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안상미
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KB금융, 네이버와 금융 AI 비즈니스 사업제휴

-금융 전용 AI 프로젝트 추진 -음성 금융 거래를 위한 KB 금융스피커 개발 및 활용 협력 KB금융그룹은 11일 서울 여의도 본점에서 네이버와 인공지능(AI) 관련 새로운 비즈니스 관계 형성 및 프로젝트 추진을 위한 '전략적 파트너십 추진 업무협약'을 체결했다고 밝혔다. 이날 협약식에는 KB금융의 디지털혁신부문장인 허인 KB국민은행장과 네이버 서치앤클로바(Search & Clova CIC) 대표 겸 라인 신중호 공동대표(겸 CWO) 등 관계자들이 참석했다. 이번 협약으로 KB금융이 보유한 '클레용(CLAYON)'의 신기술 협업 환경과 네이버의 AI 기술 '클로바'를 활용해 인공지능 기술 제휴 및 KB 금융스피커를 비롯한 다양한 기술을 개발할 방침이다. 허 행장은 "KB금융의 금융 인프라와 리브똑똑(대화형 뱅킹 플랫폼) 등 고객 사용자 경험에 네이버-라인의 AI 플랫폼 클로바를 결합하면 매우 큰 시너지가 날 것으로 기대된다"며 "고객의 편리하고 안전한 금융 거래를 위한 기술 제휴를 지속적으로 확대할 것"이라고 말했다. 또 KB금융 관계자는 "음성과 인공지능 기술이 모바일, 가전, 자동차 등에 사용되면서 음성을 사용한 금융거래에 대한 수요가 꾸준히 늘고 있다"며 "금융정보를 안전하게 보관할 수 있고 외부정보와 혼용되지 않는 별도의 '금융 전용 AI분석 엔진'을 네이버와 협력해 개발할 계획"이라고 밝혔다.

2019-04-11 11:03:51 안상미 기자
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신한은행, 'KBO 월간 투수상' 신설

-매월 방어율이 가장 낮은 투수를 선정해 시상 신한은행은 한국야구위원회(KBO)와 함께 진행하는 월간 MVP시상과 더불어 '신한 마이카(MY CAR) 월간 투수상'을 신설했다고 11일 밝혔다. 신한은행은 '2019 신한은행 마이카 KBO 리그'의 타이틀 스폰서다. 이 상은 매월 규정 이닝 이상 출전한 투수 중 평균자책점(방어율)이 가장 낮은 투수에게 주는 상이다. 이달에 높은 활약을 펼친 투수를 격려하고 지원하기 위한 취지로 만들어졌다. 선정된 선수에게는 매월 초 시상금 200만원과 60만원 상당의 골드바가 추가로 주어질 예정이다. 이와 함께 신한은행 모바일 플랫폼 쏠(SOL)에서는 오는 16일까지 월간 투수상 수상자를 예측하는 '신한 마이카 월간 투수를 맞혀라' 이벤트를 실시한다. 예측 투표 참여 고객 중 즉석 추첨을 통해 총 1만1100명에게 마이신한포인트를 제공하고, 예측이 적중한 고객 중 추첨을 통해 총 100명에게 프로야구 예매권(1인 2매)을 제공한다. SNS를 통해 이벤트를 공유할 경우 추첨을 통해 총 500명에게 스타벅스 커피 쿠폰도 지급한다. 신한은행 관계자는 "이번 신한 마이카 월간 투수상 신설과 이벤트를 통해 선수들을 응원하고, 많은 야구팬들에게 혜택을 제공해 타이틀 스폰서로서 건전한 스포츠 문화 조성에 앞장서겠다"고 말했다.

