메트로신문

중앙대 제작 참여 '사막을 건너 호수를 지나', 제11회 DMZ국제다큐영화제 개막작 선정

중앙대 제작 참여 '사막을 건너 호수를 지나', 제11회 DMZ국제다큐영화제 개막작 선정 중앙대는 접경인문학연구단(단장 차용구)이 제작에 참여한 영화 '사막을 건너 호수를 지나'가 20일 임진각에서 개최되는 '제11회 DMZ국제다큐영화제' 개막작으로 선정됐다고 18일 밝혔다. '사막을 건너 호수를 지나'는 박소현 감독의 작품으로 냉전 마지막 현장의 20대 청년들이 목포에서 출발해 서울역, 블라디보스토크를 거쳐 베를린까지의 유라시아 대장정을 기록한 다큐멘터리 영화다. 접경인문학 연구단 관계자는 "영화의 서사가 한반도의 탈분단 시대를 위한 청년들의 목소리가 생기 있게 담긴 점, 자발적 화해와 공존을 위한 삶의 모델을 제시하고 있는 점 등이 인상 깊었다"고 말했다. 한편, 중앙대 접경인문학연구단은 지난해 출범 이래 인문학 저변 확대를 위해 시민사회와 소통하는 다방면의 방법들을 모색 중이다. 영화제 기간 중인 25일에는 '뫼비우스의 띠를 따라서2: 접경예술의 탈경계적 욕망과 정동'이란 주제로 제2회 접경 심포지엄도 개최할 예정이다.

2019-09-18 12:42:21 한용수 기자

"채용연계형 인턴을 공략하라"… 현대차·아시아나항공 등 인턴 채용

"채용연계형 인턴을 공략하라"… 현대차·아시아나항공 등 인턴 채용 대기업들의 하반기 신입 공채가 이어지는 가운데, 실무 경험을 하고 정규직 전환 기회도 얻을 수 있는 채용연계형 인턴 공채에 대한 취준생들의 관심이 쏠리고 있다. 18일 사람인에 따르면, 현대자동차, 한국남부발전, 아시아나항공, 현대백화점그룹 한섬, 현대하이라이프손해사정 등에서 이달 말까지 채용연계형 인턴을 모집한다. 현대자동차는 22일까지 '2019 H-Experrience 인턴사원' 채용 입사 지원서를 접수한다. 모집직무는 수출선적관리, 해외법인 관리 및 지원, 상품운영, 제휴 전략, 사외매체홍보, 제네시스 마케팅, 제네시스 상품기획, 신사업기획·개발, 사업기획 등 다양하다. 학사나 석사 학위 취득자나 2020년 2월 졸업예정자로 TOEIC 스피킹 등 영어회화 성적 보유자면 지원이 가능하다. 사업기획 부문의 경우 비즈니스 영어 가능자를 우대하는 등 부문별 우대사항이 상이하므로 채용 공고를 확인해야 한다. 전형 절차는 지원서접수 이후 서류전형, 면접전형, 인턴연구, 최종합격 순으로 진행된다. 한국남부발전은 25일까지 '2019년도 하반기 채용형 인턴사원'을 모집한다. 대졸은 일반(사무, ICT, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축 분야), 장애(사무, 기계 분야), 보훈(사무, 화학 분야) 부문에서, 고졸의 경우 기계, 전기 분야에서 채용한다. 학력 및 전공, 연령 제한 없이 지원할 수 있다. 취업지원대상자, 저소득층, 비수도권지역인재, 발전소 주변지역 주민 또는 자녀 등은 우대한다. 서류심사, 필기전형, 면접 전형을 거쳐 합격예정자를 결정하고, 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 후 최종 인턴사원 합격자를 가린다. 채용형 인턴사원은 약 5개월 인턴 근무 후 종합성적에 따라 정규직으로 전환된다. 아시아나항공은 22일까지 2019년 하반기 항공정비직 인턴사원 채용을 진행한다. 기졸업자 및 2020년 2월 졸업예정자로 국내 정기 TOEIC 성적 소지자면 학력 제한 없이 지원이 가능하다. 항공, 기계, 전기, 산업 공학 및 관련 전공자는 우대한다. 서류전형, 실무면접, 인적성검사, 임원면접, 건강검진을 거쳐 최종합격자를 선발하며, 인턴사원으로 1년 근무 후 소정의 심사를 통해 정규직으로 전환할 예정이다. 현대백화점그룹 한섬은 30일까지 2019년 하반기 패션전문직 대졸인턴 공개채용에 나섰다. 모집분야는 우븐디자인, 니트디자인, 상품기획, 소재기획, 칼라기획, 아트기획, VMD다. 지원 자격은 대학교 기졸업자 및 2020년 2월 졸업예정자, 의류, 의상, 패션 등 관련 전공자(복수 및 부전공자 포함)다. 전형절차는 서류전형, 인적성검사, 1차면접, 2차면접, 3차면접, 인턴실습 순이며, 인턴평가 우수자는 2019년 하반기 신입사원으로 채용한다. 현대하이라이프손해사정은 23일까지 4급 신입사원 채용연계형 인턴사원을 모집한다. 모집부문은 손해사정(장기보험)부문이며, 4년제 대학 졸업자면 전공과 무관하게 지원이 가능하다. 신체손해사정사, 재물손해사정사 자격증 보유자를 우대한다. 서류전형, 1차면접, 인턴 실습 및 인적성 검사, 최종 임원면접을 통해 최종 입사할 합격자를 선발한다.

