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보험사 활발한 채용 나서지만…여전히 개발자 '가뭄' 전망

보험사별 디지털·IT 채용 강화. /각 사 보험사들이 메마른 개발자 인력을 충원하기 위해 활발한 채용에 나섰다. 다만 보험업계 이외에도 다양한 업계에서 개발자들을 향한 러브콜이 이어지고 있는 만큼 보험사의 개발자는 쉽게 충원되지 않을 수 있다는 전망이 나온다. 9일 업계에 따르면 최근 삼성생명, 교보생명, 신한라이프 등 다수의 보험사가 신입 채용을 진행하고 있다. 삼성생명은 최근 신입사원 공개채용 공고를 통해 지원자를 모집한다. 대상 직군은 영업관리직군이다. 채용 규모는 아직 확정되지 않았다. 삼성생명은 5월 중 직무적성검사를 실시하고, 오는 6월 면접 등의 단계를 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다. 교보생명은 최근 신입사원 공개채용 서류 접수를 마감했다. 대상 직군은 ▲영업관리 ▲법인영업 ▲글로벌기업 법인영업 ▲상품개발 ▲계리 ▲자산운용 ▲디지털 전략 ▲디지털 개발 등 8개 직무다. 오는 7월 합병을 앞둔 신한라이프도 최근 통합 1기 공채 서류모집을 마감했다. 이번 채용에서 신한라이프는 ▲영업관리 ▲경영지원 ▲상품·계리 ▲자산운용 ▲고객 전략 ▲정보통신(IT) 등 6개 직군 15개 직무의 채용을 진행했다. 삼성화재도 최근 ▲다이렉트 보험 관련 온라인 서비스 기획 ▲핀테크 신기술 활용 ▲디지털 신사업 등 IT분야의 경력사원 채용에 나섰다. 특히 보험사들이 채용을 강화하고 있는 분야는 디지털 관련 분야다. 교보생명은 신창재 회장이 디지털 전환 가속화를 주문하며 디지털본부 인력 확충을 강화하고 있다. 신한라이프의 경우 이번 채용에서 디지털 관련 공모전 수상자와 교육(연수) 이수자, 자격증 보유자를 우대해 선발한다. KB손보는 디지털 관련 학과 전공자 우대는 물론, 필기전형에서 코딩테스트도 진행했다. 디지털·데이터 부문 채용을 강화하기 위해서다. 코딩 능력 검증에 나선 보험사는 KB손보가 처음이다. 이처럼 보험사들이 개발자 인력을 충원하기 위해 나서는 이유는 디지털 전환 때문이다. 지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 비대면 및 디지털에 대한 관심이 높아지며 보험사들은 상품설계와 개발부터 계약관리 및 보험금 지급까지 빠르게 디지털 전환에 나섰다. 다만 업계안팎에선 이같은 활발한 채용에도 불구하고 개발자 인력 확보는 어려울 수 있다고 분석한다. 보험사들은 현재 보험 상품 구조와 출시 등 보험업에 대한 배경지식을 갖춘 개발자를 선호하고 있다. 그러나 개발자 인력 중 보험업에 대한 이해도가 높은 인력은 쉽게 찾기 어렵다. 또 개발자들의 경우 일명 '네카라쿠배(네이버·라인·쿠팡·배달의 민족)'라 불리는 대표적인 IT 기업들에 대한 수요가 몰리며 보험사들에 대한 관심도가 상대적으로 낮은 상태다. 업계 관계자는 "최근 보험사들의 얘기를 들어보면 신입 개발자 채용을 떠나 기존 개발자 인력을 유지하기도 어려운 상황이다"라며 "다양한 업계에서 개발자들에게 높은 연봉과 복지로 러브콜을 보내다 보니 개발자들이 많이 빠져나가고 있다. 따라서 업계 전반에서 우려가 크다"라고 말했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2021-05-09 13:43:33 백지연 기자
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코로나19 장기화에 보험 깨는 소비자 늘었다

