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최빛나
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대한상의, 멕시코 외교장관 초대 BRT 개최...부산 엑스포 지지 요청

대한상공회의소(회장 최태원)는 5일 한-멕시코 수교 60주년을 기념해 방한한 마르셀로 에브라르드(Marcelo Ebrard) 멕시코 외교장관을 초청해 '한-멕시코 비즈니스 라운드테이블'을 개최했다고 밝혔다. 이날 BRT에는 우태희 대한상의 상근부회장, 김유석 SK온 부사장, 이상직 삼성전자 멕시코 법인장, 김경수 현대차 상무, 허순재 LG전자 상무, 유삼 포스코 상무, 삼성엔지니어링 로버트 윤 부사장, 박현철 위니아전자 대표이사, 이성우 대한상의 국제통상본부장 등 국내 주요 그룹 임원 10여명이 참석해 현지 진출기업들의 애로사항을 멕시코 정부에 건의하고, 지원방안을 제안했다. 멕시코 측에서는 마르셀로 에브라르드 외교장관을 비롯해 카르멘 모레노 토스카노 외교차관, 브루노 피게로아 주한멕시코대사, 하비에르 다비야 협력정책실장 등 정부 고위급 인사들과 핀테크·e-Commerce 스타트업 기업인 등 약 20명이 참석했으며, 공급망 및 그린비즈니스 협력, 투자확대 등 향후 협력과제도 논의했다고 대한상의는 밝혔다. 아울러 대한상의는 엑스포 주무부처인 멕시코 외교부에 '2030 월드 엑스포'를 부산이 유치할 수 있도록 적극적인 지지를 요청하기도 했다. 회의를 주재한 우태희 대한상의 상근부회장은 축사를 통해 "삼성전자, SK, 현대차, LG전자, 포스코, 삼성엔지니어링, 위니아전자 등 주요기업들을 필두로 현재 약 450여개의 우리 기업이 멕시코에 진출하여 15만여개의 일자리 창출에 기여했으며 對멕시코 투자액 아시아 2위라는 성과를 거뒀다"고 하고 "코로나 이후 글로벌 경제환경이 급변하고 있는 가운데 공급망, 기후변화 대응 등 양국 간 새로운 협력기반을 확대해 나가길 바란다"고 말했다. 이날 회의에서 우리 기업들은 현지 생산공장 설립·운영 등 현재까지의 멕시코 투자현황, 관련한 애로사항 관련 건의와 함께 일자리창출 등의 진출성과를 발표하고 양국 기업 간 미래지향적 협력을 위한 의견을 제시하는 등 구체적 경제협력 확대방안에 대해 논의했다. 대한상의 이성우 국제본부장은 "멕시코는 북미와 남미를 이어주는 전략적 요충지로 최근 14년간 중단되었던 한-멕시코 자유무역협정(FTA) 협상이 재개되는 등 양국간 경제협력에 훈풍이 불고 있다"며 "공급망이 요즘 최대 이슈인 만큼 관련 협력을 강화하고 우리 기업들이 더 활발히 진출해 활동할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

2022-07-05 14:57:26 최빛나 기자
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상의, 국민 아이디어 담은 다큐 방영...최태원 회장 "국가발전 공헌 프로젝트 긍정적 평가"

국민의 제안이 사업화되기까지 과정을 담은 다큐멘터리가 공개된다. 대한상공회의소는 지난해 개최했던 국가발전 프로젝트 공모전 우수 아이디어의 사업화 과정을 담은 다큐멘터리 '세상을 바꾸는 작은 생각'이 오는 8일 방영된다고 5일 밝혔다. 이번 방송에서 다뤄지는 아이디어는 영상통화로 치매를 조기 진단하는 '사소한 통화', 지역관광과 모바일 게임을 융합한 '코리아게임' 등 4개다. 이번 다큐멘터리에는 아이디어를 상용화하기 위한 기업들의 현실적인 고민이 담겼다. 사소한 통화 아이디어의 사업화를 추진하는 스타트업 '실비아 헬스'는 통화 주체를 가족이 아닌 의료진으로 설정한 전문가 버전을 우선 출시했다. 이는 치매를 진단하기 위해서는 의료진을 통한 검사 결과의 정확성 및 객관성 확보가 먼저라고 판단한 데 따른 것이다. 전문가 버전의 사소한 통화 서비스를 제외한 나머지 3개 아이디어는 올해 하반기 선보일 예정이다. 또 아이디어 '우리동네 병원'을 추진하는 의료 스타트업 '비플러스랩'은 야간진료 병원과 응급실 현황을 신속히 알려주고, 수요자인 환자와 매칭이 이뤄지도록 모바일 앱 구현에 나선다. 이 과정에서 동네 병원 및 의료진과 협력 체계를 구축하는 모습을 보여준다. 지역경제 활성화에 방점을 둔 아이디어 '코리아게임'의 경우 사업화를 추진하는 기업 '넥스트스토리'에서 서울을 우선 타깃으로 설정했다. 관광과 게임이 결합된 새로운 콘텐츠를 대도시에 먼저 시험한 후 지방으로 확산하겠다는 계획이다. 아울러 기업들의 긴밀한 협업 과정도 소개한다. 아이디어 '외상값 하이패스'의 사업화를 추진하는 신한은행은 중소기업 매출채권에 대한 정확한 데이터 분석을 위해 ICT 서비스 기업 '더존비즈온'과 조인트벤처(JV)를 설립하기로 했다. 최태원 대한상의 회장은 "대한상의 회장으로 취임할 때 소통을 통해 국가발전에 기여하겠다고 말한 바 있는데, 첫발을 성공적으로 뗀 것 같아 긍정적으로 평가한다"라며 "국가발전 프로젝트의 완성은 아이디어가 실제 사업화돼 국가발전에 공헌하는 것인 만큼 이번 사업화가 꼭 성공하길 바란다"고 말했다.

