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한용수
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하반기 신입공채 당락에 영향 큰 전형요소 1위는 면접전형

하반기 신입공채 당락에 영향 큰 전형요소 1위는 면접전형 사람인, 기업 263곳 설문조사 올 하반기 기업들의 신입공채에서 당락에 가장 큰 영향을 미치는 전형 요소는 면접전형인 것으로 조사됐다. 9일 사람인이 하반기 채용을 진행하는 기업 263개사를 대상으로 전형별 당락에 미치는 비중에 대해 물은 결과, 면접 전형을 꼽은 응답 비율이 58.3%로 가장 컸다. 이어 서류전형이 35.3%였고, 인적성·필기전형은 6.2%에 불과했다. 면접전형 내에서는 실무면접이 58%, 임원면접이 42% 비중을 차지하는 것으로 집계됐다. 기업들의 채용단계는 기업규모별 차이를 보였는데, 대기업이 평균 3.3단계로 가장 많았고, 중견기업 2.7단계, 중소기업 2.2단계였다. 전형요소로는 대다수 기업(86.3%, 복수응답)이 면접전형(실무면접, 인성면접)을 치르고, 서류전형(72.2%)을 시행한다는 기업도 많았다. 인적성검사(6.5%), 필기시험(4.9%)을 한다는 기업은 소수였다. 채용전형에서 가장 중요한 비중을 차지하는 면접전형은 평균 1.9회 진행된다. 2단계 면접(53.6%)을 진행하는 기업이 많았고, 1단계 면접(31.6%), 3단계면접(13.7%), 4단계이상(1.1%) 순이었다. 면접 방식은 대다수 기업(90.5%, 복수응답)이 질의응답면접으로 실시하고 있다고 답했고, 이어 실무수행면접(20.9%), 외국어면접(6.5%), 토론면접(4.2%), PT면접(3%) 등이 있었다. 면접 형태는 일대일면접(면접자:지원자, 52.1%, 복수응답)이 가장 많았고, 다대일면접(26.2%), 일대다면접(20.9%), 다대다면접(12.5%) 순이었다. 인사담당자들은 면접에서 가장 중요하게 평가하는 항목으로 '직무수행능력'(41.1%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 '성실성과 책임감'(25.5%), '입사 의지 및 열정'(14.1%), '조직 융화력'(6.1%), '실행력 및 도전정신'(3.4%), '전공지식'(3.4%) 등의 순으로 중요하게 평가한다고 답했다.

2019-09-09 13:15:25 한용수 기자
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연세대 기술지주 등 7개 대학창업펀드 조합 선정… 202억 원 조성

