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광주 북구청, 간부공무원 현장점검으로 폭염 대책 마련

광주시 북구(구청장 문인)의 간부공무원들이 분야별 현장점검 활동으로 폭염 피해 최소화를 위해 총력전을 펼치고 있다. 2일 북구에 따르면 "부구청장을 비롯한 간부공무원이 직접 취약계층, 주택·건설현장, 농축산시설 등 분야별 폭염현장을 찾아 실질적 대응방안 마련에 나섰다"고 밝혔다. 이효상 부구청장은 2일 산책로 정비사업 현장과 무더위쉼터, 대형 건축공사현장을 차례로 방문해 근로자들에게 쿨토시와 생수를 제공하고 애로사항 청취와 사고예방을 위한 작업 개선방안 등을 논의했다. 또한, 간부공무원들의 폭염 대응 긴급 현장점검도 집중적으로 이뤄지고 있다. 건축공사 현장 240개소, 대형 주택건설 공사현장 13개소, 야외사업장 12개소 등을 대상으로 직접 현장을 방문해 장시간 실외 근무하는 작업현장의 근로환경 실태를 중점적으로 확인하고 있다. 주요점검 내용으로는 ▲작업시간 조정 등 건설현장 행동요령 준수 ▲무더위 휴식시간제(14:00~17:00) 운영 ▲공사장 내 근로자 휴게소 확보 여부 등으로 건설근로자의 안전사고 예방을 위해 공사현장을 지속 관리해 나갈 계획이다. 또한 27개 동 행정복지센터에서는 경로당을 중심으로 무더위 쉼터 388개소에 대해 냉방기 정상 가동여부 등 현장점검을 지속적으로 실시하고, 구청 전 부서장은 소관업무 분야별로 자체 점검계획을 수립, 폭염 대응 긴급 현장점검 활동에 나섰다. 보건소에서는 폭염으로 인한 온열질환 감시체계를 강화하고 관내 응급의료기관 6개소와 협조, 구급차 내 체온을 낮출 수 있는 얼음조끼, 얼음팩을 비치하는 등 응급 온열질환자 발생에 적극 대처하고 있다. 한편 북구는 지난달 10일부터 상황관리반, 건강관리지원반, 농축산지원반 등 12개 부서로 구성된 폭염대비 합동 TF팀을 상시 운영해 폭염으로 인한 인명피해 예방과 폭염특보 발생시 신속한 대응에 만전을 기하고 있다. 이효상 부구청장은 "사상 초유의 폭염이 지속됨에 따라 가용 가능한 모든 정책과 인력·장비를 총동원하고 있다"며 "주민들께서도 폭염에 취약한 주위 노약자들의 건강상태를 살펴보는 등 이웃이 이웃을 살피며 폭염 대비에 함께하여 주시길 바란다"고 말했다.

2018-08-02 16:56:53 봉채영 기자
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의정부시시설관리공단, 행정안전부 경영평가 '최우수등급'

경기도 의정부시시설관리공단(이사장 강은희)은 전국 241개 지방공기업을 대상으로 실시한 행정안전부 지방공기업 경영평가에서 최상위 등급인 '가' 등급을 받아 "최우수" 공기업으로 선정되는 영광을 안았다. 이번 경영평가에서 주요 경영성과로는 정부혁신평가"국무총리상" 수상, 개인정보보호 관리 3년연속 우수기관, 자원봉사대축제 금상 수상, 의정부시 성평등상 수상, 대한민국 바른 지도자 공기업부문 대상 수상, 경기도지사상 유공표창 등으로 나타났다. 또한 미션?비전에 따른 중장기 경영전략을 정비하고 다양한 시민의 의견을 수렴하여 미래사업 방향을 제시한 점과 사업수입?1인당 관리실적?사업수지, 안전사고지표에 있어 1등급 평가를 받았다. 공단은 지난해 9월과 10월에 취임한 행정전문가 강은희 이사장과 경영전문가 최경주 본부장의 효율적 조직관리와 다양한 공직 경험을 활용하여 경영평가를 효율적으로 추진해 왔다고 전했다. 강은희 이사장은"지난해 전국 9위이어 금년은 241개 지방공기업 중 5.4%에 해당되는 최우수등급을 받기까지 끊임없는 노력을 해주신 직원여러분의 노력에 감사"하며, "지속적인 관심을 보여주신 시민들의 참여덕분에 좋은 성과를 낼 수 있었다". 면서 앞으로는 지방공기업의 최우수기관으로 타 공기업의 선도적인 역할수행에 최선의 노력을 하겠다"고 말했다.

