메트로신문

세종대 무인항공기 동아리, 부산대 총장배 경진대회 '우수상'

(왼쪽 위부터 시계방향으로)박진우, 금강산, 김현중, 정성준, 유준상 학생/세종대 제공 세종대(총장 배덕효)는 무인항공기 동아리 'sUAV'가 부산대 총장배 창의 비행체 경진대회에서 대학부 임무 수행 회전익 부분 우수상을 수상했다고 7일 밝혔다. 이번 경진대회는 임무 수행을 위한 창의적 비행체를 제작해 비행 조종 하는 대회다. 회전익 부분 임무는 드론에 달린 미션 장치를 통해 테니스 공을 투입구에 옮기는 미션이었다. 'sUAV'는 큰 중량의 물체 이송이 가능한 드론을 직접 설계하고 제작했다. 축과 풀리를 DC모터에 연결해 개폐구를 구동해 미션을 수행했다. 대회에는 'sUAV'의 금강산(기계공학전공·17학번), 박진우(기계공학전공·17학번), 정성준(항공우주공학전공·17학번), 김현중(항공우주공학전공·18학번), 유준상(항공우주공학전공·18학번) 학생이 출전했다.

2021-01-07 12:17:30 이현진 기자

수시 이월 인원, 서·연·고 줄고 건·동·홍·시 늘고

2021학년도 대학입학 정시모집 원서 접수가 7일 시작되면서 대학 최종 선발인원 규모에 수험생 관심이 쏠리고 있다. 대입 최종 선발인원 규모는 정시 선발 인원에 더해 수시 미충원에 따른 이월 인원이 반영되기 때문이다. 올해 입시에서는 최상위권 대학 수시 이월 인원은 감소했지만 중상위권 이하 대학은 이월 인원이 늘면서 대학별 편차가 심하다는 분석이다. ◆ 서울대, 수시 이월 인원 전년 대비 26%…연·고대도 줄어 올해는 지난해와 마찬가지로 서울대와 고려대, 연세대를 비롯해 서울 최상위권 주요 대학의 수시 이월 인원이 전년도보다 줄었다. 서울대는 이번 정시 가군 일반전형에서 애초 계획보다 47명이 늘어난 798명을 선발한다. 지난해 서울대 수시 이월 인원은 175명으로, 올해는 3분의 1 이상 줄었다. 정시 나군에서 선발하는 연세대는 수시 이월 인원이 206명, 고려대는 140명이다. 지난해 각각 242명, 216명이었던 점을 고려하면 크게 준 수치다. 이는 정시 모집 인원 확대 정책과 학령인구의 감소와 현상이 맞물리면서 서울 최상위권 주요 대학이 수시모집에서 우수 지원자를 선점했기 때문으로 풀이된다. 서울대가 코로나19를 이유로 수능 최저를 완화한 것을 비롯해 중앙대 등 일부 대학은 제도적으로 예치금을 넣지 않고도 문서만으로 등록을 가능하게 하는 문서등록 시스템도 만들었다. 우연철 진학사 입시전략연구소 소장은 "수험생 수가 감소해 지난해 대비 올해 수시 이월 인원이 대폭 감소한 것도 있지만, 특히 서울대는 지역균형선발전형의 수능 최저학력기준을 완화해 이를 충족한 수험생이 증가한 것으로 보인다"며 "고려대와 연세대도 코로나로 인해 정시에서 불안감을 느낀 수험생들이 대거 수시에 집중하는 전략을 수립한 결과"라고 말했다. 다만 올해 수능 난이도가 평이함에 따라 수능 최저학력기준 미충족자로 인한 이월 인원 변화는 크지 않았을 것이라고 입시전문가들은 분석한다. 이만기 유웨이 교육평가연구소 소장은 "올해 수능에서 영어 영역의 1등급 인원은 크게 늘었으나 수험생 감소, 수능 결시율 증가로 영어 외 대부분 영역에서는 상위 등급자가 줄어 수능 최저학력기준 미충족자로 인한 이월 인원 변화는 크지 않을 것"이라고 설명했다. ◆ 중위권 이하 대학 수시 이월 인원 ↑…의학 계열도 중복 합격생 이탈 반면 중하위권 대학에서는 수시 이월 인원이 지난해보다 많이 발생했다. 수시 선발 인원이 전년도와 비슷하지만, 수험생은 감소해 수시 충원이 더욱 어려워진 것으로 보인다. 코로나19로 인해 입시 일정이 연기되면서 수시 충원 기간이 단축된 것 역시 이월 인원 증가의 요인으로 작용했다. 특히 상위권 대학일수록 인문계열보다 자연계열에서 더 많은 수시 미등록 이월 인원이 발생한다. 자연계열에서 중복으로 합격한 최상위권 수험생이 의학계열로 빠져나가면서 연쇄 이탈이 발생하기 때문이다. 서울대에서 수시 이월 인원이 많은 학과는 대부분 자연계열로 전기전자공학부에서 28명이 이월돼 가장 많았다. 기계공학부 16명, 화공생명공학과 13명, 수학과 8명, 신소재공학부 6명이 이월됐다. 인문계열에서는 영어영문학과 6명이 이월됐다. 지난 2020학년도 수시 이월 인원은 자연계열에서 두드러졌다. 당시 고려대와 서울대 연세대는 자연계열에서 각각 157명과 153명, 142명 학생이 정시에서 수시로 선발 인원이 이월됐다. ◆수시 미충원 인원 이월돼 정시에 추가되는 학과 눈길 수시에서만 학생을 선발하는 학과에서 미충원이 발생해 정시로 선발 인원이 넘어오는 학과도 있어 눈여겨볼 필요가 있다. 올해 서울대 에너지자원공학과를 비롯해 교육학과, 동양화과 등이 수시모집 완료 후 미충원 인원으로 인해 새롭게 정시모집에 추가됐다. 이만기 소장은 "최초 계획에는 빠져있어 상대적으로 수험생들의 관심이 덜할 수 있어 원서접수 직전에 최종 선발 학과와 인원을 확인하고 실시간 경쟁률도 참고해 지원 여부를 고려해보는 것이 좋다"고 말했다. 한편, 한국대학교육협의회(대교협)의 2021학년도 대입전형 시행계획에 따르면 4년제 대학 198개교는 정시에서 총 8만73명을 선발할 예정이다. 여기에 수시 이월 인원을 더하면 최종 선발 인원은 늘어난다. 11일까지 진행되는 정시 원서접수는 각 대학이 기간 내 3일 이상 원서 지원을 받는다. 수험생들은 표준 공통원서 접수서비스를 대행하는 유웨이어플라이, 진학어플라이를 통해 원서를 접수하게 된다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-01-07 11:58:17 이현진 기자