2019-09-18 12:35:47 한용수 기자

중소기업 66.9% "인력 부족해"… 1년 이내 신입사원 10명 중 3명 조기퇴사

중소기업 66.9% "인력 부족해"… 1년 이내 신입사원 10명 중 3명 조기퇴사 잡코리아, 중소기업 526곳 인사담당자 설문조사 중소기업에 취업한 1년 이내 신입사원 10명 중 3명이 조기퇴사하는 등 중소기업 10곳 중 7곳이 적합한 인재를 뽑지 못해 인력운영의 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 18일 잡코리아가 직원수 300명 미만인 국내 중소기업 526개사 인사담당자들을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답 기업의 66.9%는 '적시에 직원을 채용하지 못해 현재 인력부족을 겪고 있다'고 답했다. 이들 중소기업이 인력부족을 겪고 있다는 직무분야(복수응답) 중에는 △생산·현장직이 응답률 34.7%로 가장 많았고, 이어 △국내영업(20.2%) △판매·서비스(17.6%) △연구개발(13.9%) △IT·정보통신(12.2)% 등의 순으로 많았다. 인사담당자 10명 중 4명은 이처럼 인력수급이 어려운 원인(복수응답)으로 '구직자들의 높은 눈높이'(43.4%)를 꼽았다. 또 '기업의 낮은 인지도'(33.7%) 때문이라는 답변도 적지 않았고, 이어 △상대적으로 낮은 연봉수준(32.5%) △다양하지 못한 복지제도(29.3%) △근무환경(19.4%) △상대적으로 넓은 업무영역(10.5%) 등의 순이었다. '최근 1년 내 채용했던 신입사원 중 퇴사한 직원이 있는지' 물은 결과 74.5%가 '있다'고 응답해 중소기업들의 신입 채용보다도 인력 유지가 더 어려운 것으로 파악됐다. 1년 이내 퇴사한 신입사원들의 평균 퇴사율은 28.9%로 10명 중 3명 정도 수준이었다. 신입사원 퇴사 시기는 △입사 후 3개월 이내가 63.5%로 가장 많았으며, △입사 후 3~6개월 이내(29.8%) △입사 후 6개월~1년 이내(6.6%) 순이었다. 신입직 퇴사가 많았던 직무(복수응답)는 '영업직'이 응답률 36.7%로 가장 많았으며, 다음으로 △판매/서비스직(28.8%) △생산/현장직(25.3%) △고객상담/TM(23.0%) △IT/정보통신직(20.9%) 등의 순으로 회사를 떠난 직원이 많았다. 인사담당자들은 신입사원 채용 시 기대하는 근무 기간으로 △최소 3년 정도는 근무하길 원한다는 응답이 34.6%로 가장 많았으며, △최소 2년 정도(21.3%) △최소 1년 정도(17.3%) △최소 5년 정도(16.3%) 등의 순이었다.

2019-09-18 12:15:30 한용수 기자

NE능률 토마토 토익, 토익 입문자 위한 '시발열차 패스' 출시

NE능률 토마토 토익, 토익 입문자 위한 '시발열차 패스' 출시 종합교육서비스기업 NE능률은 토익 브랜드 토마토 토익이 겨울방학 전 목표 토익 점수 달성을 위한 기초 토익 패키지 '시발(始發)열차 패스'를 출시했다고 18일 밝혔다. 시발 열차 패스는 토익 500점과 700점 목표 달성을 위한 입문자를 위한 토익 강좌 패키지다. 첫 토익 500점 달성을 위한 맞춤 강좌인 '토마토 토익 생기초'와 '토마토 토익 보카 600'을 제공하며, 700점 달성 패키지는 '토마토 단기 비법 700', '토마토 입문 보카 600' 강좌를 제공한다. 토익 목표 점수라는 종착역에 빠르게 도착하기 위한 토익 강좌로만 구성된 것이 특징으로 토익을 처음 시작하는 입문자를 위한 강좌들로만 엄선됐으며, 어렵고 복잡한 내용이 아닌 토익 핵심만 담은 압축 강의로만 진행된다. 완강 등 미션 수행 시 최대 수강료의 300%를 환급받을 수 있다. 모든 강의를 수강하면 토익 시험 응시료를 100% 환급해주며, 강의를 다 듣지 못했더라도 수강률에 따라 응시료를 차등 지급한다. 전체 강의의 25%만 수강했다면 응시료 1만원을, 50% 수강 시에는 2만원을 지급한다. 또한 토익 990점을 달성하고 성적표만 제출하면 수강료의 최대 300%를 환급해준다. 이 밖에도 시발 열차 패스에 포함된 모든 교재를 제공하는 것은 물론 온라인 모의고사와 봉투형 모의고사, 시험직전노트 및 영어 기초 회화 강좌를 모두 무료로 제공한다. NE능률은 이번 출시를 기념해 강좌 3만원 할인 쿠폰을 지급한다. 수강자들에게는 토익스피킹과 오픽 강좌도 50% 할인한다. 자세한 내용은 토마토 토익 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 카카오톡을 통해서도 강좌 및 토익 공부에 대한 일대일 상담을 받을 수 있다.

