메트로신문

건국대, '월드리더 3기' 30명 선발… "글로벌 핵심인재로 키운다"

건국대, '월드리더 3기' 30명 선발… "글로벌 핵심인재로 키운다" 건국대는 4차 산업혁명 시대를 주도할 글로벌 핵심인재를 양성하기 위해 2년간 장기적으로 학생들을 통합 관리하는 '월드리더 3기' 학생 30명을 선발했다고 5일 밝혔다. 전원 2학년 재학생으로 구성된 월드리더 학생들은 선발 시점부터 졸업까지 전반적인 학교 생활에 대해 밀착 관리를 받게 되며, 취업뿐만 아니라 대학원 진학, 창업 등 다양한 진로를 탐색할 수 있는 기회를 제공받는다. 이들이 받는 전체 교육과정은 △기본 품성과 사교성을 키울 수 있는 '상허인성 프로그램' △기업환경, 기획, 재무, 마케팅 등을 학습하는 '차세대 리더 프로그램' △외국어 능력, 국제문화 이해 능력을 목표로 하는 '글로벌 리더 프로그램 등 총 7개의 프로그램으로 구성된다. 건국대는 이번 프로그램에 적극적으로 참여하는 학생(상위 30% 이내)에게 장학금 등 인센티브도 제공할 계획이며, 2년 과정을 모두 마치면 '총장 인증 수료증' 또는 '총장추천서'를 발급할 예정이다. 이들은 지난해 선발된 학생들과 함께 내년 1월 인천 연수구 셀트리온 사옥을 견학하고 셀트리온 서정진 회장과 간담회도 갖는다. 황희성 건국대 진로교육센터장은 "월드리더는 창의력과 문제해결능력 등 다양한 능력을 두루 갖춘 4차 산업혁명 시대 인재 양성을 위한 건국대만의 핵심 인재 양성 프로그램"이라며 "선발된 학생 30명 전원이 건국인이라는 자부심을 갖고 각자의 목표를 달성해 우수한 후배 학생들이 참여를 희망하는 프로그램으로 정착하기를 바란다"고 말했다.

2019-11-06 13:38:54 한용수 기자

36개 공기업 연봉 평균 7842만원… '대기업 못지않아'

36개 공기업 연봉 평균 7842만원… '대기업 못지않아' 시총 100대 기업과 286만원 차이 공기업과 대기업 연봉이 큰 차이 없이 비슷한 수준인 것으로 나타났다. 지난해 공기업 36곳의 직원연봉은 평균 7842만원이었고, 이는 동일기간 시가총액 상위 100대 기업의 직원연봉 평균(8128만원)과 286만원 근소하게 낮았다. 잡코리아는 2019년 공기업 36개사와 시가총액 상위 100대 기업의 지난해 직원평균 급여수준을 조사해 분석한 결과 이같이 나타났다고 6일 밝혔다. 공기업 직원연봉은 공공기관 경영정보시스템을, 시가총액 100대 기업의 직원연봉은 금융감독원 공시자료 기준으로 조사했다. 지난해 직원연봉 평균이 가장 높은 공기업은 '한국마사회'로 직원연봉이 평균 9209만원에 달했다. 이외에도 '인천국제공항공사(평균 9048만원)'와 '한국전력기술주식회사(평균 9011만원)'는 직원연봉 평균이 9000만 원 이상으로 높았다 평균연봉이 8000만 원 이상인 공기업도 13개사에 달했다. 특히 ▲한국동서발전(평균 8996만원) ▲한국가스공사(평균 8960만원) ▲한국감정원(평균 8907만원) ▲한국수력원자력(평균 8906만원)은 9000만원에 가까운 수준으로 높았다. 이어 ▲한국방송광고진흥공사(평균 8891만원) ▲한국중부발전(평균 8854만원) ▲한국남부발전(평균 8750만원) ▲한국석유공사(평균 8538만원) ▲한국서부발전(평균 8512만원) ▲한국남동발전(평균 8413만원) ▲한국조폐공사(평균 8265만원) ▲한국전력공사(평균 8255만원) ▲한국도로공사(평균 8102만원)의 직원연봉 평균이 8000만 원 이상이었다. 금액 구간별로는 직원연봉 평균이 9000만원대인 기업이 8%(3곳), 8000만원대가 36%(13곳), 7000만원대가 36%(13곳)로 집계됐다. 즉 직원연봉 평균이 7000만 원 이상인 공기업이 81%에 이르렀다. 공기업 직원연봉 평균은 같은 기간 시총 상위 100대 기업의 직원연봉(8128만원)과 평균 286만원의 근소한 차이를 보였다. 시총 상위 100대 기업의 직원연봉 수준을 금액 구간별로 살펴보면, 직원연봉이 1억원 이상인 기업이 16%(13개사), 9000만원대인 기업이 15%(12개사)에 달했고, 직원연봉이 8000만원대인 기업은 24%로 약 4곳 중 1곳 수준으로 가장 많았다.

