메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
사회>사회일반
기사사진
전남도, 첨단 R&D 축산악취 저감사업 속도

-전통식품 유래 미생물 활용한 사료 첨가제 개발…50% 이상 감소 기대- 전라남도식품산업연구센터(센터장 신삼식)가 축산악취를 획기적으로 줄이기 위한 '전남 축산농가 악취 저감을 통한 생활환경 개선' 사업 추진에 속도를 내고 있다. 28일 전라남도식품산업연구센터에 따르면 '전남 축산농가 악취 저감을 통한 생활환경 개선' 사업은 지난해 과학기술정보통신부의 '지역 현안문제 해결형' 공모사업에 선정됐다. 전통식품에서 유래한 미생물, 복합효소 등을 활용해 축산 악취를 50% 이상 획기적으로 줄일 수 있는 사료첨가용 바이오소재를 개발하는 사업이다. 오는 2021년까지 3년간 국비 28억 원 등 총 50억 원이 투입될 예정이다. 전라남도식품산업연구센터는 내실 있는 사업 추진을 위해 전남 축산농가 악취 저감을 통한 생활환경 개선사업 워크숍을 지난 25일 개최했다. 워크숍에서는 박호용 한국생명공학연구원 박사, 임성일 한국식품연구원 헬스케어연구단 박사, 선상수 전남대 교수, 지역 축산농가 대표 등 각계 전문가가 참여해 R&D를 통한 악취 저감기술 개발 방향에 대해 의견을 나눴다. 1월 현재 전남지역에선 가축 2천700만 마리를 사육, 연간 600만t의 분뇨가 발생하고 있다. 축산악취 민원이 계속 늘어 해결책 마련이 시급하다. 신삼식 센터장은 "악취 저감 효과가 큰 사료첨가제 개발을 위해 전남생물산업진흥원 연구진과 전남 축산농가가 긴밀하게 협력하고 있다"며 "연구 성과물이 나오면 획기적 악취 저감을 통해 축산농가를 비롯한 인근 지역 주민의 삶의 질 향상에 크게 기여할 것"이라고 말했다. 전라남도는 앞으로 이 연구 성과물을 축산 현장에 보급해 축산 환경을 대폭 개선하고, 축산 사료 및 사료 첨가제 관련 기업을 전남에 유치해 일자리를 창출해나갈 계획이다.

2019-01-28 12:55:31 봉채영 기자
기사사진
광주시 소방안전본부, 올해 화재취약지역 점검의 해 지정

시민이 참여하고 함께 하는 안전광주 만든다 광주광역시 소방안전본부가 대형화재를 예방하고 시민 안전의식 향상을 위해 적극적인 시민 생명보호 정책을 추진한다. 먼저 2019년을 '화재취약지역 점검의 해'로 지정하고 다중이용시설 등 화재취약시설을 집중 점검하는 내용의 화재안전특별조사를 실시한다. 지난해에 이어 2단계로 시행되는 화재안전특별조사는 물적요인(소방·건축·전기 등), 인적요인(이용자 특성, 안전관리이력 등), 환경적 요인(소방관서와의 거리 등) 등 3개 요인을 종합적으로 살펴보는 방식으로 진행된다. 이를 위해 시 소방안전본부는 기간제로 44명의 청년인력과 6명의 경력직을 채용해 집중점검에 투입한다. 또 요양원, 어린이집 등 노유자시설, 중소병원 등 국민생활밀접시설 조사에는 20명의 시민조사참여단이 월 2회 참여해 시민 눈높이에서 화재안전관리 개선의견 등을 제시한다. 더불어 기존 소방관이 직접 보급하던 취약계층 주택용 소방시설도 일정자격을 갖춘 시민설치단 24명을 채용해 무상 보급한다. 화재안전특별조사는 소방관에게는 재난대응과 소방훈련에 집중할 수 있는 여건을 만들어주고, 보급에 참여한 시민들은 안전교육을 직접 체험하는 계기가 될 것으로 예상된다. 시 소방안전본부는 시민 안전의식을 향상시킬 수 있는 안전교육 인프라 확충에도 적극 나서고 있다. 현재 소방관을 대상으로 한 응급처치 교수기법 전문교육과정을 통해 소방안전강사를 양성하고 지속적으로 안전교육을 확대하고 있다. 이 밖에도 광주시민의 안전교육을 책임질 '빛고을 국민안전체험관' 건립도 8월 착공, 내년 개관을 목표로 추진중이다. 체험관은 북구 오치동에 총 사업비 260억원, 연면적 7180㎡, 지하 1층·지상 3층 규모로 건립되며, 현재 전시·체험시설과 건축분야 설계가 진행되고 있다. 체험관은 화재대피, 응급처치, 산악·급류, 지진, 교통안전 등 6개 체험존·23개 체험시설로 구성됐으며, 사회적 재난과 자연재난에 대비한 전문교육 및 다양한 형태의 체험이 가능해 시민 교육장소로 활용될 것으로 기대된다. 김조일 시 소방안전본부장은 "재난상황에 대비한 시민의 생명보호와 안전의식 확보에 확실한 기여를 위해 준비하고 있다"면서 "안전교육의 필요성과 경험을 바탕으로 한 효율적 교육은 좋은 본보기가 될 것이다"고 말했다.

