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스무디킹, 고객 맞춤형 '1:1 컨설팅 타임' 시행

'스무디킹'이 고객들의 건강하고 활기찬 라이프스타일을 돕기 위해 스무디 전문가 '스무디오'가 직접 고객 컨디션에 맞는 스무디와 인핸서를 추천해주는 '스무디오 1:1 컨설팅 타임'을 시행한다고 14일 밝혔다. 건강하고 활기찬 라이프스타일을 선도하는 스무디킹은 미국 스무디킹 인증 전문 교육 프로그램을 이수한 스무디 전문가 '스무디오(SmoothieO)'를 전국 매장에 배치, 각 메뉴마다 최고품종의 과일과 영양 파우더를 최적의 배합비율과 속도로 블렌딩한 스무디를 통해 고객들에게 맛과 영양을 제공하고 있다. 이 행사는 스무디오가 고객과의 1:1 상담을 통해 고객의 현재 건강 상태와 생활 습관, 건강 목표에 따라 적절한 스무디와 인핸서를 추천해주는 퍼스널 컨설팅 프로그램으로, 전국 스무디킹 직영점에서 하루 2시간 동안 시범 시행된다. 평일 점심 12시~2시, 주말 오후 2시~4시에 빨간 앞치마를 착용하고 있는 스무디오에게 컨설팅을 요청하면 컨설팅 차트를 통해 고객의 상태를 체크해 적절한 스무디와 인핸서를 추천해주며, 해당 스무디 구매 시 무료로 인핸서와 사이즈업 혜택까지 제공한다. 컨설팅 진행 매장은 스무디킹 홈페이지에서 확인할 수 있다. 스무디킹의 스무디는 최고 품종 과일에 생활 속 부족하기 쉬운 단백질, 무기질, 칼슘 등의 영양 파우더를 넣어 블렌딩한 '영양 밸런스 푸드'로, 추가로 넣어 먹을 수 있는 영양 파우더인 '인핸서(Enhancer)'와 함께 섭취하면 간편하게 목적에 따른 영양 효과를 높일 수 있다. 스무디킹의 인핸서는 기능 강화에 도움을 주는 영양 파우더로, 스무디에 인핸서 한스푼을 추가하여 내몸에 필요한 영양소를 간편하게 보충할 수 있다. 스무디킹은 고객들의 새해 건강 다짐을 응원하며 오는 2월 28일까지 전국 매장에서 스무디 구매시 매일 한 가지씩 요일에 맞는 인핸서를 무료로 넣어주는 '요일별 인핸서 Free' 이벤트를 함께 진행한다. 월요일에는 활기찬 한 주의 시작을 위한 '데일리 비타민', 화요일에는 건강한 장운동의 리듬을 도와주는 '리듬 밸런스', 수요일에는 날씬한 몸매를 위한 체지방 감소에 도움이 되는 '다이어트다운', 목요일에는 피곤하고 칙칙해진 피부에 생기를 주는 '뷰티 콜라겐', 금요일에는 에너지 충천을 위한 '에너지업', 활발한 주말 활동을 위해 단백질 보충이 필요한 토요일에는 '머슬빌더', 일주일동안 지친 몸에 건강한 균형이 필요한 일요일에는 '바디 베네핏'을 무료로 제공한다. 스무디킹 마케팅팀 전유광 팀장은 "새해를 맞아 소비자들이 자신의 건강 상태를 파악하고 올바른 영양 습관을 실천해볼 수 있도록 '스무디오 1:1 컨설팅'을 통해 적극 도울 예정이다"며 "스무디 전문가 스무디오의 전문 컨설팅을 받고 상황에 따라 자신에게 맞는 스무디와 다양한 인핸서를 함께 경험해보며 더욱 건강하고 활기찬 라이프스타일을 실천해보시기 바란다"고 말했다.