2019-11-06 13:30:09 한용수 기자

동국대 '합격자 발표 오류'에 사과문 내

동국대 '합격자 발표 오류'에 사과문 동국대학교는 지난 5일 2020학년도 수시모집 실기전형 최초합격자 발표에 오류가 있었음을 확인하고 총장 명의의 사과문을 6일 발표했다. 당락이 바뀐 수험생 인원을 확인해 정정 발표할 예정이다. 동국대는 사과문에서 "수험생과 학부모님께 커다란 실망감을 드리게 되어 진심으로 머리 숙여 사과의 말씀을 올린다"며 "무엇보다 합격 사실이 뒤밖귀게 되어 깊은 허탈감에 빠진 수험생 여러분들에게 다시 한 번 더 머리 숙여 사과드린다"고 밝혔다. 이어 합격자 오류에 대해 "입학처는 내신점수를 반영하는 과정에서 삼수 이상의 수험생들에게 비교내신 점수를 적용하지 않은 오류를 최초합격자 발표 후 발견하게 되었다"며 "6일 중 최초 합격자를 정정발표할 예정"이라고 했다. 또 "합격자 발표를 마무리한 후 경위를 철저히 조사해 관련자들을 엄중히 문책할 것을 약속드린다"며 "아울러 추후 같은 일이 재발하지 않도록 입시전형 관리에 최선을 다할 것을 약속드린다"고 밝혔다. 동국대 2020학년도 수시 모집 실기전형 지원자는 동국대 입학처 홈페이지 '합격자 발표' 메뉴를 통해 합격 여부를 정정발표 이후 다시 한 번 확인해달라고 당부했다.

2019-11-06 12:14:33 한용수 기자

동국대 수시 합격자 발표 오류… 즉시 정정

동국대 수시 합격자 발표 오류… 즉시 정정 동국대가 지난 5일 오후 발표한 2020학년도 대입 일부 전형 합격자를 잘 못 발표하는 일이 벌어졌다. 대학 측은 즉시 이를 인지하고 합격자 정정 발표와 공식사과문을 발표하기로 했다. 앞서 지난 3일 서강대 법학전문대학원(로스쿨)도 1차 합격자를 잘 못 발표하는 소동을 빚었다. 6일 동국대에 따르면, 동국대는 지난 5일 오후 3시 2020학년도 수시모집 실기전형 최초합격자 161명과 예비합격자 150명을 발표했다. 학교 측은 합격자 발표 직후 한 수험생의 이의제기를 검토하는 과정에서 최초 합격자 중 일부의 합격과 불합격이 뒤바뀐 사실을 확인했다. 삼수 이상의 졸업생은 실기고사 점수를 변환한 비교내신 점수를 산출해 적용해야하지만 이를 입력하지 않은 것이다. 이 때문에 체육교육, 미술(서양화) 연극, 영화영상 전형에 지원한 일부 인원이 불합격 처리됐고, 반대로 일부가 합격자로 잘 못 처리됐다. 동국대 관계자는 "최초합격자 발표 직후 오류를 인지했고 오늘 오전 중 정정 발표할 예정"이라며 "오류가 발생한 원인은 내신점수를 반영하는 과정에서 삼수 이상의 수험생들에게 비교내신 점수를 적용하지 않았기 때문"이라고 말했다. 동국대는 이날 오전 총장과 입학처장 명의로 사과문을 발표하고 실기전형 지원자들에게 합격자 명단을 다시 안내할 예정이다. 동국대는 이번 합격자 산출 오류의 경위를 철저히 조사해 추후 같은 일이 재발하지 않도록 조치할 계획이다.

2019-11-06 10:39:11 한용수 기자

[기자수첩]학종 이해도 부족한 교육부

[기자수첩]학종 이해도 부족한 교육부 교육부가 학생부종합전형(학종) 실태조사 결과를 발표했다. 13개 주요 대학들의 학종 합격자를 보니, 외고와 과학고, 자율형사립고(자사고) 등 특정 유형의 고교 출신자들의 학생부 성적이 일반고와 비교해 현저하게 낮았다는 내용이다. 이런 결과를 교육부는 대학들이 특정 유형 고교 출신들에게 특혜를 준 정황으로 지목하고, 고교 서열화를 확인했다고 했다. 학교마다 학생들 학력수준이 다르다는 건 대다수 국민들이 다 아는 사실이다. 대학들이 학교마다 학력 차이가 있다는 사실을 무시하고 모든 학교의 학생부 등급을 똑같이 보고 등급순으로 뽑았을리 만무하다. 이걸 교육부가 13개 대학의 4년치 202만건의 자료를 분석하고서야 확인했다니 실소를 금할 수 없다. 더욱이 학종은 학생부 교과의 정량적 등급만 보는 학생부교과전형과 다르다. 10여년 전 태생부터 공정성이나 신뢰도 확보가 제도 성패의 키였던 지금의 학종은 이를 감수하고서라도 대학 교육을 통해 성장 가능성이 있는 학생을 선발하자는 취지로 대학의 대표적인 전형으로 자리잡았다. 고교에서 진학과 진로를 담당하는 교사 대다수도 2015개정 교육과정에 가장 적합한 전형으로 학종을 꼽는다. 조국 전 법무부장관 딸의 입시 특혜 의혹이 불거지고 나서 이런 실태조사를 했다는 것도 의심을 사기에 충분하다. 떨어지는 대통령 지지율과 내년 총선을 의식하지 않을 수 없었을 것이다. 학종과 특목고를 적폐로 지목해 처단하면 공정한 일을 했다는 칭찬을 받을 수 있을 거란 판단을 한 듯 하다. 교육부는 이번 실태조사 결과를 바탕으로 학종의 비교과 평가 항목을 대거 축소·폐지를 논의하는 것으로 알려지고 있다. 이럴 경우 변별력이 떨어지는 걸 우려한 대학들은 정시 수능 전형을 확대할 수밖에 없다. 수능으로 줄세워 뽑는 걸 막기 위해 10여년간 다듬어온 학종을 줄이고 다시 수능으로 되돌리게 되는 셈이다. 교육부가 할 일은 실태조사를 통해 학종 전형 과정에서 입시 부정이 일어났는지, 돈과 권력, 사회적 인맥을 가진 집안 자녀가 특별히 학종을 통해 입학 특혜를 받았는지 들여다보고 필요하다면 수사기관에 수사의뢰하는 일로 충분하다. 전국시도교육감들이 2025학년도 이후 대입 개편안을 마련하는 연구에서 교육부와 정치권을 배제하자고 제안한 이유가 이번 학종 실태조사에서 여실히 드러나게 됐다.

