메트로신문

NH농협은행, 가입시간 확대 등 비대면 채널 강화

NH농협은행은 운영시간 확대 등 비대면 채널을 강화하기 위한 본 격적인 프로젝트에 들어갔다고 20일 밝혔다. 먼저 비대면 채널에서 비대면 입출식계좌 가입시간을 24시간 365일로 늘리고, 대출상품도 주말에 가입 가능하도록 하는 등 비대면 채널 운영시간을 대폭 확대해 고객 편의성을 높였다. 오는 11월에는 '금융상품마켓'을 대대적으로 리뉴얼해 비대면 상품가입 프로세스를 간소화하고, 고객 특성이나 수요를 고려한 고객 맞춤형 상품가입 서비스를 구현할 계획이다. 이와 함께 인공지능(AI) 기반으로 신속·정확한 금융 상담이 가능한 '올원챗봇 '과 저렴한 가격으로 농·축산물을 구입 가능한 '농·축산물 특가 상품 전용관'등 새로운 기능을 탑재한 올원뱅크 3.0버전을 출시할 예정이다. 이대훈 NH농협은행장은 "올원뱅크, 스마트뱅킹 등 기존 비대면 채널을 강화해 영업점 방문 없이도 간편하게 상품가입이 가능하도록 하고, 푸쉬(PUSH) 알림 서비스 등으로 금융·비금융정보 제공을 대폭 확대해 나갈 것"이라고 말했다. 한편 오는 10월 25일까지 3개월 간 올원뱅크나 인터넷뱅킹, 스마트뱅킹 등 비대면 채널에서는 '24시간 365일 잠들지 않는 NH농협은행 통큰 이벤트'를 실시해 경품 및 우대금리쿠폰을 제공할 예정이다.

2018-07-20 09:00:01 안상미 기자

KB금융, 2분기 순익 9468억원…'리딩뱅크' 수성

KB금융그룹이 2분기에도 9500억원에 달하는 순이익을 내며 '리딩뱅크'의 자리를 확고히 할 전망이다. KB금융은 19일 올해 상반기 당기순이익이 1조9150억원으로 전년 동기 대비 2.9% 증가했다고 밝혔다. 지난해 같은 기간 KB손해보험 염가매수차익 등 지분인수 관련 영향(1407억원)과 BCC 관련 이연법인세 영향(1583억원) 등 일회성 이익을 제외한 경상적 기준으로는 17.3% 증가한 실적이다. 2분기 당기순이익은 9468억원으로 전분기 대비 2.2% 감소했다. 그러나 지난 1분기에 반영된 은행 명동사옥 매각과 관련한 일회성 이익을 제외하면 7% 증가한 수준이다. 신한금융지주의 2분기 당기순이익 추정치가 8751억원으로 9000억원을 밑도는 점을 감안하면 '리딩뱅크' 자리는 당분간 KB금융이 차지할 것으로 보인다. KB금융 관계자는 "균형잡힌 비즈니스 포트폴리오를 기반으로 견고해진 이익체력과 그 동안 지속적으로 추진해 온 비용효율성 관리, 자산건전성 개선 노력에 힘입어 전반적으로 양호한 실적을 시현했다"고 평가했다. 이자이익과 수수료 이익 모두 늘었다. 상반기 순이자이익은 전년 동기 대비 10.8% 증가한 4조3402억원으로 집계됐다. 그룹의 상반기 순이자마진(NIM)은 2.00%로 전년 동기 대비 2bp(bp=0.01%포인트) 확대됐다. 상반기 수수료이익은 1조2247억원으로 전년 동기 대비 18.8% 늘었다. 주가연계증권(ELS) 등 판매에 따른 은행 신탁이익이 늘었고, 주식거래대금 증가로 증권업수입수수료도 증가했다. 신용손실충당금전입액은 상반기 2813억원으로 하향 안정세가 이어졌다. KB금융의 6월 말 총자산은 463조3000억원으로 전년 말 대비 6.1% 증가했고, 관리자산(AUM)을 포함한 그룹 총자산은 719조4000억원으로 전년말 대비 7.1% 늘었다. 자산건전성도 개선됐다. 6월 말 기준 그룹의 부실채권(NPL) 비율은 0.66%로 전년 말 대비 0.03%포인트, 3월 말 대비 0.04%포인트 개선됐다. 역사적 저점 수준이다. 그룹의 국제결제은행(BIS) 자기자본비율, 보통주자본비율은 각각 15.14%, 14.59%를 기록했다. 최대 자회사인 KB국민은행의 상반기 당기순이익은 전년 동기 대비 11.9% 증가한 1조3533억원을 기록했다. 2분기 당기순이익은 6631억원으로 전분기 대비 3.9% 감소했지만 역시 1분기 일회성이익을 제외하면 전분기 대비 9.3% 증가한 수치다. KB금융 관계자는 "부동산시장 규제 여파로 주택담보대출 성장은 다소 둔화되고 있지만 우량 중소기업 대출 위주로 기업대출이 전년말 대비 5.1% 성장하는 등 견조한 여신성장에 이자이익 성장세가 지속됐다"며 "대손비용도 여전히 낮은 수준에서 관리되는 등 수익성이 개선되고 있다"고 설명했다. 또 비은행 부문의 경우 "은행, 증권, 보험 등 계열사간 협업이 본격화되고 있는 만큼 계열사 간 시너지를 통한 이익 확대가 가시화될 것으로 기대하고 있다"고 덧붙였다. KB국민은행의 상반기 NIM은 1.71로 전년 동기 대비 2bp 상승한 반면 2분기 NIM은 1.71%로 전분기와 동일한 수준을 유지했다. 지난달 말 기준 원화대출금은 244조2000억원으로 전년 말 대비 4.0% 성장했다. 부문별로는 가계대출과 기업대출이 각각 3.0%, 5.1% 성장했다.

