메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
한용수
기사사진
학생 관심사·선호도 바탕으로 뽑는 학종 경쟁률 보면, 대학 인기 전공이 보인다

학생 관심사·선호도 바탕으로 뽑는 학종 경쟁률 보면, 대학 인기 전공이 보인다 숙명여대 사회심리학과, 건국대 문화콘텐츠학과, 경희대 생물학과 등 경쟁률 높아 대입 학생부종합전형(학종)은 수험생이 고교 3년간 어떤 경험과 노력을 해왔는지를 바탕으로 학생을 정성평가해 선발하는 전형이다. 학생들의 평소 관심사와 선호도가 반영되는 점을 고려하면, 학종 전형 경쟁률과 인기는 대체로 비례한다는 공식이 가능하다. 11일 진학사가 2020학년도 서울 15개 대학의 학생부종합전형 모집단위 경쟁률을 비교한 결과를 보면, 건국대 문화콘텐츠학과, 경희대 생물학과, 고려대 바이오시스템의과학부, 동국대 사회복지학과, 서강대 사회학/정치외교학/심리학과 등이 해당 대학 학종 전형 중 최고의 경쟁률을 기록했다. 가장 높은 경쟁률을 보인 곳은 숙명여대 숙명인재II 전형의 사회심리학과로 무려 56.67대 1의 경쟁률을 기록했다. 또 서강대 심리학과 등 '심리' 키워드의 모집단위들의 경쟁률은 평균 18.2대 1로 15개 대학 전체 인문, 자연계 모집단위 평균 11.2대 1의 경쟁률보다 매우 높다. 심리학에 대한 학생들의 관심도가 매우 높다는 걸 보여준다. 서울시립대 생명과학-빅데이터분석학은 49대 1의 경쟁률을 보였다. 이 같은 경쟁률은 생명과학과 관련한 학생들의 관심도가 높은 이유도 있으나, 전년도(2019학년도) 해당 모집단위 합격자 교과성적이 4.15대 1로 타 모집단위에 비해 상당히 낮았던 것도 영향을 준 것으로 풀이된다. 입시 전문가들은 '대학이 발표한 전년도 입시결과만 참고해 그 성적이 낮았다고 해서 지원하는 것은 좋지 않은 전략이 될 수 있다'고 조언한다. 동국대 두드림(Do Dream)전형의 사회복지학과는 46.67대 1의 높은 경쟁률을 보였다. 이는 사회복지학과 중 두 번재로 높은 경쟁률을 보인 서울시립대 사회복지학과 경쟁률 19.46대 1과 비교해도 2배 이상 높다. 동국대 사회복지학과는 2018학년도까지 불교사회복지학과로 모집하다가 2019학년도부터 사회복지학과로 소속단과대학과 명칭을 변경해 모집하고 있다. 신규 모집단위나 모집단위명을 바뀌는 경우에도 경쟁률이 상승할 수 있다. 중앙대 다빈치형 인재전형의 생명과학과도 8명 모집에 355명이 몰려 44.38대 1의 높은 경쟁률을 기록했다. 이 학과는 2018학년도 60대 1, 2019학년도 52대 1 등의 높은 경쟁률을 이어오고 있다. 이 학과는 다빈치형인재전형 뿐 아니라 탐구형인재전형 경쟁률도 38.67대 1을 보였다. 건국대 학종 중에서는 KU자기추천전형의 문화콘텐츠학과가 44.08대 1의 최고 경쟁률을 보였다. 또 이 대학 미디어커뮤니케이션학과도 43.09대 1의 높은 경쟁률을 보였고, 숙명여대 미디어학부(42.75대 1) 등 '콘텐츠'나 '미디어' 키워드의 모집단위 경쟁률이 높았다. 유튜브 등 뉴미디어 노출이 많은 학생들의 관심사가 반영된 것으로 보인다. 진학사 입시전략연구소 우연철 소장은 "경쟁률만으로 합격, 불합격을 판단할 수 없다"며 "경쟁률이 높아고 해서 평소 가진 관심이나 본인의 적성과 관련 없는 모집단위에 학종으로 지원하는 것은 옳은 전략이라 할 수 없다"고 말했다. 이어 "학교 교과공부에 매몰되기보다는 다양한 진로 정보를 탐색한다면 나만의 길을 찾을 수 있고, 그게 대입에서 기회의 측면으로 다가올 수 있다"고 조언했다.

2020-02-11 15:46:05 한용수 기자
기사사진
근로복지공단, "산재노동자 맞춤형 재활계획, 빅데이터 활용한 인공지능으로"

근로복지공단, "산재노동자 맞춤형 재활계획, 빅데이터 활용한 인공지능으로" '지능형 재활 지원시스템' 도입… 직업복귀율 70%대로 높인다 근로복지공단(이사장 심경우)은 산재노동자가 안정적으로 일터에 복귀할 수 있도록 산재보험과 고용보험의 빅데이터를 기반으로 산재노동자에게 최적의 재활서비스를 추천하는 '지능형 재활 지원시스템'을 도입해 12일부터 운영한다고 밝혔다. '지능형 재활지원시스템'은 한국정보화진흥원의 '2019년 ICT기반 공공서비스 촉진사업' 과제로 선정되어 고용노동부와 근로복지공단이 주관하여 구축했다. 인공지능(AI)이 산재보험과 고용보험 빅테이터를 기반으로, 산재노동자의 나이 및 상병, 상병부위, 장해정도, 직종, 고용형태, 임금 등을 분석해 직업복귀 취약 정도를 판단하고, 연간 발생하는 11만여명의 산재노동자에게 직업복귀에 필요한 서비스를 추천해 지원하게 된다. 이를 토대로 공단에서는 내일찾기 등 24종의 재활서비스를 사고부터 치료종결까지 시기별로 제공하여, 직업복귀의 장애요인을 조기에 극복할 수 있도록 맞춤형서비스를 지원한다. 기존에는 산재노동자와 상담을 통해 상병 및 심리상태, 고용형태 등을 고려하여 공단 직원이 직접 필요 재활서비스를 판단하였으나, 인공지능 도입으로 최적의 직업복귀서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대된다. 심경우 근로복지공단 이사장은 "이번에 인공지능을 적용한 산재보험 '지능형 재활지원시스템' 도입으로, 68.5%였던 작년의 산재노동자 직업복귀율을 올해에는 선진국 수준인 70%대로 견인할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.

