메트로신문

원광디지털대, 내달 1일부터 ‘2021학년도 2학기 신편입생’ 모집

7월 13일까지 홈페이지 온라인 원서 접수 진행 6월 16일·17일 저녁 7시~9시 온라인 입학설명회 개최 원광디지털대가 오는 6월 1일부터 7월 13일까지 2021학년도 2학기 신편입생을 모집한다. 사진은 원광디지털대 익산캠퍼스/원광디지털대 제공 원광디지털대학교(총장 김규열)는 오는 6월 1일부터 7월 13일까지 2021학년도 2학기 신편입생 모집을 진행한다고 24일 밝혔다. 모집 학과는 ▲웰빙건강학부(한방건강학과, 한방미용예술학과, 요가명상학과, 웰니스문화관광학과) ▲한국문화학부(전통공연예술학과, 한국복식과학학과, 차(茶)문화경영학과, 한국어문화학과, 동양학과, 원불교학과, 태권도스포츠재활학과) ▲실용복지학부(사회복지학과, 상담심리학과, 언어치료학과, 경찰학과, 부동산학과, 얼굴경영학과)로, 총 3개 학부 17개 학과이다. 지원서는 입학 홈페이지에서 온라인으로 제출한다. 모든 입학지원 절차(지원서작성, 전형참여, 서류제출 등)는 PC와 스마트폰에서 진행 가능하다. 입학 관련 서류는 온라인으로 제출하거나, 우편 또는 직접 방문해 제출할 수 있다. 지원 자격은 고등학교 졸업(예정)자이거나 동등한 학력이 있다고 인정되는 경우 누구나 지원할 수 있다. 이외에도 학사학위 소지자가 지원할 수 있는 학사편입학전형이 있으며, 산업체전형, 군위탁전형, 장애인전형, 기회균등전형, 북한이탈주민전형, 재외국인전형, 외국인전형 등이 있다. 원광디지털대는 탄탄한 장학 제도와 우수한 교육 환경이 강점으로 꼽힌다. 특성화고(전문·실업계고, 마이스터고, 대안고, 방송통신고) 장학금, 검정고시 장학금, 주부 장학금, 직장인 장학금, 만학도 장학금(만56세 이상), 원광학원 동문 장학금 등 다양한 장학 제도로 매년 입학생의 98% 이상이 장학 혜택을 받고 있다. 또 한국장학재단 국가장학금 사업을 준용한 '국가장학금 우선감면제도'로 기초생활수급권자, 차상위계층자, 보훈대상자의 학비 부담을 덜고 있다. 더불어 ▲모바일 화상강의 지원 시스템 'WON 라이브' ▲스마트폰으로 언제, 어디서나 수업을 들을 수 있는 '스마트에듀 3.0' ▲전국 6개의 지역캠퍼스(서울, 대전, 대구, 부산, 광주, 익산)를 통한 온-오프라인 통합교육 ▲자격증 연계 교육과정 ▲최고의 커리큘럼 ▲전문교수진 ▲수강과목 무료 다시보기 ▲1천여개 산학협력 네트워크 ▲해외연수 프로그램 등으로 학생들에게 최고의 교육 환경을 제공하고 있다. 원광디지털대는 오는 6월 16일과 17일 오후 7시부터 9시까지 '온라인 입학설명회'를 개최한다. 예비지원자들은 실시간 채팅(상담)을 통해 입학 및 학교생활 전반을 문의하고 바로 답변을 받을 수 있다. 입학설명회 참가를 위한 사전 신청은 입학 홈페이지에서 받고 있다. 온라인 입학설명회 진행 중 참석 인증을 하면 전형료와 입학금 전액(100%)을 감면 받을 수 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-24 10:40:18 이현진 기자

지난해 30대 상장사 연봉 평균 5.8% 상승…'카카오' 35% 올라 상승률 1위

2위 22.1% 오른 엔씨소프트…NAVER·삼성전자 각각 3·4위 30대 상장사 중 23개사 중 지난해 직원 연봉이 가장 크게 오른 기업은 '카카오'다. 카카오 작년 직원 1인 평균급여가 1억800만원으로 전년(8000만원)에 비해 35% 크게 올랐다. /잡코리아 제공 30대 상장사 중 23개사의 지난해 직원 1인 평균급여가 전년대비 5.8% 오른 것으로 나타났다. 특히 '카카오'의 직원 1인 평균급여가 전년대비 35% 크게 올라, 다른 기업에 비해 큰 폭으로 상승한 것으로 조사됐다. 잡코리아(대표이사 윤병준)가 시총 상위 30개사 중 2019년과 2020년 직원 1인 평균 급여를 모두 공개한 23개사의 직원연봉을 분석한 결과, 지난해 이들 기업의 직원 급여는 평균 9290만원으로 전년(8784만원) 대비 5.8% 오른 것으로 집계됐다. 특히 남직원 연봉이 평균 1억100만원으로 1억원을 넘어섰다. 이는 전년(9555만원)대비 5.8% 오른 수준이다. 여직원 연봉은 평균 7181만원으로 전년(6804만원) 대비 5.5% 올랐다. 직원 연봉이 가장 크게 오른 기업은 '카카오'로 작년 직원 1인 평균급여가 1억800만원으로 전년(8000만원)에 비해 35% 크게 올랐다. 카카오는 특히 남직원의 1인평균 급여가 1억3200만원으로 전년(9200만원)에 비해 43.5% 크게 올랐고, 여직원 1인평균 급여는 7200만원으로 전년(6200만원)대비 16.1% 오르는데 그쳤다. 다음으로 연봉이 크게 오른 기업은 '엔씨소프트'로 작년 직원 1인 평균급여가 1억549만원으로 전년(8641만원) 대비 22.1% 올랐다. 이어 '네이버'도 작년 직원 1인 평균급여가 1억247만원으로 전년(8455만원) 대비 21.2% 올랐다. 이어 ▲삼성전자(+17.6%) ▲삼성생명(+13.8%) ▲삼성전기(+12.8%) ▲셀트리온(+11.6%) ▲삼성바이오로직스(+10.7%)의 작년 직원 연봉이 전년에 비해 10%이상 오른 것으로 집계됐다. 30대 상장사 중 작년 남직원의 연봉이 가장 크게 오른 기업은 '카카오', 여직원의 연봉이 가장 크게 오른 기업은 '네이버' 로 조사됐다. 작년 '카카오'의 남직원 1인평균 급여가 전년대비 43.5% 올라 상승폭이 가장 컸고, 이어 ▲엔씨소프트(+21.5%) ▲NAVER(+19.6%) ▲삼성전자(+17.2%) ▲삼성생명(+15.2%) ▲삼성전기(+13.3%) ▲셀트리온(+12.5%) 순으로 연봉 상승폭이 큰 것으로 조사됐다. 특히 카카오(1억3200만원), 엔씨소프트(1억1810만원), 네이버(1억888만원), 삼성전자(1억3600만원), 삼성생명(1억2900만원)은 작년 남직원 1인평균 급여가 1억원을 넘었다. 여직원 급여가 가장 많이 오른 기업은 '네이버'로 작년 여직원 1인평균 급여가 9113만원으로 전년(7292만원) 보다 25.0% 크게 올랐다. 이어 '엔씨소프트'도 여직원 연봉이 평균 7906만원으로 전년(6338만원) 대비 24.7% 올라 다음으로 연봉 상승폭이 컸다. 이어 작년 여직원 연봉이 크게 오른 기업은 ▲삼성전자(+18.1%) ▲카카오(+16.1%) ▲삼성생명(+14.1%) ▲셀트리온(+12.5%) ▲삼성바이오로직스(+12.1%) 순으로 조사됐다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-24 10:23:08 이현진 기자