생보사 해지환급금 추이. /생명보험협회 코로나19가 장기화되면서 경제난에 보험을 깨는 소비자가 늘어난 것으로 나타났다. 생명보험사 해지환급금은 작년에 역대 최대를 기록했다. 해지환급금은 가입자가 보험계약을 중도에 해약했을 경우 돌려받는 돈을 말한다. 올해 들어서도 2월 말 기준 해지환급금이 5조원에 육박해 전년 동기 대비 8.8% 증가했다. 9일 보험업계에 따르면 지난해 생보사의 해지환급금은 27조4898억원으로 나타났다. 역대 최대 금액이다. 이는 지난 2019년 26조9034억원과 비교하면 2.2% 늘어난 것이다. 생보사의 해지환급금은 지난 2016년 20조원을 돌파한 이후 ▲2017년 22조1086억원 ▲2018년 25조8134억원 ▲2019년 26조9034억원으로 지속해서 늘어나고 있는 모습이다. 같은 기간 생보사별로는 삼성생명의 해지환급금이 가장 많았다. 삼성생명이 지난해 지급한 해지환급금은 6조1735억원에 달했다. 이어 한화생명이 3조6262억원을 기록했다. 교보생명과 NH농협생명도 각각 2조9634억원, 2조4935억원으로 뒤를 이었다. 특히 지난해 효력상실환급금은 1조5975억원으로 전년 1조7116억원과 비교하면 6.6% 감소한 것으로 나타났다. 효력상실환급금이란 보험료 미납입으로 계약의 효력이 상실돼 지급한 환급금을 의미한다. 따라서 효력상실환급금이 감소했지만, 해지환급금이 늘어난 것은 보험을 자발적으로 해지한 고객이 더 많다는 것으로 해석할 수 있다. 이처럼 보험 계약 해지가 역대 최대를 기록한 건 코로나19 장기화에 경제 불황이 이어지면서 팍팍해진 살림살이가 나아지지 않고 있기 때문으로 풀이된다. 보험은 중도에 해약하면 고객에게 불리하게 적용될 수밖에 없다. 보험계약의 책임준비금에서 운영비, 해약공제비 등을 제외한 금액이 가입자에게 환급되기 때문에 원금 손실의 가능성이 높기 때문이다. 이에 따라 업계에서도 우려의 목소리가 큰 모습이다. 한 업계 관계자는 "해지환급금을 고객에게 제공할 때 보통 이율을 적용해서 제시하는 방식이다. 이율이 적용되기 전까지는 종신보험을 기준으로 평균 15~20년 정도를 생각하는데 이 이전에 보험을 해약할 경우 이율이 적용되더라도 운영비 등이 빠지기 때문에 고객이 손해를 볼 수밖에 없을 것"이라고 설명했다. 한편 업계의 우려에도 불구하고 생보사의 해지환급금은 올해도 지속해서 늘어날 것으로 전망된다. 지난 2월 기준 생보사의 해지환급금이 4조9130억원으로 전년 동기 4조5117억원과 비교하면 약 8.8% 늘어났기 때문이다. 같은 기간 효력상실환급금은 2377억8100만원으로 역시 지난해 2789억3700만원과 비교하면 14% 가까이 줄어들었다. 마찬가지로 올해도 지속해서 자발적으로 보험을 해지하는 고객이 늘어나고 있다는 것으로 해석된다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2021-05-09 06:00:28 백지연 기자
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NH농협생명, 지역사회 나눔 ESG경영 앞장