2019-09-18 12:05:00 한용수 기자

시원스쿨, 중소기업 복지플랫폼에 외국어교육 서비스 유일 입점

시원스쿨, 중소기업 복지플랫폼에 외국어교육 서비스 유일 입점 외국어 교육 전문 브랜드 시원스쿨(대표이사 양홍걸)은 중소기업 근로자들이 복지상품을 할인된 가격으로 이용할 수 있는 '중소기업 복지플랫폼'에 외국어 학습 콘텐츠를 서비스한다고 18일 밝혔다. 중소기업 복지플랫폼은 중소벤처기업부와 대한상공회의소가 중소기업 근로자들의 복지 수준 향상을 위해 구축한 플랫폼으로, 중소기업 임직원과 소상공인은 80여만 개의 복지 서비스를 할인된 금액으로 이용할 수 있다. 특히 이 중 어학교육 서비스로 입점한 기업은 시원스쿨이 유일하다. 학습자의 수준과 연령 등을 고려한 최적의 외국어 학습 콘텐츠를 개발해 서비스하며 소비자들에게 편의성을 제공하고 있는 시원스쿨은 대한상의와 협약을 맺고 △기초 영어회화를 비롯해 △시험영어 △중국어 △일본어 △스페인어 △프랑스어 △독일어 △러시아어 △베트남어 △이탈리아어 등 어학교육 콘텐츠를 제공한다. 이외에도 복지플랫폼을 통해 △취미·자기계발 △여행·휴양 △건강관리 △생활·안정 △상품몰 등 5개 분야별로 19개 기업의 다양한 서비스를 이용할 수 있다. 양홍걸 시원스쿨 대표이사는 "중소기업 자체적으로는 다양한 분야의 복지 서비스를 제공하기 어려운 상황에서 정부의 정책적 지원에 동참하게 돼 기쁘다"며 "중소기업 임직원들이 자기계발을 실천할 수 있도록 양질의 학습 콘텐츠를 제공하겠다"라고 전했다.

2019-09-18 11:59:05 한용수 기자

웅진씽크빅, 라한호텔과 휴양·키즈 체험 콘텐츠 개발… 전국 6개 호텔서 서비스

웅진씽크빅, 라한호텔과 휴양·키즈 체험 콘텐츠 개발… 전국 6개 호텔서 서비스 에듀테크 전문기업 웅진씽크빅(대표 이재진)이 라한호텔 그룹(이하 라한호텔)과 함께 휴양과 키즈 체험 프로그램을 연계한 놀이 콘텐츠 개발에 나선다. 웅진씽크빅은 어린이 놀이 플랫폼 '놀이의 발견'이 지난 17일 상암동 웅진씽크빅 키즈플랫폼사업단에서 이영훈 키즈플랫폼사업단장과 라한호텔 백상석 영업마케팅 전무 등 주요 관계자가 참석한 가운데 MOU를 체결했다고 18일 밝혔다. 라한호텔은 경주, 목포, 울산 등 전국 6개 도시 내 지역별 랜드마크 호텔 네트워크를 운영 중이다. 놀이의 발견은 이번 협약을 통해 키즈카페, 테마파크, 지역 공방 프로그램 등 전국 3500여 개 제휴사의 놀이 콘텐츠 뿐 만 아니라, 라한호텔의 객실 숙박 서비스와 결합한 키즈 체험 프로그램을 단독으로 선보일 수 있게 됐다. 라한호텔 백상석 전무는 "놀이의 발견과 진행한 휴양과 키즈 체험 프로그램 연계 여름 프로모션이 많은 고객들에게 사랑받았다"라며 "객실 숙박 서비스와 다양한 가족 체험 콘텐츠를 연계해 고객 만족도 향상에 나설 것"이라고 말했다. 웅진씽크빅 키즈플랫폼사업단 이영훈 단장은 "놀이의 발견 이용 고객들에게 보다 다양한 콘텐츠를 제공할 수 있게 돼 매우 뜻 깊게 생각한다"라며 "이번 제휴를 통해 놀이 콘텐츠 뿐만 아니라 부모와 아이가 편하게 쉬면서 함께 즐길 수 있는 체험형 놀이 프로그램 개발에도 힘쓸 것"이라고 말했다.