2020-02-11 14:43:16 한용수 기자
기사사진
서울시교육청 "기간제교사에 힘든 보직 떠넘기기 금지"

서울시교육청 "기간제교사에 힘든 보직 떠넘기기 금지" 육아휴직, 임신검진휴가 허용 등 '기간제교사 처우개선 및 채용절차 간소화' 시행 올해부터 기간제교원에게 정규직 교원들이 꺼리는 힘든 업무를 떠넘기는 행위가 금지된다. 퇴직한 정규교원이 기간제교원으로 복귀할 때 호봉을 '14호봉'까지만 인정하는 제한도 완화된다. 서울시교육청은 올해부터 기간제교사의 보직교사 임용을 원칙적으로 금지하기로 했다고 11일 밝혔다. 지난해 서울 학교 기간제교사 52명이 보직교사를 맡았는데, 학교폭력대책자치위원회 업무를 담당하는 생활지도부장이 절반 정도인 25명이나 됐다. 서울시교육청은 "기간제교사에게 책임이 무거운 감독업무를 하는 보직교사 임용을 원칙적으로 금지하고 정규교사에 비해 불리하게 업무를 배정하지 않도록 권장하는 내용의 공문을 시행하고 해당 내용을 '계약제교원 운영지침' 개정 사항에 반영했다"고 밝혔다. 또 보직교사뿐 아니라 담임도 정규직 교사가 우선 맡게 하되, 불가피하게 담임을 맡기는 경우 기간제교사 본인이 희망하거나 최소 2년 이상 교육경력을 가지고 1년 이상 계약된 때에 한정하도록 학교에 다시 한 번 전했다. 특히 공무원과 교육공무직 직원에게만 허용됐던 육아휴직이 기간제교사에게도 허용된다. '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'에 따라 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 기간제교사가 그 자녀의 양육을 위해 필요한 경우 자녀 1명에 대해 최대 1년의 육아휴직 신청이 가능해진다. 또 기간제교사는 기존 허용됐던 경조사휴가, 여성보건휴가, 모성보호시간, 육아시간, 난임치료시술휴가, 자녀돌봄휴가에 '유산휴가 또는 사산휴가' '임신검진휴가' 등 특별휴가도 신청할 수 있다. 동일학교에서 재계약 시 제출해야 하는 채용신체검사서도 국민건강보험공단의 건강검진결과 통보서로 대체 가능하게 된다. 공무원연금 등의 연금 수급 예정인 기간제교사에게도 적용되던 14호봉 제한도 해제된다. 14호봉 제한은 퇴직교사가 기간제교사로 임용되는 경우 연금과 높은 호봉에 따른 고액 임금을 2중으로 받는 일을 막기 위해 2000년 도입됐으나, 연금을 받지 못하는 퇴직교원이 기간제교원이 되는 때에도 일률적으로 호봉을 제한하는게 정당하지 않다는 지적이 있었다. 정규직 교사 휴직이 증가함에 따라 기간제교사 채용인원이 증가하는 것을 반영해 기간제교사 채용 시 징구했던 각종 서약서, 확인서 등을 최소한으로 하는 등 채용과 계약 절차도 간소화했다.

2020-02-11 14:37:02 한용수 기자
기사사진
한국외대, 송도에 '외대국제교육센터' 준공… "글로벌 역량 강화 전초기지"

한국외대, 송도에 '외대국제교육센터' 준공… "글로벌 역량 강화 전초기지" 한국외국어대학교(총장 김인철)는 지난 10일 송도부지 1단계 개발공사(외대국제교육센터) 준공식을 개최했다고 밝혔다. 준공식에는 김종철 이사장, 김인철 총장, 이정미 국회의원, 민경욱 국회의원, 고남석 연수구청장 등이 참석했다. 김인철 총장은 "송도 국제도시는 첨단산업, 의료/바이오 산업의 중점지역이며, 삼성바이오로직스, 셀트리온 등 글로벌 의공학 바이오 기관과 인접해있다"며 "이는 한국외대 BME학과와 산관학 협력 시너지를 낼수 있는 최적지이며, 글로벌 역량 강화 전초기지가 될 것이라고 기대한다" 고 말했다. 한국외대 송도부지는 인천경제자유구역 송도국제도시 첨단산업클러스터 (B)지구에 포함된 교육연구시설 용지로 대지면적은 4만3595㎡(1만3210평)이며 주위에 문화 및 근린공원이 위치해 쾌적한 캠퍼스환경 조성이 가능하고 동쪽에는 바이오 기업이 있어 산학연계 연구 활동에 유리한 지리적 여건을 지니고 있다. 송도부지는 총 3단계로 나누어서 개발되며 이번에 1단계로 준공된 외대국제교육센터 는 전체 대지면적의 약 20%인 8374㎡(2538평)의 부지에 지하 1층 지상 3층 연면적 2680㎡(812평) 규모의 다목적 강의동으로 신축됐다. 강의실 15실을 비롯해 행정실, 전시실, 강당 등을 갖추고 있으며 부대시설로는 친환경 인조잔디로 이루어진 풋살경기장과 주차장이 설치됐다.