2019-01-28 10:06:24 봉채영 기자
'개·고양이 식용을 반대' 시민들, 청와대까지 행진

개·고양이 식용을 반대하는 시민들이 서울 도심에서 청와대까지 행진하며 '개·고양이 도살금지법'을 제정하라고 정부에 촉구했다. '개·고양이 도살 금지를 염원하는 대한민국 시민들'은 27일 서울 인사동 북광장에서 집회를 열고 "정부는 개·고양이 도살금지법을 제정해 식용 목적의 반려동물 사육·도살을 금지하는 세계적 추세에 발을 맞추라"며 "'개 식용 종식 트로이카 법안'이 심사·통과되도록 적극적으로 협조하라"고 요구했다. '트로이카 법안'은 개를 가축에서 제외하는 '축산법 일부개정법률안', 동물의 임의 도살을 금지하는 '동물보호법 일부개정법률안', 음식 폐기물을 동물의 먹이로 사용하지 못하게 하는 '폐기물관리법 일부개정법률안' 등이다. 단체는 "정부는 작년 8월 관련 국민청원에 대한 공식 발표에서 개를 가축 목록에서 삭제하는 방안을 긍정적으로 검토하고, 관련 종사자의 생계 대책도 고려하는 단계적 제도 개선을 이야기했다"며 "이를 구체적인 실행에 옮겨야 한다"고 강조했다. 이어 "이 땅의 개·고양이를 가장 고통스럽게 하는 것은 그들을 식용으로 삼는 문화"라며 "개·고양이 식용 문화를 철폐하는 것만이 동물 도살·학대·유기라는 악의 고리를 근본적으로 끊어내는 길"이라고 덧붙였다.