연세대 기술지주 등 7개 대학창업펀드 조합 선정… 202억 원 조성 정부 150억 원 출자 "대학창업기업 초기 자금난 해소에 기여" 학생 창업 등 대학의 창업기업에 투자되는 펀드 투자조합 7곳이 신규로 선정됐다. 펀드는 정부와 대학 등이 조성한 202억 원 규모로, 초기 자금난을 겪는 대학 창업기업에 중점 투자된다. 교육부(부총리 겸 교육부장관 유은혜)와 한국벤처투자(주)(대표 이영민)는 202억 원 규모의 2019년 대학창업펀드 투자조합 7곳을 선정해 9일 발표했다. 이번에 선정된 대학창업펀드 조합은 ▲연세대 기술지주 ▲전남대 기술지주·광주지역대학연합 기술지주 ▲숭실대 기술지주 ▲충북대 기술지주·서울과기대 기술지주·벤처박스 주식회사 ▲대경지역대학공동 기술지주·와이앤아처 ▲부산대 기술지주 ▲한양대 기술지주 등 7곳이다. 대학창업펀드는 대학 내 창업 기업의 초기 자금난을 해소하기 위해 정부(75%)와 대학 등(25%)이 함께 조성한 펀드로, 정부 출자는 2017년 120억 원, 2018년 150억 원, 올해 150억 원이다. 펀드 수행기관은 한국벤처투자가 맡고 정부는 중소기업 모태펀드를 통해 대학창업펀드에 출자하고, 대학 등은 약정비율에 따라 출자하는 방식으로 운영된다. 펀드 약정 총액의 80% 이상을 투자하고, 그 중 50% 이상은 학생 창업 기업(5년 이내 졸업자 포함), 교직원이 대표이사 또는 임원이며 해당자의 소유 지분 합계가 50%를 넘는 창업 7년 이내 기업에 투자되는 등 대학 창업 기업에 75% 이상 투자된다. 외부 기업 투자 비율은 25%다. 대학창업펀드는 지난 2017년~2018년까지 2년간 11개 조합 445억2000만원 규모로 결성돼 투자 중에 있으며, 이번에 선정된 조합을 포함하면 18개 조합 647억 원 규모로 확대된다. 올해 총 12개 조합이 사업을 신청해 평균 1.7대 1의 경쟁률을 보였고, 모태펀드 운용 전담회사인 한국벤처투자(주)가 두 차례 심의를 통해 대학의 창업 지원 의지, 펀드 운용 능력 등의 요소를 평가해 최종 조합이 선정됐다. 올해 사업의 정부 예산은 150억 원으로 작년과 동일하지만, 신규 기술지주회사 참여 확대를 위해 작년에 선정되지 않은 기술지주회사에 지난해보다 25억 원 증가한 75억 원이 배정됐다. 이번에 선정된 7개 조합은 올해 말까지 조합 결성 절차를 거쳐 초기 대학 창업기업에 대한 투자에 나서게 된다. 임창빈 교육부 직업교육정책관은 "기술과 아이디어를 가진 대학의 창업 인재들이 자금을 구하지 못해 창업으로 이어지지 못하는 안타까운 상황이 대학창업펀드로 인해 개선되길 기대한다"고 밝혔다.

2019-09-09 12:32:47 한용수 기자
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올해 수능 지원자 54만8734명… 전년대비 7.8% 감소

- 학령인구 감소여파, 지원자 4만6190명 줄어 - 작년 '불수능' 겪은 재도전 졸업생 5.0% 증가 한국교육과정평가원은 11월 14일 실시되는 2020학년도 대학수학능력시험(수능) 응시원서를 접수한 결과, 전체 지원자는 54만8734명으로 전년 대비 4만6190명(7.8%) 감소했다고 9일 밝혔다. 지원자 중 재학생은 39만4024명(71.8%), 졸업생은 14만2271명(25.9%), 검정고시 등은 1만2439명(2.3%)으로, 지난해와 비교해 재학생은 5만4087명 감소했지만, 졸업생 등은 7897명 늘었다. 성별 지원자는 남성 28만2036명(51.4%), 여성 26만6698명(48.6%)으로 전년과 큰 차이는 없다. 학령인구 감소로 재학생 지원자는 크게 줄었으나, 지난해 어려운 수능을 겪은 뒤 재도전하는 졸업생 지원자는 증가한 것으로 풀이된다. 졸업생 지원자의 경우 상위권 학생이 많고, 학교 내신 대신 수능에 집중할 수 있다는 점에서 올해 대입에서 이들 재수생 강세가 예상된다. 영역별 지원자는 국어 54만5966명, 수학가형 16만7467명, 수학나형 35만4984명, 영어 54만2926명, 사회탐구 28만6582명, 과학탐구 23만1902명, 직업탐구 6415명 등이다. 전년과 비교해 과학탐구 지원자가 3만582명(11.6%) 큰 폭 감소했다. 탐구 영역에서 최대 과목수인 2과목 선택자가 대다수를 차지했고, 사회탐구에서는 '생활과 윤리', 과학탐구에서는 '지구 과학Ⅰ', 직업탐구에서는 '상업 경제' 선택자가 가장 많았다. 제2외국어/한문 선택자는 전체 수능 지원자 중 16.3%(8만9410명)로 집계, 전년 대비 3.3% 감소한 가운데 '아랍어Ⅰ' 선택자가 70.8%로 가장 많았다.