2019-04-11 09:18:57 안상미 기자
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2022년부터 은행 BIS비율 산출 변경…"BIS비율 0.7%포인트 상승"

오는 2022년부터 은행의 국제결제은행(BIS) 자기자본비율 산출방법이 개편된다. 새로운 산출법을 적용하면 국내 은행의 BIS비율이 지금보다 0.5~0.7%포인트 상승할 것으로 추정됐다. 금융감독원은 '바젤Ⅲ 기준 자본규제 개편안'의 국내 도입을 위해 10일 은행업계 관계자를 대상으로 설명회를 열었다고 밝혔다. 이번 개편안의 주요 개선 사항은 ▲신용리스크 산출기준 개편 ▲운영리스크 산출방법 개편 ▲내부등급법 은행에 적용되는 위험가중자산 하한 기준 개편 등이다. 먼저 기업대출 신용리스크의 산출기준이 완화된다. 신용등급이 없는 중소기업 대출에 대한 위험가중치는 100%에서 85%로 하항 조정된다. 또 기업대출 중 무담보 대출과 부동산 담보대출의 부도시 손실률(LGD)을 각각 45→40%, 35→20%로 낮춘다. 다만 가계대출은 최근 가계부채 규모와 부동산시장 상황 등을 감안해 현행 규제수준을 유지하기로 했다. 기초지표법과 표준방법, 고급측정법 등 3가지 방법으로 계산하던 운영위험가중자산 산출방법은 '신(新) 표준방법'으로 통일한다. 내부등급법에 의한 위험가중자산 하한 기준도 현행 바젤Ⅰ기준의 80%에서 바젤Ⅲ 표준방법의 72.5%로 개선된다. 금감원은 규제 개편안을 적용하면 기업대출에 대한 위험량이 낮아져 국내 은행의 BIS비율이 현행 자산기준으로 약 0.5∼0.7% 포인트 상승할 것으로 예상했다. 금감원 관계자는 "은행 BIS비율이 상승하면 자본부담이 줄어들어 은행들의 기업대출 취급 여력이 지금보다 나아질 것"이라고 설명했다. 금감원은 다음달 말까지 이번 개편안에 대한 금융회사와 신용평가사, 학계 등의 의견을 듣고, 올해 중으로 시행 세칙을 개정해 2022년 1월부터 시행할 계획이다.

2019-04-10 14:36:49 안상미 기자
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KB국민은행, 수출입기업 대상 환리스크 전략 제시

KB국민은행은 10일 서울 중구 플라자호텔에서 서울·수도권 지역 수출입 기업 재무담당자 90여명을 초청해 '우수기업 고객 초청 환리스크 관리 세미나'를 개최했다고 밝혔다. 이날 세미나에서는 KB증권 문정희 수석 이코노미스트가 강사로 참여해 '2019년 하반기 환율전망'을 주제로 글로벌 'R(recession)'의 가능성 및 미중 무역분쟁과 새로운 통화의 등장에 대해서 살펴보고, 주요 통화별 동향과 전망에 대해 발표했다. 또 KB국민은행 파생상품영업부 선임마케터가 '성공적인 환리스크 관리를 위한 헤지전략 및 상품제안'을 주제로 강연을 했으며, KB증권 국제금융부에서는 '기업 해외자금조달 사례 분석'을 소개하는 시간도 가졌다. KB국민은행은 지난 2006년부터 중견 및 중소기업 재무담당자들을 초청해 국내외 경제환경과 금융시장 전망, 환리스크 관리 방안에 대한 의견을 나누는 자리를 마련해 오고 있다. 특히 올해는 지난 5일 개최된 부산 세미나를 시작으로 인천·부천지역(17일 예정), 대구지역(25일 예정) 소재 기업을 대상으로 환리스크 관리 세미나를 계획하는 등 지방지역 세미나를 확대하고 있다. KB국민은행 자본시장본부 하정 전무는 "최근 글로벌 금융 시장은 한치 앞을 내다볼 수 없는 상황으로 각 기업 실정에 맞는 적극적인 환위험 관리 노력이 요구되는 시점"이라며 "KB국민은행은 수출입 기업의 환리스크 관리에 실질적인 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

