과 정웅석 한국형사·법무정책연구원장 등이 참석한 가운데 진행됐다. 이번 업무협약은 보험사기가 단순 개인의 일탈을 넘어 병·의원, 보험설계사, 브로커 등이 개입하는 형태로 전문화·대형화되는 흐름에 대응하기 위해 마련됐다. 실제로 지난 2024년 기준 보험사기 적발금액은 1조1502억원, 적발인원은 10만8997명에 달한다. 협약의 주요 내용은 ▲보험사기 대응체계 혁신 방안 마련을 위한 공동연구사업 추진 및 학술행사 공동개최 ▲연구 목적의 조사활동에 대한 편의 및 정보 제공 ▲학술교류·정보공유를 통한 상호협력 강화 등이다. 양 기관은 향후 보험범죄의 실태와 원인 분석을 바탕으로 제도의 미비점을 보완하고 새로운 대응체계 마련을 위한 공동연구를 추진할 예정이다. 손해보험협회는 특히 실손보험 비급여 관련 보험사기가 추가 의료이용을 유발하고 진료비 상승을 초래해 건강보험 재정에도 부담을 줄 수 있다는 점을 들어, 유관기관 간 유기적 대응체계 구축 필요성을 강조했다. 양 기관은 이번 협약을 계기로 연구를 활성화하고, 연구 결과를 제도개선으로 연계해 보험금 누수를 줄이는 동시에 사회적 비용을 절감하고 부당한 피해를 예방한다. 향후 세부 연구과제를 선정해 공동연구를 진행하고, 정책토론회·공청회도 공동 추진하는 등 협력체계를 정례화할 계획이다. 이병래 손보협회 회장은 "보험사기가 지능화·조직화되며 보험료 인상 등 선량한 국민의 부담을 키우는 대표적 민생침해 범죄"라며 "원활한 정보공유와 전문성·인프라를 연계한 공동 대응이 필요하다"고 밝혔다.

2026-01-08 16:27:52 김주형 기자

NH농협생명, 2025년 임직원 봉사활동 8402시간 달성

NH농협생명은 2025년 한 해 동안 누적 봉사활동 8402시간을 달성해 지역사회와의 상생을 위한 사회공헌활동을 지속적으로 전개했다고 8일 밝혔다. 이는 직원 1인당 평균 약 6.8시간에 달하는 수치다. 이번 봉사활동은 전국 각지의 영업 현장과 본사 임직원이 자발적으로 참여해 진행됐다. 지역사회에 실질적인 도움이 필요한 분야를 중심으로 추진됐다. 특히 농번기에는 집중호우로 피해를 입은 농가를 찾아 수해복구 및 일손 돕기 활동에 적극 참여했다. 아울러 농촌 지역 초등학생들을 위해 '찾아가는 금융교실'을 열어 아이들의 눈높이에 맞춘 경제 교육을 제공했다. NH농협생명은 봉사활동을 단발성 행사에 그치지 않고, 지역사회와 함께하는 지속 가능한 사회공헌 프로그램으로 운영해 장기적인 관점에서 사회적 가치 창출에 힘쓰고 있다. 박병희 NH농협생명 대표이사는 "임직원의 자발적인 참여를 바탕으로 한 봉사활동이 지역사회에 작지만 의미 있는 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 지역사회와 함께하며 사회적 책임을 충실히 이행해 나가겠다"고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-08 15:23:24 김주형 기자

NH농협은행, 당근부동산 안심송금 서비스

NH농협은행은 국내 대표 지역생활 커뮤니티 당근의 간편 결제서비스인 '당근페이'와 '당근부동산 안심송금 서비스'를 출시했다고 8일 밝혔다. NH농협은행은 안정성을 검증받은 자금관리API를 기반으로 당근 거래자의 맞춤형 예치금 계좌를 발급해 개인간 거래에 최적화된 시스템을 제공한다. NH농협은행 관계자는 "양사 협업을 통해 부동산 고액거래에서 안전하고 편리하게 거래대금을 처리할 수 있게 됐다"며 "고객 리스크를 최소화하고 신뢰도 높은 생활금융서비스를 확대해나가겠다"고 전했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-08 15:22:19 김주형 기자

