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사회
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오산시, 분당선 연장 예타 제외에 "광역교통망 필요" 강조

오산시(시장 이권재)는 분당선 오산 연장사업이 2026년 재정사업평가위원회에서 예비타당성 조사 대상사업에 포함되지 않은 것과 관련해 깊은 유감을 표명하고, 사업 추진 필요성을 재차 강조했다. 지난 10일 열린 제3차 재정사업평가위원회에서 분당선 오산 연장사업은 예타 조사 대상에서 제외됐다. 이에 대해 이권재 시장은 "시민의 한 사람으로서 심히 유감이다. 이미 국가철도망 구축계획에 반영된 사업이지만, 속도감 있는 행정적 결단이 필요한 시점이었다"고 말했다. 그는 특히 세교2지구 입주 본격화와 최근 세교3신도시 지정으로 대규모 인구 유입이 예상된다며, '선(先) 교통, 후(後) 입주' 원칙을 강조했다. 분당선 오산 연장사업은 서울 왕십리~강남~분당~수지 구간을 넘어 동탄과 오산까지 연결되는 광역철도로, 수도권 남부 교통망 개선의 핵심 노선으로 평가된다. 2021년 제4차 국가철도망 구축계획에 반영된 이후 경기도와 오산·용인·화성시와 협의를 거쳐 2022년 국가철도공단 타당성 조사를 진행했으며, 2024년 12월 국토교통부를 통해 기획재정부에 예타 조사 신청 후, 2025년 1월 재신청한 상태다. 오산시는 사업 필요성을 국토부 장관 및 차관, 철도국장과의 면담을 통해 지속적으로 건의해 왔다. 이권재 시장은 "세교3지구를 포함한 오산 전역의 교통 문제를 근본적으로 해결하고자 분당선 연장사업의 오산대역 연장 반영을 추진하겠다"며 "GTX-C 오산 연장, 수원발 KTX 오산 정차 등 주요 광역·도시철도 사업도 차질 없이 진행해 27만 오산시민의 교통복지를 향상시키겠다"고 강조했다.

2026-03-11 14:26:05 김대의 기자
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고교생 2명 중 1명, 공부에 AI 쓴다…정답 찾기보다 설명·피드백 중심

진학사 조사서 47.7% "주 1회 이상 활용"…주 1~2회 25.2%로 가장 많아 개념 이해 49.7% 최다…문제 풀이 도움·요약 정리·답안 점검 순 고등학생 2명 중 1명꼴로 공부에 인공지능(AI)을 정기적으로 활용하는 것으로 나타났다. 교육부가 공교육 현장 내 AI 활용 확대에 나선 가운데, 학생들은 이미 개념 이해와 문제 풀이, 답안 점검 등에 AI를 학습 도구로 활용하고 있는 것으로 조사됐다. 11일 진학사가 전국 고등학생 3525명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 고등학생의 47.7%가 '주 1회 이상' 정기적으로 공부에 AI(ChatGPT, Gemini 등)를 활용하고 있다고 답했다. (수행평가 제외 기준) AI 활용 빈도를 구체적으로 살펴보면, 주 1회 이상 상시 활용하는 그룹 내에서는 '주 1~2회' 활용한다는 응답이 25.2%로 가장 많았고, 이어 '주 3회 이상'(14.4%), '거의 매일'(8.1%) 순으로 나타났다. 즉, 고등학생 절반에 육박하는 47.7%가 매주 정기적으로 AI를 학습에 접목하고 있는 셈이다. 반면 '전혀 사용하지 않는다'는 응답은 22.7%, '한 달에 1~2번 정도만 사용한다'는 응답은 29.6%로 나타났다. 이는 AI를 학습에 적극 활용하는 학생층이 형성되는 한편, 활용에 소극적인 학생들도 적지 않아 AI 활용 여부에 따른 새로운 학습 격차 가능성도 나타나고 있음을 보여준다. 실제 공부에 AI를 활용하는 학생들(2724명)의 이용 방식(2개까지 중복 선택)을 분석한 결과, '개념 이해: 어려운 내용에 대해 설명 요청'(49.7%)이 가장 높은 비중을 차지했다. 이어 △문제 풀이 도움(풀이 방향·힌트·오답)(29.0%) △요약/정리(지문·필기 내용 요약·정리)(27.9%) △내 답안 피드백(평가/수정 요청)(17.4%) 순으로 조사됐다. 이는 학생들이 AI를 단순히 정답을 찾는 도구가 아니라, 막히는 개념을 설명받거나 풀이 방향을 확인하는 '질문형 학습 도구'로 활용하고 있음을 보여주는 결과다. 우연철 진학사 입시전략연구소 소장은 "학생들이 AI를 단순히 과제를 대신하는 도구로 쓰기보다 모르는 개념을 설명받거나 풀이 방향을 확인하는 '디지털 과외'처럼 활용하는 경향이 나타났다"라며 "특히 언제든 질문할 수 있고 즉각적인 설명을 얻을 수 있다는 점에서 AI가 학생들의 새로운 학습 보조 도구로 자리 잡고 있다"고 분석했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2026-03-11 14:02:08 이현진 기자
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안양시, 청년·중장년 맞춤 채용행사 확대