2019-04-10 13:10:19 안상미 기자
KB국민은행, 법인 대상 WM 종합컨설팅 강화

-법인 전문 WM인력 확대 -'RM-VM 원팀' 제도 신설 KB국민은행은 10일 기업금융과 자산관리(WM) 간의 협업체계를 고도화해 법인 자산관리 서비스를 강화한다고 밝혔다. KB국민은행은 법인고객 대상 특화된 '자산관리 토탈 솔루션' 서비스를 제공하는 WM 전문인력을 8명에서 은행프라이빗뱅커(PB) 24명 및 증권PB 26명으로 확대했다. 기존의'PIB파트너'를 '파트너십 PB'로 변경했으며, 파트너십 PB들은 대기업금융센터 기업금융담당(RM)과 1대 1로 매칭되어 대기업에 대한 종합컨설팅을 제공한다. 또 증권, 카드, 손해보험 등 계열사별 RM들과 함께 원팀이 되어 파트너십을 구축하고 법인대상 공동영업을 추진할 예정이다. 일반 영업점도 협업 체계 고도화를 위해 'RM-VM 원팀 제도'를 신설했다. 영업점내 RM과 자산관리매니저(VM)는 원팀이 되어 중소법인고객 대상 쌍방향 소개영업 및 공동영업을 추진하게 된다. RM은 VM에게 자산관리 수요가 있는 법인고객을 소개하고, VM은 기업대출, 퇴직연금 등 기업금융 수요가 있는 법인고객을 RM에게 소개해 법인고객이 필요로 하는 종합금융서비스를 원스톱으로 제공하게 된다. 또 별도의 연수 프로그램을 통해 법인 자산관리가 가능한 종합컨설팅 인력 양성도 강화한다. 법인자산관리 영역은 기업들의 자산관리 수요가 늘어나고 투자자금 단위가 개인자산가 보다 훨씬 크기 때문에 여신업무를 포괄하는 체계적인 관리가 더욱 필요한 영역이다. WM인력 대상으로는 '기업금융 역량강화 과정'을 확대하고, RM 대상으로는 'WM양성프로그램'을 강화해 RM경력의 PB인력을 장기적으로 집중 육성한다는 방침이다. KB국민은행 관계자는 "금융권 최초로 시행 중인 기업금융과 WM 간 협업체계는 개인과 법인을 아우르는 그룹차원의 '유니버설뱅킹(Universial Banking)'을 구축하는데 가장 큰 밑거름이 될 것"이라며 "이를 기반으로 자산관리 분야의 선도적인 지위를 공고히 할 계획"이라고 말했다.

2019-04-10 13:03:28 안상미 기자
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국내은행 연체율 두달째 상승…中企 연체율 '껑충'

국내은행의 대출 연체율이 두달째 상승세를 지속했다. 특히 중소기업의 연체율 상승폭이 컸다. 10일 금융감독원에 따르면 지난 2월 말 국내은행의 원화대출 연체율(1개월이상 원리금 연체기준)은 0.52%로 전월 말 대비 0.07%포인트 높아졌다. 지난해 같은 기간과 비교해서도 0.04%포인트 높은 수준이다. 신규연체 발생액이 1조7000억원이 연체채권 정리규모 5000억원을 웃돌아 연체채권 잔액이 1조2000억원 늘었다. 대출 전 부분에서 연체율이 상승한 가운데 특히 중소기업과 가계신용대출에서 연체율 상승이 두드러졌다. 기업대출 연체율은 0.68%로 전월 말 대비 0.08%포인트 상승했다. 대기업대출 연체율이 0.75%로 전월 말 대비 0.03%포인트, 중소기업대출 연체율이 0.66%로 전월 말 대비 0.10%포인트 상승했다. 개인사업자대출 연체율은 0.43%로 전월 말 대비 0.06%포인트 상승했다. 가계대출 연체율은 0.33%로 전월 말 대비 0.05%포인트 상승했다. 주택담보대출 연체율은 전월 말 대비 0.03%포인트 상승한 0.23%, 신용대출 등 주택담보대출을 제외한 가계대출 연체율은 전월 말 대비 0.08%포인트 상승한 0.56%로 집계됐다. 금감원 관계자는 "중소기업 대출 연체율이 그간 개선추세를 보이다가 올해 들어 소폭 상승했다"며 "신규연체 발생추이 등에 대해 지속적으로 모니터링하는 한편, 충분한 대손충당금을 적립해 손실흡수능력을 강화해 나가도록 유도할 예정"이라고 밝혔다.