2022-07-05 14:44:45 최빛나 기자
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네이버·카카오 근무 자율 보장제도 본격 도입

네이버, 카카오 등 국내 대형 IT 기업들이 본격 재택근무체제로 전환하고 나섰다. 최근 정부가 '주52시간제 유연화' 정책 관련 개편안을 발표한 가운데 IT 업계 전반의 근무형태에도 영향을 미칠지 이목이 집중되고 있다. 일각에서는 시기상조라는 우려의 목소리도 나온다. ◆네이버, 임직원 55% 재택근무 선택...효율성↑이유 5일 업계에 따르면 네이버는 임직원들을 대상으로 전면 원격과 주3회 출근 중 하나를 선택하는 '커넥티드 워크제도'를 시행한다. 커넥티드 워크 제도는 6개월에 한번씩 임직원들이 직접 근무 형태를 자율적으로 바꿀 수 있다. 네이버에 따르면 임직원 4700여 명을 대상으로 실시한 설문 조사에서 직원 55%가 전면재택, 45%가 주3회 이상 사무실 출근을 선택하면서 재택근무 선호도가 다소 높은 것으로 나타났다. 전면재택의 경우 카페 등 본인이 원하는 장소에서 자유롭게 업무를 보면 된다. 네이버는 전면재택을 선택한 직원들에게 개인짐을 옮겨 주는 택배서비스까지 지원했다. 주3회 사무실 출근을 선택한 직원들에게도 출근 관련 혜택을 도입했다. 원하는 요일, 시간 대에 주3회만 출근하면 된다. 또 사무실 고정 좌석이 배치됐고 점심과 저녁까지 모두 제공된다. 네이버는 이같은 커넥티드 워크 제도를 6개월 임시 운영해보고 이후 원하는 타입을 재설정해 변경하면 된다는 설명이다. 아울러 네이버는 이달부터 매주 직원 10명을 추첨해 월 40명 임직원을 대상으로 강원 춘천 연수원 '커넥트원'에서 워케이션(Work+Vacation)도 진행한다. 네이버 관계자는 "추첨을 통해 당첨된 직원 10명이 춘천 연수원으로 워케이션에 들어간다"라고 말했다. 이들은 춘천에서 4박5일간 워케이션을 하게 된다. 네이버는 춘천 커넥트원으로 시작으로 일본 도쿄까지 워케이션 지역을 확대할 예정이다. 다만 일본 도쿄 베이스캠프 워케이션 일정은 미뤄졌다. 일본 정부가 코로나19 방역을 이유로 개인 자격 입국을 제한했기 때문이다. 네이버는 일본 입국 정책이 완화되는대로 도쿄 워케이션을 개시할 방침이다. 이같은 출근제도 운영 방침을 놓고 네이버 내부 임직원들의 반응은 대체적으로 긍정적이라는 후문이다. 한 IT업계 관계자는 "코로나19로 임시 조치로 시행됐던 재택근무 방침이 네이버로 인해 공식화 되는 분위기다. 네이버 내부 직원들은 대체적으로 찬성하는 분위기다. 출근 퇴근 시간을 효율적으로 활용할 수 있어 성과 내는데 더 도움이 될 것같다는 의견이 대부분"이라고 전했다. ◆ 카카오, 근무제 가이드라인 마련...100% 전면 재택 아니지만 근무 자율성 보장에 의의 카카오도 파격적인 출근제도를 도입한다. 카카오도 네이버와 마찬가지로 오늘 부터 전면 상시 재택 근무로 전환한다. 다만 카카오는 지난 2년간 재택근무를 실시해 왔기 때문에 큰 변화는 없다는 설명이다. 이에 본격적인 재택근무제를 실시하는 만큼 가이드라인이 마련됐다. 우선 카카오 임직원이 자신이 선택한 장소에서 자유롭게 근무하는 '파일럿 근무제'와 '격주 놀금'(격주 주 4일 근무)' 제도를 오는 8일부터 도입한다. 격주 놀금 제도는 격주 단위로 금요일을 쉬는 날로 지정, 주 4일 근무하는 제도다. 격주 놀금 제도는 우선 카카오 본사와 카카오게임즈에서 실시된다. 재택 기반 파일럿 근무제는 현재 카카오 본사에서 적용되고 있으며, 카카오 계열사는 각사 방침에 따라 적용 형태와 여부를 검토 중이다. 여기에 카카오는 오후 2시부터 5시 집중 근무 시간으로 설정, 이 시간 음성 채널 활용을 권장한다. 기존에는 음성채널 활용이 의무사항으로 규정했었지만 직원들의 반발로 권장으로 조정했다. 또한 동료들과 주 1회 오프라인 만남도 권장된다. 아울러 메타버스 근무제라는 용어는 내외로 혼란을 줄 수 있다는 이유로 사용하지 않기로 했다. 카카오는 시범 운영 기간 임직원들 대상 설문조사와 데이터 분석 등을 통해 의견을 반영해 오는 2023년 1월 이를 정식 시행한다는 목표다. 카카오는 새로운 근무제를 도입하면서 사옥도 이전한다. 카카오는 분당구 백현동 신분당선 판교역에 근접한 알파돔시티를 10년 장기임대했다. 전면 재택근무제로 전환됐지만 직원들이 원할 경우 사무실에서 일할 수 있다. 부서별로 고정 공간을 구분했고 공용좌석도 마련했다. 업계 관계자는 "네이버와는 다르게 카카오의 방침을 살펴 보면 100% 전면재택은 아니다. 다만 직원들의 출근 자율성을 보장해준다는 것에 의의를 둬야 할 것. 네이버나 카카오 모두 일정 기간을 두고 임시로 시행해보는 취지기 때문에 앞으로의 상황을 계속 바뀔 수 있다. 임직원들의 반응도 꾸준히 모니터링해 살펴 봐야 할 것"이라고 전했다. ◆ 일각, 근무제 개편 지향해야해...다만, 시기상조 일 수 있어 우려시각 존재 이를 놓고 일각에서는 네이버, 카카오의 본격 재택 근무제 도입이 국내 산업계 전반에 긍정적인 영향을 미칠까 기대하는 목소리와 사업 성과 부진의 큰 요인이 될 수 있어 시기상조라는 우려의 시각도 존재한다. 중소 IT업계 종사자는 "네이버와 카카오의 이같은 공식적인 제도 도입이 국내 산업계 전반에 긍정적인 영향을 미치는 것은 사실이다. 근로자에게 근무에 대한 자율성 권한을 부여했다는 것 만으로 뜻이 깊다. 직원들의 사기를 높이기도 하고 회사 입장에서는 다양한 비용 절감 효과를 기대할 수 있기 때문"이라고 말했다. 그러면서 "하지만 크고 작은 IT업계 대부분이 AI, 메타버스 등 신기술을 앞다퉈 선보이고 있는 가운데 재택근무를 실행하게 되면 사업에 차질이 생길수 있다는 목소리도 나온다. 물론, 보다 나은 근무환경 변화는 지향해야 하지만 시점이 지금은 아니라는 것"이라며 "신사업 개발은 팀워크와 회사의 전폭적인 지원이 필요하고, 이미 IT업계는 이를 놓고 치열한 경쟁을 하고 있다. 신사업 시장을 선점하기 위해 빠른 의사결정이 필요한 만큼 재택근무에 대한 실효성을 놓고 고민해야 한다"고 덧붙였다. 그는 "게임업계에서 연봉인상이 릴레이 처럼 업계 전반으로 번진 만큼 이번 네이버 카카오의 근무제 도입이 시기상조라고 생각하는 기업으로 번질까 노심초사 하고 있는 곳도 있는 분위기"라고 말했다.