2019-11-06 10:21:36 한용수 기자

올해 노벨생리의학상 수상 윌리엄 케일린 교수, 8일 서울대서 특강

올해 노벨생리의학상 수상 윌리엄 케일린 교수, 8일 서울대서 특강 서울대학교는 자연과학대학 생명과학부가 오는 8일 2019 노벨생리의학상 수상자 윌리엄 케일린(William G. Kaelin) 교수를 초청해 강연과 간담회를 연다고 5일 밝혔다. 케일린 교수는 세포가 어떻게 산소 농도를 감지하는지, 특히 Von Hippel Lindau (VHL) 암억제인자가 산소 농도 감지에 관여하는 메커니즘을 규명한 공로로 올해 노벨상을 수상했다. 강연은 이날 오전 10시 30분 서울대 자연과학대학 26동 B101호에서 진행되고, 이어 오후 2시 500동 1층 목암홀에서 서울대 학생들과 '과학자로서 삶이나 연구에 대한 조언' 등 자유로운 주제의 간담회를 갖는다. 간담회는 생명과학부 대학원생으로 이뤄진 생명과학부 대학원 자치회가 기획했다. 강연과 간담회는 서울대 생명과학부 소속 외에도 약대, 농대, 의대, 공대 등 과학에 관심있는 학생이나 연구원이라면 누구나 참여가 가능하다.

2019-11-05 14:00:43 한용수 기자

13개 대학 학종 실태조사 결과 "자사고·특목고 우대 정황 포착"… 유은혜 "반드시 개선할 것"

