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인천 남동구, 교육혁신지구「2020년 남동마을학교」공모 사업자 모집

인천 남동구, 교육혁신지구「2020년 남동마을학교」공모 사업자 모집 인천 남동구(구청장 이강호)는 남동구 교육혁신지구 사업의 일환으로 2020년 '남동마을학교' 사업 운영자를 모집한다. 올해 신규로 시행하는 남동마을학교 공모사업은 마을의 다양하고 우수한 인적,물적 자원을 활용해 공교육을 보완하고, 지역 내 학생들에게 미래사회에 필요한 역량을 마을에서 배울 수 있는 기회를 주고자 기획됐다. 구는 이보다 앞서 지난해 7월 남동구청과 인천시교육청은 남동구 교육혁신지구 발전과 정착을 위한 상호 협력 등을 합의하는 교육혁신지구 업무협약을 체결했다. 남동마을학교 공모사업'은 마을의 다양하고 우수한 교육자원을 활용해 지역 내 초,중학생을 대상으로 방과 후 활동과 연계 운영을 할 수 있는 남동구 소재 학습동아리(3인이상) 또는 단체(비영리단체, 협동조합, 사회적기업 등)면 신청이 가능하다. 이강호 남동구청장은 "2020년 경자년에는 남동구 교육혁신지구 지정을 바탕으로 경쟁력 있는 미래인재양성을 위한 교육여건 조성에 더욱 최선을 다하겠다"며 새해 인사를 전했다. 공모신청,접수는 3일부터 오는 28일까지 진행된다. 지방보조금심의위원회를 통해 최종 선정된 운영자에게는 3월부터 보조금이 교부될 예정이다. 자세한 사항은 남동구 평생교육과 교육지원팀(☎032-453-5893)으로 문의하면 된다.

2020-01-09 13:27:49 백용찬 기자
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인천 연수구-인천연수원로모임 신년인사회 성황

연수구-인천연수원로모임 신년인사회 성황 "지역원로 등 150여명 참석 식전행사 이어 새해 덕담 등 나눠" 인천 연수구(구청장 고남석)가 주최하고 (사)인천연수원로모임(이사장 신원철)이 주관하는 2020년(庚子年) 신년인사회가 지난 8일 연수구청 대회의실에서 열렸다. 이날 신년인사회는 박인서 정무부시장, 도성훈 교육감, 고남석 연수구청장과 17년째 신년인사회를 주관하고 있는 연수원로모임 신원철 이사장 등 지역 원로 150여명이 참석했다. 행사는 식전 축하공연에 이어 참석자들이 한해 안녕과 소원성취를 기원하는 시루떡 자르기 행사와 건배사 순으로 진행됐다. 이 자리에서 고남석 연수구청장은 신년사를 통해 "소통과 참여로 일체감을 조성하자"고 강조했고, 신원철 이사장도 환영사에서 "시대정신과 국민 눈높이에 맞는 정치구현"을 요구했다. 이어 천주교 정윤화 신부, 기독교 이정식 목사, 불교 성안 스님 등 종교계 인사들이 덕담 시간을 통해 사랑, 봉사, 평화의 메시지를 전달하는 시간을 가졌다. ▲박인서 정무부시장, ▲도성훈 교육감, ▲고남석 연수구청장, ▲김성해 구의장, ▲박용렬 인천시 노인회장, ▲박찬대 국회의원, ▲민경욱 국회의원, ▲이정미 국회의원, ▲조현배 해양경찰청장, ▲이원재 인천경제청장, ▲정윤화 천주교인천교구청 총대리신부, ▲이정식 경인제일교회 목사, ▲불교조계종 보명사 성안스님, ▲이경태 연세대 부총장, ▲김용식 인천대 부총장, ▲유필우 前국회의원, ▲박우섭 前미추홀 구청장, ▲박승숙 前중구청장, ▲제갈원영 前인천시의회 의장, ▲이태선 남인천농협조합장, ▲황규철 인천사랑운동시민협의회장, ▲김근영 인천경실련 공동대표, ▲이종관 예총인천시회장, ▲이경호 대한적십자 인천지회장, ▲최계철 인천시 주민참여 예산지원 협의회 회장, ▲라진규 평화복지연대 연수구 대표, ▲조형규 송도신도시 총연합회장, ▲박한준 인천경제자유구역협의회 공동대표. ▲조동암 인천지방행정동우회장, ▲한창훈 한국가스공사인천본부장, ▲진재근 대상산업(주)회장, ▲이도명 두손건설 그룹회장, ▲조규태 연수구 노인회장, ▲이경자 연수구 노인대학장, ▲김상길 인천환경공단 이사장, ▲방종설 연수구 시설공단 이사장, ▲이종광 인천경영자총협회 상임부회장, ▲조달 경원재 앰배서더 호텔 총지배인, ▲이중재 변호사, ▲이팽윤 前남부교육장, ▲김한신 前서부교육장, ▲손홍재 서울사회복지대 지도교수, ▲김선미 인천시교육청 평생학습관장, ▲원현철 원흥종합건설(주)회장, ▲정창일 前인천시의회예결위원장, ▲정일영 前인천국제공항공사 사장, ▲서인원 평통연수구 회장, ▲방영기 대기해양(주)대표이사, ▲김근석 연수구 위생공사 사장, ▲김영환 인천일보 사장, ▲이영재 경인일보 인천본사 사장, ▲권혁철 인천언론인클럽회장, ▲유중호 NIB 보도국장, ▲윤성태 경인교통방송 본부장 등

