메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
산업>전기/전자
기사사진
삼성, 역대 최대 규모 '삼성 명장' 15명 시상

삼성이 역대 최대 규모 '명장'을 선발하며 기술 중심 초격차 의지를 다시 한 번 강조했다. 삼성은 2일 수원 디지털시티에서 개최한 2024년도 시무식에서 '2024 삼성 명장'을 선정했다. 삼성 명장은 제조기술과 품질 등 각 분야에서 사내 최고 기술 전문가를 의미한다. 2019년 처음 시작해 지난해까지 39명이 이름을 올렸다. 초기에는 제조기술과 금형, 품질 등 제조 분야를 중심으로 했지만, 2022년부터는 영업마케팅과 구매 분야 전문가도 명장으로 선발하고 있다. 올해 삼성 명장은 15명으로 역대 최대 규모다. 삼성전자 10명과 삼성디스플레이 2명, 삼성전기 2명과 삼성SDI 1명 등 여러 계열사에서 배출했다. 삼성은 명장에 ▲격려금 ▲명장 수당 ▲정년 이후에도 계속 근무할 수 있는 제도 '삼성시니어트랙' 우선선발 등 다양한 인사 혜택을 제공한다. 특히 올해 삼성전자는 명장 부부동반 축하 오찬을 마련하고 여행 상품권 등을 선물하기도 했다. 한편 삼성은 기술 경쟁력 강화와 우수 인력 육성을 위해 다양한 사내 제도를 운영하고 국가적인 지원도 동참하고 있다. 국제기능경기대회와 전국기능경기대회를 후원하고, 대회 입상자들을 특별 채용하는 등이다. 2015년부터 지금까지 전국 3000여개 중소·중견기업을 대상으로 스마트공장 구축을 지원해 산업 생태계 강화에도 기여해왔다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2024-01-02 16:22:41 김재웅 기자
기사사진
[신년사] LS그룹, 구자은 회장 "우리의 속도는 계속" 강조

구자은 LS그룹 회장이 '비전 2030'을 위해 지속적인 실천을 당부했다. 구 회장은 2일 안양LS타워에서 신년하례식을 열고 신년사를 공유했다. 구 회장은 먼저 지난해 어려운 환경속에서도 기대 이상의 성과를 거뒀다고 임직원을 격려했다. LS일렉트릭이 역대 최대 실적을 달성했으며, LS전선과 LS엠트론, E1 등도 성장세를 이어갔다고 소개했다. 미래 성장을 주도할 2차전지 소재 사업과 전기차 충전 솔루션 진출 등도 속도감 있게 추진하고 LS머트리얼즈 상장 등 재무적인 성과도 공유했다. 이에 따라 영업이익 1조원 클럽도 2년 연속 달성했다며, LS가 주식 시장 뿐 아니라 모든 국민이 알 정도로 위상이 높아졌다고 평가했다. 올해에도 성장세를 이어갈 수 있을지에는 의문을 숨기지 않았다. 전쟁과 경제 블록화, 공급망 불안 우려에 고금리로 인한 투자 및 소비 위축 등으로 침체가 두드러지고 있다고 분석했다. 장기화된다면 전세계가 위기 상황이 될 수도 있다고 경고했다. 디지털 기술 발전에 대응하고 ESG 경영에 대한 사회적 요구에도 응답해야 한다며 리스크 관리가 중요하다고 분석했다. 그러면서도 지난해 '비전 2030'을 통해 나아갈 방향을 명확히 공유했다며, 목표를 향해 실행하고 나아가야한다고 강조했다. 변화가 심한 환경에서는 강한 실행력이 뒤따라야 한다며, '미래를 확신하는 긍정적 생각과 강한 실행력'을 당부했다. 이를 위해 ▲제조 안정화 및 압도적인 제조 경쟁력 확보 ▲미래의 신사업/신시장 개척을 선도할 창의적이고 도전적인 인재 육성 ▲우리가 추구하는 경영철학이자 공유가치인 LS파트너십으로 재무장 등 3가지 과제를 제시했다. 속도보다는 지속가능하고 올바른 가치를 창출해야 한다는 철학도 밝혔다. '믿고 맡길 수 있는 든든한 파트너'이자 '함께하면 더 큰 성과를 낸다'는 LS파트너십을 실천하자고도 당부하며, 사마천 사기에 '주저하는 준마보다 꾸준히 가는 둔마가 낫다'는 말을 인용했다. 