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원관희
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메트로신문 1월2일자 한줄뉴스

<금융·부동산 한줄뉴스> ▲김영익 서강대 경제대학원 교수는 이번 정부 5년도 2% 안팎의 저성장 기조가 지속될 것으로 내다봤다. ▲최근 부동산 시장의 불확실성이 커진 가운데 2024년 상반기까지 집값이 하락세를 보일 것이란 분석이 지배적이다. ▲서울 아파트 매매가격이 4주 연속 하락했다. 매매수급지수의 경우 8주째 하락세를 보이며 매수 관망세가 짙어지는 모양새다. ▲금융당국은 새해에 늘어나는 가계부채를 잡기위해 '스트레스 DSR(총부채원리금상환비율)' 제도를 도입하고, 출산 가구를 대상으로 주택구입 자금과 전세자금 대출을 지원할 계획이다. <유통&라이프부 한줄뉴스> ▲윤석열 대통령이 2024년 갑진년(甲辰年) 새해를 맞아 "검토만 하는 정부가 아니라 '문제 해결을 위해 행동하는 정부'가 될 것"이라고 밝혔다. ▲정용진 신세계그룹 부회장은 'ONE LESS CLICK'을 새해의 핵심 화두로 제시했다. ▲식품·유통업계가 건강 관리에 대한 니즈와 구매력, 활동력을 갖춘 중장년인 '액티브시니어'에 주목하고 있다. ▲2024년 갑진년(甲辰年)을 맞아 정용진 신세계그룹 부회장, 정지선 현대백화점 회장 등 국내 유통업계 수장들이 새해 포부와 당부를 밝혔다. 이들의 신년사는 수익성 회복이 골자로 '도전·회복·효율'이라는 단어가 눈에 띈다. <자본시장부 한줄뉴스> ▲이복현 금융감독원장이 "부실기업에 대해 자기책임 원칙을 엄격하게 적용하되 질서 있는 구조조정과 사업재편을 유도하겠다"고 밝혔다. ▲이순호 한국예탁결제원 사장은 미래 50년 지속 성장의 기반을 마련하기 위해 디지털 혁신을 강화해야 한다고 밝혔다. <산업부 한줄뉴스> ▲국내 기업 총수들이 2024년 새해를 맞아 고객 가치를 강조하며 미래 성장 동력확보를 위한 도전과 혁신을 강조했다. ▲중소·중견기업 관련 정부·단체 수장들은 신년사를 통해 수출·진출을 통한 글로벌화, 인재 육성 및 인력난 완화, 규제·노동 등 개혁을 '2024년 화두'로 제시했다. 1일부터 공식적으로 외부 업무를 시작하는 오영주 중소벤처기업부 장관은 신년사에서 "중소기업이 미래 글로벌경쟁 시대의 주역으로 성장하도록 최선을 다해 지원하겠다"고 밝혔다.

2024-01-02 06:00:43 원관희 기자
[인사]

