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한용수
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신학기 앞두고, 교육업계 '예비초등생 대상 학습 프로그램' 출시 잇따라

신학기 앞두고, 교육업계 '예비초등생 대상 학습 프로그램' 출시 잇따라 낯선 학습 방식 적응, 매일 꾸준히 학습 가능한 프로그램 등 인기 초등학교 입학을 앞두고, 예비 초등생을 위한 여러 학습 프로그램이 주목을 받고 있다. 10일 교육업계에 따르면, 초등학교 입학을 앞둔 신입생을 대상으로 낯선 학습 방식에 적응하도록 하거나 매일 꾸준히 학습이 가능한 프로그램이 잇따라 출시되고 있다. 좋은책신사고의 우공비 일일공부 시리즈는 매일 하루 4쪽 씩 부담없이 학습하며 공부 습관을 길러주는 초등 기초 학습서다. 교재 1권을 30일 내에 마칠 수 있는 구성으로 어휘, 독해, 사회, 과학 과목으로 출시됐다. 예비 초등학생의 경우 우공비 일일독해와 일일어휘부터 시작할 수 있다. 일일독해는 수능 독해 7원리를 초등 교육과정에 맞추 적용했고, 일일어휘는 초등 교과 필수 어휘를 유형별 학습토록 했다. 우공비 관계자는 "초등학생들의 눈높이에 맞춰 재미있게 공부할 수 있도록 카카오프렌즈 캐릭터를 교재 표지, 학습 콘텐츠에 적용했다"며 "학습 만화와 낱말카드를 수록해 어려운 단어나 개념을 쉽고 재미있게 이해할 수 있는 것이 장점이다"고 전했다. 금성출판사의 영어교육 브랜드 잉글리시버디는 초등학생들이 영어와 친한 아이로 성장할 수 있도록 지난해 말 새롭게 '잉글리시버디 프라임'으로 출시됐다. 유아부터 초등학교 전학년 학생 수준에 맞춰 학습하도록 비기너, 프라임, 익스의 3단계로 구성돼 파닉스부터 영어의 문법, 읽기, 쓰기, 말하기, 듣기 5대 영역까지 체계적으로 학습할 수 있다. 잉글리시버디 프라임의 경우 글로벌 출판사 옥스포드 원서를 바탕으로 제작한 학습지, 원어민 강사의 온라인 동영상 강의, 영어 전문 교사의 밀착 관리가 조화를 이뤄 학생들이 영어를 자연스럽게 습득할 수 있는 것이 특징이다. 잉글리시버디 프라임 출시를 기념해 공식 홈페이지에서 닌텐도, 다이슨 청소기, 공기청정기 등을 증정하는 '나은이는 영친아' 이벤트도 12일까지 진행한다. 장원교육의 어휘학습지 '어휘나무'는 초등 전 학년, 전 과목의 주요 개념과 학습 용어를 중심으로 학습의 기초 체력을 쌓는데 도움을 준다. 하나의 용어를 통해 동일한 한자가 사용된 새로운 어휘까지 체계적으로 확장하며 학습할 수 있도록 구성됐다. 다양한 종류의 글과 문제로 어휘를 촘촘히 연결시켜 어휘력을 확장시키는데 도움을 주고, 교과서와 유하산 읽기 지문이 수록돼 독해 훈련도 가능하다. 장원교육 관계자는 "어휘는 일상생활 뿐만 아니라 학습을 하는데 있어서도 가장 기본이 되는 요소다. 어휘력이 부족한 학생은 수업 시간에 내용을 따라가지 못하게 되고, 학습 능력 저하는 물론 학교 생활에서 자신감도 떨어지게 된다. 고학년이 될 수록 생소한 학습용어는 더욱 많아지기 때문에 저학년 시기부터 탄탄한 어휘 학습이 필요하다"고 조언했다.

2020-02-10 12:54:19 한용수 기자
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기업 10곳 중 8곳 "스펙 부족하나 인재상 부합해 합격시킨 적 있다"… 기업 인재상 키워드 톱7은?

