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이현진
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아주대, 대학 보유 지식재산‘원스톱 기술사업화’가속화 나서

아주대 상징물 선구자상/아주대 제공 아주대가 특허청 주관 '2022년 지식재산 창출·활용 지원사업'에 선정됐다. 이에 따라 앞으로 5년 동안 총 사업비 10억원을 기반으로 특허 창출부터 기술이전 및 사업화까지 전 과정을 밀착 지원하게 된다. 아주대학교(총장 최기주)는 10일 특허청·한국특허전략개발원의 '2022년 지식재산 창출·활용 지원사업'에 최종 선정됐다고 밝혔다. 사업 기간은 2022년부터 오는 2026년까지 5년다. 아주대는 매년 2억원씩 총 10억원의 사업비를 지원받는다. 이번 사업에 선정된 17개 기관 중 최대 규모의 사업비다. '지식재산 창출·활용 지원사업'은 대학과 공공연구소를 대상으로 특허 창출부터 기술이전·사업화까지 지식재산 전주기에 걸친 실용화 활동을 종합적으로 지원하는 사업이다. 특허청은 ▲우수 특허 창출 ▲특허 사업화 ▲특허 기반 창업 세 가지의 모듈로 지원을 받았다. 아주대는 우수 특허 창출 부문에 지원해 선정됐다. 이번 사업 선정을 바탕으로 아주대는 ▲수요 기반 발명 인터뷰를 통한 유망 기술의 선별·출원 ▲조기 기술이전과 사업화를 위한 기술 마케팅 등을 적극 지원할 계획이다. 특히 해외 특허 출원을 위한 제반 비용으로 이번 지원금 예산의 20%까지를 활용할 수 있어, 글로벌 시장을 무대로 한 해외 특허 출원이 활발해질 것으로 기대하고 있다. 최진구 기술사업화팀장은 "이번 사업 선정으로 우리 대학이 보유한 우수 기술을 조기에 발굴, 사업화로 이어지게 하는 '원스톱 기술사업화'를 가속화 할 수 있게 됐다"며 "우수 특허 창출을 위한 기반을 강화하고 유망 기술의 사업화가 더욱 활발히 이루어질 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다. 기술사업화란 대학 내 연구진의 연구 활동을 통해 얻은 성과를 기술이전이나 창업 등을 통해 사업화하는 것을 말한다. 성공적 기술사업화를 통해 대학에서는 연구 성과의 활용을 극대화하고, 기업·국가 경쟁력의 증대와 고용 창출에도 기여할 수 있다. 아주대는 기술사업화 부문에서 꾸준히 성과를 내면서 기술이전수익 증가세를 5년째 이어왔다. 지난해 교육부 대학정보공시를 통해 발표된 대학 기술이전수익 현황에 따르면, 아주대는 2020년 기술이전수익 33억5000만원을 기록했다. 이는 전국 대학 중 7위에 해당하는 규모로, 정보 공시에 참여한 전국 대학들의 평균 기술이전 수익은 7억1000만원 상당이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-10 10:32:58 이현진 기자
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대졸 여성 근로자 평균 임금, 남성의 약 70% 수준…2년 전 比 격차 2.3%p 줄어

대졸 이상 기준 여성 근로자 평균 임금은 4540만원으로 남성 근로자 평균 6500만원의 69.8% 수준이었다. 이는 인크루트가 자체 진행했던 동일 조사 결과(2019년 임금 수준)와 비교 시 2.3%p 격차가 좁혀졌다./인크루트 제공 4년제 대학을 졸업한 여성 근로자의 평균 임금은 4540만원으로, 남성 근로자 평균임금인 6500만원의 약 70%에 그치는 것으로 나타났다. 임금 감소 시기도 남자보다 여자가 평균 10세 더 빨랐다. 인크루트(대표 서미영)가 10일 '고용노동부 임금직무정보시스템'의 '맞춤형 임금정보'를 활용해 성별 임금 차이를 분석한 결과, 대졸 이상 기준 여성 근로자 평균 임금은 4540만원으로 남성 근로자 평균 6500만원의 69.8% 수준이었다. 이는 인크루트가 자체 진행했던 동일 조사 결과(2019년 임금 수준)와 비교 시 2.3%p 격차가 좁혀졌다. 전문대학 졸업자를 기준으로 살펴보면, 여성 근로자 평균 임금은 3389만원, 남성은 4665만원이었다. 고졸 이하 기준 여성 근로자의 평균 임금은 3044만원, 남성 근로자는 4060만원으로 전문대졸과 고졸 각각 1276만원, 1016만원의 성별 임금 차이가 나타났다. 연령별에서도 남녀 간 임금 격차가 있었다. '25~29세' 근로자의 남녀 간 임금 격차는 156만원이었다. 이어 ▲30~34세 348만원 ▲35~39세 820만원 ▲40~44세 1553만원 ▲45~49세 2479만원 ▲50~54세 3044만원으로 남녀 간 2배에 가까운 임금 격차를 보였다. 이어 ▲55~59세는 2777만원 ▲60세 이후 1681만원으로 조사됐다. 전체 연령을 통틀어 남성 대비 여성 근로자의 임금이 더 높았던 경우는 없었다. 임금 감소 시기 또한 성별, 연령별 차이가 있었다. 