2019-09-09 12:00:00 한용수 기자
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서울 자사고 7곳 '추가모집' 놓고 교육청과 힘겨루기

서울 자사고 7곳 '추가모집' 놓고 교육청과 힘겨루기 서울시교육청 "자사고들 9일까지 추가모집 계획 제출할 것" 서울시교육청과 올해 재지정평가에서 탈락했으나 법원 결정에 따라 내년도 자율형사립고(자사고) 신입생을 선발할 수 있게 된 자사고들이 추가모집 여부를 놓고 힘겨루기를 하고 있다. 8일 서울시교육청에 따르면, 6일 오후 6시 기준으로 관내 자사고 21곳(하나고 포함) 중 추가모집 계획이 없는 7곳의 2020학년도 신입생 입학 전형 요강이 미승인됐고, 시교육청은 이들 학교에 추가모집 계획을 포함한 전형 계획을 다시 제출해달라는 공문을 발송했다. 시교육청 관계자는 8일 "자사고들이 추가모집을 하도록 설득하고 있고, 이들이 모두 추가모집을 할 것으로 확신하고 있다"고 말했지만, 재지정평가 이후 교육청-자사고 간 깊은 갈등의 골이 고입 수험생들의 혼란으로 이어지는 양상이다. 시교육청은 추가모집을 하지 않겠다는 자사고 7곳의 명단은 공개하지 않았으나, 모두 올해 자사고 지정취소 처분을 받았다가 법원에서 행정처분 효력정지 가처분 신청이 받아들여져 자사고 지위를 임시로 유지하게 된 학교들로 알려졌다. 추가모집은 신입생 정원을 모두 선발하지 못한 자사고와 외고 등 학교장 선발고가 1월 중 추가로 모집 기간을 정해 신입생을 선발토록 하는 제도다. 자사고는 지난해부터 12월 일반고와 동시 선발하고 있으나, 자사고에 지원했다가 탈락한 학생은 일반고에 임의배정되지만, 일반고에 떨어진 학생들은 자사고 등의 추가모집에 지원할 수 있다. 자사고들은 추가모집을 할 경우 일반고에 탈락한 학생들이 자사고에 입학했다가 학기가 시작되면 애초에 가고자 했던 일반고로 전학가면서 학교 운영이 파행될 수 있다는 이유로 추가모집 계획을 세우지 않은 것으로 알려졌다. 입시업계에서는 올해 재지정평가에서 탈락한 자사고에 지원자가 예년보다 감소할 것으로 보고 있어, 이들 자사고들이 내년 신입생 모집에 어려움을 겪을 가능성이 크다. 시교육청은 그러나 올해 3월 발표한 고교입학전형 기본계획에 따라 반드시 추가모집을 해야 한다는 입장이다. 시교육청은 자사고들이 지원자 미달 시 정원을 채우지 않고 남겨둔 뒤 학기 시작 후 일반고에서 우수 학생을 빼 오기 위해 추가모집을 하지 않는 것으로 의심하고 있다. 초중등교육법 시행령에 따르면 교육청은 고입전형기본계획에 수정이 필요한 경우 입학전형 실시 3개월 전까지 변경해 공고해야 한다. 올해 자사고를 포함해 서울 후기고 입학전형이 12월 9일 시작하므로, 8일까지가 고입전형기본계획 변경·공고 마감일인만큼 시행령을 어긴 셈이 됐다. 교육청은 그러나 올해 자사고 지정취소 효력정지 가처분이 이뤄진 지 일주일밖에 안 됐다는 점 등을 고려해 자사고들에게 추가모집 실시 계획을 담은 입시요강을 9일까지 다시 내도록 했고, 추가모집 계획이 없이 올해 신입생 모집을 진행할 수 없다는 점을 들어 자사고들이 추가모집 계획을 낼 것으로 보고 있다.

