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유진기업, 현장 중심 안전문화 구축 '속도'

崔 대표 "'안전 최우선' 문화 체득…역할·책임 성실 이행" 유진그룹 모회사인 유진기업이 현장 중심의 안전문화 구축에 속도를 내고 있다. 유진기업은 최근 경기도 남양주에 위치한 동서울공장에서 '2025년 2분기 북부권역 위험성평가위원회 회의'를 개최했다고 6일 밝혔다. 위험성평가위원회는 현장의 유해·위험요인을 직접 찾아내고 개선하기 위해 운영되는 사내 협의체로 매 분기 권역별로 돌아가면서 연다. 이날 회의는 최재호 유진기업 대표를 비롯해 안전담당, 안전개선팀장, 생산관리팀장, 북부권역 6개 사업장의 공정팀장이 참석한 가운데 진행했다. 각 사업장은 자체적으로 선정한 우수 위험성평가 사례를 발표했으며, 안전개선팀은 유해·위험요인 감소를 위한 우수 사례를 공유했다. 이어 실제 재해 사례를 바탕으로 예방 대책 수립 방안에 대한 심도 있는 논의도 이뤄졌다. 특히 이번 회의에서는 현장의 실질적 개선으로 이어질 수 있는 구체적이고 실행력 있는 아이디어들이 다수 제안돼 사업장의 안전보건 수준을 한층 끌어올릴 수 있는 계기가 됐다는 평가다. 회의 직후 최 대표는 동서울공장에 대한 현장점검을 진행했다. 이 자리에서 '추락·끼임·부딪힘' 등 3대 재해 요인과 관련된 안전난간 및 방호장치 설치 상태, 차량 충돌 위험 구간 등을 중점적으로 점검하며 현장의 안전관리 실태를 직접 확인했다. 최 대표는 "현장의 안전은 결코 타협할 수 없는 경영의 기본 가치이며 위험성평가 결과는 반드시 실행 가능한 개선으로 이어져야 한다"며 "모든 임직원이 '안전 최우선' 문화를 체득하고 각자의 역할과 책임을 성실히 이행해 달라"고 강조했다. 유진기업은 앞으로도 분기별 위험성평가위원회와 대표이사의 현장 점검을 지속적으로 시행해 중대재해 예방과 안전보건 수준 향상을 위한 개선 활동을 꾸준히 이어갈 방침이다.

2025-06-06 02:29:17 김승호 기자
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한전, 협력社 ESG 경영 지원…동반위와 협약

상생협력기금 출연…맞춤형 ESG 교육, 컨설팅, 개선 활동등 추진 한국전력이 협력사 ESG 경영 지원에 나선다. 동반성장위원회는 한국전력과 지난 5일 '2025년 협력사 ESG 지원사업' 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 6일 밝혔다. 협약에 따라 한국전력은 상생협력기금 1억원을 출연하고 협력사 대상 맞춤형 ESG 교육, 현장실사(컨설팅), 개선 활동 등을 추진한다. 교육과 컨설팅은 동반위의 '중소기업 ESG 표준 가이드라인'을 기반으로 진행하며 온실가스 배출관리, 산업안전보건, ESG 정보공시 역량 강화 등 실질적인 경영 개선을 돕는다. 동반위는 ESG 지표 준수율이 우수한 기업에 'ESG 우수 중소기업' 확인서를 발급하고, 해당 기업이 금융·수출·기술 등 다양한 인센티브를 받을 수 있도록 지원할 예정이다. 한국전력은 공기업 최초로 2020년 12월 이사회 산하에 ESG 위원회를 신설해 ESG 전략과 현안을 직접 심의해 왔다. 또한 2022년부터는 전력그룹사 통합 지속가능경영보고서를 발간하며 이해관계자와의 소통을 강화하고 있다. 동반위에 따르면 한국전력이 지난해 지원한 20개 협력사의 ESG 지표 준수율은 평균 45.5%에서 73.6%로 28.1%p 상승했다. 이 가운데 12개사는 'ESG 우수 중소기업' 확인서를 획득했다. 올해도 관련 사업에 참여해 전력산업 공급망 전반에 ESG 문화를 정착시키고 협력 중소기업과의 상생을 구체화할 계획이다. ESG 경영 성과도 국제적으로 인정받고 있다. 2024년 3월에는 탄소정보공개 프로젝트(CDP) 기후변화 대응 평가에서 'Leadership 등급'을 획득했다. 전력 유틸리티 부문 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) Asia Pacific 지수에 11년 연속 편입되기도 했다. 또한, 올 들어 5월에는 미국 인재개발협회(ATD)가 주관한 'HRD Best Awards'를 공기업 최초로 2년 연속 수상하며 인적자원 개발 부문에서도 ESG 가치를 실천하고 있다. 동반위 이달곤 위원장은 "한국전력은 국가 기간산업의 중심에서 ESG 경영을 선도하는 대표 에너지 공기업"이라며 "이번 협약을 통해 전력산업 공급망 전반에 ESG 문화를 확산하고, 협력 중소기업의 글로벌 경쟁력 제고를 체계적으로 지원하겠다"고 밝혔다.

