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세종대 교내 창업기업, '초미세 금속박막 이용 자발 자기센서 양산화 기술' 세계 최초 개발

세종대 교내 창업기업, '초미세 금속박막 이용 자발 자기센서 양산화 기술' 세계 최초 개발 세종대학교(총장 배덕효)는 교내 창업기업 (주)나노게이트가 세종대 기술이전센터 지원을 받아 기존 반도체 기반의 홀 자기센서에 비해 성능이 우수하고 저가 생산도 가능한 '신 금속 기반의 자발 자기센서 양산용 제품'을 세계 최초로 개발했다고 26일 밝혔다. 자기센서는 물체의 선형 운동과 각 운동을 감지하는 센서로 자동차, 휴대폰, 드론, 가전제품, 사물인터넷(IoT) 산업, 공장자동화(FA) 등 다양한 분야에 광범위하게 사용되고 있다. 시장에서 가장 많이 사용되는 자기센서로는 반도체 기반의 홀 센서로 대부분 외국기업의 제품이 국내외 시장을 점유하고 있는 상황이다. 이번에 개발된 자발 자기센서는 기존 사용되는 반도체 기반의 홀 자기센서 제품과는 전혀 다른 금속 기반 자발 자기센서다. 수 나노미터 두께의 금속성 자성박막을 적용해 기존 반도체 홀 센서 대비, 5배 이상의 감지거리, 250도 이상의 동작온도, 100분의 1 이하의 출력잡음 등 최고 수준의 자기센서 특성을 보이고 있으며, 금속자성박막의 소재 및 제조공정의 최적화를 통해 양산용 제품으로 개발됐다. 특히 자발 자기센서는 1.5cm 이상의 거리에서도 충분히 높은 감도를 갖고 있으며, 0.3mm x 0.3mm 이하(일반 반도체형 홀 센서의 경우 수mm로 제한됨)의 초소형 센서 칩을 제작할 수 있는 등, 센서의 크기 의존성 문제를 완전히 해결했다고 학교측은 설명했다. (주)나노게이트 대표이사를 맡고 있는 세종대 나노신소재공학과 김태완 교수는 "자기센서는 고효율, 소형화 및 고정밀도 개선에 초점을 맞추어 개발 및 발전하고 있다. 이번에 개발한 금속 자발 자기센서 기술은 이러한 측면에서 기존의 패러다임을 완전히 바꿀 수 있을 것이며, 선형 자기센서와 스위칭형 자기센서의 두 가지 종류로 2년 내에 시장에 출시할 계획"이라고 말했다. 한편 ㈜나노게이트는 세종대의 교수 창업 프로그램으로 2014년 창업한 벤처기업이다. 2015년 (재)철원플라즈마산업기술연구원에 입주해 제품화 기술 공동 개발 중이며, 그 성과로 2018년 강원도 스타기술창업기업으로 선정돼 정책적 지원을 받고 있다.

2019-04-26 12:49:21 한용수 기자
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광주광역시-지역 국회의원,국비확보에 총력

