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"어린이 발코니 안전사고, 보호자 주의 필요"

"어린이 발코니 안전사고, 보호자 주의 필요" 집 발코니에서 발생하는 안전사고 10건 중 4건이 10살 미만의 어린이들로 나타났다. 한국소비자원은 최근 3년간(2016년~2018년) 소비자위해감시시스템(CISS)에 접수된 발코니 관련 위해사례는 2016년 363건, 2017년 404건, 2018년 391건으로 총 1158건이었다고 10일 밝혔다. 연령별로는 '10세 미만'이 43.6%(496건)로 가장 많았고, '10세 미만' 중 '만 1~3세'(걸음마기) 연령이 65.9%(327건)에 달했다. 걸음마기 어린이는 위험환경에 대한 인식이 부족하고 균형 감각이 완전하지 못하므로 보호자의 각별한 주의가 필요하다. 10세 미만 어린이 발코니 안전 사고의 주요 위해 유발 품목은 '새시(유리문)'가 40.3%(200건)로 가장 많았고 '타일 바닥재'가 22.6%(112건)로 뒤를 이었다. 사고원인으로는 '새시'의 경우 부딪히거나 끼이는 사례가 대부분이었으며 '타일 바닥재'는 미끄러지는 경우가 많았다. 이들의 위해 부위는 '머리·얼굴(66.7%)', '팔·손(23.0%)' 순으로 나타나 10세 이상 연령(각각 35.3%, 25.5%)보다 '머리·얼굴'을 다치는 경우가 많았다. 위해증상은 '열상' 58.1%, '타박상' 17.1%, '찰과상' 5.9% 순이었는데 난간 밖으로 추락(14건)하거나 문에 끼여 손가락이 절단(5건)된 위험한 사례도 있었다. 한국소비자원은 발코니 안전사고 예방을 위해 ▲난간 높이가 낮거나 간격이 넓은지 확인할 것 ▲건조대, 화분 등 비치물품의 모서리에 충격 완화 장치(모서리 보호대, 안전 가드 등)를 설치할 것 ▲바닥을 주기적으로 청소하고 미끄럼 방지 매트, 테이프 등을 부착할 것 ▲어린이가 함부로 열 수 없도록 문에 잠금장치를 설치하고, 올라설 수 있는 의자나 상자 등을 두지말 것 등을 당부했다. 한국소비자원은 "발코니 안전사고 예방법 등을 인포그래픽과 카드뉴스로 제작해 관련 기관에 제공하는 등 어린이 안전사고 예방을 위한 안전정보 확산에 지속적으로 노력할 계획이다"고 말했다.

2019-04-10 14:12:02 박인웅 기자
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숙명여대, 올해 대입서 '서류 100% 학종' 신설… 논술·실기 비중↑