2025-06-06 02:28:15 김승호 기자
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기보, '부산녹색환경상' 녹색기업 부문 본상 수상

독자적 탄소가치평가모델등으로 中企 탄소중립 지원 기술보증기금이 부산녹색환경상 녹색기업 부문 본상을 수상했다. 6일 기보에 따르면 부산녹색환경상은 부산시가 지난 2000년부터 매년 기후변화대응, 탄소중립 실현, 자원순환 사회 조성 등 부산의 환경보전과 환경분야 발전에 기여한 시민·단체·기업을 선정해 수여하는 상이다. 기보는 독자적인 탄소가치평가모델과 K-택소노미 적합성 평가시스템(KTAS)을 바탕으로 중소기업의 탄소중립을 지원해 온 성과와 부산지역 기후테크기업에 대한 금융비용 전부지원 사업을 통해 녹색금융 활성화에 공헌한 점을 인정받아 이번 환경상을 수상했다. 특히, 부산시·BNK금융지주와 협력해 추진한 '탄소저감 기술기업 금융비용 전부지원' 사업은 기업의 기술사업화 부담을 덜고 부산지역 기후테크 산업 기반을 강화하는 데 기여한 점이 주목받았다. 한편, 기보는 정부가 지정한 '그린 중소벤처기업 금융지원 전문기관'으로 기업의 온실가스 감축량을 화폐가치로 환산하는 '탄소가치평가모델'을 자체 개발하고, 2022년 5월부터 이를 적용한 탄소가치평가보증을 지원해왔다. 현재까지 누적 신규공급액은 1조8000억원을 넘어섰으며 이를 통해 중소벤처기업의 녹색성장과 탄소중립 전환을 뒷받침하고 있다. 기보 이재필 이사는 "부산에 본사를 둔 기보는 지역 네트워크를 적극 활용해 저탄소 혁신을 위한 녹색금융 지원사업을 확대하며 지역 중소기업의 탄소중립 전환에 선도적인 역할을 수행해왔다"며 "기보는 앞으로도 중소벤처기업의 탄소중립 대응 역량을 높이기 위한 맞춤형 지원프로그램을 마련해 기후테크기업의 녹색성장과 저탄소 산업구조 전환 지원에 박차를 가하겠다"고 밝혔다.

2025-06-06 02:28:13 김승호 기자
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한라시멘트, 협력사 '안전'까지 챙긴다

