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교육부 "수능전형 30~40% 이상 뽑아야"… 고교교육 기여대학 지원사업 참여 조건으로 제시

교육부 "수능전형 30~40% 이상 뽑아라"… 고교교육 기여대학 지원사업 참여 조건으로 제시 교육부 '고교교육 기여대학 지원사업' 기본계획 발표 "공정·투명한 대입전형 운영해 입시부담 완화할 것"… 70개 내외 대학 선정, 총 698억원 지원 서울 16개 대학은 수능전형으로 40% 이상 뽑아야 참여 가능 수도권 대학은 수능전형 30%, 지방대는 학생부교과 또는 수능전형 30% 이상 선발해야 세종청사 교육부 교육부가 올해 고교교육 기여대학 지원사업 참여 조건으로 대학수학능력시험(수능)전형 선발비율을 30~40% 이상으로 제한하기로 했다. 지난해 조국 전 법무부장관 딸의 입시부정 의혹에 따라 학생부종합전형(학종) 선발 비율을 줄이는 대신 수능 전형을 확대하겠다는 대입제도 공정성 강화 방안에 따른 것으로, 대학들은 최근 이에 대한 공식 반대 의견을 낸 바 있어 대학들의 입시자율화 요구에 역행하는 것 아니냐는 우려가 나온다. 교육부(부총리 겸 교육부장관 유은혜)는 대입전형의 공정성을 높이고 학생과 학부모의 입시부담 완화에 초점을 둬 사업 내용과 대학 선정방식을 전면 개편한 '2020년 고교교육 기여대학 지원사업 기본계획'을 25일 확정해 발표했다. 고교교육 기여대학 지원사업은 고교 공교육과정을 거친 학생이 대입 전형을 치를 수 있도록 대입전형을 공정하고 투명하게 운영하는 대학을 선정해 재정지원을 하는 사업으로 2014년 도입됐다. 예산은 2016년 459억원에서 2018년 559억원, 2020년 697억8000만원으로 확대된다. 올해 선정 대학은 70개교 내외다. 올해 사업 기간은 2020년~2021년(1+1년)으로 선정 대학들은 대입전형 공정성 강화활동, 대입전형 단순화, 정보공개 강화, 사회적 배려자전형 및 지역균형관련 전형 운영 등을 준수해야 한다. 이번 사업은 앞서 2018년 8월과 2019년 11월 각각 발표된 2022학년도 대입제도 개편과, 대입제도 공정성 강화방안에 따라 전면 개편됐다. 대입전형 공정성 강화, 대입전형 단순화와 정보공개 확대, 대학의 사회적 책무성 강화 3개 영역으로 재설계됐다. 사업에 참여하는 수도권 대학은 2022학년도 대입계획부터 대학수학능력시험(수능) 위주전형 비율을 30%, 지방대학은 학생부교과전형 또는 수능위주전형 비율을 30%까지 조정하는 계획을 참여 조건으로 했다. 특히 학생부종합전형(학종) 선발비율이 높은 서울 소재 16개 대학은 2023학년도까지 수능전형 비율을 40%까지 높여야 한다. 사업 유형은 유형Ⅰ과 유형Ⅱ로 개편된다. 유형Ⅰ은 모집인원을 기준으로 평가그룹을 구분하던 기존(그룹1·2) 방식을 폐지하고 수도권과 지방 2개 그룹으로 단순화해 64교를 선정한다. 유형Ⅱ는 최근 4년(2016~2019)간 사업에 선정되지 않았던 대학을 대상으로 6교를 신규 선정한다. 아울러 유형Ⅰ 선정대학 중 7개교 내외를 선정해 대학 입시에서 외부공공사정관 평가 참여, 평가과정 학외 인사 참관, 평가 과정 녹화·보존 등 대입전형 투명성 강화를 위한 과제 시범 운영하고 문제점을 보완해 향후 확산해나갈 계획이다. 또 올해부터는 대학의 조직적인 입시비리가 확인되면 사업비 삭감, 평가감점 등 제재 조치를 강화해 대입전형 운영에 대한 대학의 책무성을 강화키로 했다. 주요보직자가 입시비리로 인해 경징계를 받거나, 입시부적정 행위가 적발되는 경우 사업비 삭감, 평가감점 등 사업수혜제한을 가능하도록 했다. 그동안 대학 입시비리가 적발돼 중징계되는 경우 사업비 삭감이나 감점했으나 경징계시 재량에 따라 수혜제한이 가능했다. 올해부터는 경징계를 받을 경우도 사업비 삭감과 감점토록 했다. 또 입시비리 연루자가 금고이상 형이 확정되면 사업비 20~30% 삭감, 선정평가 6~8% 감점으로 강화되고, 입시 부적정 행위 등은 별도 규정이 없었으나, 앞으로는 사업비 5% 이내 삭감과 선정평가시 1% 이내 감점이 가능해진다. 이번 사업 신청서 예비접수는 3월 중, 사업신청은 4월, 평가위원회의 1차서면평가와 2차면접평가는 4~5월 진행되고 최종 사업 선정대학은 5월 확정될 예정이다. 교육부는 추후 이번 사업에 대한 구체적인 내용과 선정평가 일정을 대학에 안내할 예정이다. 앞서 지난 16일 전국대학교 입학관련처장협의회(회장 박태훈 국민대 입학처장, 이하 입학처장협의회)는 입장문을 내고 수능전형 확대를 담은 대입제도 공정성 강화방안을 조목조목 비판했었다. 입학처장협의회는 특히 서울 소재 16개 대학을 대상으로 정시 40% 이상으로 확대할 경우 지방대학들부터 신입생 모집에 타격을 받고 교육 불평등 문제가 더 심화된다고 우려를 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 12:19:25 한용수 기자

