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경제>창업/취업
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교원그룹, 미래 인재 양성하는 5년제 '한국뉴칼라스쿨' 첫 신입생 모집

교원그룹, 미래 인재 양성하는 5년제 '한국뉴칼라스쿨' 첫 신입생 모집 미래산업과학고-명지전문대서 맞춤 교육 받고, 교원그룹 입사 서류 면제 혜택 인공지능·데이터사이언스·가상/증강현실 등 '뉴칼라(New Collar) 인재' 양성 교원그룹(대표 장평순)이 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재를 양성하기 위해 운영하는 '한국뉴칼라스쿨'이 25일 첫 신입생 원서 접수를 시작한다. 한국뉴칼라스쿨은 교원그룹과 미래산업과학고, 명지전문대학이 5년제 통합교육과정으로 운영하는 'P-TECH(Pathways in Technology Early College High School) 학교다. 한국뉴칼라스쿨은 뉴칼라(New Collar)로 불리는 인공지능, 데이터사이언스, 가상/증강현실 등의 분야 전문가 양성이 목표다. 특성화고와 전문대학의 교육과정을 결함해 운영하기 때문에 통합교육과정을 통한 전문 인재 교육이 수월하다. 이번 신입생 모집은 2020년 2월 서울·인천·경기도 지역 소재 중학교 졸업예정자를 대상으로 26일까지 특별전형 원서 접수를 진행한다. 발명경영과 1개 반(24명)으로 운영되며, 고교 졸업 후에는 무시험 전형으로 명지전문대 소프트웨어콘텐츠과에 진학할 수 있다. 전문학사 취득 후에는 교원그룹 채용 지원 시 서류전형 면제 혜택이 제공된다. 교육과정은 총 5년으로 미래산업고등학교에서 ▲가상·증강현실 ▲그래픽 ▲앱개발 ▲인공지능 ▲발명·창업 프로젝트 등의 교육을 받고, 이후 명지전문대학교에서는 ▲인공지능 기초·알고리즘·실무 ▲앱개발 응용·실무 ▲가상·증강현실 심화 ▲그래픽 기초·응용·실무 ▲창업실습 1·2 ▲에듀테크 콘텐츠개발 등을 배운다. 교원그룹은 특히 한국뉴칼라스쿨 운영을 통해 에듀테크와 소프트웨어 콘텐츠 분야 전문 인재 양성 과정을 중점 지원한다. 또 교육과정 개발 참여뿐 아니라, 1대 1 멘토링, 유급 인턴십 등을 통해 학생들이 실무 역량을 갖추도록 전 과정에 걸쳐 협업할 계획이다. 교원그룹 관계자는 "교원그룹은 미래가 원하는 인재를 양성하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 미래 사회가 필요로 하는 인재는 기계가 대체할 수 없는 창의성과 전문 역량을 갖춘 인재다. 이번 '뉴칼라스쿨'의 첫 신입생들이 우수한 역량을 갖춘 소프트웨어 콘텐츠 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 책임감을 가지고 협력을 아끼지 않겠다"고 전했다.

2019-11-25 11:13:48 한용수 기자
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직장인 절반 "올해 연차 다 쓰지 못할 것"

직장인 절반 "올해 연차 다 쓰지 못할 것" 사람인, 직장인 1752명 설문조사 직장인 2명 중 1명은 올해 연차를 모두 소진하지 못할 것으로 보인다. 25일 사람인이 직장인 1752명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 51.9%는 '연차를 다 못쓸 것'이라고 응답했다. 이는 지난해 같은 조사(79.1%)와 비교하면 무려 27.2%포인트 감소했지만, 직장인 중 절반은 여전히 연차를 다 쓰지 못하는 것으로 나타났다. 직급별(임원제외)로 연차 미소진 비율은 부장급(68.8%)이 가장 높았고, 이어 대리급(51.9%), 사원급(51.8%), 과장급(48.1%) 순이었다. 연차를 다 쓰지 못하는 이유(복수응답)로는 '연차 사용이 자유롭지 못한 분위기여서'(36%), '업무가 너무 많아서'(32.5%), '상사의 눈치가 보여서'(27.1%), '연차를 쓸만한 일이 없어서'(18.7%), '연차 보상을 받기 위해서'(18.7%) 등이었다. 다 쓰지 못하는 연차는 평균 5.5일로 예상됐다. 미사용 연차에 대한 보상이 없는 기업(39.6%)이 남은 연차를 보상한다는 기업(36.1%)보다 소폭 많았다. 따로 보상은 없지만 무조건 연차를 다 사용하도록 한다는 기업은 24.3%로 집계됐다. 반면, 연차를 다 사용하지 못할 것이라고 예상하는 직장인 중 46%는 '현재 근무하는 기업에서 미 사용 연차에 대한 보상이 따로 없다'고 답했다. 또 '연차를 길게 붙여서 사용하는 것이 어렵다'(39.3%)는 응답이 '자유롭게 허용된다'(36.4%)는 답변보다 소폭 많았다. '여름/겨울휴가 시즌만 가능하다'(24.3%)는 기업도 적지 않았다.