- 교육부, 13개 대학 학종 실태조사 결과 발표 - 학종 지원자·합격자 내신등급 일반고>자사고>외고·국제고>과학고 순으로 서열화 - "학종 서류평가 시간 짧아 부실평가 우려" - 2025년 자사고·특목고, 일반고 일괄 전환 방안에 힘 실릴 듯 - 학종 대수술 불가피… 대학들 학종 줄이면 정시 확대 '논란' 이어질 듯 국내 주요 대학들이 대입 학생부종합전형(학종) 서류평가에서 자율형사립고(자사고)와 외고·국제고, 과학고 등 특목고 출신자를 우대해 온 정황이 드러났다. 이는 대학 입시에서 금지되는 3불(不) 정책 중 고교 등급제를 위반한 것으로 볼 수 있어 학종에 대한 대대적인 수술이 불가피할 전망이다. 교육부는 입시에서 학종 선발 비율이 높은 13개 대학에 대한 실태조사를 실시한 결과 이 같이 나타났다고 5일 밝혔다. 이번 조사는 건국대, 경희대, 고려대, 광운대, 동국대, 서강대, 서울대, 성균관대, 연세대, 춘천교대, 포항공대, 한국교원대, 홍익대(가나다순) 등 13개 대학으로부터 제출받은 2016~2019학년도까지 총 202만여 건의 전형자료를 분석한 결과를 토대로 했다. 실태조사에서 각 대학의 학종 지원자와 합격자의 평균 내신등급을 분석한 결과, 내신 등급이 일반고>자사고>외고·국제고>과학고 순으로 높았다. 이는 내신 등급이 일반고보다 낮은 자사고·특목고 출신이 지원해 합격했다는 의미로, 교육부는 이에 대해 "서열화 된 고교체제를 확인했다"고 해석했다. 또 서류평가 시스템을 통해 과거 졸업자 진학 실적이나 고교 유형별 평균 등급을 제공하는 등 특정한 고교 유형이 우대받을 수 있는 정황도 발견됐다. 자기소개서(추천서)의 기재금지를 위반하거나 표절 등에 대해 지원자에 대한 불이익 조치가 미흡한 경우 등 전형의 처리과정이 부적절한 사례, 학생부나 대학이 고교 활동을 객관적으로 평가하기 위해 수집하는 공통 고교정보(고교 프로파일)에 기재가 금지된 정보가 편법적으로 들어간 경우도 있었다. 교직원 자녀가 해당 대학이나 부모 소속 학과에 합격한 경우도 있었으나, 규정에 따라 해당 교직원이 전형 과정에서 회피·제척된 것으로 확인됐다. 대학의 학종 평가시스템 상 서류평가 시간이 부족해 부실 평가에 대한 우려도 제기됐다. 교육부는 이 같은 사항에 대한 추가 조사나 특정 감사를 실시해 사실관계를 확인하고 필요한 경우 행정조치도 취할 계획이다. 이번 실태조사에서는 대입 전형의 제도개선이 필요한 사항도 다수 확인됐다. 특기자전형에서 어학 능력 등을 자격, 평가요소로 설정해 특정 고교 학생이 일부계열에서 합격자의 70%를 차지하는 사례가 있었고, 13개 대학 모두 전국 평균대비 고른기회전형의 비중이 낮았다. 교육부는 "특기자전형을 축소하고 고른기회전형을 확대해 나갈 필요가 있다"고 했다. 교육부는 아울러 "평가의 세부요소와 배점 공개 수준이 미흡해 학생과 학부모가 평가과정을 투명하게 확인하기 어렵다는 점에서 평가 정보 공개 범위를 확대할 필요성도 제기된다"고 밝혔다. 평가를 실제 담당하는 입학사정관의 경우, 위촉사정관이 과도하게 많고, 전임사정관의 재직 경력도 길지 않다는 점에서 입학사정관의 전문성과 평가 역량을 높이기 위한 노력도 요구되는 것으로 조사됐다. 유은혜 부총리 겸 교육부 장관은 "학종 전형이 지난 10년 동안 양적으로 확대돼 왔지만 질적으로 관리되지 못했다"며 "학종이 국민들의 불신을 받는 데에 교육부의 책임이 크며, 이번 기회에 반드시 개선하겠다"고 강조했다. 이어 "이번 실태조사에서 추가로 확인할 사항들은 추가 감사를 진행하고, 학종 전형 운영 가이드라인 내실화 등 적극적인 제도개선도 함께 추진해 공정성과 투명성을 획기적으로 높이겠다"고 덧붙였다. 이번 실태조사 결과 학종의 공정성을 해치는 요인이 확인됨에 따라 학종에 대한 대규모 개선이 이어질 것으로 보인다. 아울러 자사고와 특목고 출신이 특혜를 받는다는 정황이 확인된 만큼 조만간 발표할 자사고 등의 일반고로의 일괄 전환에도 힘이 실릴 전망이다. 교육부는 이번 실태조사 결과 등을 토대로 이달 말 대입 공정성 강화 방안을 확정해 발표할 예정이다. 다만, 학종의 비교과 영역 축소나 폐지 등이 이뤄질 경우 대학들은 변별력 약화를 고려해 수능 위주 정시전형을 확대할 수 있어 논란이 이어질 수 있을 것으로 보인다. 아울러 정성평가인 학종 평가의 특성상 대학들의 특정 유형 고교를 우대했다는 객관적인 증거 파악이 쉽지 않은 점도 논란이 될 소지가 있다.

2019-11-05 14:00:00 한용수 기자

구직자 절반 이상 "취업사교육비 많을 수록 합격 가능성 높아"

구직자 절반 이상 "취업사교육비 많을 수록 합격 가능성 높아" 인크루트·알바콜, 구직자 1118 설문조사 구직자 10명 중 6명은 취업을 위해 돈을 많이 쓸수록 합격 가능성도 높다고 생각하는 것으로 나타났다. 구직자들이 많이 쓰는 취업 사교육비 분야는 자격증과 외국어였다. 5일 인크루트와 알바콜이 구직자 1118명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답자의 58.6%는 '구직과정에 지출하는 비용, 즉 취업사교육비와 합격과의 상관관계가 있다'고 답했다. 취업사교육을 위해 지출한 분야(중복선택)로는 △어학시험(20.8%) △전공 자격증(19.3%) △자격증(18.8%) 순으로 많았다. 공인시험과 자격증과 관련한 지출이라는 공통점을 갖는 가운데 단일항목으로는 외국어에 지출한 비율이 높았고, 자격증에 쓴 비율이 도합 38.1%로 취업 사교육 지출 1위에 꼽혔다. 이밖에 △영어회화(9.5%) △자기소개서 컨설팅(8.5%) △인적성 모의시험(7.5%) △직업교육훈련(7.2%) △면접코칭(4.8%) △스피치,이미지메이킹(2.8%) 순이었다. 구직자들이 취업 사교육을 위해 지출하는 비용은 월평균 최소 80만원부터 최대 100만원에 달했다. 항목별 지출경험이 있는 응답자를 대상으로 비용을 주관식 입력으로 취합한 결과 △어학시험에 17.8만원을 시작으로 △자격증 16.6만원 △자소서 16.5만원 △면접 15.5만원 △인적성 14.1만원 등이었다. 여기에 △기타(스피치,스터디비 등) 15.5만원, △생활비(교통비,부식비) 29.5만원 까지 더하면 취업을 위해 월 평균 사용하는 비용이 100만원을 훌쩍 넘는 것으로 계산된다. 이들 사교육비는 △아르바이트 등을 통해 자체 조달 하는 경우가 44.4%로 가장 많았고 △부모님 지원 26.8% △둘 다(아르바이트+부모님 지원) 25.5% 순이었다.