숙명여대 박물관, 9월까지 ‘대한제국 황실 유물’ 등 작품 전시

특별전 '시대를 개화하다, 꽃' 개최 문화체육관광부 주최 '대학박물관 진흥지원 사업' 일환 3가지 꽃으로 전통부터 근대까지의 시대상 재조명 숙명여대 박물관이 오는 9월 30일까지 특별전 '시대를 개화하다, 꽃'을 개최한다./숙명여대 제공 숙명여자대학교(총장 장윤금) 박물관은 문화체육관광부 주최하고 (사)한국대학박물관협회가 주관한 '2021년 대학박물관 진흥지원 사업'에 선정돼 오는 9월 30일까지 특별전 '시대를 개화하다, 꽃'을 개최한다고 24일 밝혔다. '오얏꽃, 무궁화, 매화로 알아보는 전통부터 근대까지의 시대상'을 주제로 진행되는 이 전시회에는 코로나19 사태로 인하여 언택트 시대 및 4차 산업혁명 시대로 빠르게 전환되는 현재의 과도기적인 면모가 반영됐다. 전시회 이름에 담긴 '개화'를 중의적으로 해석하여 꽃이 피어나고 문화가 번영하는 '개화(開花)'를 통해 전통에서 근대로의 '개화(開化)'를 재조명하며 역사를 되짚어보는 것이 이번 전시회의 특징이다. 또한, 근대 시기를 상징하는 3가지의 꽃을 중심으로 작품의 세계가 펼쳐질 예정이다. 오얏꽃과 무궁화로 아름답게 장식된 대한제국 황실의 초상, 사진, 복식 등과 함께 매화 문양이 담긴 유물 등 80여 점의 작품이 전시된다. 작품을 통해 개인과 집단의 무의식 속에 뿌리를 내린 꽃의 의미와 더불어 근대 문명의 개화에 대한 의미를 곱씹을 수 있다. 황실의 꽃인 오얏꽃, 국가의 꽃인 무궁화, 여성 교육의 시작을 알리는 꽃이자 숙명여대의 교화인 매화 등 아름다운 꽃과 어우러지는 근대 시대로의 변혁을 감상할 수 있다. 특히, 이번 전시에서 최초로 공개되는 '칙임관 2등 문관 대례복'은 공적으로 황제를 알현할 때와 함께 궁중 연회에 참가할 때 사용되던 예복이다. 대례복 상의와 모자에 대한제국을 상징하는 문양인 무궁화가 장식되어 변혁과 자주성을 나타내는 표상으로 평가받는다. 특별전 관람은 숙명여대 박물관에서 기간 내 평일 오전 10시부터 오후 5시까지 가능하다. 박물관을 통해 사전 예약 시 숙명여대 학생들로 구성된 도슨트인 '숙명문화봉사단'의 전시 해설 서비스를 이용할 수 있다. 오는 6월부터는 유튜브 채널 '숙명여자대학교박물관·미술관'에서 온라인 전시 또한 진행될 예정이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-24 09:48:50 이현진 기자

코인에 빠진 대학생…4명 중 1명은 '가상화폐 투자 중'