- 2020학년도 대입전형계획 발표 - 주요전형서 고교졸업년도 제한 폐지·수능최저 완화 등 수험생 부담 완화 - 서울 주요대 위주, 학종 방식 변화 추세 숙명여자대학교(총장 강정애)가 주요 전형에서 고교 졸업년도 제한을 폐지하고 서류만으로 신입생을 선발하는 등 수험생 부담을 대폭 줄인 새로운 입학전형을 담은 2020학년도 대학입학전형계획을 확정해 10일 발표했다. 계획에 따르면, 숙명여대는 올해 수시모집에서 총 1419명(67.1%)를, 정시모집에서 총 697명(32.9%)을 선발한다. 고교교육 활성화에 기여하기 위해 학생부를 주요 전형요소로 활용하는 학생부종합위주전형(학종)의 모집인원 비중을 전년도(27.1%)보다 증가한 33.5%로 확대해 선발한다. 특히 숙명여대 학종 대표전형인 숙명인재전형은 올해부터 숙명인재I(서류형), 숙명인재II(면접형)로 나눠 총 643명을 뽑는다. 이 중 숙명인재I의 경우 서류 100%로 신입생을 선발해 자기소개서를 폐지, 수험생 부담을 대폭 줄였다. 숙명인재II는 기존 숙명인재전형과 동일하게 서류 40%, 면접 60%로 선발한다. 또 두 전형 모두 고교 졸업년도 제한을 폐지해 지원자격을 완화하고 지원 기회의 폭을 넓혔다. 학종 전형은 학생부 교과와 비교과를 비롯해 추천서와 자기소개서 또는 면접 등을 통해 학생의 잠재 가능성 등 정성적인 평가를 강조해 신입생을 선발하는 전형으로 최근 서울 주요 대학 위주로 기존 정성평가 항목을 완화하는 추세가 나타나고 있다. 학종전형에서 서류 등 종합평가만으로 신입생을 선발하는 대학은 한양대가 대표적이다. 이밖에 서강대, 성균관대, 이화여대, 중앙대 등이 학종에서 서류100% 전형을 도입하고 있다. 숙명여대는 아울러, 숙명인재II, 국가보훈대상자, 기회균형선발, 사회기여및배려자 전형에서 국외고졸업자 및 검정고시 응시자의 지원을 허용하고, 기회균형선발전형의 모집인원을 확대해 공정한 교육의 기회를 제공하고자 노력했다고 설명했다. 숙명여대는 한편, 논술우수자전형의 경우 전형특성에 보다 부합하도록 하기 위해 기존 논술60%, 교과 40%를 논술70%, 교과30%로 논술 반영비중을 높였다. 대신 논술우수자전형 인문계열 수능최저기준은 자연계열과 동일하게 4개 영역 중 2개영역 합 4 이내로 완화해 수험생 부담을 낮췄다. 기존 학업우수자전형은 학생부교과전형으로 변경했다. 학생부 교과성적 100%로 선발하는 전형 방법은 동일하지만 고교졸업년도 제한을 폐지했고, 수능최저기준도 4개영역 중 2개영역 합 4 이내로 완화했다. 특기자전형인 글로벌인재전형은 폐지했다. 체육교육과의 경우 교과반영비율을 50%에서 40%로 축소한 대신 실기반영비율을 40%에서 50%로 높였다. 무용과 중 한국무용전공은 기존 '전통과 창작' 구분선발에서 통합선발로 변경했고, 시각·영상디자인과, 산업디자인과, 환경디자인과, 공예과 실기시험 종목 중 '사고의 전환'이 폐지됐다. 학종 전형 중 국가보훈대상자와 기회균형선발, 사회기여및배려자 역시 기존 단계선발에서 서류 100% 전형으로 간소화하고 고교졸업년도 제한을 없앴다. 특성화고졸재직자전형에는 올해 처음으로 경영학부에서 신입생을 선발한다. 정시모집에서는 영어 등급별 환산점수를 적용한다. 인문계열·자연계열 모집단위의 영어영역 반영비율은 20%이며 예·체능계열 30~40%이다. 영어 등급별 환산점수는 1등급(100점), 2등급(95점), 3등급(85점), 4등급(75점), 5등급(65점), 6등급(55점), 7등급(45점), 8등급(35점), 9등급(25점)이다. 정시모집 관현악과 전형방법을 수능20%+실기80%에서 수능 30%+실기70%로 변경했다. 보다 자세한 전형안내는 숙명여대 입학처 홈페이지에서 확인할 수 있다.

2019-04-10 13:18:46 한용수 기자
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서경대 '2019 서경 색소폰 앙상블 정기 연주회' 개최