올해 '월드클래스 안전문화' 달성 목표…관련 프로그램 추진 한라시멘트가 자사와 협력업체 모두 '월드클래스 안전문화' 달성을 위해 나선다. 규모가 작아 안전 투자에 한계가 있는 협력업체들을 위해 안전 컨설팅을 주선하고 안전보건 활동 과제를 진행해 '성숙한 안전문화' 구축에 나선 것이다. 5일 한라시멘트에 따르면 올해 초 '대·중소기업 안전보건 상생협력사업' 참여 기업으로 선정된 이후 사내 협력업체 9개사, 사외 협력업체 9개사, 지역 중소기업 1개사 등 총 19개 회사와 한팀이 돼 '안전사고 zero'와 'World Class 안전문화 4단계' 달성을 위한 사내 안전보건프로그램을 적극 추진하고 있다. '대·중소기업 안전보건 상생협력사업'은 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 추진하는 것으로, 모기업과 정부가 공동으로 예산을 투자해 규모가 작은 협력업체의 안전사고 예방을 유도하는 사업이다. 한라시멘트는 해당 사업이 시작된 2023년부터 올해까지 매년 사업에 동참해 왔으며 2023년에는 우수 기업으로 선정돼 상을 받았다. 이훈범 한라시멘트 회장은 안전을 회사의 최우선 핵심가치로 선정하고 이사회 내 '안전보건위원회'를 설립, 정기적 회의를 통해 안전 관련 지표들을 꼼꼼히 점검하는 등 선진화된 안전 문화 조성에 박차를 가하고 있다. 이 회장은 올해 한라시멘트의 'World Class 안전문화 4단계' 진입을 목표로 설정한 만큼 협력업체를 향한 안전교육과 안전문화 달성을 위한 지원을 아끼지 않겠다는 의지다. World Class 안전문화 모형은 기업의 안전문화를 성숙수준별로 나눈 모델로 4단계는 안전의식이 매우 우수하다고 평가되는 등급이다. 또 회사는 2026년까지 임직원의 50% 이상이 위급상황 시 CPR과 응급처치가 가능하도록 전사적인 목표를 세우고, 매년 2차례 이상 전문과정을 개설하여 교육을 실행하고 있다. 언제 어디서든 위급상황이 발생하면 구조대가 도착하기 전까지 직원들이 동료를 직접 보호할 수 있도록 하기위해서다. 이 회장도 다른 임직원들과 함께 관련 교육을 직접 수료하고 '전원참여 & 전원실천'의 전사적인 캠페인에 적극 동참하고 있다. 한라시멘트 안전관리팀 관계자는 "사고와 재해 예방은 자사 일부 직원만 애쓴다고 될 게 아니라 경영진 및 모든 협력업체 임직원의 자발적 참여가 함께 해야만 달성할 수 있다"면서 "국내 시멘트 제조사 최초로 'World Class 안전문화 4단계'를 달성할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다.

2025-06-05 11:02:31 김승호 기자
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한유원, 노사합동 걸음기부 캠페인 '성료'

임직원 222명 참여해 23일간 약 3709만보 걸어 한국중소벤처기업유통원(한유원)이 지난달 1일부터 23일까지 진행한 노사합동 걸음기부 캠페인 '한유워크'가 성황리에 끝났다. 5일 한유원에 따르면 노사합동 걸음기부 캠페인 '한유워크'는 임직원을 대상으로 걷기를 독려해 환경보호를 실천함과 동시에 걸음 목표를 달성하면 지역 사회에 기부금을 전달해 공공기관 ESG 경영을 신천하기 위해 마련했다. 한유워크 캠페인에는 이태식 대표를 비롯한 한유원 임직원 222명이 참여했다. 23일간 총 목표한 3000만보 대비 124%인 3709만1657보를 달성했다. 이는 성인 기준 1보인 70cm로 환산했을 때 약 2만5000여 km에 달하는 거리로, 서울에서 뉴욕을 걸어서 왕복할 수 있다. 또한, 걷기 목표를 달성한 한유원은 지난 5월30일 지역 사회복지단체인 강서양천행복나눔사업단에 온누리상품권 100만원을 기부했다. 기부금은 강서양천행복나눔사업단을 통해 지역 취약계층의 복지 개선을 위한 도시락 나눔 사업, 헌집 수리 사업 등에 활용할 계획이다. 한유원 이태식 대표는 "이번 캠페인으로 노사가 힘을 합쳐 걸음을 모아 건강도 챙기고 환경도 보호하고 지역사회에 기부도 실천해 일석삼조의 효과를 거뒀다"면서 "앞으로도 노사가 함께하는 다양한 프로그램을 통해 공공기관 ESG 경영을 실천하겠다"고 말했다.

2025-06-05 05:08:23 김승호 기자
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한샘, '호텔침대' 판매 늘며 B2C 핵심 사업 급부상