- 25일, 국회서 정책간담회 열고 현안해결·국비확보 집중 논의 - 세계수영대회·광주형 일자리·군 공항이전 등 현안 10건 건의 - 인공지능 산업융합 R&D 집적단지 등 국비 22건 3307억 요청 - 이용섭 시장 "지역 현안해결과 국비 확보에 각별한 관심·지원을" - 국회의원 "수영대회·광주형 일자리 등 지역발전 마중물 역할" 약속 광주광역시와 지역 국회의원들이 지역의 주요현안 해결과 내년도 국비확보에 힘을 모으기로 했다. 광주광역시는 25일 국회 본관에서 광주지역 국회의원들과 '정책간담회'를 개최했다. 이번 정책간담회는 지난 12일 더불어민주당과 예산정책협의회에 이어 당면한 지역 주요현안과 내년도 국비확보 차원에서 지역 국회의원의 적극적인 지원과 협조를 구하기 위해 마련됐다. 이날 정책간담회에는 이용섭 광주시장을 비롯해 권은희 의원, 김경진 의원, 김동철 의원, 송갑석 의원, 장병완 의원, 최경환 의원 등 광주지역 국회의원과 시청 실·국장 등 20여 명이 참석했다. 간담회에서 광주시는 ▲수영대회 북한 참가, 조세특례제한법 개정 ▲광주형 일자리 관련 국가균형발전특별법 개정 ▲5·18 40주년 기념사업 전국화·세계화 ▲군 공항 이전 ▲경제자유구역 지정 ▲CT연구원 설립 ▲아시아문화중심도시 조성사업 실효성 제고 등 지역현안 10건을 상세히 설명하고 적극적인 협력을 요청했다. 또 내년도 국비사업에 대한 중앙부처별 심사가 진행되고 있는 가운데 ▲광주형 일자리 지원 노사동반성장 지원센터 건립 ▲4차 산업혁명시대 핵심 기반인 인공지능(AI) 중심 산업융합 집적단지 조성 ▲도시철도 2호선 건설 ▲친환경 공기산업 육성 프로젝트 등 22건 3307억원의 사업에 대한 내년도 정부예산 반영을 건의했다. 이용섭 시장은 "지역 국회의원들께서 지난해 역대 최대인 2조 2102억원의 국비확보에 초당적 협력으로 큰 역할을 해주었다"며 감사의 뜻을 전했다. 이어 "수영대회 성공 개최를 위한 조세특례제한법 개정, 광주형 일자리 행·재정적 지원, 인공지능 산업융합 집적단지 조성 등 지역현안과 내년도 정부예산 확보에도 지속적인 관심과 지원을 요청 드린다"고 말했다. 이에 지역 국회의원들은 "광주형 일자리 관련 국가균형발전특별법 개정, 수영대회 성공개최를 위한 조세특례제한법 개정 등 지역현안과 내년도 국비확보를 적극 지원해 지역발전의 마중물 역할을 하겠다"고 약속했다.

2019-04-25 13:37:07 봉채영 기자
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서울대·연세대·KAIST, "학사 졸업하면, 삼성전자·SK하이닉스 취업보장"

- 연세대, 50명 정원 시스템반도체공학과 2021학년도 신설 확정 - 서울대, '삼성전자+SK하이닉스 반도체학과' 신설 추진 - KAIST, SK하이닉스와 '5년제 학·석사 반도체학과' 신설 논의 연세대가 학부를 졸업하면 삼성전자에 취업을 보장하는 시스템반도체공학를 2021학년도 신설한다. 서울대는 삼성전자·SK하이닉스와 공동으로 운영하는 반도체학과 신설을 추진하는 등 주요 대학들의 취업보장형 또는 취업조건형 반도체 학과 신설이 잇따를 전망이다. 25일 대학가에 따르면, 삼성전자와 SK하이닉스는 서울대, 연세대, KAIST(한국과학기술원)와 취업을 보장하거나 취업을 조건으로 장학금 등을 지원하는 반도체학과 신설을 확정했거나 추진 중이다. 취업보장형 반도체학과는 산업통상자원부가 지원하고 주요 반도체 업체와 대학이 협력해 만드는 산학협력 학과다. 선발된 학생은 전액 장학금은 물론 해외 파견이나 기업 인턴, 졸업 후 특별채용 등 파격적인 대우를 받는다. 산업통상자원부는 이달 말 발표하는 '비메모리 산업 육성 방안'에 이같은 내용을 포함할 것으로 알려졌다. 연세대가 가장 먼저 삼성전자와 50명 규모의 시스템반도체공학과 신설을 확정짓고 최근 교육부에 2021학년도 학과 신설을 통보했다. 첫 신입생은 올해 고등학교 2 학생을 대상으로 선발한다. 교육과정은 삼성전자와 연세대가 함께 구성해 운영하고, 학위과정을 모두 마치면 100% 삼성전자 취업이 가능하다. 삼성전자는 학생 장학금과 실험실 기자재 등을 지원한다. 2021학년도에 학부과정으로 시작한 뒤 추후 학·석사 통합과정으로 확대하는 방안을 검토하기로 했다. 서울대 취업보장형 반도체학과는 삼성전자와 SK하이닉스 두개 업체와 공동으로 설립될 것으로 보인다. 정원 50명 중 30명은 삼성전자에 배정하고 20명은 SK하이닉스에 배정하는 식이다. 연세대와 마찬가지로 선발된 학생들에게 전액 장학금 등 특전을 주고 업체가 요구하는 교육과정을 운영한 뒤, 각 기업 취업을 100% 보장한다.. 차국헌 서울대 공대학장은 "24일 학장단회의를 열어 논의했으나 내용이 확정되지는 않았다"며 "기업 지원을 받기위해 학과를 신설하기보다는 국가차원에서 반도체 고급인재 양성을 하는데 초점을 두고 있다"고 말했다. 차 학장은 "삼성전자 인원이 더 많고 SK하이닉스가 함께 참여하는 학과 설립을 추진하고 있다"고 덧붙였다. 서울대가 학과를 신설하려면 단과대별 학장단 회의를 통해 의견을 수렴하고 학칙을 개정해야한다. 하지만 인문대학 등 일부 단과대는 '취업을 보장하는 학과 신설'에 반대 의견을 보이는 것으로 알려지고 있어 일정이 미뤄질 수 있을 것으로 보인다. 학내 논의 결과는 내달 중순경 윤곽이 드러날 전망이다. 일정에 따라 2022학년도로 학과 신설 일정이 미줘질 수 있다. KAIST의 경우는 SK하이닉스와 5년(3+2) 과정의 학·석사 연계 반도체 계약학과를 2021학년도에 신설하는 방안을 추진하는 것으로 알려졌다. 이에 대해 KAIST는 "현재까지는 확정되지 않았다"며 "업체가 요구하는 내용으로 갈 것"이라고 말했다.