남성 근로자는 50~54세에 평균 임금 6727만원으로 정점을 찍은 후 점차 감소하는 반면, 여성 근로자는 40~44세에 4404만원으로 임금 정점을 찍은 후 감소해 여성이 남성보다 임금 감소 시기가 더 빨랐다. 사업체 규모에 따른 남녀 임금 차이를 살펴보면, 기업 규모가 클수록 격차도 컸다. ▲300인 이상 기업 남녀 임금 격차 1281만원 ▲100~299인 기업은 1058만원 ▲30~99인 기업 808만원 ▲5~29명 기업 798만원이다. 1년 미만, 즉 초봉은 남녀 간 ▲300인 이상 기업 887만원 ▲100~299인 기업 488만원 ▲30~99인 기업 383만원 ▲5~29명 기업 418만원의 차이를 나타냈다. 산업별로 남녀 임금을 사펴보면, 격차가 가장 큰 산업은 '금융 및 보험업'이었다. 남성 근로자 대비 여성 근로자의 평균 임금이 2485만원 적었다. 다음으로는 ▲보건업 및 사회복지 서비스업(2465만원) ▲교육 서비스업(2199만원) ▲사업시설 관리, 사업지원 및 임대 서비스업(2182만원) 순으로 조사됐다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-10 10:16:23 이현진 기자
[20대 대선] 각계각층의 "새 대통령에 바란다"

그 어느 때보다 치열했던 제20대 대통령선거의 막이 내렸다. 더 나은 대한민국의 미래를 위해 대선 출사표를 던진 대선 후보들은 유권자들의 표심을 얻기 위해 다양한 공약과 더불어 대한민국의 미래 비전을 알려왔다. 이에 <메트로경제신문>은 정계 원로, 교육계, 시민단체, 일반시민, 재계, 경제단체, 노동계 등 사회 각계각층의 시민들에게 '새로운 제20대 대통령에게 바란다'를 주제로 의견을 물었다. <편집자 주> ◆정계 원로 정대철 더불어민주당 고문은 새 대통령에게 국민이 바라는 네 가지 시대적 소명을 잘 알고 따라가는 일이 중요하다며 ▲민주개혁 ▲공정한 사회 ▲남북문제 ▲국민통합을 꼽았다. 정 고문은 "87년 체제 이후 민주개혁이 더 필요해졌고, 이 나라 민주주의를 계속해서 뿌리내리게 하는 일이 중요하다"며 "개헌을 통해 제왕적 대통령제를 분권형 대통령제로 고쳐 대통령 권한을 분산시킴으로써 민주 정치를 해낼 수 있는 일"이라고 조언했다. 이어 "경제 발전을 계속하되, 양극화를 극복해서 부익부 빈익빈을 완화하고 극복해 경제적인 측면에서 함께 더불어 잘사는 공정한 사회를 만들어 가야 한다"며 "남북문제는 평화적으로 공존해 평화 통일을 지향할 수 있는 풍토를 계속해서 만들어 내야 한다"고 말했다. 아울러 "가장 중요한 건 이번 대선을 통해 국민이 갈라져 있다는 것을 확인할 수 있었다"라며 "대통령이 된 사람은 우선 통합의 정치, 국민의 분열을 통합할 수 있도록 대통령이 끌고 나가야한다. 공통의 과제와 목표를 세우고, 공통의 공약과 인재를 통한 통합의 정치를 해야 한다"고 덧붙였다. 김형오 전 국회의장은 ▲국민통합 ▲경제·사회적으로 안전한 나라 ▲튼튼한 안보를 새 대통령이 해결해야 할 과제로 꼽았다. 김 전 국회의장은 "가장 중요한 것은 국민통합에 주력해 더 이상 편가르기를 하면 안 된다"며 "국민통합, 그리고 국민과 소통을 해야 한다. 일방적인 소통이 아니라 국민과 진정으로 쌍방향 소통하는 대통령이 됐으면 좋겠다"고 밝혔다. 이어 "대통령의 역할 중에 중요한 것은 '안전한 나라'를 만들어야 한다. 경제적으로 안전해야 한다. 부동산값이 치솟고 민생 경제가 어려우니 지금 인플레이션이 매우 걱정된다"며 "나라가 국방이 안정돼야 하고, 사회적으로도 치안 등 법이 엄정하게 집행돼 검찰·경찰 등 조직이 바로 서 국민을 안심시킬 수 있어야 한다"고 조언했다. 또, "이번 대통령이 할 일이 참 많다. 말로만 갖고 될 것이 아니라 책임과 권한을 전문가들에게 부여해야 한다"며 "혼자서 다 하려고 하면 안 된다"고 덧붙였다. ◆시민단체 법조계와 학계 인사들로 구성된 바른사회운동연합(이하 바사연)은 새 정부에 낙하산 인사 자제, 경제 활성화를 위한 대대적인 규제개혁, 산학연 융합을 통한 K-실리콘밸리 조성 등을 골자로 하는 '국정 어젠다 22'를 제안했다. 정치·행정 분야에서 바사연은 낙하산 인사 차단을 차기 정부의 과제로 꼽았다. 바사연은 "과거 이명박 정부 시절의 고소영(고려대, 소망교회, 영남), 문재인 정부의 캠코더(캠프, 코드, 더불어민주당) 편중 인사 등 역대 정권에서 정치 낭인들이 정부기관과 공기업을 접수해왔다"며 "이들 중 상당수가 전문성 결여로 기관 운영 효율성 저하, 국민위화감 조성, 공공기관 전반의 정치화라는 문제를 발생시켰다"고 진단했다. 그러면서 "여야 등 국민적 합의를 통해 대통령의 직접 인사 간여 범위를 줄이고, 각급 기관의 인사 자율성을 보장하는 내용으로 낙하산 인사를 막는 제도를 만들어야 한다"고 제언했다. 경제 부문에서 바사연은 "이전 정부들은 규제개혁을 외치면서도 오히려 기업 규제를 양산했다"면서 "문 정부도 규제 샌드박스를 시도했으나 기업의 공감도와 성과는 높지 않다"고 했다. 