메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 AI영상 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
경제>창업/취업
치솟는 취업 스펙…구직자 평균 토익 점수 매분기 올라

구직자들의 취업 스펙이 점점 높아지는 것으로 나타났다. 취업포털 사람인은 지난달 기준 자사 사이트에 등록된 신입 이력서 20만8453건을 분석한 결과 학점을 제외한 영어, 자격증, 인턴 등의 스펙이 전년 동기 대비 상승했다고 22일 밝혔다. 구직자 학점은 평균 3.5점으로 지난해와 동일했지만 그외 스펙은 고른 상승세를 보였다. 먼저 토익 성적 보유자는 39.1%로 전년 동기(39%)보다 0.1%p 소폭 증가했다. 점수는 평균 741점에서 748점으로 7점 올랐다. 특히 800점 이상 고득점자의 비율은 36.7%에서 39.5%로 2.7%p 많아졌다. 토익 평균 점수의 경우 지난해 하반기 741점, 올해 상반기 746점, 올해 하반기 748점으로 매분기 상승세를 보였다. 영어 말하기 성적 보유자는 토익스피킹이 16.8%, 오픽 11.6%로 전년 동기(각각 13.5%, 11.3%) 대비 3.2%p, 0.3%p씩 증가세를 보였다. 직무 경험도 점점 많아지고 있었다. 신입 구직자 5명 중 1명(21%)은 인턴 경험이 있었으며 이는 전년 동기(18.6%)보다 2.4%p 증가한 수치다. 직무 능력을 간접적으로 증명할 수 있는 자격증 보유자도 지난해 75.6%에서 올해 79.8%로 4.2%p 증가했으며, 보유 개수는 평균 3개로 집계됐다. 올해 상반기만해도 신입 구직자들의 평균 자격증 개수는 2개였다.

2014-10-22 09:58:50 장윤희 기자
기사사진
[알짜기업탐방(24)]엔씨소프트, '우주정복'에 나설 인재 찾습니다

스펙 대신 열정·패기로 신입 선발 스파·결혼식장 갖춘 사옥 눈길 재무구조 탄탄···퇴사율 업계 최저 "'우주정복'의 꿈을 함께 실현한 인재를 찾습니다. 소위 말하는 스펙이 부족해도 진지한 자세로 끊임없는 열정을 보인다면 '엔씨소프트 로켓'에 탑승할 자격은 누구에게나 열려있습니다." 정대훈 엔씨소프트 HR지원실 실장은 남들이 가보지 않은 곳에 먼저 도전하는 것을 의미하는 '우주정복'을 최고의 기업 가치로 삼고 있다고 강조했다. 가시밭길이라 생각하는 곳에 먼저 도전하고 미지의 세계에 뛰어들어 고난을 극복할 열정과 패기를 지닌 인재만이 엔씨소프트와 함께 할 수 있다는 설명이다. 이런 인재들이 최고의 실력을 발휘할 수 있도록 마련한 지원책은 단연 업계 최상 수준이다. ◆IT업계 최고 어린이집 자랑 실제로 판교테크노벨리에 위치한 엔씨소트프의 본사 사옥은 미항공우주국(NASA)을 연상시킬 만큼 웅장하다. 지하 5층, 지상 12층, 건물면적 8만8486㎡(약 2만7000평)의 엄청난 규모에 피트니스 센터, 체육관, 스파와 같은 문화체육시설은 물론 메디컬 센터, 도서관, 카페, 식당, 결혼식장까지 들어있다. 특히 최대 200명의 아이들을 수용할 수 있는 어린이집은 IT업계 최고 수준이다. 교육을 책임지는 지도교사는 물론 간호교사, 영양사, 조리사 등 50여명의 선생님이 아이들을 세심히 돌본다. 직원들의 교육과 자유로운 소통을 위한 'NC 유니버시티'도 자랑거리다. 1개 층 전체를 사용하는 이곳에서는 사내 강사들이 다양한 자신의 노하우를 동료·후배들과 나눌 수 있다. ◆대졸초임 업계 최상위권 복지제도도 다른 회사 직원들의 부러움을 사고 있다. 매년 180만원 한도의 복지카드를 제공하고 주택자금·생활안정자금 대출, 사내 콘도미니엄 운영도 직원들의 사기를 높이고 있다. 특히 직원은 물론 직원가족까지 메디컬 플랜(단체상해보험) 혜택을 제공해 질병으로 인한 고통도 최소로 줄여주고 있다. 대졸초임도 업계 최상위권 수준이다. 개발부서는 3000만원대 후반, 비개발부서는 3000만원대 중반이다. 개인의 성과와 역량에 따른 PS(초과이익분배금), PI(생산성장려금)는 물론 개발부서의 경우 런칭 보너스도 따로 있다. 무엇보다 엔씨소프트의 최고 복지는 탄탄한 재무구조다. 1997년 창립이후 국내 게임역사를 써내려가면서 업계 최상위 실적을 기록중이다. 지난해 매출은 7500억원에 영업이익은 무려 2050억원에 달한다. 지난 2분기에도 매출은 전분기 대비 20% 늘어난 2138억원, 영업이익은 46% 증가한 649억원을 기록했다. ◆24일까지 신입 원서 접수 국내 게임업계에 미친 영향도 대단하다. 1997년 리니지부터 시작해 2003년 리니지2, 2008년 아이온, 2012년 블레이드&소울까지 출시한 모든 MMORPG가 한국게임대상을 수상하는 기염을 토했다. 이같은 성과 덕분에 신입사원 입사 후 1년내 퇴사율은 5.3%로 업계 최저 수준이다. 특히 올 1월에 입사한 신입사원 중에는 현재까지 그만둔 직원이 한명도 없다. 엔씨소프트는 우주정복의 꿈을 펼칠 인재를 24일까지 홈페이지(kr.ncsoft.com)를 통해 모집 중이다. 채용규모는 지난해와 비슷한 30~40명 내외다. 채용 절차는 입사지원서 접수, 서류 전형, 엔씨 테스트(인적성검사와 직무별 직무능력평가), 실무진 면접, 임원 면접 순이다. 이런 인재를 원한다 "엔씨와 게임에 대한 이해 있어야" "엔씨소프트에 입사하기 위해 3번 이상 도전한 지원자가 상당히 많다. 한 번 실패했다고 낙담하지 않고 끊임없이 열정을 발휘하는 지원자라면 충분히 우주정복의 꿈을 함께 할 수 있다." 정대훈 엔씨소프트 HR지원실 실장은 진지함, 헌신, 감동으로 이뤄진 엔씨 가치와 우주정복이라는 엔씨 정신을 갖춘 인재를 선호한다고 말했다. ▶엔씨인이라는 자부심이 대단해 보인다. ▶▶사람을 존중한다는 기업문화 덕분으로 보인다. 피부로 느낄 수 있는 복지에 대한 만족감은 물론 뛰어난 선배들에게 성공 경험을 배울 수 있다는 자긍심도 대단하다. ▶채용절차 중 엔씨 테스트가 눈에 띄던데. ▶▶인적성검사와 직무능력평가를 합친 것이다. 인적성검사는 대기업에서 실시한 것과 유사하다. 엔씨 가치와의 부합도를 측정할 수 있는 문항이 추가된 것이 특징이다. 직무능력평가는 모집분야별 기초지식을 검증하는 것이다. 엔씨소프트와 게임 산업에 대한 기존적인 지식과 직무 관련 기초 전공 지식만 있다면 어렵지 않다. ▶합격 노하우가 있다면 ▶▶스펙이 부족하더라도 진지한 자세를 가지고 열정과 헌신을 보여주는 것이 중요하다. 어떤 경험을 해왔는지, 어떤 자세를 가지고 있는지, 실패했던 것에서는 어떤 교훈을 얻었는지를 진솔하게 얘기한다면 좋은 점수를 받을 수 있다. [!{IMG::20141021000138.jpg::C::480::}!]