기업 10곳 중 8곳 "스펙 부족하나 인재상 부합해 합격시킨 적 있다"… 기업 인재상 키워드 톱7은? 사람인, 기업 334개사 설문조사 기업 10곳 중 8곳은 채용시 스펙이 부족해도 인재상에 부합해 합격시켰거나, 스펙은 충분하지만 인재상에 부합하지 않아 탈락시킨 적이 있는 것으로 조사됐다. 10일 사람인이 기업 334개사를 대상으로 '가장 중요하게 평가하는 키워드'를 조사한 결과, '책임감'(17.4%)이 1위를 차지했다. 이어 '성실성'(15.9%), '전문성'(12.3%), '협력/팀워크'(11.1%), '정직과 신뢰'(10.5%), '열정'(9.6%), '소통'(6%) 등이 꼽혔다. 지난해 같은 조사에서는 '성실성'이 기업 인재상 1위였으나, 올해는 근소한 차이로 2위로 밀렸다. 또 작년 조사에서 8위였던 '협력/팀워크'는 4위로 4계단이나 뛰어 올랐다. 경영 환경의 불확실성이 가중되는 가운데, 최근 3년 간 인재상 키워드에 변화를 준 기업도 10곳 중 3곳(33.5%)이 넘었다. 이들 기업이 인재상 키워드에 변화를 준 이유(복수응답)로는 '경영 환경 변화에 대응하기 위해서'(51.8%)라는 응답이 가장 많았다. 이어 '세대/사회상 변화로 인재의 특징도 변해서'(40.2%), '인재 운영 전략이 바뀌어서'(17%), '신사업, 해외진출 등 경영전략의 변화가 있어서'(13.4%) 등이었다. 채용시 인재상 부합 여부가 당락에 미치는 영향력은 평균 58.1%로 집계됐다. 실제로, 스펙이 부족하지만 인재상이 부합해 합격시킨 경험이 있다고 밝힌 기업은 10곳 중 8곳(82.6%)을 넘었고, 반대로 스펙은 충분하나 인재상이 부합하지 않아 탈락시킨 경험이 있다는 기업도 79.3%나 됐다. 특히 직무수행 역량보다 인재상 부합 여부가 당락에 더 영향을 미치는 것으로 나타났다. 당락 영향력이 '둘 다 동일하다'(47.6%)는 응답이 가장 많았으나, '인재상 부합 여부'(26.6%)를 택한 기업이 '직무수행 역량'(25.7%)이라는 응답보다 근소하게 많았다. 채용 과정에서 인재상 부합 여부를 평가하는 방법(복수응답)으로는 '실무면접'(64.1%)이 가장 많았고, '인성면접'(40.4%), '자기소개서 내용'(35.3%), '이력서 항목 기재 내용'(17.7%) 등으로 주로 면접에서 인재상을 파악하는 것으로 나타났다.

2020-02-10 12:35:22 한용수 기자
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세종대 만화애니메이션텍전공, 세종창의인재스쿨 개최

세종대 만화애니메이션텍전공, 세종창의인재스쿨 개최 세종대학교(총장 배덕효) 만화애니메이션텍전공은 지난달 22일 대양 AI센터 콜라보랩에서 고교생 대상 진로 체험 프로그램인 '세종창의인재스쿨'을 진행했다고 10일 밝혔다. 이번 프로그램은 전공에 대한 이해를 돕고 학생들의 진로 선택에 도움을 주고자 마련됐으며, 웹툰 작가로도 활동했던 이순기 강사를 비롯해 만화애니메이션텍전공 박재우 교수와 고등학생 40여 명이 참여했다. 프로그램은 웹툰 강의와 MBTI를 통해 본 팝업북 제작 체험 활동, 입학설명회로 구성됐다. 프로그램 전체에서 세종대 LINC+사업단 황지영 강사와 만화애니메이션텍전공 학생들이 원활한 진행을 도왔다. 학생들은 이순기 강사의 웹툰 강좌를 들으며 한국 웹툰 산업의 구조와 현황, 웹툰 작가가 소재를 선택하는 방법을 숙지했다. 또한, 웹툰 '마음의 소리' 팝업북을 직접 제작하여 다양한 창작 활동을 경험했다. 마지막으로 박재우 교수의 입학 설명을 들으며 진로에 대해 고민해보는 시간을 가졌다. 박재우 교수는 "단순히 손으로만 만화를 그리는 시대는 지났다. 다양한 창작 기법과 연출 기법, 다른 산업과의 연계가 중요해지고 있다. 이 점을 고려하여 자신의 진로를 결정했으면 좋겠다"라고 말했다.

2020-02-10 12:20:23 한용수 기자
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삼육대, 'MVP 혁신교수법' 티칭 포트폴리오 경진대회 열어

