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서구청. 인천경제청, 청라 현안해결 상호 협력방안 논의.

서구청. 인천경제청, 청라 현안해결 상호 협력방안 논의. 이재현 서구청장은 지난달 인천경제청장으로 취임한 이원재 청장이 서구를 방문함에 따라 구청장실에서 면담을 진행했다고 1일 밝혔다. 이번 면담은 최근 유치열기가 뜨거운 네이버 제2데이터센터의 청라 유치와 청라지역에서 추진되고 있는 주요 현안사업에 대한 상호 협력방안을 논의하는 자리로 진행됐다. 현재 네이버에서 진행 중인 제2데이터센터는 지난달 12일 공모신청을 받은 바 있으며, 인천청라를 포함한 지방자치단체 60개소와 민간·개인을 포함한 전국 총136곳이 신청해 경쟁이 치열한 상황이다. 서구에서는 대상지가 하나금융TI센터 인접부지이며 북인천IC(인천국제공항고속도로), 북청라IC(제2외곽순환고속도로) 인근으로서 대한민국의 관문에 위치함에 따라 데이터센터 유치에 따른 네이밍 효과가 클 것으로 보고 적극적인 유치입장임을 밝히고 있다. 인천경제청에서는 네이버측에 오는 14일까지 제안서를 제출해야 함에 따라 서구를 포함한 관계기관과 TF팀을 꾸리고 1차 회의를 마친 상태이다. 이재현 서구청장은 이 날 진행된 인천경제청장과의 면담에서, 지역주민과 협력해 네이버 제2데이터센터가 성공적으로 유치될 수 있도록 모든 노력을 다하겠다고 입장을 밝히고, 경제청장에게도 적극적인 유치활동을 부탁했다. 또한 청라지역의 주요 현안사업도 논의가 됐는데, 국제업무지구 개발사업의 경우 G시티 무산에 따른 지역주민의 반발과 허탈감을 고려해 성공적인 투자유치와 조속한 개발을 위한 획기적인 개발방안을 마련해야 한다고 강조했다. 아울러, 청라시티타워 건설 사업은 현재까지 본 공사가 미 착공된 상태로서 당초 약속한 바와 같이 패스트트랙 이행을 통해 절차지연을 최소화할 것을, 신세계스타필드는 지난 31일 교통영향평가가 통과되었음을 감안해 조속히 건축허가와 공사가 진행될 수 있도록 조치해야하고, 청라의료복합타운 조성사업은 공모를 통해 최고의 전문 의료시설이 선정될 수 있도록 노력해달라고 건의했다. 간담회 마무리 자리에서 이재현 서구청장은 "서구와 경제청 간 소통을 통한 상호 신뢰구축으로 청라지역 현안을 원만히 해결해 나가자"고 제안했으며, 이에 이원재 경제청장도 "서구와 협력해 청라가 명실상부 국제도시로서 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 답변했다.

2019-08-01 16:21:49 박종규 기자
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부평구 부평1동, 위기가구 민.관 통합사례회의 진행

부평구 부평1동, 위기가구 민.관 통합사례회의 진행 부평구(구청장 차준택) 부평1동 행정복지센터는 지난 1일 부평1동 행정복지센터에서 구청 희망복지지원팀, 부평정신건강센터, 서민금융진흥원과 함께 통합사례회의를 진행했다. 이날 회의는 개인채무에 시달리다 자살 시도를 반복하고 있는 기초생활 보장수급자 1인 가구 내 위기 사유 해소를 위해 전문기관으로부터 자문을 얻고자 마련된 자리다. 이날 참석한 서민금융진흥원에서는 대상자 채무 문제는 개인파산제도 신청이 현재 가장 유용하며, 세부절차 설명과 함께 향후 파산신청 진행 및 전문가 연계에 도움을 주기로 했다. 부평정신건강센터는 대상자 심리상태를 고려한 장기적 계획 수립과 꾸준한 관계 형성을 목표로 지원방안을 마련해보기로 했다. 서민금융진흥원 관계자는 "동 행정복지센터가 개개인에 대해 이렇게 깊이 관여해 도움을 주고자 노력하는 모습에 감동했다. 앞으로도 이런 자리가 생기면 언제든 불러 달라."고 말했다. 한편, 부평1동 맞춤형복지팀은 사례관리의 전문성을 높이고 다양한 해결책을 모색하기 위한 정기 및 수시 통합사례회의를 개최하고 있으며 앞으로도 복합적인 어려움을 가진 지역주민이 적절하게 서비스를 받을 수 있도록 민·관 협력을 통한 통합사례회의를 활성화할 계획이다.