2020-02-11 14:10:36 한용수 기자
기사사진
초중고생 55.5% "남북 통일 필요하다"… 전년보다 7.5%p 감소

초중고생 55.5% "남북 통일 필요하다"… 전년보다 7.5%p 감소 '북한은 협력대상' 인식 줄고, '경계대상' 증가 교육부·통일부 '2019년 학교통일교육 실태조사' 결과 우리나라 초중고교생 중 남북 통일이 필요하다고 생각하는 비율이 크게 감소했고, 북한을 협력대상으로 인식한다는 인식은 감소한 대신 경계대상이란 인식은 높아진 것으로 조사됐다. 교육부는 통일부와 전국 시도교육청 협조를 받아 초중고 598개교 학생과 교원 6만9859명을 대상으로 진행한 '2019년 학교통일교육 실태조사' 결과 이 같이 나타났다고 11일 밝혔다. 조사 결과, 통일이 필요하다고 생각하는지 여부를 물었더니 필요하다는 의견은 55.5%로 전년 같은 조사 결과(63.0%)에서 7.5%포인트 감소했다. 반대로 통일이 불필요하다는 의견은 19.4%로 전년(13.7%)보다 늘었다. '북한 하면 어떤 이미지(생각)가 가장 먼저 떠오르나요'라는 질문에 '전쟁/군사'(31.8%)란 응답이 가장 많았고, 전년(29.7%)보다 증가했다. 이어 '독재/인물'(27.0%), '한민족/통일'(21.8%), '가난/빈곤'(8.0%), '경제체제'(4.5%), '인권문제'(3.2%), '지원/협력'(1.6%) 등 대체로 부정적 인식이 컷다. '북한이 우리에게 어떠한 대상이라고 생각하느냐'는 물음에 '협력대상'(43.8%)이란 답변이 가장 많았으나, 1년 전 조사(50.9%)보다 감소했다. 반대로, '경계해야 하는 대상'(35.8%)이란 응답은 전년(28.2%)보다 증가했다. 또 '우리가 도와줘야 하는 대상'(8.2%)이란 응답도 감소한 반면, '적으로 생각해야 하는 대상'(8.1%)이란 응답은 증가했다. 통일이 필요하다고 생각하는 가장 큰 이유로는 '같은 민족이기 때문에'(29.1%)라는 의견이 가장 많았고, 이어 '전쟁위협 등 불안감에서 벗어날 수 있어서'(21.4%), '우리나라의 힘이 더 강해질 수 있어서'(21.1%), '이산가족 문제를 해결할 수 있어서'(16.3%) 등의 순이었다. 반대로, 통일이 불필요하다고 보는 이유로는 '통일이 필요한지, 필요하지 않은지 잘 판단하기 어려워서'(63.1%)라는 응답이 압도적으로 많은 가운데, '통일에 대해 관심이 별로 없어서'(12.6%), '통일이 되든, 안 되든 나와 상관없기 때문에'(11.9%), '통일에 대해 잘 몰라서'(4.8%) 등이었다. 통일이 된다면 그 시기가 언제라고 생각하는지 물었더니 '10~20년 이내'(29.3%), '5~10년 이내'(22.2%), '20년 이후'(21.2%) 순이었고, '불가능하다'(18.1%)는 의견도 10명 중 2명 꼴이었다. 통일을 위한 비용 마련이 필요하느냐는 물음에는 '필요하다'(66.4%)는 의견이 많았다. 통일이 될 경우 우리 사회가 어떻게 될 것 같은지 물은 결과 '개선될 것'(47.5%)이란 응답이 '악화될 것'(28.1%)이란 답변보다 많았으나, 1년 전과 비교해서는 '개선' 의견은 줄고 '악화' 의견은 증가했다. 평소 북한이나 통일 관련 정보를 주로 어디에서 얻는지 물은 결과 '인터넷/유튜브/SNS 등'(40.9%)이 가장 많았고, '학교수업'(28.6%), 'TV/라디오'(14.0%), '교과서/참고서적'(7.4%), '부모/친구 등 주변 사람'(2.9%) 등이었다. 학교에서 통일교육을 받은 적이 있다는 응답자는 79.5% 수준이었다. 교원 대상 설문조사에서 평화·통일 관련 교육 방식으로는 '동영상 시청 교육'(72.2%)이 많았고, '교사의 강의, 설명식 교육'(51.1%), '퀴즈, 통일 게임 등의 대회, 이벤트 방식'(25.5%), '토론식 교육'(16.4%) 등이었다. 교육부와 통일부는 이번 실태조사 결과를 바탕으로 전국 시도교육청과 협업을 강화하고 학교에서 평화, 통일 교육을 활성화하기 위해 '남북 접경지'와 '비무장지대(DMZ)' 등과 같은 현장 체험 교육을 확대하고, 교사 연수를 강화하기로 했다.

2020-02-11 14:00:55 한용수 기자
기사사진
올 상반기 신입 구직자 취업목표 대기업 1위는 '카카오'