[보험브리핑]현대해상·동양생명·KB손보

현대해상이 '케어더블암치매보험'을 출시했다. ◆ 암·치매 통합 보장 현대해상은 기대수명이 연장됨에 따라 생애주기에서 가장 큰 위협이 되고 있는 질병인 암과 치매를 하나의 상품으로 통합 보장하는 신상품 '케어더블암치매보험'을 출시했다고 8일 밝혔다. 암을 먼저 진단받은 경우에는 암 진단 가입금액 100%를 지급하고, 이후 중증치매(CDR3점이상) 진단 시 중증치매 진단 가입금액의 200%를 추가로 보장한다. 반대로 중증치매를 먼저 진단받은 경우에도 중증치매 진단 가입금액의 100%를 지급하고 이후 암 진단 시 암 진단 가입금액의 200%를 보장해 두 질병이 모두 발생 하더라도 충분한 보장을 받을 수 있도록 설계했다. 암과 치매 각각의 보장도 강화했다. 암 진단 후 초기 집중 치료를 위해 '초기집중형 암치료비 담보'를 신설해 진단 후 1~5년 내는 해당 담보 가입금액의 200%를, 6~10년 내는 100%를 매년 치료 시 지급한다. 또한 치매는 '치매주요치료비 담보'를 신설해 약물·약제 치료(레켐비, 메만틴 등) 뿐만 아니라 치매 통원 치료까지 폭 넓게 보장해 장기 치료를 대비할 수 있게 했다. 현대해상 관계자는 "치명적이지만 보편적인 질병이 된 암과 치매는 함께 대비해야 할 질환"이라며 "이번에 새롭게 출시된 '케어더블암치매보험' 상품은 암과 치매를 통합 보장해 고객이 보다 간편하고 쉽게 생애주기의 위협을 대비할 수 있는 상품"이라고 말했다. 동양생명이 '(무)우리WON하는암보험'을 출시했다. ◆ 만 15세~80세 폭넓은 가입 연령 동양생명은 복잡했던 암보험 특약 구조를 대폭 단순화한 새로운 암보험인'(무)우리WON하는암보험'을 출시했다고 8일 밝혔다. 이번 암보험은 기존 수술·통원·주요 치료·특정 치료 관련 총 33종의 특약을 9개의 특약으로 재구성, 유사 담보끼리 그룹화해 고객이 보다 쉽고 직관적으로 선택할 수 있게 설계했다. 유사 담보는 하나의 특약으로 묶어 고객들은 한 번에 통합 가입할 수 있다. 일반사망을 주계약으로 하고 진단·수술·통원·주요치료·특정치료 등 암 관련 특약 28종을 부가할 수 있다. 특히 최근 암 치료 시 수술, 방사선, 약물치료 등 2가지 이상을 병행하는 '병용요법'이 증가하는 추세를 반영해 다양한 치료 특약을 강화했다. 가입 설계는 고객 맞춤형으로 설계, 일반심사형과 간편심사형(335, 365) 중 선택 가능하다. 만기는 30년·90세·종신까지 설정할 수 있다. 납입 기간은 10년부터 30년까지 선택 가능하며, 가입 연령은 만 15세부터 80세까지다. 동양생명 관계자는 "복잡한 특약 구성으로 어려움을 겪던 고객들이 쉽고 간편하게 필수 암 보장을 선택할 수 있도록 이번 상품을 개발했다"며 "앞으로도 고객 입장에서 이해하기 쉽고 실질적인 필요를 반영한 차별화된 상품을 지속적으로 선보이겠다"고 말했다. KB손해보험이 취약계층 겨울나기 봉사활동을 실시했다. ◆ 한파 구호 키트 제작 및 전달 KB손해보험은 신입사원과 함께 취약계층의 따뜻한 겨울나기를 돕는 자원봉사 활동을 진행했다고 8일 밝혔다. KB손해보험 신입사원은 지난 7일 경기도 파주에 위치한 파주재해구호물류센터를 방문해 쪽방촌 주민들에게 전달할 '한파 구호 키트'를 제작했다. 이번 활동은 혹한기 난방비 부담과 한파로 어려움이 예상되는 에너지 취약계층에게 실질적인 도움을 전하고 KB손해보험의 새로운 가족이 된 신입사원들이 나눔과 상생의 가치를 몸소 체득하고 함양할 수 있도록 마련됐다. 완성된 키트는 외풍으로부터 한기를 막아줄 이불과 내복, 수면양말, 방한장갑, 핫팩 등 체온 유지를 위한 필수 방한물품으로 구성됐다. 아울러 식사 해결이 쉽지 않은 주민들을 위해 죽, 라면 등 간편식도 함께 담아 준비했다. 봉사에 참여한 한 신입사원은 "연수원 교육을 넘어 현장에서 직접 나눔을 실천하며 KB손해보험이 추구하는 상생의 의미를 깊이 이해할 수 있었다"며 "정성껏 만든 키트가 이웃들에게 작게나마 온기로 전해지길 바란다"고 소감을 전했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-08 14:54:14 김주형 기자