삼육대, 'MVP 혁신교수법' 티칭 포트폴리오 경진대회 열어 삼육대(총장 김일목)는 교육혁신단이 'MVP 혁신교수법 티칭 포트폴리오 경진대회'를 열고 우수 포트폴리오에 대한 시상을 진행했다고 10일 밝혔다. 'MVP 혁신교수법'은 삼육대가 지난 2017년 대학자율역량강화지원사업(ACE+)의 일환으로 자체 개발해 도입한 교수학습방법이다. 교수의 강의는 영상으로 예습한 뒤 강의실에서는 토론식으로 수업을 진행하는 '플립드러닝'을 기반으로, 수업 전-중-후 학습자를 밀착 관리하여 학습효과를 극대화 하는 교육모형이다. 이 교수법은 수업 전 온라인 학습으로 시작해, 수업 중 학습자중심교수법, 수업 후 교과목에 대한 개별·집단상담 순으로 진행된다. 모든 과정은 지도교수가 '티칭 포트폴리오'에 기록하고 성찰하여 티칭(Teaching) 역량을 계발한다. 지난해 한국대학교육협의회 대학평가원이 실시한 대학기관평가인증에서 '우수대학' 사례로 선정된 교육모형이다. 삼육대 교육혁신단은 이 같은 MVP 혁신교수법의 성과를 확산하고, 수업 결과물인 티칭 포트폴리오 우수사례와 노하우를 공유하기 위해 경진대회를 마련했다. 지난 학기 18개 학과 49명의 교수가 총 69개 교과목에 MVP 혁신교수법을 적용한 가운데, 이번 경진대회에는 67개 교과목의 티칭 포트폴리오가 접수됐다. 외부 자문위원과 내부 교원 등으로 구성된 심사위원단은 포트폴리오의 충실도와 다양성, 환류 차원에서 의미 있는 자료들로 구성되어 있는지 여부 등 평가요소를 반영해 지난 달 29일 심사를 진행했다. 심사 결과 유아교육과 김길숙 교수의 '유아동작교육', 간호학과 신선화 교수의 '정신간호학 II', 중국어학과 안병삼 교수의 '영화와 함께 읽는 중국문화' 등 교과목의 티칭 포트폴리오가 우수사례로 선정됐다. 심사위원단은 학교 규모에 비해 많은 포트폴리오가 접수돼 놀라움을 표했으며, 교육목표와 교수방법, 성찰일지, 수업성과분석(CQI) 등이 충실히 정리되어 있어 전반적인 완성도가 매우 높다고 총평했다. 우수사례로 선정된 중국어학과 안병삼 교수는 "영화를 통해 중국문화를 이해하는 수업인 만큼, MVP 혁신교수법을 적용해 토론식 수업을 운영한 것이 학생들의 성취도 면에서 훨씬 좋은 결과를 얻을 수 있었다"며 "특히 티칭 포트폴리오 작성을 통해 수업 전(全) 과정을 체계적으로 정리하면서 지난 학기 수업을 되돌아볼 수 있었고, 다음 학기에 발전적으로 반영하는 토대가 되었다"고 말했다. 삼육대 교육혁신단 김정헌 연구원은 "우수 티칭 포트폴리오는 사례집 형태 발간해 성과를 공유할 계획이다"며 "앞으로 삼육대에 개설되는 모든 교과목에 MVP 혁신교수법을 적용하는 것을 목표로 지속적인 확산 및 개선 방안을 마련할 것"이라고 밝혔다.

2020-02-10 12:16:19 한용수 기자
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서울시교육청, 유튜브 등에 학부모 대상 '자녀교육 온라인 영상 콘텐츠' 제공

서울시교육청, 유튜브 등에 학부모 대상 '자녀교육 온라인 영상 콘텐츠' 제공 서울시교육청(교육감 조희연)은 학부모의 자녀교육 역량 강화를 위해 '변화하는 시대, 자녀와의 공감의 기술' 영상을 제작해 유튜브 등에 배포한다고 10일 밝혔다. 영상은 자녀와의 소통에 어려움을 겪는 학부모들에게 실질적 도움을 제공하고, 부모가 자녀를 동등한 인격체로서 소통할 수 있도록 인식 개선을 위해 개발됐다. 3000여명의 학부모 대상 수요조사 결과 학부모들은 '자녀와의 소통'을 우선순위로 희망했고, 서울시교육청은 이런 교육수요를 반영해 영상 콘텐츠를 제작했다. 영상은 15분 내외로, 실생활에서 손쉽게 적용하고 실질적으로 도움이 될 수 있도록 실습 활동이 포함돼 있다. '변화하는 시대, 변화하는 부모의 역할' 편에서는 최성애 HD행복연구소 소장이 격려자, 동기부여자, 코치로서의 부모의 역할을 전한다. '부모의 감정 돌보기' 편에서는 감정을 다스리는 방법, 자녀와의 갈등 상황에서 올바른 감정표현 방법 등을 안내하고, '존재 자체만으로도 충분한 내 아이' 편에서는 자녀를 개별적 존재로 인정하고, 자녀에게 충분히 공감하고 있는지 되돌아보는 기회를 제공한다. '소통과 성장을 돕는 질문의 기술' 편에서는 좋은 질문과 나쁜 질문, 인과관계를 예상하고 탐색해보는 생각 도구 '가지'를 활용한 질문 방법 등을 익혀 적용해보는 실습을 할 수 있다. 영상은 각급 학교에 배포돼 학교 설명회 등을 통해 제공될 예정이며, 서울학부모지원센터(http://parents.sen.go.kr)에 접속해 학부모교육>사이버강좌에서 확인할 수 있다. 또 유튜브 채널(https://www.youtube.com/user/GoodSenNews), 서울시교육청 홈페이지를 통해서도 확인할 수 있다.