계열사 브랜드인 프로스펙스 광고 문구 '우리의 속도는 시속, 초속이 아닌 계속'을 예로 들고 지속적으로 실천하고 나아가는 자세가 중요하다고 강조했다. 구 회장은 "어떤 상황의 변화에도 흔들림 없이 목표를 향해 뚜벅뚜벅 나아갈 뚝심과 저력"이 중요하다며 "LS가 얼마나 강건한 기업인지를 우리 스스로 재확인하고 세계에 보여주는 의미 있는 한 해가 되기를"바란다며 신년사를 마무리했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2024-01-02 15:15:28 김재웅 기자
기사사진
[신년사] 삼성전자, 독보적 경쟁력 당부…미래 변화 대응력도 강조

삼성전자가 새로운 성장과 재도약을 다짐했다. 삼성전자는 2일 수원 디지털시티에서 2024년 시무식을 개최했다. 올해 행사는 임직원 400여명이 참석한 가운데 진행됐으며, 삼성필하모닉 축하공연과 함께 삼성명장 및 애뉴얼 어워즈 시상식과 신년사, 기념영상 시청 순으로 이어졌다. 한종희 부회장과 경계현 사장은 공동 명의로 신년사를 발표했다. 새로운 성장과 재도약을 위해 ▲초격차 기술에 기반한 본원적 경쟁력 강화 ▲AI/Eco/라이프스타일 이노베이션 등 미래 변화 대응력 확보 ▲강건한 기업문화 구축을 당부했다. 발표를 맡은 한 부회장은 초격차 기술 등 본원적 경쟁력 강화를 최우선 과제로 제시했다. DS 부문에서는 독보적 경쟁력을 갖춰야 한다고 당부했고, DX부문에서는 품질 경쟁력을 가장 우선으로 고려하고 고객 입장에서 사용성을 탐구해 차별화해야한다고 주문했다. 아울러 새로운 게임 체인저가 될 수 있도록 ▲AI ▲Eco ▲라이프스타일 이노베이션 등 '미래 변화 대응력'을 갖추자고도 말했다. 생성형 AI를 사용해 제품 경험 혁신과 일하는 방식을 획기적으로 바꾸고, 친환경 제품을 적극 발굴하자는 내용이다. 인구구조와 세대 변화에 대응해 새로운 라이프스타일에 맞는 제품과 서비스 발굴도 당부했다. 강건한 기업문화 구축도 요구했다. 자율적이고 능동적인 문화를 정착시켜야 한다며, 리더들이 조직 내 정확한 소통과 격의 없는 건설적 토론을 통해 구성원들이 권한과 책임을 갖고 일할 수 있도록 배려해 달라고 부탁했다. 또 자기 주도적 시간 관리로 성과를 창출하는 초일류 기업문화를 구축하자고 덧붙였다. 한 부회장은 "회사의 발전과 더 나은 미래를 위한 여정에 필요한 첫번째 약속은 준법 실천과 준법 문화 정착이라는 점을 잊지 말아달라"며 신년사를 마무리했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2024-01-02 14:52:34 김재웅 기자
기사사진
[신년사] SK네트웍스, 이호정 대표 "사업형 투자회사로 확실히 변화' 주문

이호정 SK네트웍스 대표가 올해 사업형 투자 회사로 확실하게 변하자고 당부했다. 이 대표는 2일 임직원들에 이같은 내용을 담은 신년사를 공유했다. 이 대표는 서두부터 올해 이해관계자 가치를 높이는 사업형 투자회사로 더 빠르고 확실하게 변하자는 목표를 제시했다. 이를 위해 3가지 핵심 과제를 정했다. ▲AI 중심 ▲ 인재 확보 ▲자발적·의욕적 (VWBE)일하는 문화 정착 등이다. 이 대표는 지속 가능한 수익 창출을 위해 기본에 충실하면서 AI를 접목해 사업구조를 진화시키겠다고 약속했다. 사업 성장을 위한 전략 투자와 재무투자 리소스를 명확히 구분하고 체계적인 시스템으로 리스크를 낮추며 전문성은 높인다는 전략이다. 인재 확보도 목표다. 회사 성장 및 확장과 함께 핵심 인재를 확보하고 육성하는 선순환을 만들겠다며, 다양한 역량 개발 기회를 제공하고 도전에 대한 성과 보상도 약속했다. 자발적으로 일을 완결하는 문화도 조성한다. 일하는 방식을 혁신해 업무를 수행하며 행복을 추구할 수 있는 환경을 만들겠다고도 덧붙였다. 이 대표는 "누구에게나 그렇듯이 여러가지로 험난할 수 있는 2024년 여정에 SK네트웍스 구성원 여러분의 열렬한 동참을 부탁"한다고 마무리했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2024-01-02 14:52:32 김재웅 기자