2019-04-10 13:01:16 안상미 기자
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카드사, 대형가맹점 과도한 혜택 법으로 금지

-카드산업 경쟁력 제고 및 고비용 영업구조 개선방안 그동안 카드사가 대형가맹점이나 법인회원에게 줬던 과도한 혜택이 법으로 금지된다. 카드사의 수익성 악화 주범으로 꼽혔던 고비용 마케팅을 구조적으로 개선하기 위해서다. 이와 함께 카드사의 경쟁력 강화를 위해 본인신용정보관리업(마이데이터사업)과 개인사업자신용평가(CB)업 등은 허용키로 했지만 기존 서비스를 축소하는 것에 대해선 결론을 내리지 못했다. 금융위원회는 9일 카드사 최고경영자(CEO) 간담회를 열고 이 같은 내용을 골자로 하는 카드산업 경쟁력 강화방안을 내놨다. 이번 방안은 지난해 11월 발표한 카드수수료 종합개편에 따른 후속조치다. 지난해 12월부터 금융당국, 업계, 민간전문가 등으로 구성된 태스크포스(TF) 논의를 통해 마련됐다. 앞으로 대형가맹점이나 대형법인 등에 대한 과도한 서비스는 제한한다. 최종구 금융위원장은 "과도한 마케팅비용이 카드산업 생태계에 거품을 만들어 내면서 카드사의 수익성과 건전성을 훼손하고 있다는 문제제기가 있다"며 "정부도 대형가맹점·법인회원에 대한 과도한 경제적 이익 제공은 제한하고, 카드상품의 사전 수익성 분석은 강화하는 등 관행을 개선하기 위한 제도적인 노력을 강구하겠다"고 설명했다. 당국은 여전법 시행령을 고쳐 법인회원에게 결제금액의 0.5%를 초과하는 경제적 이익을 제공하지 못하게 했다. 어길 경우 요구자와 제공자 모두 처벌하기 위한 법 개정도 검토한다. 대형가맹점에 사내복지기금 출연, 여행경비 등을 제공하면 부당한 보상금으로 간주한다. 경쟁력 강화를 위해 신사업 관련 규제는 일부 풀어준다. 최 위원장은 "카드업계의 경쟁력을 높이기 위해선 수익원을 다원화하고 비용을 효율화해야 할 것"이라며 "정부도 입법노력 등을 통해 카드사의 신산업 진출을 제도적으로 지원해 나가는 한편 영업행위 관련 규제합리화를 통해 카드사의 비용절감을 유도해 나갈 예정"이라고 밝혔다. 마이데이터 사업과 개인사업자 CB업은 관련 법이 개정되는 대로 카드사의 겸영을 허용한다. 마이데이터 사업은 흩어져 있는 금융거래 정보 등을 일괄 수집해 해당 금융소비자가 한눈에 볼 수 있도록 제공하고, 이를 토대로 맞춤형 상품을 추천하거나 금융상품을 자문해 수익을 낼 수 있다. 카드사의 개인사업자 CB업은 그간 금융 이력이 많지 않아 신용등급 산정에서 불리했던 자영업자들에게 유리할 수 있다. 렌탈업무는 사업자 대상 렌탈(B2B)에 한해 대상 물건의 제한을 없애되 리스자산 잔액범위 내에서 취급을 허용키로 했다. 다만 중소 렌탈업체 시장을 침해할 가능성을 최소화하기 위해 여전협회 내 자율규제 심의 등 절차를 마련·운영할 방침이다. 다만 카드업계가 요구했던 기존 서비스 축소는 향후 협의과제로 미뤄졌다. 최 위원장은 "기존 카드상품 부가서비스 감축은 카드사 수익개선 뿐만 아니라 소비자 권익 등 다양한 고려사항이 있는 만큼 금융당국과 업계가 좀 더 지혜를 모아 문제를 풀어나갈 필요가 있다"고 보류방침을 밝혔다. 여신업계 관계자는 "핵심 과제였던 레버리지규제 완화에 대한 업계의견이 수정 반영된 점과 부가서비스 축소에 대한 구체적인 실천방안이 마련되지 못한 점은 아쉽다"며 "부가서비스 유지 의무기간이 이미 경과되고 수익성이 악화된 상품에 대해서는 합리적 수준에서 축소할수 있도록 세부원칙을 조속히 마련해야 할 것"이라고 지적했다. 카드사 노조는 10일 지도부회의를 통해서 총파업 여부를 결정할 예정이다. 카드노조는 전날 총파업 결의대회 열고 당국의 경쟁력 강화 방안을 수용할 수 없을 경우 총파업에 나서겠다고 밝힌 바 있다.