2020-02-10 12:10:05 한용수 기자
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상반기 대졸 신규채용 앞두고 신종 코로나 영향 미치나… 공공기관 채용 2~3월에 74% 몰려

상반기 대졸 신규채용 앞두고 신종 코로나 영향 미치나… 공공기관 채용 2~3월에 74% 몰려 상반기 기업들의 본격적인 대졸 신규채용을 앞두고 신종 코로나바이러스 감염증(신종 코로나)이 채용에 영향을 미칠지 관심이 쏠린다. 10일 인크루트에 따르면, '2020 공공기관 채용기관 채용정보 박람회'에 참여한 141개 기관 중 74곳이 상반기에 1만140명의 대졸 정규직 신입사원을 선발할 예정이다. 2월 13개 기관 2119명, 3월 19개 기관 5387명 등 상반기 전체 채용 규모의 74%를 모집 시작월을 기준으로 2~3월에 몰려 있다. 한국철도공사의 경우 이미 지난 1월23일부터 850명 규모의 '2020년 상반기 철도공사 신입사원' 모집을 시작해 10일 원서접수 마감, 3월21일 필기시험, 4월 면접시험과 인성역량평가를 진행할 예정이다. 3월에는 공공기관 신규모집이 절정에 달한다. 한국전력공사는 1500명, 국민건강보험공단은 1015명의 신입 채용 계획을 세웠고, 건강보험심사평가원 473명, 한국수자원공사 411명, 국민연금공단 404명 등 모집이 이어질 예정이다. 문제는 대체로 2~3월 서류접수 후 4~5월 필기시험과 면접이 줄줄이 이어질 예정으로, 대규모 인원이 모여서 치러야 하는 면대면 면접전형의 경우 지금처럼 신종 코로나 확산이 유지되면 타격을 받을 수 있다. 민간 기업의 경우 이미 채용전형이 연기되거나 취소되는 곳이 발생하는 등 신종 코로나 영향을 받고 있다. 현대차그룹은 지난 6일 신입사원 합동교육을 연기했고, NH농협은행과 농협중앙회는 6급 신입행원 필기시험을 당초 9일에서 오는 23일로 연기했다. NS홈쇼핑은 홈페이지를 통해 "신종 코로나바이러스 사태로 채용전형을 잠정적으로 연기한다"고 밝히면서, 서류 합격자 발표 자체를 미뤘다 또, 10대 기업 중 상반기 공채 윤곽을 밝힌 곳은 아직 한 곳도 없다. 보통 대기업 상반기 공채의 경우 3월 초 원서접수를 시작하기에 앞서 채용일정은 2월 중 미리 공개된다. 지난해 LG화학의 경우 2월27일 신입공채 모집을 시작했었다. 앞서 8일 치러진 한국사능력검정시험은 시행기관의 응시 제한 권고로, 상당수가 응시를 취소했고, 9일 치러진 토익, HSK도 희망자에게 시험을 연기해 응시할 수 있도록 하는 등 본격 채용시즌을 앞두고 취준생들의 고민이 커질 전망이다.

2020-02-10 11:51:24 한용수 기자
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대졸자 5명 중 3명 "휴학·졸업유예 해봤다"

대졸자 5명 중 3명 "휴학·졸업유예 해봤다" 잡코리아·알바몬, 대졸자 1047명 설문조사 4년제 대졸자 5명 중 3명은 제 때 졸업하지 않고 휴학이나 졸업유예를 해 본 경험이 있는 것으로 나타났다. 10일 잡코리아가 알바몬과 함께 4년제 대졸자 1047명을 대상으로 '휴학 및 졸업유예 경험'을 물은 결과에 따르면, 약 59%는 '휴학이나 졸업유예를 한적이 있다'고 답했다. 휴학은 42.3%, 졸업유예는 9.7%였고, 휴학과 졸업유예를 모두 했다는 응답은 6.7%였다. 휴학이나 졸업유예 모두 하지 않았다는 응답은 41.3%였다. 휴학이나 졸업유예 경험은 남성(65.4%)이 여성(53%)보다 많았고, 전공계열별로는 공학계열(66.9%), 인문/경상계열(64.1%), 예체능계열(49.6%), 자연계열(44.3%) 순으로 높았다. 휴학이나 졸업유예를 선택한 이유(복수응답)로는 '인턴, 대외활동, 아르바이트 등 취업에 필요한 사회/직무경험을 쌓기 위해서'(30.4%)가 가장 많았고, '군 입대, 집안 사정 등 개인적인 이유'(19.8%), '졸업시기를 늦추기 위해'(16.7%), '어학연수, 배낭여행 등 해외경험을 쌓으려고'(15.9%), '진로를 정하지 못해서'(15.8%), '직무지식, 직무관련 자격증 취득 등 직무역량을 쌓기 위해'(11.2%), '전공 자격증 취득을 위해'(11.1%), '학자금 마련을 위해'(8.9%) 등의 순이었다. 휴학과 졸업유예가 취업에 도움이 됐는지 물었더니, 절반 이상(54.0%)은 '잘 모르겠다'고 답했고, '도움이 됐다'(32.2%)는 응답이 '도움이 되지 않았다'(13.8%) 답변보다 2배 이상 많았다. '만약 다시 시간이 주어져 휴학생 신분이 된다면 가장 해야 한다고 생각하는 일'을 물은 결과, '진로에 대한 충분한 고민'(18.8%)이 가장 많았고, '배낭여행 등 장기간 해외체류'(14.3%), '인턴생활 등 직무경험'(10.5%), '직무 관련 지식/자격증 취득'(10.2%) 순이었다.