2019-01-27 19:14:02 신원선 기자
초산 산모 2명 중 1명은 제왕절개로 출산

초산 산모 약 2명 중 1명은 제왕절개로 아이를 출산하는 것으로 조사됐다. 27일 건강보험심사평가원의 '제왕절개분만율 모니터링 결과' 보고서에 따르면, 2017년 초산 산모 중 제왕절개로 분만한 산모의 비율은 48.8%로 절반에 근접했다. 2016년 45.4%보다 3.4%포인트 늘었고, 2006년 당시 초산 제왕절개분만율 34.9%의 1.4배 규모다. 2017년 총 분만 건수 35만2789건 중 제왕절개분만은 15만8704건으로 총 제왕절개분만율은 45.0%로 집계됐다. 총 제왕절개분만율은 2016년 36.0%에서 2.7%포인트 증가했다. 제왕절개분만율이 높아진 것은 총 분만 건수는 줄어드는 가운데 제왕절개를 선호하거나 해야 하는 고령 산모는 늘어난 영향이 큰 것으로 분석된다. 전체 산모 중 28.9%는 35세 이상으로 집계됐다. 2016년 25.9%에서 3.0%포인트 증가한 수치다. 35세 이상 산모 구성비율은 2006년 13.9%에서 2017년까지 2배 이상 늘어났다. 첫 아이를 35세 이상에 낳은 산모의 비중은 20.5%로 나타났다. 35세 이상 초산 산모 구성비는 2016년 17.7%에서 2.8%포인트 증가했다. 2006년 당시에는 7.0%에 불과했다. 심평원은 2014년 제왕절개분만 적정성평가 종료 후 제왕절개분만율의 적정화를 유지하고자 2016년부터 제왕절개분만율 모니터링을 실시하고 있다. 이번 보고서는 2017년 1월부터 12월까지 분만을 시행한 모든 의료기관을 분석한 결과다.

2019-01-27 19:06:58 신원선 기자
기사사진
[변협회장 당선인 인터뷰] 이찬희 "변호사는 다정한 이웃…신뢰받는 법조계 만들겠다"