2022-07-05 10:44:11 최빛나 기자
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디스커버피드, 메타버스 클럽 생태계 구축 나서 ”한국 본격 진출”

글로벌 메타버스 플랫폼 디스커버피드(DiscoverFeed)가 한국에 본격적으로 진출해 새로운 메타버스 클럽 생태계 구축에 나선다. 디스커버피드는 한국의 다양한 클럽 및 DJ 네트워크, EDM 페스티벌 등 공연 문화 사업 전문가로 구성된 뉴브리드 엔터테인먼트와 디스커버피드 코리아를 함께 설립하고 다양한 협업 사업을 전개한다고 5일 밝혔다. 디스커버피드는 일본에 소재한 개발 기업으로 세계 각국의 유명 클럽들을 새로운 컨셉의 3D 메타버스 공간으로 구현하고 이를 다양한 디지털 콘텐츠와 연동시키는 사업을 추진하고 있다. 디스커버피드는 이미 일본의 초대형 클럽인 SEL OCTAGON TOKYO와의 파트너십을 통해 전세계 유명 DJ 들의 공연을 일본 클럽 방문자들에게 선보이는 등 디지털 기술을 활용한 다양한 콘텐츠 융합 사업을 전개하며 업계 관계자들 사이에서 큰 관심을 받고 있다. 디스커버피드는 오프라인 중심의 클럽문화를 메타버스로 확장하는 '디스커버피드 플랫폼'의 오픈 베타 서비스를 이번 달부터 시작한다. 이후 커뮤니티 피드백 반영과 기술 고도화를 지속적으로 진행해 전 세계 유명 클럽을 메타버스 생태계로 연결하고 DJ 공연 스트리밍, 온/오프라인 이벤트, EDM 디지털 페스티벌, DJ NFT 판매 등 기존 클럽 문화에 디지털 기술을 도입한 새로운 엔터테인먼트 생태계를 구축할 계획이다. 안동욱 뉴브리드 엔터테인먼트 대표이사는 "클럽이라는 명확한 컨셉의 공간을 메타버스로 구현해 음악을 좋아하는 MZ 세대들이 전세계 클럽의 현장감과 메타버스만의 새로운 재미를 느낄 수 있도록 다양한 콘텐츠와 이벤트를 기획하고 있다"며 "오픈 베타 서비스 시작 시기에 맞춰 국내 유명 클럽과 함께 재미있고 색다른 이벤트를 기획하고 있으며 세부 내용을 곧 공개할 예정"이라고 말했다.