◆중소벤처기업부 ◇과장급 전보 △장관비서관 임동우 ◆안양시 ◇구청장(서기관·4급) △만안구청장 최광현 △동안구청장 이문규 ◇서기관(4급) 보직 변경 △하천녹지사업소장 서혜원 △도시주택국장 유한호 ◇ 서기관(4급) 승진 △기획경제실장 이원석 △상하수도사업소장 홍재언 △도로교통환경국장 김동근 ◇사무관(5급) 보직 변경 △홍보기획관 원재섭 △기업경제과장 이주빈 △회계과장 김성대 △세정과장 선연석 △징수과장 김융배 △총무과장 민계식 △체육과장 송기찬 △시민봉사과장 정은정 △여성가족과장 김양희 △자원순환과장 정광호 △동안구보건소 보건정책과장 박영미 △평생학습원 평생학습과장 임채익 △수도행정과장 김옥분 △만안구 행정지원과장 김혜영 △만안구 환경위생과장 한현오 △동안구 행정지원과장 김희중 △동안구 세무과장 박서진 △신성장전략과장 이장우 △도시재생과장 주동완 △건축과장 이정모 △주택과장 박태규 △시설공사과장 최종원 △동안구 건축과장 이정호 ◇사무관(5급) 승진 △안양4 동장 최종록 △안양7 동장 오인필 △충훈동장 김선희 △관양동장 정규주 △평촌동장 이미용 △호계3 동장 정경숙 △석수1 동장 백승석 △박달2 동장 박미숙 △수도시설과장 김재욱 △만안구 건축과장 권유태 △안양2 동장 이재의 직무대리 △비산1 동장 이영주 직무대리 △갈산동장 김경희 직무대리 △동안구 건설과장 송민석 직무대리 ◆경북 고령군 ◇5급 전보 △기획감사실장 이재원 △개진면장 박장하 △의회사무과 전문위원 권오수 ◆부산영상위원회 ◇팀장급 전보 △경영지원팀장 이승의 △영상정보화팀장 허만훈 △촬영지원팀장 박준우 △대외사업팀장 배주형 △지원사업팀장 장지욱 △영상산업센터팀장 우지승 △스튜디오팀장 정희철 △부산영상후반작업시설팀장 김우영 △부산아시아영화학교팀장(대행) 조주현 ◆대전 유성구 ◇4급 승진 △평생학습원 장규환 ◇5급 전보 △희망복지과 전남숙 △주차관리과 김순자 △공원과 김선희 △진잠동 박두찬 △노은2동 신민호 △구즉동 손은정 ◇5급 승진 △토지정보과 배태식 ◆LX한국국토정보공사 ◇본사 신규임용 △부산울산지역본부장 고재학 ◇전보 △광주전남지역본부장 박관식 ◆머니투데이방송(MTN)◇마케팅본부 △마케팅국장 여한구 ◇보도본부 △보도본부장 박호진 ◇부국장 △경제산업부장 유일한 △생활산업부장 김성호 △금융부장 남승률 △경제정책팀장 이군호 ◇부장 △증권부장 전병윤 △정보과학부 선임기자 서정근 △미디어비즈부 수석PD 최재혁 ◆부산대학교 △입학본부 입학총괄실장 김정근 △간호대학·의과대학·정보의생명공학대학·치의학전문대학원·한의학전문대학원 행정실장 김완중 △사무국 시설과장 김동주 △RIS대학교육혁신본부 대학교육혁신실장 공정희 △사범대학·교육대학원 통합 행정실장 박선 △산학협력단 연구회계과장 김지원 △의생명특화총괄본부 의생명·바이오인재양성실장 장은주 △경제통상대학·경영대학·국제전문대학원·경영대학원·경제통상대학원·금융대학원 통합 행정실장 이경희 △약학대학·생활과학대학·예술대학 통합 행정실장 양정민 △교육특화총괄본부 종합교원양성센터 행정실장 배가령 ◆경상국립대학교 ◇서기관 △연구지원과장 이제괄 △제8행정실장(의과대학·간호대학) 박영현 △국제어학원 행정실장 정미자 △시설과장 김동수 ◇사무관 △제2행정실장(인문대학) 임정순 △제3행정실장(사회과학대학·경영대학·법과대학) 손진현 △제6행정실장(농업생명과학대학·수의과대학) 안향선 △제7행정실장(사범대학) 김대훈 △제9행정실장(해양과학대학) 박대식 △행정지원과장 성문기 ◆UPI뉴스 △대표 겸 발행인 류순열 △고문 김강석

2024-01-01 15:54:13 원관희 기자
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[신년사] 이순호 예탁원 사장, "미래 지속 성장 위해 디지털 혁신에 매진해야"