2019-08-01 16:21:25 박종규 기자
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KAIST, 암세포 자가사멸 유도하는 항암제 개발

암세포의 사멸을 유도하는 항암제가 개발됐다. 카이스트(KAIST) 생명화학공학과 김유천 교수 공동 연구팀은 세포의 이온 항상성을 교란하는 새로운 원리로 암세포 자가사멸을 유도하는 항암제를 개발했다고 1일 밝혔다. 연구팀이 개발한 이온 교란 펩타이드는 세포의 활성산소 농도를 급격하게 높이고 소포체에 강력한 스트레스를 줘 암세포의 자가 사멸을 유도한다. 물에 대한 용해성도 우수해 향후 임상에 적용 가능할 것으로 기대된다. 세포 안팎의 이온 기울기는 세포 성장과 대사과정에 중요한 역할을 해 세포 이온 항상성을 교란하면 세포의 중요한 기능이 억제돼 자가사멸을 촉진할 수 있다. 기존의 이온 항상성 교란 물질은 물에 대한 용해도가 낮아 동물 실험에 적용하기 어렵고 이온 항상성 교란을 통한 자가사멸 원리가 구체적으로 밝혀지지 않아 실제 적용에 한계가 있었다. 연구팀은 수용성을 지니고 칼륨 이온을 운반할 수 있는 알파나선 펩타이드 기반 항암물질을 개발했다. 펩타이드 끝에 양이온성을 지니며 친수성이 강한 그룹과 칼륨 이온 운반이 가능한 그룹을 결합해 이온 수송 능력과 친수성을 갖게 만들었다. 이 항암 펩타이드는 세포 내 칼륨 농도를 낮추고 칼슘 농도를 높인다. 증가한 칼슘 농도는 세포 내 활성산소 농도를 크게 높여 소포체 스트레스를 일으켜 최종적으로 자가사멸을 유도한다. 카이스트 생명화학공학과 이대용 박사와 한양대학교 생명공학과 이수환 박사과정이 공동 1 저자로 참여했다. 이번 연구 결과는 국제 학술지 '어드밴스드 사이언스' 7월 17일자 표지논문으로 게재됐다. 연구를 주도한 이대용 박사는 "이온 교란 펩타이드는 세포 내의 활성산소 농도를 크게 높여 세포 자가사멸을 유도하기 때문에 기존의 항암 치료보다 더 효과적일 것으로 기대된다"고 말했다. 김유천 교수는 "암세포를 사멸하는 항암 펩타이드는 기존 항암요법의 한계점을 대체할 수 있는 새로운 방법으로 사용될 수 있다"고 말했다.

2019-08-01 15:17:34 김현정 기자
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가까워진 수능 "성적대에 맞는 학습 전략 세우라"