서울시교육청, 스타트업에 첨단기술 '테스트베드' 제공

서울시교육청, 스타트업에 첨단기술 '테스트베드' 제공 서울시교육청 본관 전경 서울시교육청이 스타트업들에 첨단기술을 실증할 수 있는 '테스트베드(Test Bed)'를 제공한다. 테스트베드란 새로운 기술제품서비스의 성능 및 효과를 시험할 수 있는 환경을 의미한다. 서울시교육청은 '안구움직임 측정을 통한 기계학습 읽기능력 및 학습약자 진단 및 개선기술'과 '가상현실(VR)을 활용한 미래형 토론프로그램' 실증지원 협약을 주식회사 BNRI와 스튜디오코인, 서울산업진흥원, 서울기술연구원 등과 체결했다고 25일 밝혔다. 서울시와 연계한 공공테스트베드 제공 사업을 통해 서울시교육청의 각 사업 부서를 실증 수요처로 제공해 중소벤처기업의 혁신기술을 적용한 제품 또는 서비스에 대한 실증 기회를 제공함으로써 제품의 상용화 및 판로개척을 지원하게 된다. AI(인공지능), IoT(사물인터넷), 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 핵심기술을 교육분야에 적용할 기회도 마련할 수 있다. 서울시교육청은 아울러 지난해 17개 시·도 교육청 중 처음으로 중소·벤처기업, 창업기업 또는 공공조달시장에 처음 참여한 기업의 판로개척 지원을 위한 중소벤처기업부 기술개발제품 시범 구매에 참여해 16개 기업의 315개 제품 약 6억여 원 어치를 구매하기도 했다. 서울시교육청은 "기술개발제품 공공구매 활성화 추진에 더욱 박차를 가해 4차 산업 혁신 기술을 보유한 기업과의 상생 협력을 도모하고 지능정보화사회를 선도하는 창의적 미래인재 육성을 위해 혁신기술과 제품을 교육에 활용해 스마트서울교육을 선도하겠다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 11:20:49 한용수 기자

코로나19 여파, 올해 첫 수능 모의고사 3월19일로 1주일 연기

코로나19 여파, 올해 첫 수능 모의고사 3월19일로 1주일 연기 감염병 상황에 따라 더 늦춰질수도 서울시교육청 본관 전경 코로나19 확산 방지를 위해 전국 고등학교 개학이 1주일 연기되면서 3월 열리는 올해 첫 대학수학능력시험(수능) 모의고사도 한 주 연기된다. 25일 서울시교육청에 따르면, 오는 3월12일 예정이던 첫 모의고사는 1주일 미뤄진 3월19일 시행된다. 모의고사는 수능 전 수험생들이 자신의 수준을 파악하고 시험에 적응토록하는 시험으로 3월, 4월, 6월, 7월, 9월, 10월까지 총 6회 치러진다. 이 가운데 6월과 9월 모의고사는 수능 출제기관인 한국교육과정평가원이 주관하고, 나머지는 각 시도교육청이 돌아가며 출제한다. 첫 3월 모의고사는 서울시교육청 주관이다. 서울시교육청 관계자는 "코로나19로 인해 전국 학교 개학이 일주일 연기되면서 모의고사를 한 주 연기하기로 했다. 추후 감염병 상황에 따라 추가로 연기될 가능성도 있다"고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 11:04:15 한용수 기자

신한금융투자, 현대케피코 '채용연계형 인턴십' 채용

신한금융투자, 현대케피코 '채용연계형 인턴십' 채용 한국관광공사 등 신입채용 주요 기업 2020년 상반기 신입사원 채용 현황 /잡코리아 신한금융투자, 현대케피코 등이 정규직 채용이 가능한 인턴십을 채용한다. 25일 잡코리아에 따르면, 신한금융투자(주)는 3월1일까지 채용연계형 인턴십을 뽑는 2020년 신입사원 채용을 진행한다. 모집부문은 본사영업(IB, Wholesale 등), Digital, IT, 정보보호, Risk Management다. 공통 지원자격은 국내/해외 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 졸업예정자, 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 현업 인턴십 전형 참여 가능한 자(2020. 04.06~4.29) 등이다. 채용절차는 입사지원서 접수 후 AI면접, 직무적합도 면접, 임원 면접, 현업 인턴십 전형, 채용검진 및 최종 입사 순으로 진행된다. ㈜현대케피코도 3월3일 17시까지 상반기 채용연계형 인턴을 모집한다. 모집분야는 연구개발, 품질, 생산, 구매, 영업, 재경, 총무 각 직무다. 공통 지원자격요건은 4년제 대학(원) 기졸업자 및 20년 8월 졸업예정자, 신입사원 채용 시 올해 6월부터 즉시 정상근무 가능자 등이며 근무지역은 경기 군포다. 전형절차는 서류전형, 인성검사(HMAT), 면접전형, 건강검진, 인턴실습 및 평가, 채용연계 심사 순으로 진행된다. 한국관광공사는 3월 6일 14시까지 일반직 신입사원 채용을 진행한다. 한국관광공사는 이번 채용에서 한국관광진흥직(일반, 이전지역인재, 취업지원대상자, 장애인, 회계, IT 부문) 총 33명을 채용할 계획이다. 공통지원자격은 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사예정일(2020.4.29) 기준 만 57세 미만인 자 등이다. 이밖에 KT그룹사 이니텍(주)는 3월8일까지 금융/보안 IT개발 분야 정규직전환형 인턴을 모집하고, 세아베스틸은 3월1일까지 상반기 신입/경력사원을, (주)현대홈쇼핑은 3월1일가지 해외사업수출지원, GA사업지점총무, 모바일 라이브PA 등 신입 전문직을 채용한다. 한편, 국내 주요 대기업과 공기업 신입 채용 일정은 잡코리아 앱과 웹사이트 신입공채 서비스에서 확인할 수 있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:47:56 한용수 기자

