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금감원, 우리금융 포함 금융사에 강력 제재 예고…건전성·내부통제 개선 압박

금융감독원이 우리금융지주와 우리은행을 중심으로 한 대규모 불법 대출 및 내부통제 부실 문제를 정조준했다. 이번 검사 결과는 금융권 전반의 내부통제 미비와 단기성과 중심 경영이 지속적으로 금융사고를 유발하고 있다는 점을 강조했다. 특히 우리금융의 부당대출 규모는 손태승 전 우리금융지주 회장 시절 발생한 친인척 관련 부당대출이 현 경영진 취임 이후에도 취급된 사실이 적발돼 논란이 되고 있다. 금감원은 4일 '2024년 지주·은행 등 주요 검사 결과'를 발표했다. 이는 우리은행, KB국민은행, NH농협은행에 대한 정기 검사 결과다. 금감원에 따르면 지난해 1∼9월 중 전 금융권에서는 111건, 2598억원의 금융사고가 보고됐다. 전년 같은 기간에 견줘 건수와 금액이 모두 늘었다. 금감원은 기존에 비해 금융사고가 조직적이고 교묘한 방식으로 이뤄지면서 대형화하고 있다고 판단했다. 박충현 금감원 부원장보는 "금융회사가 단기성과에 치중하면서 내부통제 기능이 약화됐고, 최고경영자(CEO)가 재임기간 중 외형 확대 위주의 경영 목표를 제시하면서 내부 견제장치를 경시하는 문화가 조성됐다"고 지적했다. 특히 손 전 회장 친인척과 관련된 대출 규모가 기존 알려진 350억원에서 730억원으로 증가했으며, 이 중 451억원은 현 경영진 취임(2023년 3월) 이후에도 실행됐다. 전체 부당대출 중 338억 원(46.3%)이 이미 부실화되었으며, 나머지도 향후 부실화될 가능성이 크다는 게 금감원의 판단이다. 이복현 금감원장은 이날 기자설명회에서 "이번 검사 결과는 금융권 내부통제가 얼마나 허술하게 작동하고 있는지 적나라하게 보여준다"며 "지주사 중심의 경영이 지속되면서 의사결정 과정이 왜곡되고, 상명하복의 조직문화로 인해 내부 견제 기능이 사실상 마비된 상태"라고 강하게 비판했다. 특히 우리금융에서는 손 전 회장이 은행장 재직 시절 완화한 여신 관련 징계 기준이 여전히 유지되고 있어, 여신 관련 사고자의 대부분이 견책 이하의 경징계에 그치고 있다고 지적했다. 또한 금감원은 우리은행이 금융당국에 5개월 동안 부당대출 사실을 미보고한 점도 문제 삼았다. 우리금융 외에도 KB국민은행과 NH농협은행에서도 부당대출 정황이 포착됐다. KB국민은행에서는 팀장이 시행사 및 브로커와 공모해 허위 매매계약서를 통해 대출 심사를 통과시키고, 892억원 규모의 부당대출을 실행한 것으로 드러났다. 일부 대출의 경우 금품 및 향응을 수수한 정황도 포착됐다. NH농협은행에서는 지점장과 팀장이 브로커 및 차주와 공모해 허위 차주 명의를 사용하거나 감정평가액을 부풀리는 방식으로 총 649억원의 부당대출을 실행한 것으로 확인됐다. 해당 과정에서도 총 1억 3000만원의 금품이 오간 정황이 적발돼 수사 중이다. 이 원장은 "이번 검사를 통해 부당대출이 특정 금융사에 국한된 문제가 아니라, 금융권 전반에서 조직적이고 교묘하게 이루어지고 있음을 확인했다"며 "부당대출, 내부통제 부실을 방치하는 금융사는 무관용 원칙에 따라 엄정 제재할 것"이라고 강조했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-02-04 11:12:42 허정윤 기자
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손보사 "수익 반토막인데"…車보험료 인하 '초비상'