2019-11-25 11:02:30 한용수 기자
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이번주 美 블랙프라이데이, 해외 직구족 많이 사는 물건은?

이번주 美 블랙프라이데이, 해외 직구족 많이 사는 물건은? '한국만 들어오면 가격 뛰는 물품'도 많이 구매 인크루트, 성인남녀 회원 582명 설문조사 이번 주 미국의 블랙프라이데이가 진행되면서 해외 직구족이 많이 구매하는 물품이 무엇인지 관심이 쏠린다. 직구족들은 '한국만 들어오면 가격이 뛰는 물품'도 많이 구매하는 것으로 나타났다. 25일 인크루트와 알바콜이 공동으로 성인남녀 회원 582명을 대상으로 지난 4일~11일까지 설문조사한 결과에 따르면, 응답자의 71%는 해외직구 경험이 있었다. 이용 국가는 미국(47%)이 압도적으로 많았고, 중국(17%), 일본(12%) 등 아시아와 영국(9%), 독일(5%) 등 유럽권도 포함됐다. 해외직구를 하는 이유는 '국내가 대비 저렴하기 때문에'(46%)가 가장 많았다. 이어 '국내 미입점 제품 구매가 가능해서'(31%), '할인 코드 적용, 세일행사 등 구매방식이 흥미로움'(10%), '역 직구시 오히려 메리트 있는 국내 브랜드를 사기 위해'(7%), '국내 쇼핑몰의 판매 행태가 불만족스러워서'(5%) 등이었다. 주로 구매하는 제품은 '의류·신발'(19%), '영양제·보충제'(16%), '전자제품'(15%), '명품'(12%) 순이었다. 특히 전자제품의 경우 국내 브랜드임에도 높은 국내가로 인해 A/S 등의 번거로움을 감수하고서라도 되려 역직구를 하는 경우가 많은 대표적인 제품군으로 꼽혀 눈길을 끈다. 의류나 명품 등도 마찬가지로 같은 브랜드지만 국내만 들어오면 가격이 높아지면서 해외 직구족이 즐겨 찾는 물품으로 파악된다. 직구족 중 19%는 블랙프라이데이 때 '반드시 구매하겠다'고 했고, 71%는 '구매를 고려하고 있다'고 답했다. 한국의 블랙프라이데이인 코리아세일페스타 이용에 대해서는 응답자의 85%는 '이미 이용했거나 할인율 등을 봐서 고려하겠다'고 답했다. 하지만 14%는 '이용하지 않겠다'고 했다. 그 이유로는 '참여 브랜드가 일부이고, 그마저도 재고 처리 인식이 강하기 때문'(25%), '홍보부족(코리아세일페스타에 대해 몰랐다)'(25%), '블프, 광군제 등에 비해 할인율, 할인 품목이 파격적이지 않음'(21%), '다양한 브랜드, 쇼핑몰이 참여를 안 해서'(6%) 등으로 조사됐다.