서경대 '2019 서경 색소폰 앙상블 정기 연주회' 개최 11일 오후 7시30분, 성남아트센터 앙상블시어터 서경대학교(총장 최영철)가 주최하고 예술대학 음악학부와 (사)서경뮤직소사이어티가 공동 주관하는 '2019 서경 색소폰 앙상블 정기 연주회'가 11일 오후 7시30분 성남아트센터 앙상블시어터에서 개최된다. 서경대 음악학부는 재학생들의 전문 연주 역량 강화 등을 위해 학부 차원에서 정기 연주회를 개최하고 있다. 이 가운데 이번 연주회는 2009년 영산아트홀에서 열린 창단 연주회를 시작으로 매년 2회 개최하고 있다. 국내 유수 콩쿠르 입상 등의 다양한 연주 경력을 갖춘 단원들은 클래식, 크로스오버, 팝 뮤직 등 다양한 장르를 넘나드는 방대한 레퍼토리를 갖췄다. 올해 첫 정기연주회인 이번 공연은 서경대 예술대학 음악학부 색소폰 전공 교수인 김혁 교수가 지도와 음악감독을 맡았고, 소프라노 이영하, 알토 강예은, 테너 강주은, 바리톤 현민서 등이 참여한다. 또 서경대 예술대학 음악학부 현악전공 재학생으로 구성된 50명의 현악 오케스트라 '서경 스티링 앙상블'이 스페셜 게스트로 참여한다. 공연 티켓 가격은 전석 1만원이며, 초·중·고·대학생과 서경대 동문은 50% 할인 받는다. 공연 티켓은 공연 당일 성남아트센터 현장 구매 가능하고 문의는 서경대 음악학부로 하면 된다.

2019-04-10 12:51:52 한용수 기자
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직장인 절반 "나는 회사에서 자발적 아웃사이더"

직장인 절반 "나는 회사에서 자발적 아웃사이더" 사람인, 직장인 422명 설문조사 직장인 절반은 스스로를 '자발적 아웃사이더(Outsider·아싸)'라고 생각하는 것으로 나타났다. 10일 사람인이 직장인 422명을 대상으로 '회사에서 인싸(인사이더)와 자발적 아싸(아웃사이더) 중 어디에 해당되느냐'고 물은 결과에 따르면, 응답자의 절반정도인 48.6%가 '자발적 아싸'라고 답했다. 스스로를 자발적 아싸라고 생각하는 비율은 남성(47%)보다 여성(50%)이 근소하게 많았다. 세대별로는 30대가 50.3%로 가장 높았고, 이어 40대(49%), 20대(47.7%), 50대 이상(38.1%) 순이었다. 이들은 자발적 아싸를 선택한 이유(복수응답)로 '업무만 제대로 하면 된다고 생각해서'·'관계나 소속감에 크게 연연해하지 않아서'(각 51.2%)를 가장 많이 꼽아 업무 외 시간은 개인의 영역이라고 생각하는 경향이 큰 것으로 분석됐다. 이밖에 '나만의 시간이 더 중요해서'(44.9%), '잡담, 경조사 등 불필요한 일에 시간 뺏기기 싫어서'(41%), '인간관계에 지쳐서'(37.1%), '워라밸을 지키기 위해서'(32.7%) 등의 이유를 댔다. 이들은 자발적 아싸가 실제 직장생활에도 긍정적이다(62.9%)고 평가했다. 그 이유(복수응답)로는 '내 생활시간을 확보 할 수 있어서'(66.7%)가 가장 많았고, '인간관계로 스트레스 받을 일이 없음'(59.7%), '눈치 안 보고 할 일만 하면 됨'(54.3%), '업무성과 및 목표에만 집중할 수 있음'(30.2%), '불필요한 일을 시키지 않음'(27.1%)으로 나타났다. 반대로, 직장 내 인싸가 되기 위해 노력하는 직장인은 51.4%였으며, 이들은 그 이유(복수응답)로 '소속감과 관계형성을 중요하게 생각해서'(54.8%), '사내 정보 파악이 쉬워 업무에도 도움이 돼서'(41.5%), '직장생활에 활력소가 되기 때문에'(36.9%), '인맥 확보 등 대인관계를 넓히려고'(36.4%) 등이라고 밝혔다.