2022-07-05 10:35:02 최빛나 기자
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SK C&C, 국제 표준 준법 경영시스템 인증 획득

SK㈜ C&C(대표 : 박성하)는 5일 한국경영인증원(KMR, Korea Management Registrar)으로부터 국제표준화기구(ISO) 준법경영시스템 'ISO37301' 인증을 획득했다고 밝혔다. 준법경영시스템은 지난해 4월 국제표준화기구(ISO)가 제정한 준법경영 관련 국제표준이다. SK㈜ C&C는 ESG관점 준법경영에 대한 회사 내?외부 기대 및 니즈에 부응하고, 제반 법규 준수를 체계적으로 관리하며 이행하고자 ISO 국제표준에 따른 준법경영시스템을 운영해 나갈 예정이다. 이번 인증 획득은 SK㈜ C&C가 작년 반부패경영시스템 인증을 획득한 이후에 반부패 영역만이 아니라 준법 전 영역에서 더욱 확장된 개념을 적용한 준법경영시스템(ISO37301) 인증 획득을 준비한 결과다. SK㈜ C&C는 지난해부터 ▲국제표준을 반영한 사내 규정 및 지침 정비 ▲이해관계자 요구사항 분석 ▲리스크 식별 및 조치계획 수립 ▲ 준법준수 책임자 등 책임기구 및 주관 부서 운용 ▲교육훈련 등 준법경영 내실화를 추진해 왔다. 박철현 SK㈜ C&C 법무담당은 "SK㈜ C&C는 환경?안전보건?부패방지?품질관리?정보보호?준법 경영 등 ESG 경영 전반에 걸친 국제 인증을 획득했다" 며 "기업 경영 분야 전반에 있어 준법경영시스템을 강화해 기업 신뢰도를 높여가겠다"고 말했다.

2022-07-05 08:59:29 최빛나 기자
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CJ올리브네트웍스, 시작장애인 위해 화면 해설 방송에 AI기술 도입

CJ올리브네트웍스(대표이사 차인혁)가 tvN과 함께 시각 장애인을 위한 화면 해설 방송에 AI기술을 도입한다. 화면 해설 방송은 시각 장애인을 위해 해설자가 등장인물의 표정이나 몸짓, 장면전환 등 화면의 전체적인 내용을 음성으로 설명해 주는 방송을 말한다. CJ올리브네트웍스는 화면 소리에만 의존하여 시청을 해야하는 시각 장애인에게 친숙한 유명인의 목소리를 통해 보다 특별하게 콘텐츠를 즐길 수 있도록 업계 최초로 AI 보이스 클로닝(AI Voice Cloning) 기술을 화면 해설 방송에 지원한다고 5일 밝혔다. AI 보이스 클로닝은 AI 알고리즘에 의한 개인별 음성 분석 및 자동 생성이 가능한 음성합성 기술로, 음성을 학습한 뒤 텍스트를 입력하면 원하는 목소리를 자동으로 생성할 수 있다. 이 기술로 매 콘텐츠마다 전체 지문을 녹음하지 않아도 일정 시간 녹음해 둔 목소리를 기반으로 AI가 여러 프로그램의 화면 해설 음성을 자동으로 생성할 수 있어 시각장애인들에게 다양한 콘텐츠를 더 빠르게 전달 할 수 있다. 이현기 CJ올리브네트웍스 Virtual Human Lab 팀장은 "상대적으로 콘텐츠 시청에 제약이 있는 시각 장애인들이 AI 보이스 클로닝을 통해 색다른 화면 해설 방송을 경험할 수 있게 되어 매우 뜻 깊게 생각한다"며 "시청 소외 계층을 포함한 모든 시청자들이 보이스 클로닝, 버추얼 휴먼 등을 활용하여 차별화된 콘텐츠 경험과 높은 몰입으로 감동을 느낄 수 있도록 미디어 AI기술 개발에 박차를 가하겠다."고 밝혔다.

2022-07-05 08:34:17 최빛나 기자
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라이엇 게임즈, 'lol' PC반 주간점유율 205주 연속 1위...기존 기록 경신