가까워진 수능 "성적대에 맞는 학습 전략 세우라" 입시전문가에게 듣는 '수능 대비 성적대별 학습법 및 준비 팁' 11월 14일 실시하는 2020학년도 대학수학능력시험(수능)이 100일(8월6일) 가까이 다가왔다. 현재 수험생들은 9월 모의평가 한 달 가량 밖에 남지 않았고, 수시 원서접수(9월6일~)도 곧 시작되기 때문에 분주한 상황이다. 이럴 때일수록 그 간 공부한 내용을 점검해 보고 남은 기간 동안 학습 계획을 잘 세워야 한다. 입시전문가들은 "수능이 100일 남은 시점에서 새로운 공부를 시작하기보다는 지금까지 공부해온 것을 마무리한다는 생각을 갖고, 차분하게 정리하는 시기로 삼아야 한다"면서 "수능 당일을 머릿속으로 시뮬레이션 하며 실전과 같은 연습을 한다면 기대하는 만큼의 결과를 얻을 수 있다"고 조언한다. 전문가들과 함께 수능 100일을 앞두고 수험생 학습 전략에 대해 짚어봤다. 상위권 수험생은 이미 자신의 약점 및 출제되는 문제 유형 파악을 끝내고 문제해결을 위한 접근방법을 어느 정도 터득했을 것이다. 아마도 지금쯤 컨디션을 유지하면서 무리하지 않고 문제풀이의 감을 잊지 않기 위해 노력 중일 것이다. 이러한 상위권 수험생들이 놓치지 말아야 하는 것은 실수를 줄여야 한다는 것이다. 상위권에서는 한 두 문제로 수능 등급과 대학이 바뀔 수 있기 때문이다. 따라서 평소에 실수가 없도록 꼼꼼히 문제를 풀이하는 습관을 갖도록 하자. 중위권 학생들의 경우, 중위권 수험생들의 경우 자신 있는 과목 위주로 공부하면서 많은 문제를 푸는 것에 집중하는 경향이 있다. 자신의 약점이나 취약한 부분에 대한 분석이 부족하다 보니 반복적으로 비슷한 개념과 유형의 문제에서 틀리는 경우가 많다. 우연철 진학사 입시전략연구소 평가팀장은 "이런 학생들은 문제풀이에 집중하기보다 취약한 부분을 파악하여 개념을 보다 명확히 이해하고 보완하는 것이 필요하다. 취약한 개념을 확인할 때는 하나의 개념에만 집중하지 말고, 관련된 다른 개념과 함께 종합적으로 이해하는 것이 필요하다"고 조언했다. 하위권 학생들은 개념 정리가 안 되어 있는 경우가 많다. 개념이 전혀 안 잡혀 있는 상태에서 시간이 없다고 바로 문제풀이에 들어가면 문제해결 방법이 쉽게 떠오르지 않아 학습의욕이 더욱 떨어질 수 있으니 주의해야 한다. 이 때 필요한 것이 'Back to Basic'이다. 기본으로 돌아가 교과서를 반복해서 보고, 또 정리하면서 기본 개념과 원리를 중심으로 공부하는 것이다. 우 평가팀장은 "교과서의 개념을 바탕으로 한 탄탄한 기본기가 구축돼야 응용력과 다양한 문제에 대한 해결력을 기를 수 있다. 기본개념이 잘 이해가 되지 않는다면 그냥 암기해 버리는 것도 하나의 방법이다. 암기에 집중하다 보면 자신도 모르게 그 개념을 이해하게 되는 경우도 있기 때문"이라고 했다. 전반적으로 올해 수능에 대해 이영덕 대성학력개발연구소장은 "올해 수능시험의 출제경향과 난이도를 출제 당국에서는 지난해 수준을 유지한다고 했지만 지난해 아주 어려웠던 국어와 영어는 다소 쉽게 출제될 것으로 예상된다"고 종합적으로 짚었다. 그러면서 ▲앞으로는 맞춤식 수능 공부를 할 것 ▲출제경향과 예상난이도를 다시 한 번 점검할 것 ▲EBS 인터넷 강의와 교재를 참고할 것 ▲문제풀이 많이 하고 오답노트 잘 활용할 것을 강조했다. 마지막으로 이 소장은 "고3 학생들은 1학기 내내 학교생활과 교과 내신 준비로 수능에 대한 대비가 부족했을 가능성이 크다"며 "남은 기간에 자신의 실력을 냉정하게 돌아보며 실질적인 점수 향상을 이끌어낼 수 있는 학습 전략을 세우는 게 중요하다"고 강조했다.

2019-08-01 14:51:24 손현경 기자
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公기관 상반기 채용 1만5600여명…"연간 목표달성률 63%"