대교, '한국에서 가장 존경받는 기업' 10년 연속 수상

대교, '한국에서 가장 존경받는 기업' 10년 연속 수상 대교는 한국능률협회컨설팅이 주관하는 '한국에서 가장 존경받는 기업'에 10년 연속 수상했다. /대교 대교는 한국능률협회컨설팅이 주관하는 '한국에서 가장 존경받는 기업'에 10년 연속 수상했다고 25일 밝혔다. '한국에서 가장 존경받는 기업'은 끊임없는 혁신 활동을 통해 우수한 경쟁력을 갖춘 동시에 사회적 기여도가 높은 기업을 선정하는 제도로, 혁신능력·주주가치·직원가치·고객가치·사회가치·이미지가치 항목을 종합적으로 평가한다. 대교는 지난 2011년 교육서비스 부문에 처음 선정된 이후 10년 연속 1위를 기록하는 영예를 안았다. 특히 인공지능 알고리즘을 활용한 대교의 대표 AI학습서비스 '써밋 수학'을 통해 전문화된 교육 서비스를 제공하고, 교육서비스업계 최초로 소비자중심경영(CCM)을 도입해 6회 연속 인증을 획득했다는 점을 높이 평가 받았다. 또 사회공헌의 핵심가치인 '더불어 배우다'를 통해 눈높이사랑을 실천하며 건강한 기업으로서의 사회적 책임을 다하고 있다는 점도 인정받았다. 대교는 △동네책방을 중심으로 독서 문화 확산을 위한 '세상에서 가장 큰 책방' 프로젝트 △예체능에 재능 있는 학생들의 꿈을 지원하는 '눈높이드림프로젝트' △서울시가 아시아 최초로 도입한 SIB(Sociald Impact Bond, 사회성과 연계채권) 1호 사업인 경계선 지능 아동 교육사업 성공적 수행 등의 다양한 사회공헌을 펼치며 건강한 사회 구현에 앞장서고 있다. 대교 관계자는 "지난 44년간 업계 1위 자리를 유지할 수 있었던 이유는 보다 나은 학습서비스로 학습자를 사랑과 헌신으로 가르치는 눈높이 선생님들의 노력이 있었기에 가능했다"며 "앞으로도 학습자들에게 차별화된 교육서비스를 제공하고 건강한 사회 구현에 최선을 다하여 존경받는 기업이 되도록 노력하겠다"라고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:37:50 한용수 기자

세종대 세종컬리너리스쿨, '와인과 소믈리에' 수료식

세종대 세종컬리너리스쿨, '와인과 소믈리에' 수료식 세종대학교 세종컬리너리스쿨(SCIA, Sejong Culinary Institute of Asia)은 지난 14일 '와인과 소믈리에' 10주 차 수업과 정규 과정 수료식을 진행했다. /세종대학교 세종대학교(총장 배덕효) 세종컬리너리스쿨(SCIA, Sejong Culinary Institute of Asia)은 지난 14일 '와인과 소믈리에' 10주 차 수업과 정규 과정 수료식을 진행했다고 밝혔다. 이날 수업은 와인 잔의 종류와 와인 종류에 따른 보관법 등을 배우는 시간으로, 엄경자 교수는 와인 예절과 성공적인 호스팅 테이스팅 방법 등을 소개하고 특히 실생활에 유용한 와인 선물에 대한 노하우를 전해 수강생들의 호응을 받았다. 수강생들은 직접 가져온 와인을 다른 참가자들과 나누어 마시며, 자유롭게 와인의 맛을 감별하고 평가하는 교류의 시간을 보냈고, 수업 이후 수료 대상자 6명에 대한 수료식이 진행됐다. 엄경자 교수는 "시간이 빨리 지나간 것 같아 아쉽다. 와인에 대한 유익한 정보를 주기 위해 노력했다. 첫 정규 과정이 잘 마무리가 되어 뿌듯하다"라고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:32:47 한용수 기자

숙명여대 대학일자리센터, 4년 연속 최고등급 평가 받아

숙명여대 대학일자리센터, 4년 연속 최고등급 평가 받아 서울 4년제 여대 취업률 1위 숙명여대 취업박람회 현장 /숙명여대 숙명여자대학교(총장 강정애)는 고용노동부와 한국고용정보원이 주관하는 2019년 대학일자리센터 대학 운영 성과평가에서 최고등급인 우수 평가를 받았다고 25일 밝혔다. 숙명여대는 이로써 수도권에서 2016 ~ 19년 4년 연속으로 우수대학에 선정된 유일한 여대가 됐다. 대학일자리센터 사업은 저학년부터 전공별 직업경로에 기초한 진로지도를 강화하고, 대학을 통한 종합적인 진로-취업지원서비스를 제공하기 위해 고용노동부가 지원하는 사업이다. 숙명여대는 지난 2015년 말 시범대학에 선정된 이래 꾸준히 우수등급을 받으며 지난해 사업 1년 연장의 인센티브를 받은 바 있다. 숙명여대는 학기 중에 다양한 취업 프로그램과 모의시험 등 취업스킬 프로그램은 물론, 현장실습과 전공별 특성화 프로그램, 숙명 DREAM Festival(취업박람회) 등을 꾸준히 시행하며 재학생들의 취업역량을 끌어올리고 있다. 방학 중에는 NCS 직무역량스쿨, 글로벌 역량강화 프로그램 등을 통해 일주일 이상 장기간에 걸쳐 집중적인 취업역량 강화교육을 시행하고 있다. 이같은 성과를 바탕으로 숙명여대는 2년 연속으로 서울권 4년제 여대 취업률 1위를 차지했다. 숙명여대 옥경영 경력개발처장은 "4회 연속 우수평가를 통해 숙명여대의 진로 및 취업지원 체계가 탁월하다는 것을 다시 한번 입증했다"며 "앞으로도 숙명여대 뿐만 아니라 지역청년 및 경력단절여성 등의 취업을 돕는 모범사례를 만드는데 더욱 힘쓰겠다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:27:10 한용수 기자