라이엇 게임즈(한국대표 조혁진)의 대표작이자 세계적인 PC MOBA(Multiplayer Online Battle Arena, 다중사용자 온라인 전투 아레나) 게임, 리그 오브 레전드(이하 LoL)가 게임트릭스 기준 '205주 연속 PC방 주간 점유율 1위' 신기록을 달성했다. 이번 기록은 2018년 7월 30일부터 2022년 7월 3일까지 이어진 것으로, 종전 기록(2012년 7월 23일 ~ 2016년 6월 19일, 204주 연속 PC방 주간 점유율 1위)을 뛰어넘은 수치에 해당한다. LoL이 긴 시간 동안 1위 자리를 지킬 수 있었던 건 플레이어의 흥미를 볼러온 다양한 인게임 업데이트와 더불어 플레이어의 목소리에 귀 기울이는 운영 및 마케팅에 있다. 실제로, 205주 연속 기록이 시작된 2018년 7월 30일 이후 약 4년간 LoL에는 크고 작은 변화가 이어졌다. ▲랭크 게임 내 아이언, 그랜드마스터 티어 도입 ▲소환사의 협곡 신규 지형 생성 ▲신화급 아이템 추가 등 굵직한 패치는 물론 챔피언과 아이템 밸런스 조절 작업 등 다양한 패치가 지속적으로 진행됐다. 또한, 해당 기간 출시된 19개의 신규 챔피언들은 LoL에 다양성을 더했다. ▲모든 챔피언 사용 가능 ▲추가 경험치 제공 등 라이엇 게임즈 프리미엄 PC방 유저들에게 주어진 혜택 역시 LoL의 PC방 점유율 유지에 큰 힘을 실어줬다. 한국 플레이어들을 위한 다양한 마케팅 전략 또한 LoL의 성공 요인으로 꼽힌다. 2021년 시작된 LoL 음악 기반 공연 '리그 오브 레전드 라이브: 디 오케스트라'와 올해 5월 개최된 '리그 오브 레전드: 디 오케스트라 MSI 부산'은 구름 관중을 몰고 다니며 뜨거운 호응을 얻었고, 2020년 열린 온라인 전시회 '아리따운 우리 한복展'은 한복 명장 4인 및 한국화 작가와 함께 인게임 스킨 '한복 아리'의 한복 실물과 '한복 입은 이즈리얼 인물화' 등을 선보이며 대중의 시선을 사로잡았다. '페이커' 이상혁을 필두로 수많은 스타 선수가 활약하는 한국 LoL E스포츠, 'LoL 챔피언스 코리아(LCK)' 역시 LoL의 상승세에 힘을 보탰다. 구기향 라이엇 게임즈 홍보총괄은 "기록을 경신했다는 사실만으로도 놀랍고 감사하지만, 무엇보다도 오랜 시간 많은 분들이 일상의 일부 또는 친구나 지인과 함께 나누는 놀이로서 LoL을 즐겨주셔서 감사하다"며 "늘 플레이어들께 최고의 게임 경험을 드릴 수 있도록 지속해서 노력할 것"이라고 밝혔다.

2022-07-04 10:51:56 최빛나 기자
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엠게임, '열혈강호 온라인' 中흥행에 상반기 누적 매출...전년 比 60%↑

엠게임의 '열혈강호 온라인'의 인기가 여전하다. 특히 중국에서 흥행가를 기록하고 있는 만큼 매출도 상승하고 있다. 엠게임(대표 권이형)은 중국에서 서비스 중인 자사의 무협 MMORPG(다중접속역할수행게임) '열혈강호 온라인'의 올해 상반기 누적 매출이 전년 동기 대비 66%를 넘어섰다고 4일 밝혔다. 매출 흥행 요인으로는 지난 6월 2일 새롭게 추가한 중국 우시 지역 신서버 오픈이 꼽힌다. 신서버 오픈 후 한꺼번에 수많은 이용자가 몰리면서 전체 채널 이용자 유입이 급증하고, 중국 내 게임 열기가 상승하면서 매출도 오름세를 보이고 있다. 신서버 오픈이 있던 6월의 월매출은 서비스 이래 최고 매출을 기록했던 지난해 8월 매출에도 견줄 만큼 높은 성적을 기록했다. 6월 매출은 2021년 상반기 월평균 매출 대비 108% 성장했으며, 상반기 평균 동시접속자는 전년 같은 기간 대비 15% 이상 증가했다. 특히 우시 지역 매출은 중국 전 지역 매출의 40%를 차지할 만큼 유저들의 관심이 뜨겁다 이 같은 상승세를 이어가기 위해 하반기에는 월드 추가, 신규 레벨 확장, 신규 장비 추가 등의 업데이트를 선보이고, 현지인을 겨냥한 다양한 아이템 판매와 중추절, 국경절부터 광군제로까지 이어지는 대규모 이벤트를 꼼꼼하게 진행한다는 계획이다. 하반기는 '열혈강호 온라인'의 매출이 극대화되는 시기다. 실제로 지난해 3분기 역대 최고 월매출을 경신한 바 있다. 올해 역시 중국인들의 기호에 맞춘 소비 이벤트와 다양한 업데이트들이 예정되어 있는 만큼 매출 상승세는 꾸준히 지속될 전망이다. 강영순 엠게임 '열혈강호 온라인' 사업부 실장은 "유저들의 니즈를 반영해 최근 오픈한 지역 신서버 오픈 효과가 매출로 나타나고 있다"라며, "신규 가입자와 평균 동시접속자도 꾸준히 증가하고 있어 중국 내 열혈강호 온라인의 역주행 신화는 계속될 것으로 보인다"고 전했다.