알바천국, 대학생 1750명 대상 재테크 현황 조사 가상화폐 열풍에 절반 이상 '긍정적'…높은 수익률 탓 투자 기간 평균 3.7개월…투자 원금 평균 141만5천원 가상화폐 열풍에 대해 대학생 52.9%가 긍정적으로 생각하고 있는 것으로 나타났다. 또한, 대학생 4명 중 1명(23.6%)은 가상화폐에 투자 중인 것으로 집계됐다. /알바천국 제공 대학생 절반 이상이 최근 가상화폐 열풍에 대해 긍정적으로 생각하고 있으며, 4명 중 1명(23.6%)은 실제로 가상화폐에 투자 중인 것으로 나타났다. 구인구직 아르바이트 전문 포털 '알바천국'이 대학생 1750명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과다. 가상화폐 열풍에 대해 긍정적으로 생각하는 대학생은 52.9%에 달했다. 가장 큰 이유는 단연 '높은 수익률(33.0%, 복수응답)'이었다. 위험부담이 따르는 만큼 기존 투자 수단보다 높은 수익률를 누려볼 수 있는 기회라는 것. 근소한 차이로 '투자 금액, 방법 등 진입장벽이 낮은(31.0%)' 점도 꼽혔으며, ▲전세계적으로 주목 받는 미래 기술이라 생각해서(19.0%) ▲계층을 뛰어넘을 수 있는 마지막 기회라 생각해서(15.1%) 등의 답변도 집계됐다. 반면, 부정적으로 바라보는 47.0%는 '투자가 아닌 투기, 도박성이 강하다(26.8%, 복수응답)'는 입장이다. '가격 변동성에 따른 위험 부담(24.0%)'과 '투자 과열로 인한 부작용(20.4%)' 역시 뒤따랐다. 이어 ▲실체가 없고 가치가 증명되지 않은 투자 수단이라서(16.5%) ▲최소한의 법적 장치, 투자자 보호 수단이 없어서(10.0%) 등의 응답도 있었다. 대학생 4명 중 1명(23.6%)은 가상화폐에 투자 중인 것으로 집계됐다. 특히, 여학생(14.4%)보다 남학생(34.4%)에게서 투자 중이라는 응답이 20.0%p 높게 나타났다. ▲1학년 19.2% ▲2학년 24.2% ▲3학년 26.0% ▲4학년 31.0% 등으로 고학년일수록 투자 중인 학생의 비율도 높았다. 이들은 가상화폐 투자에 나서게 된 이유로 '비교적 소액으로도 투자가 가능한 점(25.2%, 복수응답)' 등 낮은 진입장벽을 꼽았다. 더불어 ▲다양한 투자를 경험하기 위해(16.3%) ▲기존 재테크 수단보다 수익률이 높아서(15.1%) ▲가상화폐 시장의 미래 가치가 높아 보여서(12.3%) ▲별다른 지식 없이도 투자할 수 있어서(8.1%) ▲주변 친구, 지인 등의 권유로 인해(7.5%) 등의 이유가 있었다. 투자 기간은 평균 3.7개월로 대부분 올해 가상화폐 열풍이 불면서 시작한 것으로 풀이된다. 투자 원금은 평균 141만5000원으로, 본인의 '아르바이트 소득(66.4%)'으로 마련했다는 응답이 가장 많았다. '부모님께 받은 용돈(15.7%)'이나 '기존 예·적금(11.1%)'을 투자금으로 활용했다는 응답도 상당수에 달했다. 투자 결과에 대해서는 '수익을 보고 있다'는 응답이 40.5%를 차지했으며, 평균 166만6000만원의 수익을 본 것으로 집계됐다. 손실을 보고 있다고 응답한 33.0%는 평균 74만원의 손실액을 기록 중이었으며, 이 외 26.3%는 원금을 유지하고 있는 상태라고 답했다. 가상화폐에 투자 중인 대학생 68.3%는 투자에 따른 부작용도 호소했다. 구체적으로는 '시세 그래프에 따른 감정기복 심화(35.3%)'가 가장 많았고, 그 뒤를 ▲학업, 알바 등 일상생활에서의 집중력 하락(14.1%) ▲생활 패턴 유지 불가(12.0%) ▲중독 증세(10.2%) ▲스트레스 과다(9.5%) ▲소비 씀씀이, 충동 소비 증가(8.1%) ▲불면증(4.9%) 등이 이었다. 가상화폐 외에도 61.0%의 대학생들은 재테크 활동을 하고 있는 것으로 집계됐다. 재테크 방법으로는 '주식'이 43.1%(복수응답)의 응답률로 가장 많았으며, 다음으로 ▲예·적금(38.2%) ▲펀드(11.5%) 순이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-24 09:42:46 이현진 기자

기업 절반, MZ세대 잡기 위해 노력…"자유로운 근무 환경 조성"

50.6%, MZ세대 인재 관리에 어려움 느껴 기업 2곳 중 1곳은 MZ세대 인재를 영입하고 장기 근속하도록 하기 위해 노력 중인 것으로 나타났다. 도한, 기업 절반은 MZ세대 직원을 관리하는 데 어려움도 겪고 있다고 답했다./사람인 제공 새로운 성장동력인 MZ세대는 이전 세대와 확연히 다른 특성으로 기업들의 고민이 깊은 가운데, 기업 2곳 중 1곳은 MZ세대 인재를 영입하고 장기 근속하도록 하기 위해 노력 중인 것으로 나타났다. 사람인(대표 김용환)이 기업 271개사를 대상으로 'MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위한 노력 여부'을 조사한 결과, 49.1%가 '별도로 노력하는 것이 있다'고 밝혔다. 통계청 조사에 따르면 MZ세대는 우리나라 인구의 33.7%를 차지하고 있다. MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위해 노력하는 이유는 '이전 세대와 사고, 행동 양식 차이가 커서'(41.4%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ▲MZ세대가 회사를 이끄는 주축으로 떠오르고 있어서(37.6%) ▲MZ세대 직원이 많이 필요한 업직종이어서(27.1%) ▲MZ세대의 지원율이 낮고, 퇴사율이 높아서(23.3%) ▲채용, 업무 방식이 낡아 개선이 필요해서(12%) 등의 순이었다. 이들 기업이 구체적으로 시행하는 방법으로는 '자유롭고 편한 분위기의 근무 환경 조성'(51.9%, 복수응답)이 가장 많았으며, 근소한 차이로 '워라밸을 지키는 업무 방식'(48.9%)이 뒤를 이었다. 이어 ▲개인 취향을 존중하는 기업 문화 형성(39.8%) ▲시차출퇴근/유연근무제 도입(28.6%) ▲MZ세대 눈높이 맞춘 복리후생(23.3%) ▲투명하고 공정한 성과 평가와 보상(22.6%) ▲개인 역량 및 커리어 개발 적극 지원(18%) 등을 꼽았다. 이런 활동들로 인해 42.1%(복수응답)는 MZ세대 인재 유입에 긍정적인 영향이 있었다고 밝혔으며, 39.1%는 장기근속에도 영향이 있었다고 답했다. 이때, 인재 유입에 긍정적 영향이 있다는 기업(56개사)들은 이전에 비해 입사 지원이 13.5% 증가한 것으로 나타났다. 또, 장기 근속에 영향이 있다고 응답한 기업(52개사)들의 경우, 이전에 비해 퇴사율이 약 8.7% 낮아진 것으로 집계됐다. 기업들은 MZ세대 직원을 관리하는 데 어려움도 겪고 잇다고 답했다. 전체 기업의 50.6%가 '어려움을 겪고 있다'고 밝혔으며, 구체적인 어려움으로는 '개인주의가 강하고 조직보다 개인을 우선시함'(67.9%, 복수응답)을 첫번째로 꼽았다. 이어서 ▲퇴사/이직을 과감하게 실행함(58.4%) ▲불이익에 민감함(38%) ▲강한 성과보상을 요구함(24.1%) ▲언행이 거침없음(21.2%) 등을 들었다. 이렇듯 MZ세대 직원 관리에 어려움을 겪는 이유는 단연 '사고, 행동 방식이 너무 달라서'(65.7%, 복수응답)였다. 이밖에 ▲기존의 인사 제도로는 관리가 어려워서(33.6%) ▲조직에서 차지하는 비중이 점점 커져서(22.6%) ▲이전 세대와의 마찰이 심해서(21.9%) 등이 있었다. 반면, 어려움을 겪지 않는 기업(134개사)들은 그 이유로 ▲조직에서 차지하는 비중이 작아서(36.6%, 복수응답) ▲조직 구성원이 대부분 젊어서(29.9%) ▲MZ세대 특성이 강하지 않은 직원을 주로 뽑아서(18.7%) ▲업직종 특성상 MZ 세대가 특징을 잘 드러낼 수 없어서(18.7%) ▲MZ 세대에 맞춘 인사 제도, 문화가 있어서(12.7%) 등을 꼽았다. 한편, 전체 응답 기업의 절반(46.5%, 복수응답) 가량은 MZ세대 인재가 회사 생활에서 가장 원하는 것으로 '워라밸, 개인시간 보장'을 꼽았다. 이외에 ▲많은 연봉과 보너스(15.1%) ▲명확한 업무 디렉션과 결과에 대한 자세한 피드백(12.5%) ▲자유롭고 수평적인 문화(10.3%) ▲개인의 개성과 취향 인정(7%) 등의 응답이 이어졌다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-24 08:04:29 이현진 기자