KDB생명, 새 수장 '시험대'…자본잠식 벗어날까

KDB생명이 수장 교체를 통해 돌파구를 찾는다. 8일 보험업계에 따르면 KDB생명은 김병철 수석부사장을 신임 대표 후보로 정하고 오는 2월 주총을 통해 대표 선임을 마무리할 계획이다. 임승태 현 대표 임기 만료 이후 후임 인선이 길어지면서 경영 공백 우려가 제기됐던 만큼, 이번 인선은 재무·영업 정상화 로드맵을 본격 가동하는 분기점으로 해석된다. 산업은행이 5150억원 규모의 유상증자를 추진하면서 자본잠식과 '실질 건전성' 회복이란 과제를 떠안았다. 영업·채널 전문가로 분류되는 새 수장의 리더십이 시험대에 오를 전망이다. KDB생명은 최근 수년간 금리 급변과 자산·부채 평가 변동성 확대 속에서 재무 체력이 약화했다. 지난 2025년 3분기 말 기준 자본총계가 약 -1000억원대로 내려앉아 완전자본잠식 상태가 이어지고 있다. 산은은 재무구조를 손질하기 위해 지난해 11월 5150억원 규모의 주주배정 유상증자를 공시했다. 주당 5000원에 신주 1억300만주를 발행하는 구조로, 최대주주인 산은이 대부분을 책임지는 형태다. 업계에서는 이번 증자를 '재무제표 정상화'의 출발점으로 보면서도, 곧바로 체질이 바뀌기는 어렵다고 예상한다. 자본이 흔들리면 신계약 확대에 필요한 채널 경쟁력도 떨어지고, 수익성 낮은 판매 확대는 오히려 자본 부담을 키울 수 있어서다. 결국 자본을 보강한 뒤에는 상품·채널 믹스를 손질해 '질 좋은 성장'을 만들어내는 작업이 뒤따라야 한다. 건전성 지표도 '경과조치' 적용 여부에 따라 체감이 크게 갈린다. KDB생명은 2025년 상반기 말 기준 K-ICS(지급여력 비율)는 경과조치 적용 시 176.6%로 금융당국 권고치(130%)를 웃돌지만, 경과조치 전 기준으로는 43.3%에 그쳤다. 경과조치는 제도 전환기 충격을 완화하기 위한 '시간 벌기' 성격이 강해, 장기적으로는 실질 자본을 쌓아 격차를 좁히는 작업이 필요하다는 평가가 나온다. 법정 최소치(100%)를 기준으로 보면, 경과조치 전 수치는 구조개선 과제가 남아 있다는 신호다. 유상증자는 단기적으로 자본잠식 해소와 K-ICS 개선에 도움을 줄 것으로 기대된다. 증자 이후 경과조치 적용 K-ICS가 30~40%포인트(p)가량 개선될 것으로 추정된다. 다만 단순 '수혈'만으로는 한계가 있어, 수익성 있는 신계약을 확보하고 자산·부채 관리(ALM)로 자본 변동성을 줄이는 '영업 기반 정상화'가 병행돼야 한다는 시각이 많다. 김병철 내정자가 '영업통'으로 불리는 이유도 이 대목에서 연결된다. 김 내정자는 1969년생으로 연세대 경영학과를 졸업했다. 메트라이프 총괄 본부장, ING생명 채널전략 부문장과 신채널(GA·BA) 총괄, AIA생명 영업채널 총괄, 푸본현대생명 전략영업본부 총괄 등을 거쳤다. KDB생명에는 수석부사장으로 재직 중이다. KDB생명 관계자는 "영업은 물론 기획·전략 등 다양한 부문을 아우를 수 있는 경험과 인사이트를 가진 인물로, 경영 정상화를 이끌 수 있는 보험전문가로 기대가 크다"고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-08 14:31:53 김주형 기자