2022-07-04 10:37:22 최빛나 기자
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당근마켓 들어온 ‘남의집’, 서울·수도권 확대 오픈...취향 기반 서비스 각광

당근마켓에 들어온 '남의집'이 서울, 수도권 전역에서 이용자들을 만난다. 국내 대표 지역생활 커뮤니티 당근마켓(공동대표 김용현, 김재현)은 관심사를 기반으로 오프라인 모임을 연결하는 취향 기반 대화 커뮤니티 '남의집'이 최근 당근마켓 '내 근처'를 통해 서울과 수도권 전 지역으로 서비스를 확장, 오픈했다고 4일 밝혔다. '남의집'은 와인이나 베이킹, 글쓰기, 다도 등 다양한 취향을 연결하는 모임을 만들고, 참여할 수 있는 서비스다. 지난 4월 서울 일부 지역을 대상으로 당근마켓에서 서비스 연동을 시작한 후 2개월만에 가입자수가 3배 넘게 늘며 초고속 성장했다. 동네 이웃들을 연결하는 당근마켓과 취향 커뮤니티 남의집이 만나 시너지를 내면서, 서비스 지역을 서울에서 경기도, 인천까지 넓혔다. 지난해 9월 당근마켓이 직접 투자하기도 한 남의집은 투자 이후 월평균 모임수 30%, 거래액은 40%씩 증가하며 성장 가능성을 인정받았다. 여기에 당근마켓 서비스 연동까지 더해져 로컬 크리에이터 양성과 지역 경제 활성화는 물론, 하이퍼로컬 생태계 역시 한 단계 확대될 것으로 내다보고 있다. 남의집에서 모임을 주선하는 호스트들이 주로 지역 상권에서 지역 자원, 문화, 커뮤니티를 연결해 새로운 가치를 창출하는 창의적 소상공인, 일명 '로컬 크리에이터'를 중심으로 하고 있기 때문이다. 로컬 크리에이터는 지역 경제 활성화를 위해 정부 차원에서 육성하는 주요 성장 동력으로 주목받는 분야이기도 하다. 이번 지역 확장으로 더 많은 당근마켓 이용자들이 남의집을 통해 지역의 숨은 고수, 전문가들이 주최하는 다양한 모임을 쉽게 발견하고 참여할 수 있게 됐다. 남의집은 당근마켓 '내 근처' 탭 '당근미니'에서 만나볼 수 있으며, 당근마켓에서 별도의 설치없이 서비스 페이지에서 바로 원하는 모임에 신청해 참여할 수 있다. 모임은 동네 가게나 작업실, 공방, 가정집 등 호스트가 초청한 다양한 공간에서 열리며, 참여 조건이나 운영 방식도 호스트가 미리 안내한 방식에 따라 진행된다. 서비스 화면 왼쪽 상단에 '책갈피' 버튼을 누르면, 당근마켓 홈피드에서 내게 맞는 모임을 추천받을 수도 있다. 김성용 남의집 대표는 "이번 지역 확장으로 더 많은 당근마켓 이용자들에게 남의집을 선보일 수 있는 계기가 마련돼 서비스에 많은 도움이 될 것으로 기대한다"며, "다양한 취향 모임을 제안하는 남의집과 지역 커뮤니티 당근마켓 이용자들의 만남이 큰 시너지를 낼 것이라 생각한다. 앞으로도 당근마켓과 협업을 통해 서비스 지역을 전국으로 확대해가며 국내 No.1 취향 기반 대화 커뮤니티로 도약할 것"이라고 전했다. 권순우 당근마켓 신사업팀장은 "남의집은 당근마켓이 지향하는 '지역' 내 '소통', '연결'의 가치와 맞닿은 서비스다. 당근마켓과 남의집의 협력이 동네생활을 풍요롭게 하고 나아가 하이퍼로컬 생태계에도 긍정적인 시너지를 이룰 것으로 보고 있다"며, "앞으로도 당근마켓 이용자들이 다양한 지역 기반 서비스들을 경험할 수 있도록 힘쓰겠다"고 밝혔다.

2022-07-04 10:21:09 최빛나 기자
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[기자수첩] 尹, 한 주에 '120시간' 일할 수 있나요?

"게임같은거 하나 개발하려고 하면 정말 한주에 120시간 일해야 된다는거야. 그 다음에 노는거지" 윤석열대통령이 대선 후보 시절 '주 52시간 유연화'를 공략으로 내걸면서 이같이 언급한 바 있다. 윤 대통령의 발언이 게임업계. IT 업계 사이에서 다시금 회자되고 있다. 지난 29일 고용노동부가 주 52시간 근무 유연화를 예고하면서 IT 및 게임업계사이에서 '오징어잡이배'가 또 다시 부활할 수 있다는 지적때문이다. '오징어잡이 배'는 고강도 근무로 밤새 불을 키고 있는 IT 및 게임업계 건물을 빗댄 업계용어다. 앞서 고용노동부가 발표한 '노동시장 개혁 추진 방향'은 현행 근로시간 제도를 보다 탄력적으로 운영하겠다는 게 골자다. 주단위의 연장 근로시간을 월단위로 개편하겠다는 것. 이를 놓고 직장인 커뮤니티 '블라인드' 및 관련 업계에서는 실효성과 형평성을 놓고 지적이 제기되고 있다. 포괄임금제를 여전히 도입하고 있는 기업의 종사자들은 한 주에 92시간 이상 근무해야 하는 상황에 노출 될 수 있다는 실효성문제와 기업간 양극화 현상이 심화될 수 있다는 형평성 논란이 제기되고 있는 상황. 특히 게임업계와 IT 사의 입장이 극명히 갈리고 있다. 게임 업계는 2017년 한 주에 92시간을 일해 과로사 한 개발자를 언급하며 과거로 회귀할 것이라는 우려가 나오고 있고, IT업계는 기업 간 양극화 현상이 이미 시작되고 있다는 지적이다. 넥슨, 스마일게이트. 웹젠 등 규모가 큰 기업만 노조가 설립되어 있고 노조가 없거나 여전히 포괄임금제를 유지하고 있는 중소 게임사 종사자들의 노동무게는 더욱 무거워질 것이라는 것. 네이버, 카카오, 라인 등의 IT 대기업들은 해외 근무, 원격근무, 주4일 근무 등의 파격적인 근무조건을 걸고 있다. 카카오게임즈는 '놀금'을 도입하면서 놀금주에는 32시간만 근무한다. 이같은 분위기는 중소기업들의 인력난을 부추길 뿐만 아니라 기업간 갈등까지 심화되고 있다는 지적이다. 앞서 업계들의 이같은 분위기는 한동안 지속 될 것으로 보여진다. 정부는 공식적인 입장은 아니라며 해명하고 나섰지만 엎질러진 물은 주어담을수 없는 법. 근무 유연화도 좋지만 기업과 정부 간 갈등을 해소할 수 있는 보다 명확하고 유연한 대안을 제시하길 바란다.