매출, 2019년 1분기 10%서 올 1분기 50% 이상 차지 전년 동기比 13% 증가…침실시장서 존재감 '입증' 고급스러운 침실 인테리어 완성…다양한 기능 접목 한샘의 '호텔침대'가 폭발적인 성장세를 보이며 자사의 B2C 부문을 이끄는 핵심 제품군으로 자리잡았다. 5일 한샘에 따르면 회사 전체 침대 프레임 매출 중 호텔침대가 차지하는 비중은 2019년 1분기 10% 대에서 올해 1분기에는 50% 이상으로 확대됐. 같은 기간 매출도 세 배 가량 증가했다. 올해 1분기 호텔침대 매출액은 전년 동기 대비 13% 증가한 것으로 나타나 침실 시장에서의 존재감을 확실히 입증하고 있다. 한샘이 국내 가구 브랜드 최초로 선보인 호텔침대는 프리미엄 수요에 부합하는 차별화된 제품 경쟁력과 빠른 트렌드 대응 전략을 바탕으로 시장에서 꾸준한 주목을 받고 있다. 어려운 시장 환경 속에서도 새로운 카테고리를 성공적으로 정착시킨 성과는 업계 선두주자로서의 본원적 경쟁력을 분명히 입증하고 있다는 평가다. 한샘 측은 집에서도 호텔처럼 편안한 수면 환경을 갖추길 원하는 수요가 확대되고 '호캉스(호텔+바캉스)' 문화가 일상화되며 호텔의 고급스러운 분위기와 휴식 경험을 일상 속에서도 누리려는 소비자가 늘어난 점이 호텔침대에 대한 높은 호응으로 이어졌다는 분석이다. 특히, 호텔침대는 매트리스 중심의 침대 선택 기준을 프레임으로 옮겨왔다고 평가받는다. 침대를 단순한 수면 도구가 아닌 공간의 주인공으로 인식하게 만든 변화로, 한샘 호텔침대가 프리미엄 침실 시장의 흐름을 주도하고 있음을 보여준다. 또한 최근에는 부부라도 수면 습관이나 매트리스 선호도가 다를 경우 서로의 수면 간섭을 최소화하기 위해 각각 다른 침대를 사용하는 일명 '한 부부 두 침대' 트렌드도 호텔침대 수요를 견인하고 있다. 실제로 한샘 호텔침대 중 SS(수퍼싱글) 사이즈의 2024년 1분기 판매 비중은 29%였지만 올해 1분기에는 37%로 8%p 증가하며 수면 트렌드의 변화가 실구매로 이어지고 있다. 한샘 호텔침대의 가장 큰 특징은 침대 프레임과 벽면 패널이 한 세트로 디자인되어 벽면을 가득 채우는 패널을 활용해 호텔처럼 고급스러운 침실 인테리어를 완성할 수 있다는 점이다. 협탁, 거울이 달린 화장대, 조명과 콘센트 등 패널에 적용된 다양한 기능은 일상에 편리함을 더해준다. 제품 라인업을 '시그니처' 라인과 '에센셜' 라인으로 구성해 소비자 라이프스타일과 예산에 따라 맞춤형 선택이 가능한 점도 강점이다. 대표 제품은 ▲세레네 차콜 ▲어반 글로우 ▲포에트 등이 있다. 한샘 관계자는 "집에서 여유로운 시간을 보내고자 하는 트렌드가 자리잡으면서 한샘 호텔침대는 신혼부부뿐만 아니라 침실 인테리어를 새롭게 꾸미려는 1인 가구나 편안한 수면 공간을 원하는 중년층 등 다양한 나이대와 라이프스타일의 고객들에게 두루 사랑받고 있다"며 "앞으로도 고객 맞춤형 제품 개발과 지속적인 혁신을 통해 프리미엄 시장 공략을 강화하고, 브랜드 선망성을 높여갈 것"이라고 말했다.

2025-06-05 04:07:38 김승호 기자
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N32, 예비·신혼부부위한 '웨딩 프로모션'