2014-10-21 15:10:21 이국명 기자
기사사진
[영단기 취업Q&A]지원 분야 관심 아닌 회사에 애정 드러내라

Q.자기소개서에 지원동기를 어떻게 써야 하나요. 구체적인 요령 좀 알려주세요. A. 지원동기는 회사에서 구직자에 대해 제일 궁금해 하는 부분입니다. 회사 입장에서는 회사에 관심이 있는 사람을 뽑고 싶은 것이 당연하기 때문이죠. 따라서 지원동기는 회사에 대한 관심도를 나타내야 합니다. 그런데 많은 취업 준비생들이 지원동기 부분에 어릴 적 이야기를 언급하며, 내가 왜 이 분야에 관심을 가지게 됐는지를 쓰는 실수를 하는 경향이 너무 많은 것 같습니다. 예를 들어 자동차 회사 지원동기에 '저는 어릴 때부터 자동차에 관심이 많았고, 즐겨 탔으며…'라고 쓰는 구직자가 많죠. 지원동기는 내가 왜 이 분야에 관심을 가지게 됐느냐를 묻는 것이 아니라 '이 회사'에 왜 지원을 했는지를 쓰는 겁니다. 지금 내가 지원하는 회사의 비전을 얼마나 이해하고 있고 뜻을 함께할 것인지를 표현해야 합니다. 내가 지금 이 회사에 지원하게 된 이유를 그 회사의 비전과 결부시키고, 그 회사의 현재 사업 어느 부분에 감동을 받았다 등의 예를 들어가며 적으면 더 좋습니다. 지원하고자 하는 회사가 타사 대비 어떤 우위에 있는지, 내가 생각하는 이 회사의 강점과 매력을 중점적으로 작성하기 바랍니다. 이런 정보들은 홈페이지나 신문 기사, 아니면 애널리스트들이 작성한 업황 분석, 기업 분석 자료에서도 충분히 찾아볼 수 있습니다. 향후 몇 년 내에 이 회사가 어떤 분야를 중점적으로 성장시키려고 하는지를 알고 그 일을 내가 함께 할 수 있다는 의지와 관심을 표현하세요. 기업의 현재 상태를 너무 모른다고 느끼게 하는 자소서는 승산이 없습니다. 불안한 마음이 든다고 해서 20~30개의 기업에 동시 다발적으로 지원하는 것을 추천하지 않는 것도 같은 이유입니다. 목표 기업에 대해 충분히 연구하지 않고 쓴 자소서는 티가 나기 마련이고 합격에서 멀어질 수 있어요. 원하는 목표가 있다면 그에 대해 충분히 연구하고 스터디한 자료를 토대로 매력적인 자소서를 작성하길 권장합니다. /취업단기(www.engdangi.com/job) 제공 정리=이국명기자

2014-10-21 15:07:49 이국명 기자