NH농협생명이 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 위한 노력에 박차를 가한다. NH농협생명는 'ESG 애쓰자' 캠페인을 통해 ESG경영 실천을 이어가고 있다고 6일 밝혔다. 앞서 농협금융은 4월부터 11월까지 임직원을 대상으로 ESG경영 인식제고와 조직문화 구축을 위해 'ESG 애쓰자' 캠페인을 실시 중이다. 이를 통해 ▲사회공헌 애쓰자 ▲친환경활동 애쓰자 ▲탄소배출감소 애쓰자 ▲나눔과 기부 애쓰자 등 네 가지 실천사항을 정했다. ESG 관련 교육 및 'ESG의 날'을 지정해 임직원 실천을 독려할 계획이다. 이에 따라 NH농협생명은 '사회공헌 애쓰자' 실천을 위해 지난 지난 4일 대표이사 및 임직원 25명과 '함께하는 마을'인 여주 도전4리를 찾아 농가일을 도왔다. 마을 주민과 함께 고구마와 고추를 심기, 김매기 등 영농철 부족한 일손을 보탰다. 이날 NH농협생명은 '나눔과 기부 애쓰자' 실천의 일환으로 어버이날을 맞아 지역사회 어르신을 위한 지원사업 후원도 나섰다. 서울시립은평노인종합복지관을 통해 실시한 이번 후원은 관내 만 60세 이상 취약어르신 1000명을 대상으로 진행했다. 이날 전용범 경영기획부문 부사장은 서울시립은평노인종합복지관을 찾아 어르신에게 카네이션을 직접 달아주고, 떡과 곰탕 등이 담긴 꾸러미를 전달했다. NH농협생명은 구내식당에서 '녹색식단의 날'도 지정해 '친환경활동 애쓰자'를 실천하고 있다. '녹색식단의 날'에는 조리와 가공이 적고, 운송시간이 적은 지역 제철 농산물을 이용해 메뉴를 구성했다. '잔반 없는 식사'로 음식물 쓰레기에서 생성되는 온실가스 배출 줄이기 활동도 실시했다. 김인태 NH농협생명 대표이사는 "ESG경영은 NH농협생명과 사회의 모든 구성원이 함께 지속적으로 성장할 수 있는 토대를 마련하는 아주 중요한 밑거름이다"라며 "'ESG 애쓰자' 캠페인을 통해 ESG 실천이 일회성으로 끝나는 것이 아닌 생활 속 습관으로 자리 잡는 계기가 되었으면 좋겠다"라고 말했다.

2021-05-06 15:16:24 백지연 기자
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사학연금, 국내주식 위탁운용사 선정…"ESG 평가항목 추가"

사립학교교직원연금공단이 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 위한 노력을 이어가고 있다. 사학연금은 국내주식형 위탁운용기관 선정을 위한 절차를 진행한다고 6일 밝혔다. 사학연금은 이번 공모를 통해 사회책임투자형 2개, 성장형 4개, 인덱스형 3개 등 총 9개의 정규위탁운용기관을 선정할 예정이다. 13일까지 접수된 거래기관에 대해 1차 정량평가로 일부 운용사를 선별한다. 이후 2차 정성평가 등으로 최종 위탁운용사를 선정한다. 최종 위탁운용사는 6월 중순 발표할 계획이다. 거래기관 지원 자격은 국내주식형 펀드 수탁고가 2000억원 이상인 기관 중에서 성장형의 경우 해당 유형 펀드를 운용규모 100억원 이상과 운용기간 3년 이상, 최소 1개 이상의 단일펀드 운용에 해당한다. 사회책임투자형과 인덱스형의 경우 해당 유형 펀드를 운용규모 100억원 이상과 운용기간 1년 이상, 최소 1개 이상의 단일펀드 운용에 해당한다. 세부 공고내역은 사학연금과 금융투자협회 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 특히 사학연금은 이번 선정 절차에서 최근 전 세계적인 관심사인 ESG와 관련한 평가항목을 신규로 반영했다. 사학연금은 ESG투자 노력도를 평가요소로 적용한다. 이를 통해 위탁 운용사의 ESG투자 활성화 유도로 연기금의 사회책임투자(Social Responsible Investment·SRI) 강화에 매진할 전망이다. 주명현 사학연금 이사장은 "사회책임투자형 운용사 선정을 통해 지속적인 ESG투자 확대와 시장 상황을 고려한 성장형·인덱스형 운용사를 선정해 중장기적으로 안정적인 운영성과를 낼 수 있는 포트폴리오를 구축할 것"이라며 "더불어 건전한 기금 성장도 추구하겠다"고 말했다.

2021-05-06 15:15:42 백지연 기자
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신한생명·오렌지라이프, 합병 앞두고 나란히 순항