2019-11-25 10:47:14 한용수 기자
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시원스쿨, '영어강의 수강하면 기부금 적립' 사회공헌 프로젝트 진행

시원스쿨, '영어강의 수강하면 기부금 적립' 사회공헌 프로젝트 진행 외국어 교육 전문기업 시원스쿨은 교육 소외계층에 학습 지원 등을 위해 회원이 기초영어 강의를 수강한 진도만큼 기부금을 적립하는 사회공헌 프로젝트를 진행 중이라고 25일 밝혔다. 프로젝트는 회원이 시원스쿨의 기초영어 강의(기적의 영어탈출기, 왕초보탈출 1~3탄, 이시원의 여행영어, 시원스쿨 for 중년, 20분 실전표현영어 등)를 수강하면 1강마다 일정 기부금이 누적되는 방식이다. 기부금은 사회복지공동모금회 사랑의열매를 통해 연말 겨울방학 시기에 맞춰 아동 보호기관과 양육시설의 교육비 지원에 쓰일 예정이다. 시원스쿨 관계자는 " 수강생의 강의 진도 향상 및 학습 동기 부여와 함께 교육 소외계층에 영어 등 외국어 공부 기회를 제공하고자 프로젝트를 기획했다"라고 취지를 밝히고, "특별한 활동이나 별도의 지출 없이 강의 수강만으로 기부를 할 수 있으니 많은 성원 바란다"고 말했다. 시원스쿨은 최근 20여개 소의 지역아동센터에 도서를 기부하고 이시원 대표강사가 강원도 청일초를 방문해 영어 공부를 지원하는 등 지역 간 영어교육 격차 해소와 평등한 교육 기회 제공을 위한 사회공헌 활동을 해오고 있다. 시원스쿨 공식 홈페이지 '사회공헌 이야기' 페이지에서 사회공헌 활동 내역과 적립된 기부금의 금액 등을 확인 할 수 있다.

2019-11-25 10:31:38 한용수 기자
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한성대, 지역민과 함께하는 '성북 VR/AR 상상 페스티벌' 성료

한성대, 지역민과 함께하는 '성북 VR/AR 상상 페스티벌' 성료 한성대학교(총장 이상한)는 지난 22일~23일 양일간 교내 상상파크에서 '성북 VR/AR 상상 페스티벌'을 성황리에 개최했다고 25일 밝혔다. 올해 첫 개최된 이번 행사는 한성대와 성북구가 공동 주최하고 한성대 창의융합교육원 VR/AR 교육연구센터(센터장 김효용 교수) 주관으로 진행됐다. 행사에 참여한 지역주민과 초중고 학생 120명은 학교 교육 시설을 탐방하고, VR공연, VR시뮬레이터 체험, 모션트래킹 체험, VR콘텐츠 체험 등 가상현실을 체험했다. 또 학생 대상으로 VR/AR 기술의 올바른 이해와 활용능력 함양을 위한 'VR/AR 리터러시 업 캠퍼스' 프로그램도 운영됐다. 한성대학교 이상한 총장은 "미래 시대는 전문적인 지식과 융합적 능력을 갖춘 인재를 필요로 하고 있다"며 "이번 행사를 통해 대한민국 미래 원동력이 될 청소년들이 4차 산업시대가 필요로 하는 창의융합 전문인으로 성장하는 데 도움이 되었길 바란다"고 말했다. 한편, 한성대는 학생들이 창의융합 학습 공간으로 활용하도록 VR/AR 멀티스튜디오, 시뮬레이터 존, 모션트래킹 스튜디오, 크리에이티브 스튜디오 등 4차산업혁명 신기술을 체험할 수 있는 상상파크를 11월 개관했다.

2019-11-25 10:06:58 한용수 기자
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순천향대, 한국대학비교과교육협의회 창립 심포지엄