2019-09-18 11:54:55 한용수 기자

상명대, 공공 미술 전시회 '홍홍홍' 29일까지

상명대, 공공 미술 전시회 '홍홍홍' 29일까지 서울 서대문구 '홍제동 아지트'서 상명대학교(총장 백웅기)는 문화예술대학 조형예술학과 학생들이 서울시 서대문구 홍제동에 위치한 '홍제동 아지트'에서 공공 미술 전시회 '홍홍홍'을 오는 29일까지 진행한다고 18일 밝혔다. 이번 전시회는 학생 18명이 참여한 '비트박스 문화촌' 프로젝트의 일환으로, 학생들이 지난 3월 서울시가 공모한 2019년 '서울은 미술관' 대학협력 공공 미술 프로젝트에 선정돼 서울 곳곳을 변화시키는 활동에 동참하는 것으로 시작됐다. 학생들은 이번 프로젝트를 통해 상명대 서쪽에 위치한 홍제동과 홍은동 일대를 지칭하는 '문화촌'을 재조명했다. 또 주민 각자의 생활방식과 문화 등으로 벌어진 틈을 프로젝트를 통해 연결하고, 이를 통해 자연스럽게 형성돼 발전하는 공동체 문화를 실험해 보고자 했다. 이를 위해 학생들은 △사진(문화촌 출장사진사) △다큐멘터리 필름(사잇길) △매거진(비트+ㅁ) △퍼포먼스(껍질 까는 라디오) △전시기획(홍홍홍) 4개 팀으로 활동하면서 4개월 동안 문화촌을 누비며 주민들의 삶을 기록했다. 전시회에서는 프로젝트를 통해 수집된 문화촌의 다양한 모습을 전시와 퍼포먼스 형태로 결과물을 공유한다. 지난 8월 진행한 '껍질 까는 라디오' 주제의 퍼포먼스는 홍제동 유진상가 과일 상회 내에서 주민들의 이야기를 '보이는 라디오'라는 매체를 통해 전파하기도 했다. 당시 현장 기록 영상과 '문화촌 출장사진사' 활동을 통해 얻은 사진 작품, 홍제의 과거와 현재, 미래를 엮는 다큐멘터리 필름, 이 활동들을 엮은 매거진 등이 전시된다. 전시회가 진행되는 '홍제동 아지트'(서대문구 홍제원길 13)는 실제 30여년 홍제동에 거주하고 있는 주민이 동네 주민들과 함께 할 수 있는 공간으로 활용하기 위해 마련한 곳이다.

2019-09-18 11:49:48 한용수 기자

단국대 음대, 오페라 '피가로의 결혼' 공연

단국대 음대, 오페라 '피가로의 결혼' 공연 19일, 20일 난파음악관 콘서트홀 단국대 성악과(학과장 백유진)가 오페라 '피가로의 결혼'을 19~20일 난파음악관 콘서트홀에서 선보인다. 공연 시간은 19일 오후 7시, 20일 오후 3시, 7시다. 홍성은 학장을 중심으로 백유진 학과장(성악과), 이영화 교수, 최이순 연출 감독을 비롯해 성악·기악과 교수진이 힘을 모았고, 여름 방학 내내 기량을 갈고닦은 성악·기악과 학생들이 최고의 무대를 선사한다. 피가로의 결혼은 18세기 유럽 사회를 풍자한 보마르셰의 희곡을 바탕으로 폰테가 대본을 쓰고 모차르트가 작곡했다. 바람기 많은 백작과 그의 사랑을 되찾으려는 백작부인, 영리한 하인 피가로와 재치있는 하녀 수잔나가 펼치는 아름다운 멜로디가 돋보이는 주옥같은 작품이다. 오랫동안 사랑을 받은 불후의 명작이다. 백유진 학과장은 "재학생 모두에게 솔로 아리아 및 앙상블의 멋진 무대를 제공해주고자 이번 공연을 준비했다"며 "관객의 이해를 돕기 위해 아리아는 이탈리아어로 부르지만, 대사는 한국어로 불러 쉽고 편하게 감상할 수 있다"라고 전했다. 한편, 성악과는 1975년 국립극장에서의 '라 트라비아타(베르디 오페라)'를 시작으로 마술피리, 사랑의 묘약 등 총 9회에 걸쳐 오페라를 공연한 바 있다. 이번 공연 문의는 단국대 성악과(031-8005-3908)로 하면 된다.