2020-02-10 10:38:12 한용수 기자
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근로복지공단, "산재보험 의료기관 서비스 품질 대폭 상승"

근로복지공단, "산재보험 의료기관 서비스 품질 대폭 상승" 근로복지공단(이사장 심경우)은 공단이 지정하는 산재보험 의료기관의 의료 재활서비스 수준이 크게 향상된 것으로 조사됐다고 9일 밝혔다. 공단에 따르면, 2019년도 의료기관 평가에서 재활치료중심의 재활인증병원과 급성기 치료중심의 일반병원을 구분 평가한 결과, 종합점수 82.6점으로 전년 71.5점보다 11.1점 향상됐다. 재활인증병원 최우수기관으로는 금강아산병원, 삼성창원병원, 인천사랑병원, 명지병원, 목포기독병원이 선정됐다. 일반병원 최우수기관은 부산고려병원, 좋은강안병원, 허&리병원, 더블유(W)병원, 현대유비스병원, 부평세림병원, 박애병원, 케이에스병원, 순천한국병원, 한마음병원이 추가돼 총 15곳이다. 공단은 산재노동자 의료버시스 질 향상을 위해 2008년부터 매년 산재보험 의료기관을 대상으로 시설, 요양과정의 적정성, 의료 서비스 향상 노력 및 공공성 등 9개 영역 21개 항목을 평가하고 있다. 특히 의료기관의 지역사회 활동을 통한 사회적 가치 실현 노력 정도를 평가하는 공공성 평가 항목을 2019년 처음 도입했다. 공단은 우수병원을 대상으로 1년 간 종별가산율을 5~10% 가산해주고, 부진한 병원에 대해서는 개선명령 등 행정적 제재조치와 방문상담 등을 실시할 예정이다. 심경우 이사장은 "공정하고 합리적인 산재 의료기관 평가를 통해 의료서비스의 질적 수준을 극대화하고, 산재노동자에게 제때 제대로 된 재활치료 제공 및 직업복귀를 촉진하기 위해 의료기관 평가 제도를 지속적으로 개선해 나가겠다"고 밝혔다.

2020-02-09 13:00:21 한용수 기자
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신종 코로나로 얼어붙은 교육계… 중국 유학생 유입된 대학가 불안감 고조