올 상반기 신입 구직자 취업목표 대기업 1위는 '카카오' 잡코리아, 신입직 취업준비생 1053명 설문조사 카카오>삼성전자>CJ제일제당·네이버>SK하이닉스>LG전자>호텔신라>아모레퍼시픽 순 올해 신입직 취업을 준비하는 취업준비생 10명 중 6명은 상반기에 대기업 신입직 채용에 지원할 계획인 것으로 나타났다. 이들은 입사지원할 대기업으로 '카카오'를 1순위로 꼽았다. 이어 삼성전자, CJ제일제당, 네이버, SK하이닉스, LG전자 순으로 지원하겠다는 취준생이 많았다. 11일 잡코리아가 올해 상반기 신입직 취업을 준비하는 취업준비생 1053명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답자의 63.9%는 대기업 신입직 채용에 지원할 계획인 것으로 나타났다. 이런 답변은 남성(69.6%)이 여성(58.8%)보다 소폭 높았다. 상반기 대기업 신입직 채용에 지원하겠다는 취준생은 지난해 동일조사(74.0%) 대비 10.1%포인트 감소한 수준이다. 이들이 상반기 취업을 준비하는 대기업 중에는 '카카오'가 1위로 꼽혔다. 상반기 입사지원 할 대기업을 시가총액 기준 상위 100개사를 보기문항으로 조사(복수응답)한 결과, '카카오'에 지원할 것이라는 취준생이 14.6%(응답률)로 가장 많았다. 이어 '삼성전자'에 지원할 것이라는 응답자가 11.3%로 다음으로 많았고, 이어 ▲CJ제일제당(11.0%)과 NAVER(11.0%) ▲SK하이닉스(10.1%) ▲LG전자(6.8%)와 ▲호텔신라(6.8%) 순으로 입사지원 할 대기업을 꼽은 취준생이 많았다. 성별로 보면, 남성 중에는 '삼성전자'와 'SK하이닉스'에 입사지원 할 것이라 답한 응답자가 각 14.4%의 응답률로 가장 많았고, 이어 'CJ제일제당(10.3%)', 'LG전자(9.8%)'와 '한국전력공사(9.8%)' 순으로 입사지원 하겠다는 응답자가 많았다. 여성 중에는 '카카오'에 지원하겠다는 응답자가 24.0%로 약 4명중 1명 수준으로 가장 많았다. 이어 ▲NAVER(13.5%) ▲CJ제일제당(11.7%) ▲아모레퍼시픽(10.8%) ▲신세계(9.2%) 순으로 입사지원 할 기업을 꼽은 취준생이 많았다. 전공계열벌로 경상계열 전공자 중에는 '삼성전자'에 입사지원 할 것이라 답한 취준생이 13.0%로 가장 많았다. 이공계열 전공자 중에는 'SK하이닉스'를 꼽은 취준생이 21.5%로 가장 많았고, 이어 삼성전자(17.4%)를 꼽은 취준생이 다음으로 많았다. 인문계열 전공자 중에는 'CJ제일제당(13.4%)'과 '카카오(13.4%)'를 꼽은 취준생이 가장 많았고, 사회과학계열과 예체능계열 전공자 중에도 카카오를 1위로 꼽은 응답자가 각 24.3%, 35.7%로 가장 많았다. 대기업 취업을 준비하는 이유(복수응답)로는 '복지제도가 잘 되어 있어 워라밸을 이룰 수 있을 것 같기 때문'이라는 답변이 응답률 58.4%로 가장 높았고, 이어 '높은 연봉을 받을 수 있을 것 같기 때문(57.4%)'이라는 답변도 근소한 차이로 높았다. 이외 ▲하고 싶은 일을 할 수 있을 것 같아서(33.9%) ▲일을 통해 나의 역량을 발전시킬 수 있을 것 같아서(30.5%) ▲기업/브랜드 인지도가 높아서(24.8%) ▲기업 분위기나 조직문화가 좋을 것 같아서(16.3%) 순이었다. 최근 신입공채를 폐지하고 수시채용으로 신입직원을 모집하는 대기업이 늘고 있는 가운데, '내 취업에 어떤 채용전형이 더 유리할 것인지' 묻는 질문에 '신입공채가 더 유리할 것'이라는 취준생이 43.6%로 가장 많았다. '수시채용이 더 유리할 것'이라는 응답자는 29.1%로 상대적으로 적었고, 27.4%는 '상관없다'고 답했다. 신입공채가 더 유리할 것으로 생각하는 이유(복수응답)로는 '채용하는 인원이 더 많을 것 같다'는 응답이 67.3%로 가장 많았고, 수시채용이 더 유리할 것 같다는 취준생은 그 이유(복수응답)로 '모집시기가 많아 지원할 기회가 더 많을 것 같기 때문'이라는 응답자가 73.2%로 압도적으로 많았다.

2020-02-11 10:15:31 한용수 기자
기사사진
웅진씽크빅 AI수학, 7만회윈 돌파… 연 매출 500억원 넘어서

웅진씽크빅 AI수학, 7만회윈 돌파… 연 매출 500억원 넘어서 에듀테크 전문기업 웅진씽크빅(대표 이재진)은 'AI수학'의 회원 수가 지난달 말일 기준으로 7만 명을 돌파, AI를 적용한 수학 단일과목으로 연 매출 500억원을 넘어섰다고 11일 밝혔다. 웅진씽크빅 AI수학은 실시간 인공지능 학습분석솔루션과 누적된 500만건의 빅데이터를 분석하여, 개개인의 체감 난이도, 오답률 등에 따른 맞춤형 학습을 제공하는 서비스다. 이미 알고 있는 개념은 반복 하지 않고, 실력 향상을 위한 필수 과정과 문항을 찍어줘 학습 효율을 높인 것이 장점이다. 웅진씽크빅의 AI학습 서비스는 카이스트 김민기 교수팀을 통해 그 효과가 입증된 바 있다. 김교수팀 연구결과에 따르면, 웅진씽크빅 AI학습코칭을 경험한 학생들은 평균적으로 동일한 학습시간 동안 16문제를 더 풀고, 10.5%포인트 향상된 정답률을 보였다. 적절한 코칭이 함께 이루어질 경우, 24문제 가량의 학습량과 15.7%포인트 정답률 향상 결과가 나타났다. AI학습 서비스는 스탠포드대학 박사 출신으로 구성된 실리콘벨리 에듀테크 기업 '키드앱티브'와 국내 에듀테크 전문인력들이 공동 개발했다. 웅진씽크빅은 AI수학 외에도, AI독서케어, 웅진스마트올 등 다양한 AI학습 서비스를 선보이며 스마트 홈러닝 시장을 이끌고 있다. 웅진씽크빅 관계자는 "웅진씽크빅 AI수학은 수학 과목에 어려움을 겪는 학생이나 더 높은 단계를 준비하는 학생, 모두에게 최적화 된 맞춤 콘텐츠를 제공해 학습자 만족도가 높다"라며, "문제 분석과 이해, 논리적 해결 능력을 키워주는 수학에 대한 비중이 더욱 부각되는 가운데, 가장 효율적으로 수학 학습을 돕는 AI수학의 꾸준한 성장세가 예상된다"라고 말했다.