경희사이버대-하나은행, 업무 협약 체결

경희사이버대(총장 변창구)는 최근 하나은행(은행장 지성규)과 금융 서비스 확대 등 상호 협력을 위한 업무 협약을 체결했다고 7일 밝혔다. 하나은행은 2001년 경희사이버대 개교부터 20년간 등록금 수납 등 구성원 대상으로 다양한 금융 서비스를 제공해 왔다. 이번 업무 협약을 통해 경희사이버대 구성원은 보다 확대된 금융 서비스를 제공 받게 된다. 특히, 경희사이버대 개교 20주년을 맞이하는 2021년부터 하나은행은 경희사이버대 발전을 위한 기금을 약정했다. 경희사이버대는 "하나은행은 경희사이버대가 대한민국 최초 사이버대학으로 개교하면서부터 20년간 함께 해왔다"며 "이번 업무 협약으로 양 기관이 보다 우호적 관계로 협력해 향후 20년도 지속적 발전을 이뤄 가자"고 말했다. 한편, 지난 2017년 1월 경희사이버대와 하나은행은 상호 산업체 위탁교육 협약을 체결한 바 있다. 산업체 위탁교육 협약을 통해 하나은행 임·직원은 경희사이버대 입학 시 교육비 감면 및 산업체 위탁장학 수혜를 받고 있다.

2021-01-07 10:25:50 이현진 기자

한신대박물관, 고고학 프로그램 '박물관 길 위의 인문학' 성료

한신대박물관, 고고학 프로그램 '박물관 길 위의 인문학' 성료 문화체육관광부 사업 8년 연속 선정…화성·오산·용인지역 학생 대상 코로나로 온라인 콘텐츠 프로그램 진행해 950여명 참여 '2020 박물관 길 위의 인문학' 프로그램에서 학생들이 온라인으로 한신대박물관의 문화유산교육 영상콘텐츠를 시청하고 있다. /한신대 제공 한신대(총장 연규홍) 박물관은 지난해 10월부터 12월까지 '2020 박물관 길 위의 인문학' 프로그램을 진행했다고 7일 밝혔다 . 문화체육관광부가 주최하고 한국박물관협회가 주관하는 '박물관 길 위의 인문학' 사업에서 한신대 박물관은 8년 연속 운영관으로 선정됐다. 이번 프로그램은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19) 여파로 박물관 관람이 어려워지면서 비대면 교육 방침에 맞춘 온라인 콘텐츠 프로그램으로 진행됐다. '2020 박물관 길 위의 인문학' 교육 프로그램은 '고고(GoGo) 고고학으로 역사를 만나요!-우리 동네 역사 타임머신 여행'을 주제로 마련돼 경기남부지역 초등학교 4~6학년을 대상으로 진행됐다. 한신대 박물관이 지역에서 발굴조사한 문화유산(고고학 유적·유물)을 활용해 전시실 소개 및 유물모양 비누만들기 영상, 학습지를 직접 제작하고 유튜브 채널을 통해 교육을 운영했다. 정해득 한신대 박물관장은 "코로나19 상황에도 불구하고 언택트 환경에 맞춘 온라인 교육 프로그램을 개발해 우리지역 학생 950여명이 참여하며 좋은 호응을 얻었다"라면서 "앞으로 한신대 박물관은 문화유산을 활용한 역사교육과 문화향유권의 측면에서 지역사회에 더 많은 기여를 할 예정"이라고 밝혔다.