신종 코로나로 얼어붙은 교육계… 중국 유학생 유입된 대학가 불안감 고조 신종 코로나바이러스 감염증(신종 코로나)으로 교육계가 꽁꽁 얼어붙었다. 각급 학교의 휴업이 이어지고, 각 학교에서 열리는 대형 행사가 잇따라 취소되고 있다. 특히 교육부가 지난 5일 대학에 4주 이내 개강 연기를 권고하기 이전에 이미 중국인 유학생 약 1만명이 입국해 대학 인근으로 유입된 것으로 나타나, 교육부의 뒷북 대처를 지적하는 목소리도 나온다. 9일 교육부에 따르면, 7일 10시 기준 개학을 연기하거나 휴업한 유·초·중·고·특수학교는 647교로 전날 592교에서 55교 증가했다. 유치원이 459교로 가장 많고, 초등학교 106교, 중학교 33교, 고등학교 44교 등이다. 서울시교육청도 지난 5일 중랑구와 성북구 등 확진자 자택 인근이나 장시간 체류장소 인근 학교 42교에 휴업을 명령한데 이어, 7일 송파구, 강남구, 영등포구, 양천구 인접 학교 32교를 추가로 휴업 명령했다. 이들 학교는 실제 휴업한 뒤 잠복기 14일을 고려해 우선 19일까지 문을 닫을 예정이다. 시교육청은 해당 지역에 밀집한 학원에 대해서도 감염병 예방점검을 집중 실시하고 확진자 등의 자녀가 다니는 학원이나 교습소에 대해서도 휴원을 강력히 권고할 예정이다. 국사편찬위원회가 주관해 8일 전국 295개 시험장에서 시행된 제46회 한국사능력검정시험에는 당초 시험 접수자 17만5226명 중 약 68%인 11만9329명이 시험에 응시했다. 4만9555명은 응시를 취소했고 6342명은 당일 결시했다. 21명은 기침 증상이나 중국 방문 등의 사유로 특별고사실에서 격리되 시험을 치렀다. 유치원과 초중고 등은 최대 10%까지 수업일수를 감축할 수 있다. 교육부는 8일 "지난 4일 각급 학교에 학교장이 법정 수업일수(유치원 180일, 초중고 190일) 등 학사일정을 조정하되, 불가피한 경우 수업일수의 최대 10분의 1까지 감축할 수 있도록 안내했다"고 밝혔다. 대학의 경우 다수의 인원이 모이는 행사가 잇따라 취소되고 있다. 개강일도 적게는 1~2주에서 최대 4주까지 개강을 미루기로 했다. 특히 개강을 앞두고 중국 경유 유학생이나 중국 국적 유학생들이 대학가로 유입돼 불안감이 커지고 있다. 교육부는 지난 5일 중국 국적 유학생과 중국에서 입국한 유학생 등 총 9582명이 지난 1월21일~2월3일까지 입국한 사실을 각 대학에 통보하고 소재지 등 현황을 파악해 줄 것을 요청했다. 대학들은 서둘러 이들에 대한 현황 조사에 나서고 있으나, 연락이 닿지 않거나 중국 입국 사실 등을 숨기는 인원도 있어 현황 파악에 애를 먹고 있는 것으로 알려지고 있다. 익명을 요구한 서울 소재 모 대학 관계자는 "교육부 신종 코로나 대응팀과 여러 차례 회의를 하고 있지만, 정부가 개강 권고만 하고 뒷감당을 모두 대학에 떠 넘기고 있는 것 같다"며 "중국인 유학생이 입국하고 있으나, 대학들 기숙사 수용은 10%도 채 안되고, 인근 원룸 등 자취방으로 가고 있어 불안감이 크다"고 말했다. 다른 대학 관계자는 "인천국제공항 입국시부터 중국 전역에서 오는 유학생을 포함해 해외에서 오는 모든 유학생들이 대학가로 유입되지 않도록 정부차원의 조치가 필요하다"고 말했다. 교육부는 보건복지부, 국토교통부, 법무부 등과 부처간 협력을 통해 공항에서 중국 입국 학생들에 대해 건강상태질문서 제출 의무화와 별도 입국장을 마련해 검역조치를 강화하는 등 특별입국절차를 하고 있다고 밝혔다. 하지만 베트남 등 국내 외국인 유학생이 많은 지역에서도 신종 코로나 확진자가 나오는만큼 이들에 대한 관리 대책이 필요하다는 지적이 나오고 있다.

2020-02-09 12:49:56 한용수 기자
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건국대, 혁신신약 개발기업과 100억원 공동 연구 계약

건국대, 혁신신약 개발기업과 100억원 공동 연구 계약 건국대 연구팀이 혁신신약 개발기업과 100억원 규모 공동 연구를 추진한다. 9일 건국대에 따르면, KU융합과학기술원 연구팀이 혁신 신약 연구개발 전문 기업인 브릿지바이오테라퓨틱스와 경구용 안저질환 치료제 개발을 위한 신규 후보물질 관련 기술 도입·공동 연구 계약을 체결했다. 브릿지바이오테라퓨틱스가 도입한 신규 개발 과제는 건국대학교 연구팀이 발굴한 특정 표적단백질에 대한 저해제 후보물질후보물질로, 선급금(upfront fee) 3억 원을 포함해 마일스톤(milestone) 방식으로 총 100억 원 계약 규모로 체결됐다. 이번 계약에 따라, 건국대학교 산학협력단은 후보물질의 향후 개발 및 허가에 대한 단계별 진척에 따라 최대 97억 원의 중도기술료를 받게 된다. 브릿지바이오테라퓨틱스 이정규 대표는 "국내 연구진의 우수한 기초과학 연구를 이어 받아 미충족 의료수요가 큰 안저질환 분야에서 혁신적인 경구용 치료제 개발 계기를 마련하게 돼 매우 뜻깊게 생각한다"며 "후보물질을 발굴한 건국대 연구팀과의 긴밀한 협력을 토대로 신규 후보물질의 혁신 신약 개발을 신속히 추진할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 건국대학교 산학협력단 송창선 단장은 "건국대학교 연구팀의 우수한 기초 연구 성과를 계기로 브릿지바이오테라퓨틱스와 공동 연구 협력을 수행하게 돼 기쁘게 생각한다"며 "국내 기초과학을 기반으로 한 혁신 신약 개발 사례를 창출할 수 있도록 회사와 적극적인 협력을 이어 나가겠다"고 기술이전 소감을 밝혔다. 해당 후보물질에 대한 전세계 전용실시권을 취득한 브릿지바이오테라퓨틱스는 건국대학교 연구팀과 함께 추가적인 공동 연구를 실시하고, 이후 전임상 단계부터는 브릿지바이오테라퓨틱스가 독자적으로 개발을 이끌게 된다.