캠퍼스로 다시 돌아온 학생들…대학가, 온라인 수강 공간 조성

대학 로비에서 PC로 수업을…전산실에 '소수정예' 공간도 VR 실험실 등으로 포스트 코로나 대비 코로나19가 장기화하면서 대학 강의실에도 변화가 이뤄지고 있다. 코로나 여파로 대학 강의가 비대면으로 진행되면서, 온라인 수업을 듣는 학생을 위한 공간이 새롭게 조성되는 분위기다. 앞서 교수자가 수업을 생중계하거나 녹화할 수 있는 공간은 도입됐지만, 학생들이 온라인 수업을 들을 수 있는 공간은 없었던 점을 보완한 것이다. 온·오프라인 혼합 형태 강의실을 비롯해 가상현실에서 실험실습을 할 수 있는 공간까지 등장하는 등 앞으로도 대학 모델의 변화가 빠르게 이뤄질 전망이다. ◆ 거리두기 고려해 '온라인 수업' 위한 공간 배치 세종대는 오는 6월 18일까지 학술정보원 401호, 415호 전산실습실에 온라인 수업 학습 공간을 운영한다. 최근 대면 수업과 온라인 수업이 동시 진행되면서, 캠퍼스 내에서 온라인 수업을 들어야 하는 학생들의 수강 편의를 위해서다. 총 좌석 수는 80여석으로, 평일 9시부터 17시까지 이용할 수 있다. 앞서 인천대는 대학 건물 로비를 강의실로 탈바꿈했다. 인천대는 컨벤션센터 1층 로비에 학생들이 공부하고, 휴식할 수 있는 공간을 조성했다. 안효진 기초교육원 원장은 "교양교육과정의 다양한 정보를 제공하고, 인프라를 개선해 학생에게 교양교육 참여와 관심을 두기 위한 학생공간을 조성했다"며 "코로나19상황으로 인해 거리두기를 고려한 공간 배치를 했다"고 설명했다. 이화여대도 캠퍼스 내 온라인수업 참여 공간에 대한 학생들의 수요가 증가함에 따라 기존 개방실습실을 온라인러닝스페이스로 전환했다. 온라인러닝스페이스는 공용 PC는 물론 스마트폰, 아이패드 등 각종 개인 스마트미디어를 자유롭게 활용할 수 있는 1인 학습공간을 배치했다. 이화여대 관계자는 "학생들이 독립적이면서도 자유롭게 온라인 수업과 학습에 참여할 수 있도록 하기 위한 공간"이라며 "온라인러닝스페이스를 시작으로 향후 지속해서 온라인 학습공간을 확충해나갈 계획"이라고 밝혔다. ◆ 가상현실 통해 실험·실습하며 상호작용 온·오프라인 혼합 형태 강의실과 VR실습실도 등장했다. 한국기술교육대는 가상현실(VR) 원격교육시스템인 'VR Class'를 최근 개발했다. 'VR Class'는 교수자와 학습자가 최대 60명까지 원격으로 접속해 가상훈련 콘텐츠를 통해 강의와 실험·실습을 진행할 수 있다. 교수자·학생들이 HMD(Head Mounted Display, 머리착용 디스플레이), 컴퓨터, 휴대폰 등을 통해 VR로 만들어진 가상공간에 접속해 강의와 실험실습을 진행할 수 있는 새로운 교육플랫폼이다. 가상환경으로 구현된 실습실에서 문서·동영상 공유, 음성대화, 채팅, 판서기능 등을 통해 이론 수업을 진행할 수 있다. 실습실로 이동하면 가상환경에 접속한 학생들이 준비된 공압 부품을 확인하고 주어진 회로도에 따라 부품을 배치하고 연결하며 같이 접속한 교수자의 지도를 받는 등 실험·실습 교육이 가능하다. 한국산업기술대도 교내에서 20여명이 동시에 VR실습이 가능한 메타버스 공학교육실습실 '퓨처VR랩'을 구축했다. '퓨처VR랩'에서는 교수와 학습자들이 같이 접속해 서로 실시간 상호작용으로 가상 환경에서 학습자 주도적으로 실습을 진행할 수 있고 옆 친구들이 진행하는 내용을 참고할 수 있다. 특히 교수는 학생들의 움직임과 손가락 동작까지도 확인되는 모니터링 시스템을 통해 학생들의 수업 참여모습을 실시간으로 확인할 수 있고, 학생은 수업 이해도 증진을 위해 교수에게 질문과 지도를 실시간으로 요청할 수 있다. 대학 공간 변화는 교육부 대학혁신지원사업과 더불어, 지난해 교육부가 '대학 비대면 교육 긴급 지원' 예산을 1000억원 마련해 대학 온라인 수업과 교육환경 개선을 독려하면서 추진됐으며, 이같은 움직임은 앞으로도 늘어날 전망이다. 'VR Class' 개발을 주도한 성상만 스마트 VR센터장은 "코로나19 상황에서 원격수업은 보편화했지만 실험·실습 훈련은 대면으로 진행해야 하는 등 어려움이 많았다"며 "VR Class와 같은 신개념 공간이 이러한 한계를 극복하고 실험·실습 교육의 비대면화에 앞장서는 역할을 할 것으로 기대된다"고 말했다.