이어 "법령으로 규제하는 것 이외에는 과감하게 허용하는 규제 네거티브 시스템을 도입해야 한다"고 조언했다. 기술 분야에서 바사연은 "인공지능에 의한 사회변화, 사물인터넷(IoT) 기술, 핀테크는 미래 청년들의 먹거리로, 이러한 시장과 기술의 산업화·창업 등에 정부의 선도적인 역할과 지원이 필요하나 반기업 정서와 노동 중시 가치에 밀려 규제를 늘려가고 있는 상황"이라고 짚었다. 이들은 "부지를 확보했으나 개발이 부진한 기존 혁신도시 인프라를 활용해 산학연의 융합을 전제한 한국형 실리콘 밸리 플랫폼을 구축할 것"을 주문했다. ◆교육계 대학가에서는 고등교육 정부 재정을 초·등교 수준으로 확충해야 한다고 주문한다. 대학은 학령인구 급감에 따른 대규모 정원 감축과 장기간 등록금 동결이 재정 수입 감소로 이어지며 재정 여건이 지속해서 약화하고 있다. 특히 한국 고등교육 공교육비 공공투자는 경제협력개발기구(OECD) 평균보다 낮은 국내총생산(GDP) 대비 0.6% 수준이다. 대학생 1인당 교육비는 30위권 밖으로 OECD 평균의 66.2% 수준에 불과하다. 백정하 한국대학교육협의회 고등교육연구소장은 "고등교육 경쟁력 제고를 위해 재정 지원이 중요한 요소"라며 "차기 정부가 국가 발전을 위해 고등교육의 국가책임을 강화하고 대학생 1인당 평균 교육비를 OECD 수준으로 투자해야 한다"고 강조했다. 이를 위해서는 내국세 일정액을 유치원과 초·중등 교육 예산으로 배정하는 지방교육재정지원특별법과 마찬가지로 고등교육재정지원특별법을 제정하고 현행 국세 교육세를 '고등교육세'로 전환해야 한다고 제시했다. 백 소장은 "지방교육재정교부금 교부율을 현행 내국세 총액의 20.79%에서 21.89%로 높여 교육 예산을 확충하고, 현행 국세 교육세를 '고등교육세'로 전환·신설해 고등교육 재원을 안정적으로 확보할 해야 한다"고 제안했다. 이외에도 백 소장은 "대학설립·운영요건 등 혁신을 가로막는 규제도 혁파해야 한다"며 "정부의 획일적 대학평가를 맞춤형 대학평가로 전환해 한국 대학이 세계적 수준의 대학이 될 수 있도록 지원해야 한다"고 말했다. ◆노동계 노동계도 새로운 정부가 해결해야 할 노동 현안이 산적했다며 갈등이 첨예한 사안에서 정부의 진정성 있는 노력을 기대했다. 이지현 한국노동조합총연맹(한국노총) 대변인은 9일 <메트로경제신문>과의 통화에서 "새 대통령 당선자는 분열된 국민들을 하나로 모아 코로나19 등 산적한 위기 극복에 온 역량을 집중해야 할 것"이라며 "특히 한국노총이 대선공약으로 요구했던 일하는 모든 사람을 위한 권리 보장, 헌법상 노동기본권의 온전한 보장, 노동자 경영참가 및 노동회의소 도입, 중층적 사회적 대화 활성화, 실노동시간 단축, 비정규직 감축, 최저임금 현실화, 고용안정 실현 등이 차기 정부에서 진정성 있게 실현되길 기대한다"고 말했다. 반면, 여성 노동계는 양당의 후보가 이번 대선에서 진정성 있는 여성 노동 공약을 내놓지 않았다고 기적했다. 모윤숙 전국여성노조 사무처장도 이날 "여성 노동 이슈는 성별 임금 격차나 다른 차이에 있어서 OECD 국가 중에서 거의 최저 수준인데 이를 개선할 공약은 보이지 않는다"며 "새로운 정부가 노동에 있어 구조적인 성차별의 문제들을 어떻게 해결할 것인가 답을 내놔야 한다"고 했다. 모 사무처장은 ▲성평등 노동가치 실현을 위한 탈성장, 돌봄 중심 사회로의 사회적 전환 ▲성별 임금 격차 해소 ▲직장 내 성희롱 대응 등 성안전한 일터 ▲노동자성 인정 확대를 통한 사각지대 없는 일터 ▲행정집행력 강화 등이 앞으로 5년 동안 필요하다고 설명했다. ◆일반시민들 거리에서 만난 시민들도 대한민국호(號)를 이끌 새로운 대통령에 많은 기대를 거는 모습이었다. 충남 아산에서 유기농 배 농사를 짓는다는 청년 농업인 A씨는 이 후보에게 친환경 농업을 계속할 수 있게 해 달라고 부탁했다. 시민 B씨는 윤석열 국민의힘 대선 후보의 배우자 김건희 씨의 주가조작 의혹에 대해 특검을 실시해달라고 했다. 전북 전주시에서 올라왔다는 시민 C씨는 청년이 지방을 떠나지 않고 살 수 있도록 해줄 것과 젠더 갈등을 해결하기 위해 박지현 민주당 선대위 디지털성범죄근절 특위위원장을 보호해달라고 했다. 회사원 정 모씨(30)는 "문재인 정부 5년 동안 거의 다 비정상적이었다"며 "취임 선서 때 했던 말을 전혀 지킬 생각이 없었던 것 같다"고 말했다. 그러면서 "문재인 정권이 되려 적폐가 된 것 같다.윤 후보를 이번에 한번 믿어보겠다"고 덧붙였다. 서울에 거주하는 박 모씨(60)는 "정직하고 국민이 안심할 수 있는 정치를 했으면 좋겠다"며 "신종코로나바이러스감염증(코로나19) 때문에 경제가 너무 어렵다. 확진자도 엄청나게 나오고 있는데 이 위기를 조기에 종식해 줬으면 좋겠다"고 했다. 이어 "5년간의 문재인 저웁의 실정을 극복하고 정치 초년생이니 국민을 위해 통치하는 대통령이 됐으면 한다"고 전했다.