올해 손해보험사들이 '상생금융'에 동참하기 위해 자동차보험료를 인하키로 결정함에 따라 시름이 깊어지고 있다. 손해율 상승 등으로 차보험손익이 적자를 향해 가고 있어서다. 4일 보험업계에 따르면 손보사들은 올해 차보험료를 0.8~1%가량 인하한다. 2022년 이후 4년 연속 자동차보험료가 인하되는 셈이다. 메리츠화재, 삼성화재, DB손해보험 등 대형 3개 손보사가 앞서 자동차보험료 인하를 발표했다. 메리츠화재와 삼성화재는 각각 1%씩 자동차보험료를 인하한다. DB손해보험은 0.8% 인하키로 결정했다. 아울러 현대해상, KB손해보험 등 다른 손보사들도 보험료를 인하하는 방안을 검토 중이다. 인하폭은 0.5~1% 가량으로 조만간 발표할 예정이다. 앞서 손보사들은 지난 2022년부터 자동차보험료를 인하한 바 있다. ▲2022년 1.2~1.4% ▲2023년 2~2.5% ▲2024년 2.5~3% 인하됐다. 올해는 인하폭이 줄었지만 금융당국의 상생금융 기조에 따라 4년 연속 보험료를 내리게 됐다. 보험업계 관계자는 "자동차보험은 의무보험이므로 상생금융 차원의 성격에 제일 적합하다"며 "다만 차보험손익이 거의 남지 않아 작년에 비해 인하 폭이 줄었다"고 밝혔다. 문제는 현재 자동차보험 업황이다. 지난해 3분기 기준 손보사들의 자동차보험 손익은 전년 대비 반토막 이상 줄어들었거나 심각한 경우 적자전환을 기록하기도 했다. 업계 1위 삼성화재의 지난 3분기 차보험손익은 140억원으로 전년 420억원 대비 66% 감소했다. DB손해보험의 차보험손익은 160억원으로 전년 830억원 대비 81% 급감했다. KB손해보험은 지난 3분기 차보험손익으로 24억원 적자를 기록했다. 아울러 차보험 손해율도 3년만에 적자로 돌아섰다. 삼성화재, DB손해보험, KB손해보험, 현대해상 등 대형 4개 손보사의 지난 한 해 누적손해율은 평균 83.3%로 집계됐다. 전년 79.8% 대비 3.5%p 상승한 수치다. 통상 업계에서 보는 적정 자동차보험 손해율은 80% 수준이다. 자동차보험 업황 악화에 따라 당초 업계에서는 차보험료 인하가 아닌 인상에 대한 목소리가 컸다. 다만 올해 역시 상생금융 기조에 따라 손보사들은 차보험료를 인하하게 됐다. 업계에서는 차보험손익이 적자로 돌아설 것이란 우려가 나온다. 보험업계 관계자는 "개인 고객에게 1% 보험료 인하는 미미한 수준이겠지만 보험사 입장에서는 그렇지 않다"며 "차보험에서 이익이 나지 않고 있는 상황에서 차보험료를 인하하게 된다면 직접적인 영향을 받을 것"이라고 말했다. 그러면서 "보험료 인하에 따라 올해 다시 차보험손익이 적자로 돌아설 가능성이 높아졌다"고 덧붙였다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-04 06:00:00 김주형 기자
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NH농협금융, 이찬우 회장 공식 선임

NH농협금융지주는 3일 임원후보추천위원회(임추위)를 열고 이찬우 전 금융감독원 수석부원장을 신임 대표이사 회장 후보로 최종 추천했다. 이찬우 후보자는 이날 이사회와 주총을 거쳐 최종 선임됐고, 임기는 이날부터 2027년 2월 2일까지 2년이다. NH농협금융 임추위는 지난 2024년 9월 26일 경영승계절차를 개시했으며 내·외부 후보군에 대해 종합적인 경영능력과 전문성 등을 중심으로 심도 있는 논의와 심사를 거듭하며 후보군을 압축, 최종적으로 이찬우 후보자를 추천하기로 결정했다. 이 후보자는 1966년 경북 영덕에서 태어나 부산대 사대부고와 서울대 정치학과를 졸업했다. 1987년 제31회 행정고시로 공직에 입문한 후 기획재정부 미래사회정책국장, 경제정책국장, 기획재정부 차관보, 금융감독원 수석부원장 등을 역임했다. 농협금융 임추위는 "이찬우 후보자는 기획재정부 등 정부 부처에서 경제정책부터 실무업무에 이르기까지 폭넓은 업무 경험을 통해 금융과 거시경제 전반에 대한 통찰력을 갖췄다"며 "금감원 수석부원장을 역임하며 금융 산업에 대한 전문성과 이해도가 높아 금융지주회사 CEO로서 필요한 역량을 모두 갖추었다는 평가를 받았다"고 전했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2025-02-03 16:59:56 이승용 기자
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한화손보, 2030 여성 뉴노멀 '스물하나, 서른아홉' 출간 지원