이순호 한국예탁결제원 사장은 미래 50년 지속 성장의 기반을 마련하기 위해 디지털 혁신을 강화해야 한다고 밝혔다. 이 사장은 1일 신년사에서 "올해는 우리 예탁결제원이 창립 50주년을 맞이하는 해"라며 "미래 50년 지속성장의 기반을 마련하기 위해 금융산업의 필수 생존전략이 된 디지털 혁신에 매진해야한다"고 강조했다. 이어 "차세대시스템 구축 사업을 통해 업무 프로세스와 IT 인프라를 최신화하고, 디지털 전환을 가속화해 자본시장 발전을 앞서 견인하는 혁신금융플랫폼으로 거듭날 수 있도록 노력하겠다"고 덧붙였다. 혁신 금융상품의 등장과 확산에 철저히 대비해야 한다고도 당부했다. 이 사장은 "분산원장 기반의 토큰증권 생태계는 그 자체로 우리 비즈니스의 위협적인 경쟁자"라며 "이럴 때일수록 새롭게 등장한 토큰증권을 우리 회사의 미래 비즈니스로 활용하려는 발상의 전환과 진취적인 접근이 필요하다"고 했다. 예탁원은 현재 전자주주총회 관리기관 업무 도입, 개인투자국채 사무관리기관 업무 개시, 디지털 증권시장·ATS 등 신시장에 대한 청산결제 인프라 구축, ICSD 연계 국채통합계좌시스템 오픈 등 많은 신규 서비스의 시작을 앞두고 있다. 이 사장은 "시장과 가깝게 호흡하며 고객의 목소리를 담아 신규 서비스들을 차질 없이 제공함으로써 우리 회사 지속 성장의 토대로 만들겠다"고 말했다. 끝으로 회사의 체질 개선이 필요하다고 주문했다. 이 사장은 "이제 공공기관 시절의 익숙함과 결별하고, 고객의 목소리에 더 민첩하게 대응할 수 있도록 우리 스스로가 먼저 변해야 한다"며 "이를 위해 Next KSD 추진단의 컨설팅 결과를 바탕으로 미션·비전, 전략체계, 지배구조, 조직구성은 물론, 성과관리, 인사·평가시스템 등을 재정비하겠다"고 했다.

2024-01-01 13:50:51 원관희 기자
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금리인하 눈앞에…코스피 3000시대 열리나