2019-04-25 12:47:21 한용수 기자
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인천유나이티드 이천수, 중간고사 치르는 인천재능대 학생들에게 간식

인천유나이티드 이천수, 중간고사 치르는 인천재능대 학생들에게 간식 이천수 전 국가대표 축구선수가 인천재능대학교(총장 이기우)를 깜짝 방문해 중간고사를 치르는 학생들에게 간식을 전달했다. 인천재능대는 중간고사 준비를 하는 학생들을 응원하기 위해 24일 이기우 총장과 교무위원들이 도서관에서 200여명 분량의 빵과 우유를 학생들에게 일일이 나눠주며 격려했다고 밝혔다. 이기우 총장은 "시험 준비로 고생하는 학생들에게 준비한 간식이 조금이나마 힘이 됐으면 좋겠다"며 "앞으로도 학생들이 행복한 대학, 즐거운 대학생활을 이어나갈 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 인천유나이티드 프로축구단 전력강화실장으로 재직 중인 이천수 전 국가대표 축구선수도 이날 대학을 방문해 학생들을 만났다. 이천수는 학생들에게 직접 커피와 쵸콜릿을 나눠주고 사진을 찍었다. 27일 성남과의 홈 경기를 앞둔 인천유나이티드는 이날 온라인 이벤트도 실시, 이벤트에 참여한 학생들에게 추첨을 통해 경기 티켓과 사인볼 등을 제공할 예정이다. 한편 인천재능대는 2018년 교육부의 대학기본역량진단 평가 결과 자율개선대학에 선정됐으며, 5년 연속 수도권 전문대학 취업률 1위(가,나그룹), 특성화전문대학육성사업, WCC(World Class College)에 선정되는 등 교육성과를 드러내고 있다.

2019-04-25 11:35:53 한용수 기자
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미래엔, '제37회 한국과학기술도서상'서 과기정통부장관상 수상