삼육대 산학협력단, 특허 지원사업에 잇달아 선정… "산학연 협력 박차"

삼육대 산학협력단, 특허 지원사업에 잇달아 선정… "산학연 협력 박차" 삼육대학교 전경 삼육대학교가 특허청과 한국특허전략개발원 등 특허 관련 정부 지원사업에 잇따라 선정되면서 산학연(産學硏) 협력이 탄력을 받고 있다. 25일 삼육대에 따르면, 산학협력단(단장 한경식)은 최근 '제품단위 특허 포트폴리오 구축 지원사업'에 선정됐다. 이 사업은 대학과 공공연구기관이 보유한 특허를 시장 요구에 맞게 제품별로 묶어 기업에 이전하도록 지원하는 사업이다. 대학·공공연의 우수 연구개발 성과를 사업화하기 위한 목적으로 시행한다. 이번 사업 선정으로 삼육대는 제품단위 특허기술 이전 전략과 해당 제품 관련 기술의 마케팅 제반 비용으로 4500만원을 지원받는다. 대학이 강점을 가진 나노바이오 융복합 소재 분야를 특성화하여 국내외 수요기업과 매칭, 사업화를 추진한다는 계획이다. 삼육대는 '정부 R&D 특허설계 지원사업'에도 선정됐다. 대학과 공공연이 수행하는 R&D 과제의 연구 성과물이 우수특허로 보호될 수 있도록 최적의 특허 권리범위 설계를 지원받는 사업이다. 사업비는 4000만원 규모로, 화학생명과학과 박명환 교수의 연구과제에 대한 특허 컨설팅을 받게 됐다. 나노버블과 에스터 결합을 활용하여 초음파유도 약물전달기술을 개발하는 과제다. 아울러 삼육대는 '특허경영전문가 운영 지원사업'에 선정돼 향후 5년간 특허경영전문위원을 파견받는다. 특허전문가는 파견 기관의 지식재산(IP) 인식 제고와 지식재산관리 역량 강화 등 관련 인프라 구축을 지원한다. 이를 통해 대학의 기술사업화 역량을 한층 강화할 수 있을 것으로 기대된다. 삼육대 한경식 산학협력단장은 "이외에도 '발명인터뷰 및 공공 IP 활용사업'(3년차), '청년 TLO 육성사업'(3년차), '대학기술경영촉진사업'(2년차) 등 기존에 수행해오던 정부 지원 산학연 협력사업도 올해 계속 수행하게 됐다"면서 "삼육대가 보유한 우수 특허를 활용하여, 산업계와 지역사회 경제발전에 기여할 것"이라고 밝혔다. 한편 삼육대 산학협력단은 연구·기술개발을 촉진하고, 현장 산업체와의 네트워크를 형성하여 대학 경쟁력을 강화하기 위한 목적으로 지난 2004년 출범했다. 2016년부터 가족기업 지원제도를 도입해 260여개 기업과 산학협력 MOU를 체결하였으며, 인적·물적 자원을 공유하는 등 산학연 동반발전을 모색하고 있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:24:38 한용수 기자

전주 우석대학교, 코로나19 확산 방지 위해 개강 4주 연기

전주 우석대학교, 코로나19 확산 방지 위해 개강 4주 연기 1학기 개강 3월30일 예정 우석대학교 전주캠퍼스 전경 /우석대 우석대학교는 24일 긴급 교무회의를 열고 코로나 19 확산 방지를 위해 2020학년도 1학기 개강을 총 4주일 연기하기로 했다고 25일 밝혔다. 개강 연기에 따라 우석대학교는 1학기 학사일정에 차질이 없도록 보강과 온라인 수업, 집중이수제 등을 적극적으로 활용할 계획이며, 학점 당 최소 이수 시간인 15시간은 준수할 방침이다. 서지은 총장 직무대행은 "국내 코로나 19 확진자가 증가함에 따라 학생과 교직원의 안전을 위해 개강을 2주일 더 연기하게 됐다"라며 "학사일정에 차질이 없도록 후속 조치에 만전을 기할 것이다"라고 말했다. 이어 "코로나 19의 대학 유입을 원천 차단하기 위해 유관기관과의 협력 체계를 강화하고 있다"라며 "신입생과 재학생이 쾌적한 환경 속에서 학업에만 전념할 수 있도록 총력을 기울여 나아갈 것이다"라고 말했다. 한편, 우석대학교는 다중이용 시설에 손 세정제 비치와 소독 등 감염 예방에 온 힘을 쏟고 있으며, 중국인 유학생들의 이동 및 건강 상태 등을 주기적으로 점검하고 있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:04:33 한용수 기자

