[CEO와칭]김규영, HS효성 첫 비오너 회장...'샐러리맨 신화' 쓰다
HS효성이 창사 60년 만에 처음으로 오너가 출신이 아닌 전문경영인을 그룹 회장으로 선임하며 새로운 변화를 시도했다. 그 주인공은 50년 넘게 효성에서 몸담아온 '정통 효성맨' 김규영 회장이다. 김 회장은 '꿈의 신소재'로 불리는 탄소섬유 공정 안정화에 기여하는 등 기술 경쟁력 강화의 핵심 역할을 맡아온 인물로, 현장과 기술, 글로벌 사업을 두루 경험한 점을 높이 평가받고 있다. 이번 인사를 계기로 HS효성은 전문성과 성과를 기반으로 한 리더십을 전면에 내세우며, 견제와 균형에 기반한 새로운 거버넌스 체제 구축에 속도를 낼 전망이다. ◆현장·기술 경험 두루 갖춘 '50년 효성맨' 1948년생인 김규영 회장은 한양대 섬유공학과를 졸업하고 1972년 효성의 모태인 동양나이론에 입사한 이후 50년 이상 한 회사에서 경력을 쌓아온 대표적인 '효성맨'이자 엔지니어 출신 경영인이다. 생산 현장에서 커리어를 시작, 울산·언양·안양 등 효성 주요 사업장의 공장장을 역임하면서 공정 혁신과 품질 경쟁력 제고를 이끌었다. 김 회장은 효성에서 섬유 PG CTO, 효성 기술원장 등을 맡아 그룹의 기술 전략을 총괄하며 스판덱스와 타이어코드 등 글로벌 경쟁력을 갖춘 핵심 제품의 기술 고도화와 사업 경쟁력 강화에 기여했다. 또한 중국 총괄 사장을 역임하며 해외 생산 및 판매 조직을 직접 이끈 글로벌 사업 경험도 보유하고 있다. 김 회장은 화학 소재 경험이 많은 경영자이자 원칙주의자로도 유명하다. 특유의 깐깐한 성격으로 정도경영을 중시하던 故 조석래 명예회장의 신임을 받아 여러 핵심 보직에 중용되기도 했다. 2017년부터는 ㈜효성 대표이사를 맡아 약 8년간 그룹 경영 전반을 총괄하며 안정적인 수익 구조 구축과 사업 포트폴리오 고도화를 이끌었다. 2022년 부회장 승진 후에는 그룹의 중장기 전략 수립과 경영 체질 개선을 주도해 왔다. 이러한 성과를 바탕으로 김 회장은 지난 1일 HS효성 그룹 회장으로 공식 취임했다. ◆기술·품질 혁신에서 글로벌 생산기지 구축까지 김 회장은 재직 기간 동안 효성이 국내 최초로 스판덱스 자체 생산 기술을 개발하는 데 기여하며 한국 섬유 산업의 글로벌 경쟁력을 향상시켰다. 또 테크니컬 서비스센터를 설립하는 등 품질 향상을 이끌어 스판덱스와 타이어코드를 세계 시장점유율 1위 제품군으로 끌어올렸다. 김회장은 이같은 공로를 인정받아 지난 2019년 섬유의 날에 '금탑산업훈장'을 수상하기도 했다. 김 회장이 이끈 해외 사업 가운데 베트남은 HS효성의 대표적 성공 사례로 꼽힌다. 2007년 호치민시 인근에 첫 진출 이후 약 46억달러를 투자해 남부 동나이성과 바리아붕따우성, 중부 꽝남성으로 사업을 확장했다. 현지에서만 1만명이 넘는 직원을 고용하고 있고 고성능 타이어코드와 테크니컬 얀, 탄소섬유 등 첨단 소재를 생산해 연간 약 35억달러 매출을 올리고 있다. HS효성 글로벌 공급망의 핵심 기지이자 미래 성장축으로 자리 잡았다는 시각이다. ◆성과로 증명한 50년...'능력 중심 인사' 전면에 김 회장의 선임은 단순한 인사 이동을 넘어 김규영 회장이라는 인물 자체가 갖는 상징성을 드러낸다는 점에서 의미가 있다. 50년 넘게 한 회사에서 경력을 쌓아온 '정통 효성맨'이자 엔지니어 출신 경영인이 그룹 최고 의사결정권자로 올라섰다는 점에서다. 특히 단순한 세대 교체를 넘어, HS효성이 어떤 기준으로 리더를 선택하는지를 보여주는 사례로 읽힌다. 회사 측은 기술과 품질을 바탕으로 한 가치경영 역량, 실적 중심의 성과, 다양한 경험을 갖춘 인재 발굴 등을 주요 발탁 기준으로 제시했다. 이는 역량과 성과를 중심으로 인재를 선임한다는 조현상 부회장의 인재경영 철학이 실제 인사로 구현된 사례로 해석된다. 조 부회장이 강조해 온 "성과가 있다면 오너보다 더 높은 위치에 올라야 한다"는 기조가 김 회장의 발탁을 통해 상징적으로 드러났다는 설명이다. HS효성은 김 회장 취임과 관련 "'역량을 갖추면 누구든 그룹 회장이 될 수 있다'는 조현상 부회장의 평소 지론을 반영했다"며 "50여 년간 효성그룹을 지켜온 김 회장은 샐러리맨의 신화"라고 언급한 바 있다. 특히 글로벌 경영 환경의 불확실성이 커지는 상황에서, 생산 현장과 기술, 해외 사업까지 두루 경험한 김 회장을 전면에 내세운 것은 전문성과 실행력을 중시하는 리더십 강화로 읽힌다. 재계에서는 이번 인사를 두고 HS효성이 성과주의 기반의 조직 문화와 기술 중심 경영을 한층 강화하는 계기가 될 것으로 보고 있다. <경력> 2026년 4월 ㈜에이치에스효성 회장 2022년 ㈜효성 COO 겸)효성기술원장, 부회장 2018년 ㈜효성 총괄사장 2016년 산업자재PG CTO, 사장 2014년 타이어보강재PU장, 사장 2011년 중국 총괄임원, 사장 2006년 타이어보강재PU장, 부사장 2004년 섬유PG CTO, 부사장 2000년 섬유PG 나이론원사PU장, 전무 1998년 섬유PG 나이론원사PU 안양공장장, 전무 1995년 동양나이론 언양공장장, 상무 1992년 동양나이론 울산부공장장, 이사 1990년 동양나이론 울산부공장장, 이사대우 1987년 동양나이론 울산 생산부, 부장 1980년 동양나이론 안양 방사과, 과장 1978년 동양나이론 안양 방사과, 과장대리 1972년 동양나이론 입사 /차현정기자 hyeon@metroseoul.co.kr