2020-01-09 13:27:41 백용찬 기자
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직장인 87% '첫 직장 떠났다'… 1년미만 퇴사자 가장 많아

직장인 87% '첫 직장 떠났다'… 1년미만 퇴사자 가장 많아 직장인 10명 중 8명 이상은 첫 직장을 떠난 것으로 나타나, 과거보다 첫 직장 퇴사가 증가한 것으로 파악됐다. 9일 인크루트와 알바콜이 직장인 1831명을 대상으로 조사한 결과, 87.6%는 첫 직장을 퇴사했다고 답했고, 12.4%는 첫 직장에 재직 중이었다. 이는 지난 2003년 동일 조사의 첫 직장 퇴사율(80.4%)과 비교해 7.2%포인트 증가한 수준이다. 기업 규모별 첫 직장 퇴사율은 △'공공기관'이 80.9%로 가장 낮았고 △'대기업' 86.8% △'중견기업' 87.2% △'중소기업' 88.1% △'영세기업' 90.3% 순이었다. 퇴사시기는 △'1년 미만' 근무자 비율이 30.6%로 가장 높았다. △'재직 7~12개월 이내'는 15.2%였으며 △'6개월 이내' 퇴사자도 15.4%나 됐다. 특히 6개월 이내 퇴사자 비율은 '대기업' 13.7% 대비 △'영세기업'이 24.3%로 평균보다 높았다. 이어 △'재직 1년 이상~ 2년미만' 퇴사자는 29.7% △'3년 미만' 퇴사자는 15.4%으로 집계됐다. 퇴사자 중 2년을 못 채운 비율은 63.0%로 절반을 넘었고, 3년 내 퇴사한 비율도 무려 75.6%에 달했다. 첫 직장 퇴사자 4명 중 3명은 3년을 채우지 못하고 퇴사하는 것으로 보인다. 퇴사사유는 △'업무 불만'(15.6%) 및 △'연봉 불만'(14.6%) 보다 △'대인관계 스트레스'(15.8%)가 근소차로 앞서며 1위에 꼽혔다. 이어 △'사내 정치'(7.0%) △'이직이 되어서'(5.9%) △'묻지마 취업한 곳이라서'(4.0%) 등이 꼽혔다. 전체 퇴사자의 △70.7%는 첫 직장 퇴사에 대해 후회 없는 반면, △28.5%는 첫 직장 퇴사에 대해 후회하는 것으로 나타났다. 그 가운데 13.6%는 △재입사를 희망했는데 △이미 재입사 한 비율도 4.3%로 확인됐다. 특기할 만한 점은 첫 직장 퇴사에 대해 후회하는 비율로는 △중소기업 23.6%에 비해 △대기업이 43.5%로 2배가량 높았다는 점이었다. 첫 직장에 여전히 재직 중인 직장인들은 재직 이유를 물었더니 △'이직하려면 버텨야 해서'(37.1%)가 압도적 비율로 많았다. 그 외 △'대인관계가 원만한 편'이고(9.5%) △'출퇴근이 용이'(8.6%)하다는 점이 △'연봉만족'(6.3%) 및 △'업무만족'(5.4%) 등이었다.