'코로나19'로 대기업 채용 주춤… 현대차·삼성전자·LG그룹 일정 연기

'코로나19'로 대기업 채용 주춤… 현대차·삼성전자·LG그룹 일정 연기 SK그룹, GS그룹 채용 일정 연기 검토 대기업 채용 일정 변경 현황 /인크루트 '코로나19' 확산 방지를 위해 대기업들이 잇따라 채용 일정을 연기하거나 연기를 검토하면서 상반기 채용 시장 불안 요인이 되고 있다. 25일 잡코리아에 따르면, 지난해의 경우 상반기 주요 기업의 공채 윤곽은 2월 중 드러났으나, 올해는 공채를 연기하거나 전형을 취소하는 사례가 잇따르고 있다. 먼저 현대자동차는 24일 채용 면접 일정을 연기했다. 채용 면접 대상자에 면접 일정을 연기한다고 개별 문자를 보낸 것. 지난해부터 수시채용 방식으로 신입사원을 선발 중인 현대차는 올해 계획한 신입사원 각 채용부문에서 서류전형을 마친 뒤 직무별 면접을 앞두고 있었다. 앞서 현대차는 지난 6일 2020년 신입사원 합동 교육을 잠정 중단한 바 있다. 삼성전자는 3급 대졸 신입사원 공개채용에서 가산점을 받을 수 있는 소프트웨어(SW)역량테스트를 지난 15일에서 다음 달로 연기했다. LG는 올해 신입사원 공채일정을 4월 이후로 연기했고, SK그룹과 GS그룹 역시 계열사별 채용 일정을 연기하거나 재고한다는 입장이다. 이는 지난해와 비교해 대조되는 모습으로, 10대 기업 중 상반기 공채 윤곽을 밝힌 곳은 아직 단 한 곳도 없다. 보통 대기업 상반기 공채는 3월 초 일제히 접수를 시작하지만 채용일정은 그 전에 미리 공개됐었다. 지난해의 경우 LG화학은 2월27일부터 원서접수를 시작했고, 이어 SK그룹과 KT그룹은 3월4일부터, CJ그룹은 3월5일, 삼성은 3월12일부터 계열사별 순차모집을 시작했었다. 롯데그룹도 3월20일, 포스코는 4월2일부터 상반기 신입사원 선발을 진행했다. 한편, 인크루트가 운영하는 알바콜이 지난 11,12일 구직자 448명을 대상으로 설문조사한 결과 61.1%는 '코로나19 여파로 상반기 구직준비에 불안감을 느끼고 있다'고 답했다. 설문조사 이후 23일 감염병 위기 단계가 심각 수준으로 높아진 걸 감안하면 구직자들의 불안감은 더 커졌을 것으로 보인다. 구직자들이 불안해 하는 이유로는 '채용 연기'(25.8%), '채용전형 중단'(24.2%), '채용규모 감소'(21.7%), '채용취소'(9.0%), '공채전망이 전반적으로 어두워진 느낌'(12.7%), '발병 또는 자가격리로 인한 응시기회 박탈'(6.2%) 등으로 절반 이상이 코로나19 확산에 따른 것으로 파악된다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 09:51:28 한용수 기자

서울시교육청 "학교, 즉각 휴업 명령"… 학원·교습소 휴원 강력 권고

서울시교육청 "학교, 즉각 휴업 명령"… 학원·교습소 휴원 강력 권고 서울시교육청 서울시교육청(교육감 조희연)이 코로나19 감염병 위기경보가 심각 단계로 격상됨에 따라 기존 '학생 감염병 대책반'을 교육감을 본부장으로 하는 '지역사고수습본부'로 격상해 운영하고 감염병 전파 차단에 적극 대응한다고 24일 밝혔다. 서울시교육청은 유치원을 포함한 모든 학교의 개학을 3월2일에서 9일로 1주일 연기했고, 이번 주 졸업식 등 학사 일정이 종료되지 않은 학교는 이날부터 긴급 휴업을 명령했다. 개학 연기에 따라 부족한 수업일수는 여름·겨울방학을 조정해 우선 확보키로 했다. 휴업이 장기화될 경우 법정 수업일수의 10분의 1 범위(유치원18일, 초중고 19일) 내에서 감축할 수 있다. 휴업 기간 중 학교는 학생의 학습지원과 생활지도 등 후속조치를 시행한다. 학습지원으로는 담임·학급배정, 연간 교육과정 운영 계획 안내, 가정 내 온라인 학습 지원을 위한 콘텐츠 등을 안내해 학생 수업결손을 최소화하기로 했다. 유치원과 초등학교에서는 맞벌이 가정 등 돌봄이 필요한 유아와 초등학생들을 위해 학부모 수요를 바탕으로 돌봄교실을 운영한다. 방과후과정반 유아나 초등돌봄교실 이용 학생이 아닌 경우도 긴급 돌봄이 필요한 경우 이용할 수 있도록 했고 유아나 학생 안전상 부득이 돌봄교실 운영이 어려운 경우 아이돌봄서비스, 우리동네키움센터, 지역아동센터 등 마을돌봄기관과 연계해 돌봄 공백이 생기지 않도록 안내했다. 개학 연기 기간 중에는 전체 학교 소독과 방역을 실시하고 학교시설 사용허가 중지를 원칙으로 외부인 출입을 통제한다. 아울러 학원과 교습소에 휴원을 강력하게 권고했다. 이에 따라 학교 개학 연기 기간 중 11개 각 교육지원청을 통해 학원 등에 대해 교육부와 합동점검반, 교육청 자체 점검반을 편성해 집중지도점검을 실시한다. 점검내용은 방역물품 비치, 예방수칙 게시, 예방교육 및 시설 내 소독여부 등이다. 서울시교육청은 전날(23일) 학원과 교습소연합회와 긴금 대책 회의를 가졌고, 학원 등이 휴원 권고에 적극 협조하겠다고 했다고 밝혔다. 학원 등은 방역과 예방용품 구입의 어려움을 토로했고, 교육청은 손세척제, 마스크, 체온계 등을 지원키로 했다. 또 서울시 보건소 등에 이들 시설 방역 협조를 요청할 계획이다. 학교시설 개방과 과련 원칙적으로 외부인 학교시설 단체 사용은 중지했지만, 예외적으로 철저한 방역 후 국가자격 시험장 운영, 지역주민 개별적인 운동장 산책, 주차장 개방 등은 학교장과 협의해 운영토록 했다. 서울시교육청이 운영하는 도서관과 평생학습관 등 22개 기관은 임시휴관에 들어갔다. 개학 연기 종료 이후 등교 시에는 학교 자체 대응체계 점검 보완토록 했고, 감염의심 증상 확인과 조치 등 종전 대응방안을 강화하고 등교 후 아침 조례시간에 담임 교사가 감염병 예방교육을 10분간 반드시 실시토록 할 계획이다. 조희연 교육감은 "지금은 코로나19 지역감염을 최소화하기 위한 골든타임"이라면서 "학원 공간이 또다른 전염의 진원지 역할을 할 수 있다고 본다. 휴원은 개별 학원의 선택사항이 아니라 전사회적 건강과 안전을 위한 필수적 결단이어야 한다"며 학원 휴원에 강한 의지를 표명했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-24 16:24:43 한용수 기자