3분기 가계 여윳돈 58조로 증가…기업은 19.5조 '순조달'

2025년 3분기 가계의 순자금운용(여윳돈)이 58조원으로 전분기보다 늘어난 반면, 비금융법인은 설비투자 등 투자 확대 영향으로 19조5000억원 순자금조달로 돌아서며 자금수요가 커졌다. 국내부문 전체 순자금운용은 46조3000억원으로 확대됐고, 일반정부는 5조9000억원 순운용으로 전환했다. 8일 한국은행이 발표한 '2025년 3분기 자금순환(잠정)'에 따르면 3분기 국내부문의 자금운용·조달 차액(순자금운용)은 46조3000억원으로 전분기(41조5000억원)보다 확대됐다. 부문별로는 가계 및 비영리단체의 순자금운용이 58조원으로 2분기(51조3000억원) 대비 늘었다. 자금운용(금융자산 거래)은 78조8000억원으로 소폭 확대됐는데, 금융기관 예치금 중심으로 증가한 결과다. 반면 자금조달(금융부채 거래)은 20조7000억원으로 줄었고, 금융기관 차입 축소가 영향을 미쳤다. 비금융법인은 순자금조달이 -3조5000억원에서 19조5000억원으로 확대됐다. 한은은 설비투자 등 투자 확대에 따라 자금조달 수요가 커진 데 따른 것으로 설명했다. 실제 조달 측면에서는 채권발행 등 직접금융이 축소됐지만, 금융기관 차입금 증가폭이 확대되고 상거래신용 부채가 증가 전환하면서 자금조달 규모가 3분기 100조4000억원으로 크게 늘었다. 일반정부는 3분기 순자금운용 5조9000억원을 기록해 전분기 순자금조달(-2조7000억원)에서 순운용으로 전환했다. 자료는 지출 규모를 상회하는 수입 등을 전환 배경으로 제시했다. 국외부문은 3분기 순자금조달 규모가 -46조3000억원으로 전분기(-41조5000억원)보다 확대됐다. 한국은행은 경상수지 흑자폭 확대 등을 요인으로 언급했다. 3분기 말 국내 비금융부문 금융자산은 1경3434조3000억원, 금융부채는 8065조원으로 순금융자산은 5369조3000억원을 나타냈다. 금융자산·금융부채 배율은 1.67배로 전분기말(1.63배)보다 상승했고 가계의 배율도 2.47배로 올랐다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-08 13:53:36 김주형 기자