2020-01-09 13:06:35 한용수 기자
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세종대 SW중심대학 사업단, 예비 세종인을 위한 SW교육 특강 진행

세종대 SW중심대학 사업단, 예비 세종인을 위한 SW교육 특강 진행 세종대학교(총장 배덕효)는 SW중심대학 사업단이 최근 대양AI센터에서 세종대 2020학년도 수시모집 합격생들을 대상으로 '예비 세종인을 위한 SW교육 특강'을 실시했다고 9일 밝혔다. 작년에 이어 두 번재로 진행된 이번 특강은 학생들에게 소프트웨어에 보다 쉽게 접근할 수 있는 기회를 주고자 마련됐으며, 전공이 다른 180여 명의 예비 신입생이 참여했다. 특강은 △무인이동체와 소프트웨어 기술 △물리 현상과 SW코딩 △코딩으로 만드는 특수효과 △개발자의 성장에 필요한 필수 학습과 습관 △테마파크와 가상현실 순서로 진행됐다. 이날 지능기전공학부 송진우 교수는 무인이동체와 소프트웨어 기술에 대해 강연했다. 송 교수는 4차 산업혁명을 "모든 것들이 다 연결되고 데이터들이 움직이는 것"이라고 정의했다. 또한 IT가 4차 산업혁명에서 얼마나 중요한지 학생들의 눈높이에 맞춰 예시를 들며 설명했다. 물리 현상과 SW코딩에 대해 강연한 송오영 교수는 "과거에 사고 실험으로만 증명했던 이론과 가설들이 컴퓨터와 같은 기기와 코딩 능력만 있으면 시뮬레이션으로 증명이 가능하다"고 말했다. 실제 만유인력 법칙의 작동 원리를 코딩 수식으로 입력함으로써 시각적으로 증명된다는 것을 시연했다. 특강에 참여한 이유빈(지능기전공학부·20) 학생은 "이번 SW특강을 통해 소프트웨어라는 분야에 대해 더 많은 관심을 갖게 됐다. 대학 입학 전에 소프트웨어가 우리 생활에서 어떻게 활용되고 있는지 배울 수 있어 뜻깊었다"고 말했다.

2020-01-09 12:40:37 한용수 기자
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법원 "상지대 5% 입학정원 감축 부당하다"… 교육부 항소 검토

법원 "상지대 5% 입학정원 감축 부당하다"… 교육부 항소 검토 교육부의 감사 결과에 따른 시정명령을 이행하지 않았다는 이유로 5% 입학정원 감축 처분을 받은 상지대가 불복 소송을 제기해 1심에서 승소했다. 교육부는 항소 여부를 조만간 결정할 예정이다. 9일 법조계에 따르면, 서울행정법원 행정13부(장낙원 부장판사)는 상지대를 운영하는 상지학원이 교육부를 상대로 제기한 정원 감축 처분 취소 소송에서 원고 승소로 판결했다. 교육부는 2014년, 2016년 두 차례에 걸쳐 상지대와 상지학원을 감사한 후 회계 부정 등 5건을 적발해 시정명령을 내렸다. 2018년 상지학원이 시정명령을 이행하지 않았다며 2019학년도 입학정원 5% 감축 처분을 내렸다. 상지학원은 이에 불복해 행정처분 가처분신청을 해 실제 처분은 이뤄지지 않았고, 그간 대학 운영이 부실했던 데는 교육부 책임이 큰데, 정원을 감축하라는 것은 부당하다며 소송을 제기했다. 교육부는 앞서 상지대 감사를 통해 ▲대학 교직원과 파견 법인 직원 인건비를 교비회계가 아닌 법인 회계로 집행 ▲대학 내 입주업체의 임대보증금을 법인 회계에 보전 조치 ▲부적정하게 산출한 지출금 회수 ▲연구윤리 위반자 25명에 대한 징계 및 연구비 회수 조치 등 5건을 명령했다. 법원은 상지대가 이행하지 않았다는 5건 중 2건은 이행을 했거나 이행이 어려운 사정이 있었다고 봤다. 이에 따라 입학 정원을 감축하라는 교육부 처분은 지나치다고 판단했다. 재판부는 "교육부는 상지대에 지출금 회수 명령을 내렸으나, 이는 별도 사건으로 소송이 제기돼 회수하지 말라는 판결이 나왔다"며 "이에 따라 시정명령을 이행할 수 없었던 것이니 정당한 사유"라고 판시했다. 또 "연구윤리 위반자에 대한 징계와 연구비 회수 등은 원고가 이행했다. 이 또한 적법하지 않은 처분 사유"라고 했다. 교육부는 고등교육법에 따라 시정명령을 이행하지 않은 정도를 점수로 따져 처분 수준을 정하는데, 법원은 5건 중 3건을 이행하지 않은 상지대의 점수가 73.2점에 해당한다고 했고, 정원감축은 점수가 100점 이상인 경우에 해당돼 교육부 처분은 재량권을 일탈·남용한 위법이 있다고 판결 이유를 밝혔다. 교육부는 이번 판결에 대한 항소 여부를 검토해 조만간 결정할 계획이다. 교육부 사학감사관실 관계자는 "1심 법원 판단을 보고 항소 여부를 정할 계획"이라고 말했다. 교육부와 상지대가 1심 판단을 수용한다면 상지대는 정원 감축 대신, 1년간 5% 모집 정지 처분을 받을 수 있다.