법조삼륜의 한 축인 제50대 대한변호사협회장 선거는 '이변(이찬희 변호사)'으로 시작해 이변으로 끝났다. 단독 후보는 회칙상 유권자 1/3 이상 지지를 얻어야 당선돼, 선거 무산 가능성이 거론될 정도로 아찔한 상황이었다. 하지만 선거는 54.99% 투표율에 79.9% 찬성표로 21일 마무리됐다. 이찬희 당선인(53·연수원 30기)은 경합선거 규모의 투표율에 압도적인 찬성표를 얻은 비결로 "서울지방변호사회장 시절 보여드린 진정성과 업무 능력을 평가받은 것 같다"고 말했다. 이 당선인은 25일 양재역 인근 변협회장직 인수위원회 사무실에서 "이제 변호사는 국민의 다정한 이웃으로 접근할 수 있는 전문가"라며 "신뢰 잃은 사법부 바로서기에 협조해, 국민에게 믿음 주는 법조계를 함께 만들어가겠다"고 다짐했다. -28일 투표를 앞둔 서울변회장 후보들은 공통적으로 공익활동 줄이기를 내세웠다. 자발적 공익활동 적극 지원 공약도 같은 맥락인가. "그렇다. 임기를 시작하면 공익활동 부분에 대한 회칙을 대폭 축소 혹은 폐지로 고치려 한다. 자발적인 공익 활동은 지원·포상하되, 연간 30시간 의무 공익활동 미달 시 시간당 2만원~3만원을 지방회에 내는 부분은 폐지할 계획이다. 다만 구체적인 방법은 선거기간에 정해선 안 된다고 본다. 전체 회원의 의견을 모으려 한다." -변협 회장은 대법관·검찰총장 후보는 물론 특검 추천도 할 수 있다는 점에서 변호사 공익활동 축소를 비판하는 시각이 있다. "추천권과 임명권은 다르다. 적임자 추천을 위해 회원들의 의견 수렴 절차를 제도화하겠다. 예전 하창우 회장 시절 때 테러방지법에 대한 의견 수렴 없이 임원 몇 명이 모여 찬성한 일이 문제가 됐다. 현직 김현 회장은 의견 수렴을 열심히 했다. 그 과정을 확대해 회원 참여율을 높이겠다. 모바일앱과 변협 누리집 내 익명 게시판으로 사법시험과 변호사시험 출신 변호사들이 각종 상담과 의견을 나누는 소통의 장을 만들겠다. 이를 통해 대법관과 헌법재판관 등을 추천받고 검증하는 창구를 만들겠다." ◆"캠프 출신 그대로 기용 안해…열정·능력·다양성 본다" -집행부는 캠프 출신 그대로 구성하는가. "이번 선거 준비하면서 오히려 젊은 변호사들이 절대 그런 점 개의치 말아달라고 했다. 한달간 각 상임이사별 업무 인수인계를 하는데, 이 과정에서 회무에 대한 열정과 능력이 검증된 분들로 집행부를 구성하려 한다. 사내·여성·군법무관·지방 출신 변호사 등을 골고루 참여시켜 다양한 목소리를 듣는 집행부로 만들려 한다. 성과 보이기에 급급해 전임자 사업은 무조건 폐지하는 식으로 움직이지 않겠다. 김현 회장이 도입한 '준법지원인'을 많은 법인이 채용하도록 노력하겠다." -서울회가 하는 판검사 평가를 변협이 통합해 진행해야 한다는 주장이 있다. "변협이 가온머리 역할을 할 수 있지만, 적은 수의 변협 직원이 전국 법관평가를 할 수는 없다. 각 지방회가 분담해야 한다. 