한화손보 '장르가 된 여자들 시즌2' 순차 공개

한화손해보험이 여성 창작자들의 삶과 커리어를 조명한 토크콘서트 '장르가 된 여자들 시즌2' 주요 강연을 여성향 콘텐츠 플랫폼 '시그니처 라이브러리'에서 순차 공개한다고 7일 밝혔다. 전석 매진 속에 2030 여성 관객의 참여가 두드러진 가운데, 윤가은 감독과 최은영 작가의 메시지를 온라인으로 이어간다는 구상이다. '장르가 된 여자들'은 각자의 방식으로 삶의 영역을 확장해온 여성들의 이야기를 통해 관객이 자신만의 세계와 커리어를 그려보도록 돕기 위해 기획된 토크콘서트로, 올해 시즌2를 맞았다. 이번 행사는 티켓 오픈과 동시에 전석 매진을 기록하는 등 개최 전부터 관심을 모았다. 한화손보는 특히 삶과 커리어의 확장을 고민하는 2030 여성층의 참여가 두드러졌고, 현장에서는 연사들의 이야기와 연결된 질문과 호응이 이어졌다고 전했다. 시즌2 연사로는 영화감독 윤가은, 가수 윤하, 소설가 최은영 등이 참여했다. 윤가은 감독은 강연에서 "사회적 기준이 정답이 아니라, 내가 되는 순간 하나의 장르가 완성된다"는 메시지를 전했고, 최은영 작가는 "특별함이 아니라 고유함이 중요하다"며 자신만의 세계를 구축하는 과정의 중요성을 강조했다. 한화손보는 현장에 참석하지 못한 고객들도 연사들의 메시지를 접할 수 있도록 강연 콘텐츠를 시그니처 라이브러리에 올릴 예정이다. 오는 12일에는 윤가은 감독, 19일에는 최은영 작가의 강연 콘텐츠가 각각 업로드된다. 한화손보 LIFEPLUS펨테크연구소 관계자는 "앞으로도 여성들이 자신의 가능성과 방향을 탐색하며 성장할 수 있도록 다양한 문화·콘텐츠 프로그램을 지속 확대해 나갈 계획"이라고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-07 16:45:53 김주형 기자

흥국생명, 아동·청소년 자립지원 사회공헌 '나를 찾아서'

흥국생명은 그룹홈 아동 및 청소년의 안정적인 성장과 자립을 지원하기 위한 사회공헌활동인 '2026 나를 찾아서'를 진행한다고 7일 밝혔다. '나를 찾아서'는 흥국생명의 대표 사회공헌활동으로 원가정 해체 등으로 보호가 필요한 그룹홈 아동·청소년을 대상으로 자립 역량 강화와 건강한 사회 진출을 지원하는 프로그램이다. 흥국생명은 지난 10여 년간 태광그룹 계열사와 함께 그룹홈 아이들을 위한 후원금 전달과 교육·상담 지원을 꾸준히 이어오고 있다. 올해 흥국생명은 ▲진로코칭 ▲디지털범죄예방교육 ▲자립교육 및 실질적 자립 지원 등 세 가지 핵심 프로그램을 중심으로 그룹홈 아동·청소년을 지원할 계획이다. 먼저 전문 진로상담사를 그룹홈에 직접 파견해 청소년과 1대 1로 매칭하는 진로코칭 프로그램을 운영한다. 진로상담 전문 인력이 그룹홈을 정기적으로 방문해 진로 탐색부터 진학·취업 설계까지 맞춤형 상담을 제공함으로써, 청소년들이 스스로 미래를 설계할 수 있도록 돕는다. 또한 디지털 환경에 익숙한 아동·청소년들이 각종 범죄에 노출되지 않도록 디지털범죄예방교육도 실시한다. 온라인 성범죄, 사이버 폭력, 개인정보 침해 등 실제 사례 중심의 교육을 통해 디지털 환경에서 스스로를 보호할 수 있는 인식과 대응 역량을 키우는 데 초점을 맞췄다. 이와 함께 자립을 준비 중인 예비자립준비청년을 위한 자립교육 프로그램도 운영한다. 주거·금융·경제 교육 등 실생활에 필요한 자립 교육을 제공하고, 취업을 준비하는 청년들에게는 면접 복장 등 취업 준비 물품과 자립지원금을 지원해 보다 안정적인 사회 진출을 돕는다. 흥국생명 사회공헌 담당자는 "그룹홈 아동·청소년이 자신의 가능성을 발견하고 안정적으로 자립할 수 있도록 실질적인 도움이 되는 프로그램을 중심으로 '나를 찾아서'를 운영하고 있다"며 "앞으로도 아이들의 눈높이에 맞춘 사회공헌활동을 통해 지속 가능한 나눔을 이어갈 것"이라고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-07 16:44:51 김주형 기자