매트리스등 최대 30% 할인…36개월 무이자 할부등도 아이슬란드에서 온 하이엔드 비건 매트리스 브랜드 N32가 본격적인 결혼 시즌을 앞두고 예비부부 및 신혼부부를 위한 '웨딩 프로모션'을 진행한다. 5일 N32에 따르면 이번 프로모션을 통해 ▲폼·스프링 매트리스 및 토퍼 최대 30% 할인 ▲특정 침대 프레임·퍼니처·룸세트·베딩 세트 30% 할인 등 다양한 혜택을 선사한다. 가격 할인과 함께 풍성한 사은품도 준비했다. ▲토퍼 구매 시 동일 사이즈 N32 토퍼 슬리브 1개(총 14만 원 상당) ▲100만 원 이상 구매 시 N32 매트리스 솔리드 커버 1개(총 10만 원 상당) ▲400만 원 이상 구매 시 N32 매트리스 솔리드 커버 1개와 루밀라 침구세트 1개(총 62만 원 상당) ▲600만 원 이상 구매 시 N32 매트리스 솔리드 커버 1개, N32 아이슬란드 씨셀™ 화이버 듀벳 이불 1개, 루밀라 침구세트, 룸 스프레이(총 107만 원 상당)를 증정한다. 모든 사은품은 한정 수량으로 선착순 증정되며 조기에 소진될 수 있다. N32 스튜디오와 공식몰에서 진행하는 최대 36개월 장기 카드 무이자 할부 프로그램인 'N32 페이'를 활용하면 이자 '0' 원에 하이엔드 비건 매트리스 N32를 소유할 수 있다. 여기에 프로모션 기간 구매 고객을 대상으로 결제 금액 상관없이 '프리미엄 배송 서비스'를 무료 제공하며, 매주 수요일에는 맞벌이 부부나 1인 가구 직장인 등을 위해 퇴근 후에 침대를 받을 수 있는 '이브닝 배송 서비스'를 운영한다. 한편, N32는 ▲N32 폼 매트리스 ▲N32 스프링 매트리스 ▲N32 레귤러 토퍼 ▲N32 모션 커브드 베이스Ⅱ ▲펫 매트리스 'N32 쪼꼬미' 등의 제품 라인업으로 구성돼 있다. N32 웨딩 프로모션에 대한 자세한 내용은 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

2025-06-05 03:07:49 김승호 기자
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여성경제인協 "여성기업, 국가 전략적 자산…육성·지원 적극 나서야"

"여성기업 중요성 날로 커져…육아등 병행할 수 있는 제도 만들어야" 한국여성경제인협회는 새 정부에 "여성기업을 국가 경제 성장과 지속가능한 사회 구축을 위한 전략적 자산으로 인식하고, 여성기업 육성과 지원에 적극 나서야 한다"고 전했다. 여경협은 4일 이재명 21대 대통령 당선 축하 논평을 통해 "새롭게 출범하는 이재명 정부가 복합적 국가 위기를 타개하고, 국민 통합과 민생 안정을 이끌어주리라 기대한다"면서 이같이 밝혔다. 여경협은 그러면서 "국내 여성기업은 326만 개로 전체 기업의 40% 이상을 차지하며 대한민국 경제의 한 축으로 성장해왔다. 여성기업의 여성 근로자 고용률은 남성기업의 두 배 이상으로 여성의 경제활동 참여 확대에 앞장서고 있으며 기술창업 증가율도 남성의 4배를 웃돌아 미래 성장 잠재력에서도 높은 평가를 받고 있다"고 전했다. 저성장·저출생·고령화라는 구조적 위기 극복에 있어 여성기업의 중요성이 날로 커지고 있다면서다. 여경협은 "여성기업 실태조사와 통계 기반을 강화해 보다 정밀하고 실효성 있는 정책을 설계해야 한다. 여성기업의 수출 역량을 끌어올리기 위한 지원도 확대해야한다"면서 "바이오, AI 등 최신 기술이 집약된 첨단 복합 산업이자 저출생 문제 해결에도 기여하는 펨테크 산업을 여성 특화 산업으로 지정해 전략적으로 육성하고 유능한 젊은 여성기업인이 경력 단절 없이 임신·출산·육아와 기업 활동을 병행할 수 있도록 제도적 기반을 마련해야한다"고 덧붙였다.

2025-06-04 12:50:17 김승호 기자
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이재명 정부 본격 출범…소상공인, 中企벤처 공약에 '가속도'