2019-09-08 14:25:43 한용수 기자
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서울시교육청, '조국 딸 한영외고 생기부 불법유출' 곧 수사의뢰

서울시교육청, '조국 딸 한영외고 생기부 불법유출' 곧 수사의뢰 서울시교육청이 조국 법무부장관 후보자 딸이 다녔던 한영외고 학교생활기록부(학생부)가 불법 유출됐다고 판단, 곧 수사기관에 수사의뢰한다. 8일 서울시교육청에 따르면, 시교육청은 교육부 요청에 따라 조 후보자 딸의 한영외고 학생부를 조회한 사람을 파악하기 위해 교육행정정보시스템(NEIS·나이스) 로그 기록을 분석한 결과 8월 이후 한 교직원이 조 후보자 딸의 학생부를 조회한 1건이 확인됐다. 시교육청은 조 후보자 딸의 학생부를 조회한 교직원이 개인정보보호법을 위반했다고 보고, 이에 대해 곧 수사의회하기로 했다. 조회 사유는 확인하지 못했다. 시교육청은 수사 결과가 나오면 해당 교직원에 대한 행정처벌 수위를 정하기로 했다. 앞서 시교육청이 한영외고 보고를 토대로 학교의 학생부 발급 대장을 확인한 결과에서는, 8월 이후 조 후보자 딸이 요청한 1건(8월21일)과 검찰 압수수색 때 제출하기 위해 발급한 1건(8월27일) 등 총 2건만 기록돼 있었다. 시교육청은 경찰 수사협조 요청에 따라 나이스 로그 기록 분석 결과를 서울경찰청에 제출했고, 서울경찰청 지능범죄수사대는 지난 6일 조 후보자 딸의 학생부 유출 관련 고발장을 제출한 시민단체 관계자를 불러 고발인 조사를 하는 등 수사를 벌이고 있다. 앞서 주광덕 자유한국당 의원은 공익제보로 조 후보자 딸의 고등학교 학생부를 확보했다면서 일부 내용을 공개해 학생부 유출 논란이 일었다. 주 의원은 6일 조 후보자 인사청문회에서도 조 후보자 딸의 학생부를 공익제보로 확보했다고 재차 밝힌 바 있다.

2019-09-08 13:26:35 한용수 기자
국교련, '대학교육 개혁 및 고등교육위원회 설치(교육부 폐지)' 주제 UCC 공모전 진행

국교련, '대학교육 개혁 및 고등교육위원회 설치(교육부 폐지)' 주제 UCC 공모전 진행 전국국공립대학교수회연합회(국교련)는 '대학교육 개혁 및 고등교육위원회 설치(교육부 폐지)'를 주제로 한 UCC 공모전을 실시한다고 8일 밝혔다. 국교련은 이번 UCC 공모전 취지에 대해 "현재 대학은 열악한 연구 환경과 경쟁력 약화 등으로 심각한 위기 상황에 처해 있다. 이런 상황을 타개하고 헌법에 명시된 교육의 자주성·전문성·정치적 중립성과 대학의 자율성을 확보하기 위해서는 '교육부 폐지'와 함께 '고등교육위원회' 설치가 반드시 필요하다"며 "이 같은 국교련 주장을 널리 홍보하기 위해 UCC 공모전을 개최한다"고 밝혔다. UCC 공모전 출품 자격은 전국 각 대학에 재학 중인 대학생과 대학원생이면 누구나 가능하다. 출품 기간은 10월15일~31일까지다. 공모전 관련 상세한 내용은 국교련 홈페이지(http://www.nupa.kr/)를 참고하면 된다. 국교련은 전국 41개 국공립대학 교수(협의)회가 회원교로 참여하는 단체다. 앞서 지난 5월 국회의원회관에서 기자회견을 갖고 "대학 개혁과 자율성 회복을 위해 교육부를 폐지하고 고등교육 정책을 전적으로 담당하는 고등교육위원회를 설치해야 한다"고 주장한 바 있다.