[보험브리핑]삼성화재·삼성생명·신한라이프

삼성화재가 보험업계 특허 등록·출원 1위를 달성했다. ◆ 직무발명 지원 제도 기반 기술혁신 성과 삼성화재는 지난 2025년 한 해 동안 보험업계에서 특허 등록 및 출원 건수 1위를 달성했다고 7일 밝혔다. 총 31건의 특허를 출원하고 16건의 특허 등록 결정을 받아 2024년에 이어 2년 연속 업계 1위에 올랐다. 이번 성과는 임직원들의 현장 중심 문제의식과 이를 뒷받침하는 사내 직무발명 지원 체계가 결합된 결과로 평가된다. 삼성화재는 디지털·AI 기술을 활용한 업무 효율화와 고객 편익 증진을 혁신의 출발점으로 삼았다. 실무 과정에서 도출된 아이디어가 특허로 이어질 수 있도록 제도와 시스템을 지속적으로 정비해 왔다. 삼성화재는 아이디어 제안부터 특허 출원·등록까지 전 과정을 지원하는 '특허관리시스템'을 운영하고 있다. 사내 변리사 등 전문 인력을 통해 임직원들이 업무 중 떠오른 아이디어의 특허 가능성을 신속하게 검토 받을 수 있는 환경을 구축했다. 김광준 삼성화재 법무지원파트장은 "이번 성과는 법무팀의 제도적 지원을 바탕으로 임직원 모두의 혁신 의지가 만들어낸 결과"라며 "앞으로도 직무발명 제도와 특허 관리 체계를 지속적으로 고도화해 회사의 경쟁력으로 이어가겠다"고 밝혔다. 삼성생명이 고객 중심의 '쉬운 보험'을 선보인다. ◆ 고객 중심 경영 앞장 삼성생명은 고객이 보험을 더 쉽게 이해하고 이용할 수 있도록 '쉬운 보험'을 선보인다고 7일 밝혔다. 불필요한 절차와 어려운 표현을 줄이고 고객 중심 경영 체계를 강화한다는 계획이다. 삼성생명은 생성형 AI 기반의 'AI CX글쓰기 시스템'을 사내에 도입해 고객에게 전달되는 콘텐츠의 품질을 높였다. 'AI CX 글쓰기'는 고객에게 전달되는 안내 문구를 상황과 안내 방식에 맞게 정리하고, 어려운 표현을 쉽게 바꿔주는 고객 소통 지원 도구다. 고객이 이해하기 어려운 금융 용어나 회사 내부의 표현을 쉬운 일상어로 바꾸고, 콘텐츠마다 다르게 사용되던 표현과 단위 표기 방식도 통일했다. 모바일 청약 과정도 고객 관점에서 다시 정비했다. '모바일 청약 2.0 프로세스'는 고객 중심의 청약 체계를 강화하기 위해 '쉽고, 빠르고, 편리한 청약'을 목표로 개편됐다. 광학문자인식(OCR) 기술을 도입해 신분증 촬영만으로 정보가 자동으로 입력되도록 했다. 삼성생명 관계자는 "고객이 '보험이 어렵다'고 느끼는 지점부터 개선해 나가는 것이 '쉬운 보험'의 출발점"이라며 "앞으로도 더 나은 고객 경험을 제공해 브랜드에 대한 긍정적인 신뢰를 구축해 나가겠다"고 밝혔다. 신한라이프가 업계 최초 한국형 톤틴연금을 출시했다. ◆톤틴연금 한국식 재해석 신한라이프는 올해 첫 신상품으로 오래 살수록 더 많은 연금을 받는 '신한톤틴연금보험무배당'을 출시했다고 7일 밝혔다. 인구구조 변화로 노후 소득보장의 필요성이 커짐에 따라 선제적인 연금 차별화 전략을 추진하기 위해 업계 최초로 한국형 톤틴연금 상품을 출시했다. 톤틴(Tontine) 연금은 사망 또는 해지한 가입자의 적립금을 생존자에게 재분배 해 장수 리스크에 대비하는 대표적 연금 모델이다. 다만 연금개시 전 사망 또는 해지한 경우에는 보험료를 돌려받지 못하는 단점이 있어 그 동안 한국에서는 출시되지 못했다. 신한라이프가 출시한 신한톤틴연금보험은 연금개시 전 사망하더라도 그 동안 납입한 보험료 또는 계약자 적립액의 일정비율 중 큰 금액을 지급한다. 특히 '(사망·해지) 일부지급형'은 연금개시 전의 해약환급금, 사망지급금이 '일반형' 대비 적은 대신, 해당 재원을 연금개시 시점의 적립액으로 활용해 연금수령액을 크게 높였다. 또한 연금개시전 보험기간이 20년 이상인 계약을 연금개시일까지 유지한 경우 해당 기간에 따라 '이미 납입한 기본보험료'의 최대 35%까지의 '연금개시 보너스'를 제공한다. 신한라이프는 업계 최초로 도입되는 구조의 상품인 점을 고려해 모든 소비자가 상품 특징을 충분히 이해하고 가입할 수 있도록 ▲ 완전판매 역량 강화 교육 ▲고객의 상품이해도 제고를 위한 모니터링 제도 ▲자체 상품판매 자격제도 등을 운영할 계획이다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-07 16:39:16 김주형 기자