2019-04-09 16:00:25 안상미 기자
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KB국민은행, 'KB 장기 토탈리턴 성과보수 펀드' 가입 이벤트

KB국민은행은 오는 19일까지 'KB 장기 토탈리턴 성과보수 펀드' 가입 고객을 대상으로 경품 이벤트를 실시한다고 9일 밝혔다. 이번 이벤트는 영업점 창구 또는 인터넷을 통해 펀드를 가입하는 고객 선착순 1000명에게 스타벅스 아이스 아메리카노 모바일 쿠폰 2장을 증정한다. 가입금액이 1000만원, 3000만원, 5000만원 이상인 고객 전원에게는 가입금액에 따라 신세계 모바일 상품권(1만원, 2만원, 3만원)을 각각 지급한다. 이와 함께 가입 금액 500만원 이상인 고객들을 대상으로는 100번째 가입 고객부터 1000번째 가입고객까지 매 100번째 가입 고객 총 10명에게 삼성 큐브 공기청정기를 지급한다. 'KB 장기 토탈리턴 성과보수 펀드'는 운용보수가 없으며, 환매 시 누적 수익률이 연 8%를 초과했을 경우 초과수익금액의 20%가 성과보수로 부과된다. 단 성과보수는 환매금액의 10%를 초과하지 않는다. 납입금액의 1.2%를 선취수수료로 징구하는 A형(연 기타보수 0.045%)과 0.6%를 선취수수료로 징구하는 A-E형(온라인 전용, 연 기타보수 0.045%) 중에서 선택할 수 있으며, 3년이내 환매 시 환매수수료가 징수된다. 이 펀드는 운용 성과에 따른 성과 보수만을 수취해 펀드가 손실이 나거나 운용 수익이 설정한 목표에 미달하는 경우 운용회사가 운용보수를 받지 않는다. KB국민은행 관계자는 "'KB 장기 토탈리턴 성과보수 펀드'는 책임 있는 운용을 통해 고객의 신뢰를 확보해 고객과 회사가 서로 윈윈(Win-win)할 수 있도록 설계된 착한 상품"이라며 "앞으로도 고객중심의 상품을 통해 고객과의 장기적인 신뢰를 쌓아가고 올바른 투자문화 형성에 노력하겠다"고 밝혔다.

2019-04-09 13:54:23 안상미 기자
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연금저축, 수령액 월평균 26만원 불과…"저소득층 세제 확대 검토"