대학들 '중국인 유학생 관리'에 총력 대응, 고군분투

개강 2주 이전 입국해 자율격리, "공항 픽업부터, 매일 발열체크, 개강 이후엔 온라인으로 수업" 교육부 중국 유학생 휴학 권고… 휴학생 늘면 '10년째 등록금 동결' 대학 재정 타격도 우려 국내 대학에 다니는 중국 유학생 입국이 이번 주 절정에 달할 것으로 보이는 가운데, 대학들은 공항까지 가서 입국하는 유학생을 픽업해 자율격리 기숙사로 이동시키고, 아르바이트생까지 고용해 매일 유학생들의 발열과 이동 동선을 파악하는 등 유학생 관리·보호 방안에 총력 대응하고 있다. 교육부가 중국 유학생 휴학을 권고함에 따라 이들이 대거 휴학에 나설 경우 대학의 재정 타격 우려도 제기된다. 24일 교육계에 따르면, 대학들은 올해 1학기 개강을 1~2주씩 연기한 가운데, 입국을 원하는 중국 유학생들에게 개강 2주 이전에 입국해 자율격리토록 하고 있다. 이에 따라 이번 주 중국 유학생들의 입국이 급증할 것으로 보인다. 다수 대학은 개강일을 기존 3월2일에서 9일이나 13일 등으로 1~2주 연기한 상태다. 교육부에 따르면, 국내 중국인 유학생 7만여 명 3만여 명이 이미 입국했고, 나머지 3만8388명은 아직 입국하지 않았다. 교육부는 미입국 중국 유학생 중 절반인 1만9000명은 이번주부터 추가로 입국할 것으로 파악하고 있다. 대학들은 입국 유학생에 대해 공항에서 격리장소인 학교 기숙사 등으로 이송하고, 학교 시설 외 거주하는 유학생에 대해 1일 1회 발열과 상태 점검, 이동 경로 등을 파악하고 있다. 중국 유학생이 3330명 규모에 달하는 성균관대는 수원시 협조로 공항에서 유학생을 픽업하고, 기숙사 입실을 원하는 인원은 자연과학캠퍼스 기숙사에 1인 1실 입주시키고 있다. 학교 기숙사 입주 인원은 전체 인원 중 약 10% 정도로 학교는 예상하고 있다. 나머지 인원은 학교 인근 원룸 등에 거주하게 된다. 기숙사 이외 거주하는 유학생에 대해서는 아르바이트생 10여명을 고용해 1인 1회 발열 체크와 현재 상태, 이동 경로 등을 파악하고 있다. 성균관대는 개강일을 3월9일로 연기하고 개강 이후부터 23일까지 2주간 중국 유학생뿐 아니라 전체 학생을 대상으로 온라인 강의 시스템인 아이캠퍼스 플랫폼을 활용해 강의하기로 했다. 때문에 실제 학생들이 학교에 등교하는 시점은 3월24일 이후다. 경희대는 개강일을 2주 미뤄 3월16일 학기를 시작할 계획이다. 유학생들은 자율격리 기간과 학기 시작 전 준비 기간 등을 고려해 늦어도 이달 26일까지는 기숙사 입소토록 하고 있다. 양 캠퍼스 내 기숙사 건물 각 1개 동을 중국 학생 격리 공간으로 마련해 화장실이 딸린 1인1실을 배정하고 도시락과 생활필수품도 지원해 외부 출입을 제한한다. 기숙사 내부에는 열화상 카메라를 설치해 체온계도 비치해 발열 여부를 확인토록 했다. 교직원들은 하루 24시간 기숙사에 함께 거주하면서 학생들을 관리할 예정이다. 연세대는 이달 28~29일, 한국외대는 27~29일 격리 대상 학생들을 기숙사에 입소시킬 계획이다. 대학들은 격리 기간 중 학생들의 고립감 등 심리 안정을 위한 방안도 마련했다. 성균관대는 한국에 대한 이해를 돕는 인문 도서 '나의 문화유산 답사기'(서울편) 1권씩 나눠주고, 서울시립대는 유학생 20명씩 그룹으로 정하고 SNS 등을 이용해 단체 대화방을 만들어 서로 소통하도록 했다. 인천대는 도서관에서 책을 빌려주고, 한국 문화 이해와 한국어 실력을 돕기 위해 영화나 드라마, 다큐멘터리를 시청할 수 있도록 넷플릭스 이용을 지원키로 했다. 이런 가운데 교육부의 중국 유학생 보호·관리 방안이 현재 대학에는 별 도움이 되고 있지는 않은 것으로 파악됐다. 교육부가 지난 21일 지자체와 중국 유학생 거주 지원과 기숙사 자율격리, 1일1회 발열체크 등의 예산을 지원하기로 발표했으나, 아직 대학들과의 협의 일정조차 잡지 않은 것으로 확인됐다. 익명을 요구한 서울 모 대학 관계자는 "유학생 픽업과 방역 등에 전체 교직원들이 참여하고 있고, 발열체크 등을 위해 교직원과 일부 아르바이트생을 뽑아 1일1회 발열체크 등을 하고 있다"며 "교육부가 지자체 등에 요청한 기숙시설 지원이나, 유학생 관리 인원에 대한 예산 지원에 대한 협의 계획은 뉴스에서만 들었다. 학교 자체 예산으로 충당하고 있다"고 말했다. 대학의 한 관계자는 자신의 페이스북에 올린 글에서 "대학이 코로나바이러스의 새로운 전장으로 변신하고 있다"며 "내가 근무하는 대학도 지난주부터 귀교 유학생들을 공항부터 픽업해 학교기숙사로 입실, 격리 관리, 지원하고 있다. 전담 직원들이 그들과 같이 생활하고 있다"고 학교 분위기를 전했다. 이 관계자는 "몇가지 문제를 들어본다"면서 △학교밖 원룸과 고시텔 거주 학생 관리 대책 없음 △중국 학생들의 대거 휴학신청시 재정적 타격 등을 우려되는 사항으로 꼽았다. 그는 "유학생 관리의 최일선은 대학이 맡지만 기초 및 광역지자체, 중앙정부의 대학과의 지원체계가 상당히 미흡하다"면서 "각 대학마다 휴학문의가 빗발치고 있다. 15년간 등록금 동결로 대학 재정은 상당히 취약한 상태다. 중국 유학생 등록그 수입 의존도가 큰 대학들이 받을 타격이 걱정이다"고 우려했다.