2020-01-09 12:31:09 한용수 기자
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삼육대 '노원 어린이 과학체험교실' 운영…체험·실습형 과학 교육

삼육대 '노원 어린이 과학체험교실' 운영…체험·실습형 과학 교육 삼육대 평생교육원(원장 이재구)은 겨울방학을 맞아 '2019 겨울 노원 어린이 과학체험교실'을 7~10일 교내 일원에서 운영한다고 밝혔다. 이 캠프는 노원 지역 어린이들에게 과학에 대한 흥미를 유도하고 학습동기를 부여하기 위해 마련됐다. 노원구와 학·관 협력 사업의 일환으로 15년째 운영하고 있으며, 올해 캠프에는 관내 초등학생 156명이 참여한다. 교육 프로그램은 삼육대 화학생명과학과, 컴퓨터메카트로닉스공학부, 생활체육학과 전공교수 6명과 전문조교 28여명이 직접 지도한다. 초등학교에서는 다뤄보지 못했던 대학의 다양한 첨단 실험 장비를 체험·실습함으로써 과학의 원리를 이해하고 과학과 쉽게 친숙해질 수 있도록 구성했다. DNA 알아보기, 인체의 이해 등 다양한 과학실습 외에도 한독의약박물관 현장학습도 병행한다. 특히 캠프는 사교육비 절감을 위해 기초생활수급자, 한부모 가족 포함 법정 차상위계층 가정 학생 7명을 선발하여 참가비 전액을 지원한다. 삼육대 이재구 평생교육원장은 "노원 과학체험교실은 미래 4차 산업혁명을 선도하는 창의적 과학인재 양성에 밑거름이 되는 즐겁고 유익한 기초과학 교육 프로그램"이라며 "캠프에 참가한 어린이들이 세계인의 삶을 변화시킬 미래 과학자로서 큰 꿈을 갖길 바란다"고 말했다.

2020-01-09 11:43:45 한용수 기자
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올해 공공기관 정규직 채용 2만5777명… 전년 대비 10.8% 증가

올해 공공기관 정규직 채용 2만5777명… 전년 대비 10.8% 증가 한국철도공사, 한국전력공사, 국민건강보험공단 순 채용 많아 주무부처별 채용 인원은 교육부가 1위 올해 공공기관의 정규직 신규 채용계획 규모는 2만5777명인 것으로 집계됐다. 이는 지난해(2만3260명) 대비 10.8% 증가한 수준이다. 잡코리아는 '2020년 공공기관 채용정보박람회'에서 발표된 362개 공공기업의 2020년 정규직 신규 채용계획을 분석한 결과 이 같이 나타났다고 9일 밝혔다. 기관 유형별로 공기업 36곳이 6224명을 뽑고, 준 정부기관 97곳에서 7518명을 채용할 예정이다. 이외 229곳의 기타공공기관에서 총 1만2035명의 정규직 채용이 있을 예정이다. 한국철도공사가 올해 1550명을 채용할 계획으로 지난해에 이어 올해 채용계획 규모 1위를 차지했다. 2위에는 1500명의 정규직 채용 계획을 밝힌 한국전력공사가 올랐고, 이어 국민건강보험공단(1015명), 충남대학교병원(953명), 부산대학교병원(944명) 순으로 5위권을 차지했다. 경상대학교병원(900명), 전남대학교병원(778명), 한국보훈복지의료공단(760명), 국민건강보험공단 일산병원(620명), 서울대학교병원(573명)도 정규직 채용계획 규모 10위권에 드는 공공기관으로 꼽혔다. 특히 이들 1~10위에 오른 공공기관의 채용계획 규모는 전체 공공기관 채용계획 규모의 3분의 1 이상인 37%를 차지해 눈길을 끌었다. 이밖에 건강보험심사평가원(473명), 전북대학교병원(448명), 한국수자원공사(411명), 코레일로지스주식회사(407명), 국민연금공단(404명) 순으로 올해 신규 채용 인원이 많다. 주무부처별로는 교육부 산하 기관들이 6258명의 정규직 신규 채용을 진행할 계획으로 채용 규모가 가장 크다. 이어 산업통상자원부 산하 기관이 4088명을 채용할 계획이고, 국토교통부(3866명)와 보건복지부(3615명), 과학기술정보통신부(1591명) 산하 기관 역시 정규직 신규 채용 규모가 큰 편에 속한다.