올해는 미국 금리 인하가 예상되면서 코스피가 3000선을 넘어설 수 있을 지에 관심이 쏠리고 있다. 증시 전문가들은 기준금리 인하 효과를 긍정적으로 평가하면서 전통적 자산(주식과 채권)이 좋은 성과를 보일 것으로 전망했다. 다만 연말에 미국 대선을 비롯한 정치적 이벤트, 글로벌 경기 둔화 등 산적한 불확실한 변수들에 효과적으로 대응할 수 있는 포트폴리오 구성이 중요하다고 조언했다. 메트로신문은 대신증권, 미래에셋증권, 신한투자증권, 하나증권, 한국투자증권, NH투자증권 등 주요 6개 증권사(가나다 순) 리서치센터장에게 2024년 증시 전망에 대해 물어봤다. ◆코스피, 상저하고…"금리 인하 시점 불확실" 올해 국내 증시는 상반기 둔화 흐름을 보이다가 하반기 반등할 것으로 예측된다. 금리인하가 기정사실화되고 있으나, 인하 시점에 대한 불확실성이 여전히 존재하기 때문이다. 이에 증시 전문가들은 통화정책과 미국 대선 이벤트에 관한 불확실성이 수그러든 하반기에 증시 회복이 본격화할 것으로 내다봤다. 코스피 지수 예상 밴드 하단은 2200, 최상단은 2850으로 제시했다. 박희찬 미래에셋증권 리서치센터장은 "국내 증시는 금리인하에 따른 기대 요인과 글로벌 경기 둔화, 미국 침체 위험에 따른 우려 요인이 중첩돼 어느 쪽으로 좀 더 무게가 실릴지에 따라 가변적일 것"이라면서 "미국경제가 연착륙 하는 가운데 금리인하가 있는 상황이라면 국내 증시는 하반기로 갈수록 상승 잠재력이 클 것으로 기대된다"고 설명했다. 김영일 대신증권 리서치센터장은 "올해 3월 연방공개시장위원회(FOMC)에서 금리인하 가능성을 시사하고, 6월에 금리인하를 단행할 경우 코스피 저점이 높아질 것"이라며 "금리인하가 빨라진다면 추가적인 밸류에이션 상승이 가능하고, 미국을 비롯한 글로벌 경기 회복이 예상보다 강할 수 있으며 기업실적 개선 가능성도 확대될 것으로 판단된다"고 말했다. 국내 증시에 부정적인 영향을 미치는 주요 이슈로 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 리스크와 미 대선 등 국내외 정치적 이벤트가 언급됐다. 유종우 한국투자증권 리서치센터장은 "부동산 경기가 국내 증시에 중요 변수로 떠오를 수 있다"면서 "1870조원에 달하는 가계부채와 각종 PF 사업 부실 등을 감안하면 부동산 경기에 따라 한국 경제와 주식시장이 받는 충격 강도가 매우 달라질 수 있다"고 우려했다. 이어 "부동산은 부의 효과를 비롯해 실질소비와 자금운용에 영향을 주기에 부동산 경기가 위축될 시 내국인의 투자 여력도 약해질 수 있다"며 "올해 해외 수출이 개선되더라도 국내 경기 불확실성이 주식시장의 상승세를 저해하는 요인이 될 수 있다"고 덧붙였다. 황승택 하나증권 리서치센터장은 "올해엔 국내 총선과 미국 대선이 예정돼 있어 증시 변동성이 클 것으로 보인다"고 밝혔다. ◆투자 유망 업종 "반도체, IT, 바이오, 게임" 2024년 투자 유망 업종으로는 반도체, IT(소프트웨어 등), 바이오, 게임 등이 꼽혔다. 올해 중 실적 개선이 가능해 주가가 상승할 것이라는 분석이다. 오태동 NH투자증권 리서치센터장은 "코스피 실적 개선의 핵심 축은 반도체"라며 "최근 메모리 재고가 줄어들고 있다는 신호가 나타나고 있는 가운데, 신호가 보다 명확해진다면 국내 반도체 업종 이익의 우상향 방향성이 뚜렷해질 수 있을 것으로 기대한다"고 했다. 유종우 리서치센터장 역시 "삼성전자와 SK하이닉스의 경우 올해에 확연한 이익 개선세를 나타낼 것"이라며 "지난해 연간 순이익 추정치는 양사가 3조원 안팎이었던 반면, 올해에는 34조원 수준으로 큰 폭의 개선이 기대된다. 이익 회복을 바탕으로 주가 상승세도 이어질 가능성 높다"고 밝혔다. 윤창용 신한투자증권 리서치센터장은 "제약바이오 및 헬스케어, 콘텐츠, 게임 등은 공통적으로 2022년과 2023년 수익률 하위에 포진했다"며 "핵심 변수는 펀더멘털(기초체력) 변곡점으로 세 테마 모두 주당순이익(EPS)이 바닥에서부터 개선 중이다. 올해 이익 개선 가능성을 고려했을 때 주도 테마 등극 요건을 갖췄다"고 설명했다. 국내 증시의 단기 변동성이 확대될 경우에는 적극적으로 비중 확대 전략을 구사할 필요가 있다는 조언도 나왔다. 김영일 센터장은 "올 1분기에 과도한 금리인하 기대가 후퇴하고, 미국 중심의 경기 불확실성이 커지면서 증시 변동성이 확대될 가능성이 있다"며 "코스피 2500선 이하에서는 반도체, 조선, 인터넷, 이차전지 중심으로 비중을 확대하는 것을 권고한다"고 강조했다. ◆ 2024년 투자전략…"채권 비중 확대 필요" 전문가들은 올해 투자 방법으로 주식과 채권에 분산 투자하는 전략이 유효할 것이라고 분석했다. 윤창용 센터장은 "올해에 디스인플레(인플레 둔화)와 성장 저점을 확인할 수 있어 주식·채권 동반 강세를 기대할 수 있다"고 말했다. 유종우 센터장은 "2024년은 성장과 유동성의 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 포트폴리오를 구성하는 것이 중요한 과제가 될 것"이라며 "올해는 고금리 장기화 영향으로 성장이 둔화되는 가운데, 채권자산이 포트폴리오에 있어서 균형을 맞춰 주는 역할을 할 것으로 전망되는데 포트폴리오 내에서 채권의 리스크 분산 효과 역시 크게 개선될 것으로 예상된다"고 설명했다. 이어 그는 "물가 안정세로 유동성 상황이 개선되나 실물경제 측면의 성장이 둔화되는 상황은 성장성 자산인 주식의 기대수익률을 낮추는 요인"이라며 "주식 자산에 대한 과도한 기대보다는 일정 비중 채권을 편입한 자산 포트폴리오를 통해 5~10% 수준의 수익률을 기대하는 것이 바람직하다"고 덧붙였다. 채권투자에 대해서는 금리인상 기조를 반영해 비중을 조절할 필요가 있다고 조언했다. 김영일 센터장은 "단기적으로는 단기채의 비중을 확대하고, 장기채와 주식에 대한 투자 비중 축소가 유효하다"며 "2분기를 넘어가면서부터 연준의 기준금리 인하 시작 가시화를 고려할 때 장기채에 대한 비중을 확대할 필요가 있다"고 말했다.