유기적·협동적 관계가 필요하다." -이번 선거에서 서울이 인천 다음으로 투표율이 가장 적었다. 제주도가 제일 높았다. 지난달까지 서울회장이었는데 어떻게 생각하나. "서울 투표율은 줄곧 전국 최저였다. 지역은 투표소가 멀지 않고 회원 수가 적은 영향이 크다. 중요한 점은 이번 선거가 경합 때와 비슷한 수준의 투표율을 보였다는 사실이다. 후보가 4명일 때도 50% 중반이었던 것으로 기억한다. 이번 선거는 평소 많이 뵙지 못한 지방 회원들께 인사 드리는 데 중점을 뒀다. 서울 회원께는 지난 2년간 보여드린 모습으로 평가받겠다는 심정이었다. 그런데 전체 찬성표 9322표 중 6171표가 서울에서 나와 감동 받았다. 투표 당일 투표소에서 만난 변호사들께서 '서울회장 잘 해줬다. 변협도 잘 부탁한다'고 말씀하셨다." ◆직역수호는 국민 기본권 문제 -공약에 대한법률구조공단 구조대상 범위 축소를 내세웠다. "구조공단이 파행 운영되고 있다. 변호사가 의뢰인과 상담을 마치고 사건의 진상을 파악해야 하는데, 1인당 맡을 사건이 많으니 법률가 아닌 직원이 상담하고 선정한 사건을 맡게 된다. 이건 위법인데다, 충실한 소송도 안 된다. 구조공단 출범 당시에는 변호사 사무실 문턱과 비용이 높다는 당위가 있었다. 하지만 이제는 공단이 보여주기식 업적을 쌓으려 한다. 법무부 통제를 받는 기관장이 높은 평가를 받으려 하기 때문이다. 헌법재판부터 민사 행정 다 하려 든다. 경제적인 여유가 있는 분들도 공단을 찾는다. 이제는 변회 또는 변회·법무부 공동 운영으로 바꿔야 한다." -서울회와 변협 선거 모두 변호사 직역수호를 내세웠다. 직역수호는 변호사 이익 외에 국민 기본권, 재판 받을 권리에는 어떤 도움이 되나. "변호사 직역 수호를 단순한 밥그릇 지키기로 보는 시각은 오해다. 전세계에서 법률사무는 변호사만 하게 돼 있다. 우리나라는 일제식 체계를 도입해 법조인 수가 부족했다. 그러니 실제 수행할 수 있는 역할이 한정됐다. 이에 국민의 법률 수요를 충족해 줄 세무사와 변리사 같은 유사직역이 만들어졌다. 하지만 이제 로스쿨로 변호사가 급증했고, 원래 갖고 있던 영역에 진출하다 충돌이 일어났다. 급기야 유사직역들은 자신들에게도 소송 대리권을 달라고 요구한다. 욕심이다. 수술 잘 한다고 의사 아닌 사람에게 몸을 맡길 수는 없다. 국가 자격 시험으로 검증받지 않았기 때문이다. 국민의 기본권 보호를 위해서라도 국가 검증을 받은 전문가에게 권익 보호 대리권을 줘야 한다. 소송대리권을 원한다면 로스쿨 입학해 변호사시험을 보면 된다. 다만 유사직역도 생존권이 있으니 직역폐지보다는 변호사와의 경쟁으로 국민께 평가 받아야 한다." -대법원이 1일부터 판결문 공개에 나섰지만 확정 판결이 아니면 볼 수도 없고, 비실명화 판결문을 제공하는데도 수수료를 내야 한다. "전면공개가 확정 안 된 사건의 판결문 전면공개는 개인 정보 때문에 쉽지 않을 것이다. 판결문 공개 범위와 방법을 대법원과 협의하겠다. 