소상공인 코로나 대출 종합대책, 플랫폼 공정화등 약속 벤처투자, 40조 규모 '마중물'…데이터 활용 AI 제조혁신 최저임금 차등화, 노란봉투법 개정등은 현장과 '온도차' 李 "대법원 판례 있고 ILO도 인정, 노란봉투법 개정 당연" 이재명 정부가 본격 출범하면서 대선때 내놨던 소상공인, 중소·벤처기업 관련 공약에도 가속도가 붙을 전망이다. 먼저 소상공인을 위한 코로나 대출 종합대책 마련, 온라인시장 공정 거래 및 상생 질서 확립 등이 대표적이다. 벤처시장 생태계 조성을 위한 40조원 규모의 벤처투자시장 창출과 모태펀드 예산 확대 등도 약속했다. 중소기업 제조현장에서 인공지능(AI)이 화두가 되고 있는 가운데 제조데이터 활용을 통한 AI 제조 혁신, 뿌리산업의 디지털 전환 지원 등도 공약으로 제시했다. 하지만 업계가 대선 기간 중 전방위로 건의한 최저임금 차등화를 비롯해 중소기업계 맏형인 중소기업중앙회 등이 강력 반대해왔던 일명 '노란봉투법' 개정 등은 기업 현장의 바람과 거꾸로 갈 가능성이 높을 전망이다. 4일 정치권과 관련 단체들에 따르면 이재명 대통령은 선거 과정에서 "코로나 시기 국가가 나눠졌어야 할 책임을 소상공인과 자영업자에게 떠넘긴 건 부당하다"며 "(코로나)채무조정부터 탕감까지 특단의 대책을 단계적으로 추진하겠다"고 밝혔다. 그러면서 "저금리 대환대출과 이차보전 등 정책자금 확대, 소상공인 맞춤형 장기분할상환 프로그램을 도입하겠다"고 덧붙였다. 여기에 더해 불법 계엄으로 소상공인 등이 피해를 입은 비용에 대해서도 나라가 분담해 경영 부담을 덜어주겠다고 전했다. 배달, 숙박 등 온라인 플랫폼에 대한 '공정화' 이슈는 소상공인 업계나 이재명 정부 모두 궤를 같이 하고 있다. 소상공인연합회는 선거기간인 지난 4월2일 더불어민주당과 가진 간담회 자리에서도 '온라인플랫폼공정화법 제정'을 건의했다. 이 대통령은 공약에서 "온라인플랫폼의 과도한 수수료와 광고비 요구 등 불공정거래 행위가 증가하고 있다"면서 "공정경제 플랫폼 생태계 구축을 위한 제도 개선을 추진하겠다"고 밝혔다. 새 정부는 벤처투자시장의 마중물도 추가로 마련하겠다는 의지를 전했다. "40조원 규모의 벤처투자시장을 창출하겠다"면서 ▲모태펀드 예산 확대 ▲퇴직연금 벤처투자 허용 ▲연기금 투자풀 벤처투자 확대 ▲기업성장집합투자기구(BDC) 도입 등이 대표적이다. 이는 벤처기업협회가 주축이 된 혁신단체협의회가 '제21대 대선 벤처정책 제안서'에 담았던 내용이기도 하다. 현재 국내 22개 연기금 중에선 6개 기관만 벤처펀드에 출자하고 있는 실정이다. AI 투자 100조원을 통해 'AI 세계 3대 강국' 도약을 선언한 새 정부는 중소·벤처기업의 혁신을 위해 제조데이터 기반의 맞춤형 AI 제조혁신을 추진하겠다는 계획도 밝혔다. 문재인 정부에서 중소벤처기업부를 이끌었던 박영선 전 장관은 자신의 SNS에서 "AI 데이타센터는 민간의 투자 유치와 병행해 국가 주도로 대규모 AI 데이터센터를 구축하고, 이를 기반으로 고성능 AI 클라우드 인프라를 제공해야 한다"면서 "AI 고도화의 핵심은 양질의 데이터 확보에 있는 만큼 정부는 데이터의 생산, 유통, 활용 전반에 걸친 생태계를 조성해야 한다. 또한 한국만이 갖고 있는 공공데이터를 개발자, 연구자들에게 개방해 활용할 수 있도록 해야한다"고 강조했다. 그러면서 박 전 장관은 "데이터의 익명화, 비식별화 기술을 고도화하고 개인정보 보호와 데이터 활용의 균형을 맞추는 합리적인 데이터 거버넌스 체계도 확립해야한다"고 덧붙였다. 이런 가운데 최저임금 제도 개선, 노란봉투법 개정과 관련해선 산업계와 이재명 정부간 온도차이가 나타나고 있다. 중소기업, 소상공인들은 지불능력 등을 감안해 현재 단일 형태인 최저임금을 업종별, 지역별로 차등해야한다는 주장이다. 하지만 최저임금 차등화를 놓고 여당인 더불어민주당내 기류는 다르다. 중소기업계 등 경제계가 강력 반대하고 있는 '노란봉투법', 즉 노동조합법 2·3조와 관련해 이 대통령은 이미 대선 공약에서 '개정'을 약속했다. 후보자 시절 TV토론회에서도 "대법원 판례가 이미 인정하고, 국제노동기구(ILO)도 인정하는 거라서 (노란봉투법 개정은)당연히 해야 한다"고 확인했다.

2025-06-04 12:27:31 김승호 기자