2024-01-01 12:00:27 원관희 기자 2024-01-01 12:00:27 안상미 기자 2024-01-01 12:00:27 신하은 기자
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서부발전, 올해 공공기관 종합청렴도 평가 최고등급

한국서부발전은 올해 공공기관 종합청렴도 평가에서 공기업군 중 최고등급을 받았다. 서부발전은 국민권익위원회가 498개 기관을 대상으로 실시한 '2023년 종합청렴도 평가'에서 지난해보다 두 단계 상승한 2등급을 받았다고 31일 밝혔다. 종합청렴도는 민원인과 공직자를 대상으로 진행한 청렴체감도 평가와 청렴노력도 평가의 합산 결과에 부패사건 발생 현황 등을 반영해 매긴다. 1~5등급으로 나뉘며 서부발전이 속한 32개 공직유관단체Ⅰ(공기업군) 가운데 1등급 기관은 없었다. 서부발전은 청렴체감도 평가에서 발전공기업 5개사 중 가장 높은 성적을 기록했다. 해당 평가의 공기업 평균 점수가 전년 대비 소폭 하락한 것을 감안하면 약진한 것으로 평가된다. 박형덕 사장은 청렴도를 높이기 위해 매주 경영현안회의에서 과거의 저하 요인을 분석하고 반부패 제도를 개선할 실행 전략을 다듬어갔다. 특히 승진 경쟁에서 비롯된 위계적 관행 등 고질적 악습을 없애고 업무 현장의 청렴의식 정착을 위한 제도 발굴에 주력했다. 그 결과 권익위 부패방지 전문교육, 세대·직급별 순회 간담회 및 워크숍, 청렴뮤지컬 상연 등 다양한 프로그램과 캠페인을 추진했다. 청렴상설기구인 '투비(To-Be) 청렴 컨설팅 그룹'을 조직해 청렴도 개선과제를 이행했다. 박형덕 사장은 "서부발전은 고강도 재무개선, 신규 발전소 건설사업 확대 등 녹록지 않은 경영환경에도 불구하고 구성원 단합을 이뤄 종합청렴도 2등급이라는 값진 결실을 맺었다"며 "결과에 안주하지 않고 1등급에 오르기 위해 더욱 정진하겠다"고 말했다.

2023-12-31 12:44:57 원관희 기자
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핀트, 연말결산 핀트레터 발행