순천향대, 한국대학비교과교육협의회 창립 심포지엄 순천향대 한국대학비교과교육협의회 창립총회 순천향대가 지난 22일 교내 유니토피아관 3D극장에서 '한국대학비교과교육협의회 창립 심포지엄'을 개최했다고 25일 밝혔다. 순천향대 관계자는 "이번 심포지엄은 전국 53개 대학의 비교과교육 담당 교직원 200여명이 참석한 가운데, 미래 창의인재 양성을 위한 비교과교육의 필요성과 중요성을 공감하고 대학 간 공유와 확산을 위한 취지에서 '대학교육의 혁신, 비교과로 디자인하다'를 주제로 열렸다"고 설명했다. 이날 행사에서는 황창순 순천향대 교학부총장의 환영사에 이어 김유열 PD(EBS)의 '초과잉시대에 우리가 살아남는 법'을 주제로 기조 강연이 진행됐다. 또, 비교과교육을 선도하는 우수대학의 사례발표로는 ▲효과적인 교수-학습 비교과 맞춤형 프로그램 개발 및 운영 사례(송영선 건국대 글로컬캠퍼스 교수) ▲혁신, INNOVATION(고은희 순천향대 교수) ▲학부대학 FYE 학사연계 비교과 프로그램(정순현 성균관대 교수)의 발표가 이어졌다. 전국 4년제 대학교 비교과교육을 담당하는 부서의 협의체로 발족된 한국대학비교과협의회는 현재 46개 대학이 회원교로 가입했으며, 협의회 창립을 위해 경기대, 건양대, 동국대(경주), 동신대, 순천대, 순천향대 등 7개 대학이 주축이 돼 준비해 왔다. 창립총회를 통해 선출된 한국대학비교과협의회 김정민 초대회장(순천향대 교수)은 "오랫동안 비교과센터에 몸담으면서 비교과활동을 통해 자퇴나 휴학을 생각했던 학생들이 대학생활에 활기를 얻고 적응해 나가는 모습을 보고 많이 뿌듯했다"고 소회를 밝혔다. 그는 또 "많은 대학에서 비교과센터를 설립하고 운영하기 시작한 만큼 비교과에 대한 정의와 당위성을 정립해야 할 때가 된 것 같다. 협의회의 활동이 그 길을 열어줄 것이라 기대된다"며 "향후 협의회 발전을 위해 학회지 및 도서 간행, 정기 학술발표대회 개최 및 담당자 워크숍 실시, 국내·외 관련 기관 교류 협력 등 학문적 연구의 발전과 대학 상호간의 성과공유와 확산을 위해 힘쓸 것"이라고 말했다.

2019-11-25 09:51:20 손현경 기자
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구미대학 임창원씨, 남다른 취업성공기 '눈길'

구미대학 임창원씨, 남다른 취업성공기 '눈길' 삼성서울병원 첫 출근, 2년만에 꿈을 현실로 만들어 구미대 보건의료행정과 2학년에 재학 중인 임창원(25) 학생의 삼성서울병원 취업성공기가 잔잔한 감동을 주고 있다. 어려운 여건이었지만 2년만에 꿈을 현실로 만든 그의 취업성공기가 남다르기 때문이다. 그는 고교 졸업 후 진로를 찾지 못해 방황하다가 군 복무를 마치면서 보건의료인이 되겠다는 꿈을 가졌다. 수능을 치르고 4년제 대학에 응시했으나 모두 낙방, 실의에 빠져있을 때 우연히 구미대 보건의료행정과를 알게돼 마지막이라는 각오로 문을 두드렸다. 지난해 입학해 학과 대표를 맡으며 학업에 매진했고, 저녁에는 치킨집 등 식당에서 아르바이트를 하며 학비를 마련했다. 입학 당시 부모님이 도와준 등록금 100만원 외에는 지금까지 학비와 생활비를 스스로 해결해 왔다. 구미대가 다양한 장학금제도를 운영, 매학기 학비 부담이 100만원 안팎이었던 것도 큰 도움이 됐다. 삼성서울병원 지원서에 기록된 그의 평균 학점은 4.4이다. 여기에다 병원코디네이터·병원행정사·보험심사평가사 2급·심리상담사 1급 등 보유 자격증만 4개나 된다. 2학년 땐 학과 전체 대표인 학회장을 맡으면서도 자신의 학업과 학과 일, 아르바이트 등 어느 하나 소홀함 없이 부단히 노력한 결과였다. 경기도 양주에서 태어나 양주 덕정고를 졸업한 그는 구미라는 도시와 구미대가 무척 생소했다. 그는 "낯선 대학생활의 시작이었지만 이렇게 짧은 시간에 꿈이 현실이 되어 미래가 달라질 줄 몰랐다. 입학부터 지금까지 이끌어주신 심규열·오상현 교수님과 조교 선생님에게 감사의 마음을 꼭 전하고 싶다"고 말했다. 25일이 그가 삼성서울병원 원무과에 첫 출근하는 날이다. 한편, 구미대 보건의료행정과는 지난해 취업률 발표에서 84.6%를 기록하는 등 전국 관련 학과 중 최상위의 취업률을 유지하고 있다.