2021-05-23 10:55:05 이현진 기자

중앙대, 베리곡률 기반 신물성 연구센터 개소식 개최

과기정통부 선구연도센터사업 선정…110억여 원 정부지원 기반 양자컴퓨터·스핀트로닉스 분야 미래 핵심 원천지식 확보 기대 중앙대학교(총장 박상규) '베리곡률 기반 신물성 연구센터'가 개소식과 개소 기념 심포지움을 실시하며 본격적인 운영의 첫 발을 뗐다. 중앙대는 지난해 선도연구센터사업 SRC 분야에 선정된 '베리곡률 기반 신물성 연구센터(BeCap)'가 21일 서울캠퍼스 102관 106호에서 줌과 유튜브를 통해 개소식과 개소 기념 심포지움 행사를 가졌다고 23일 밝혔다. 행사는 ▲개회식 ▲환영사 ▲내빈 소개 ▲격려사 ▲인사말 ▲현판식 및 사진촬영 순으로 진행됐다. 염한웅 국가과학기술자문회의 부의장과 노태원 한국물리학회장, 이준엽 한국연구재단 자연과학단장이 격려사를 통해 센터 개소를 축하했다. 과학기술정보통신부가 주관하는 선도연구센터사업은 1990년 시작된 유서 깊은 정부재정지원사업이다. 우수 연구집단을 선정해 연구비를 지원함으로써 세계적 수준의 경쟁력을 갖춘 핵심연구 분야를 육성하고, 국가 기초연구 역량을 향상하며, 차세대 창의·융합인재를 양성하는 것이 목표다. ▲SRC(이학) ▲ERC(공학) ▲MRC(기초의과학) 등으로 구분해 연구집단을 선정한다. 중앙대는 지난해 발표된 '2020년 선도연구센터사업' 결과에 2개 센터의 이름을 올렸다. 이날 행사를 통해 본격 가동되는 베리곡률 기반 신물성 연구센터는 ▲마요라나 위상 준입자 연구 ▲베리곡률 엔지니어링 연구 ▲밸리-스핀 수송 연구 등을 계획 중이다. 연구성과들을 토대로 베리곡률 기반 신물성을 구현하고 그 메커니즘을 규명함으로써 양자컴퓨터와 스핀트로닉스 기술 분야의 미래 핵심 원천지식을 확보할 수 있을 것이란 점에서 기대가 크다. 센터장을 맡고 있는 성맹제 자연과학대학장(물리학과 교수)은 "다체계 효과와 위상효과가 동시에 중요한 역할을 하는 신물성을 구현하고, 메커니즘을 구명함으로써 응집물질 물리분야에 혁신을 이루겠다는 목표를 설정했다"며 "현재까지 집중 연구되고 있는 디락 밴드의 페르미온 연구를 넘어서 디락 밴드 기반의 보존과 애니온 연구, 평탄밴드 기반의 페르미온 연구 등을 수행할 계획"이라고 말했다. 박상규 총장은 환영사를 통해 "베리곡률 기반 신물성 연구센터가 깊이 있는 연구를 기반으로 우리 사회의 발전을 선도하고, 미래 변화를 대비할 것이라 자부한다"며 "연구에 뜻을 모은 구성원들의 노력이 좋은 결실을 맺도록 물심양면 지원을 아끼지 않겠다"라고 말했다.

2021-05-23 09:04:58 이현진 기자

순천향대, 지역 소외계층 위한 나눔의 손길 펼쳐

아산시자원봉사센터 주관 '1+3 사랑나눔 V상상버스 미스터리 봉사여행' 참여 순천향대 학생 42명이 도고·신창면 일대에서 지역사회 소외계층을 대상으로 다양한 나눔의 손길을 전했다./순천향대 제공 순천향대학교(총장 김승우)는 22일 오전 10시 학생 42명이 도고·신창면 일대에서 지역사회 소외계층을 대상으로 봉사활동을 했다고 23일 밝혔다. 이번 봉사는 아산시자원봉사센터가 주관한 '1+3 사랑나눔 V상상버스 미스터리 봉사여행-나의 첫 봉사활동'에 순천향대가 협력 기관으로 참여하면서 이뤄졌다. '1+3 사랑나눔 V상상버스 미스터리 봉사여행-나의 첫 봉사활동'은 아산시자원봉사센터 주관으로 순천향대 향설나눔대학을 포함한 관내 8개 기관이 협력해 총 180여 명이 참여하는 봉사활동이다. 이번 프로그램은 협력 네트워크를 통해 함께 지역사회 자원봉사 문화를 확산시키고 청소년이 지역 문제를 스스로 발굴해 해결해 나가도록 독려하기 위해 기획됐다. 순천향대 학생들은 ▲어르신 밑반찬 만들기 및 농산물품 꾸러미 작업(근로자복지관) ▲벽화 봉사활동(아산서부종합사회복지관) ▲클린아산데이, 흙공 만들기(아산시자원봉사센터) ▲커피 찌꺼기 방향제 만들기(나누어드림협동조합) ▲수제 도마 제작 및 가정 전달(행복한 나무 DIY 가구제작 동호회) ▲반딧불이 보존지역 페인트칠 및 환경 정화 활동(궁평리 저수지) ▲어린이집 환경미화 활동(시립용화어린이집) ▲경로당 환경미화 활동(온양4동 경로당) 등 9곳의 활동 장소에서 처음 봉사활동에 나서는 중학생 일일 멘토로 나섰다. 순천향대 관계자는 "코로나19 사태로 인해 작년부터 봉사활동이 매우 위축돼 있다가 이번에 아산시자원봉사센터 주관 하에 관내 여러 협력 기관들과 함께하는 의미 있는 봉사활동이 기획돼 참여하게 됐다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-23 08:51:54 이현진 기자