2020-02-24 15:03:38 한용수 기자

교육부, 해외 한국어 교육 지원에 126억원 투자… 전년보다 2배 늘려

교육부, 해외 한국어 교육 지원에 126억원 투자… 전년보다 2배 늘려 세종청사 교육부 교육부가 올해 해외 한국어 교육 지원에 전년보다 약 2배 많은 126억원의 예산을 투자한다. 교육부는 해외 초중등학교에서 한국어를 정규 외국어 과목으로 배울 수 있도록 지원하는 '2020년 해외 한국어교육 지원 추진계획(안)'을 24일 발표했다. 해외 한국어 교육은 1999년 미국 현지학교에 한국어반이 첫 개설된 이래, 한류 등의 영향으로 한국어 교육에 대한 수요 증가에 따라 2019년을 기준으로 30개국 1635개 학교에서 14만5000명의 학생이 한국어를 배우고 있다. 해외 한국어 교육 지원 예산은 전년도 66억원 대비 올해 90% 상향된 126억원이다. 특히 한국어 수요가 대폭 증가하는 신남방, 신북방 지역에 대해 중점 지원할 계획이다. 이에 따라 2022년까지 40개국 2000개교에 한국어반을 개설하고 한국어 교재와 교과서 개발을 지속 확대한다. 올해는 한국어 신규 채택을 희망하는 과테말라, 라트비아 등 8개국과 시범운영을 희망하는 미얀마, 라오스 등 신남방·신북방 지역 4개국을 중심으로 지원이 확대된다. 또 한국어 교과의 학년별·수준별 표준 한국어 교육과정을 제시해 한국어 교육을 하는 국가의 체계적인 한국어반 운영을 도모할 계획이다. 한국어 교육 전문성 강화를 위해 2022년가지 한국어 교원 파견 200명, 현지인 교원의 방한 몰입연수를 250명가지 확대하고, 10개 현지 대학 내 한국어 교원(강사) 양성 체계를 구축한다. 올해는 작년 대비 140% 증가한 132명의 한국어 교원 자격(한국어교원 2급 이상) 소지자를 파견하고, 체재비도 20% 상향했다. 현지 정규 초·중등학교 교원 중 한국어 교원 양성을 위해 현지 6개 대학 내에 한국어 교육 학위과정이나 1년 미만의 단기과정 개설도 지원한다. 베트남 하노이, 말레이시아 등에 해외 한국어 교육의 거점인 한국교육원을 신설하고, 현지 교육부 관계자와 양자 협상 등을 통해 한국어 교육협력 양해각서 체결도 적극 추진한다. 특히 폭증하는 한국어능력시험(TOPIK) 응시 수요에 대응하기 위해 지필고사 방식에서 인터넷 기반 시험(IBT)으로 개편하고, 출제 방식도 문제은행 방식으로 변경하며, 말하기 평가도 신규 도입해 평가체계 완성도를 높인다. 교육부는 한국어능력시험 응시자가 2019년 기준 37만5000명에서 2022년 70만명까지 증가할 것으로 보고있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-24 14:00:48 한용수 기자

EBS "온라인 교육 시스템 강화해 개학연기로 인한 학업손실 최소화"