2022-03-09 20:40:31 박정익 기자 2022-03-09 20:40:31 이현진 기자 2022-03-09 20:40:31 박태홍 기자
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서울시교육청, 294개 사립학교 사무직원 공립 수준으로 상향…‘7년만’ 정원 기준 개정

서울시교육청 사립학교 연도별 사무직원 증원 내역. 2022년 3월 1일 기준./서울시교육청 제공 서울시교육청(교육감 조희연)은 재정결함보조금 지원교인 사립학교를 대상으로 '사립학교 사무직원 정원기준'을 7년 만에 개정해 2022년 3월부터 시행한다고 9일 밝혔다. 이번 조치는 공·사립 간 사무직원 정원 격차를 해소하고 학교현장 지원기능을 강화하기 위해 이뤄진다. 인건비재정결함보조금으로 정원이 증가하는 사립학교는 총 294교다. 각급 학교 상황 및 교육청 예산을 고려해 2022년부터 3년간 단계적으로 301명을 증원할 예정이다. 기존에 행정실에서 근무하던 교육공무직원 291명도 2022년도 사무직원 정원에 포함해 인정하기로 했다. 이번 '사립학교 사무직원 학교별 세부 정원 기준'에 의해 정원이 증가하는 학교에서 신규채용을 할 때는 사립학교법 제70조의3에 따라 지원마감일 20일 전까지 해당 학교 누리집과 교육청 누리집(구인·구직- 사립사무직원) 등을 통해 '채용분야·채용인원 및 지원 자격 등'에 관한 사항을 공고한 후 공개 채용해야 한다. 이번 '사립학교 사무직원 학교별 세부 정원 기준'은 지난해 3월부터 7월까지 조사한 '학교운영비 산정기준 기초자료'와 '사무직원 정원개정 TF' 운영 결과, 11월 개정한 '지방공무원 정원 기준'을 토대로 마련됐다. 조희연 서울시교육감은 "이번 '사립학교 사무직원 학교별 세부 정원 기준' 개정으로 공립학교에 비해 적은 인원으로 교육행정 업무를 수행하던 사립학교에 실질적인 업무지원이 될 것"이라며 "앞으로 서울시교육청은 공·사립학교 간 근무여건 개선을 위해 지속해서 노력하겠다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 12:00:30 이현진 기자
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전국 학교 88% 정상 등교…학교 일평균 확진자, 지난해 최다 시기 比 30배

새학기 전면 등교 첫날인 지난 2일 오후 서울 시내 초등학교 운동장이 입학 기념촬영 하려는 학부모들로 붐비고 있다. /뉴시스 오미크론 확산으로 개학 이후 전국 각급 학교 88%가 정상 등교를 운영했지만 자가검사키트 선제검사 양성, 동거가족 확진 등으로 전체 18%인 100만명이 넘는 학생이 등교하지 못한 것으로 나타났다. 유·초·중·고 학생과 교직원 18만여명이 코로나19 확진 판정을 받았다. ◆ 전국 학교 12% 원격수업 '전면 및 병행'…서울은 전체 등교 34% 학생·교직원 감염이 폭발적으로 증가하면서 등교 수업을 운영하던 학교 상당수가 원격수업으로 자체 전환하는 등 밀집도 감축에 나서고 있다. 9일 교육부에 따르면, 7일 기준 전체 유·초·중·고 2만311개교 중 1995개교(9.6%)가 등교·원격을 병행했다. 수도권이 115개교, 비수도권이 219개교 등 334개교(1.6%)는 전면 원격수업을 했다. 전체 12% 정도는 전면 등교를 못한 셈이다. 전면 등교를 한 학교는 1만7894개교(88.1%)다. 7일 전면 등교와 등교·원격을 병행한 학교를 다 합하면 전체 97.7%인 1만9849개교에 달하는데, 학생은 18.1%에 해당하는 106만9028명이 학교에 가지 못했다. 이 중에는 당일 확진자 1만9343명을 비롯해 7일 동안 격리 중인 코로나19 감염 학생, 학생건강 자가진단 앱에서 등교 중단 통보를 받은 26만8610명이 포함됐다. 나머지 128개교는 방학이나 재량휴업 상태다. 교육부 관계자는 "이는 법정 수업일수가 10일가량 적어 아직 개학하지 않은 유치원이 대부분"이라고 설명했다. 개학일인 지난 2일과 대비해 전면 원격수업을 하는 학교는 106개교에서 334개교로 3.2배(215.1%) 급증했다. 일부 원격수업 학교도 712개교에서 1955개교로 2.8배(174.6%)로 늘었다. 반면 전면 등교 학교는 1만8219개교에서 325개교(1.78%) 감소했다. 서울만 보면, 서울시교육청 집계 결과 지난 7일 관내 유·초·중·고·특수학교 2051개교 중 모든 학생이 등교하는 학교는 66.1%인 1357개교다. 감염 확산 우려에 원격수업을 진행하는 학교는 58개교(2.8%)였다. 636개교(31%)는 등교수업과 원격수업을 병행했다. 전면 원격수업을 하는 학교는 지난 2일 20개교에서 7일 58개교로 늘었다. 지난 3~5일 등교수업을 거치며 교내 확진자가 많이 늘어난 영향으로 보인다. ◆지난 2~7일 하루 평균 학생 확진자 3만명 육박…절반이 수도권 이처럼 원격수업을 병행하거나 전면 원격으로 전환한 학교가 급증하는 이유는 오미크론 확산이 연일 최정점을 달리며 학생 및 교직원 확진자가 폭증했기 때문이다. 지난 2~7일 학생 17만4603명, 교직원 1만4455명 총 18만9058명이 코로나19에 확진됐다. 학교급별로 초등학생 1만5103명, 중학생 6216명, 고등학생 6149명, 유치원생 1483명, 특수학교 등 148명 등 순이다. 이 기간 하루 평균 학생 확진자는 2만9100.5명이다. 지난해 가장 많았던 12월9~15일 평균 확진자가 963.1명인 점을 고려하면 확진자 규모가 30배 커진 셈이다. 당시 10만명당 16.2명이 감염됐지만 개학 첫 주 10만명당 489.7명이 감염됐다. 