한국외대 LT학부, 금융감독원 '금융소비자보호법 콘텐츠 공모전' 최우수상

금융소비자보호법 콘텐츠 공모전 시상식에서 최우수상을 수상한 한국외대 이주현 학생(오른쪽)이 기념 촬영을 하고 있다./한국외대 제공 한국외국어대학교(총장 김인철)는 LT(Language and Trade)학부 이주현, 최윤서(이상 19학번) 학생이 최근 금융감독원이 주최한 '금융소비자보호법 콘텐츠 공모전'에서 최우수상을 수상했다고 23일 밝혔다. 이 공모전은 최근 강화된 금융소비자보호제도를 알리는 콘텐츠를 제안하는 형태로 진행됐다. 총 242개의 작품이 접수됐으며, 이 중 7개의 작품이 금융교육전문가의 심사를 거쳐 수상작으로 선정됐다. 공모전에서 한국외대 재학생 2인은 '금감이와 친구들'을 구성해 '금감이와 함께 배워보는 금융소비자보호법' UCC 콘텐츠로 최우수상을 수상했다. 최우수상을 수상한 학생들이 제작한 '금감이와 함께 배워보는 금융소비자보호법' UCC는 영상을 통해 대표 피해사례를 흥미로우면서도 효과적으로 소개하고, 최근 개정된 금융소비자보호법에서 강화된 소비자 보호 제도에 대해 알기 쉽게 설명했다는 평가를 받았다. 참가한 학생들은 "금융소비자보호법을 분석하고 이해하는 과정을 통해 금융산업의 어두운 면과 금융감독의 원칙에 대해 이해할 수 있는 값진 경험을 얻을 수 있었다"며 "이번 공모전을 통해 금융 전문가가 되고자 하는 목표에 한 걸음 더 가까워진 것 같아 기쁘다"고 소감을 전했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-23 08:32:50 이현진 기자

강상욱 상명대 교수, 제7회 LG 젊은 공업화학인상 수상

강상욱 상명대 융합공과대학 생명화학공학부 화학에너지공학전공 교수가 (사)한국공업화학회에서 주관하는 '제7회 LG 젊은 공업화학인상' 수상자로 선정됐다./상명대 제공 상명대학교(총장 백웅기)는 강상욱 융합공과대학 생명화학공학부 화학에너지공학전공 교수가 (사)한국공업화학회에서 주관하는 '제7회 LG 젊은 공업화학인상' 수상자로 선정됐다고 23일 밝혔다. 이 상은 학술적으로 탁월한 업적을 이룬 45세 이하의 젊은 학자를 후원하기 위해 LG화학의 후원으로 기금을 마련해 2015년부터 시작된 학술상이다. 강 교수는 배터리와 분리막 분야에서 왕성한 연구 활동을 한 결과 최근 5년간 '화학공학저널(Chemical Engineering Journal, impact factor = 10.652, JCR 순위 상위 2.8%)'과 '멤브레인사이언스저널(Journal of Membrane Science, impact factor = 7.183, JCR 순위 상위 7%)'과 같은 세계적인 저명 학술지 15편을 포함해 총 59편의 SCI(E) 논문을 발표했다. 특히, 배터리 세퍼레이터 분야에서 기존의 개념을 뛰어넘는 친환경 저비용 제조공정을 개발했고 기체 분리막 분야에서는 금속 나노입자 표면을 극성화시켜 새로운 올레핀과 이산화탄소 운반체를 개발하는 등 해당 분야에 공헌한 점 등을 높이 평가받았다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-23 08:28:49 이현진 기자

국민대 총동문회, 2021년 ‘자랑스런 국민인의 상’ 수상자 선정

조성권 前 예스저축은행장·박태호 MBN 제작본부장·배재성 KBS 해설위원 등 (왼쪽부터) 조성권 前 예스저축은행장, 박태호 MBN 제작본부장, 배재성 KBS 해설위원 /국민대 제공 국민대학교 총동문회(회장 박해진)가 2021년 '자랑스런 국민인의 상' 수상자로 조성권 前 예스저축은행장, 박태호 MBN 제작본부장, 배재성 KBS 해설위원 등 3명을 선정했다. 23일 국민대에 따르면, 조성권(경제 76) 동문은 금융계에서 오랜 기간 근무하며 총동문회 활동에 참여해 왔으며 해공지도자과정 주임교수와 경영대학원 겸임교수, 총동문회 발전기금조성위원장을 맡아 모교 발전에 큰 공을 세웠다. 박태호(정외 80) 동문은 KBS 재직 시절 우수한 예능 프로그램을 다수 연출했으며, MBN 이적 후에는 '보이스 퀸' 등 평범한 삶을 살던 이들의 삶을 조명하는 인기 예능 프로그램을 제작하며 방송계에서 국민대의 힘을 널리 알려왔다. 배재성(경영 81) 동문 또한 KBS에서 스포츠 기자로 활동하면서 이길용체육기자상과 한국방송대상 스포츠제작보도부분 개인상을 수상하는 등 스포츠 보도에 한 획을 그어왔다. 한편, 공로상에는 동문회관 리모델링 사업의 책임 시공을 담당한 최준호(건축 80) 총동문회 제2수석부회장이 선정됐다. 또한 열정적인 학문연구와 수업으로 후학양성에 기여한 타교 출신 교수에게 수여되는 격려상은 심호식(재무금융회계학부)교수, 오하령(전자공학부)창업지원단장, 박기홍 자동차공학전문대학원장에게 시상하기로 했다. 우수한 동문 교수와 교직원을 시상하는 자랑스런 국민동문상에는 김인준(공업디자인 82) 모교 공연예술학부 교수가, 대학원 출신 동문 중 모교의 발전과 동문의 긍지를 드높인 인물에게 올해 처음으로 수여하는 용두리상은 이현재(경영대학원) 동문이 선정됐다. 한편, 모교에 꾸준히 장학금을 기부해 온 오인영(무역 84) 아이앤제이자산운용 대표와 재능기부로 모교와 동문회 발전에 기여한 박종용(해공 11기) 해공총동문회 수석부회장은 모교로부터 감사패를 받는다. 시상식은 24일 국민대 본부관 학술회의장에서 열린다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-23 08:20:17 이현진 기자