2021-01-07 10:09:06 이현진 기자

삼육대, 7일부터 '2021 정시모집' 원서접수

삼육대, 7일부터 '2021 정시모집' 원서접수 수능 4개 영역 반영…탐구는 1과목만 지능정보융합학부·항공관광외국어학부 신설 삼육대 전경 삼육대(총장 김일목)는 7일부터 11일까지 2021학년도 정시모집 가·다군 원서접수를 진학어플라이에서 실시한다고 밝혔다. 모집인원은 총 324명으로, 지난해 279명에서 16.1% 증가했다. 모든 학과에서 수능위주 단일전형인 일반전형으로 학생을 모집해 대입전형 간소화 틀을 유지했다. 일반전형 일반학과(부)는 수능 100%를 반영해 신입생을 뽑는다. 생활체육학과는 수능 60%, 실기 40%로 선발한다. 음악학과와 아트앤디자인학과는 지난해까지 학생부(20%)를 반영했으나, 올해 정시모집부터 수능 20%와 실기 80%로 뽑는다. 수능성적은 국어·수학·영어·탐구(1과목) 등 4개 영역을 모두 반영한다. 탐구는 지난해 2과목 반영에서 올해 1과목으로 줄었다. 제2외국어 또는 한문으로도 대체 가능하다. 수능 영역별 반영비율은 인문 및 예체능계열 학과에 지원할 경우 국어 35%, 수학 25%, 영어 20%, 탐구 20%, 자연계열은 국어 25%, 수학 35%, 영어 20%, 탐구 20%를 적용한다. 영어는 본교 기준 환산등급표에 따라 1등급 100점부터 9등급 0점(8등급 60점)까지 차등 적용한다. 전 학과(부)에서 한국사 지원자에게는 등급에 따라 총점에 최대 5점(1~3등급)까지 가산해준다. 삼육대는 문과와 이과의 구분 없이 교차지원이 가능하다. 다만 자연계열(간호학과, 건축학과(5년제), 동물생명자원학과, 물리치료학과, 보건관리학과, 식품영양학과, 지능정보융합학부, 컴퓨터공학부, 화학생명과학과, 환경디자인원예학과) 지원자 중 수학 '가'형 응시자는 취득점수의 10%를 수학영역 점수에 가산하여 수능성적을 산출한다. 신설 학과도 있다. 2021학년도부터 지능정보융합학부와 항공관광외국어학부 신입생을 모집한다. 지능정보융합학부는 인문사회계열인 경영정보학과와 공학계열인 IT융합공학과를 통합한 학부다. AI 중심의 공학적 전문 역량을 바탕으로 인문사회학적 소양과 경영적 통찰력을 갖춘 전문 인재를 양성한다. 이번 정시모집 가군에서 29명을 선발한다. 항공관광외국어학부는 기존 중국어학과와 일본어학과를 통합한 학부다. 외국어 능력과 동아시아 문화지식을 바탕으로 항공·관광 서비스 분야 전문성을 지닌 융합형 인재를 양성한다. 정시모집 가군에서 8명을 뽑는다.

2021-01-07 09:52:17 이현진 기자

알바생 10명 중 3명은 임금 부당대우 경험

알바생 10명 중 3명은 임금 부당대우 경험 임금 관련 부당대우 1위 '연장근무 등 수당 미지급' 알바몬 제공 알바생 10명 중 3명 정도는 아르바이트를 하면서 임금 관련 부당대우를 당했던 경험이 있는 것으로 나타났다. 이들 알바생들이 가장 많이 겪었던 부당대우 1위는 '수당 없는 연장근무'인 것으로 나타났다. 알바몬(대표 윤병준)이 최근 1년 이내 알바 경험이 있는 남녀 알바생 1656명을 대상으로 '아르바이트 중 임금 관련 부당대우 경험'을 주제로 설문조사를 실시한 결과, 설문에 참여한 알바생 중 28.3%가 '부당대우를 당했던 경험이 있다'고 응답했다. 이는 지난 2018년 동일 조사 당시 38.6%였던 것에 비해 무려 10.3%포인트 낮아져 아르바이트 임금 여건이 좋아지고 있는 것으로 분석됐다. 근무했던 매장 운영형태에 따라 다소 차이가 있었다. '자영업 매장에서 근무한 알바생들의 임금 관련 부당대우 경험'이 30.6%로 가장 높았다. 다음으로 ▲프랜차이즈 가맹점(29.7%) ▲대기업·프랜차이즈 직영점(25.2%) ▲대기업·프랜차이즈 본사(22.1%) 순이었다. 임금과 관련해 알바생들이 겪어본 부당대우 유형(*복수응답)으로는 '연장 근무에 대한 수당 미지급'이 두드러졌다. 이번 설문결과 '연장·야간 근무에 대한 수당 미지급'을 경험했다는 알바생이 35.4%로 가장 많았으며, 근소한 차이로 '급여일을 차일피일 미루며 정해진 날짜를 넘겨서 늦게 줬다'는 응답도 34.3%로 다음으로 많았다. 이 외에 ▲최저임금에도 못 미치는 급여(22.0%) ▲임금을 받지 못한 임금체불(18.1%) ▲지각비 등 업무에 대한 트집을 잡아 일방적인 급여 삭감(12.8%) ▲1년 넘게 일했지만 퇴직금을 받지 못함(11.7%) 등의 응답도 이어졌다. 이런 부당대우에 대해 '고용주에게 항의하고 시정을 요구(17.9%)'하거나, '노동부, 고용지원센터 등 관계 기관에 도움을 요청(9.4%)'하는 등 적극적으로 대응하는 알바생은 많지 않았다. 임금 관련 부당대우를 경험한 알바생의 28.4%가 '기분 나쁘지만 받아들였다'고 말하는가 하면, '일을 조금 더 하면서 다른 일자리를 알아본 뒤 그만뒀다(17.5%)'거나 '바로 일을 그만두는(15.4%)' 등 소극적으로 대처하고 있었다. 관계기관에 도움을 요청하지 않는 이유로는 '일은 계속해야 하는데 신고를 했다가 불이익이 올까봐' 못한 경우가 대다수로 30.4%를 차지했다. '절차가 복잡하고 까다로울 것 같아서'라는 선입견도 26.1%로 높았다. '문제해결에 실질적으로 도움이 되지 않을 것 같아서(22.8%)', '그런 게 있는 줄 몰라서(9.2%)' 등의 응답도 이어졌다. 한편 알바몬은 근로계약서 작성이 부당대우 방지에 효과적일 수 있다고 조언했다. 실제 전자 또는 서면근로계약서를 작성한 경우 부당대우 경험 비중이 17.5%로 가장 낮았던 반면, 구두로만 합의하고 시작한 경우, 37.1%, 구체적인 조건에 대해 합의하지 않은 채 일단 일을 시작한 경우는 58.0%가 임금 관련 부당대우를 받은 경험이 있었다.