2020-02-11 09:49:24 한용수 기자
기사사진
삼육대, 개강 2주 연기 결정… "신종 코로나 확산 방지에 총력 대응"

삼육대, 개강 2주 연기 결정… "신종 코로나 확산 방지에 총력 대응" 삼육대(총장 김일목)가 신종 코로나바이러스 감염증 확산 방지를 위해 개강 2주 연기를 결정했다. 이에 따라 개강일은 기존 3월 2일에서 16일로 늦춰졌다. 이는 교육부의 권고에 따른 것이다. 교육부는 앞선 5일 신종 코로나바이러스 감염증 확산을 막기 위해 대학들에 4주 이내 개강 연기를 권고한 바 있다. 또 고등교육법 시행령에 의하면, '천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유가 있는 경우' 매 학년도 2주 이내에서 학교의 수업일수를 감축할 수 있다. 삼육대는 개강 연기로 인한 학사 운영에 차질이 발생하지 않도록 하기 위해, 학기 중 보강 등을 통해 총 15주의 수업 시수를 맞추기로 했다. 또 신입생 오리엔테이션에 해당하는 'MVP 캠프'를 취소하기로 했다. 오는 14일로 예정된 전기 학위수여식(졸업식) 역시 공식 행사를 취소하고, 13~14일 이틀에 나눠 각 학과별로 희망자에 한해 학위증을 수여한다. 3월 2일로 예정된 입학식도 취소해 접촉을 통한 전파 가능성을 사전에 차단한다. 삼육대는 현재 신종 코로나바이러스 감염증 확산 방지를 위해 총력을 기울이고 있다. 앞선 지난 31일 긴급 대응 지침을 공식 홈페이지와 SNS, 문자메시지 등을 통해 전 구성원에게 공지한 바 있으며, 류수현 학생처장을 위원장으로 한 감염병대책위원회를 소집하고 수시로 상황을 살피고 있다. 온라인 문진표 등 방식을 통해 전체 구성원을 대상으로 전수조사를 실시할 예정이며, 중국 후베이성 체류 후 귀국일 기준 최소 14일이 경과하지 않은 교직원 및 학생들은 등교를 전면 금지하기로 했다. 후베이성을 제외한 중국내 기타지역 체류자도 귀국일 기준 최소 14일이 경과하지 않을 경우 등교자제를 권고했다. 아울러 마스크 4만2000여개와 손세정제 300여개를 발주했으며, 긴급 예산을 편성해 방역물품을 추가 구매하고 배부하는 등 학내 감염병 확산 방지에 만전을 기하고 있다.

2020-02-11 09:28:09 한용수 기자
기사사진
교육부 '수능 40%룰'에도 대입 학종 꺽이지 않는다… 올해 수시비중 줄지만, 학종 선발도 늘어