2019-09-08 12:52:00 한용수 기자
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성인남녀 5명 중 1명 "추석 혼자 보낸다"

성인남녀 5명 중 1명 "추석 혼자 보낸다" 잡코리아·알바몬, 성인남녀 2835명 설문조사 성인남녀 5명 중 1명은 올해 추석을 혼자 보내는 것으로 나타났다. 8일 잡코리아와 알바몬이 성인남녀 2835명을 대상으로 설문조사한 결과, 응답자의 19.8%는 자신을 '홀로 추석을 보내는 사람을 의미하는 혼추촉'이라고 답했다. 혼추족은 성별로 남성(22.4%)이 여성(17.3%)보다 많았고, 결혼 여부에 따라서는 미혼(21.3%), 취업 여부에 따라서는 취준생(28.0%) 비율이 높았다. 추석을 함께 보내고 싶은 사람(복수응답)으로는 '부모님 등 직계가족'(43.5%), '친구, 연인(37.0%)', '나 혼자만'(28.8%), '친인척'(19.8%) 순이었다. 올 추석에 친지모임에 참석할 예정이라는 응답자는 56.8%였다. 친지모임에 불참하는 응답자들은 그 이유(복수응답)로 '친지들과의 만남이 불편하고 부담스러워서'(39.4%), '현재 나의 상황이 자랑스럽지 못해서'(26.8%), '평소 왕래가 없어서'(21.5%), '혼자 쉬려고'(21.0%), '취업 준비, 구직 활동 때문에'(20.9%), '출근해야 해서'(13.4%) 등이었다. 추석 풍경에 가장 어울리는 키워드(복수응답)를 꼽게 한 결과 '쉼이 있는, 여유로운'(54.6%)이 1위였고, 이어 '오손도손, 화목한'(48.0%), '한 데 모인, 북적북적한'(26.9%), '혼자만의, 자유로운'(26.7%), '조용한, 한적한'(25.0%) 순이었다. 추석 명절 동안 가장 중요하게 생각하는 일정(복수응답)으로는 '수면, TV시청 등 충분한 휴식'(44.8%), '가족, 친지 모임'(41.8%), '아르바이트 명절 특근 등 근무'(25.6%), '개인적인 공부'(23.7%), '명절 상차림 등 일손 돕기'(19.1%), '구직 활동, 취업 준비'(18.6%), '고향 지인, 친구와의 만남'(17.8%) 등의 응답이 이어졌다.

2019-09-08 11:49:25 한용수 기자
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서울대 공대 교수팀 '광학 기반 고차원 위조방지 기술·광정보 보안 저장매체' 개발