연금저축 적립규모가 꾸준히 늘고 있지만 연금 수령액은 월평균 26만원으로 여전히 노후에 대비하기는 미흡한 수준인 것으로 나타났다. 금융당국은 연금저축에 대해 실제 수익률 공시 등 제도개선을 추진하며, 저소득층에 대한 세제지원 확대도 협의할 방침이다. 9일 금융감독원에 따르면 지난해 말 기준 연금저축 적립금은 135조2000억원으로 전년 대비 4.9% 증가했다. 보험이 100조5000억원으로 전체 적립금의 74.3%를 차지했으며, 신탁과 펀드가 각각 12.7%, 9.0% 등이다. 연금저축 가입자는 562만8000명으로 전년 대비 0.4% 증가했다. 수령액도 늘었지만 월평균으로는 노후를 대비하기 부족한 금액이다. 지난해 연금저축 가입자의 연금수령액은 2조6000억원으로 전년 대비 23.9% 늘었다. 계약당 연금 수령액은 전년 대비 3.2% 증가한 연간 308만원이다. 월평균 26만원이다. 연간 수령액 200만원 이하인 계약이 절반을 넘는 등 500만원 이하 계약이 80.5%를 차지한 반면 1200만원 초과 계약은 2.4%에 불과했다. 지난해 연금저축 신규계약은 총 30만7000건으로 전년 대비 15.3% 줄었다. 규정 개정으로 연금신탁의 판매가 중단되면서다. 같은 기간 연금저축 해지계약은 총 31만2000건으로 전년 대비 4.2% 감소했다. 금감원 관계자는 "전년 대비 해지계약이 감소지만 신규계약 유입이 보다 큰 폭으로 줄면서 해지계약건이 신규계약건을 초과했다"고 설명했다. 중도해지도 다소 늘었다. 중도해지 금액은 환급금 기준 총 3조5000억원으로 전년 대비 9.2% 증가했다. 금감원 관계자는 "국민연금과 연금저축에 모두 가입한 경우에도 월평균 수령액은 61만원으로 1인 기준 최소 노후생활비 104만원의 59% 수준"이라며 "제도개선과 통합연금포털 개편을 추진하는 동시에 세제지원 노력도 지속하겠다"고 밝혔다.

2019-04-09 13:25:20 안상미 기자
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KB국민은행, 'KB 가업자문 로얄 골드 서비스' 시행

-개인 및 법인 WM고객 대상 토탈 자문서비스 -변호사·회계사·세무사 등 전문가 전담팀 운영 KB국민은행은 9일 자산관리(WM)고객의 종합적인 자산승계 수요에 부응하기 위해 'KB 가업(家UP)자문 로얄골드(Royal Gold) 서비스'를 시행한다고 밝혔다. 이번 서비스는 개인 및 법인(최고경영자 포함) WM고객을 대상으로 한다. 유산정리, 가업승계, 기업매각 등 종합적인 자산승계 관련 이슈에 대해 분야별 전담 전문가들이 컨설팅 및 솔루션을 제시하는 KB만의 종합 자문서비스다. 유산정리 서비스는 생전 자녀에게 상속준비 및 증여를 통해 분쟁을 방지하며, 가업승계 서비스는 현재 운영 중인 법인의 가치를 평가해 후계자 양성과 기업을 물려줄 수 있도록 한다. 기업매각 서비스는 새로운 법인을 인수하거나 기업의 매각이나 상장을 돕는다. 이를 위해 서비스 전담팀은 KB국민은행, KB증권 등 KB금융그룹 최고의 전문가들로 구성된다. 세무사, 회계사로 구성된 세무·회계팀을 비롯해 법률 문제를 담당하게 될 전담변호사, 상품·포트폴리오 분야의 투자전문가, 기업매각·인수합병(M&A) 전문가 등이다. 또 KB금융을 대표하는 전문가 집단인 'KB WM스타자문단'도 전담팀과 협업해 기존 WM 자문 서비스의 넓이와 깊이를 더한 토탈 자문서비스 체계를 구축했다. 김정도 KB국민은행 WM투자자문부장은 "이번 서비스는 KB금융 계열사 우량 고객들에게 KB의 금융 전문성과 서비스 역량을 집대성해 체계적으로 제공할 것"이라며 "앞으로도 사업의 내실을 강화하면서 시장을 선도하고 고객에게 사랑 받는 서비스로 발전시키겠다"고 밝혔다. 'KB 가업자문 로얄 골드 서비스'는 KB국민은행 거래 지점 VIP 담당자를 통해 신청이 가능하며, KB 자산관리 자문센터 (명동, 대치, 강남, 여의도) 방문 접수도 확대할 계획이다.