2014-01-14 11:06:46 정영일 기자
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현대百, 유통업계 첫 'PC 오프제' 시행

현대백화점은 15일부터 본사를 시작으로 전국 13개 점포에서 유통업계 최초로 퇴근 후 PC가 자동으로 꺼지는 'PC 오프(PC-OFF) 시스템'을 시행한다고 14일 밝혔다. PC 오프 시스템은 퇴근 시간 30분 후 자동으로 컴퓨터가 꺼지는 방식으로, 본사의 경우 오후 7시, 각 점포는 오후 8시30분에 꺼지며 다음날 오전 6시에 켜진다. 대상은 현재 현대백화점에서 사용중인 총 2000여 대의 개인 사무용 PC들이다. 업무를 계속해야 하는 경우 신청을 통해 가능하다. 현대백화점 관계자는 "이번 PC 오프 시스템은 단순한 제도 도입이 아니라 조직문화 혁신을 위한 근무 여건 조성의 일환으로 정지선 회장의 아이디어에서 출발해 도입하게 됐다"고 설명했다. 정지선 현대백화점 회장은 '나부터 바꾸자', '일하는 방식의 변화'를 임직원들에게 주문했다는 것이 회사 측의 설명이다. 실제로 정 회장은 올해 신년사에서도 "임직원들이 더욱 힘내서 좋은 조직문화를 만들기 위해 스스로가 작지만 의미있는 실천을 해나가는 노력을 하자"고 강조했다는 것. 현대백화점그룹은 조만간 현대홈쇼핑, 현대그린푸드 등 주요 계열사에도 PC 오프 시스템을 도입할 계획이다. 현대백화점은 지난해부터 출산휴가 신청과 동시에 1년간 자동으로 휴직할 수 있는 '자동 육아 휴직제', 방학시즌 임직원 자녀들과 함께 스키장, 농촌 등의 체험활동을 지원하는 '패밀리 아카데미', 임신 12주이내 36주 이상 여직원 대상 '유급 2시간 단축근무 제도', 배우자 출산시 최대 30일까지 유급 휴가를 부여하는 '아빠의 달' 휴가 제도 등 복리후생 제도를 운영하고 있다.

2014-01-14 09:24:18 정영일 기자
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롯데쇼핑, '올해의 세계소매업자'賞 수상

롯데쇼핑은 13일 미국소매협회(NRF: National Retail Federation)가 수여하는 '올해의 세계소매업자(International Retailer of the Year)'상을 수상하는 영예를 안았다고 밝혔다. 지난 2003년부터 매년 뛰어난 소매유통기업에게 주어지는 이 상을 받는 것은 국내 기업으로서는 처음이다. '올해의 세계소매업자' 상은 전세계 소매기업들 간의 국제적인 협력을 장려하는 데 있어 역동적인 리더십을 선보이고, 새로운 트렌드 및 혁신을 창조해 업계에 긍정적인 영향력을 발휘한 기업에 주어진다. 일본의 패스트리테일링(유니클로), 영국의 아카디아그룹(BHS 등)등 세계 유수의 소매유통기업들이 이 상을 수상한 바 있다. 또 올해의 혁신상(Innovator of the Year Award)에는 '나이키(Nike)', 금상(Gold Award)에는 '코스트코(Costco)'가 수상자로 선정됐다. 롯데쇼핑은 매출 규모, 지속적 성장 가능성, 저성장 시대를 극복할 수 있는 경쟁력, MD·마케팅 등의 혁신성 등을 높게 인정받아 '올해의 세계 소매업자'상에 이름을 올리게 됐다. '올해의 세계소매업자' 상의 시상식은 미국 뉴욕에 위치한 제이콥 K.자비츠 컨벤션센터에서 13일 낮 12시(현지시간)부터 30분간 진행되며, 롯데쇼핑 대표이사인 신헌 사장이 직접 수상한다. 롯데쇼핑은 다양한 세계적인 평가지표를 통해 글로벌 기업으로서의 위상을 높이고 있다. 지난해 롯데쇼핑은 미국의 세계적인 전문지 '포브스(Forbes)'가 선정한 '글로벌 2000대 기업(The Global 2000)' 리스트에서 '세계 3위 백화점'으로 등극했다. 또 다우존스 지속가능성 지수(DJSI: Dow Jones Sustainability Indexes) World 부문에 5년 연속 편입됐다. 특히 소매(Retailing) 부문에서는 가장 두드러지는 성과를 낸 '업종 선도기업'으로 4년 연속 선정되는 쾌거를 이뤘다. 롯데쇼핑 신헌 대표이사는 "이번 수상은 롯데쇼핑의 백년대계(百年大計)에 힘찬 원동력이자, 글로벌 기업으로서의 기반을 견고히 할 수 있는 계기가 될 것이다"며 "세계적인 유통기업으로서 양질의 제품과 서비스를 제공하고, 사회적 책임을 다하기 위해 최선의 노력을 기울이겠다"고 말했다.

2014-01-13 17:21:13 정영일 기자