2021-01-07 09:14:18 이현진 기자

대학 입학과 취업 동시에…순천향대, 정부지원 계약학과 '주목'

대학 입학과 취업 동시에…순천향대, 정부지원 계약학과 '주목' 조기취업형 3개 계약학과 신설…입학 시 기업 채용 확정 순천향대 조기취업형 계약학과로 신설된 스마트팩토리공학과, 융합바이오화학공학과의 참여기업인 ㈜이안하이텍에서 계약학과 재학생이 후배를 지도하고 있다. 이 기업은 충남 천안시에 위치한 대표적인 LCD&LED TV생산장비의 개발 및 제조 전문업체이다./순천향대 제공 대학 입학과 동시에 취업을 확정하는 순천향대 3개 '조기취업형 계약학과'에 수험생 관심이 쏠리고 있다. 조기취업형 계약학과는 교육부에서 육성사업으로 지원하는 과정으로 4차 산업혁명에 따른 실무형 전문인력을 양성하기 위해 입학과 동시에 회사에 채용이 확정된다. 교육부 2019년 고등교육 기관 졸업자 취업 조사결과 발표에 따르면, 대졸자 취업률이 0.6% 감소했다. 지난해는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 중소·중견기업체 신규 채용까지 줄어들어 피부로 느끼는 체감온도는 더욱 심각한 실정이다. 순천향대에서 2021학년도에 신설된 ▲스마트팩토리공학과(22명) ▲스마트모빌리티공학과 (4명) ▲융합바이오화학공학과(31명)는 '조기취업형 계약학과(학생부종합) 전형'으로 신입생을 모집한다. 일반적인 대학 모집단위 학과와는 달리 입학과 동시에 취업할 기업을 선택해 지원하게 된다. 이 3개 학과는 3년제 학사학위 과정으로, 일반 4년제 대학의 졸업생보다 졸업이 1년 빠르다. 또한, 졸업과 동시에 사회 초년생이 아닌 2년간 실무 경력을 갖춘 전문 인재로 양성된다. 특히, 조기취업형 계약학과에 입학하는 학생은 1학년은 수업료 전액 장학 혜택(희망사다리장학금)을, 2~3학년은 취업기업에서 50% 등록금을 지원해 일반 학과 학생 등록금 보다 현저히 부담이 적다. 취업할 기업 인사담당자가 참여하는 면접평가를 거쳐 최종 합격 하면 1학년은 대학에서 전공과정을 집중이수하고, 2~3학년은 선택한 기업에 취업해 실제로 근무하면서 토요일마다 심화과정을 이수하게 된다. 전공과목 외에도 3D프린터, 사물인터넷, 스마트매뉴팩처링 등의 4차 산업혁명 분야 교육을 별도로 이수한다. 한편, 순천향대는 충청권에서는 유일하게 교육부로부터 2020년 조기취업형 계약학과 선도대학 육성사업에 선정됐다. 이에 따라 '스마트팩토리공학과'는 제조공정혁신을 위한 스마트팩토리 운영 실무자 양성을, '스마트모빌리티공학과'는 미래에너지, 차세대 디스플레이, 자율주행 자동차 분야를 이끌어갈 창의 엔지니어를 '융합바이오화학공학과'는 화학분석, 의약품, 화장품 분야 실무형 전문인재 양성을 목표로 운영된다. 2021학년도 정시전형 원서접수는 2021년 1월 7일부터 11일까지이다.

2021-01-06 18:42:24 이현진 기자

[인사] 한양대

<서울캠퍼스> △한양인재개발부원장 송창근 △교무2부처장 문형구 △학생부처장 박경란 △백남학술정보부관장 이호복 △예산팀장 강범수 △사회혁신센터장 안종길 △박물관 행정팀장 백종호 △산업융합학부 행정팀장 이철우 △기획평가팀장 서진석 △커리어개발센터장 한상년 △대학원전략팀 윤유진 △대학원교학팀장 이선례 △LINC+사업팀장 김성수 △현장실습지원센터장 문난향 △학생지원팀장 이근희 △국제팀장 권혁준 △학생생활관 행정팀장 간의철 △기술사업화센터장 민병헌 △연구지원팀장 현지희 △인문과학대학 행정팀장 최윤하 △자연과학대학 행정팀장 박순신 △경영대학 행정팀장 추복진 <ERICA캠퍼스> △캠퍼스혁신파크사업부단장 이준수 △학연산클러스터팀장 국중대 △사회봉사팀장 김장곤 △교무팀장 김명기 △학사팀장 이장현 △입학팀장 김성훈 △학생지원팀장 김태홍 △기획예산팀장 한진규 △창의인재원 행정팀장 정태권 △연구진흥팀장 장기술 △소프트웨어융합대학 행정팀장 장유정 △약학대학 행정팀장 박종림 △국제문화대학 행정팀장 이인덕 △언론정보대학 행정팀장 최한규 △경상대학 행정팀장 신성용 △융합산업대학원 행정팀장 이종필