AI기술로 만나는 투자의 새로운 상식 '핀트'를 운영하는 디셈버앤컴퍼니가 올 한해 투자 시장의 주요 이슈 및 핀트 서비스 고도화 현황 등을 정리한 '2023년 연말결산 핀트레터'를 발행했다고 31일 밝혔다. 핀트레터는 글로벌 금융 시장의 소식과 동향 예측은 물론, 어려운 전문 금융 지식이나 일반 금융 상식 등을 고객들에게 더 쉽게 소개하기 위해 지난 2022년 5월 핀트 공식 블로그인 '핀트로그'를 통해 첫선을 보였다. 88회차를 맞은 핀트레터는 그동안 다채롭고 유익한 콘텐츠를 제공했다. △하락장, 상승장 모두 빛나는 투자 전략은? △또다시 전쟁, 돈 빼야 할까? △지금 꼭 필요한 이야기, 퇴직연금 △신용등급과 부동산 △공매도에 대처하는 올바른 자세 등 심도 있고 시의성 높은 주제를 다뤘다. 2023년을 한눈에 보여주는 이번 핀트레터는 올해 분기별로 가장 눈길을 끌었던 글로벌 이슈와 그에 따른 금융시장의 영향을 정리했다. 1분기에는 계속해서 오르는 금리에 미국 장기채를 대거 보유했던 은행들이 한계에 다다르기 시작했고, 결국 실리콘밸리은행, 시그니처은행 등이 파산하는 사태가 발생했다. 대형 기술주들이 지수상승을 주도하며 시장은 빠르게 회복됐지만, 금융 섹터는 여전히 충격에서 벗어나지 못했다. 2분기는 대체로 무난한 시기였다. 미국 연준(Fed)의 제롬 파월 의장이 강경한 자세를 보였으나 시장은 변동성을 낮추고 상승을 유지했다. 특히 엔비디아, 메타, 마이크로소프트 등이 AI 시대에 대한 기대 속에 놀라운 상승세를 보였고, 애플도 당당히 시가총액 1위의 위엄을 과시하며 상승세를 이끌었다. 반면 3분기는 미국 정부 신용도가 강등되며 분위기가 사뭇 달랐다. 미국의 고용 지표가 예상보다 견고하게 나타났고, 결국 시장은 2분기까지의 상승분 중 일부를 반납했다. 유가만 9월 말까지 꾸준히 올라 미국 시장 에너지 섹터에 긍정적인 영향을 끼쳤고, 좁히지 못한 금리 차이 영향으로 원·달러 환율도 계속해서 올랐다. 4분기에는 이스라엘·하마스 전쟁이 발발했고, 미국의 개입 여부에 따라 시장이 요동칠 수 있다는 불안감이 감돌았지만 영향은 크지 않았다. 초기에는 국제유가가, 12월 들어서는 달러가 안정세에 접어들었다. 이 밖에도 우리나라를 비롯해 일본과 중국의 최근 경제 상황도 소개했다. 특히 2023년 한국은 '테마'와 '부동산'으로 요약됐다. '이차전지'부터 '초전도체'까지 각종 테마에 뜨겁게 반응한 한 해였고, 고금리에 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 시장의 부실이 현실화되며 긴장이 고조되는 모습을 보여주고 있다. 한편 핀트의 올 한해 성과도 소개했다. 지난 8월 출시한 미국 주식 전략은 적극투자형 기준으로 12월 28일 현재 106.84%의 누적 수익률을 기록 중으로, 동기간 S&P500 상승률을 크게 웃돌았다. 송인성 디셈버앤컴퍼니 대표는 "핀트레터는 복잡하고 어려운 금융 이야기, 일일이 찾아보고 공부해야 했던 글로벌 이슈와 시장상황을 보다 쉽게 이해하고 파악할 수 있도록 유용한 인사이트를 제공해 준다"며 "앞으로도 고객들이 궁금해할 만한 이슈와 실질적인 정보를 담은 다양한 콘텐츠로 꾸준히 찾아갈 것"이라고 말했다.

2023-12-31 12:44:50 원관희 기자
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예탁원, "주총 소집통지서 수령 거부 1월 말까지 신청해야"