교육부 '수능 40%룰'에도 대입 학종 꺽이지 않는다… 올해 수시비중 줄지만, 학종 선발도 늘어 2021학년도 대입, 학종 선발인원 7만4421명, 수능전형 6만8465명보다 많아 서울 소재 15개 대학서 학종으로 1만9434명 뽑아… 수능보다 약 1.6배 많아 교육부의 대입 공정성 강화 방안에 따라 대학수학능력시험(수능) 위주 정시 선발의 확대가 예상되는 가운데, 올해 고3이 치르는 2021학년도 대입의 경우 수시 선발 비중은 꺽이지만, 학생부종합전형(학종) 비율은 오히려 증가한 것으로 나타났다. 10일 진학사에 따르면, 2020학년도에 77.3%까지 상승했던 대입 수시 선발 비율이 2021학년도 입시부터 하락하면서 정시 수능 선발이 늘지만, 학종 선발 비율도 증가했다. 특히 서울 소재 15개 대학의 경우는 학종 선발 비율이 수능보다 약 1.6배 많다. 조국 전 법무부 장관 딸의 입시 의혹 등에 따라 교육부로부터 '불공정한 전형'으로 몰려 퇴출 위기에 놓인 학종을 대학과 고교 등 학교현장에서는 보완을 통해 전형을 유지하고자 하는 것으로 풀이된다. 수험생들도 정시 확대 정책에 따라 막연히 수능전형만 준비하기보다는 학종전형에 대한 대비도 해야 하는 셈이다. 올해 고3이 치르는 2021학년도 대입의 수능 위주 전형 선발 인원은 6만8465명으로 전년(6만7427명) 대비 1038명(1.5%) 증가했다. 학종 선발인원은 7만4421명으로 전년(7만3449명)보다 972명(1.3%) 늘었다. 서울 소재 15개 대학의 경우 학종 선발 인원은 1만9622명으로 전년(1만9434명)보다 188명(1%) 늘렸고, 수능 선발 인원도 1만3131명으로 전년보다 724명(5.8%) 더 뽑는다. 전년과 비교해 수능 선발 비율 증가가 학종보다 높지만, 선발 인원은 학종이 수능보다 약 1.6배 많다. 수능과 학종 선발인원 변동은 대학마다 다르다. 동국대, 숙명여대, 한국외대, 홍익대는 수능 선발비율을 소폭 줄였다. 동국대의 경우 올해 수능전형으로 957명을 뽑아 전년(869명)보다 늘렸으나, 이는 농어촌학생 등 정원 외 전형 선발인원 증가에 따른 것으로, 일반전형은 다소 줄었다. 한국외대는 글로벌캠퍼스 수능 선발이 대폭 줄여으나 서울캠퍼스는 오히려 29명 늘려 전체 수능 선발인원은 소폭 감소했다. 이화여대 수능 전형은 올해 830명으로 전년(523명)보다 307명 늘려 증가폭이 가장 크다. 하지만, 인문, 자연계열 모집단위 증가는 91명에 그치고, 예체능실기전형의 선발 방식에 변화를 둬 수능성적 100%로 1차 선발하므로, 수능위주 선발이 매우 큰 폭으로 늘어난 것처럼 보이는 효과가 나타났다. 건국대 역시 실기전형 중 수능 비중을 늘였으나, 일반 모집단위 증가폭은 크지 않다. 이에 따라 올해 수능전형 선발인원은 대학이나 모집단위에 따라 상황이 다르고, 인문,자연계열 모집단위 희망 학생들 대상 수능 전형의 실질적 증가폭은 이보다 낮을 것으로 보인다. 또 대학들은 논술전형과 특기자전형 선발인원을 줄이는 대신, 학종을 늘린 대학이 상당 수 있다. 연세대의 경우 특기자전형 중 어문학인재, 과학인재를 폐지하고, 국제인재 모집인원을 크게 줄였고, 논술 전형 선발인원을 607명에서 384명으로 낮추면서 학종 선발인원을 573명 늘렸다. 그 중 면접형 선발 인원은 전년대비 2배 이상 늘어 523명을 선발한다. 서울 소재 15개 대학 중 연세대를 포함해 10개 대학은 학종 선발인원을 늘렸다. 반면, 고려대 등 5개 대학은 학종 비율을 줄였다. 고려대는 학종 선발인원을 무려 615명이나 줄였지만, 이렇게 줄인 인원이 모두 정시 수능전형으로 넘어가지는 않았다. 고려대는 이 인원을 학생부교과전형으로 선발하는데, 교과성적만 반영하지 않고, 서류와 면접 점수(각 20%씩)를 반영해 사실상 학종과 유사하다는 평가가 나온다. 진학사 입시전략연구소 우연철 소장은 "정시 선발인원이 차츰 늘어나기는 하지만, 서울 일부 대학의 경우 학종 전형이라는 대세를 거스르지 못한다"며 "따라서 수험생들은 수능 하나에만 신경을 쓰기보단, 그 동안 고교생활을 바탕으로 3학년 학교생활을 지속해 학생부 성적 등도 충실히 할 필요가 있다"고 조언했다.

2020-02-10 13:58:02 한용수 기자
기사사진
신학기 앞두고, 교육업계 '예비초등생 대상 학습 프로그램' 출시 잇따라

신학기 앞두고, 교육업계 '예비초등생 대상 학습 프로그램' 출시 잇따라 낯선 학습 방식 적응, 매일 꾸준히 학습 가능한 프로그램 등 인기 초등학교 입학을 앞두고, 예비 초등생을 위한 여러 학습 프로그램이 주목을 받고 있다. 10일 교육업계에 따르면, 초등학교 입학을 앞둔 신입생을 대상으로 낯선 학습 방식에 적응하도록 하거나 매일 꾸준히 학습이 가능한 프로그램이 잇따라 출시되고 있다. 좋은책신사고의 우공비 일일공부 시리즈는 매일 하루 4쪽 씩 부담없이 학습하며 공부 습관을 길러주는 초등 기초 학습서다. 교재 1권을 30일 내에 마칠 수 있는 구성으로 어휘, 독해, 사회, 과학 과목으로 출시됐다. 예비 초등학생의 경우 우공비 일일독해와 일일어휘부터 시작할 수 있다. 일일독해는 수능 독해 7원리를 초등 교육과정에 맞추 적용했고, 일일어휘는 초등 교과 필수 어휘를 유형별 학습토록 했다. 우공비 관계자는 "초등학생들의 눈높이에 맞춰 재미있게 공부할 수 있도록 카카오프렌즈 캐릭터를 교재 표지, 학습 콘텐츠에 적용했다"며 "학습 만화와 낱말카드를 수록해 어려운 단어나 개념을 쉽고 재미있게 이해할 수 있는 것이 장점이다"고 전했다. 금성출판사의 영어교육 브랜드 잉글리시버디는 초등학생들이 영어와 친한 아이로 성장할 수 있도록 지난해 말 새롭게 '잉글리시버디 프라임'으로 출시됐다. 유아부터 초등학교 전학년 학생 수준에 맞춰 학습하도록 비기너, 프라임, 익스의 3단계로 구성돼 파닉스부터 영어의 문법, 읽기, 쓰기, 말하기, 듣기 5대 영역까지 체계적으로 학습할 수 있다. 잉글리시버디 프라임의 경우 글로벌 출판사 옥스포드 원서를 바탕으로 제작한 학습지, 원어민 강사의 온라인 동영상 강의, 영어 전문 교사의 밀착 관리가 조화를 이뤄 학생들이 영어를 자연스럽게 습득할 수 있는 것이 특징이다. 잉글리시버디 프라임 출시를 기념해 공식 홈페이지에서 닌텐도, 다이슨 청소기, 공기청정기 등을 증정하는 '나은이는 영친아' 이벤트도 12일까지 진행한다. 장원교육의 어휘학습지 '어휘나무'는 초등 전 학년, 전 과목의 주요 개념과 학습 용어를 중심으로 학습의 기초 체력을 쌓는데 도움을 준다. 하나의 용어를 통해 동일한 한자가 사용된 새로운 어휘까지 체계적으로 확장하며 학습할 수 있도록 구성됐다. 다양한 종류의 글과 문제로 어휘를 촘촘히 연결시켜 어휘력을 확장시키는데 도움을 주고, 교과서와 유하산 읽기 지문이 수록돼 독해 훈련도 가능하다. 장원교육 관계자는 "어휘는 일상생활 뿐만 아니라 학습을 하는데 있어서도 가장 기본이 되는 요소다. 어휘력이 부족한 학생은 수업 시간에 내용을 따라가지 못하게 되고, 학습 능력 저하는 물론 학교 생활에서 자신감도 떨어지게 된다. 고학년이 될 수록 생소한 학습용어는 더욱 많아지기 때문에 저학년 시기부터 탄탄한 어휘 학습이 필요하다"고 조언했다.