2019-04-09 10:14:09 안상미 기자
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4월 9일자 메트로 한 줄 뉴스

▲문재인 대통령이 8일 오전 박영선 중소벤처기업부 장관 후보자·김연철 통일부 장관 후보자에 대한 임명 재가를 진행했다. ▲문희상 국회의장과 여야 5당 원내대표가 8일 초월회 모임을 갖고 4월 임시국회 쟁점 현안 협치에 나섰다. ▲8일 고용노동부가 발표한 '고용행정 통계로 본 2019년 3월 노동시장 동향'에 따르면 지난달 고용보험 피보험자는 1350만4000명으로, 작년 동월 대비 52만6000명(4.1%) 증가했다. ▲조양호 한진그룹 회장이 8일 새벽(한국시간) 미국에서 향년 70세의 나이에 숙환으로 사망했다. ▲이동통신 3사가 세계 최초 5세대(5G) 이동통신 상용화를 기념한 '코리안 5G 테크-콘서트'에서 5G 시대에 다가올 실감형 콘텐츠와 공연을 선보였다. ▲삼성전자 고동진 IM부문장(사장)이 8일 갤럭시S10을 구매한 고객에게 감사를 전하는 메일을 보냈다. ▲6년 만에 코웨이를 다시 품에 안는데 성공한 웅진그룹이 이번엔 웅진에너지 때문에 골머리를 앓고 있다. ▲ NH농협은행은 8일 서울 서초구에서 디지털 연구개발(R&D)과 핀테크 육성을 담당하는 NH디지털혁신캠퍼스를 출범했다. 디지털캠퍼스는 NH농협금융의 디지털 전환을 위한 컨트롤타워 역할을 수행하며 스타트업과 협업하는 데 활용될 계획이다. ▲ 천대받던 회계감사 부서가 회계법인의 메인으로 부상했다. 신(新) 외감법 도입으로 감사인의 역할이 커졌기 때문이다. 하지만 과중한 업무는 회계감사 부서의 '그림자'다. 주 52시간 도입에 따른 대책마련이 필요한 이유다. ▲ 서울 등 주요 지역의 아파트 분양가가 기세등등한 모습이다. 정부의 대출 규제와 세제 강화로 매매시장은 한 풀 꺾였으나, 분양 시장에서는 '9억원 커트라인'이 무색할 정도로 분양가가 오르는 추세를 보이고 있다. ▲조양호 한진그룹 회장(70)이 8일 갑자기 별세하면서 조 회장과 조 회장 일가에 대한 검찰수사와 재판도 일제히 중지되거나 연기되는 등 차질이 불가피해 졌다. ▲대입 수시모집의 원서접수 시점이 빠를수록 합격률이 높았다는 조사결과가 나왔다. ▲서울시가 지하철 1호선 청량리역을 망우역까지 연결하는 방안에 대한 사전타당성 조사를 실시한 결과 사업성이 낮은 것으로 분석됐다. ▲정부가 시내면세점 추가 사업에 대한 논의를 본격화하면서 업계가 촉각을 세우고 있다. ▲식품업계가 미숫가루우유, 콩고물 도넛, 흑임자 아이스크림 등 친숙한 먹거리를 활용해 소비자 공략에 나서고 있다. ▲영국을 대표하는 패션 디자이너 폴 스미스가 '헬로, 마이 네임 이즈 폴 스미스(HELLO, MY NAME IS PAUL SMITH)'를 통해 자신의 작품, 그리고 삶을 전시한다.

2019-04-09 06:00:00 안상미 기자
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이대훈 행장의 디지털 혁신…디지털R&D '혁신캠퍼스' 출범