학생 확진자를 지역별로 살펴보면, 수도권이 전체 47.7%을 차지해 8만3231명이 확진 판정을 받았다. 수도권 중에서는 ▲경기 4만1484명 ▲서울 2만9608명 ▲인천 1만2139명 등이 확진됐다. 교직원 확진자는 수도권과 비수도권에서 각각 6329명(43.8%), 8126명(56.2%)이 나왔다. 특히 등교 수업 이후 학교 내 코로나19 감염 확산 우려가 현실화하는 모습이다. 서울시교육청 기준, 지난달 28일부터 이달 6일까지 관내 학생 2만3045명이 확진돼 2주 전인 지난달 14~20일 5037명보다 4.6배(358%), 교직원은 같은 기간 1126명에서 2116명으로 1.8배(88%) 더 확진됐다. 한편, 앞서 교육부는 새 학기 각급 학교가 감염 확산 현황을 파악 및 고려해 ▲정상 등교 ▲전면 등교+대면활동 제한 ▲부분 등교, 부분 원격 ▲전면 원격 4가지 중 한 유형을 통해 학사 운영하도록 안내했다. '학생 3% 확진' 또는 '확진·격리 등 등교 중단 학생 15%' 등 두 지표를 기준으로 각급 학교나 지역 사정을 고려해 지표를 수정해 등교 수업을 축소할 수 있도록 허용했다. 당초 교육부는 방역을 강화해 전면 등교 수업을 유지하라는 방침을 세웠지만, 오미크론 정점을 앞두고 오는 11일까지는 학교 단위로 원격수업을 할 수 있도록 허용했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 09:31:18 이현진 기자
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순천향대, 학군단 60기 임관식 거행…34명 장교 임관

순천향대 제167학군단 60기, 34명의 임관 장교가 임관식 후 기념촬영을 하고 있다./순천향대 제공 순천향대학교(총장 김승우)는 교내 인문과학관 대강당에서 학생군사교육단(이하 학군단) 60기 임관식을 거행했다고 9일 밝혔다. 이번 임관식에서 60기 학군사관후보생 34명(남 31명, 여 3명)은 2년간의 전공학문과 군사교육을 받고 임관 종합평가를 최종 통과해 대한민국 국군 소위로 정식 임관했다. 행사는 박성찬 훈육관의 개식사로 시작해 ▲우수 후보생 표창장 수여 ▲임관 사령장 및 계급장 수여 ▲임관 선서 ▲총장 축사 ▲6사단장 축사 순으로 진행됐다. 임관식에는 김승우 총장, 강진규 학군단장, 강정우 순천향대 학군단 동문회장(무역학과 88학번) 등이 참석해 신임소위 임관을 축하했다. 특히, 2020년 제6사단장에 취임한 순천향대 학군 30기 박정택 소장(경제학과 88학번)이 자리해 후배들을 격려했다. 박정택 6사단장은(소장, 학군 30기)은 "어렵고 힘든 상황이 오더라도 낙심하지 말고, 진정성 있는 자세 그리고 리더십을 통해 장교 생활에 임하길 바란다"라며 "전통과 명예가 빛나는 순천향인으로서 자부심을 품고 학군사관생으로서 문무를 겸전한 정예 장교로 거듭나길 기대한다"라고 말했다. 임관자 대표 60기 강태훈 소위는 "자랑스러운 순천향대서 학기 중에는 학과 수업에 매진했으며, 방학 때는 괴산의 뜨거운 태양 아래 그리고 혹한의 추위 속에서 인내와 성취, 전우애를 배웠다"며 "순천향의 인간사랑 정신과 함께 사관후보생 신조를 늘 가슴속에 새기며 정예 초임장교로 성장하겠다"라고 포부를 밝혔다. 김승우 총장은 "오늘 영예로운 34명의 초임장교 여러분께 축하와 감사의 말씀을 전한다"며 "그간 고된 훈련과정을 통해 배운 책임감과 리더십을 통해 지휘관으로서 신뢰받고 존경받는 장교가 되길 바란다"고 당부했다. 한편 순천향대 제167학군단은 1984년 설치된 후 36개 기수 1150명의 정예 장교를 배출했다. 또한, 육군 교육사령부 평가에서 2017~2018년 '최우수 학군단', 2019~2021년 '우수 학군단'에 선정돼 '5년 연속 종합 우수 학군단'으로 인정받았다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 08:26:12 이현진 기자
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숙명여대, 세계 여성의 날 맞아 제1회 '숙명 세계 여성의 날 포럼' 개최

8일 숙명여대 눈꽃광장홀에서 열린 제1회 숙명 세계여성의날 포럼에서 7개국 대사 및 대사 부인과 장윤금 총장이 대담을 나누고 있다./숙명여대 제공 세계 여성의 날을 맞아 전세계 6개국 주한 대사가 참여하는 글로벌 포럼이 8일 숙명여대에서 열렸다. 올해 112회를 맞는 세계여성의 날은 여성의 사회적 권리와 지위를 생각하는 국제기념일로서, 우리나라는 지난 2018년부터 법정기념일로 지정해 다양한 행사를 진행하고 있다. 국제연합(UN)이 정한 올해의 캠페인 주제는 '지속가능한 내일을 위한 오늘의 성평등'이다. 숙명여자대학교(총장 장윤금)은 이같은 취지에 발맞춰 8일 교내 눈꽃광장홀에서 전세계 6개국 주한 대사를 초청해 제1회 '숙명 세계여성의날 포럼'을 8일 개최했다. 코로나19 상황을 감안해 포럼은 온라인 플랫폼 줌(ZOOM)으로도 생중계됐다. '여성에게 권한을 부여하고 소중하게 만들기(Empowering Women and Making it Count)'라는 주제로 열린 포럼에는 코눌 테이무로바 주한 아제르바이잔 대사 부인의 사회에 따라 브루노 피게로아 멕시코 대사, 프로데 술베르그 노르웨이 대사, 스리프리야 란가나탄 인도 대사, 달릴라 야스민 암리 수에드 르완다 대사, 마리아 데레사 비 디존-데베 필리핀 대사, 다그마 슈미트 타르탈리 스위스 대사와 장윤금 숙명여대 총장이 대담을 나눴다. 참석자들은 대담에서 ▲여성 교육과 여성의 권리 신장 ▲코로나19와 여성 교육에 대해 대담을 나눴다. 