2022-07-03 12:23:14 최빛나 기자
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최태원 대한상의 회장 필두...尹정부에 규제혁신 100대 과제 건의

대한상의가 정부의 본격적인 규제혁신 추진을 앞두고 있는 상황에 기업이 바라는 규제혁신 100대 과제를 건의했다. 이는 지난해 취임한 최 태원 대한상공회의소 회장을 필두로 새정부에게 속도감 있는 검토와 개선을 요청했다. 대한상공회의소(회장 최태원)는 4일 '기업이 바라는 규제혁신과제'를 정부에 전달했다고 밝혔다. 건의서에는 상의가 그동안 민간 규제샌드박스 지원센터와 상의 소통플랫폼을 통해 발굴한 규제혁신과제를 비롯해 회원기업과 72개 지방상의를 통해 접수한 과제들이 포함됐다. 이번 건의는 정부가 발표한 '경제 규제혁신 TF'분야를 고려해 ▲신산업 ▲현장애로 ▲환경 ▲입지 ▲보건 및 의료 ▲경영일반 등 6대 분야에 대해 100대 과제를 선정했다. 대한상의는 "규제는 기업들에게 '없으면 좋은' 정도가 아닌 '당장 목을 옥죄고 있는 올가미' 같은 존재로 인식되고 있다"며 "규제로 인해 어려움을 겪는 기업의 절박한 상황을 정부에 전달하고, 기업들의 숨통을 틔워줄 수 있는 규제혁신을 추진해달라는 의미"라고 이번 건의배경을 설명했다. ◆신산업 분야 생태계 조성위해 규제혁신 강조 구체적으로 신산업 분야에는 AI, 로봇, 드론, 친환경신기술 등 신산업 혁신 생태계 조성에 필요한 규제혁신을 강조했다. 특히 법제도의 사각지대에 있는 신산업 분야의 규제혁신을 주문했다. 건의서에는 AI, 로봇, 드론, 친환경신기술 등 신산업 및 신기술 관련 규제혁신 과제 26건이 포함됐다. 대한상의는 신산업 관련 규제가 여전히 낡은 법 제도로 유지되고 있는 점을 꼬집었다. 자율주행로봇은 미국, 영국 등 선진국을 필두로 활성화돼 세계 시장규모 2조원(21년)을 돌파했지만 국내에선 도로교통법과 개인정보보호법으로 자유롭게 달릴 수 없다는 등의 실예가 앞서 내용을 뒷받침한다. 상의는 범부처 차원의 노력으로 새로운 기술, 서비스의 변화를 반영하지 못하는 '규제루프홀(Loophole; 규제사각)'을 메워야 한다고 설명했다. ◆ 현장 각종 규제애로가 투자애로로 연결돼 기업들이 현장에서 겪는 규제애로 해결을 건의했다. 투자계획이 있어도 각종 규제, 제도 미비, 인허가 지연 등으로 투자에 어려움을 겪고 있는 과제 12건을 담았으며, 이산화탄소 포집, 활용 기술(CCU), 가연성 고압가스 저장시설, 유증기 액화기술 등에 대한 투자애로 해결이 포함됐다. 대표과제로는 이산화탄소 포집, 활용 기술(CCU) 사업화를 꼽았다. CCU(Carbon Capture Utilization)는 공장에서 배출하는 이산화탄소를 포집하여 활용하는 기술이다. 포집된 이산화탄소와 산업부산물과의 화학반응을 통해 시멘트 원료를 생성하는 등의 기술이 개발됐지만, 기존 산업분류 체계에 따라 폐기물재활용업으로 분류돼 인허가 취득 및 사업화에 제한을 받고 있다. 또한 해당기술에 활용되는 재료인 산업부산물 일부는 현행법상 재활용 자체가 불가능해 예외적용이 필요한 상황이라고 지적했다. ◆ 환경분야, 기업부담 완화에 의한 제도 보완해야 해 환경 분야로는 연구개발물질등록 간소화, 폐플라스틱열분해유제품 규격마련 등 기업부담완화, 제도보완해야 한다고 건의했다. 건의서에는 기후·환경변화에 대응하여 도입됐으나 기업에 부담으로 작용하거나, 친환경 기술을 뒷받침하지 못하는 환경관련 규제혁신 과제 10건도 포함됐다. 구체적으로는 연구개발물질 등록 간소화 등을 통해 기업부담 규제를 완화하고, 폐플라스틱 열분해유제품 규격 마련 등으로 제도를 보완해야 한다고 건의했다. 