2019-04-10 12:33:01 한용수 기자
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무안군, 도시재생 전략계획 및 활성화계획 주민공청회 개최

전남 무안군(군수 김산) 도시재생 전략계획 및 활성화계획 주민공청회가 9일 무안승달문화예술회관 소강당에서 개최되었다. 도시재생 뉴딜사업은 주거복지·삶의 질 향상, 도시활력 회복, 일자리 창출, 공동체 회복 및 사회통합을 실현하고자 노후 저층주거지의 주거환경을 정비하고, 구도심을 혁신거점으로 조성하며 도시재생 경제 생태계 조성 및 풀뿌리 도시재생 거버넌스 구축, 상가 내몰림 현상(젠트리피케이션)에 선제적 대응을 목표로 추진하게 된다. 이번 무안군 도시재생 주민공청회는 쇠퇴한 구도심의 문제를 진단하고 지속가능한 발전방향을 모색하고자 추진 중인 '무안군 도시재생 전략계획 및 활성화계획(안)'에 대하여「도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법」규정에 따라 주민 및 관계전문가 등의 다양한 의견을 수렴하고 이를 계획(안)에 반영하기 위하여 마련되었다. 도시재생 전략계획은 무안군 전 지역을 대상으로 도시의 쇠퇴정도를 진단하여 도시재생 활성화지역을 지정하고 쇠퇴지역에 대한 도시재생 사업 추진을 위하여 도시재생 집중구역인 ▲중심재생권역(무안, 현경, 청계), 도시재생 유도구역인 ▲해양문화 재생권역(해제, 망운, 운남), ▲영산강문화 재생권역(일로, 몽탄, 삼향)으로 구분하고 일반근린형 및 주거지지원형, 우리동네살리기 유형의 사업을 추진하고자 한다. 도시재생 활성화계획은 전략계획의 우선순위에 따라 무안읍 지역에 대한 원도심 활력증진 및 주거재생을 통한 생활복지 강화, 주민과 성장하는 도시재생을 위하여 단위사업 계획(안)을 수립하고 본격적인 사업 추진을 위한 구체적인 실행방안을 마련하게 된다. 김산 무안군수는 "도시재생 주민공청회를 통해 군민과 함께 만들어가는 생동하는 도시재생사업을 추진하여 더욱 행복한 무안군을 만들고 지속가능한 지역발전 및 활성화를 이루는 계기가 되길 바란다"고 말했다. 한편, 무안군 도시재생 전략계획 및 활성화계획(안)은 관계부서 협의 및 군의회 의견청취, 군 도시재생위원회 자문을 거쳐 전라남도에 승인 신청하게 되며 도 도시재생지원협의회 자문 및 관계기관(부서) 협의, 도시재생위원회 심의를 거쳐 최종 확정 승인될 예정이다.

2019-04-10 12:32:58 양수녕 기자
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광주시, ‘더불어 일자리 사업’ 시행

- 5억원 투입…구직자-사업장 간 맞춤 알선·인건비 지원 등 광주광역시는 지역 내 만 18세 이상 만 60세 미만의 일할능력이 있는 사람이면 누구나 일손이 필요한 사업장에서 일을 할 수 있는 '더불어 일자리 지원 사업'을 시행한다. '더불어 일자리 사업'은 실업, 자녀보육, 퇴직 등의 이유로 비경제활동 상태에 있는 청년, 여성, 중장년층이 경제활동에 참가할 수 있도록 지원하고, 최저 임금인상 등으로 어려움을 겪고 있는 중소기업을 돕는 일자리 나누기 사업이다. 사업은 총 5억원을 투입해 사업장과 구직자 간 맞춤 알선을 하고 인건비를 최대 4개월 간 지원하는 내용으로 추진된다. 참여자(구직자)는 구직 신청일 현재 미취업 상태에 있는 만 18세 이상 만 60세 미만의 광주시 소재 거주자로, 하루 4시간 또는 6시간(주 20시간 또는 주 30시간) 중 근로시간과 참여 사업장을 선택해 신청할 수 있다. 참여 사업장 대상은 광주시 소재 상시근로자 3인 이상 40인 이하의 사업장(단, 소비·향락업체나 숙박·음식업종 등 제외)이다. 대상으로 선정되면 사업체 규모에 따라 1~3인 범위 내에서 참여자 인건비를 지원 받게 된다. 자세한 내용은 광주일자리종합센터 홈페이지(http://gwangju.work.go.kr) 또는 전화(062-971-3065)로 확인하면 된다. 시 관계자는 "더불어 일자리 사업이 구직자에게는 경제활동 참여 기회로 작용하고, 지역업체에게는 인건비 절감 등 생산성 향상에 도움이 될 것으로 기대한다"며 "많은 관심과 참여를 부탁드린다"고 말했다. 한편, 2017년에 시작돼 올해 3년째를 맞고 있는 '더불어 일자리 사업'은 2017년 56개 기업, 구직자 112명, 2018년 121개 기업, 구직자 150명이 참여했다. 특히 직무내용·근무시간·참여기업을 조사한 결과, 참여자 만족도가 90% 이상으로 나타났으며, 지난해 사업의 경우 지원이 종료된 후에도 42명(28%)이 사업장에 계속 일하고 있는 것으로 집계됐다.