2019-09-18 09:20:20 한용수 기자

서울대 기계항공공학부 고승환 교수팀, '투명 전자피부 센서' 개발

서울대 기계항공공학부 고승환 교수팀, '투명 전자피부 센서' 개발 "상처치료 등 의료분야 적용 가능, '휴먼-머신 인터페이스' 활용 가능성도 입증" 서울대 공대(학장 차국헌)는 기계항공공학부 고승환 교수팀이 종이 자르기 방식인 키리가미(Kirigami) 기법으로 사람 피부에 부착해 생체정보를 인식하는 투명 전자피부를 개발했다고 17일 밝혔다. 이번 연구로 매우 손쉽게 전자피부를 다양한 피부 층에 맞춤 제작할 수 있게 됐다. 사람의 피부에 부착해 작동하는 전자피부는 미관상 눈에 잘 보이지 않게 투명하고, 이질감이 없도록 피부와 같이 늘어나야 한다. 하지만 기존 전자피부용 투명전극은 물질적인 한계로 투명하지 않거나, 늘어나기 힘들고 기계적인 변형에 의해 전기적인 성능이 크게 변하는 한계가 있었다. 연구팀은 투명전극을 다양한 패턴으로 자르는 혁신적인 방식을 고안했다. 투명 전극에 연구팀이 개발한 패터닝 공정에 따라 키리가미의 구조체를 삽입하면, 여러 모양으로 튀어나와 원하는 피부 부위에 알맞게 안정적으로 늘어날 수 있다. 연구팀은 이렇게 개발한 키리가미 투명전극을 이용해 굴곡이 다양한 피부 부위에 부착할 수 있는 히터와 생체신호 센서 형태의 투명 전자피부를 구현했다. 이 투명 전자피부는 사람의 눈에 보이지 않아서 부담 없이 착용할 수 있는 상처치료/건강관리용 기기로 적용 가능하다. 또한 생체신호를 이용한 IoT/ICT 분야에서도 투명 전자피부를 활용할 수 있다. 연구팀은 투명 전자피부를 이용해 사람의 팔 근육에서 측정한 근전도(EMG) 신호를 드론의 작동신호로 변환해 사람의 팔로 드론을 조종하는 실험에 성공했다. 고승환 교수는 "이번 연구는 종이 자르기 기법을 응용해 손쉽게 전자피부용 투명전극의 제작 공정을 고안했다는 점에서 의의가 있다"며 "의료 분야 뿐 아니라 사람과 기계 사이를 연결하는 휴먼-머신 인터페이스(HMI, Human-Machine Interface)의 활용 가능성까지 입증한 것"이라고 설명했다. 연구 결과는 세계적으로도 주목받아 미국화학회(American Chemical Society, ACS)에서 발간하는 모든 학술지 논문 중 편집장들이 우수성을 인정하는 한 편의 논문인 'ACS Editor's Choice'에 선정됐다. 이와 함께 나노 분야의 국제권위 학술지인 나노 레터스(Nano Letters)에 8월 14일자로 게재됐다.

2019-09-17 14:14:45 한용수 기자

한국외대 국제금융학과 재학생, '2019 대학생 FTA 활용 우수사례 경진대회'서 우수상

한국외대 국제금융학과 재학생, '2019 대학생 FTA 활용 우수사례 경진대회'서 우수상 한국외국어대학교(총장 김인철)는 국제금융학과 재학생들로 구성된 IFTA팀(장민서, 박주성, 곽해리, 김소형, 한혜정)이 지난 9일 산업통상자원부와 한국무역협회가 주관하는 2019 대학생 FTA 활용 우수사례 경진대회 시상식에서 한국무역협회장상(우수상)을 수상했다고 17일 밝혔다. 이번 경진대회에서는 FTA를 활용한 기업의 가상 성공사례 또는 기업이 활용 가능한 FTA 활용 정책 아이디어를 공모해 서류 심사 후 본선에 진출한 8개 팀에 대한 발표 심사를 통해 최종 시상 팀이 결정됐다. 한국외대 장민서 학생은 "높은 수준의 인적, 기술적 자본을 가진 중소기업이더라도 다양한 요인에 의해 한계를 맞닥뜨릴 수 있고, 그 한계를 돌파하기 위해서는 관련 정부부처의 지원이 매우 중요하다는 것을 느꼈다"며 "학과 교수님들과 해외 영업 및 물류 현직자, 전년도 수상자로부터 조언을 받아 완성도 높은 가상 성공사례를 제출할 수 있었다"고 전했다. 한편 한국외국어대학교 국제금융학과는 세계화 흐름에 발맞춰 국제적인 마인드와 더불어 실무 감각을 겸비한 국제금융 관련 인재를 양성하고 있다.