2019-11-05 10:20:50 한용수 기자

한성대 '사랑의 연탄 나눔' 진행… 13년간 나눔 이어와

한성대 '사랑의 연탄 나눔' 진행… 13년간 나눔 이어와 한성대학교(총장 이상한)는 교직원과 학생 등 30여 명이 지난 2일 서울 노원구 상계3·4동에서 경제적으로 어려움을 겪고 있는 세 가정에 연탄 400장 씩 총 1200장을 배달하는 '사랑의 연탄 나눔' 봉사활동을 진행했다고 5일 밝혔다. 봉사활동에는 한성대 사회봉사단, 한성대 해외봉사단을 비롯해 연탄 나눔 봉사활동을 기획한 한성대 교수봉사회장 이재득 교수(스마트경영공학부 시스템경영공학트랙)의 한양대 산업공학과 동문 모임인 한양대 성산회 소속 전직 교수 등도 참여했다. 이날 봉사활동에 참여한 한성대 사회봉사단 엄해인 학생(크리에이티브인문학부 영미언어정보트랙 2학년)은 "연탄 봉사는 처음이라 생각보다 많이 힘들었지만 지역 주민에게 사랑의 온기를 나눌 수 있어 뜻 깊고 감동적이었다"면서 "오늘 전달한 연탄이 추운 겨울에 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠다"는 소감을 전했다. 이재득 교수는 "우리 주위의 어려운 이웃들이 따뜻하게 겨울을 날 수 있기를 바라는 마음으로 13년간 교직원과 학생들의 정성을 모아 연탄을 기부하고 직접 배달해 왔다"면서 "앞으로도 한성대는 지역사회의 일원으로서 지속적인 사회공헌활동을 펼쳐 나갈 것"이라고 말했다. 한성대는 지난 2007년 판자촌 연탄 나눔 봉사를 시작한 이래 13년간 어려운 이웃에게 따뜻한 온정을 전해오고 있다. 또 인재상 하나인 '포용적 사회인'을 양성하고자 사랑의 김장 나눔 기부행사, 뷰티 케어 봉사, 독거노인 도시락 배달, 마을 벽화그리기 등 학생들이 다양한 봉사활동에 참여할 수 있도록 하고 있다.

2019-11-05 09:59:48 한용수 기자

국민대 이석묵 교수, '대한민국 바이오의약품 대상' 수상

국민대 이석묵 교수, '대한민국 바이오의약품 대상' 수상 '대장암 억제용 혁신항체 후보물질 개발 연구' 성과 국민대학교(총장 임홍재)는 응용화학부 바이오의약전공 이석묵 교수가 지난 1일 '제2회 대한민국 바이오의약품 대상'에서 대상(보건복지부 장관상)을 수상했다고 5일 밝혔다. 대한민국 바이오의약품 대상은 글로벌 바이오의약품 시장을 선도할 유망 연구자를 선발해 지원하기 위해 한국바이오협회와 매일경제신문사가 공동 주최하고 보건복지부 · 식품의약품안전처 · GE healthcare life science가 후원하는 상이다. 정부 및 산업계 전문가로 구성된 심사위원단이 프로젝트의 우수성 및 시장성, 향후 개발 계획을 엄격하게 심사해 수상자를 선정한다. 이석묵 교수는 현재 대장암 치료 시장에서 가장 대중적으로 활용되고 있는 어비툭스(물질명 세툭시맙)이 듣지 않아 치료의 사각지대에 있는 '세툭시맙 저항성 환자'를 치료할 수 있는 새로운 항체 치료제를 개발하는 연구를 통해 대상을 수상했다. 현재 대장암 치료는 5-FU(항악성종양제)를 근간으로 하는 항암화학요법이 1차 표준 치료요법으로 사용되고 있으나 치료 효과가 제한적이고 심각한 부작용을 초래할 위험이 있어 말기 대장암 환자의 경우 다른 암에 비해 생존율이 매우 낮은 것으로 보고되고 있다. 인클론(Imclone)사에서 개발한 항체 치료제인 어비툭스(물질명 세툭시맙)이 전 세계적으로 광범위하게 사용되고 있으나 이 역시도 전체 대장암 환자의 20~30%에서만 반응을 보이고 있어 대장암 환자들의 생존율을 개선할 수 있는 대안 신약의 개발이 시급히 필요한 상황이다. 이 교수가 개발 중인 치료 항체는 'LCI010'이라는 물질로, 예비 비임상을 통해 효능을 확인한 상태다. 특히 이 물질은 저항성 대장암 세포의 증식, 침윤, 혈관신생을 동시에 억제 가능할 수 있도록 하는 우수한 항암 효능을 보이고 있어 현재 대장암 치료에 획기적 발전을 가져올 글로벌 항체신약이 될 것으로 기대를 모으고 있다. 또한 이 소재와 기술은 올해 한국연구재단의 '혁신신약 파이프라인 발굴개발사업'에 선정되기도 하여 신약개발 성공 가능성과 우수성을 인정받았다. 이 교수는 "항체 신약 개발은 항체의 초기 개발단계부터 전임상과 임상 및 허가와 시판에 이르기까지 여러 학문과 공동 연구진들의 연구 협업으로 이뤄진다"며 "함께 연구하고 있는 공동연구자들께 깊은 감사를 드리며, 앞으로도 GE 패스트트랙센터와의 연구 협업을 통해 본 기술의 사업화 속도를 더욱 높일 수 있을 것"이라고 소감을 밝혔다.