대사들은 먼저 여성 교육 신장과 성차별 극복에 대한 각국의 노력과 현황에 대해 공유하고 여성의 권리 증진에 있어서 교육 기회의 확대가 무엇보다 중요하다는 점에 공감했다. 또한 대학을 포함해 공적 교육기관에서 이뤄지는 교육뿐만 아니라 가정이나 사회집단같은 사적 영역에서도 바람직한 여성의 롤모델 제시, 차별금지 운동, 성역할 고정관념 철폐 등이 이뤄져야 함을 강조했다. 숙명여대 장윤금 총장은 코로나 시대에 여성들의 교육 접근성이 제약을 받는 것에 대해 공감을 표하고 이를 극복하기 위해 숙명여대가 추진하고 있는 디지털 교육 시스템 구축과 플랫폼 개발 노력에 대해 소개했다. 장 총장은 "지난해 유럽연합(EU)에서 발표한 '성평등 보고서' 연구결과에 따르면 팬데믹으로 인해 사회 모든 영역의 불평등이 악화됐고, 특히 재택근무, 원격교육 등으로 인해 여성의 가사노동 및 양육부담이 증가하면서 여성의 삶의 질이 퇴보한 것으로 나타났다"며 "이번 포럼을 시작으로 코로나 팬데믹 이후를 준비하고, 여성 교육 분야에서 양성평등을 위한 과제와 미래 제언을 나누는 소통의 장이 꾸준히 열릴 수 있도록 숙명여대가 역할을 해 나갈 것"이라고 밝혔다. 한편 이번 포럼에는 지난해 숙명여대와 파트너십을 맺은 미네르바 대학 재학생들도 참여해 글로벌 리더들의 인사이트와 아이디어를 공유하는 시간을 가졌다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 08:12:06 이현진 기자
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안양 삼막사, 동국대에 ‘지역 미래불자 육성장학’ 1천만원 기부

(왼쪽부터)윤성이 동국대 총장, 삼막사 주지 성무스님, 건학위원장 돈관스님이 기념촬영을 하고 있다. /동국대 제공 조계종 제2교구 안양 삼막사(주지 성무스님)가 동국대학교에 1000만원을 기부했다. 동국대 건학위원회(위원장 돈관스님)는 7일 오후 1시 동국대 본관 5층 건학위원회 회의실에서 '삼막사 지역 미래불자 육성장학 장학증서 수여식'을 개최했다고 9일 밝혔다. 수여식에는 삼막사 주지 성무스님과 동국대 상임이사 성월스님, 건학위원회 위원장 돈관스님, 박기련 사무총장 등이 참석했다. 학교법인에서는 지정학 법인사무처장, 동국대 서울캠퍼스에서는 윤성이 총장과 김애주 대외협력처장, 박광현 교무학생처장 그리고 삼막사 장학생 10명이 함께 했다. 이번 행사는 건학위원회 사업의 일환으로 이뤄졌다. '지역 미래불자 육성장학'은 건학위원회가 지역사찰과 동국대에 재학 중인 해당지역 학생들을 연결해 수여하는 장학금이다. 지역사회 공헌과 미래불자 육성 등 인재불사를 목표로 한다. 지난해 11월 포항 원법사를 시작으로 일곱 번째 주자가 된 삼막사는 동국대 재학생을 학교로부터 추천받아 10명을 선정, 장학금을 수여했다. 장학금 수혜인원은 지금까지 총 70명으로 늘었다. 건학위원장 돈관스님은 "'이번 장학금 수여식은 '학생들이 아무 걱정없이 학업에 매진토록 해야 한다'는 건학위원회 고문 자승 큰스님의 원력에서 비롯된 것"이라며 역사와 전통을 자랑하는 삼막사의 장학생으로 선발된 만큼 자부심을 가지고 더 열심히 목표를 이루기 위해 노력했으면 한다"고 축하인사를 건넸다. 윤성이 총장도 "삼막사 장학금을 받은 학생들은 감사와 배려의 마음으로 공부에 매진해달라"며 "동국대 역시 진정한 명문대학이 되어 학생들이 자부심을 가질 수 있도록 만들겠다"고 말했다. 성무스님은 "장학금 기부를 통해 나눌 수 있는 기회를 주신 동국대 건학위원회에 감사드린다"며 "학생들의 꿈과 희망을 응원하겠다"고 소감을 전했다. 한편, 동국대 건학위원회는 지역 미래불자 육성장학을 지속적으로 추진해 전국의 모든 사찰이 참여하도록 할 계획이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 07:56:22 이현진 기자
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경희사이버대 실용음악학과, 10일‘새내기가 알아야 할 음악이론’특강

경희사이버대 실용음악학과가 오는 10일부터 4월 7일까지 5주간 '실용음악 새내기가 알아야 할 음악이론' 온라인 특강을 진행한다./경희사이버대 제공 경희사이버대학교(총장 변창구) 실용음악학과는 오는 10일부터 4월 7일까지 5주간 '실용음악 새내기가 알아야 할 음악이론' 온라인 특강을 진행한다고 9일 밝혔다. 특강은 ▲3월 10일 기초악전 ▲3월 17일 음정에 대한 이해 ▲3월 24일 음계와 조 ▲3월 31일 코드에 대한 이해 ▲4월 7일 다이아토닉&논다이아토닉으로 구성돼 있으며, 날짜별로 다른 주제의 강의를 진행할 예정이다. 이번 특강은 실시간 수업에 참여하지 못하는 학생들을 고려해 녹화된 강의를 학과 유튜브 채널에 게재할 예정이다. 특강은 학생들이 음정, 음계, 코드 및 화음 등 기초이론부터 적용 단계까지 완성해 음악인으로서 초석을 다지는데 도움을 주기 위해 마련됐다. 반드시 필요한 핵심 전공 이론들을 학습하며 실용음악 전공자들이 음악 전문 용어와 개념을 이해하고 실무에 적용할 수 있는 학습력을 강화할 계획이다. 특강을 담당하게 된 실용음악학과 박정은 교수는 경희대 교육대학원·음악대학 교직 지도 교수와 한국문화예술교육학회 이사를 역임하고 있다. 참여방법은 구글폼에서 신청서 작성 후 제출하면 된다. 자세한 문의는 경희사이버대 실용음악학과 사무실로 문의 가능하다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 07:53:20 이현진 기자
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"故 강이수 교수의 유언 따라 기부"…숭실대, 양철화 여사 기금출연식 진행