2019-09-17 13:51:41 한용수 기자

"내신 중위권, 수도권 대학 도전 기회"… 12개 대학 적성고사 어떻게 대비할까

"내신 중위권, 수도권 대학 도전 기회"… 12개 대학 적성고사 어떻게 대비할까 가천대·삼육대 등 12개 대학서 4790명 선발 내신 영향력 적어 내신 3~5등급 수험생 지원 가능 2020학년도 대입이 본격 시작된 가운데 학교 내신성적 위주로 치러지는 수시모집 중 내신 중위권 학생들이 수도권 대학에 도전할 수 있는 적성고사 전형에 대한 수험생들의 관심이 모아지고 있다. 올해 대입에서 적성고사로 신입생을 선발하는 대학은 지난해와 동일하게 서울 소재 삼육대·서경대·한성대와 경기도 소재 가천대·성결대·수원대·평택대·한신대, 대전·충청권 소재 고려대 세종·을지대·한국산업기술대·홍익대 세종 등 총 12개 대학이다. 적성고사 전형 선발인원은 지난해보다 151명 증가한 4790명으로 이 중 서경대(+86명), 한신대(+42명), 평택대(+41명), 성결대(+34명)는 인원이 늘었고, 고려대 세종(-40명), 수원대(-10명), 한성대(-2명)는 작년보다 모집인원이 감소했다. 전형 방식은 학생부 60%에 적성고사 40%로 동일하지만, 학생부 반영 방법과 적성고사 유형 등 평가 방법은 대학마다 차이가 있으므로 대학별 전형을 파악해 자신에게 유리한 곳을 선택하는 전략이 필요하다. 특히 적성고사 전형은 수시모집 학생부교과전형으로 분류되지만 실질적인 내신 영향력은 크지 않다. 아울러 적성고사 형태는 대학수학능력시험(수능)과 유사하지만 난이도는 수능보다 쉽게 출제돼 수능 시험과 함께 대비할 수도 있다. 내신의 경우 대체로 3등급~5등급 간의 점수 차이가 크지 않아 실질 반영 비율이 낮다. 이에 따라 낮은 내신성적은 적성고사로 충분히 만회할 수 있다는 게 입시전문가들의 견해다. 가천대와 수원대의 경우 3등급과 5등급의 점수 차이는 불과 6점이고, 평택대와 성결대와 함께 적성고사 두 문제로 만회가 가능한 수준이다. 서경대, 한국산업기술대는 적성고사 3 문제 정도로 내신의 점수 차이를 극복할 수 있는 것으로 알려져 있다. 다만 적성고사 부담이 큰 대학도 있다. 삼육대의 경우 3등급과 5등급의 점수 차이는 18점으로 3점짜리 적성고사 6문제를 더 맞춰야 내신 점수차를 회복할 수 있다. 내신 점수가 낮은 학생일 수록 학생부 실질 영향력을 감안해 지원할 필요가 있다. 또 대학마다 내신 반영 교과의 일부 과목만 반영하는 대학이 많아 내신 등급이 각 학교마다 다르게 산출될 수 있으므로, 대학별 내신 계산 방법에 따라 자신의 내신 점수를 확인하는게 좋다. 적성고사 유형도 학교마다 차이가 있다. 출제 과목의 경우, 삼육대, 성결대, 수원대 등은 국어와 수학을 반영하고, 가천대와 을지대는 국어, 수학과 함께 영어도 반영한다. 고려대 세종의 경우 인문계는 국어와 영어를, 자연계열은 수학과 영어를 반영하고, 홍익대 세종은 영어와 수학을 반영한다. 고려대 세종 인문계를 제외하면 모든 대학에서 수학을 반영하고 실제 평가에서도 수학 과목에서 변별력이 가장 크게 나타난다. 적성고사 시간은 대체로 1시간 안에 50~60개의 문제를 풀어야 하므로 목표 대학 기출 유형에 익숙해질 필요가 있고 충분한 실전 연습도 필요하다. 적성고사 일정도 수능 전(서경대·수원대·삼육대·을지대·한성대·성결대)과 수능 후(한국산업기술대·홍익대세종·고려대세종·가천대·평택대·한신대)로 나눠 진행되는 특징도 고려해야 한다. 수능 전 적성고사를 치르는 대학에 지원하는 경우는 정시 결과까지 고려해 지원해야 한다. 반면 수능 후 적성고사를 치르는 대학은 경쟁률은 다소 높을 수 있으나 수능 결과에 따라 적성고사 응시여부를 결정할 수 있다. 진학사 입시전략연구소 우연철 평가팀장은 "적성고사 전형은 내신보다 대학별고사에 대한 영향력이 워낙 크다 보니, 중위권 학생들에게 기회가 될 수 있는 전형"이라며 "다만, 적성고사는 짧은 시간안에 문제를 정확하게 풀어야 하기 때문에 목표대학의 기출문제를 주기적으로 풀어보고 문제 유형에 익숙해질 필요가 있다"고 조언했다.