2021-01-06 13:22:50 이현진 기자

서울시교육청 "새 교육과정에 노동권 교육 반영하자"…교육감협에 제안

서울시교육청 "새 교육과정에 노동권 교육 반영하자"…교육감협에 제안 오는 14일 교육감협 의결하면 교육부에 정책으로 제안 교육부서 수용하면 내년 고시 새 교육과정 포함 조희연 서울시교육청 교육감/뉴시스 제공 서울시교육청이 내년 고시될 새 교육과정에 노동인권 교육을 포함하자는 안건을 전국시·도교육감협의회(교육감협)에 제안했다. 교육감협 이를 의결하면 교육부에 정책으로 정식 건의하게 되고 교육부가 수용할 시 내년 고시될 새 교육과정에 포함될 수 있다. 6일 서울시교육청에 따르면 '2022 국가교육과정 개정 시 노동교육 관련 요소 반영'을 오는 14일 열릴 예정인 교육감협 총회 안건으로 제안했다. 안건은 교육과정 총론에 인간존엄, 노동존중 등 노동인권의 가치 추구 방향성과 관련 내용 요소를 반영하는 것이 골자다. 교육과정 총론은 학교에서 가르치는 교육 내용의 구성 방향과 편성·운영 기준을 규정한다. 개별 교과 과정과 내용은 총론을 기준으로 삼아 각론의 형태로 고시한다. 주요 제안 내용은 ▲인간존엄·노동존중 가치 추구 방향을 국가교육과정 개정에 반영 ▲국가교육과정 총론에서 노동 관련 내용요소 반영 ▲범교과학습주제에서 '노동의 가치'에 대한 비중 강화 ▲진로교육·중등직업교육의 '노동'과의 연계 강화 및 '노동인권' 관점에서의 개선 ▲총론에서 학교급별 노동인권 교육 목표 설정, 내용의 검토 및 보완을 통한 노동인권과 연계 확대 등이다. 사회 등 관련 과목 교과서 등에 노동인권 관련 내용이 들어갈 수 있도록 각론에서 관련 교과를 중심으로 내용체계를 보완하자는 내용도 담겼다. 이번 안건은 오는 14일 전국시도교육감협의회 총회에서 논의된다. 총회에서 가결되면 교육부에 대정부 제안으로 제출될 예정이다. '2022 개정 교육과정'은 교육부가 내년 중 고시할 예정으로, 학년에 따라 다를 수 있으나 2025년이면 일선 학교에 적용될 전망이다. 조희연 교육감은 "2022 국가교육과정 개정시 '노동교육 관련 요소 반영' 대정부 건의를 통해 노동인권교육이 차기 국가교육과정에 제대로 안착할 수 있도록 해야 한다"라면서 "교육과정과 연계된 학교 노동인권교육 활성화를 통해 노동이 존중되는 평등한 학교, 노동이 존중되는 평등한 사회를 이룰 수 있기를 기대한다"고 밝혔다. 이번 안건은 전국시도교육감협의회에서 2020년 교육정책 연구과제로 진행했던 '학교 노동인권교육 활성화를 위한 국가교육과정 개정방안 연구'(연구 수행기관 경기도교육연구원) 결과를 바탕으로 제안됐다. 해당 연구과제는 서울시교육청이 지난해 1월 전국시도교육감협의회 정책연구과제에 제안해 제70대 총회에서 선정된 과제다. 한편 '학교 노동인권 교육 활성화'는 현 정부의 국정과제다. 이를 위해 전국 17개 중 12개 시·도교육청이 노동인권교육 활성화 조례를 제정해 학교 노동인권 교육을 지원하고 있다. 서울시교육청도 지난 2018년부터 지난해까지 교사가 수업에서 쓸 수 있는 노동인권 지도자료를 개발해 관내 학교에 보급했다.