2019-11-25 09:51:13 손현경 기자
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호서대학교 생활관, 범죄예방 우수시설 인증 'A등급'

호서대학교 생활관, 범죄예방 우수시설 인증 'A등급' 호서대학교(총장 이철성)는 생활관이 아산경찰서로부터 A등급으로'범죄 예방 우수시설'로 선정되어 아산경찰서 관계자와 강순아 생활관장, 생활관 사감, 학생 사생장 등이 참석한 가운데 현판식을 가졌다. 호서대 생활관은 이번 인증평가의 기준인 ▲영상감시 시스템 ▲외부인 출입통제 시스템 ▲소방 안전시설 ▲조명 및 청결상태 등에서 95% 이상의 매우 높은 평가를 받았다. 강순아 생활관장은 "호서대학교 생활관은 이번 범죄예방 우수시설 인증으로 안전이 검증돼 학부모님이 자녀를 믿고 맡길 수 있는 대학 생활관으로 인정받았다"며 "우수시설 인증 외에도 체계적이고 주기적인 점검 및 보완을 통해 더욱 안전한 대학 생활관을 만들겠다"고 말했다. 조태희 사생장(전기공학과 4학년)은 "아산경찰서와 협력하여 안전한 생활관을 만들어주셔서 감사하고, 생활관 안전에 이바지해주시는 생활관 관계자분들께도 감사하다"며"이번 인증을 통하여 학교 생활이 더욱 안전하고 활기차게 될 것 같다"라고 말했다. 한편 '범죄 예방 우수시설 인증제도'란 시민들의 일상적으로 이용하는 시설에 대해 인력 유무, 관리운영체계, 감시성, 접근통제, 방범안전, 안전시설, 특수방범 시스템 등 90여개의 항목을 정밀 진단하여 범죄 예방 우수시설로 선정함으로써 발생 가능한 범죄를 예방하는 제도다.

2019-11-25 09:51:06 손현경 기자
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한신대, 한신미래위원회 발족…"특성화 통해 경쟁력 대학으로 발돋움"

한신대, 한신미래위원회 발족…"특성화 통해 경쟁력 대학으로 발돋움" 한신대학교는 지난 21일 총장실에서 한신미래위원회를 발족하고 급변하는 대학환경을 이겨내고 특성화를 통해 경쟁력 있는 대학으로 가기 위한 첫 발걸음을 내딛었다고 24일 밝혔다. 이날 위촉식에는 연규홍 총장과 성낙선 기획처장이 참석한 가운데 이일영 한신미래위원장 등 한신미래위원 교수들에게 위촉장을 전달하고 첫 번째 회의를 가졌다. 한신미래위원회는 학령인구 감수, 대학교육의 역할 변화, 정부의 대학평가 등 대학환경 급변에 전략적이고 신속하게 대응하기 위해 구성됐다. 위원회는 앞으로 외부환경의 변화를 이겨내고 내부 결속을 다지기 위해 다양한 전략적 방향과 과제를 논의하고 그 결과를 학교 구성원들에게 공유하는 역할을 할 전망이다. 연규홍 총장은 "연구와 교육으로 바쁜 와중에도 한신미래위원직을 수락해주신 교수님들께 감사드린다"며, "앞으로 한신대가 경쟁력있는 대학으로 발돋움하기 위해서는 급변하는 대학환경에 선제적으로 대응해야만 한다. 한신미래위원회에서 80주년을 넘어 100주년을 바라보는 거시적 미래를 준비해주시길 바란다. 글로벌평화리더 양성을 위한 한신비전 2030의 중장기 계획이 한신미래위원회로부터 시작한다"고 의미를 부여했다. 이일영 한신미래위원장은 "지속가능한 한신의 발전을 위한 막중한 책무를 무겁게 받아들인다"며, "한신미래위원회는 4차 산업혁명시대를 대비한 교육혁신과 민주적 총장선출방안을 포함한 제도, 대학 행정 혁신 등을 일궈내기 위한 다양한 방안에 대해 의견을 나누고 연구해나갈 것이다. 미래를 대비하는 차원을 넘어 미래를 선도하는 한신대가 될 수 있도록 모든 노력을 기울이겠다"고 말했다.