2019-04-10 12:32:49 봉채영 기자
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광주시, 주민참여 도시공원 이용 프로그램 운영

- 11월까지 16개 공원…숲 체험, 동식물 관찰 등 - "우리 동네 공원, 느끼고 배워요" 광주광역시는 11월까지 시민들이 도심 속 공원에서 여가와 문화생활 등을 즐길 수 있는 '시민참여 도시공원 이용 프로그램'을 운영한다. 앞서 광주시는 지난 2월 민간단체에서 각 공원의 특성에 맞춰 자체 기획한 '도시공원 이용프로그램'을 공모하고 지방보조금심의위원회 심의 등을 거쳐 6개 민간단체의 프로그램을 선정했다. 2015년부터 추진되고 있는 '도시공원 이용 프로그램'은 매년 공원이용객들에게 큰 호응을 얻고 있다. 올해는 16개 공원에서 숲체험, 도예체험 등 다양한 프로그램이 선보여진다. 먼저 전국 최초 도심철도 폐선부지인 푸른길공원에서는 푸른길 조성 유래와 각 구간별 테마를 주제로 해설 프로그램을 운영하며, 푸른길 안내지도를 제작해 배포한다. 동구 두암근린공원, 서구 풍암호수공원 등 5개 자치구 10개 공원에서는 (사)광주생명의숲국민운동에서 '숲 체험도 하고! 천연 가습기도 만들고!'라는 주제로, 숲 속 놀이터 체험과 천연 가습기(석창포 화분) 만들기 프로그램을 운영한다. 두암제2근린공원은 '숲 속 친구 생태와 놀자, 자연에 흙으로 빚는 생활도예 이야기'라는 주제로 숲 속 동식물 관찰 체험, 도자기 빚기 체험이 진행된다. 일곡지구 한새봉 농업생태공원은 모내기에서 추수까지 벼농사 체험을 할 수 있는 '한새봉 텃논학교'가 운영되며, 일곡공원에서는 '공원에 핀 사람 꽃'이라는 주제로 생태안내자 교육, 숲 놀이터 조성, 사계절 놀이 활동이 마련된다. 영산강대상공원(시민의 숲)에서는 시각장애인과 비장애인이 함께 하는 한마음길 함께 걷기와 산책로에 조성된 숲 체험 활동을 전개하며, 장애인이 마음 편하게 산책할 수 있는 프로그램도 운영할 계획이다. 쌍암공원에서는 (사)한국예술진흥회가 '노는게 제일 좋아'라는 주제로 공원을 활용한 창의적이고 다양한 공예 체험학습을 선보인다. 6개 민간단체가 운영하는 프로그램은 모두 무료로 진행되며, 일정과 참여 방법 등은 각 단체로 문의하면 된다. ※(사)푸른길 062)514-2444 / (사)광주생명의숲국민운동 062)234-5540 / (사)빛고을행복마을경제공동체 062)266-1186 / 한새봉두레 062)575-0306 / 광주광역시시각장애인복지관 062)415-9516 / (사)한국예술진흥회 062)521-3372 / 정대경 시 공원녹지과장은 "도시공원 이용 프로그램을 통해 시민들이 도심 속에서도 자연생태를 체험하고 다양한 여가와 문화생활을 즐길 수 있는 기회를 가졌으면 한다"고 말했다.

2019-04-10 12:32:12 봉채영 기자