2019-09-17 13:39:33 한용수 기자

김영편입학원, 24~28일 전국투어 설명회

김영편입학원, 24~28일 전국투어 설명회 메가스터디교육의 대학 편입 전문 브랜드 김영편입학원은 오는 24일~28일까지 전국 6개 지역을 순회하며 '대학편입 전국투어 설명회'를 개최한다고 17일 밝혔다. 지역별 설명회 일정은 24일 천안을 시작으로, 25일 대전, 26일 대구, 28일 부산에서 열리고 27일에는 김영편입학원 서울 8개 캠퍼스와 경기 5개 캠퍼스에서 동시 진행된다. 설명회에서는 대학 편입학의 특징과 장점 소개, 편입학 전형 안내, 서울 소재 대학과 국립대 편입전형 합격자와 불합격자 비교분석, 편입영어/수학, 공인영어 준비전략과 수험생 개별 컨설팅이 진행된다. 참석자 전원에게 편입 성공 가이드북과 대학편입 성공스토리북을 무료 제공하고, 모바일 설문에 참여하면 김영편입 스터디플래너를 증정한다. 설명회 참석 예약은 김영편입 사이트에서 희망 지역을 선택해 신청하면 된다.

2019-09-17 12:58:21 한용수 기자

채용절차법 개정됐지만, 입사지원서 정비한 기업은 절반뿐

채용절차법 개정됐지만, 입사지원서 정비한 기업은 절반뿐 인크루트, 상장 기업 699곳 인사담당자 설문조사 대기업 공채가 진행 중인 가운데 개정 채용절차법 시행에 따라 기존 입사지원서를 정비한 기업은 절반에 그치는 것으로 나타났다. 17일 인크루트가 상장 기업 699곳의 인사담당자를 대상으로 '귀사는 채용절차법 개정에 따라 입사지원서 등을 정비하셨습니까'라고 질문한 결과, '정비를 마쳤다'는 기업은 49.8%에 그쳤다. 나머지 기업들은 '정비 중'(29.4%)이거나 '정비 예정'(19.4%)이라고 했다. 채용절차법에 따른 정비를 마쳤다는 기업은 규모별로 대기업(종업원 1000명 이상, 66.4%)이 가장 높게 나타났고, 이어 중견기업(종업원 300명~999명, 58.2%), 중소기업(종업원 299명 이하, 39.5%) 순이었다. 지난 7월 17일 개정 채용절차법이 시행됨에 따라 법령을 위반해 채용 강요 등을 하거나, 직무와 무관한 개인정보를 수집 및 요구하는 것이 금지됐다. 결혼여부나 부모님 직업 등 개인정보를 물으면 최대 500만원의, 부정 채용청탁시 최대 3000만원의 과태료 처분을 받는다. 수집이나 요구가 불가한 개인정보는 구직자 본인의 용모, 키, 체중 등 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산 정보, 구직자 본인의 직계존비속과 형제자매의 학력, 직업, 재산 등이 포함된다. 하지만 구직자 4153명을 대상으로 설문조사한 결과에서는 구직자 대다수(87%)는 면접에서 개인정보 관련 질문을 받아 본 적이 있다는 것으로 나타났다. 가장 많이 받은 개인정보 질문은 △결혼여부(30%)였고, 특히 성별 교차분석 결과, 여성 구직자의 61%가 결혼여부 질문을 받은 반면, 남성 구직자는 39%에 그쳐 차이를 보였다. 혼인여부에 이어 많았던 개인정보 질문은 △출신지(23%) △부모직업(20%) △용모(15%) 순으로 집계됐다.