기사사진
AI '비서' 출시 본격화, 사무실에서 스마트폰까지…반도체 회복 열쇠

인공지능(AI)이 일상으로 들어온다. 글로벌 빅테크는 물론 크고 작은 기업들이 올해 중으로 AI 서비스를 공식 출시할 예정이다. 서버와 반도체 등 전방 산업 회복 속도도 빨라질 전망이다. 2일 업계에 따르면 마이크로소프트(MS)는 올해 MS365 코파일럿 한국어 서비스를 출시할 예정이다. MS365 코파일럿은 챗GPT를 MS 오피스 제품군에 접목한 서비스다. 워드와 파워포인트 등 문서를 분석하고 새로 생성하는 등 간단한 사무 업무를 스스로 처리한다. 지난해 시험 운영을 끝내고 정식 출시했으며, 안드로이드에 이어 애플 iOS용 애플리케이션도 내놓을 예정이다. 삼성SDS도 CES2024에 '브리티 코파일럿'을 공개하고 출시를 준비 중이다. 마찬가지로 문서와 이미지 생성 등 간단한 업무를 처리하는 기능을 갖췄다. 이미 상용화된 AI 서비스도 올해부터 본격적으로 수주전에 나선다는 방침이다. LG가 엑사원2.0을 공개하고 계열사에 도입한데 이어 외부 기업을 대상으로도 도입을 추진 중으로 알려졌다. 네이버 하이퍼 클로버X도 마찬가지, 글로벌에서도 아마존이 AWS를 앞세워 '아마존Q' 알리기에 나선 가운데 메타는 라마2를 오픈소스로 공개하기도 했다. 구글도 듀엣 AI를 출시했다. 그 밖에도 이미지 생성과 코딩 AI까지 다양한 서비스들이 론칭을 준비중이다. AI 서비스가 올해에서야 본격적으로 도입될 것으로 예상되는 이유는 성능 안정화다. 초기 생성형 AI는 다소 불안하다는 평가를 받으며 상용화에 의문이 컸지만, 챗GPT4 등으로 성능을 보완하면서 오류가 크게 줄었다. 이에 따라 AI 도입 수요도 대폭 확대된 것으로 알려졌다. 주요 기업들도 이미 사내 업무에 AI 서비스를 빠르게 도입하는 모습이다. LG가 일찌감치 RPA 방식으로 AI를 활용하고 있고, 삼성전자도 최근 자체 제작한 '가우스'를 단순 업무에 적용하기 시작했다. SK디스커버리도 MS365 코파일럿 도입을 결정했다. AI를 도입한 한 기업 관계자는 "아직은 익숙치 않지만 활용해본 직원들이 높은 만족도를 보이고 있다"고 귀띔했다. 다만 범용 AI에 대한 보안과 비용 우려는 여전, LG 엑사원 2.0과 삼성SDS 등은 개별 기업에 최적화하는 방식으로 서비스 만족도를 높인다는 전략이다. LG 엑사원 2.0이 하드웨어는 물론 학습 데이터까지도 선택할 수 있게 했으며, 삼성SDS 역시 다양한 생성형 AI를 고르는 '패브릭스' 서비스를 기반으로 브리티 코파일럿을 제공해 보안을 지키면서도 더 다양한 선택 사항을 제공할 수 있게 한다는 방침이다. 일각에서는 클라우드 기반이 아닌 개별 서버를 구축하는 AI 서비스와 서버 시장도 크게 확대될 것으로 보고 있다. 클라우드를 기반으로 한 서비스는 정보 유출 가능성을 완전히 차단하기 어려운 만큼, 보안을 중시하는 업종에서는 완전히 자체 서비스를 구축할 가능성이 높다는 것. 실제로 반도체 등 연구·개발 분야에서는 자체적으로 머신러닝을 개발해 시험 운영 중으로 알려졌다. 한 업계 관계자는 "빅테크 기업들이 고성능 AI 서비스를 제공하고 있지만 기업별로 니즈가 다른데다가 보안에 대한 우려가 여전히 높다"며 "개별 기업에 최적화해 보안과 비용을 줄일 수 있는 AI 서비스가 틈새 시장을 공략할 것"이라고 예상했다. 개인용 기기에서 '온디바이스AI'가 본격적으로 확대되는 이유도 개인정보를 지키려는 목적이 크다. 