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경제>창업/취업
금융·건설 늘고 정유·화학 줄고…대기업 채용규모 작년보다 2.3%↓

대기업 신입자리가 '낙타 바늘구멍 통과하기'만큼 어려워질 전망이다. 27일 취업포털 인크루트가 매출액 상위 500대 기업 중 305개 대기업을 대상으로 '2015년 기업 일자리 기상도'를 조사한 결과, 올해 대졸 신입직원 채용 계획이 있는 곳은 151개사(49.5%)에 불과했다. 채용하지 않겠다는 곳이 29개사(9.5%)로 나타났다. 아직 채용 여부나 규모를 결정하지 못한 대기업은 전체의 41%인 125개사에 달했다. 채용계획을 확정한 180개사의 기업당 평균 채용인원은 126.9명으로 지난해 평균 채용인원(129.9명) 보다 2.3% 줄었다. 전체 신규채용 인원 규모도 지난해 2만3385명에서 올해 2만2844명으로 감소할 것으로 보인다. 업종별로는 금융(7.1%), 건설(6.3%), 유통·물류(2.1%) 등에서 지난해 대비 채용 규모가 확대될 전망이다. 반면 최근 유가 하락으로 어려움을 겪고 있는 정유·화학(-13.2%)과 식음료(-12.8%) 등은 두 자릿수 감소율을 보일 것으로 나타났다. 기업 규모별로는 30대 대기업 중 채용 여부를 확정한 10개사는 지난해보다 5.5% 줄어든 8780명을 뽑겠다고 밝혔다. 31∼100위 대기업 중 채용 계획을 세운 28개사도 지난해 대비 0.3% 감소한 7784명을 신규 채용할 예정이라고 응답했다. 반면 101∼200위 대기업 중 42개사는 전년보다 0.8% 늘어난 2013명을, 201∼300위 대기업 중 31개사는 8.4% 증가한 20471명을 뽑을 계획으로 나타났다.

2015-01-27 14:46:53 이국명 기자
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'겨울은 사표의 계절' 직장인 40% 연말연시에 퇴사

쌀쌀한 겨울은 직장인의 근속 의지를 얼어붙게 만들고 있었다. 연말연시가 사표 제출이 가장 많은 계절로 꼽혔다. 취업포털 사람인이 기업 331개사를 대상으로 '퇴사율이 가장 높은 달'을 최근 설문한 결과, 직장인 10명 중 4명은 겨울에 퇴사하는 것으로 나타났다. 직장인이 사표를 제출하는 시기는 '12월'이 19%로 가장 많았다. 이어 '3월'(15.7%), '2월'(10.6%), '1월'(10.3%) 순이었다. 직장인의 39.9%는 한겨울인 12월~2월에 사표를 내는 셈이다. 퇴사율은 '여성'(23.6%)보다는 '남성'(57.5%)이, '기혼자'(19.5%)보다는 '미혼자'(60.7%)가 더 높았다. 퇴사자 비율이 가장 높았던 연차로는 '1년차 이하 신입'이 51.8%로 1위를 차지했다. 이밖에 '2년차'(21.1%), '3년차'(15%), '5년차'(3.2%), '4년차'(2.9%) 순으로 5년 미만 직원들의 사표 제출이 잦았다. 한편 사표 제출에도 에티켓이 존재한다. 사람인이 지난해 11월 기업 인사 담당자 1577명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 가장 중요한 퇴사 매너로 '충분한 기간 두고 인수인계하기'(33%)가 선정됐다. 2위는 '하던 업무 철저히 마무리하기'(22.4%), 3위는 '나태한 태도로 분위기 흐리지 않기'(15.4%)였다. 꼴불견 퇴사 직원 유형 1위는 '급작스럽게 사표 제출'이었다. 이어 '인수인계 미완료', '진행 중이던 업무 마무리 안함', '업무 분위기 흐림', '잦은 지각 등 근태 불량', '이직사유로 회사 비방' 등이 상위권에 올랐다. /장윤희기자 unique@

2015-01-27 11:11:43 장윤희 기자