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한국투자증권, '동원증권과의 통합 10주년'…아시아 최고 도약 다짐

[메트로신문 김보배기자] 한국투자증권이 1일 서울 여의도 한국투자증권 본사에서 舊동원증권과 한투증권의 통합 10주년 기념 행사를 가졌다. 한국투자증권은 지난 2005년 6월 1일 주식중개와 기업금융 분야에 강했던 동원증권과 우리나라 최초의 투자신탁회사로 출발해 자산관리에 강점을 가진 한투증권이 합병해 출범했다. 이후 10년간 한국투자증권 자기자본은 1조100억원에서 3조2200억원으로 3배 이상, 총자산은 3조9000억원에서 23조6000억원으로 6배 이상 불어났다. 지난해 자기자본이익률(ROE) 역시 7.15%로 5대 대형 증권사 중 1위를 기록하며 금융회사 최고의 M&A 성공사례로 평가 받고 있다. 한국투자증권 측은 기존 위탁수수료 수익에 의존해 오던 증권회사의 수익구조를 IB(기업금융)+AM(자산관리)의 이밤(IB-AM)모델을 기반으로 개편해 다각화된 안정적 수익기반을 구축한 것이 합병 성공에 주효했다고 보고 있다. 이러한 노력을 바탕으로 한국투자증권은 지난해 회계연도 연결기준으로 3092억원의 영업이익과 2261억원의 당기순이익을 기록하며 4년 연속 업계 최대 실적을 달성했다. 더불어 한국투자증권은 베트남, 중국, 인도네시아 등 미래 수익원 확보와 투자 영토 확장을 위해 해외시장 공략에도 박차를 가하고 있다. 지난 2010년 인수한 베트남 현지 합작증권사 '키스 베트남(KIS Vietnam)'은 당시 업계 50위에서 지난해 19위로 급성장했고 지난해 11월에는 인도네시아 진출을 위해 자카르타 현지사무소를 열었다. 유상호 사장은 이날 기념사를 통해 임직원들의 노고와 그 동안의 성과를 치하하는 한편 올해가 리테일 영업 패러다임 변화의 원년임을 상기하며 리테일 사업부문의 혁신 추구를 강조했다. 또한 해외사업의 적극적인 추진을 통해 2020년 아시아 대표 투자은행으로의 도약을 다짐했다.

2015-06-01 11:02:38 김보배 기자
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하나카드 "오션월드, 만원에 즐기세요"

하나카드는 본격적인 물놀이 시즌을 맞아 '오션월드 만원의 써프라이즈' 이벤트를 진행한다고 1일 밝혔다. 오는 6월 한달간 고객은 전월 실적에 상관없이 오션월드 입장권을 1회, 1만원에 이용할 수 있다. 이는 현장 결제에 한해 혜택이 제공되며, 신분증 지참이 필요하다. 동반 4인까지는 30% 할인 혜택을 받을 수 있다. '모바일카드' 고객을 위한 특별 이벤트도 있다. 모바일카드로 결제한 선착순 1000명의 고객은 입장권 1만원 혜택과 워터파크 필수품인 구명조끼를 무료로 대여할 수 있다. 또 7일과 14일, 21일 일요일에 하나 모바일카드로 결제하는 모든 고객에게는 '모비원(mobi 1) 비치볼'도 선물로 제공한다. 이밖에 하나카드는 성수기 워터파크 이용고객을 위한 우대 혜택도 마련했다. 10월 4일까지 오션월드 본인 포함 4인까지 30% 현장할인 혜택을 횟수 제한 없이 제공한다. 아울러 6월 주중 비발디파크 리조트 객실도 특별가격으로 이용할 수 있다. 오크나 파인, 메이플동 객실을 무기명회원 가격에 1만원 만 추가된 금액으로 최대 2박까지 예약 가능하다. 하나카드 관계자는 "본격적인 물놀이 시즌을 맞은 하나카드 고객들에게 초여름 최고의 선물이 될만한 '오션월드 만원의 써프라이즈' 이벤트를 준비했다"며 "신청하고 24시간 후면 발급받을 수 있는 '하나 모바일카드 모비원(mobi 1)을 이용해, 기존에 하나카드가 없는 고객들까지 쉽고 편리하게 이번 써프라이즈 혜택을 받을 수 있게 됐다"고 말했다.

2015-06-01 10:45:30 백아란 기자
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한화투자증권, '직원평가보상제도 개편' 업계 최초 공개

[메트로신문 김보배기자] 한화투자증권은 고객보호를 강화하기 위한 직원평가보상제도 개편 내용을 업계 최초로 홈페이지에 공개했다고 1일 밝혔다. 한화투자증권이 직원평가보상제도를 개편한 이유는 당장 고수익 상품을 판매해 이익을 얻기보다는 고객의 이익을 보호함으로써 신뢰를 형성하고 이를 바탕으로 고객에게 좀 더 큰 가치를 줄 수 있는 자산관리 서비스를 제공하기 위해서다. 한화투자증권 홈페이지에 공개된 직원평가보상제도 개편의 주요 내용은 ▲금융상품 판매에서 상품군별로 동일한 실적인정률에 의해 실적을 인정하고, ▲위탁매매에서 연간 회전율 200% 초과 투기적 주식매매의 수익은 실적으로 인정하지 않으며, ▲개인 실적이 아닌 지점 실적에 기초하여 연봉과 성과급의 재원(Pool)을 지점별로 산정하고 지점장이 직원별 기여도에 따라 연봉을 결정하고 성과급을 배분하게 하는 것이다. 권용관 Retail본부 부사장은 "이번 직원평가보상제도 개편은 고객보호를 강화하기 위해 종합적 관점에서 추진하게 됐다"며 "우리 한화투자증권 영업직원은 자신의 실적을 늘리는 거래보다는 고객의 장기적 자산관리 관점에서 보다 적합한 상품을 추천할 수 있게 됐다"고 말했다. 그는 이어 "이러한 고객보호 정책을 기반으로 고객에게 더욱 적합하고 필요한 자산관리 서비스를 제공할 방침"이라고 강조했다. 직원평가보상제도 개편 내용에 대한 보다 자세한 사항은 한화투자증권 홈페이지에서 확인할 수 있다.

2015-06-01 10:10:50 김보배 기자