EBS "온라인 교육 시스템 강화해 개학연기로 인한 학업손실 최소화" '코로나19 대응 교육지원 비상대책단' 가동 2만8000여개 교육 콘텐츠 무료 제공 EBS 온라인 교실 /EBS 코로나19 학교안전 맵 /EBS 전국 학교의 개학이 1주일 연기됨에 따라 수업 결손 최소화를 위해 교육 공영방송 EBS(사장 김명중)가 비상대책단을 가동해 개학 연기로 인한 학생들의 학업손실 최소화에 나섰다. EBS는 코로나19 확진 환자가 급증으로 위기 경보가 심각으로 격상됨에 따라 부사장을 단장으로 하는 '코로나19 대응 교육지원 비상대책단(비상대책단)'을 긴급 구성해 운영에 들어갔다고 24일 밝혔다. 비상대책단은 앞으로 코로나19의 확산 상황에 따른 단계적 대응방안을 마련해 선제적으로 조치해 나갈 계획이다. 우선 코로나19로 인해 초중고 개학이 1주일 연기되는 등 수업결손이 발생할 수 있는 상황에 대비하기 위해, 가정에서 자기주도 학습이 가능하도록 온라인 교육 시스템을 강화해 학생과 학부모의 불안감을 해소해나갈 계획이다. EBS가 보유하고 있는 초중고 교과과정 기반 2만 8000여 개의 콘텐츠(초등 4200여 편, 중학 5800여 편, 고교 1만8000여 편)를 보다 쉽게 이용할 수 있도록 EBS의 모든 사이트 초기화면을 전면 개편해 24일 오전부터 운영에 들어간다. 비상대책단은 아울러 학생들이 EBS 학습 콘텐츠를 보다 잘 이용할 수 있도록 다양한 '학습 큐레이션'을 제공하는 맞춤형 안내 서비스를 준비해 사이트에 적용할 예정이다. 또 교사들이 온라인 상에서 학습콘텐츠를 구성하고 학급의 학생들을 관리할 수 있는 '온라인 클래스 서비스'도 구축해 학교현장에서 이용할 수 있도록 할 계획이다. 또, 코로나19의 확산 상황에 따라, 특별 생방송 진행, 프로그램 긴급 편성 등을 통해 실시간 교육 관련 정보와 대응방안을 제공하는 등 EBS의 모든 방송 및 온라인 플랫폼을 활용해 국가적 위기 극복을 적극 지원해나갈 방침이다. 앞서 EBS는 지난 18일 '코로나19 학교안전 맵'을 제작해 EBS의 모든 사이트에서 서비스하고 있다. 전국 유치원과 초중고, 대학교, 공공도서관 등 2만4000여 개의 교육관련 시설과 확진자 이동경로를 매칭시켜 지도상에서 확인이 가능하다. 해당 서비스는 코로나19 상황이 종료될때까지 운영된다. EBS 김명중 사장은 "코로나19로 인한 국가 비상사태를 맞아 교육현장의 혼란을 최소화하고, 혹시라도 발생할 수 있는 수업결손으로 인한 학생들의 피해를 경감하기 위해 교육 공영방송으로서 최선을 다하겠다"고 밝히고, "앞으로 교육현장의 안정을 위해 교육부와 긴밀히 소통하며 적극 협력해 나가겠다"고 강조했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-24 13:30:31 한용수 기자

기업 10곳 중 8곳 이상 "불황 체감, 신규채용 부담스럽다"

기업 10곳 중 8곳 이상 "불황 체감, 신규채용 부담스럽다" 기업 82.5% "불황 체감한다" /사람인 기업 10곳 중 8곳 이상은 불황을 체감하고, 신규 채용도 부담스럽게 느끼는 것으로 조사됐다. 24일 사람인이 기업 412개사를 대상으로 '불황 체감과 인건비 부담'에 대해 설문조사한 결과에 따르면, 82.5%는 '불황을 체감한다'고 답했다. 이들 기업의 91.5%는 지난해에 비해 불황의 정도가 '심해졌다'고 답했다. '차이 없다'는 응답은 8.5%에 그쳤다. 불황으로 인해 신규 채용에 부담을 느낀다는 기업도 89.7%였다. 이로 인해 달라진 변화는 '채용 규모 축소'(39.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '채용을 잠정 중단함'(34.1%), '경력직 채용 비중 높임'(25%), '사내추천 활용'(11.5%), '인턴 등 채용 전 검증체계 강화'(9.7%), '수시채용 확대'(9.7%) 등의 순이었다. 특히, 채용 규모를 축소했다고 응답한 기업(134개사)들은 불황이 아닐 때에 비해 채용 인원을 평균 40.7% 줄인 것으로 집계됐다. 전체 기업의 81.8%는 인건비 부담을 느끼고 있다고 답했다. 이러한 인건비 부담을 덜기 위해 실시할 대응책으로는 '임금 동결'(30.6%, 복수응답)을 선택한 곳이 가장 많았다. 이어 '채용 규모 축소'(25.5%), '상여금 축소 또는 지급 중단'(24%), '인원 감축'(23.4%), '채용 중단'(19%), '야근 및 휴일 특근 금지'(17.5%), '구조조정 등 인원 감축'(11.9%) 등이었으나, 12.8%는 '특별한 대책이 없다'고 밝혔다. 전체 응답 기업의 62.6%는 인건비 부담이 지난해에 비해 더 커졌다고 응답했다. 인건비 부담이 커진 원인으로는 '최저임금 상승에 따른 임금 상승'(70.5%, 복수응답), '매출 하락 및 성장세 둔화'(39.5%), '인건비 외 고정비 증가'(23.6%), '주52시간제 도입으로 추가 인력 고용'(17.8%), '숙련 인력 유출로 1인당 생산성 악화'(6.2%) 등을 들었다. 기업들은 현재 경영을 가장 위협하는 요인으로 '소비부진으로 내수 위축'(31.1%), '최저임금 상승'(29.9%), '우수 인재의 이탈'(11.2%), '업종 관련 법적, 제도적 이슈'(9.5%) 등을 꼽았다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-24 13:17:30 한용수 기자

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