2019-11-05 09:30:40 한용수 기자

가톨릭대, 9일 교황청 교육성장관 '베르살디 추기경' 초청 심포지엄

가톨릭대, 9일 교황청 교육성장관 '베르살디 추기경' 초청 심포지엄 가톨릭대학교(총장 원종철)는 9일 오후 2시 서울 혜화동 신학대학 대강당에서 사목연구소와 교회법연구소 공동으로 학술 심포지엄을 개최한다고 5일 밝혔다. 이번 심포지엄은 '프란치스코 교황 성하의 교회 대학교와 대학에 관한 교황령 「진리의 기쁨」'을 주제로, 가톨릭계 대학이 교황청립 대학으로 성장하기 위한 목표와 가치를 확인하고 그에 대한 연구를 발표하기 위해 마련됐다. 심포지엄에서는 교황청 교육성장관 주세페 베르살디 추기경이 '교회 대학교와 대학원들의 쇄신을 위한 교황령 진리의 기쁨 : 교회법 분야에 있어서 그 적용'을 주제로 기조강연한다. 이어서 ▲이사야 티옹코 신부(교황청립 산토토마스대 교회법대학원장) ▲전영준 신부(가톨릭대학교 신학대학장) ▲한영만 신부(가톨릭대학교 교회법대학원장)가 각각 발표자로 나선다. 가톨릭대는 교회의 복음화 사명을 수행하기 위한 교황령에 따라 지난 2월 22일 교회법대학원을 설립, 교황청 가톨릭교육성으로부터 교회 고등교육기관으로서의 자격을 승인 받았다. 이어 신학대학 역시 교회 대학으로서의 승인 절차를 진행하고 있다. 향후에도 철학 대학을 비롯한 단과 대학 설립을 준비하며 교회 대학으로서의 체계를 다져갈 계획이다. 가톨릭대 원종철 총장 신부는 "가톨릭계 대학의 존재 이유는 교회의 목적인 복음화 사명과 일치한다"며 "이번 심포지엄은 교황청립 대학으로 가기 위해 필요한 교회 대학의 목표와 가치를 확인하고 지침의 적용과 과정에 대한 연구하는 발표하는 자리"라고 말했다.

2019-11-05 09:19:30 한용수 기자

'교육계 패싱' 청와대發 대입 개편 제동… 교사·대학 이어 시도교육감들도 반발

'교육계 패싱' 청와대發 대입 개편 제동… 교사·대학 이어 시도교육감들도 반발 전국시도교육감협의회 "2022 대입개편 권고안대로, 정시 확대 지양해야" 2025학년도 이후 대입 정책 연구에 "교육부·정치권 배제해야" 청와대 주도의 '정시 확대를 포함한 대입 제도 개편'에 대해 일선 교사와 대학에 이어 전국시·도교육감들도 반대 입장을 공식화 했다. 조국 전 법무부장관 딸의 대입 특혜 의혹에 따른 청와대발(發) 대입 개편 논의에 제동이 걸린 모양새다. 교육감들은 특히 2025학년도 이후 대입 개편을 위해 교육부와 정치권을 배제하는 정책연구 거버넌스를 구축할 것을 제안해 파장이 일 전망이다. 전국시도교육감협의회(회장 김승환 전북교육감) 대입제도개선연구단은 4일 안동 그랜드호텔에서 열린 정기총회에서 이 같은 내용을 담은 '고교학점제 시행에 따른 중장기 대입 개편 방안'을 발표했다. 이번 방안은 전국 고교 교사 8091명을 대상으로 지난 8월19일~9월9일까지 22일간 진행된 설문조사 결과를 바탕으로 했고, 지난달 22일 문재인 대통령의 시정연설 이후 '정시 확대를 포함한 대입 개편' 사항도 포함해 논의됐다. 이번 방안은 특히 2025학년도 대입을 대상으로하는 제안으로, 수시·정시 비율의 경우 '정시 30% 룰'이 포함된 2022학년도 대입개편 권고안을 그대로 시행하고, 정시 확대는 지양하도록 해 정부의 최근 정시 확대 방향과는 정반대다. 앞서 교사와 대학들도 지난해 결정돼 시행조차 되지않은 2022 대입 개편을 그대로 시행해야 한다면서 정시 추가 확대에 반대했다. 수능시험의 경우 2025학년도 이후 절대평가 영역을 탐구영역까지 확대하고, 수시 모든 전형에서 수능 최저학력기준을 반영하지 않는 등 절대평가화나 자격고사화해 영향력을 낮추는 것으로 돼 있다. 학생부종합전형도 지난해 결정을 유지하되 학생부 수상 실적을 대입 반영에서 제외하는 안을 제안했다. 하지만 교육부가 축소·폐지를 논의하는 것으로 알려진 창의적 체험활동(자율활동·진로활동 중심), 자기소개서는 현행처럼 반영해야 한다고 제안했다. 시도교육감협의회는 특히 2025학년도 이후 대입 개편을 위한 대입정책 거버넌스를 교육감협의회와 한국대학교육협의회 중심으로 구성하되, 교육부와 정치권은 정책 연구에서 배제해 정치논리가 개입되는 걸 차단해야 한다고 제안했다.