2018-08-02 16:56:20 고성철 기자
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가평군, 초롱이둥지마을 영화상영 유치

경기도 가평군은 희복(희망+행복) 마을 만들기 1단계 희망마을인 초롱이둥지마을이 희망마을 사업의 하나로 오는 7일 '경기도 찾아가는 영화관'을 진행한다고 밝혔다. 경기도 찾아가는 영화관은 경기도내 문화향유 및 문화콘텐츠 소비기회가 부족한 지역과 계층에 우수 영상물을 제공하여 도민의 문화향유권 및 영상문화 복지를 증대하고자 경기도콘텐츠진흥원과 경기영상위원회가 주관하는 사업이다. 현재 설악면 묵안리 초롱이둥지마을은 경기농촌활성화지원센터에서 마을주민 역량강화 프로그램인 희망마을 현장포럼을 진행중인 가운데 센터가 평상시 문화행사를 접하기 어려웠던 마을을 위해 영화상영을 유치하면 이루어졌다. 마을 주민들은 지난 달 24일 회의를 통해 2014년 개봉돼 천만명 관객을 동원하며 역대 3위의 입장객을 끌어모은 '국제시장'을 상영작으로 결정했다. 초롱이둥지마을 사무장은 "이번 행사를 준비하면서 상영할 영화, 날짜, 시간, 홍보, 간식거리, 쓰레기 처리 등을 서로 토론하고 결정하면서 주민들이 즐거워하는 모습을 보며 참 기뻐다"며 "영화상영을 통해 마을공동체가 더욱 활성화 될 것"이라는 기대감을 나타냈다. 한편 군은 지난 6월부터는 희망마을 사업에서 마을별 8회에 걸친 현장포럼 중, 1회를 교육연극으로 진행함으로서 농림축산식품부 마을 만들기 사업의 필수 과정인 현장포럼에 교육연극을 도입하는 것은 전국에서 첫 시도라는 의미도 남겼다.

2018-08-02 16:55:52 고성철 기자
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광주 광산구, 취약계층 응급상황시 '단축키 하나로 꾹' 설치

광주 도산동 행정복지센터가 취약계층 1인 가구의 응급상황대처를 돕기 위해 비상연락망 사업을 시작했다. 1인 가구의 급속한 증가 추세와 함께, 최근 폭염 등으로 홀로 사는 세대의 응급사건사고 대응체계 마련이 시급하게 요구되고 있다. 이에 따라 도산동 행정복지센터 복지공무원들이 중증장애인과 65세 이상 독거노인 가정 총 92세대를 돌며, 전화 단축키 하나로 취약세대가 위험을 알릴 수 있도록 돕고 있다. 먼저, 공직자들은 폭염 온열질환 등 각종 위험에 처한 취약세대가 전화 번호 버튼 1~3번 중 하나만 길게 누르면 송정119안전센터, 도산파출소, 동 행정복지센터에 각각 연결되도록 전화를 세팅하고 있다. 나아가 이런 내용을 담은 안내물도 큰 글씨로 만들어 각 세대 전화기 옆에 부착 중이다. 취약세대의 전화로 출동해 응급상황을 해소한 송정119안전센터와 도산파출소는, 이 가정에 복지자원 등을 이용한 추가 도움이 필요하다 판단하면, 동 행정복지센터에 연결해 어려움을 덜어주기로 했다. 동 행정복지센터 관계자는 "1인 가구에 닥친 위험을 더 빠르고 쉽게 알려 더 긴 골든타임을 확보하기 위해 비상연락망 사업을 시작했다"며 "송정119안전센터, 도산파출소와 긴밀한 공조로 취약계층의 생명과 건강을 지켜내겠다"고 밝혔다.