2020-02-09 11:16:02 한용수 기자
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KAIST 연구팀 "신종 코로나 등 감염자 하루 접촉자 7명 이내로 통제하면 확산 꺽여"

KAIST 연구팀 "신종 코로나 등 감염자 하루 접촉자 7명 이내로 통제하면 확산 꺽여" 바이오및뇌공학과 이광형 교수 연구팀, 메르스 사태 직후 낸 2017년 5월 논문 뒤늦게 주목 최악의 감염병도, 누적 회복자 수가 인구 27%가 되는 시점에 감염병 확산 꺽여 신종 코로나바이러스(신종 코로나) 등의 감염병 감염자가 하루 평균 7명 이하로 접촉하도록 통제할 경우 감염자 수가 감소로 전환된다는 내용을 담은 연구논문이 뒤늦게 주목받고 있다. 9일 KAIST(총장 신성철)에 따르면, 바이오및뇌공학과 이광형 교수가 교신저자로 참여하고, 당시 지도 학생이던 (주)바이오브레인 김기성 대표가 제1 저자로 참여한 '복잡계 네트워크를 이용한 감염병 확산예측 모델연구' 주제 논문을 2017년 5월 'BMC 바이오인포매틱스(BMC Bioinformatics)' 18호에 게재했다. 논문은 2015년 5월 국내에서 첫 감염자가 발생한 메르스(중동호흡기증후군) 사태 직후 ▲감염병이 돌기 시작하면 전체로 확산되는지 ▲ 혹은 어느 시점에서 그 기세가 꺾일 것인지 ▲새로운 감염병의 출현은 과연 인류사회를 몰락시킬 것인지 ▲창궐하다가 언제 사라질 것인지 등의 궁금증에서 시작됐다. 당시 메르스는 2012년 4월부터 사우디아라비아 등 중동지역을 중심으로 감염자가 발생한 급성 호흡기 감염병으로, 우리나라에서는 186명의 환자가 발생했고, 이 중 38명이 사망했다. 이 교수 연구팀은 전염병의 확산은 '감염성(자체 감염력, 병원체 특성, 접촉 여부 등에 의해 발생하는 감염력)'·'지속성(감염 이후 완치까지 시간)'·'사회구조(접촉자 수)' 등 3가지 특성에 의해 결정된다고 보고 컴퓨터 시뮬레이션 방식으로 연구를 진행했다. 연구팀은 우선 감염병에 노출된 사회(구조·인구)를 나타내는 네트워크를 만들었다. 이 네트워크에는 대상 인구와 평균 접촉자 수를 표현하고, 실제 컴퓨터 시뮬레이션에서는 다양한 특성을 가진 사회를 표현하기 위해 접촉자 수를 변화시켜 감염병 확산 추세를 관찰했다. 이는 감염성과 지속성 등 고유 특성의 감염병이 등장한 이후 사회에서 어떻게 확산되는지 알아보기 위해서다. 연구팀은 감염자 수가 증가하다 감소하는 전환점을 VRTP(Value of Recovered at Turning Point)라 정의하고 감염병의 기세가 꺽이는 시점으로 해석했다. 연구 결과, 감염병이 사회에서 발생하더라도 반드시 전환점(VRTP)이 존재한다. 연구팀은 이를 감염자가 전염병으로부터 회복되거나 사망으로 인해 전염병 확산경로가 차단되기 때문이라고 해석했다. 연구팀은 측정이 가능한 누적 회복자가 감염병이 꺽이는 점의 선행지수라는 사실을 알아냈다. 예컨대, 어떤 감염병이 감염률 33%, 지속기간 7.6일, 평균 접촉자 수가 20명이면, 누적 회복자 비율이 17.35%일 때 감염병 확산이 꺽인다는 것. 평균 접촉자 수가 10명으로 줄면 누적 회복자 비율은 16.53%일 때 감염자 수 증가가 꺽인다. 특히 연구팀은 최악의 감염병이라도 회복자 누적 수가 인구의 27%가 되는 시점에 감염병 확산이 꺽인다는 점을 알아냈다. 연구팀은 아울러 어떠한 감염병이라도 접촉자 수를 하루 평균 7명 이하로 줄이면, 전체를 감염시킬 수 없다는 사실을 발견했다. 이 교수는 "어떠한 감염병도 확산이 꺽이는 점이 항상 존재한다는 점과 또 그 시점을 예측할 수 있다는 점, 일 평균 접촉자 수를 7명 이하로 줄이면 인간은 어떠한 감염병으로부터도 안전할 수 있다는 결과를 얻었다"고 말했다. 이어 "인간은 특히 예방약을 통해 감염률을 낮출 수 있고, 치료제 개발을 통해 지속기간(회복률)을 개선할 수 있으며 격리조치를 통해 접촉자 수를 낮출 수 있기에 그 어떠한 질병으로부터도 생존을 결코 위협받지 않는다"고 강조했다.