노후준비 '필요' 90%인데 '준비됐다' 37% 그쳐

4050세대 10명 중 9명은 노후준비가 필요하다고 답했지만, 실제로 준비가 돼 있다고 응답한 비율은 37%에 그쳤다. 국민연금 소득대체율이 22%로 추정되는 가운데 30~50대 현업 종사자 절반 이상은 연금저축 세액공제 한도를 현행(600만원)의 2배 수준인 평균 1258만원까지 높이길 희망했다. 7일 보험개발원이 발표한 '2025 KIDI 은퇴시장 리포트'에 따르면 4050세대 대부분(90.5%)이 노후준비 필요성을 느끼고 있다고 답했지만 준비가 돼 있다고 응답한 비율은 37.3%에 불과했다. 은퇴 후 예상 지출도 자녀 교육비 평균 4629만원, 자녀 결혼비용 평균 1억3626만원으로 큰 반면, 은퇴 시 받을 퇴직급여는 평균 1억6741만원으로 추정돼 단독으로 충당하기 어렵다고 분석했다. 노후준비 수단은 공적연금 쏠림이 뚜렷했다. 4050세대의 주된 노후준비 방법은 공적연금이 69.5%로 가장 높았고, 개인연금은 6.8%로 낮은 편으로 나타났다. 국민연금 통계 분석에서는 2024년 기준 국민연금(노령연금) 수급자의 소득대체율이 22%로 추정돼 국민연금만으로는 충분한 노후준비가 어렵다는 점을 시사했다. 은퇴시장(연금저축)도 위축 흐름이 확인됐다. 보험업권에서 판매하는 연금저축(세제적격) 시장은 세제 혜택이 소득공제에서 세액공제로 바뀐 2014년 이후 지속 감소해 수입보험료가 2014년 8조8000억원에서 2024년 4조5000억원으로 줄었다. 설문조사에서는 30~50대 현업 종사자의 54.9%가 세액공제 한도 상향을 희망했다. 희망 한도는 평균 1258만원으로 현행(600만원) 대비 2배 수준으로 제시됐다. 한편 인구구조 측면에서 2025년 65세 이상 인구 비중은 20.3%로 '초고령사회'에 진입했다. 2050년에는 40.1%까지 늘고 노년부양비는 2025년 29.3명에서 2050년 77.3명으로 급증할 것으로 전망됐다. 허창언 보험개발원장은 "은퇴시장 리포트가 보험산업에 있어 초고령사회 대응을 위한 참고자료가 되길 기대한다"며 "보험개발원이 운영 중인 보험정보 빅데이터 플랫폼(BIGIN)에서도 고령화 및 은퇴 관련 정보를 제공해 일반 국민들이 쉽게 확인할 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.