한화손해보험은 트렌드 코리아 집필진과 협업을 통해 여성 트렌드 도서 '스물하나, 서른아홉:요즘 여성들이 쓰는 뉴노멀' 제작을 지원했다고 3일 밝혔다. 이 책은 대한민국 전반적인 트렌드를 주도하는 2030 세대 여성의 삶을 ▲ME(정신·신체) ▲US(친구·연예·결혼·출산) ▲GROWTH(커리어·출산) 등 세 가지 축으로 나누어 다룬다. 첫 번째 축인 'ME'는 자신만의 추구미(추구美·내가 추구하는 아름다움)를 찾으면서 멘탈 금수저가 되고 싶은 여성들의 심리적 욕구와 자기관리가 필수인 사회적 흐름을 분석한다. 두 번째 축인 'US'는 경험 메이트·절친이 된 엄마 등 2030 여성의 새로운 관계 양상과 평균적인 삶이 사라지고 다양한 삶의 방식이 공존하는 현실을 조명한다. 마지막 축인 'GROWTH'에서는 일과 나 자신이 동일시되는 여성들의 정체성과 성장 사이의 갈등 그리고 재정 관리, 투자, 소비 습관 등 누구보다 능동적으로 자신의 머니 라이프를 설계하는 2030 여성들의 재무 트렌드를 탐구한다. 이번 '스물하나, 서른아홉' 발간 지원은 한화손보가 여성 트렌드 연구를 선도하고 여성 웰니스 리딩 파트너로서 입지를 공고히 하는 중요한 이정표다. 국내 최고의 트렌드 분석 기관인 '트렌드 코리아' 집필진과 협력하여 빅데이터, 심층 리서치 기반의 분석을 통해 현대 여성들의 삶과 고민을 정교하게 조명했다. 한화손해보험 관계자는 "소비력이 높고 트렌드에 민감한 2030 여성들의 라이프 트렌드를 분석해 우리 사회에 유의미한 인사이트와 영감을 지원하고자 했다"며 "이번 '스물하나, 서른아홉' 도서 제작 후원은 여성들의 건강, 성장, 그리고 삶의 변화에 실질적인 도움을 주고자 하는 한화손해보험의 철학을 담아낸 또 하나의 노력"이라고 말했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2025-02-03 16:59:23 김주형 기자
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보험사 인수 앞둔 우리금융…금감원 제재 수위 촉각