오는 7월 통합법인 신한라이프로 합병을 앞둔 신한생명과 오렌지라이프가 실적 부문에서 순항하고 있다. 업계에서는 합병을 앞둔 양 사가 나란히 호실적을 거두면서 시너지 효과에도 관심이 쏠린다. 신한생명과 오렌지라이프는 오는 7월 1일 통합법인 신한라이프를 새롭게 출범한다. 신한라이프는 생명보험업계 자산규모를 기준으로 삼성생명, 한화생명, 교보생명에 이어 4위가 될 전망이다. 합병을 앞두고 신한생명과 오렌지라이프는 지난 1분기 나란히 호실적을 기록했다. 신한생명의 지난 1분기 순이익은 728억원으로 전년 동기 397억원과 비교하면 83.6% 증가한 것으로 나타났다. 같은 기간 오렌지라이프의 당기순이익도 1077억원에 달했다. 이는 전년 동기 595억원 대비 81% 가까이 늘어난 금액이다. 신한생명과 오렌지라이프는 순이익 증가와 더불어 손해율도 큰 폭으로 개선하는 데 성공했다. 같은 기간 신한생명의 손해율은 89.4%로 전년 동기 대비 5.6%포인트(p) 개선됐다. 오렌지라이프의 손해율도 73.3%로 전년 동기와 비교해 4.7%p 감소한 것으로 나타났다. 신한생명의 경우 지난 몇 년간의 체질 개선에 따른 성과라는 분석이다. 성대규 신한생명 사장은 지난 2019년 취임 이후 저축성보험의 비중을 낮추고, 보장성보험 등의 비중을 높이는 노력을 이어왔다. 또 헬스케어 비즈니스 발굴 등 디지털 전환을 위해 박차를 가하고 있다. 신한생명 관계자는 "지난 1분기 보험금 청구가 적기도 했고, 몇 년 동안 체질 개선을 위한 다양한 노력을 이어왔다. 그 부분이 누적되며 새롭게 실적이 갱신되고 있는 것으로 보인다"고 설명했다. 오렌지라이프는 증시 활황에 따라 자산운용 순익 늘어나며 순익이 늘어난 것으로 풀이된다. 오렌지라이프 관계자는 "증시 활황에 따라 자산운용 순익 늘고, 코로나19로 위험보험료가 대비한 것보다 적게 나갔다"며 "위험률차 손익도 증가하며 당기순이익 증가로 이어졌다"라고 말했다. 한편 양 사는 합병을 앞두고 임직원 화합을 위한 노력을 이어오고 있다. 앞서 신한생명과 오렌지라이프는 '금융소비자보호법'을 준수하고 완전판매 실천 의지를 공고히 하기 위해 '소비자보호 완전판매 선포식'을 공동으로 진행하며 결의를 다졌다. 이어 지난 3월에는 통합 100일을 앞두고 '아이들의 꿈을 담다'를 주제로 한 타일 벽화 만들기 봉사활동도 진행했다. 그 밖에도 ▲포텐 연수 ▲포텐 런치 ▲승진자 통합 연수 ▲통합 동호회 등을 운영하고 있다.

2021-05-06 11:33:27 백지연 기자
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삼성화재, 신규 광고 '건강관리의 시작' 선봬

삼성화재가 다양한 활동을 통해 고객에게 다가가고 있다. 삼성화재는 신규 광고 '건강관리의 시작'을 새롭게 선보였다고 6일 밝혔다. 삼성화재다이렉트 광고모델로 활약 중인 유재석을 기업PR 모델로 통합 및 활용해 통일감과 메시지 전달력을 높였다. 기존 삼성화재다이렉트 광고에서는 유재석의 '부캐(부캐릭터)'를 통해 다양한 상품을 전달해 왔다. 이번 기업PR 광고에서는 최상의 컨디션을 유지하기 위해 노력하는 인간 유재석의 진솔한 모습을 담았다. 중년의 나이임에도 꾸준히 운동하는 유재석의 모습을 통해 '건강보험은 삼성화재'라는 메시지가 잘 전달될 수 있도록 광고를 제작했다. 삼성화재의 새로운 광고는 케이블 TV와 유튜브, 신문지면, 옥외 광고탑 등을 통해 확인할 수 있다. 삼성화재는 인쇄광고 '좋은보험 사전' 시리즈도 새롭게 선보일 예정이다. 일상에서 건강을 챙기자는 내용을 백과사전 형식을 통해 구성했다. 전은석 삼성화재 브랜드전략파트장은 "생활 속에서 쉽게 건강관리를 도와주는 삼성화재를 표현하고자 했다"며 "앞으로도 '당신에게 좋은보험'이라는 브랜드 슬로건에 맞게 '고객에게 좋은보험'회사로 기억되기 위한 다양한 활동을 전개하겠다"라고 말했다.

2021-05-06 09:56:49 백지연 기자