2018-08-02 16:54:24 봉채영 기자
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[직장에 만연한 집단 이기주의]정부의 ‘남녀평등’ 목소리에도 ‘남녀차별’은 현재진행형

정부가 '남녀평등 사회'를 외치고 있지만 현실에서 '남녀 차별'은 여전히 현재 진행형이다. 고용, 승진, 임금, 업무 배치 등에 있어서 은연중에 성차별이 나타나고 있다. 통계만 봐도 우리나라의 남녀 차별 문제는 쉽게 드러난다. 2016년 한국 여성의 경제활동 참가율은 58.4%로 경제협력개발기구(OECD) 35개국 가운데 31위다. 한국 남성의 경제활동 참가율은 79%(18위)로 남성과 여성의 경제활동 참가율 격차가 낮을수록 평등함을 의미하는데 평등과는 거리가 먼 수치다. 최근에는 채용 과정에서 남성 지원자를 많이 뽑기 위해 여성 지원자에게 불이익을 주는 관행을 일삼던 금융권의 채용비리가 불거지기도 했다. 문제가 수면 위로 떠오르자 정부는 지난달 신입 직원 채용 과정에서 성차별을 한 것으로 의심되는 공공기관과 금융기관 47곳에 대해 집중 근로감독을 한다고 밝혔다. 2일 정부에 따르면 남녀고용 평등법상 성차별 금지 규정에는 '사업주는 근로자의 모집 채용에 있어 남녀 근로자를 차별하여서는 아니 된다', '사업주는 여성근로자를 모집 채용함에 있어 직무 수행에 필요하지 아니하는 용모, 키, 체중 등 신체적 조건, 미혼 조건을 제시하거나 요구 하여서는 아니 된다(위반 시 500만 원 이하의 벌금)'라는 문구가 고스란히 담겨있다. 그러나 현실에선 무용지물이다. 얼마 전 기업 면접을 봤다는 A씨는 "남녀가 같이 면접장에 들어갔는데 여자들에게만 입사와 관련 없는 성적인 질문을 던져서 당황스러웠다"고 말했다. 이어 "채용하는 입장에서는 여성의 결혼, 출산 문제 등의 이유로 업무의 지속성이 우려가 되기도 하겠지만 그걸 드러내고 차별하는 게 정상적인 것 같지는 않다"고 말했다. 은행에 근무하는 B씨는 "열심히 준비해 은행에 들어갔지만 일을 하다보니 승진에 있어서도 여성이라는 한계가 명확히 드러난다"며 "여성이라는 이유로 중요한 일을 맡기려고 하지 않는 것 같다"고 말했다. 금융산업노조에 따르면 5대 은행에서 2차 정규직 신규 채용 인원 중 여성 비율이 88.3%에 달하는 것으로 나타났다. 2차 정규직은 고용형태는 정규직이지만 일반정규직과는 차별이 있는 정규직을 가리킨다. 은행 입사를 준비 중인 C씨는 "물론 우수한 남자 지원자도 많지만 합격자 스펙을 보면 여자는 남자에 비해 스펙이 월등히 좋아야 뽑힐까 말까"라며 "여자가 직업적으로 성취를 이루면 독하다는 말을 들을 수밖에 없는 구조 자체도 문제인 것 같다"고 말했다. 이어 "한국 회사 대표들이 사석에서 성차별 채용 문제를 두고 '이래서 여자를 안 뽑으려고 한다'라는 얘기까지 들은 적이 있어 두렵다"고 밝혔다. 한국의 기업 임원 중 여성이 차지하는 비율도 현저히 낮다. 영국 경제주간지 이코노미스트지가 매년 경제협력개발기구(OECD) 회원국을 대상으로 조사하는 유리천장 지수에서도 우리나라는 주요 29개국 중 꼴찌였다. 2013년부터 2018년까지 6년째 꼴찌를 유지하고 있다. 채용의 문을 통과해 들어간 회사 내에서도 성차별과 성추행 문제는 빈번하게 일어난다. 중견기업 사무직에 근무하는 D씨는 "제 주변 여직원들은 옷도 편하게 못 입고 다닌다"며 "반바지를 입으면 위아래로 훑어보는 남자직원들의 노골적인 시선이 불쾌하다"고 말했다. 이런 경험을 했다는 여성들의 목소리가 터져 나오자 '시선 강간'이라는 신조어가 생겨나기도 했다. 대기업에 다니는 E씨는 "아침마다 '커피는 여자가 타줘야 맛있는데'라고 말하는 남자 상사가 있는데 그럴 때마다 '내가 이럴려고 힘들게 취업했나'하는 자괴감이 든다"고 밝혔다. 대학병원 간호사 F씨는 "회식자리에서 원장이 허벅지를 만지면서 '남자친구는 좋겠다'고 말하는데 정말 수치스러웠다"고 고백했다. 또 다른 간호사 G씨는 "환자들의 경우에도 남자인 나에게는 조용한데 유독 여자간호사에겐 소리치고 물건을 던지는 모습을 많이 봤다"며 "소수의 잘못이라고 생각할 수도 있지만 이런 일을 자주 목격하다 보니 직업 자체에 회의감을 느끼는 여성 동료들이 많다"고 밝혔다.