개인 디바이스로 AI를 처리하면 개인 정보를 완벽하게 지키면서도 다양한 서비스를 제공할 수 있다는 판단이다. 인텔이 '코어 울트라'로 PC 시장에 온디바이스AI를 시작한 가운데, 삼성전자가 갤럭시S24를 출시하면서 IT 기기 전반으로 확대된다. 이에 따라 반도체 시장도 AI를 발판으로 크게 확대되는 분위기다. 지난해 서버를 중심으로 고가의 AI 가속기와 HBM 시장이 성장한데 이어, 올해에는 개인용 NPU와 차세대 인터페이스인 CXL, 완전히 개인화 설계되는 로직 반도체인 'ASIC'와 입맛에 따라 설계를 바꿀 수 있는 'FPGA' 까지도 주목받고 있다. 업계 관계자는 "지난해까지는 AI 학습을 위해 많은 반도체를 필요로 했다면, 올해에는 실제 사용자를 위한 반도체 수요가 늘어나면서 시장도 개선될 것"으로 내다봤다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2024-01-02 14:33:36 김재웅 기자
기사사진
[신년사] LG이노텍, 문혁수 대표 첫 신년사로 '질적 성장' 당부

문혁수 LG 이노텍 신임 대표가 질적 성장을 약속했다. LG이노텍은 2일 문 대표가 임직원 대상 신년 메시지를 공유했다고 밝혔다. 전세계 임직원을 위해 7개 언어로 번역됐다. 문 대표는 올해를 '그레이트 LG이노텍'을 만드는 여정의 시작'이라고 정의하고 3대 중점 추진 과제를 제시했다. ▲고객과 함께하는 성장 ▲수익 기반의 성장 ▲개인 역량과 직무전문성 강화 등이다. 핵심 경영 방침으로 '질적 성장'을 내세운 것. 코로나19 팬데믹으로 급성장한 과거를 넘어서 다양한 환경에서도 지속 성장하는 기업으로 자리잡기 위한 체질 개선을 주문한 것이라는 분석이다. '고객과 함께하는 성장'은 고객을 승자로 만들어 LG이노텍 성과로 연결 짓겠다는 의미다. 이를 위해 '차별적 고객가치 창출'이 필요하다고 문 대표는 강조했다. 또 LG이노텍을 대체 불가한 파트너로 인정하도록 만들고 잠재된 애로사항을 미리 파악해 함께 솔루션을 찾으며 미래 준비에 적극 참여하자고도 덧붙였다. '수익 기반의 성장'은 환경 변화에 흔들림이 없도록 사업 체질을 개선하자는 게 핵심이다. 글로벌 경기 침체, 세계 경제의 블록화 등 기업 환경의 불확실성과 복잡성이 높아지면서 예상치 못한 영향을 받았던 과거에서 벗어나자는 의지를 담았다. 환경이 어렵더라도 수익을 내야한다며, 경쟁사를 압도하는 제품 및 원가 경쟁력, 제조 공정 역량 등 차별적 경쟁우위를 갖춰 나가자고 당부했다. '개인 역량과 직무전문성 강화'는 과제를 실행해야 하는 임직원을 향한 주문이다. 차별적 고객가치를 정의하고 역량과 직무전문성을 갖추기 위해 주도적으로 노력해달라는 의미다. 맡은 분야의 최고가 되어 회사와 함께 성장하자고도 말했다. 문 대표는 "할 수 있다는 자신감을 가지고 3대 중점 과제를 추진하여 환경변화에 흔들림 없이 지속 성장하는 'Great LG이노텍'을 함께 만들어 가자"며 신년사를 마무리했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2024-01-02 14:29:26 김재웅 기자
기사사진
LG전자, CES2024에 '고객과 공감하는 AI' 스마트홈 구현…건강·감정도 읽는다