현재 연구개발물질 1개를 수입할 경우 3개 법령(화학물질관리법, 화학물질등록평가법, 산업안전보건법)에 따라 각기 다른 관리기관에 별도의 행정서류를 제출해야 되는데, 이를 일원화하는 등 기업 행정부담을 줄이고, 친환경기술인 폐플라스틱 열분해유를 활용한 재활용제품을 만들 수 있도록 제품 특성에 맞는 별도의 제조규격을 마련해야 한다는 내용이다. ◆개발실시계획 변경, 토치처분 및 임대요건 제한 등 산업단지 입지규제 완화 입지 분야는 산업단지 입주 등 입지 관련규제 11건을 개선해 줄 것을 요청했다. 특히 신산업 분야 투자 활성화를 위해 산업단지 입주요건 등을 유연하게 적용할 필요가 있다고 제안했다. 산업단지개발 시행사인 기업이 기존 개발목적을 변경하여 자회사를 통해 이차전지소재 등 신사업 분야 투자를 하고자 할 경우 토지처분 등에 제약이 따른다. 산업입지법에 따르면 사업시행자는 공장설립 완료신고 후 5년이 지나야 토지?시설을 처분할 수 있고, 임대요건도 공동 제품생산 및 연구개발을 위한 협력기업으로 한정되어 있어 신속한 투자가 필요한 신사업 추진이 어려운 상황이다. ◆보건, 의료 분야...비대면 진료, 약 배달 등 혁신 의료 서비스 위한 규제혁신 보건, 의료 분야 관련 규제 5건도 개선해 줄 것을 요청했다. 비대면 진료, 약 배달, 의료데이터 활용 등 이해관계자 간 갈등이 첨예해 오랫동안 해결되지 않았지만 혁신적인 의료플랫폼을 사업화한 기업들과 의료혜택을 누릴 수 없는 국민들을 고려하여 규제혁신이 필요하다고 건의했다. 대표적으로 비대면 진료는 G7 국가 전체와 OECD 38개국 중 32개국이 허용하고 있지만 국내에서 비대면 진료는 원칙적으로 금지된 상황이다. 코로나19에 따른 한시적인 허용으로 약 550만건의 진료가 진행됐지만 국가위기 경보단계가 낮아지면 다시 불가능해진다. ICT 기술을 바탕으로 AI, 스마트 의료기기 등을 활용한 비대면 진료 수요가 증가하고 있는 만큼 이제는 규제혁신에 대한 논의가 필요하다는 지적이다. ◆경영일반, 세제, 고용노동, 공정거래, 산업안전 등 기업활력 제고 위한 규제혁신 경영 일반 분야는 세제, 고용노동, 공정거래, 산업안전 등 기업경영 전반에 걸쳐있는 규제혁신과제 36건이 건의서에 담겼다. 구체적으로 배당소득이중과세 해소, 근로시간제도 개선, U턴기업지원제도 개선, 사업장 안전 중복규제 해소 등 기업경영에 제약을 주는 규제를 전반적으로 점검, 개선해야 한다고 건의했다. 배당소득에 대한 이중과세는 대표적인 세제 관련 규제 중 하나로 현재 국내기업이 자회사로부터 배당을 받을 경우, 자회사 지분율이 100%일 경우에만 배당금 전액을 과세면제해주며 나머지는 지분율에 따라 30~50%만 면제된다. 이에 법인세법 개정을 통해 영국처럼 자회사 지분율에 관계없이 배당금을 전액 과세면제 해줘야 사내 유보소득을 모회사에 배당하고 기업투자를 촉진할 수 있다고 제안했다. ◆하위법령 개정으로 개선 가능한 과제 신속해결 주문... OTA(자동차 무선업데이트) 등 대한상의는 특히 "국회의 협력이 필요한 법 제,개정 사항과 달리 시행령, 시행규칙 등 하위법령 개정으로 개선 가능한 과제는 신속하게 해결해야 한다"라며 "즉시 개선 가능한 과제를 별도로 구분해 가시적인 규제혁신 성과를 내 줄 것"을 주문했다. 강석구 대한상의 조사본부장은 "대한상의는 전국상의 규제혁신 핫라인 등 다양한 회원과의 소통채널을 통해 지속적으로 규제를 발굴하고 개선방안에 대한 목소리를 낼 계획"이라고 밝혔다. 이어 "단기적으로는 기업별 건의와 규제혁신과제 해결을 중심으로 접근하되, 장기적으로는 개별 규제를 하나하나 고치는 방식에서 벗어나 불합리하거나 작동하지 않는 다수의 규제법을 찾아내 과감히 폐지하고 통폐합을 추진해야 한다"고 강조했다.

2022-07-03 12:15:11 최빛나 기자