2020-02-10 12:54:19 한용수 기자
기사사진
기업 10곳 중 8곳 "스펙 부족하나 인재상 부합해 합격시킨 적 있다"… 기업 인재상 키워드 톱7은?

기업 10곳 중 8곳 "스펙 부족하나 인재상 부합해 합격시킨 적 있다"… 기업 인재상 키워드 톱7은? 사람인, 기업 334개사 설문조사 기업 10곳 중 8곳은 채용시 스펙이 부족해도 인재상에 부합해 합격시켰거나, 스펙은 충분하지만 인재상에 부합하지 않아 탈락시킨 적이 있는 것으로 조사됐다. 10일 사람인이 기업 334개사를 대상으로 '가장 중요하게 평가하는 키워드'를 조사한 결과, '책임감'(17.4%)이 1위를 차지했다. 이어 '성실성'(15.9%), '전문성'(12.3%), '협력/팀워크'(11.1%), '정직과 신뢰'(10.5%), '열정'(9.6%), '소통'(6%) 등이 꼽혔다. 지난해 같은 조사에서는 '성실성'이 기업 인재상 1위였으나, 올해는 근소한 차이로 2위로 밀렸다. 또 작년 조사에서 8위였던 '협력/팀워크'는 4위로 4계단이나 뛰어 올랐다. 경영 환경의 불확실성이 가중되는 가운데, 최근 3년 간 인재상 키워드에 변화를 준 기업도 10곳 중 3곳(33.5%)이 넘었다. 이들 기업이 인재상 키워드에 변화를 준 이유(복수응답)로는 '경영 환경 변화에 대응하기 위해서'(51.8%)라는 응답이 가장 많았다. 이어 '세대/사회상 변화로 인재의 특징도 변해서'(40.2%), '인재 운영 전략이 바뀌어서'(17%), '신사업, 해외진출 등 경영전략의 변화가 있어서'(13.4%) 등이었다. 채용시 인재상 부합 여부가 당락에 미치는 영향력은 평균 58.1%로 집계됐다. 실제로, 스펙이 부족하지만 인재상이 부합해 합격시킨 경험이 있다고 밝힌 기업은 10곳 중 8곳(82.6%)을 넘었고, 반대로 스펙은 충분하나 인재상이 부합하지 않아 탈락시킨 경험이 있다는 기업도 79.3%나 됐다. 특히 직무수행 역량보다 인재상 부합 여부가 당락에 더 영향을 미치는 것으로 나타났다. 당락 영향력이 '둘 다 동일하다'(47.6%)는 응답이 가장 많았으나, '인재상 부합 여부'(26.6%)를 택한 기업이 '직무수행 역량'(25.7%)이라는 응답보다 근소하게 많았다. 채용 과정에서 인재상 부합 여부를 평가하는 방법(복수응답)으로는 '실무면접'(64.1%)이 가장 많았고, '인성면접'(40.4%), '자기소개서 내용'(35.3%), '이력서 항목 기재 내용'(17.7%) 등으로 주로 면접에서 인재상을 파악하는 것으로 나타났다.

2020-02-10 12:35:22 한용수 기자
기사사진
세종대 만화애니메이션텍전공, 세종창의인재스쿨 개최

세종대 만화애니메이션텍전공, 세종창의인재스쿨 개최 세종대학교(총장 배덕효) 만화애니메이션텍전공은 지난달 22일 대양 AI센터 콜라보랩에서 고교생 대상 진로 체험 프로그램인 '세종창의인재스쿨'을 진행했다고 10일 밝혔다. 이번 프로그램은 전공에 대한 이해를 돕고 학생들의 진로 선택에 도움을 주고자 마련됐으며, 웹툰 작가로도 활동했던 이순기 강사를 비롯해 만화애니메이션텍전공 박재우 교수와 고등학생 40여 명이 참여했다. 프로그램은 웹툰 강의와 MBTI를 통해 본 팝업북 제작 체험 활동, 입학설명회로 구성됐다. 프로그램 전체에서 세종대 LINC+사업단 황지영 강사와 만화애니메이션텍전공 학생들이 원활한 진행을 도왔다. 학생들은 이순기 강사의 웹툰 강좌를 들으며 한국 웹툰 산업의 구조와 현황, 웹툰 작가가 소재를 선택하는 방법을 숙지했다. 또한, 웹툰 '마음의 소리' 팝업북을 직접 제작하여 다양한 창작 활동을 경험했다. 마지막으로 박재우 교수의 입학 설명을 들으며 진로에 대해 고민해보는 시간을 가졌다. 박재우 교수는 "단순히 손으로만 만화를 그리는 시대는 지났다. 다양한 창작 기법과 연출 기법, 다른 산업과의 연계가 중요해지고 있다. 이 점을 고려하여 자신의 진로를 결정했으면 좋겠다"라고 말했다.