미래엔, '제37회 한국과학기술도서상'서 과기정통부장관상 수상 교육출판전문기업 ㈜미래엔(대표 김영진)은 아동출판브랜드인 아이세움에서 출간한 대표적 과학 학습만화 시리즈 '내일은 실험왕'으로 '제 37회 한국과학기술도서상' 출판대상인 과학기술정보통신부 장관상을 수상한다고 25일 밝혔다. '내일은 실험왕' 시리즈는 개성 만점 주인공드의 박진감 넘치는 실험 대결을 통해 초·중등 교과서에 수록된 다양한 과학 이론과 용어들을 쉽고 재미있게 설명해줌으로써 과학에 대한 아이들의 흥미와 탐구심을 키워주는 학습만화다. 이번 평가에서는 어린이 눈높이에 맞춘 스토리로 아이들에게 어려운 과학 원리와 용어를 쉽고 재미있게 전달해 과학에 대한 흥미와 학습효과를 모두 만족시켰고, 특히 책에서 소개한 이론을 직접 실험해 볼 수 있는 실험키트를 부록으로 제공해 체험을 통한 학습효과를 높였다는 평을 받았다. 시리즈는 2006년 첫 출간된 이래 '로켓과 핵무기', '미세 먼지와 대기' 등 최근 이슈가 되는 다양한 주제를 바탕으로 올해 4월까지 총 46권을 선보였다. 국내는 물론, 일본, 중국, 태국, 대만 등 해외 저작권 수출 등 국내외에서 1000만부 이상 판매된 스테디셀러다. 미래엔 김영진 대표는 "어린이들이 흥미를 갖고 자기주도학습을 하는데 도움이 될만한 학습 도서를 개발하고자 끊임없이 연구해온 그간의 노력을 인정받은 것 같아 매우 기쁘다"면서 "앞으로도 어린이들의 창의력과 탐구력을 증진시킬 수 있는 학습 콘텐츠를 꾸준히 선보일 것"이라고 밝혔다. 한국과학기술도서상은 한국과학기술출판협회가 주최하고 과학기술정보통신부, 한국과학기술단체총연합회, 한국과학저술인협회, 한국출판문화산업진흥원이 후원하는 상으로 1983년부터 매년 시상해오고 있다.

2019-04-25 11:21:49 한용수 기자
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웅진씽크빅, 소아암 환아에 도서 7000권·놀이교구 선물세트 전달

웅진씽크빅, 소아암 환아에 도서 7000권·놀이교구 선물세트 전달 '제4회 착한 BOOK 도서지원' 행사 에듀테크 전문기업 웅진씽크빅(대표 이재진)은 지난 19일 서울 마포구 한국백혈병소아암협회 웰니스센터에서 '제 4회 착한 Book' 행사를 진행했다고 25일 밝혔다. 이번 행사에서 웅진씽크빅은 소아암 환아들의 연령에 맞춘 권장도서 7000권과 아이들의 두뇌발달을 돕는 놀이교구, 응원 메시지를 담은 엽서를 342개 선물세트에 담아 전달했다. 소아암 환아의 교육과 정서 지원을 위해 2016년 시작된 '착한 BOOK' 도서지원사업을 통해 올해까지 도서 6만여권을 약 1500 가정에 전했다. 웅진씽크빅 관계자는 "도서를 지원하는 작은 나눔이지만 환아들과 각 가정에 도움이 되길 바란다"며 "사회공헌활동에 지속적인 관심을 갖고 이웃과 지역사회에 기여할 수 있는 프로그램 마련을 위해 노력할 것"이라고 말했다. 한편, 웅진씽크빅은 소아암 환아들이 치료 과정에서 자신감을 회복하도록 독서 후 감상을 글과 그림으로 표현하는 '또또사랑 희망담은 글그림 공모전'도 함께 진행하고 있다. 지난 2016년부터 매년 가을 소아암 환아와 가족들을 초청해 시상식과 함께 다양한 프로그램을 진행하고 있으며, 지난해에는 150여명의 아동이 참가했고, 당선작은 이번 착한 BOOK 응원엽서 표지로 제작됐다.

2019-04-25 11:21:42 한용수 기자
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성신여대 지리학과, '2019 도시재상 산업박람회 아이디어 공모전'서 국토교통부장관상 수상