서울대 공대 교수팀 '광학 기반 고차원 위조방지 기술·광정보 보안 저장매체' 개발 "CD·QR코드·RFID카드 등에 높은 수준 보안 제공할 수 있을 것" 서울대 공대(학장 차국헌) 교수팀이 고차원의 위조방지 기술과 광정보 보안 저장매체를 개발했다. 기존 CD처럼 고용량 광정보 저장매체는 물론 QR코드나 RFID카드 등에서 높은 수준의 보안을 제공할 수 있을 것으로 보인다. 8일 서울대 공대에 따르면, 전기·정보공학부 이신두 교수팀이 세계 최초로 액정성 고분자를 사용한 비등방형 광 공진기 구조를 기반으로 위조방지 기술과 저장매체를 개발하고 그 원리를 규명했다. 이번 연구 결과는 단순한 2차원 QR코드를 넘어 빛의 편광 방향에 따라 다른 광 정보를 인식하는 3차원 홀로그램 기술로의 확장 가능성을 보여줬다는 의의를 갖는다. 지금까지의 광학기반 광정보 위조 방지 기술과 저장매체 제작 기술은 복잡하고 시간이 오래 거리는 미세공정을 거쳐야하는 한계가 있었다. 이 교수팀이 개발한 광정보 저장매체는 미세공정이 필요하지 않아 넓은 면적을 낮은 비용으로 제작할 수 있다. 액정성 고분자의 배열과 빛의 편광성에 따라 광 정보가 저장, 추출, 인식되기 때문에 복제도 매우 어렵다. 뿐만 아니라 광 공진기 내 고분자 배열방향에 따라 색상이 달라지기 때문에 컬러 QR 코드나 컬러 이미지를 저장할 수 있다. 저장된 정보는 맨눈으로도 인식할 수 있고, 빛의 편광에 따라 선택적인 정보 추출도 가능하다. 이 교수는 "기존의 CD와 같은 고용량 광정보 저장매체는 물론, QR코드나 RFID 카드 등에서 높은 수준의 보안을 제공할 수 있을 것"이라며 "이 기술을 이용하면 낮은 비용으로도 다중의 광정보 저장매체 제작이 가능하기 때문에 위조방지나 보안 등의 측면에서 큰 잠재가치가 있을 것"이라고 말했다. 이번 연구는 서울대 정보기술사업단 BK21사업 지원을 받아 수행됐다. 서울대 전기·정보공학부 이병호 교수와 미국 미네소타대학 전기공학과 오상현 교수가 공동으로 연구에 참여했다. 연구 결과는 세계적인 학술지 '옵틱스 익스프레스(Optics Express)' 에 편집장 선정 논문으로 지난 8월 19일자 온라인으로 출판됐다.

2019-09-08 11:19:18 한용수 기자
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한국외대 물리학과, '새로운 비휘발성기억소자' 발견

한국외대 물리학과, '새로운 비휘발성기억소자' 발견 '어드벤스드 머티어리얼스' 논문 게재 한국외국어대학교(HUFS, 총장 김인철)는 자연과학대 전자물리학과 정창욱 교수가 독일 아헨공대의 R. Dittmann 교수, R. Waser 교수, 서울대 김미영 교수 연구진과 공동연구를 통해 '고유한 층상구조를 갖는 금속산화물인 SrFe0x에서 발생하는 저항스위칭 메모리 현상에 대한 메커니즘'을 밝히는데 성공했다고 6일 밝혔다. 연구결과는 지난 8월 국제저명학술지(SCI) 중에서도 상위 1%에 들어가는 '어드밴스드 머티리얼즈'(Advanced Materials)에 게재됐다. 정창욱 교수는 교신저자이고 한국외대 박사과정 Raveendar학생이 제1저자다. 저항스위칭기억소자는 기존의 메모리인 DRAM, SRAM, FLASH에 비해서 집적화, 동작스피드, 비휘발성 등 여러 가지 면에서 매우 큰 장점을 가진 보편적 메모리(Universal memory)로 알려져왔다. 저항스위칭 기억소자는 가장 최근에 주목받고 있는 뇌모방 정보처리와 관련해서도 핵심적인 부분을 차지하고 있다. 한국외대 연구팀이 세계최초로 저항스위칭을 발견한 SrCoO2.5와 SrFeO2.5 물질에서 더욱 놀라운 점은 이 상전이가 매우 재현성이 있고 10 ns이하의 초고속으로 스위칭이 일어난다는 것이다. 이번에 발표된 논문에서는 저항스위칭기억소자 특성을 발견할 당시 제안했던 스위칭의 근본 작동원리(swtiching mechanism)를 나노수준에서 분명하게 규명한 것이다. 이를 위 이탈리아 Trieste의 첨단 가속기 연구소에서 나노수준의 분광기를 이용했다. 본 연구는 한국연구재단의 중견연구자 지원사업(중견, 개인)의 지원으로 이루어졌다.