2018-07-19 16:13:58 안상미 기자

은행 채용 큰 장 열린다…우리-KB국민은행 올 1천명 채용

올해 하반기 금융권 채용문이 크게 넓어진다. KB금융그룹에 이어 우리은행 역시 그룹 차원에서 채용규모를 올해 1000여명 수준까지 확대하기로 했다. 우리은행은 그룹차원에서 올해 신입사원 채용규모를 1018명까지 확대하겠다고 19일 밝혔다. 일자리 창출과 우수인재 확보를 위해 지난해 827명 대비 23% 늘린 규모다. 회사별 채용 인원은 우리은행 750명, 우리카드 100명, 우리에프아이에스 136명, 기타자회사 32명 등이다. 우리은행 그룹은 올해 상반기에 우리은행 240명, 우리에프아이에스 72명 등 총 330명의 채용을 완료했다. 하반기에는 우리은행 510명, 우리카드 100명 등 총 688명을 채용할 예정이다. 우리은행은 전일부터 개인금융서비스직군 200명과 특성화고 졸업생 60명의 채용을 진행하고 있다. 특히 우리은행은 특성화고 출신 인재에게 더 많은 취업기회를 제공하기 위해 특성화고 채용인원을 전년의 30명에서 두 배로 확대했다. 오는 10월부터는 일반직 250명의 채용을 진행한다. 우리카드를 포함한 자회사는 오는 9월에서 10월 사이에 채용을 진행할 예정이다. 우리은행 채용 관계자는 "우리은행은 일자리 창출과 우수인재 확보를 위해 그룹차원에서 채용규모를 확대했으며 하반기 채용도 조기에 실시한다"며 "일자리창출 문화가 금융권 전반에 확산될 수 있도록 앞장서겠다"고 말했다. 앞서 KB금융그룹 역시 올해 채용규모를 1000명 수준까지 늘리겠다고 밝히고 채용절차를 시작했다. 지난해 838명 대비 19.3% 늘어난 수준이다. 계열사별 채용 예정인원은 은행 600명, 증권 110명, 손보 50명, 카드 55명, 기타 계열사 185명 등이다. 특히 4차산업 혁명과 디지털 금융 시대에 대응하기 위해 빅데이터 등의 분야에서 채용인원이 크게 늘어났다. KB국민은행은 지난달 총 200명 가량의 전문가 경력직 채용에 나섰다. IT 분야(38개), IT 신기술 분야(5개), 디지털(Digital) 분야(6개), IB·기업금융 분야(5개), WM 분야(3개), 기타분야(18개) 등 총 6개의 분야, 75개 직무다. 이는 신입채용 예정인원(600명)의 33% 이상으로 2016, 2017년에 전체 채용군에서 전문직무·경력직 비율이 10% 안팎이었던 것에 비해 3배 이상 증가했다. 우리은행도 그동안 전문 계약직으로 IT 인력을 뽑다가 지난해에는 신입 정규직 공채에 별도의 디지털 부문을 신설해 20여명을 선발한 바 있다. 이밖에 신한은행은 지난해와 비슷한 수준으로 채용에 나설 계획이며, NH농협은행은 아직 하반기 채용계획을 확정짓지 못했다.