2020-02-09 10:45:42 한용수 기자
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[여지윤 변호사의 알기 쉬운 재건축 법률] 공동주택의 소유자 수 산정 방법

[여지윤 변호사의 알기 쉬운 재건축 법률] 공동주택의 소유자 수 산정 방법 재건축 조합을 설립하기 위해서는 '전체 구분소유자의 4분의 3, 토지 면적의 4분의 3 이상의 토지소유자의 동의'를 받아야 할 뿐만 아니라 '주택단지 공동주택의 각 동별 구분소유자의 과반수 동의'도 받아야 합니다. 다만 아파트, 다세대주택 등 공동주택의 각 동별 구분소유자가 5인 이하라면 '각 동별 구분소유자의 과반수 동의'는 받지 않아도 됩니다(도시정비법 제35조 제3항). 그런데 이 경우 하나의 부동산을 여러 명이 공유하고 있다면, 그 중 대표자 1인만이 소유자의 수로 산정됩니다(도시정비법 제36조 제4항, 동법 시행령 제33조 제1항 제2호 가목). 예를 들어 하나의 동에 2개의 구분건물이 있고 1개의 구분건물을 5명이 공유하고 있다면, 각 동별 구분소유자의 수는 2인이므로 '각 동별 구분소유자 과반수의 동의'는 요하지 않습니다. 이는 조합 설립 절차의 편의성을 도모하기 위해서 공유자들을 대표하는 1명의 조합 설립 동의 의사만을 확인하여도 무방하다는데 취지가 있습니다. 그렇다면 1동의 건물에 관하여 구분소유가 성립하였으나 구분건물이 아닌 일반건물로 등기되어 있었던 탓에 구분소유자들이 구분등기를 마치지 못하고 형식상 공유등기를 마쳤던 경우에는 어떻게 될까요? 이에 관하여 최근 대법원은 이러한 경우에도 구분소유가 성립한 이상, 대표 1인만을 소유자로 산정하여 조합설립의 동의 요건 충족 여부를 가릴 수는 없다고 판시하였습니다(대법원 2019. 11. 15. 선고 2019두46763 판결). 위 사건에서 조합은 "구분등기가 아니라 공유등기가 마쳐져 있는 이상 대표자 1명만을 구분소유자로 산정해야 하므로, 구분소유자가 5명 이하인 경우에 해당하여 구분소유자 과반수 동의가 불필요 한 경우"라고 주장하였습니다. 그러나 대법원은 구분소유자들이 구조상, 이용상 독립성을 갖춘 별개의 부동산을 각각 소유하고 있다고 보아 조합의 위 주장을 배척했습니다. 그렇다면 어떠한 경우에 '구분소유 성립'이 되었다고 볼 수 있을까요? 구분소유가 성립하기 위해서는 ①구조상, 이용상 독립성과 ②구획된 건물 부분을 각각 구분소유권의 객체로 하려는 구분행위가 있어야 합니다(대법원 2017. 12. 22. 선고 2017다225398 판결). 구분행위의 경우, 건물이 완성되기 전에도 건축허가신청이나 분양계약 등을 통하여 구분의사가 객관적으로 외부에 표시되면 인정될 수 있습니다. 그 이후 건물이 완성되면 그 시점에 구분소유가 성립합니다(대법원 2013. 1. 17. 선고 2010다71578 전원합의체 판결). 또한 이 경우 구분건물로서 등기부에 등기되어 있지 않아도 무방합니다. 더 나아가 위 요건을 갖추었다면, 일반건물로 등기되어 있던 기존 건물의 경우 구분건물로 변경등기 되기 전이라도 구분소유권이 성립될 수 있습니다(대법원 2019. 11. 15. 선고 2019두46763 판결). 위 대법원 판결은 이러한 법리가 도시정비법에도 그대로 적용된다고 보고 '등기부에 구분건물로 등기되지 않았다고 하더라도', '구분소유자들이 형식상 공유등기를 마쳤다고 하더라도', 구조상, 이용상 독립성을 갖추고 구분행위도 있는 이상 구분소유자들은 별개의 부동산을 각자 소유하고 있는 것이므로 대표자 1명만을 소유자로 산정할 수 없다고 본 것입니다. 따라서 먼저 1동의 건물에 관하여 구분소유권의 성립요건이 충족되었는지를 법리적으로 따져보고, 이에 따라 조합 설립 시 요구되는 동의 요건이 충족되는지를 가려야 합니다.

2020-02-09 09:50:28 한용수 기자