公기관 상반기 채용 1만5600여명…"연간 목표달성률 63%" 올해 상반기 공공기관 신규채용은 1만5640명으로 집계됐다. 지난해 상반기 1만5347명보다 소폭 늘면서 올해 전체 목표 대비 63%의 달성률을 기록했다. 취업포털 인크루트는 지난달 19일 '공공기관 경영정보 공개시스템 ALIO'에 공시된 '공공기관 신규채용현황' 자료를 분석, 1일 결과를 공개했다. 지난 4월에 공시된 올해 1분기 신규채용인원은 총 6918명이었다. 상반기 총 채용인원 1만5640명을 기준으로 계산하면 올해 2분기 신규채용인원은 8722명인 것으로 짐작할 수 있다. 1분기보다 약 26%나 늘어난 규모다. 올 초 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 2019년 총 2만5000명의 정규직 신규채용을 추진키로 밝힌 바 있다. 이에 따르면 상반기 채용인원은 올해 목표 채용 대비 63%에 달해 이미 과반을 상회했다. 또한 통상적으로 상반기 결원 등을 고려해 하반기에 채용 규모가 상향 조정되는 점을 고려하면, 올해 공공기관 총 신규채용 인원은 목표치인 2만 5000명을 초과 달성할 것으로 보인다. 2018년 공공기관 신규채용 인원은 총 3만3900명으로 역대 초유의 숫자를 기록한 바 있다. 연초 현대자동차 그룹의 신입사원 공채 폐지에 이어 지난달 SK그룹 역시 신입 공채 규모를 줄여가겠다고 발표했다. 이렇듯 주요 민간기업에서 공채폐지 또는 축소 계획을 밝힌 것과는 반대로 공공기관의 신규채용 현황은 매해 우상향 곡선을 이어나가고 있다.지난 2014년 이후 5년 연속 꾸준히 증가세를 기록 중이기 때문. 특히 지난해의 경우 목표 초과달성으로 2017년 대비 무려 50% 이상 증가하며 선전했다. 하반기에도 공공기관 채용 전망은 맑다. 대표적으로 올해 총 1547명의 정규직 신입사원 채용 계획을 발표, 그 가운데 상반기에만 570명을 채용한 한국전력공사의 경우 지난달 제2차 대졸수준 공개채용 모집을 마감했다. 이어 한국수자원공사, 한국도로공사, 대한무역투자진흥공사 역시 하반기 일반직 신입사원 및 채용형 인턴모집을 지난달 마쳤다. 이달 9일 서류접수를 마감하는 서울교통공사는 총 785명의 신규직원 채용을 진행 중이고 이 외 국민건강보험공단, 도로교통공단 등 주요 공공기관 및 공기업에서 하반기 신규채용 윤곽을 확정 짓고 있다.

2019-08-01 14:09:42 손현경 기자
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구직자 10명 중 9명 "상반기 취업 실패"

구직자 10명 중 9명 "상반기 취업 실패" 사람인, 구직자 1544명 대상 상반기 취업 실태 조사 구직자 10명 중 9명은 올해 상반기 취업에 실패한 것으로 나타났다. 사람인에이치알이 운영하는 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 구직자 1544명을 대상으로 '상반기 취업 실태'를 조사한 결과 89.2%가 '취업에 실패했다'고 답했다고 1일 밝혔다. 구직자들이 생각하는 취업 실패 사유로는 '직무 관련 경험이 적어서'가 39.3%(복수응답)로 1위를 차지했다. 일선 기업들이 직무 능력을 최우선으로 평가하는 경향이 강해지면서 구직자들도 이에 대한 압박을 강하게 느끼는 것으로 풀이된다. 계속해서 '전공분야 채용이 적어서'(22.9%), '학벌이 약해서'(20.7%), '관련 분야 자격증이 없어서'(20.3%), '기업 및 취업관련 정보가 부족해서'(20%), '자신감과 적극성이 부족해 보여서'(17.4%) 등의 순이었다. 평소 본인이 가장 부족하다고 느끼는 점으로는 '외국어 실력'(38.5%, 복수응답)을 첫번째로 꼽았다. 이어 '관련 분야 자격증'(34.5%), '인턴/아르바이트 등 직무 경험'(27.2%), '학벌'(24%), '학과/전공 및 관련 지식'(21.3%), '공모전 수상경력'(10.9%) 등을 들었다. 구직자들이 올 상반기 주로 지원한 기업은 '중소기업'이 63.1%(복수응답)로 가장 많았고, 이어 '중견기업'(40.2%), '공공기관·공기업'(21.5%), '대기업'(19.5%), '외국계 기업'(7.1%)의 순으로 조사됐다. 하반기 취업 목표에 대해서는 절반인 50.7%가 상반기 대비 목표를 낮추겠다고 답했다. 낮추려는 목표는 '연봉'(46.8%, 복수응답) '기업 규모'(39.4%), '근무지역'(27.7%), '직무'(25.8%), '기업 네임밸류'(21.3%) '업종'(21.1%) 등의 순이었다.