2019-09-06 14:14:22 한용수 기자
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중앙대, 국내 기업 기술 자립화 돕는다

중앙대, 국내 기업 기술 자립화 돕는다 산업기술혁신지원단, 기업에 기술·R&D 인프라 지원 중앙대(총장 김창수)는 지난 3일 국내 기업의 기술 자립화를 돕기 위해 '산업기술혁신지원단(단장 박광용)'을 신설했다고 5일 밝혔다. 중앙대 산업기술혁신지원단은 최근 일본의 수출규제 및 백색국가 제외 조치 등으로 어려움을 겪는 국내 기업들에게 대학의 첨단기술과 R&D 인프라를 지원할 예정이다. 운영위원회, 산학협력위원회 및 5개 분과(반도체·디스플레이소재, 화학생물소재, 에너지소재, 기계·부품, 컴퓨터소프트웨어)로 구성된다. 접수처를 통해 기업의 애로사항이 접수되면, 전담교수를 선정하고 기업과 교수를 일대일로 연결한다. 전담교수가 주도하는 TFT가 기업과의 협업을 통해 기업 현황분석, 맞춤형 기술자문, 공동기술개발 등을 진행하게 된다. 중앙대는 향후 가산디지털단지를 비롯해 인접한 산업단지들과의 연계를 통해 지속가능한 상설 기술개발 협력 체제를 구축할 예정이다. 중앙대 관계자는 "국내 산업계에 중요한 시기인 만큼 중앙대 산업기술혁신지원단이 기업 경쟁력 향상에 도움이 되길 바란다"며 "특히, 소재, 부품 및 장비 분야 기업들의 어려움을 해결함으로써 글로벌 경쟁력 제고 및 원천기술 확보에 기여할 것으로 기대한다"고 말했다.

2019-09-05 14:22:16 한용수 기자
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기업 수시채용 확대… 취준생 절반 이상 "취업에 유리할 것" 긍정

기업 수시채용 확대… 취준생 절반 이상 "취업에 유리할 것" 긍정 잡코리아, 4년대졸 신입직 취준생 2405명 설문조사 대기업 신입 공채 폐지가 증가하는 대신 수시채용이 확산되는 채용 전형의 변화에 대해 취준생 절반 이상은 '수시채용 확산이 나의 취업에 유리할 것 같다'고 생각하는 것으로 조사됐다. 5일 잡코리아가 올해 하반기 신입직 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 취업준비생 2405명을 대상으로 '대기업 신입공채가 폐지되고 수시채용이 확산되는 채용전형의 변화에 대해 어떻게 생각하는지' 질문한 결과, 53.2%는 '긍정적인 변화로 보인다'고 평가했다. '잘 모르겠다'(30.9%), '부정적 변화로 보인다'(15.9%)순으로 답했다. 수시채용 확산을 긍정적으로 생각하는 이유(복수응답)로는 '특정기간(취업시즌)에 집중적으로 구직활동을 하지 않아도 돼 취업스트레스가 낮아질 것 같다'(59.0%)는 답변이 가장 많았고, '기업별 채용규모가 더 증가할 것 같아서'(48.7%), '더 많은 기업에 지원할 수 있을 것 같아서'(40.2%) 순이었다. 취준생 절반이상(54.8%)은 수시채용 확산이 '본인의 취업에 유리할 것 같다(취업이 더 빨리 될 것 같다)'고 답했고, '거의 영향이 없을 것 같다'(31.0%), '본인 취업에 불리할 것 같다'(14.2%) 순으로 나타났다. 한편, 취준생들은 올해 하반기 취업성공을 위해 가장 열심히 준비한 것(복수응답)으로는 '자소서 작성 연습을 했다'(42.7%)는 답변이 가장 많았고, 이어 '면접 연습'(41.7%), '지원 기업분석'(40.7%). '전공분야 자격증 취득'(32.3%), '전공 공부'(25.7%) 순이었다.

2019-09-05 14:10:43 한용수 기자