한국예탁결제원은 내년 3월 말에 개최되는 주주총회 소집통지서 등을 받고 싶지 않은 투자자는 내년 1월말까지 홈페이지를 통해 수령 거부 신청을 완료해야 한다고 29일 밝혔다. 예탁원은 지난해 7월부터 '증권대행홈페이지'를 통해 주주총회 소집통지서, 배당통지서 등 '통지서 수령 거부 신청 서비스'를 비대면으로 제공해왔다. PC 또는 모바일 기기(핸드폰, 태블릿PC 등)를 통해 예탁원 증권대행 홈페이지의 '통지서 수령거부 신청' 메뉴에 접속해 홈페이지의 안내에 따라 본인인증(휴대폰, 아이핀 등) 절차를 거쳐 수령거부 대상 통지서를 선택한 후 '신청등록'을 클릭하면 신청 완료된다. 통지서 수령거부 신청은 신청일 익일에 처리 완료되며, 발행회사에서 주주총회 소집통지서, 배당통지서 등 통지서를 인쇄하기 전까지 처리가 끝나야 해당 통지서를 받지 않을 수 있다. 해당 서비스는 예탁원을 주식 관련 사무를 대신 처리해 주는 명의개서대리인으로 선임한 회사에만 한정되므로, 주주들은 서비스 신청 전 발행회사의 명의개서대리인 선임 여부를 확인할 필요가 있다. 예탁원 관계자는 "해당 서비스 이외에도 증권대행 홈페이지를 통한 여러 비대면 서비스의 제공을 통해 발행회사 및 주주들의 직접 내방에 따른 불편을 최소화하고 있다"며 "발행회사 및 주주들이 신속하고 편리하게 증권대행 서비스를 제공받을 수 있도록 지속적으로 노력할 예정"이라고 말했다.

2023-12-29 13:11:10 원관희 기자
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KCGI자산운용, "현대엘리베이터 임시주주총회 안건 가결 유감"

KCGI자산운용은 29일 현대엘리베이터 임시주주총회에서 회사 측 두 안건에 대해 반대의견으로 의결권을 행사했음에도 불구하고 두 안건이 모두 가결된 데에 유감을 표명했다. 이날 현대엘리베이터는 임시 주총에서 신규 이사 및 감사 선임 안건 등을 원안대로 가결했다. 기타비상무이사에는 임유철 사모펀드 H&Q파트너스 대표이사가 선임됐다. H&Q파트너스는 올해 현대네트워크의 전환사채(CB)와 교환사채(EB) 등에 약 3100억원을 투자하며 현정은 현대그룹 회장의 경영권 방어에 백기사로 나섰다. 감사위원이 되는 사외이사에는 이기화 다산회계법인 파트너(공인회계사)가 선임됐다. 이 파트너는 현재 한세에스24홀딩스의 사외이사를 겸임하고 있으며, 학교법인 이화학당 감사, 한국회계기준원 회계기준위원회 비상임위원, 한국공인회계사회 부회장 등을 지냈다. 앞서 퇴진 의사를 밝혔던 현정은 현대그룹 회장은 현대엘리베이터 등기이사직 및 이사회 의장직에서 물러났다. 지난 2004년 3월 이사회에 합류한 지 약 20년 만이다. 현대엘리베이터는 후속 임시 이사회를 개최해 신임 이사회 의장을 선임할 예정이다. 현대엘리베이터가 이사회 재정비에 나서는 이유는 주요 주주인 다국적 승강기 기업 쉰들러 홀딩 아게, 행동주의펀드 KCGI운용 등이 주주가치 제고 등을 내세워 경영권을 위협하고 있기 때문이다. 현대엘리베이터는 지배구조를 개선하고 배당 확대 등을 통해 주주가치를 높이기 위한 주주환원책을 마련해 시장의 신뢰를 회복한다는 계획이다. KCGI 자산운용은 제도의 허점을 악용해 일반주주의 주총제안권을 원천 봉쇄한 회사 측의 꼼수를 재차 규탄하며 사측이 지난 11월에 발표한 거버넌스 개선계획의 진실성에 의문을 표했다. KCGI자산운용은 "현행법이 인정하는 일반주주의 이사 선출권 보호조항인 감사위원 분리선출 (3%룰) 조항을 무력화할 수 있는 또 하나의 사례가 만들어졌다"며 "한국 기업 거버넌스에 불행하고 부정적인 선례를 남기게 됐다"고 밝혔다. KCGI자산운용은 지난 11월, 우리사주조합을 대상으로 한 약 3%의 자사주 처분으로 인해 '대주주 경영권방어'와 '3%룰 악용'을 위한 유용 논란을 낳은 자사주 7.64%에 대한 전량 소각을 거듭 요구했다.