안양시는 지역 고용시장에 활력을 불어넣기 위해 관내 기업과 청년, 중장년 등 다양한 계층을 대상으로 한 체계적인 채용 행사를 추진한다고 밝혔다. 시는 지난해 일자리박람회와 구인·구직 만남의 날 등 총 55회의 일자리 행사를 개최해 179개 참여기업을 발굴하고 1,374명의 면접 기회를 제공했으며, 이 가운데 353명이 취업에 성공하는 성과를 거뒀다. 올해도 규모별·대상별·시기별로 세분화된 3가지 맞춤형 채용 모델을 운영해 총 54회의 채용행사를 열고 구직자와 기업을 연결해 지역 고용 활성화를 도모할 계획이다. 채용행사는 ▲대형 일자리 박람회 ▲찾아가는 지식산업센터 고용라운지 ▲상설면접 프로그램 '안양 일구데이' 등 세 가지 유형으로 진행된다. 먼저 '대형 일자리 박람회'는 구직자 500여 명 이상과 50개 이상 기업이 참여하는 대규모 채용 행사다. 오는 6월에는 중장년층을 위한 '4060 중장년 일자리 박람회'가, 10월에는 직업계 고교생과 청년층을 대상으로 한 '청년 안양정착 일자리 박람회'가 개최된다. 행사 당일에는 20여 개 고용 유관기관이 참여해 채용관, 부대행사관, 고용정책관 등을 운영하며 구직자 맞춤형 지원을 제공할 예정이다. '찾아가는 지식산업센터 고용라운지'는 지식산업센터 입주 기업을 대상으로 운영되는 프로그램으로, 직업상담사가 구직자와 함께 기업을 방문해 동행 면접을 진행하고 기업에는 고용정책 컨설팅을 지원한다. 상반기에는 만안구, 하반기에는 동안구에서 각각 운영될 예정이다. 상설면접 프로그램인 '안양 일구데이'는 매주 목요일 안양시청 본관 2층 일자리센터 교육장에서 열린다. 매회 1개 기업과 구직자 10여 명이 참여해 면접 기회를 제공하며 연간 약 50회 운영된다. 시는 이처럼 차별화된 채용 행사를 체계적으로 운영하고 기업 수요를 반영한 맞춤형 지원과 사후관리까지 연계해 구직자의 실질적인 취업으로 이어지도록 할 방침이다. 자세한 내용은 안양시 일자리센터 누리집 또는 안양시 고용노동과와 일자리센터를 통해 안내받을 수 있다. 시 관계자는 "구직자에게는 다양한 취업 기회를 제공하고 기업에는 필요한 인재를 연결할 수 있도록 안양시만의 맞춤형 채용 행사를 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했다.

2026-03-11 13:55:22 김대의 기자