2019-08-01 13:59:46 손현경 기자
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시급 1위 알바는 피팅모델…최저는 독서실·고시원 알바

시급 1위 알바는 피팅모델…최저는 독서실·고시원 알바 알바몬, 상반기 업직종별 시급 조사 결과 발표 피팅모델 시급 1만8818원, 독서실 시급 8424원 올 상반기 아르바이트 업직종 중 시간당 1만8800원대의 시급을 받은 '피팅모델'의 평균 시급이 가장 높은 것으로 나타났다. 알바몬은 올 상반기 동안 자사 플랫폼에 등록된 업직종별 아르바이트 시급 빅데이터 960만여건을 분석한 결과 이 같이 나타났다고 1일 밝혔다. 알바몬에 따르면 올 상반기 알바시급은 평균 8881원을 기록, 법정 최저시급보다 평균 531원이 더 높았다. 지난해 2분기 알바몬이 발표한 평균시급 8195원보다는 686원이 높은 액수였다. 전체 145개 알바 직종 중 시간당 평균 알바급여가 1만원이 넘는 알바는 33개로 약 23%에 달했다. 전체 알바 업직종 카테고리별로 살펴봤을 때 평균 시급이 가장 높은 분야는 ▲교육·강사로 시간당 1만1180원을 받는 것으로 나타났다. 이어 ▲미디어(9760원)와 ▲운전·배달(9707원)도 시간당 9700원대의 급여가 지급되는 알바 카테고리였다. ▲고객상담·리서치·영업(9668원) ▲디자인(9363원) ▲IT·컴퓨터(9341원) 등도 비교적 시급이 높은 알바 카테고리로 조사됐다. 상세 업직종별로 살펴보면 평균 시급이 가장 높은 '최고의 시급' 알바 1위는 ▲피팅모델이 차지했다. 피팅모델의 시간당 급여는 평균 1만8818원으로 전체 145개 직종 중 가장 높았다. 2위는 시간당 1만5366원을 기록한 ▲나레이터모델이 차지했다. 3위는 ▲방문·학습지(1만4514원)이, 4위는 ▲요가·필라테스강사(1만4442원)이 각각 차지했다. ▲유아·유치원도 시간당 1만3648원을 기록, 시급이 높은 알바직종 상위 5위에 올랐다. 이어 ▲자격증·기술학원 1만3140원 ▲컴퓨터·정보통신 1만2135원 ▲외국어·어학원 1만2129원 ▲보조출연·방청 1만1902원 ▲예체능 강사 1만1842원이 차례로 시급이 높은 알바직종 10위권에 들었다. 한편 올 상반기 평균 시급이 가장 낮은 알바 1위에는 편의점을 제치고 고시원 알바가 올랐다. ▲스터디룸·독서실·고시원 알바의 시간당 평균 임금은 8424원 ▲편의점은 8435원으로 시급이 낮은 알바 1, 2위를 다퉜다. 알바 시급이 낮은 알바 3위는 ▲DVD·멀티방·만화카페(8484원)가 차지했다. 이 밖에 ▲아이스크림·디저트(8503원) ▲베이커리·도넛·떡(8507원)이 시급이 낮은 알바 5위 안에 올랐다. ▲키즈카페(8516원) ▲제조·가공·조립(8518원) ▲커피전문점(8522원) ▲바리스타(8536원) ▲오락실·게임장(8566원) 등도 비교적 시급이 낮은 알바 직종으로 꼽혔다.

2019-08-01 13:35:05 손현경 기자
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인천 중구, 방문건강관리서비스 제공에 앞서 직무능력 강화 나서

인천 중구, 방문건강관리서비스 제공에 앞서 직무능력 강화 나서 - 중구보건소, 2019 방문건강관리사 직무역량강화 교육 실시 - 인천 중구보건소(소장 김양태)는 효율적인 맞춤형 방문건강관리서비스를 제공하기 위하여 보건소 소속 방문건강관리사를 대상으로 직무역량강화 교육을 실시하고 있다. 지난 7월 25일부터 8월 9일까지 4회에 걸쳐 실시되는 이번 직무교육 내용은 허약노인 건강관리, 독거노인 안전간호 매뉴얼, 재가암환자 건강관리 및 교육자료 활동법 등으로 취약계층을 방문하여 건강관리서비스를 담당하는 방문건강관리사들의 직무수행 능력을 높일 수 있는 맞춤형 교과목으로 진행되고 있다. 방문건강관리사업은 중구지역 취약계층 가정에 방문하여 맞춤형 건강관리서비스를 제공하고 있는 사업으로 서비스 제공에 관심 있는 관내 주민 누구나 중구보건소 방문보건실로 문의하면 된다. 김양태 보건소장은"한국방문건강관리학회 전문강사로 구성된 이번 직무교육을 통해 방문건강관리사들의 업무 전문성을 확보하고, 역량강화에 기반한 서비스 제공으로 지역주민의 건강관리서비스 질을 향상시킬 수 있을 것이다"라고 전했다.

2019-08-01 10:00:31 백용찬 기자