2020-02-10 12:20:23 한용수 기자
기사사진
삼육대, 'MVP 혁신교수법' 티칭 포트폴리오 경진대회 열어

삼육대, 'MVP 혁신교수법' 티칭 포트폴리오 경진대회 열어 삼육대(총장 김일목)는 교육혁신단이 'MVP 혁신교수법 티칭 포트폴리오 경진대회'를 열고 우수 포트폴리오에 대한 시상을 진행했다고 10일 밝혔다. 'MVP 혁신교수법'은 삼육대가 지난 2017년 대학자율역량강화지원사업(ACE+)의 일환으로 자체 개발해 도입한 교수학습방법이다. 교수의 강의는 영상으로 예습한 뒤 강의실에서는 토론식으로 수업을 진행하는 '플립드러닝'을 기반으로, 수업 전-중-후 학습자를 밀착 관리하여 학습효과를 극대화 하는 교육모형이다. 이 교수법은 수업 전 온라인 학습으로 시작해, 수업 중 학습자중심교수법, 수업 후 교과목에 대한 개별·집단상담 순으로 진행된다. 모든 과정은 지도교수가 '티칭 포트폴리오'에 기록하고 성찰하여 티칭(Teaching) 역량을 계발한다. 지난해 한국대학교육협의회 대학평가원이 실시한 대학기관평가인증에서 '우수대학' 사례로 선정된 교육모형이다. 삼육대 교육혁신단은 이 같은 MVP 혁신교수법의 성과를 확산하고, 수업 결과물인 티칭 포트폴리오 우수사례와 노하우를 공유하기 위해 경진대회를 마련했다. 지난 학기 18개 학과 49명의 교수가 총 69개 교과목에 MVP 혁신교수법을 적용한 가운데, 이번 경진대회에는 67개 교과목의 티칭 포트폴리오가 접수됐다. 외부 자문위원과 내부 교원 등으로 구성된 심사위원단은 포트폴리오의 충실도와 다양성, 환류 차원에서 의미 있는 자료들로 구성되어 있는지 여부 등 평가요소를 반영해 지난 달 29일 심사를 진행했다. 심사 결과 유아교육과 김길숙 교수의 '유아동작교육', 간호학과 신선화 교수의 '정신간호학 II', 중국어학과 안병삼 교수의 '영화와 함께 읽는 중국문화' 등 교과목의 티칭 포트폴리오가 우수사례로 선정됐다. 심사위원단은 학교 규모에 비해 많은 포트폴리오가 접수돼 놀라움을 표했으며, 교육목표와 교수방법, 성찰일지, 수업성과분석(CQI) 등이 충실히 정리되어 있어 전반적인 완성도가 매우 높다고 총평했다. 우수사례로 선정된 중국어학과 안병삼 교수는 "영화를 통해 중국문화를 이해하는 수업인 만큼, MVP 혁신교수법을 적용해 토론식 수업을 운영한 것이 학생들의 성취도 면에서 훨씬 좋은 결과를 얻을 수 있었다"며 "특히 티칭 포트폴리오 작성을 통해 수업 전(全) 과정을 체계적으로 정리하면서 지난 학기 수업을 되돌아볼 수 있었고, 다음 학기에 발전적으로 반영하는 토대가 되었다"고 말했다. 삼육대 교육혁신단 김정헌 연구원은 "우수 티칭 포트폴리오는 사례집 형태 발간해 성과를 공유할 계획이다"며 "앞으로 삼육대에 개설되는 모든 교과목에 MVP 혁신교수법을 적용하는 것을 목표로 지속적인 확산 및 개선 방안을 마련할 것"이라고 밝혔다.

2020-02-10 12:16:19 한용수 기자
기사사진
서울시교육청, 유튜브 등에 학부모 대상 '자녀교육 온라인 영상 콘텐츠' 제공

서울시교육청, 유튜브 등에 학부모 대상 '자녀교육 온라인 영상 콘텐츠' 제공 서울시교육청(교육감 조희연)은 학부모의 자녀교육 역량 강화를 위해 '변화하는 시대, 자녀와의 공감의 기술' 영상을 제작해 유튜브 등에 배포한다고 10일 밝혔다. 영상은 자녀와의 소통에 어려움을 겪는 학부모들에게 실질적 도움을 제공하고, 부모가 자녀를 동등한 인격체로서 소통할 수 있도록 인식 개선을 위해 개발됐다. 3000여명의 학부모 대상 수요조사 결과 학부모들은 '자녀와의 소통'을 우선순위로 희망했고, 서울시교육청은 이런 교육수요를 반영해 영상 콘텐츠를 제작했다. 영상은 15분 내외로, 실생활에서 손쉽게 적용하고 실질적으로 도움이 될 수 있도록 실습 활동이 포함돼 있다. '변화하는 시대, 변화하는 부모의 역할' 편에서는 최성애 HD행복연구소 소장이 격려자, 동기부여자, 코치로서의 부모의 역할을 전한다. '부모의 감정 돌보기' 편에서는 감정을 다스리는 방법, 자녀와의 갈등 상황에서 올바른 감정표현 방법 등을 안내하고, '존재 자체만으로도 충분한 내 아이' 편에서는 자녀를 개별적 존재로 인정하고, 자녀에게 충분히 공감하고 있는지 되돌아보는 기회를 제공한다. '소통과 성장을 돕는 질문의 기술' 편에서는 좋은 질문과 나쁜 질문, 인과관계를 예상하고 탐색해보는 생각 도구 '가지'를 활용한 질문 방법 등을 익혀 적용해보는 실습을 할 수 있다. 영상은 각급 학교에 배포돼 학교 설명회 등을 통해 제공될 예정이며, 서울학부모지원센터(http://parents.sen.go.kr)에 접속해 학부모교육>사이버강좌에서 확인할 수 있다. 또 유튜브 채널(https://www.youtube.com/user/GoodSenNews), 서울시교육청 홈페이지를 통해서도 확인할 수 있다.

2020-02-10 12:10:05 한용수 기자