2018-08-02 16:53:05 구서윤 기자
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'어금니 아빠' 이영학 도주 도운 지인 2심도 실형

'어금니 아빠' 이영학의 도주를 도운 혐의로 기소된 지인이 2심에서도 실형을 선고받았다. 서울고법 형사9부(김우수 부장판사)는 범인도피 등 혐의로 재판에 넘겨진 박모(37)씨의 항소심 선고공판에서 "피고인과 검사의 항소를 모두 기각한다"고 선고했다. 박씨는 앞서 1심에서 징역 8개월을 선고받았다. 재판부는 "양형에 대한 대법원 판례 취지와 사건 내용을 비춰볼 때, 원심의 형이 대법원 양형위원회 양형 기준의 범위를 벗어나지 않았다"며 "당심에서 원심이 내린 형을 변경할 만한 특별한 사정이 없다"고 판단했다. 또한 "피고인이 원심에서 범인 도피죄를 부인하다 반성해 자백했지만, 이는 원심의 양형 판단에 영향을 주기에 부족했다"며 "원심의 형이 너무 무겁거나 가벼워서 부당하다고 볼 수 없다"고 설명했다. 박씨는 지난해 10월 여중생 딸의 친구를 성추행하고 살해한 이영학에게 차량을 제공하고 원룸을 마련해줘 수사를 피하게 한 혐의를 받는다. 검찰은 평소 이영학에게 여러 차례 신세를 진 박씨가 이영학의 부탁을 받고 도피를 도왔다고 보고 그를 재판에 넘겼다. 박씨는 이영학이 2011년과 2016년 교통사고를 위장해 허위로 보험금을 청구하는 과정에도 공모해 930만원을 편취한 혐의(사기)도 받았다. 이영학에 대한 2심 선고는 23일 오후 3시 내려진다. 이영학의 범행을 도운 딸과, 보험사기에 공모한 친형에 대한 2심 선고도 함께 진행된다.

2018-08-02 16:49:05 이범종 기자