2023-12-29 12:55:18 원관희 기자
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금투협, 내년 상반기 최종호가수익률 보고회사 선정

금융투자협회가 내년 상반기 채권과 기업어음(CP)의 최종호가수익률을 보고할 금융회사를 선정했다고 29일 밝혔다. 금투협이 매일 발표하는 최종호가수익률은 채권과 CP시장의 지표금리 역할을 한다. 협회는 6개월마다 채권, CP 거래실적 등을 감안해 가격발견 능력이 우수한 증권회사 등을 최종호가수익률 보고회사로 선정하고 있다. 채권 최종호가수익률 보고 회사의 경우 기존 10개사 가운데 하이투자증권이 빠지고 삼성증권이 새로 선정됐다. 이에 따라 내년부터 채권 최종호가수익률 보고회사는 KB증권, NH투자증권, SK증권, 메리츠증권, 미래에셋증권, 부국증권, 삼성증권, 신한투자증권, 한양증권, 한국투자증권 등 10개사다. 채권 최종호가수익률은 우리나라 채권시장의 지표금리로 사용되는 수익률로, 국고채권(3년) 등 시장의 활용도가 높은 16종류의 채권에 대해서 10개 보고회사가 보고한 수익률 중에서 극단값(상·하 각 2개)을 제외한 평균값을 산출해 공시한다. CP 최종호가수익률 보고회사 역시 기존 하이투자증권 대신 현대차증권이 새롭게 지정됐다. 이에 CP 최종호가수익률 보고회사는 다올투자증권, 부국증권, 미래에셋증권, 유진투자증권, 한양증권, 현대차증권, 신한은행, 하나은행 등 8개사다. CP 최종호가수익률 CP거래 참고금리로 활용된다. CP 중개업무를 수행하는 6개 증권회사와 2개 은행으로부터 수익률(A1, 91일물 기준)을 보고받아 극단값(상·하 각 1개)을 제외한 평균값을 산출해 공시한다.

2023-12-29 12:27:16 원관희 기자
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IBK투자증권, 대·고졸 신입사원 26명 공개채용 완료

IBK투자증권은 2023년 공개채용을 통해 신입사원 26명을 채용했다고 29일 밝혔다. IBK투자증권은 ESG 경영 실천과 인재 육성을 위해 꾸준히 공개채용을 실시해왔다. 특히 올해는 어려운 시장 상황으로 인해 녹록치 않은 경영환경임에도 불구하고, IBK투자증권은 미래 성장 동력 발굴과 취업난 해소를 통한 경제 활성화에 보탬이 되고자 신입 공채를 단행했다. 지난 10월부터 시작한 올해 공개채용은 ▲본사영업 ▲본사운영 ▲DT(디지털전환) ▲PB ▲PBA(고졸) 등 5개 부문으로 나누어 진행됐다. IBK투자증권은 우수한 인재의 조기 취업과 경력 개발을 돕기 위해 고졸 직원도 적극적으로 채용하고 있다. 채용 과정 역시 학력·성별·나이 등을 공개하지 않는 블라인드 방식으로 이뤄졌다. 이번 공채에는 고졸 지원자를 포함해 총 2000여명이 지원했다. 서류심사와 필기평가, 1·2차 면접을 통해 총 26명의 신입사원으로 선발됐다. 경쟁률은 76대 1이었다. 신입사원은 입문교육을 받고 각 부서로 이동할 예정이다. IBK투자증권은 다양한 사내 활동과 복지 제도로 신입사원들이 조직에 적응할 수 있도록 돕고, 멘토링과 부문별 교육을 통해 업무를 숙달할 수 있도록 지원할 방침이다. 서정학 IBK투자증권 대표이사는 신입사원들에게 "높은 경쟁률을 뚫고 IBK투자증권의 새로운 가족이 된 것을 진심으로 축하하고, 회사의 지속 성장을 위해 자부심을 가지고 주도적으로 자기계발에 힘써주길 바란다"고 축하와 격려의 인사를 전했다.

2023-12-29 11:36:49 원관희 기자