금융당국의 우리금융그룹 검사 결과 발표가 임박하면서 제재수위에 관심이 집중되고 있다. 검사 결과에 따라 동양·ABL생명의 인수·합병(M&A)에 변수가 생길 수 있기 때문이다. 3일 금융권에 따르면 금융감독원은 오는 4일 지난해 정기 검사 대상이었던 우리·KB국민·농협금융지주와 각 은행의 주요 검사 결과를 발표한다. 손태승 전 우리금융회장의 친인척 부당대출 문제가 불거진 우리금융의 검사 결과가 관심이다. 금감원은 지난해 6월 손태승 전 회장 친인척 부당대출 의혹 조사를 위해 현장검사에 착수했고 8월 재검사를 실시, 10월부터는 2개월간 정기검사를 했다. 금감원은 지난해 12월 검사 결과를 발표할 예정이었지만 비상계엄 사태로 인한 후폭풍으로 한차례 연기했고, 이어 2월 초로 재차 연기했다. 이번 정기검사 발표는 이복현 금감원장이 직접 참석한다는 점에서 제재 수위에 관심이 집중되고 있다. 이복현 원장은 지난달 출입기자들과 만나 "매운 맛을 보여줄 것"이라고 언급하면서 금융지주에 대한 고강도 제재를 예고한 바 있다. 또한 금감원의 이번 검사로 도출되는 경영실태평가 등급에 따라 우리금융이 추진 중인 동양·ABL생명 M&A 관련 금융당국 인가 승인에 영향을 미친다. 우리금융은 금감원이 발표하는 경영실태평가에서 최소 2등급을 유지해야 동양·ABL생명보험을 인수할 수 있는데 3등급이 나올 경우 보험사 인수는 사실상 어려워지게 된다. 우리금융 입장에선 1500억원 가량의 계약금만 날리는 최악의 상황이 발생하게 되는 것이다. 금감원이 이번 경영실태평가부터 내부통제 평가비중을 기존 5.3%에서 15%로 대폭 끌어올렸기 때문에 평가 등급이 낮아질 가능성도 배제하기 힘든 상황이다. 우리금융 입장에서는 지난 2014년 KB금융 사례를 따라가길 원하고 있다. 지난 2014년 KB금융이 조직 내분 사태와 정보유출 사태로 금감원으로부터 기관경고를 받았지만 같은 해 12월 LIG손해보험 인수를 승인받은 사례가 있다. 당시 금융위는 금융산업의 신속한 구조개선을 지원할 필요가 있다고 판단해 금융지주회사법 특례조항을 적용했다 금융권 관계자는 "이 원장이 최근까지도 유사한 부당 대출이 상당수 실행된 것을 확인했다고 밝혔기 때문에 제재수위에 관심이 쏠린다"면서 "10년 전 KB금융은 금융당국과 지속적인 소통으로 해결했지만 우리금융은 동양·ABL생명에 대한 자회사 편입 심사를 신청하면서 속도전을 선택했기 때문에 결과가 똑같을지는 알 수 없다"고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2025-02-03 15:48:23 이승용 기자
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DGB금융, '디지털 인재 양성 프로젝트' 전문교육

DGB금융그룹은 '제3회 대한민국 디지털 인재 양성 프로젝트 - IT's DGB, iM Challenger'의 파이널 라운드 진출자들을 대상으로 전문교육을 시작한다고 3일 밝혔다. DGB금융그룹의 ESG 경영의 일환으로 진행되는 'IT's DGB, iM Challenger'는 디지털 시대를 선도할 인재를 양성하고, 대한민국 청년들에게 도전과 성장의 기회를 제공하는 프로그램이다. 올해 3회째를 맞이한 본 프로젝트는 지난해 5월 iM뱅크의 시중은행 전환에 맞춰 그 규모를 전국으로 확대했다. 이번 전문교육은 지난 1월 본선대회를 통과해 파이널 라운드에 진출한 10개 팀을 대상으로 2월 한 달간 진행된다. 참가자들은 '노코드'와 '로우코드'를 활용한 AI 앱 개발 방법에 대해 전문교육기관이 제공하는 체계적인 교육을 받게 되며, 이후 3개월간의 연구 프로젝트를 수행하게 된다. 오는 5월에는 파이널 라운드를 개최하고 수상팀을 선정해 대상(1팀) 1,000만원, 최우수상(1팀) 500만원, 우수상(1팀) 300만원, 장려상(2팀) 300만원의 상금을 수여한다. 또한 대상·최우수상·우수상 수상팀에게는 글로벌 IT 기업 본사 견학 기회가 제공되며, 수상작 중 우수 아이디어는 대한변리사회의 후원으로 특허 등록을 지원받을 수 있다. 아울러 최종 수상팀에게는 DGB금융그룹의 금융계열사 입사 지원 시 서류 및 필기전형 면제 혜택도 주어진다. 황병우 DGB금융 회장은 "디지털 혁신이 가속화되는 시대에 미래 인재 양성을 위한 투자를 지속해 디지털 금융 생태계 발전에 기여하겠다"라며 "ESG 경영을 더욱 강화함은 물론 청년들이 경쟁력을 갖춘 디지털 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다"라고 말했다.

2025-02-03 15:36:43 안승진 기자