2026-01-07 14:32:36 김주형 기자

한은 “취업자수만으론 고용 판단 한계”…‘민간고용’ 따로 봐야

공공일자리 비중이 커지는 국면에서는 취업자수(총고용)만으로 경기 고용을 판단하기 어렵다는 분석이 나왔다. 공공일자리를 제외해 추정한 '민간고용'으로 보면 고용은 2024년 이후 부진했고 2026년에는 추세 대비 부진이 크게 완화될 것으로 전망됐다. 7일 한국은행은 BOK 이슈노트(제2026-1호) '민간고용 추정을 통한 최근 고용상황 평가'에서 공공일자리 확대가 총고용 지표 해석을 왜곡할 수 있다고 지적했다. 공공일자리 비중이 커질 경우 총고용이 거시경제, 특히 경기요인에 의한 고용의 순환적 변동을 정확히 보여주는데 한계가 있다고 설명했다. 한은은 경제활동인구조사 원자료를 활용해 공공일자리 규모를 먼저 추정한 뒤 이를 총고용에서 차감하는 방식으로 민간고용을 시산했다. 공공일자리는 자료 제약을 고려해 노인일자리 참여자와 공공행정업 취업자(노인일자리 외)로 한정했다. 공공일자리 규모는 노인일자리를 중심으로 빠르게 확대됐다. 공공일자리는 2015년 월평균 113만명에서 2025년 1~3분기 208만명으로 약 1.8배 늘었고, 노인일자리는 같은 기간 27만명에서 99만명으로 약 3.7배 증가했다. 전체 취업자 대비 공공일자리 비중도 2015년 4.3%에서 2025년 1~3분기 7.2%로 높아졌다. 다만 공공일자리가 취약계층의 고용 및 소득 안정에 기여하는 긍정적 효과도 적지 않다고 덧붙였다. 민간고용 흐름은 총고용과 다른 신호를 보였다. 한은은 민간고용이 2024년 이후 건설경기 위축 등으로 추세를 하회하면서 부진한 흐름을 지속해 왔고 2025년 3분기에는 소비 회복에 힘입어 부진이 완화됐다고 평가했다. 또한 민간고용의 추세 증가폭도 2022년 23만7000명에서 2025년 3분기 12만2000명으로 빠르게 둔화됐다고 분석했다. 공공일자리가 노동시장 지표에 미친 영향도 제시됐다. 시나리오 분석 결과 공공일자리는 실업률을 0.1~0.2%포인트(p)가량 낮춘 효과를 낸 것으로 추정된다고 밝혔다. 전망으로는 2026년 민간고용이 내수 개선에 힘입어 2025년(+5만명)보다 소폭 확대된 +6만명을 나타내는 가운데, 추세 대비 격차(민간고용 갭)는 2025년 -8만명에서 2026년 -2만명으로 크게 개선될 것으로 분석했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-07 12:00:24 김주형 기자

미래에셋생명, 신입사원 '마음나눔 행복드림' 봉사활동

미래에셋생명은 2026 신입사원들이 지난 2일 서울 마포노인종합복지관에서 '마음나눔 행복드림' 봉사활동에 참여했다고 6일 밝혔다. 신입사원들은 사회공헌활동의 첫걸음으로 이번 봉사에 참여했다. 봉사 기업의 사회적 책임을 몸소 실천하고 나눔을 통한 배려를 체감하는 시간을 가졌다. '마음나눔 행복드림'은 취약계층 어르신과 봉사자가 소통하며 정서적 교감을 나누는 사회공헌 활동이다. 이번 봉사활동에서는 미래에셋생명 신입사원이 어르신과 2인 1조로 짝을 이뤄 다육복조리를 만드는 원예 프로그램이 진행됐다. 봉사활동에 참여한 한 신입사원은 "어르신들과 함께 이야기를 나누고 웃을 수 있어 의미 있는 시간이었다"며 "앞으로도 기회가 된다면 지역사회와 함께하는 활동에 꾸준히 참여하고 싶다"고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2026-01-06 15:01:34 김주형 기자

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