숭실대가 양철화 여사(故 강이수 숭실대 교수 사모) 기금출연식을 개최했다./ 숭실대 제공 숭실대학교(총장 장범식)는 최근 교내 베어드홀 4층 회의실에서 양철화 여사(故 강이수 숭실대 교수 사모) 기금출연식을 개최했다고 9일 밝혔다. 양철화 여사는 지난 2월 4일 소천한 故 강이수 교수의 유언에 따라 숭실교에 학과 발전기금 1000만원을 기탁했다. 발전기금은 숭실대 글로벌통상학과의 발전과 후학 양성에 사용될 예정이다. 이날 기금출연식에는 장범식 숭실대 총장, 조용권 동문(무역 81), 글로벌통상학과 성이구 동문회장(무역 84, 총동문회 사무총장), 2대 이구억 동문회장(무역 74), 3대 이주완 동문회장(무역 82)이 참석했으며, 오선영 글로벌통상학과장, 허해관 국제무역학과장, 이인구 글로벌통상학과 교수, 윤형흔 비서실장, 조성민 발전기금팀장이 배석했다. 故 강이수 교수는 지난 1975년부터 2006년까지 본교 글로벌통상학과 교수로 재직했으며, 부총장, 경상대학장, 국제통상대학원장 등 주요 보직을 역임했다. 장범식 총장은 "기금을 출연해 주신 故 강이수 교수님과 양철화 여사님께 깊은 감사를 드린다. 故 강 교수님께서 별세하신 후에 제자들이 한 자리에 모여서 故 강 교수님을 추모하고 추억을 공유하는 모습을 보면서, 故 강 교수님께서는 제자들에게 참스승이자 학자로서 진정한 존경을 받으신 분이셨다고 생각한다"고 전했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 07:48:48 이현진 기자
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(재)서울의과학연구소, 중앙대에 광명병원 건립기금 1억 쾌척

(왼쪽) 박상규 중앙대 총장, 이경률 서울의과학연구소 회장, 홍창권 중앙대의료원장이 (재)서울의과학연구소 건립기금 전달식에서 기념사진을 찍고 있다./중앙대 제공 (재)서울의과학연구소가 중앙대학교(총장 박상규)에 중앙대광명병원 건립기금을 쾌척했다. 중앙대는 서울의과학연구소가 7일 서울캠퍼스 201관(본관) 총장단 회의실에서 열린 건립기금 전달식을 통해 1억 원을 기부했다고 9일 밝혔다. 전달식에는 이경률 서울의과학연구소 회장을 비롯해 이미경 진단 검사 의학 부문장, 권귀영 병리학 부문장과 박상규 중앙대 총장, 홍창권 의무부총장 겸 중앙대의료원장, 이한준 중앙대병원장, 이무열 중앙대 대외협력처장, 송정수 중앙대병원 대외협력실장 등이 참석했다. 이날 건립기금을 전달한 서울의과학연구소는 '세계와 경쟁하며 더 큰 가치를 만들어갑니다'를 슬로건으로 하는 우리나라 최초의 검사 전문기관이다. 1983년 설립된 이래 현재까지 체계적인 관리 시스템과 지속적인 연구 기술력 향상에 역점을 두고, CAP(College of American Pathologists) 등 국내외 인증사업에 적극 참여하며 세계적 수준의 검사기관으로 자리매김했다. 서울의과학연구소의 건립기금을 받게 된 중앙대광명병원은 곧 개원한다. 수도권 서남부 최대인 700 병상 규모로 이달 21일 병원 문을 연다. 환자 중심 의료 서비스를 수행하기 위해 인공지능(AI), 메타버스, 클라우드 등 최신 기술을 접목한 디지털 기반 의료 혁신을 선보일 계획이다. 중앙대가 보유한 의·약·간호, 자연과학·생명공학 등과 시너지를 일으켜 바이오 분야의 혁신을 이끄는 사례가 될 것으로 기대를 모은다. 서울의과학연구소는 기존에도 중앙대와 중앙대의료원에 꾸준히 기부하며, 함께 성장하는 동반자 역할을 톡톡히 해 왔다. 2015년부터 현재까지 기부한 금액만 6억9760만원에 달한다. 이경률 회장은 "중앙대와의 오랜 인연을 바탕으로 기부를 하게 돼 뜻깊다"며 "앞으로도 중앙대와 중앙대의료원의 발전을 위해 함께 노력하겠다"고 전했다. 박상규 총장은 "대학들 모두 어렵고 힘든 시기지만, 중앙대는 이러한 여건 속에서도 많은 도전에 나서고 있다. 그 결과 우리나라의 의료 혁신을 만들어 나갈 중앙대광명병원 개원을 목전에 두게 됐다"며 "앞으로도 서울의과학연구소가 계속해서 승승장구하길 바라며, 중앙대와 중앙대의료원에도 지금처럼 많은 관심 가져 주길 부탁드린다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 07:43:46 이현진 기자
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순천향대 산업경영공학과 등 5개 계약학과 입학식 개최…직장인 대학생 37명 입학

지난 5일, 순천향대 교내 유니토피아관 3D홀에서 창의라이프대학 주관으로 '2022학년도 기업체 재직자 대상 계약학과 신입생 입학식'을 개최한 가운데 지도교수와 37명의 신입생들이 학생증을 들어올리며 대학 생활에 대한 새로운 각오를 다지고 있다./순천향대 제공 순천향대학교(총장 김승우)는 지난 5일 11시 교내 유니토피아관 3D홀에서 창의라이프대학 주관으로 계약학과 신·편입생 37명을 대상으로 입학식을 갖고 첫 수업을 시작했다고8일 밝혔다. 이들은 모두 기업체 재직자들로 주말에 개설된 산업경영공학과, 자동차산업공학과, 신뢰성품질공학과, 세무회계학과, 융합기계학과 등 5개 계약학과를 통해 4년 과정 또는 편입학과정으로 학위를 인정받는 일·학습을 병행하는 과정을 밟게된다. 이날 입학식 행사는 ▲참석인사 소개 ▲학장 축사 ▲대표 학과장 축사 ▲기업체 대표이사 축사 ▲신·편입생 입학 허가 ▲신·편입생 입학 선서 ▲학생증 및 교표 전달 ▲기념촬영 순서로 진행됐다. 또, 자세한 학사 일정과 교내 편의시설 등 안내도 이어졌다. 