성신여대 지리학과, '2019 도시재상 산업박람회 아이디어 공모전'서 국토교통부장관상 수상 성신여대(총장 양보경)는 지리학과 옥동자 팀(한옥을 동선동의 자랑으로 만드는 팀)이 '2019 도시재생 산업박람회 아이디어 공모전' 에서 대상인 국토교통부장관상을 수상했다고 25일 밝혔다. 지난 17일~20일까지 나흘 간 인천항 제8부두에서 열린 박람회는 전국 지자체 간 도시재생사업 관련 정보 교류와 재생네트워크 구축을 위해 국토교통부, 인천광역시, 문화일보가 주최했다. 성신여대 지리학과 재학생들로 구성된 옥동자 팀은 대학이 위치한 서울시 성북구 동선동의 낙후된 한옥 공간과 유흥으로 획일화된 대학가 문화를 개선하는 '하나의 옥(玉) 한옥' 프로젝트를 제안해 대상 수상의 영예를 안았다. 이 프로젝트는 성신여대 지역활성화센터를 소통의 장으로 활용해 주민, 대학생, 지역개발자가 추진주체가 되어 한옥 밀집지이자 물리적 쇠퇴 지역인 동선동의 경제성과 지역성을 회복하자는 내용이다. 특히 한옥 공간을 숙박, 상업, 문화 공간으로 나눠 구성하고 초·중·장기 운영방안을 수립해, 인근상권 활용과 예산지원 사업을 이끌어낸다는 방안이 높은 호응을 이끌어냈다. 이들은 이러한 낙후 공간 재생 사업을 통해 지역주민과 학생이 함께 이용할 수 있는 복합문화공간이 마련되고, 나아가 유용한 지역 문화자원으로 활용할 수 있는 대학-지역 간 도시재생의 사례가 될 수 있을 것이라 내다봤다. 옥동자 팀 정소영 학생은 "도시재생은 대규모 토목사업 없이도 지역에 대한 애착과 지속적인 관심을 바탕으로 숨어있는 보배를 찾아내는 일이라고 생각한다"며 "앞으로 다양한 아이디어로 살아있는 공간을 만드는 도시재생이 더 활기차게 이뤄졌으면 한다"고 말했다.

2019-04-25 10:45:35 한용수 기자
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취업 후에도 스펙쌓기 여전… 연간 216만원 지출

취업 후에도 스펙쌓기 여전… 연간 216만원 지출 사람인, 직장인 474명 설문조사 취업에 성공해도 직장인들의 스펙쌓기는 계속되는 것으로 조사됐다. 25일 사람인이 직장인 474명을 대상으로 '직장 입사 후, 스펙 준비 현황'에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답자의 72.8%는 '직장인이 돼서도 스펙을 쌓고 있다'고 답했다. 가장 많이 준비하는 스펙(복수응답)으로는 '자격증'(58.3%)이 꼽혔고, 다음으로 '업무 관련 직무교육 이수'(43.8%), '외국어 회화 능력'(35.9%), '공인 어학 점수 취득'(25.8%), 'PPT, 엑셀 등 보고서 스킬'(25.8%), '학사, 석사 등 학위 취득(MBA 포함)'(11.3%) 등이 있었다. 이를 위해 한달 평균 18만원을 지출하고 있었다. 연간으로 보면 216만원을 지출하고 있는 셈이다. 직장인이 되어서도 스펙을 쌓은 가장 큰 이유(복수응답)는 '이직을 위해서'(61.2%)가 가장 많았다. 취업을 위한 준비는 입사해서도 끝나지 않는 것이다. 이어 '전문성 확보를 위해'(57.4%), '고용 불안 등 미래에 대비하기 위해서'(44.3%), '연봉 인상, 승진 시 필요해서'(40.9%) 등으로 나타났다. 스펙 준비는 '관련 서적을 통해 독학'(57.1%)을 한다는 직장인이 가장 많았다. 계속해서 '동영상 등 온라인 교육'(55.4%), '학원, 강습 등 오프라인 교육'(44.6%), '동호회 등 스터디'(11.6%), '사내 교육'(10.7%), '대학원 진학'(7%) 등이 있었다. 주로 퇴근 후 시간을 이용(71%, 복수응답)해 필요한 스펙을 준비하고 있었으며, '주말/휴일'(48.4%), '자투리 시간'(28.4%), '출퇴근길'(10.7%) 등의 시간 활용도가 높았다. 응답자 10명 중 9명은 '직장인의 스펙쌓기' 꼭 필요하다고 생각했으며, 입사 후 쌓은 스펙은 '좋은 조건으로의 이직'(53.7%, 복수응답)에 가장 많은 도움이 됐다고 답했다. 다음으로 '연봉 향상'(33.3%), '인맥 형성'(18.1%), '승진'(17.8%), '스카우트 증가'(12.4%) 등의 순이었다.

2019-04-25 10:31:40 한용수 기자