판결문 공개를 통해 잘못된 판결을 시정할 방법을 강구하려 한다. 수수료는 최종적으로 무료가 될 수 있도록 하겠다." -공익소송에서 패소할 경우 패소자 비용부담 원칙 때문에 소송을 망설이게 된다는 지적이 있다. 대표적인 사례가 지난해 11월 항소심에서 승소한 '염전노예' 3명인데, 1심에서 패소한 다른 4명은 비용 부담 때문에 항소를 포기했다. "그 부분을 더 연구해 적극 지원하겠다. 서울회는 프로보노 지원센터로 공익소송을 적극 지원해왔다. 대한변협도 법률구조재단에서 무료로 법률 구조 사업을 해주고 있는데 활성화가 안 됐다." ◆대책 없는 통일 이후 법, 변호사가 나서야 -6개월 의무연수교육 기간에 저임금을 받으며 자료조사만 하는 초년생 변호사가 상당수라고 한다. 의무연수 교육 개혁을 약속했는데. "새시대에 맞는 교육을 위해 로스쿨과 협의하겠다. 이전 집행부는 교육에 대한 고민이 부족해 보였다. 로스쿨 시대에 변호사 정원 축소를 내세워 대립각을 세워선 안 된다. 로스쿨과 변협의 교육이 분리돼 중복 교육이 너무 많다." -통일 또는 남북한 교류 시대가 열릴. 경우, 북한 관련 법률 시장 활성화가 예상된다. 활로 개척 방안은. "서울회장 초기인 2016년 4월 통일법제특별위원회를 만들었다. 지난해 11월에는 '통일법제 연구위원회 연구보고서'를 냈다. 위원회를 세울 당시에는 북한 ICBM으로 시끄러웠다. 시대에 맞지 않는 행보라는 비판이 있었다. 하지만 통일은 갑자기 온다. 통일을 철저히 준비했다는 서독도 한동안 힘들었다. 최소한 법률·제도적 정비를 법률단체인 변회가 해야 한다고 생각했다. 통일이 되면 변호사들에게 2500만명 규모의 새 시장이 열릴 수 있다. 북한은 외국과의 교류로 자본주의식 계약을 하고 있지만, 그 안에 사회주의식 요소가 담겨있어서 자유경제체제로 바꾸는 작업을 해야 한다. 불평등한 법률 수정 작업에 참여할 기회도 생길 것이다. 9월 한국에서 '변호사 올림픽'으로 불리는 세계변호사협회 총회가 열린다. 이 자리에 북한 변호사를 초청해서 남북한 변호사에 대한 관심도를 높이려 한다." -당선 3일만에 전직 사법부 수장이 구속됐다. 변협은 사법부 바로 세우기에 어떤 역할을 할 수 있을까. "검찰과 법원이 이른바 적폐수사로 대결구도를 만들어 국민의 피로감이 쌓였다. 과거에는 변호사가 안좋은 시선을 받았지만, 지금은 다정한 이웃으로 접근할 수 있는 전문가가 됐다. 법원과 검찰이 개혁 의지를 발휘해 일어날 때까지 변호사가 손 잡아줘야 한다. 국민이 재판을 못 믿으면 변호사제도가 존재할 수 없다. 전관의 영향력이 높다고 보면, 다른 변호사를 찾지 않는다. 검찰권 남용은 법원이 견제할 수 있다. 법원이 바로서야 검사와 변호사가 바로설 수 있다. 과거 법원이 변호사를 무시해왔으니 이번 기회에 보복하자는 인식은 공멸을 부른다. 법원·검찰과 달리 민주적인 선거에서 압도적 지지로 당선된 힘으로 비판과 협력을 이어가겠다."