2019-11-24 15:28:34 손현경 기자
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[메트로x전·문·인 ⑤] "다양한 케이스 눈을 실무에서 빨리 경험하고 직무능력 향상"

[전문대학 '인싸'는… 안경광학 전공] [인터뷰] 원광보건대학교 안경광학과 졸업생 전민석씨 "안경사는 다양한 케이스의 눈과 손님들을 1년이라도 더 사회에서 빨리 지속적으로 만났을 때 직무능력이 향상된다고 봅니다. 제가 4년제 안경광학과가 아닌 전문대학을 택한 이유죠." 최근 4년제 대학이 안경광학 전공을 개설하는 사례가 늘고있다. 전문대학 안경광학 전공을 졸업한 이들은 이에 대해 고개를 젓는다. 원광보건대학을 졸업한 전민석씨 역시 마찬가지다. 그는 "안경업소를 개설등록하기 위해서는 반드시 '안경사'라는 면허를 획득해야합니다. 면허증은 대학의 안경광학과에서 학문적·이론적 소양을 쌓은 후 국가자격시험에 합격하면 보건복지부장관으로부터 발급된다"고 설명했다. 이어 "이 '안경사' 면허는 굳이 4년제를 다니지 않고 전문대학의 압축되고 실무 중심적인 교육을 받음으로서 취득할 수 있다"고 했다. 안경사는 안경원을 개원하거나, 이곳에 근무하며 조제, 검안, 마케팅 등의 업무를 담당할 수 있다. 안과병원 및 의원 검안사, 의료광학기기 전문관리 취급검사원, 광학기기 생산업체 기사, 렌즈가공업체 기사, 카메라 및 광학렌즈 제조업체 기사, 안경테 제조업체 기사, 광학연구소 등도 안경사의 진로다. 무엇보다 안경사라는 직업은 '현장'이라고 강조했다. 전씨는 "물론 '눈'에 대한 학문과 이론도 중요하다. 그러나 이를 직접 상담하고 다양한 눈들을 겪어보는 현장 또한 더할나위 없이 '안경사'로서는 중요하기 때문에 1년이라도 먼저 현장에 나가는 것이 손님에 맞는 맞춤상담을 하기 유리하다"고 강조했다. 그가 원광보건대학 안경광학과를 택한 이유는 따로있다. 그는 "원광보건대는 현장실무중심의 전문 안경사 양성을 위하여 NCS 기반 교육과정을 개발하여 운영하고 있으며, 특히 자각식, 타각식 굴절검사의 통합실습과, 굴절검사와 조제가공 통합실습과정을 통해 고객응대에서 굴절검사와 콘택트렌즈 처방 조제가공까지 일련의 과정을 현장과 같은 환경에서 원스톱으로 실습을 할 수 있는 임상실습실을 갖추고 있기 때문"이라고 설명했다. 그는 안경사가 갖춰야할 자질로 무엇보다 '꼼꼼함'을 꼽았다. 콘택트렌즈나 안경의 제조를 위해서는 섬세하고 정교한 과정을 거쳐야 해서다. 또한 고객들과의 원활한 의사소통을 위해서는 대인관계 능력이 필요하다. 더불어 국가시험을 통과하기 위해서는 지적역량도 요구된다. 그는 "안경광학과에서는 빛의 파동, 빛의 굴절, 빛의 반사 등을 배우므로, 고등학교에서 물리, 수학 등의 과목을 성실히 학습하면 도움이 된다"고도 덧붙였다. [!{IMG::20191124000143.jpg::C::540::원광보건대 안경광학과 학생들이 실습중이다. /원광보건대}!]

2019-11-24 15:18:22 손현경 기자