오태헌 경희사이버대 교수, EBS ‘비즈니스 리뷰 플러스’ 강연 방송

'100년 일본 기업들의 비밀' 주제로 24일~28일 5일간 위기 극복하고 성장해온 일본 기업 특징 기업 사례 통해 규명 오태헌 경희사이버대 교수가 'EBS 비즈니스 리뷰 플러스' 강연 방송을 녹화하고 있다./EBS 제공 경희사이버대학교(총장 변창구)는 오태헌 일본학과 교수가 EBS 프로그램 '비즈니스 리뷰 플러스'에서 '100년 일본 기업들의 비밀'이라는 제목으로 펼친 5부작 강연이 24일부터 28일까지 방송된다고 23일 밝혔다. '비즈니스 리뷰 플러스'에서 오태헌 교수는 5부작 강연 방송을 통해 일본에는 100년이 지나도 직원이 수십 명에 불과한 작은 회사들이 어떻게 많은지, 본업을 사수하며 위기를 극복하고 성장해온 일본 기업 특징은 무엇인지에 대해 구체적인 기업 사례를 통해 규명 한다 '100년 일본 기업들의 비밀' 강연 방송은 '익숙함에서 벗어나야 한다'를 시작으로 다섯 번의 강연이 차례로 방송된다. 첫 강연의 주제는 '익숙함에서 벗어나야 한다'이다. 이어 ▲한눈팔지 말고 하던 것을 제대로 해라(두 번째 강연)▲헤매더라도 방향성만 맞으면 된다(세 번째 강연) ▲역발상이 위기를 기회로 바꾼다(네 번째 강연) ▲어려울수록 큰 그림을 그려라(다섯 번째 강연) 순으로 방송 된다 매 강연 마다 다양한 기업의 상세한 예시를 든 내용으로 구성돼 있으며, 알기 쉽게 풀이해 강의를 이어 나가기 때문에 누구나 어렵지 않게 접근할 수 있다. 해당 강연 방송은 24일부터 28일까지 EBS 1TV에서는 낮 15시35분부터 15시50분까지, 2TV에서는 밤 20시30분부터 20시45분까지 방영될 예정이다. 오태헌 교수는 도쿄대학교 경제학 석·박사 과정을 마치고 대우경제연구소 연구위원·도쿄 사무소 소장, 노무라 연구소 서울지점 부지점장, UC버클리 동아시아연구소 방문교수, 한일경상학회 편집위원장을 역임했으며, 일본 경제에 대한 교육·연구와 강연 활동을 하고 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-23 06:31:08 이현진 기자

[여지윤 변호사의 알기 쉬운 재건축 법률] 조합 탈퇴시 정비사업비 중 일부를 부담해야 한다?

여지윤 변호사/ 법무법인 바른 甲 재건축조합은 정관에서 '조합원이 관리처분계획 인가 후 분양계약 통지일로부터 60일 이내에 분양계약을 체결하지 않는 경우 분양계약 체결기간이 종료되는 다음 날을 현금청산 기준일로 해 그동안 투입된 사업비용을 공제하고 현금청산금을 지급받도록' 규정하고 있다. 甲 조합은 이를 근거로 하여 분양계약을 체결하지 않아 현금청산 대상자가 된 자들에게 현금청산금에서 정비사업비 부담금을 공제하겠다고 주장할 수 있을까? 도시정비법은 정비사업의 시행과정에서 발생한 수입을 초과하는 비용이 있는 경우, 조합원으로부터 부과금을 부과·징수할 수 있도록 규정하고 있다(도시정비법 제93조 제1항). 그렇다면 도시정비사업에서 조합원이 현금청산 대상자가 된 경우에도 위와 같은 부과금을 부과·징수할 수 있을까? 조합원이 현금청산 대상자가 된 경우에는 조합원의 지위를 상실하므로(대법원 2010. 8. 19. 선고 2009다81203 판결), 원칙적으로 조합은 현금청산 대상자에게 부과금을 부과·징수할 수 없다. 다만 현금청산 대상자가 조합원의 지위를 상실하기 이전까지 발생한 정비사업비 중 일정 부분을 분담해야 한다는 취지를 조합의 정관, 조합원 총회의 결의, 조합과 조합원 사이의 약정 등으로 미리 정한 경우에는, 예외적으로 조합은 청산절차 등에서 이를 청산하거나 별도로 그 반환을 구할 수 있다(대법원 2014. 12. 24. 선고 2013두19486판결, 대법원 2016. 8. 30. 선고 2015다207785 판결 등). 도시정비법에 따른 재건축조합과 그 조합원 사이의 법률관계는 그 근거 법령이나 정관의 규정, 조합원 총회의 결의, 조합과 조합원 사이의 약정에 따라 규율되기 때문이다. 그런데 단순히 '현금청산 대상자가 받을 현금청산금에서 사업비용 등을 공제하고 청산할 수 있다'는 추상적인 정관 조항만으로는 조합이 현금청산 대상자에게 정비사업비 중 일부를 부담하도록 할 수는 없다는 최근 대법원 판결이 있었다(대법원 2021. 4. 29. 선고 2017두48437 판결). 즉 조합이 정관으로 현금청산 대상자에게 조합원의 지위를 상실하기 전까지 발생한 정비사업비 중 일부를 부담하도록 하기 위해서는, 정관 또는 정관에서 지정하는 방식으로 현금청산 대상자가 부담하게 될 비용의 발생 근거, 분담 기준과 내역, 범위 등을 구체적으로 규정해야 한다는 것이다. 대법원은 비용 부담과 관련해 잔존 조합원에게 보장되는 절차적 정당성 등을 고려할 때, 탈퇴하고자 하는 조합원에게 비용 부담에 관해 필요하고도 충분한 정보를 제공해 합리적으로 탈퇴 여부를 결정할 수 있도록 현금청산 대상자가 탈퇴 시점에서 부담하게 될 비용의 발생 근거, 분담 기준과 내역, 범위 등에 관한 구체적 정보를 정관 등으로 규정할 필요가 있다는 점 등을 그 이유로 들고 있다. 단지 추상적으로 '사업비용을 부담한다'는 내용의 정관 조항만을 근거로 현금청산 대상자가 예상치 못한 내용과 규모의 정비사업비를 부담하도록 하는 것은 잔존 조합원과 탈퇴 조합원 사이의 형평에 반한다는 것이다. 결국 위 사건에서, 대법원은 甲조합의 정관 조항이 추상적으로 '현금청산금에서 사업비용을 공제할 수 있다'고만 규정하고 있고, 그 밖에 도시정비법이나 정관의 다른 규정을 통해서도 현금청산 대상자가 부담하게 될 비용 항목과 그 범위를 특정하기 어려우므로, 甲조합이 주장하는 바와 같이 현금청산 대상자들에게 지급할 현금청산금에서 정비사업비 중 일부를 공제할 수 없다고 판시했다(대법원 2021. 4. 29. 선고 2017두48437 판결). 또한 대법원은 정관으로 현금청산 대상자에게 정비사업비 중 일정 부분을 부담하도록 하는 경우, 그 비용 항목과 금액은 탈퇴 시점에서 현금청산 대상자가 부담하는 것이 타당한 범위 내의 합리적인 비용만을 한정해 규정할 필요가 있다고도 했다. 예를 들어, 현금청산 대상자는 재건축사업의 중간 단계에서 조합관계에서 탈퇴해 분양 수익을 누리지 못하므로, 적어도 '분양수익에만 기여하는 비용'은 현금청산 대상자에게 부담하도록 해서는 안 된다는 것이다. 그 밖에 '잔존 조합원들의 이익으로만 귀속되는 비용, 전적으로 새롭게 건축되는 건물의 형성에만 기여하는 비용' 등도 특별한 사정이 없는 한 합리적 범위 내의 비용으로 보기 어렵다.