2019-09-17 12:29:58 한용수 기자

기업 2곳 중 1곳, 채용시 학벌 본다

기업 2곳 중 1곳, 채용시 학벌 본다 사람인, 기업 337개사 설문조사 지원자의 출신 학교를 묻지 않는 블라인드 채용이 확산되고 있으나, 기업 2곳 중 1곳의 채용 평가에서 학벌이 적지 않은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 17일 사람인이 기업 337개사를 대상으로 '좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미치는지 여부'에 대해 조사한 결과에 따르면, 48.1%는 '좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미친다'고 답했다. 학벌이 채용 평가에 영향을 미치는 이유(복수응답)로는 '지원자가 노력한 성과여서'(51.9%)가 가장 많았다. 이어 '학벌에 따른 역량 차이가 있어서'(43.2%), '객관성이 있는 조건이어서'(37.7%), '기존에 채용 시 만족도가 높아서'(11.7%), '활용 가능한 인맥이 많아서'(9.3%) 등을 들었다. 가장 선호하는 지원자의 출신 학교로는 '서울소재 4년제 대학'(45.7%)을 꼽았다. 이어 '지방 거점 국립대학'(24.1%), '상위 10위권내 명문대학'(19.1%), '일명 스카이 대학(서울/연세/고려대)(3.1%)' 등의 순이었다. 선호하는 학교 출신 지원자에 대해서는 채용 과정 중 '지원자를 더 꼼꼼히 평가한다'는 응답이 66.7%(복수응답)였고, '전형 진행 시 우선순위로 선정'(20.4%), '가산점 부여'(18.5%) 등의 형태로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전체 채용 평가 비중에서는 평균 약 32%정도 영향을 미치는 것으로 집계됐다. 이들 기업 10곳 중 2곳(21%)은 다른 자격조건이 모자라도 학벌이 우수해 채용한 직원이 있다고 밝혔다. 반면, 학벌이 채용에 영향을 미치지 않는다고 답한 기업들은 그 이유(복수응답)로 90.9%가 '업무 능력과 크게 연관이 없어서'를 들었다. 이밖에 '기존 채용 시 만족도가 낮아서'(10.9%), '경영진의 방침이어서'(5.1%), '기존 직원들에게 위화감을 줄 수 있어서'(4.6%) 등의 답변이 있었다. 이번 설문 대상 전체 기업의 59.3%는 근무 중인 직원들의 '학벌과 업무 능력 간 상관관계가 없다'고 밝혔으며, 24.6%는 '학벌이 좋으면 업무 능력도 뛰어나다'고 답했다. 16%는 인사관리 프로세스 상 직원들의 학벌을 상세하게 파악하고 있지 않았다. 특히, 학벌이 채용 평가에 영향을 미친다고 답한 기업의 경우도 '상관관계가 있다'(45.7%)와 '상관관계가 없다'(43.8%)는 비율이 큰 차이가 없는 것으로 나타났다. 학벌이 좋은 신입사원과 그렇지 않은 직원 간 만족도에 대해서는 전체 기업의 62.6%가 '차이 없다'고 답했다. 30%는 '만족도가 높다'고 응답했으며, 7.4%는 '오히려 만족도가 낮다'고 답했다. 한편, 전체 기업들의 과반수인 55.2%는 과거에 비해 좋은 학벌이 채용 평가에 미치는 영향에 변화가 있는 지를 묻는 질문에 '차이가 없다'고 답했다. 40.4%는 '줄었다'고 밝혔으며, 4.5%는 '늘었다'고 응답했다.

2019-09-17 12:07:29 한용수 기자

'학업 꿈 잇지 못한' 재미교포 사업가, 모교 용산공고에 10만달러 장학금

'학업 꿈 잇지 못한' 재미교포 사업가, 모교 용산공고에 10만달러 장학금 공고 졸업 후 사업가로 성공했으나, 학업의 꿈을 이어가지 못한 재미교포 사업가가 모교에 거액의 장학금을 기탁했다. 17일 서울시교육청에 따르면, 용산공고는 이날 오후 3시 교내 시청각실에서 장학금 1억 1천만원(미화 10만달러)를 기부한 재미교포 사업가 이영(James Young Lee) 씨 장학금 전달식을 진행한다. 용산공고 기계과 8회(1972년 졸업) 출신인 이 씨는 학교 재학 시절 받은 도움을 후배들에게 돌려주고 대한민국 기술발전에 이바지해야겠다는 생각으로 이번 장학금을 기탁했다. 이 씨는 장학금을 향후 10년간 우수 신입생 중 가정형편이 어려운 학생들을 선발해 졸업 때까지 장학금을 지급할 수 있는 기준을 마련해 지원해 달라고 했다. 용산공고는 기부자 뜻에 따라 성적, 인성, 가정형편을 고려해 1.5배~2배 대상자를 추천받아 면접을 통해 11명의 장학생을 선발해 이날 장학금을 전달한다. 미국에 있는 이 씨는 이날 장학금 전달식에 참석할 수 없어 이 씨 뜻에 따라 그의 동창인 권병하 씨가 이날 장학증서와 장학금을 전달하기로 했다. 장학생으로 선발된 김희원(기계과 2019년 3월 입학, 68회 졸업예정) 씨는 "선배님의 뜻을 이어받아 꿈을 이루고, 자랑스러운 용산공업고등학교의 후배로서 자신이 받은 만큼 후배들에게 다시 돌려주겠다"고 전했다. 이 씨는 1969년 3월 어려운 환경 속에서도 기술을 익히기 위해 용산공고 기계과에 입학했고, 1972년 2월 졸업과 동시에 중앙대 기계과에 입학했으나, 그해 겨울 학업을 마치지 못하고 가족과 함께 미국으로 이민을 떠났다. 미국 이민 후에는 인쇄업 등 여러 가지 일을 해 기반을 다지느라 학업을 뒤로 미뤘으나, 이후에는 사업이 번창하면서 학업을 이어가지 못했다. 이후 사업이 안정되면서 개발도상국에 교육비를 지급해 자신처럼 학업을 계속하고자 하는 우수 학생들에게 봉사펀드를 개설해 지급하는 일도 해왔다.

2019-09-17 11:42:57 한용수 기자

메트로人

머니

산업

IT·과학

정치＆정책

생활경제

사회

에듀＆JOB

기획연재

오피니언

라이프

AI영상

플러스

독자서비스

포럼＆컨퍼런스

최신 뉴스