신입생 대표로 신·편입생 입학 허가서를 수여받은 산업경영공학과 김기춘(남, 59세, 서광산업 이사)씨는 "대학 진학에 대한 의지르 평소 품고 있었는데, 더 늦지 않도록 만학의 꿈데 도전하게 돼 기쁘다"며 "토요일에 공부하는 대학 생활이 쉽지는 않겠지만 재미있을 것 같고, 신입생인 만큼 22학번으로 멋진 캠퍼스 생활을 보내도록 최선을 하겠다"고 소감을 말했다. 또, 신입생 대표로 선서한 박재호(남, 28세, ㈜헵시바, 대리)씨는 "문과로 3년제 대학을 나왔는데, 현재 근무하고 있는 회사에서 공학전공 학위가 필요해 다시 대학입학을 결심하게 됐다"며 "주말에 공부하는 것이 쉽지는 않겠지만 이미 각오한만큼 잘 해낼 것"이라고 각오를 다졌다. 앞서 유성용 창의라이프대학 학장은 축사에서 "매주 주말이면 22학번 신입생으로서 대학생활이라는 마술에 빠지게 될 것이고, 새로운 꿈을 실현하기 위한 입학과 이를 축하하는 의미는 크다"고 격려했다. 이어 "앞으로 4년간의 항해가 직장생활과 학업을 병행하기에 여러가지 난관이 있을 것으로 예상되지만, 이를 극복해가는 과정을 통해 분명 또다른 성장이 있을 것이다. 각자 선택한 학문분야가 미래사회에서 중요한 역할을 하게 될 것"이라고 말했다. 이 날 순천향대 계약학과에 참여기업군(群) 대표기업으로 스마트폰 카메라렌즈를 전문적으로 생산하는 ㈜동호테크 장형석 대표이사는 "직장에서 근무하면서 토요일에는 대학에서 공부하기로 결심한 37명의 학생들에게 축하와 함께 진심어린 박수를 보낸다"라며 "주말에 대학에서 공부하는 것이 번거롭겠지만, 당장의 눈앞에 보이는 성과보다는 '차별화된 삶으로 대학생활속에서 미래를 준비하고 있다'는 자부심을 갖기 바란다"고 격려하며 특별한 축하 메세지를 건냈다. 한편, 순천향대학교단과대학 창의라이프대학에서 자동차산업공학과, 신뢰성품질공학과, 산업경영공학과, 융합기계학과, 세무회계학과 등 5개의 일반 계약학과를 운영하고 있다. 일반 계약학과는 산업체에서 소속 직원의 직무능력향상은 물론 학력신장을 위해 사업주가 학비의 50%를 부담해 대학에 교육을 의뢰하는 학과로, 소속 직원은 회사와 학교생활을 병행하며 학위를 취득할 수 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-08 07:38:04 이현진 기자
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고대부고 등 20개교 ‘서울형 그린스마트 미래학교’ 추가공모 당선…2025년 착공

서울시교육청/메트로신문 DB 서울시교육청(교육감 조희연)은 '서울형 그린스마트 미래학교' 사업 대상으로 선정됐다가 철회한 학교를 대신해 고대부고와 한대부중 등 총 20개교를 선정했다고 3일 밝혔다. 그린스마트 미래학교는 40년 이상 된 노후 학교 건물을 미래형 교육이 가능한 공간으로 '리모델링'하거나 '개축'하는 사업이다. 이번 선정에 따라 ▲고대부고 ▲광운인공지능고 ▲구산초 ▲대광중 ▲대동세무고 ▲동일중 ▲배문고 ▲숭문중 ▲아현산업정보학교 ▲오산중 ▲정의여고 ▲중앙여중 ▲한대부중 등 13개 학교는 개축 대상이다. 리모델링 대상 학교는 ▲강서고 ▲고명중 ▲대성고 ▲동성고 ▲보성여중 ▲안평초▲일신여상 등 7개교다. 이번 공모의 개축 대상은 11교였으나, 2021년 대상학교 중 추가로 '철회'한 2교를 포함해 총 13교가 선정됐다. 리모델링의 경우 신청교 2교와 '개축으로 미선정 시 리모델링을 희망'한 학교 5교를 더해 총 7교가 뽑혔다. 이번에 선정된 학교는 교육부 미래학교 추진 협의회 검토를 거쳐 '서울형 그린스마트 미래학교'의 개축 및 리모델링 대상 학교로 최종 선정될 예정이다. 이후 약 6개월간의 사전 기획과 건축 설계, 각종 심의 등 사전 절차를 거쳐 2025년 경 착공할 예정이다. 이번 공모에는 개축 34교, 리모델링 2교 등 총 36교가 학부모 동의를 얻어 신청했다. 특히 전체 신청학교 중 약 86%에 해당하는 31개교가 80% 이상의 학부모 동의를 얻어 신청서를 제출했다. 한편, 교육청은 신청학교에 대해 건물 경과 년수, 안전 등급, 내진 성능, 석면 보유, 최근 시설보수 이력 등 5가지 지표의 정량 평가(총 50점)와 학부모 동의율 중심의 학교 추진 의지와 학교·지역 특수성 및 학생 재배치와 공사 추진 가능성 등 정성평가(총 50점)를 실시했다. 사립 학교의 건전성과 투명성 제고를 위해 최근 3년간 사회적 물의를 일으켰거나 감사 결과(행정처분)를 미이행한 경우 최대 5점의 범위에서 감점을 적용했다. 평가 및 선정 과정의 투명성과 공정성을 위해 시민감사관 2명이 입회자로 참여했다. 그 결과 정량 평가와 정성 평가 등 총점이 높은 순부터 개축 및 리모델링 대상별 우선순위를 부여하고, 그 순위에 따라 대상학교가 선정됐다. 미선정된 학교에 대해서는 당초 공모계획에 예고한 바와 같이 예비순위를 부여해 오는 3월부터 실시할 2022년 개축 대상학교에 대한 학부모 의견 수렴 과정에서 추가 '철회'가 발생할 경우 예비순위에 따라 추가 선정할 예정이다. 예비 순위는 개별 학교별로 공문을 통해 안내할 예정이다. 서울시교육청은 "'그린스마트 미래학교'로 선정된 학교를 에너지 자립과 공간 개선 등이 특화된 공항고등학교나 신길중학교처럼 미래교육에 대비한 명품 학교로 만들어 갈 계획"이라며 "이를 실현하기 위해 일부 학교는 학교 구성원들과의 협의를 통해 유능한 건축가가 참여할 수 있도록 국제 현상 설계 공모 등 다양한 설계 공모 방식을 도입해 세계적인 학교 건축물의 모델을 만들어 가도록 추진할 것"이라고 밝혔다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-03 12:00:27 이현진 기자