2019-01-27 15:43:29 이범종 기자
기사사진
고졸·대졸 취업률 다 떨어지는데, 고졸 채용 확대 방안 먹힐까

- '취업중심', '진학중심' 고교로 투 트랙 체제 개편 등 근본 대책 필요 - 취업률 60%에 초점, 질 낮은 일자리 가능성 높아 교육부가 내놓은 고졸취업 활성화 방안이 임시방면이라는 비판이 제기되고 있다. 취업률 숫자에 초점을 맞춘 방안이 '저질 취업처'를 양산한다거나, 대졸 취업률도 떨어지는 상황에서 '아랫돌 빼서 윗돌 괸다'는 우려도 나온다. 교육부는 관계부처 합동으로 3년 뒤인 2022년까지 직업계고 취업률을 60%까지 끌어올리겠다는 내용을 핵심으로 한 고졸취업 활성화 방안을 지난 25일 내놨다. 신산업·지역전략산업과 연계한 학과개편으로 직업계고 체질을 개선하고, 지역사회·지역산업과 상생·협력하는 직업계고 생태계 구축에 나선다는 계획이다. 모든 직업계고에 1인 이상 취업지원관을 배치하고, 공공과 민간분야 양질의 일자리 확대와 고졸 재직자의 후학습 경로를 다양화하는 등 고등학교 졸업 후 곧바로 취업하는 이들에게 후학습의 기회를 줘 선취업 후학습을 활성화하겠다는 방안이다. 이를 위한 실행 계획으로는 미래 신산업이나 지역전략산업과 연계한 '산업맞춤 학과'를 올해부터 연간 100개 이상씩 만들어, 2022년까지 전체 25%에 해당하는 500개로 확대하는 등 직업계고 체질 개선에 나서기로 했다. 학생의 적성과 수준에 맞는 직업교육을 위해 2020년 마이스터고를 시작으로 2022년까지 전체 직업계고에 고교학점제를 우선 도입하고, 현장실습 기업 참여 기준·절차를 합리화하고 학교 교육과정과 취업 연계강화 등을 추진키로 했다. 공무원 국가직 지역인재 9급 고졸채용 인원을 2022년까지 20%로 확대하고 지방직 기술계고 경력경쟁임용 인원도 2022년까지 30%로 단계적으로 확대하는 등 공공부문 고졸채용 확대도 추진키로 했다. 이밖에 고졸 중소기업 취업자의 초기 자산형성을 위한 지원금 대상자를 단계적으로 확대하고, 3년 이상 중소·중견기업 재직자가 대학 진학시 등록금 전액을 지원하는 등 선취업 후학습 지원책도 내놨다. '대학진학 = 성공지름길'이라는 인식이 입시경쟁과 사교육 과열 등의 사회적 부작용을 낳고, 고교졸업 직후 대학진학으로 청소년기 성장경로가 고착화되면서 중소기업 구인난, 대졸이상의 실업률 상승 등 청년일자리의 구조적 불일치가 심화되는 구조를 혁파하겠다는 이번 방안의 취지는 공감을 얻는다. 교육계에서는 고등학교 졸업 이후 취업을 장려해 입시 위주 중등교육에서 벗어나 다양한 진로 교육이 가능토록하겠다는 취지에는 공감하지만, 보다 근본적인 대안이 필요하다는 목소리가 나온다. 한국교원단체총연합회는 "정부가 중등 직업교육 강화와 고졸 채용 확산, 선취업 후진학 지원 확대 등을 골자로 한 방안을 발표한 데 대해 긍정적으로 평가하며 환영한다"면서도 "대입에 매몰된 현실을 해소하고, 전문화된 인력 부족을 호소하는 기업과 양질의 일자리를 찾지 못하는 사회 초년생들의 어려움을 해결하기 위해 현 고교 체제를 실질적인 복선형 교육체제(진학교육-진로교육)로 전환해야 한다"고 제안했다. 또 "고졸부터 대학원 졸업생까지 취업률이 일제히 떨어지고 있고, 특히 특성화고는 학생들의 조기취업형 현장실습이 막히면서 취업률 급락과 신입생 미달로 어려움을 겪고 있다"며 "그렇다고 특성화고 취업률 제고에만 초점을 맞추는 것은 학교의 부담을 가중시키고, 자칫 학생들을 나쁜 일자리로 내몰 수 있다는 점에서 신중해야 한다"고 지적했다. 고등학교 졸업 후 조기 취업시 저임금·노동착취 등으로 이어졌던 과거 정책과 큰 차이가 없다는 지적도 나온다. 전국교직원노동조합(전교조)은 "교육부의 안은 사실상 조기 취업을 허용하는 방안"이라며 "말로만 학습·안전을 강조한 것이지 저임금과 노동착취 수단으로 변질된 과거 정책과 큰 차이가 없다"고 비판했다. 취업률 60%에 초점을 맞춘 정책이다보나 질 낮은 일자리를 양산할 것이라는 우려도 나온다. 전교조는 "겨우 1년간 운영한 학습중심 현장실습에 대한 제대로 된 평가와 검증도 없이 전 정부의 '취업률 60% 정책'을 그대로 답습하고 있다"며 "취업의 질을 고려하지 않고 과업 달성에만 매몰되게 해 취업률이 허위·과대 포장돼 학생들을 더 질 낮은 일자리로 내몰 가능성이 높다"고 주장했다. 아울러 "직업교육과 직업훈련을 구별하지 않는 교육부 정책에 문제를 제기하는 현장 교사들의 목소리가 높다"며 "산업맞춤형 학과 개편은 취업률 낮은 학과가 그 대상이 되어, 취업률을 높이기 위해 학생들을 위험한 일터로 취업시키는 결과로 이어질 것"이라고 우려했다.