2020-01-09 11:27:17 한용수 기자
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서울시교육청, 시의회에 '교육감이 학교장 행정권한 회수하는 조례 개정안' 재의 요구

서울시교육청, 시의회에 '교육감이 학교장 행정권한 회수하는 조례 개정안' 재의 요구 "상위법령 위배 가능성 크고, 학교 자율성 침해" 우려 서울시교육청(교육감 조희연)은 지난달 20일 서울시의회가 의결해 이송한 '서울특별시교육감 행정권한의 위임에 관한 조례 일부개정조례안'(행정권한 위임 조례안)이 법령위반과 공익침해 우려가 있다며, 지방교육자치에 관한 법률 제28조제1항 규정에 따라 9일 서울시의회에 재의를 요구했다고 밝혔다. 행정권한 위임 조례안은 학교장에 위임된 학교 주차장이나 강당 등 시설 사용 허가권을 교육감이나 교육장이 회수할 수 있도록 하는 내용으로, 서울시의회 조상호 의원(더불어민주당)이 발의해 지난달 20일 시의회 본회의를 통과했다. 조례안은 지난해 서울 장안초 학교장이 학생 안전과 수업권 보장 등을 이유로 학교 정문을 폐쇄 조치하자, 일부 학부모들이 반발해 논란이 된 일이 발단이 된 것으로 보인다. 학교장에 위임된 행정권한을 필요한 경우 교육감이나 교육감이 직접 행사하도록 하자는 취지다. 하지만 개정안은 법제처와 교육부 판단으로도 상위법령 위반 등 문제가 있다는 판단이다. 서울시교육청은 "법제처도 권한을 위임했음에도 불구하고 위임기관이 필요에 따라 그 권한을 직접 행사할 수 있도록 하는 것은 권한의 위임 속성과 모순돼 불가능하다는 회신을 받았다"고 밝혔다. 또 "지방교육자치에 관한 법률 등이 규정하는 위임은 법적 성질상 위임권자가 수임기관의 장에게 권한을 행사하도록 위임한 사무에 대해 행정권한을 상실한다고 하고 있어 상위법령 위반 소지가 있다"는 교육부 법령해석 회신 내용을 전했다. 서울시교육청은 "조례의 목적은 누가 권한의 행사자인지 명백히 함과 동시에 각 기관의 책임행정을 가능하게 하기 위한 것"이라며 "개정 조례안은 교육감이 요구할 수 있는 사유와 근거가 불명확한 단서를 규정함으로써 명확성 원칙에 위배되고, 수임기관의 자율성과 책임성에 혼란을 일으키는 부작용이 더 커지게 된다"고 설명했다. 또 "학생과 학부모, 교직원, 지역주민 등 교육이해 당사자들의 요구를 기반으로 하는 숙의과정과 합의를 거치지 않고 상명하달 방식으로 수임기관 권한을 회수해 행사한다면 공익을 현저히 침해할 우려가 있다"고 했다. 교육계도 개정안에 반발하고 있다. 개정안의 원상복구 촉구를 요청하는 7000여 명의 서울교사노조 서명서가 지난달 교육감에게 전달됐고, 한국교원단체총연합회와 서울교사노조, 유초중고 교장회 등도 개정안 철회를 요구해왔다. 조희연 교육감은 "재의라는 것이 무거운 행위임을 충분히 알지만, 이번 개정조례안이 상위법령에 위반될 소지가 클 뿐만 아니라 학교 자율성을 침해하거나 위축시킬 수 있다는 학교 현장 우려가 매우 크기에 불가피하게 재의를 요청하게 됐다"며 "시의회 또한 재의 과정에서도 학교 현장 목소리를 충실히 반영해주기를 당부드린다"고 말했다.

2020-01-09 10:50:58 한용수 기자