2021-01-06 12:27:10 이현진 기자

순천향대, 글로컬 창의융합대학으로 혁신…차세대 혁신인재 양성

순천향대, 글로컬 창의융합대학으로 혁신…차세대 혁신인재 양성 2021학년도 정시모집 나군 227명…다군 479명 선발 오는 7일 오전 10시부터 11일 오후 6시까지 원서접수 교내 인문과학관 앞에서 학생들이 밝고 건강한 표정으로 학우들과 함께 이동하고 있다./순천향대 제공 순천향대(총장 서교일)는 지난해 2020년 한해 동안 'THE 글로벌 대학 영향력 평가' 건강과 웰빙 분야 국내 1위를 차지한 데 이어, '조기취업형 계약학과 선도대학 육성사업' '대학혁신지원사업 연차평가' 최우수 등급을 받는 등 다양한 영역에서 괄목할만한 성장을 보여왔다. 순천향대의 이런 눈부신 성과는 학교가 강조하는'앙뜨레프레너십', 즉 청년 기업가 정신의 발현과도 일치한다. ▲BK21(두뇌한국 21) 사업 ▲대학 내 산학연협력단지조성사업 ▲2020 메이커 스페이스 주관기관 ▲4차 산업혁명 혁신선도대학 선정 등이 그것이다. ◆ 첨단 O2O 온·오프라인'건강한' 캠퍼스 구축 순천향대는 위드(With) 코로나 시대, 강의실부터 생활관·식당 등 복지시설까지 첨단 '감염대응혁신형' 건강한 캠퍼스로 탈바꿈했다. 혁신교육 플랫폼을 선도하기 위한 120개 하이브리드 강의실을 구축하고 40여개 각 건물입구 자동발열 체크기에서설치, 5단계 사회적 거리 두기까지 실시해오고 있다. 그러면서 순천향대는 '건강한 대학교'로 싹 바뀌었다. 순천향대는 그동안 '포스트 코로나 시대'를 선제적으로 대응하고 변화된 대내외 환경에 적극적으로 부응하는 데 초점을 맞춰 왔다. 지난해 2학기부터 첨단 교육혁신 신모델을 창출, 안전하고 건강한 캠퍼스 환경에 기반한 '감염대응혁신형 O2O(Online to Offline) 교육'과 캠퍼스 라이프 플랫폼을 개발해 적용하고 있다. 차별화된 교육시스템은 물론 교내 복지시설 등 빈틈없는 감염병 관리를 기반으로 학생 중심의 가장 선도적인 온·오프라인 캠퍼스를 구축한 대학이라는 평가를 받고 있다. ◆ 나·다군에서 각각 227명·479명 선발 순천향대는 2021학년도 정시모집에서 나군 227명과 다군 479명을 모집한다. 수능(일반학생전형) 나·다군 모두 수능 100%를 반영해 선발하기 때문에 수험생들은 과목별 반영비율 및 가산점을 확인해야만 한다. 사범계열 유아교육과, 특수교육과에서 실시한 교직인·적성 면접은 폐지하여 수능 100%를 반영한다. 실기/실적(일반학생전형)는 다군에서 선발하고, 각 모집단위별 (공연영상학과, 디지털애니메이션학과, 스포츠과학과, 사회체육학과, 스포츠의학과) 수능 성적과 실기고사 반영비율을 확인해야 한다. 수능성적(백분위)은 전 모집단위(의예과, 간호학과 제외)에서 국어, 수학, 영어 과목 중 우수 2개 과목을 각 40%씩 반영하며, 탐구는 성적이 우수한 1개 과목 성적을 20% 반영한다. 의예과, 간호학과는 국어 20%, 수학 30%, 영어 30%, 탐구 2개 과목(직업탐구 제외) 평균 성적 20%를 반영한다. 과목별 가산점은 모집단위별 반영비율이 다르므로 반드시 모집요강과 홈페이지를 통해 확인해야 한다. 모집단위별로 문·이과 교차지원이 가능하고 수능 과목별 유형에 따른 가산점을 확인해야 하며, 수능 최저학력기준은 없다. 인문·사범·예체능 계열은 가산점이 없으며, 자연·공학계열은 수학 [가]형에 10% 가산점을 반영한다. 또, 의예과·간호학과는 수학[가]형과 과학탐구 2개 과목 평균에 10% 가산점을 반영한다. 원서접수는 1월 7일(목)부터 1월 11일(월) 18:00까지다. 합격자는 2월 7일(일) 발표한다. 자세한 내용은 순천향대 입학처 홈페이지 (https://ipsi.sch.ac.kr)를 참조하면 되며 입시관련 문의 전화는 입학관리팀(041-530-4945)으로 하면 된다.

2021-01-06 11:31:05 이현진 기자

세종대, '제9회 공학교육인증 교내 창의설계 경진대회' 진행

세종대, '제9회 공학교육인증 교내 창의설계 경진대회' 진행 세종대 '제9회 공학교육인증 교내 창의설계 경진대회'의 비대면 발표 진행 모습/세종대 제공 세종대(총장 배덕효) 공학교육센터는 지난해 12월 28일 '제9회 공학교육인증 교내 창의설계 경진대회'를 진행했다고 6일 밝혔다. 이번 경진대회는 학생의 창의적 제품개발 능력 증진과 공학적 문제에 대한 해결 능력을 향상시키기 위해 마련됐다. 대회는 총 12팀이 참가해 실생활에서 접하는 공학적 문제에 대한 다양한 아이디어를 선보였다. 웹엑스에는 학생 40여 명과 심사를 위해 12명의 교수진이 참여했다. 심사 위원장은 공학교육센터장인 최석림 교수가 맡았다. 대회 결과 대상은 기계항공우주공학부 신재학(14학번), 우정우(14학번), 이승혁(14학번) 학생 팀이 차지했다. 대상 팀의 발표 주제는 '페트병 라벨 제거기'였다. 페트병의 라벨을 제거하지 않으면 재활용이 되지 않는다는 문제를 인식해 페트병의 재활용률을 높이기 위한 해결 방안으로 페트병의 라벨을 제거해 분리수거하는 제품을 고안해 제시했다. 금상은 '폐기물을 활용한 자원의 선순환 실현'이라는 주제로 발표한 환경에너지공간융합학과 이정민(16학번), 김하경(16학번), 김세연(16학번) 학생 팀이 수상했다. 은상은 '블록체인을 활용한 마스크 유통 추적 시스템'을 발표한 정보보호학과 설동찬(15학번), 장준하(15학번) 학생 팀이 차지했다. 대상을 받은 신재학 학생은 "대상이라는 큰 상을 받게 되어 너무 기쁘다. 많은 사람들이 페트병 재활용률을 높이기 위해 라벨 제거의 필요성을 인지해 실천했으면 좋겠다"고 말했다. 이번 대회는 코로나19 확산 방지를 위해 웹엑스를 이용한 비대면 방식으로 진행됐다.