2019-01-27 15:04:35 한용수 기자
기사사진
중소기업 78% "올해 채용 계획 있다"… 최대 이슈는 '최저임금 인상 대응'

- 잡코리아, 중기 인사담당 214명 설문조사 올해 중소기업 10곳 중 2곳은 채용 계획이 없는 것으로 나타났다. 중소기업 인사분야 최대 이슈는 '최저임금 인상 대응'이었다. 27일 잡코리아가 직원 수 300명 미만 중소기업 인사담당자 214명을 대상으로 설문조사 한 결과에 따르면, 올해 채용을 진행하는 기업은 78.0%였다. 이들 기업 중 41.9%는 지난해와 동일한 규모 채용을 계획했고, 34.1%는 전년 대비 줄어든 규모로 채용할 계획이었다. 반면 전년 대비 채용을 늘리겠다는 기업은 24.0%에 그쳤다. 채용하는 인력들의 고용형태는 △'정규직만 채용한다'는 기업이 46.1%, △정규직과 비정규직 모두 채용이 43.1%로 비슷했으며, △비정규직만 채용하겠다는 기업도 10.8%로 10개사 중 1개사에 달했다. 올해 인력 채용 경기에 대해서 비관적으로 보는 인사담당자가 많았다. '필요한 인력 채용이 어려울 것으로 보인다'는 응답이 63.1%로, '적시에 적합한 능력의 인재 채용이 수월할 것으로 보인다'(36.9%)는 답변보다 많았다. 인사담당자들이 꼽은 '올해 회사의 가장 중요한 HR이슈'로는 △최저임금 인상에 따른 대응이 35.5%로 1위를 차지한 가운데, 2위는 △저성장기 조직 및 직원관리(10.3%) △신규 일자리 창출(9.3%) △고령화 인력 증가에 따른 대응(9.3%) △밀레니얼 세대 등장으로 인한 기업문화 변화(8.9%) △인구절벽으로 인한 인력부족(7.5%) △4차산업 혁명에 따른 일자리 변화(6.1%) 등이 올랐다. 이외에도 △비정규직 이슈 대응(4.2%) △직무기반 인사제도 도입(3.3%) △노사관계 변화 이슈(2.8%) △HR부서 디지털화(1.4%) 등의 의견들도 있었다. 최근 채용시장에서 이슈화 되고 있는 AI 채용 및 블라인드 채용 도입에 대해서는 아직 시기 상조라고 생각하는 중소기업들이 많았다. 올해 AI채용 시스템 도입여부에 대해 질문한 결과, 72.9%가 '아직은 도입계획이 없다'고 응답했으며, '도입예정' 20.1%, '이미 도입' 7.0% 순이었다. 블라인드 채용을 도입하고 있는 중소기업들은 16.8%였으며, '도입할 예정이다' 24.3%, '아직은 도입할 계획이 없다' 58.9%로 상대적으로 공기업이나 대기업에 비해 블라인드 채용 도입이 저조한 것으로 나타났다.

2019-01-27 15:01:53 한용수 기자
기사사진
삼육대 은퇴교수들, 외국인 유학생 한국 적응 돕는 모임 만들어

삼육대 은퇴교수들, 외국인 유학생 한국 적응 돕는 모임 만들어 삼육대 은퇴교수들이 외국인 유학생의 한국 생활 적응을 돕는 모임을 만들었다. 이들은 올해 1월부터 매달 외국인 유학생을 집으로 초대해 한국 음식을 대접하는 모임을 갖기로 했다. 27일 삼육대에 따르면, 은퇴교수들은 지난 24일 경기 모처의 한식당에서 베트남 유학생 4명을 초청해 점심식사 자리를 마련했다. 은퇴교수와 외국인 유학생들은 양국 음식문화와 학교생활에 대한 정담을 나누고 한 교수의 집을 방문해 다과를 나눴다. 이 모임은 최근 정년퇴임을 맞은 이기갑 영어영문학부 교수 제안으로 시작됐다. 교수 재임시절 국제교육원장을 역임했던 이 교수는 한국에 유학 온 외국인 학생들이 문화적인 차이로 인해 적응에 어려움을 겪는 것을 지근거리에서 지켜봤다. 이 교수는 은퇴한 교수들을 중심으로 유학생들에게 도움을 줄 수 있는 방안이 무엇일지 고민했고, 학생들을 집으로 초대해 친목을 다지는 모임을 꾸리게 됐다. 이런 취지가 알려지면서 10여명의 퇴직 교수들이 흔쾌히 동참하겠다는 의지를 밝혔다. 이 교수는 "유학생들은 현지 가정집에 방문할 기회가 별로 없는데 식사를 함께하면서 한국의 정과 문화를 나누려 한다"면서 "소규모 모임으로 시작하지만, 꾸준히 학생들을 만나 필요를 살피면서 장학금도 마련할 계획"이라고 밝혔다. 한국에 온 지 6개월이 된 하 두이 카이(28, 베트남) 학생은 "한국생활과 문화를 알 수 있는 좋은 자리를 마련해 주셔서 감사하다"고 전했다.

2019-01-27 13:27:52 한용수 기자