2019-11-04 16:18:33 한용수 기자

올해 대입 정시모드 돌입… 정시 지원전략 어떻게 할까

올해 대입 정시모드 돌입… 정시 지원전략 어떻게 할까 서울 주요대학들 정원의 20~30% 정시로 선발 절대평가 영어 2등급 이상 받아야 불이익 최소화 올해 대학수학능력시험(수능)이 열흘 앞으로 다가오면서 대입 정시모집 전략에 대한 수험생들의 관심이 커지고 있다. 올해는 수능 출제기관의 앞선 모의평가가 지난해 어려운 수준을 유지해 다소 어렵게 출제될 전망이다. 다만 전형방식은 지난해와 크게 다르지 않으므로 합격 가능성을 높이는 지원전략이 필요하다. 올해 주요 대학의 정시 모집 선발 규모는 대부분 20~30% 수준이다. 건국대(39.6%), 서울시립대(37.5%), 한국외대(36.3%), 연세대(35.6%) 등의 대학의 경우 특히 정시모집 비율이 높은 편으로 주목할 필요가 있다. 모집 인원은 경희대가 1459명으로 가장 많고, 건국대(1191명), 중앙대(1155명), 연세대(1136명), 성균관대(1128명) 등도 많은 인원을 선발한다. 모집 인원은 수시 미충원으로 인한 이월 인원이 반영되면 조금 늘어날 수 있으므로 12월 말 최종 확인이 필요하다. 가,나,다 3개 군별 한 곳씩 총 3번 지원 기회가 있으므로 군별 지원전략도 짜야한다. 고려대(나군), 서강대(가군), 서울대(가군), 연세대(나군), 이화여대(가군) 등은 단일군으로 선발하지만, 그 외 대학들은 군 분할 모집을 시행한다. 건국대, 국민대, 중앙대 등은 가/나/다군 모두를 활용한다. 이들 대학은 모집 단위에 따라 선발군이 다르기 때문에 사전 확인이 필요하다. 예를 들면, 중앙대 공과대학과 자연과학대학은 '나군'에서 선발하지만, 창의ICT공과대학과 소프트웨어대학은 '다군'으로 선발한다. 주요 대학 선발 군은 대부분 '가군'과 '나군'에 집중되어 있고, '다군'에서는 건국대, 국민대, 중앙대 일부모집단위만 선발하고, 홍익대의 경우 다군이 주력 군이라 할 수 있다. 전형 방법은 대부분 수능100% 선발이지만, 일부는 학생부를 활용하는 경우도 있으므로 눈 여겨보자. 건국대, 동국대 등은 교과 성적을 반영하고, 한양대의 경우 가군은 수능100% 전형이지만, 나군은 수능90%+학생부10% 선발로 각기 다르다. 계열별로 다른 수능 반영 영역과 비중도 파악해야 한다. 연세대 인문계열은 국어33.3%+수학33.3%+영어16.7%+탐구16.7%를 반영하고, 자연계열은 국어 22.2%+수학33.3%+영어11.1%+탐구33.3%를 반영한다. 한양대는 인문계열 국어30%+수학30%+영어10%+탐구30%를 반영하고, 자연계열은 국어20%+수학35%+영어10%+탐구35%를 반영한다. 대체로 인문계열은 국어, 자연계열은 수학 비중이 높다. 서강대, 서울대, 이화여대 등은 인문/자연계열 구분 없이 영역별 반영 비율이 동일하다. 절대평가 반영으로 영어 반영 비율은 줄었지만, 여전히 다른 영역과 같이 하나의 반영 영역으로 활용하는 것이 일반적이다. 등급에 따라 대학에서 제시한 기준 점수를 반영하게 되는데, 대체적으로 2등급과 3등급 사이의 점수 차가 커서 주요 대학 정시를 고려한다면 영어 2등급은 받아야 불이익이 없다. 경희대는 1등급 200점, 2등급은 192점으로 8점의 차이가 나지만, 3등급은 178점으로 2등급과 14점의 차이가 난다. 한양대 인문계열의 경우 1등급 100점, 2등급은 96점으로 4점 차이이지만, 3등급은 90점으로 2등급과 6점의 차이가 난다. 여기에 가감점이 아닌 반영비율로 계산이 된다면 등급간 점수차이는 더 벌어질 수 있다. 고려대, 서강대, 서울대, 성균관대, 중앙대 등은 국어, 수학, 탐구 3개 영역 반영 비율의 합이 100%로 수능 총점을 산출한 후 영어 등급에 따라 가산 혹은 감산하는 방식으로 실질 영향력을 낮추었다. 반면, 서울시립대, 연세대, 홍익대 등은 타 대학보다 영어 반영 비율이 높아, 영어 영향력이 클 것으로 보인다. 진학사 입시전략연구소 우연철 평가팀장은 "목표 대학이 어떤 선발 방식을 갖고 있는지 먼저 파악하는 것이 중요하다. 수능이 얼마 안 남았으니 공부만 지금 무작정 하고, 수능 성적이 나온 다음 지원여부와 전략을 수립하면 된다는 생각으로 느긋하게 정시 준비를 하면 안 된다. 일단 전형방법에 대해 간략하게라도 미리 알고 있는 것이 중요하다"고 조언했다.