2021-05-23 06:21:37 이현진 기자

한신대, ‘2020학년 교수업적평가 우수교원 포상식’ 진행

장종익 글로벌비즈니스학부 교수·이경숙 재활상담학과 교수 선정 2020학년도 교수업적평가 우수교원으로 선정된 장종익 교수(왼쪽), 이경숙 교수(오른쪽)가 연규홍 총장(중앙)과 기념 촬영을 하고 있다./한신대 제공 한신대학교(총장 연규홍)는 지난 14일 경기캠퍼스 총장실에서 '2020학년도 교수업적평가 우수교원 포상식'을 진행했다고 21일 밝혔다. 이번 교수업적평가 우수교원으로 장종익 교수(글로벌비즈니스학부)와 이경숙 교수(재활상담학과)가 선정됐으며, 부상으로 1인당 100만원의 상금과 상패를 수여받았다. 한신대는 매년 베스트티처상 시상식 등 우수교원을 평가해 수상을 진행해왔다. 이번 포상식은 우수교원을 발굴하고 교육의 질적 향상과 연구의욕을 고취하기 위해 실시했으며, 선정방법은 2020학년도 기준 3개년(2017~2019) 교수업적평가결과 상위 5%이내인자 중 강의평가(평점평균) 우수자 2명을 뽑았다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-21 11:25:48 이현진 기자

중앙대, 28~30일 ‘AI와 예술의 공진화’ 국제컨퍼런스 개최

'인공지능은 꿈꾸는가?: 알고리즘과 예술의 공진화' 주제 인공지능-콘텐츠미래산업교육연구단·첨단영상대학원·영상콘텐츠융합연구소 공동주최 중앙대 'BK21 4단계 인공지능-콘텐츠 미래산업 교육연구단(단장 박진완)'이 28일부터 30일까지 3일간 인공지능 시대 영상예술의 의미를 논의하는 'TechArt 국제컨퍼런스'를 온라인을 통해 실시한다./중앙대 제공 중앙대학교(총장 박상규)가 28일부터 30일까지 인공지능 시대 알고리즘과 예술의 공진화를 주제로 하는 국제 컨퍼런스를 실시한다. 하루 앞선 27일에는 대학원생들의 자유발표를 위한 프리컨퍼런스 행사도 진행할 예정이다. 중앙대는 'BK21 4단계 인공지능-콘텐츠 미래산업 교육연구단(단장 박진완)'이 28일부터 30일까지 3일간 인공지능 시대 영상예술의 의미를 논의하는 'TechArt 국제컨퍼런스'를 온라인을 통해 실시한다고 21일 밝혔다. 국제컨퍼런스 영상은 행사가 진행되는 3일 동안만 중앙대 첨단영상대학원이 발간하는 영문국제학술지 테크아트(TechArt)의 홈페이지(techartjournal.org)에 게시된다. 이번 국제컨퍼런스의 주제는 '인공지능은 꿈꾸는가?: 알고리즘과 예술의 공진화(Does Artificial Intelligence Dream?: The Coevolution of Algorithm and Art)'다. 중앙대 인공지능-콘텐츠 미래산업 교육연구단과 첨단영상대학원, 영상콘텐츠융합연구소가 공동으로 주최하며, 한국연구재단과 교육부가 후원한다. 중앙대가 수행 중인 ▲CAU2030 인공지능캠퍼스 구축 계획 ▲BK21 4단계 사업 ▲AI대학원 지원사업 AI+콘텐츠 분야 등과 연계해 행사를 실시한다. 국제컨퍼런스는 '인공지능 시대 알고리즘과 예술의 공진화'를 주제로 한 기조강연으로 시작된다. AI와 창작의 가능성을 연구 중인 아메드 엘가말(Ahmed Elgammal) 미국 럿거스대 교수가 기조강연을 맡는다. 이어 ▲알고리즘과 이미지의 재사유 ▲알고리즘과 영상예술의 미래 ▲알고리즘과 미학적 실천들의 3개 세션을 통해 국제컨퍼런스를 진행한다. 증강현실과 혼합현실 기술을 이용해 창작·연구 활동 중인 르와 라이트(Rewa Wright) 호주 뉴캐슬대 교수, '알고리즘이 욕망하는 것들'의 저자인 에드 핀(Ed Finn) 미국 애리조나대 교수 등 국내외 연구자·예술가 7명이 행사에 참여할 예정이다. 국제컨퍼런스 하루 전인 27일 오후 5시에는 줌(Zoom)을 통해 실시되는 'TechArt Pre-Conference'가 계획돼 있다. BK21 4단계 사업에 참여 중인 대학원생들을 중심으로 활발한 자유발표가 이뤄질 예정이다. 박진완 인공지능-콘텐츠 미래산업 교육연구단장은 "인간과 인공지능의 공진화는 이미 동시대 네트워크화 된 우리 삶 속에서 알고리즘과 함께 진행되고 있다. 협력 체계이자 통제 기제인 알고리즘은 생산, 소비, 사고방식 등 인간의 감정을 재구성하고 예술의 재정의를 요청하는 중"이라며 "다양한 분야의 학자, 전문가, 예술가들과 함께 인공지능 시대 공진화 관점에서 알고리즘의 예술적 가능성을 탐색하고 영상예술의 미래를 논의하는 자리를 마련하고자 한다"라고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-05-21 11:21:16 이현진 기자

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