2021-01-06 11:21:02 이현진 기자

숭실대 한국기독교문화연구원 인문한국플러스사업단, 총서 3권 발간

숭실대 한국기독교문화연구원 인문한국플러스사업단, 총서 3권 발간 숭실대 한국기독교문화연구원 HK사업단이 총서 3권을 발간했다./숭실대 제공 숭실대(총장 황준성)는 한국기독교문화연구원 인문한국플러스(HK+) 사업단(단장 장경남 교수)에서 아젠다와 관련된 다양한 연구 성과를 담아낸 메타모포시스 인문학 총서 '문화의 횡단과 메타모포시스: 시간·장소·매체(장경남 외 지음, 선인'와 번역총서 '3·1운동과 한국의 상황(The Case of Korea, 정한경 지음, 김지영 역, 선인)', 자료총서 '베어드 선교사 부부의 한국어 학습서(English-Korean & Korean English Dictionary of Parliamentary, Ecclesiastical and Some Other Terms', 'Fifty Helps for the Beginner in the Use of The Korean Language, 윌리엄 마틴 베어드, 애니 베어드 지음, 윤영실 번역·해제, 선인)'를 발간했다고 6일 밝혔다. 사업단은 아젠다 연구 성과를 집적하고 대외적 확산과 소통하기 위해 연구 성과, 자료·번역, 영인·해제, 대중 교양 분야를 기획해 총서를 발간하고 있다. 장경남 단장은 "이번 발간된 총서 세 권은 동양과 서양, 전통과 근대, 아카데미즘 안팎의 장벽을 횡단하는 등 다채로운 내용을 담고 있어, 인문학 지평확장과 사유의 폭을 넓히는데 기여할 수 있을 것"이라고 소감을 밝혔다. 특히 자료총서 '베어드 선교사 부부의 한국어 학습서'는 국내 최초로 '회의, 교회 및 기타 용어들에 관한 영한·한영사전(윌리엄 마틴 베어드 지음)'의 영인을 소개했다. 한국기독교문화연구원 윤영실 교수는 이 책에서 "베어드의 사전은 비록 교회 사무라는 제한적 목적을 위해 편찬되었지만, 여기에 포함된 의회 민주주의 용어들은 식민지 조선에서 기독교의 문화적 역할에 대해 시사하는 바가 적지 않다"고 평했다. 한편, HK+사업단은 계속해서 아젠다 연구 성과를 집적해 '메타모포시스 인문학 총서', '메타모포시스 번역 총서', '메타모포시스 자료총서', '메타모포시스 대중총서'를 발간할 예정이다.

2021-01-06 11:15:58 이현진 기자

송태민 삼육대 교수, 코로나 위험 예측 인공지능 개발

송태민 삼육대 교수, 코로나 위험 예측 인공지능 개발 SNS 소셜 빅데이터 수집·분석해 위험신호 포착 한국데이터산업진흥원 '데이터바우처 지원사업' 우수사례 선정 송태민 보건관리학과 교수/삼육대 제공 삼육대(총장 김일목)는 송태민 보건관리학과 교수가 소셜 네트워킹 서비스(SNS) 상의 빅데이터를 분석해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위험요인을 예측하는 인공지능(AI)을 개발했다고 6일 밝혔다. 송태민 교수는 인공지능 개발을 위해 지난해 1부터 6월까지 뉴스사이트, 블로그, 카페, SNS, 인터넷 게시판 등 237개 온라인 채널에서 언급된 코로나 관련 소셜 데이터 총 403만 2883건을 수집했다. 수집된 데이터는 텍스트 마이닝(Text mining)과 오피니언 마이닝(Opinion mining) 등 빅데이터 분석 기법을 통해 코로나19 감정(위험·안전), 대상, 감염경로, 관련 바이러스, 증상, 대처, 예방활동, 이슈, 산업 등 10개 주제로 분류했다. 이후 주요 키워드를 '단어빈도'와 '문서빈도'로 나눠 분석했다. 단어빈도는 한 문서에서 특정 키워드가 나타난 빈도를 집계하는 방식으로 그 키워드가 얼마나 중요한지를 보여준다. 문서빈도는 전체 문서에서 특정 키워드가 포함된 문서의 수를 집계해 얼마나 폭넓게 등장하는지 알 수 있다. 송 교수는 이 같은 소셜 빅데이터로 머신러닝 학습데이터를 생성하고 모델링 과정을 거쳐 코로나 위험예측 인공지능을 개발했다. 이 인공지능은 온라인상에서 특정 키워드의 빈도와 증가율 등을 분석해 '잠재신호→약신호→강신호→강하지만 증가율이 약한신호'에 이르는 미래신호(Future Signal) 흐름을 포착할 수 있다. 가령 코로나 관련 키워드 중 '무증상'에 대한 약신호가 잡히면, 향후 관련 내용이 강신호와 같은 메가트렌드로 확산될 수 있기에 사전에 대응할 수 있다는 것이다. 송 교수는 "빅데이터 분석은 방대한 양의 데이터를 활용해 사회적 문제를 예측하고 현상에 대한 복잡한 연관관계를 보다 정확하게 밝혀낼 수 있다"라면서 "이 같은 인공지능 개발 방법을 적용함으로써 코로나뿐만 아니라 다양한 사회적 위험요인을 사전에 예측하고, 대응체계를 마련할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 이번 연구는 한국데이터산업진흥원이 주관하는 '2020년 데이터바우처 지원사업'의 지원을 받아 수행됐으며, 사업 우수사례로 선정돼 한국데이터산업진흥원장 표창을 받았다.