2019-11-04 14:34:27 한용수 기자

시민단체들 시국선언 "특권 대물림 교육이 문제… 정시 확대 중단해야"

시민단체들 시국선언 "특권 대물림 교육이 문제… 정시 확대 중단해야" "정시확대로 교육문제 해결 못 해, 대학서열화 등 풀어야" 교육 관련 시민단체와 학계 인사 등 1400여 명이 '특권 대물림 교육 체제' 중단을 촉구하는 시국선언을 발표했다. 이들은 정부의 정시 추가 확대가 교육의 문제 해결에 도움이 되지 않는 만큼 관련 논의를 즉각 중단할 것을 요구했다. 사교육걱정없는세상 등 교육 시민단체와 교육계, 종교계 인사, 일반시민 등은 4일 오전 서울 중구 프레스센터에서 기자회견을 갖고 이 같은 내용을 담은 시국선언문을 발표했다. 시국선언에는 곽노현 전 서울시교육감과 참교육학부모회 강혜승 부회장 등 교육 관련 시민단체 관계자와 최현섭 전 강원대 총장, 강남훈 한신대 교수, 김경범 서울대기금부교수, 김누리 중앙대 교수, 김상봉 전남대 교수 등 교육계 인사와 일반 시민 등 1444명이 서명했다. 이들은 "정시로 뽑다가 수시로 늘린 것을 다시 되돌린다고 해서 문제가 해결될 리가 없다"면서 최근 정부와 교육부의 대입 정시 추가 확대 등 대입 개편 논의를 즉각 중단하라고 요구했다. 이어 "수능을 통한 선발이든 학생부종합전형이든 현행 입시 방식을 조금 고치는 것으로는 교육을 통한 특권 대물림에 대한 국민들의 분노와 절망감을 해결할 수는 없다"며 "특히 수능 정시 확대는 5지선다 객관식 정답 찾기 교육을 강조하는 것으로서 미래 교육이란 관점에서 매우 부적절한 정책이므로 즉각 취소해야 한다"고 요구했다. 이들은 박정희 정부의 중고교 평준화와 전두환 정부의 과외 금지 등을 언급하고 "교육 문제 해결을 위해 역대 정부는 나름대로 해법을 제시하긴 했지만 그 모든 방안이 문제해결에 도움이 되지 않았다"며 "그럴 수밖에 없는 까닭은 대학서열이 엄존하는 한 보다 높은 서열의 대학에 입학하기 위한 경쟁이 그치지 않기 때문"이라고 주장했다. 그러면서 "문제를 해결하려 한다면 대학의 서열을 타파하는 방향으로 나아가지 않으면 안 된다"면서 "학생들이 굳이 대학에 가지 않아도 좋은 조건을 만들고, 출신학교나 학교 이력으로 입사와 취업 단계에서 지원자를 차별하는 온갖 제도를 바로잡아야 한다"고 요구했다.

2019-11-04 14:00:14 한용수 기자

인하공전, (주)힘스와 산학협력협약 체결

인하공전, (주)힘스와 산학협력협약 체결 인하공업전문대학(총장 진인주, 이하 인하공전)은 지난 28일 인하공전 회의실에서 ㈜힘스(대표이사 김주환)와 산학협력협약을 체결했다고 4일 밝혔다. ㈜힘스는 디스플레이, 반도체, 일반산업자동화 관련 머신 비전모듈 장비 제조 업체로, 세계 최초로 OLED 마스크 용접기 및 검사기, 리페어기 등의 장비를 개발해 양산하고 있으며, 2019년 고용노동부의 청년친화 강소기업으로 선정되기도 했다. 인하공전은 협약 이전에도 ㈜힘스에서 현장실습을 진행했으며, 이번 협약식을 통해 재학생의 현장실습을 강화하고, 공동연구과제 선정 및 연구개발, 교과과정 및 교재의 공동개발 등을 함께 해 나가기로 했다. 또한 ㈜힘스는 지난 8월11일 인천송도컨벤시아에서 열린 '2019 WRO (World Robot Olympiad)'의 지역 예선을 통과해 한국 대표 출전권을 획득한 인하공전 메카트로닉스과 학생들(여재호 등 5명)을 위해 장학금 1000만원을 지원하기로 했다. '2019 WRO'는 오는 8일부터 헝가리 죄르(Gyor)에서 열린다. 인하공전 진인주 총장은 "강소기업인 ㈜힘스와 산학협력협약을 체결해 우리 대학 학생들의 현장실습과 취업을 협력해 나가며 앞으로 양 기관이 더욱 발전하길 희망한다"며 "㈜힘스가 후원해주시는 '2019 WRO'에서 좋은 성과를 내 후원이 더욱 빛이 날 수 있도록 아낌없이 지원하겠다"는 뜻을 밝혔다.

2019-11-04 13:24:14 한용수 기자

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