금융권 최대 규모의 디지털센터가 문을 열었다. NH농협은행은 8일 서울 서초구에서 디지털 연구개발(R&D)과 핀테크육성을 담당하는 NH디지털혁신캠퍼스(이하 혁신캠퍼스)의 출범식을 가졌다. 디지털캠퍼스는 농협은행은 물론 NH농협금융의 디지털 전환을 위한 컨트롤타워 역할을 하는 동시에 스타트업과 협업하는 공간이다. 이날 개소식에는 최근 금융혁신 관련 행보를 활발히 하고 있는 최종구 금융위원장도 참석했다. 최 위원장은 "농협은 1차 산업인 농업 기반의 금융에서 시작을 해서 최근에는 4차 산업혁명 최전방에 서서 금융혁신을 주도하고 있다"며 "금융당국도 금융산업의 경쟁을 촉진하고 소비자에게 혁신서비스가 제공될 수 있도록 관련 환경을 조성하는데 주력할 것"이라고 말했다. ◆ 이대훈 행장의 디지털 혁신 혁신캠퍼스는 디지털R&D센터와 NH핀테크혁신센터로 구성된다. 2080㎡ 규모로 금융권에서는 가장 크다. 디지털 R&D센터는 오픈 응용프로그램 인터페이스(API)의 역량을 더욱 키울 계획이다. 오픈 API는 농협은행이 금융권 최초로 구축해 경쟁사와 2년 이상의 기술격차를 유지하고 있다. 이와 함께 인공지능(AI)·블록체인·클라우드 등 신기술을 활용한 혁신적인 사업모델도 발굴한다. NH핀테크혁신센터는 농협은행이 설립해 운영 중인 스타트업 육성 지원센터를 확대 이전한 것으로 스타트업 지원을 한층 강화한다. 특히 농협 특화형 전문 액셀러레이팅 프로그램인 'NH디지털 챌린지+'를 통해 유망 스타트업을 선정하고, 성장단계별 맞춤형으로 지원할 예정이다. 이번 평가를 통해 1기로 선정된 기업 수는 33개로 금융권 최다 수준이며, 이달 조성된 200억원 규모의 디지털 혁신펀드에서 최우선 투자대상으로 검토하는 등 앞으로 실질적인 성장지원을 받게 된다. 이대훈 NH농협은행장은 이날 행사에서 핀테크 기업 대표들에게 블록체인 기반 상생협력 증서를 전달했다. 앞으로 핀테크 기업과의 협업을 통해 혁신금융을 함께 선도해 나갈 방침이다. ◆ 혁신캠퍼스, 농협금융 디지털 컨트롤타워로 혁신캠퍼스는 농협금융그룹 차원의 디지털전환을 가속화하기 위한 컨트롤타워 역할도 한다. 김광수 농협금융 회장은 디지털 금융그룹으로의 체질 개선을 강조해 왔다. 일부 업무에 디지털을 접목하는 수준을 넘어 디지털 역량 결집을 통해 고객접점·내부업무·조직문화를 포함한 비즈니스 프로세스 전반을 혁신하는 것을 의미한다. 농협금융은 전 계열사에 걸쳐 혁신캠퍼스를 중심으로 고객이 체감할 수 있는 혁신적이고 차별화된 디지털 서비스를 구현하고, 내부 비즈니스프로세스도 AI 기반의 로봇프로세스자동화(RPA), 챗봇 확대적용 등 자동화를 통해 효율성을 높여 나갈 방침이다. 이와 함께 혁신캠퍼스를 시작으로 디지털 조직문화 혁신을 위해 스마트데스크·클라우드·AI 기반의 스마트오피스 및 애자일조직을 단계적으로 확대해 나갈 예정이다. 농협금융은 디지털 전문가 확보를 위해 올해 신규직원 채용전형부터 디지털 마인드와 역량을 겸비한 인재를 선별할 수 있는 검증방안을 적용한다. 채용직군과 상관없이 신규 직원 전원을 대상으로 전문가 수준의 정보기술(IT)·디지털 교육을 실시하는 한편, 빅데이터 분석 전문가인 '데이터 사이언티스트'를 2020년도까지 1000명 이상 양성할 계획이다. 김 회장은 "새롭게 출범하는 혁신캠퍼스가 미래 금융생태계의 중심이자 농협금융 디지털전환의 핵심동력이 될 것"이라며 "입주기업이 '글로벌 유니콘 기업'으로 성장할 수 있도록 진정성 있는 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.

2019-04-08 15:02:06 안상미 기자