2021-01-06 10:16:07 이현진 기자

박우성 숙명여대 교수, 전자빔의 에너지 변환 메커니즘 세계 최초 규명

박우성 숙명여대 교수, 전자빔의 에너지 변환 메커니즘 세계 최초 규명 전자 투시 현미경에 적용 가능한 초정밀 열량계 개발 美 스탠포드대 공동연구팀과 국제 학술지 '어드밴스드 사이언스' 게재 박우성 기계시스템학부 교수 /숙명여대 제공 숙명여대(총장 장윤금)는 박우성 기계시스템학부 교수 연구팀이 전자가 빛에 가까운 속도로 움직일 때 물질을 투사하면서 생기는 발열의 원리를 세계 최초로 밝혔다고 6일 밝혔다. 이는 전자 투사 현미경을 통한 관찰의 정확성을 높여 다양한 소재의 재료 연구에 널리 쓰일 것으로 기대된다. 박우성 교수에 따르면 전자 투사 현미경을 사용할 때 발생하는 전자빔의 에너지는 관찰 대상에 전달되는 과정에서 온도를 국소적으로 향상시켜 재료의 구조와 성질 변화를 야기시키기 때문에 물질의 정확한 관찰을 방해한다. 이에 전자빔으로부터 재료로 전달되는 에너지의 정확한 측정과 전달 매커니즘에 대한 이해가 반드시 필요하다. 이에 박 교수와 미국 스탠포드대 박준석 박사, 배기호 박사, 김태호 박사, Goodson 교수 공동 연구팀은 전자빔 투과 시 생성되는 발열량을 측정하기 위한 초정밀 열량계를 개발했다. 이를 활용해 전자 투시 현미경에서 전자빔에 의한 발열량을 정밀하게 측정하고 전자의 에너지 손실 분포도를 측정해 전자가 열로 전환되는 것은 주로 원자 주변의 최외곽 전자와 투사된 전자가 충돌해 에너지가 전달된다는 사실을 밝혔다. 연구모식도/숙명여대 제공 박우성 교수는 "이전에도 전자빔에 의한 발열을 연구하고자 하는 노력이 있어왔지만 정확도가 부족하고, 재료마다 상이한 차이가 나서 적용이 어려웠다"라며 "이번 연구에서는 접근법을 달리하여 국소 온도 대신 총 발열량을 측정해 에너지 전환 메커니즘을 세계 최초로 규명하는데 성공했다"고 밝혔다. 이번 연구를 통해 전자 에너지 손실 분포 측정법 EELS(Electron Energy Loss Spectroscopy)로 발열을 예측하는 것이 가능해져 전자 투사 현미경 내에서 다양한 온도 시험이 가능하게 됐다. 이번 연구는 한국연구재단의 지원을 받아 수행됐다. 연구결과는 국제 저명 학술지인 '어드밴스드 사이언스 (Advanced Science)'에 지난해 12월 21일자로 게재됐다.

2021-01-06 09:50:28 이현진 기자

전문대교협-케이클럽, '소부장' 인력양성 MOU 체결

전문대교협-케이클럽, '소부장' 인력양성 MOU 체결 (왼쪽부터) 나종주 K-club 회장(바이오액츠 대표), 이보형 한국전문대학교육협의회 사무총장/전문대교협 제공 한국전문대학교육협의회(회장 남성희 대구보건대학교 총장)은 케이클럽(K-Club; 회장 나종주)과 5일 K-Club 회의실에서 전문대학·우수 중소(중견)기업 간 산학연협력 및 클러스텨 연계 강화를 위한 상호 업무협약(MOU)을 체결했다고 6일 밝혔다. 이번 협약은 소재·부품·장비 관련 우수 중소·중견기업의 현장맞춤 인력양성과 K-Global 혁신기술 강소기업 지원을 위한 산학협력을 구축하기 위해 마련됐다. 주요 협약 내용으로 ▲중소(중견)기업의 산학연협력 활성화 지원 ▲인력양성 내실화 및 활성화 협력 ▲애로기술해결 지원 및 실용연구 협력 ▲취업 및 현장실습 협력 지원 등을 협약할 계획이다. 특히, 미래산업의 혁신성·기술력을 갖춘 기업과 전문대학이 협력해 분야별 현장전문기술인재 육성, 실용기술 개발, 기술사업화 등을 통한 기업과 전문대학 간의 동반성장 및 국내·외 경쟁력을 확보할 수 있는 방안 등을 집중 논의할 계획이다. 전문대교협 부설 산학교육혁신연구원 한광식 원장은 "이번 협약으로 K-Global 혁신기술 강소기업 미니클러스터에 전문대학이 참여해 상용화 기술개발, 산학연협력 기술개발 등 공동 실용 R&DB 협력을 시작으로, 전문대학 차원의 과학기술인력 양성 방안도 함께 모색할 계획"이고 밝혔다. 남성희 한국전문대학교육협의회장은 "전문대학이 K-Club과 전문대학의 우수가족회사 등과 연계·협력 방안을 모색해 기업과 현장이 체감할 수 있는 다양한 현장맞춤 인력양성, 실용연구 협력사례 등을 개발할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 한편 K-Club은 한국과학기술연구원(KIST)의 매출 150억이상 98개 우수 중소·중견기업 패밀리기업이 별도 사단법인을 구성한 형태다.

2021-01-06 08:05:40 이현진 기자

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