LG전자가 사용자 감정까지 이해하는 스마트홈을 제시한다. LG전자는 CES2024에 '고객과 공감하는 AI'를 실현한 스마트홈을 소개한다고 2일 밝혔다. LG전자는 스마트홈이 인공지능(AI)으로 생활 패턴을 이해하는 것을 넘어 삶 자체를 폭 넓게 이해하고 스스로 케어하는 AI를 구현한다는 방침이다. LG전자가 만드는 스마트홈은 카메라와 밀리미터파(mmWave) 센서 등으로 환경과 심박수, 호흡수까지 감지한다. 앞서 LG전자는 다양한 센서를 갖춘 로봇 '스마트홈 AI 에이전트'를 공개한 바 있다. 이를 통해 사용자 건강 상태를 파악해 온도와 습도를 조절하거나, 반려동물을 감지해 자동으로 펫 모드를 활용하고 사용하지 않는 제품을 절전모드로 바꿔주는 기능까지 가능해진다. 소리를 감지해 제품 파손 소리와 모습을 담아낼 수도 있다. LG씽큐가 중심이다. 곳곳에 설치한 센서와 IoT 기기를 연결하고 제어해 상태를 최적화한다. 제품은 물론 공기와 에너지 상태 등을 시각화하는 '3D 홈 뷰'도 제공한다. LG전자 정기현 플랫폼사업센터장은 "AI로 고도화된 LG 씽큐로 고객을 살피고 판단해 꼭 맞는 솔루션을 먼저 제안하는, 고객과 공감하는 스마트홈을 만들어 나갈 것"이라고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2024-01-02 14:29:22 김재웅 기자
기사사진
[신년사] 정철동 LG디스플레이 사장, '턴 어라운드' 위해 사업 본질에 집중 강조…호칭 '님'으로 통일

LG디스플레이를 이끌게된 정철동 사장이 '턴 어라운드'를 위한 도전을 당부했다. 호칭을 '님'으로 통일하며 수평적 조직 운영 방침도 발표했다. 정 사장은 2일 국내외 임직원에 신년사를 공유했다. 영어, 중국어, 일본어, 베트남어 버전으로 만들었다. 정 사장은 취임 한달간 현 상황을 타개하기 위해 무엇을 해야할지 깊이 고민하며 현안과 과제를 짚어보고 국내외 사업장을 둘러봤다고 근황을 알리며 입을 열었다. 이어서 올해를 '사업의 본질에 집중하는 해'로 만들어야 한다며 고객가치 창출과 수익성 확보가 시급하다고 진단했다. 이를 위해서는 고객 페인포인트 해소와 만족, 감동을 줄수 있어야 한다고 강조하고 개발과 생산 핵심 역량을 제대로 갖춰야 한다고도 당부했다. 또 고객 신뢰를 기반으로 영속 가능한 회사를 목표로 임직원 모두가 몰입해야할 3가지 핵심 과제를 제시했다. ▲원가혁신과 사업목표 달성 ▲고객 중심의 사고와 일하는 방식으로 LG디스플레이만의 차별적 고객가치 ▲스피크업(Speak-up)을 통해 건강한 조직문화로의 변화를 가속화 등이다. 원가 혁신과 사업 목표 달성은 재무건전성 확보를 통한 턴 어라운드를 위한 과제다. 경쟁 환경을 철저하게 분석해 수율과 생산성, 재료비 등에서 고강도 원가 혁신으로 사업경쟁력을 높이자고 말했다. 구체적으로는 ▲올해 예정된 스마트폰과 태블릿 OLED 신모델의 적기 개발과 양산 ▲대형 사업의 고객 기반 확대 및 새로운 판로 개척, 공장 가동률 제고 ▲중형 LCD 사업에서는 차별화 기술과 품질을 토대로 전략고객과의 파트너십 강화 및 손익구조 개선을 위한 원가혁신에 역량을 집중해야 한다고 강조했다. 고객 중심 사고와 일하는 방식은 대규모 장치 산업과 B2B 사업 특성상 고객 관계가 가장 중요한 자산이자 경쟁력이라는 의미로, 신뢰를 강화하고 관계를 재건하며 새로운 고객을 지속 확보하자고도 강조했다. 원칙과 프로세스에 기반한 업무 수행과 디지털 전환 및 스마트팩토리 구축을 가속화하는 등 철저한 고객 가치 창출에 초점을 맞춘 시스템과 일하는 방식을 정착시키라고도 주문했다. 활력 넘치고 팀워크를 발휘하는 조직 문화도 제안했다. 누구나 당당히 의견을 개진하고 논의 주체로 참여하는 '스피크업'을 활성화해야 한다며, 직급과 직책 대신 '님' 호칭을 도입하기로 했다. 정 사장은 "힘든 시기를 헤쳐나가고 있지만, 서로 존중하고 배려하며 원팀 정신으로 무장한다면 분명 우리 손으로 새로운 희망을 만들어 내는 2024년이 될 수 있을 것"이라며, "새로운 승부에 도전하는2024년을, 우리 함께 만들어 가자"며 신년사를 마무리했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2024-01-02 14:28:46 김재웅 기자