2018-07-19 15:42:34 안상미 기자

[인사]산업은행

< 인사이동> ◇중소중견금융부문 □팀장 ▲온렌딩금융실 이정훈 ▲컨설팅실 이인호 ▲대치 이석준, 김동현 ▲반포 김경원, 김미경 ▲압구정 신혜숙, 윤금숙 ▲제주 홍맹훈 ▲한티 원성진 ▲가산 임시현 ▲서소문 정명국 ▲신문로 안세환 ▲양천 박재철 ▲여의도 김은경 ▲영업부 허창용, 전은주 ▲종로 심기호 ▲부평 이재걸 ▲송도 김정선 ▲인천 김복임 ▲동탄 장지우 ▲분당 신권식 ▲안양 안영균, 정용수, 함미선 ▲경산 이원배 ▲경주 전봉구 ▲구미 이민식 ▲대구 손현숙 ▲성서 이은길 ▲진주 박현서 ▲광주 홍정숙 ▲당진 송춘근 ▲대전 전영기 ▲전주 윤정호 ▲천안 김영식 ◇기업금융부문 □팀장 ▲기업금융1실 김기근, 김종현 ◇글로벌사업부문 □팀장 ▲해외사업실 서정일, 이국성 ▲무역금융실 김완식 □해외주재원 ▲싱가폴 심재풍, 강경우 ▲자카르타 김강수 ▲베이징 김종철, 양재권 ▲뉴욕 김영규 ▲상하이 박형국, 이대영 ▲토쿄 배철호 ▲런던 강봉구 ▲광저우 이동주 ▲헝가리 최치영 ▲우즈벡 김현석 ◇자본시장부문 □팀장 ▲발행시장실 이준호 ▲M&A실 전정하 ▲대우건설 경영관리단 백정호 ◇구조조정부문 □팀장 ▲기업구조조정1실 이용준, 김무석, 이춘원 ▲투자관리실 김동기 ◇리스크관리부문 □팀장 ▲리스크관리부 김정현, 김한용, 김좌진 ▲금융결제부 오경철, 김수현 ◇정책기획부문 □단장 ▲기획조정부 이융배 □팀장 ▲수신기획부 홍연만, 유나경 ◇경영관리부문 □단장 ▲인사부 이동해 □팀장 ▲인사부 명광식, 유광수 ◇자금시장본부 □팀장 ▲자금부 김홍석 ▲금융공학실 오병돈 ◇PF본부 □팀장 ▲PF3실 김관석, 정대권 ◇IT본부 □팀장 ▲IT기획부 홍성란, 이정식, 정명남 ▲금융전산부 김정배 ▲차세대추진부 김홍기, 강지영 ◇KDB미래전략연구소 □단장 ▲한반도신경제센터 황진훈 □팀장 ▲한반도신경제센터 이진재 ◇준법감시인 □팀장 ▲윤리준법부 오웅환 ▲법무실 장상헌

2018-07-19 15:29:18 안상미 기자

우리은행, 올해 채용규모 1000명으로 확대

-그룹 채용규모 전년 대비 23% ↑ 우리은행은 일자리 창출과 우수인재 확보를 위해 그룹차원에서 올해 신입사원 채용규모를 1000여명으로 확대하겠다고 19일 밝혔다. 우리은행은 그룹차원 채용을 통해 올해 전체 채용규모를 1018명까지 확대할 계획이다. 이번 채용은 2017년 827명 대비 23% 증가한 규모로 회사별 채용 인원은 우리은행 750명, 우리카드 100명, 우리에프아이에스 136명, 기타자회사 32명이다. 우리은행그룹은 올해 상반기에 우리은행 240명, 우리에프아이에스 72명 등 총 330명의 채용을 완료했다. 하반기에는 우리은행 510명, 우리카드 100명 등 총 688명을 채용할 예정이다. 우리은행은 지난 18일부터 개인금융서비스직군 200명과 특성화고 졸업생 60명의 채용을 진행하고 있다. 특히 우리은행은 특성화고 출신 인재에게 더 많은 취업기회를 제공하기 위해 특성화고 채용인원을 전년의 30명에서 두배로 확대했다. 오는 10월부터는 일반직 250명의 채용을 진행한다. 우리카드를 포함한 자회사는 오는 9월에서 10월 사이에 채용을 진행할 예정이다. 우리은행 채용 관계자는 "우리은행은 일자리 창출과 우수인재 확보를 위해 그룹차원에서 채용규모를 확대했으며 하반기 채용도 조기에 실시한다"며 "일자리창출 문화가 금융권 전반에 확산될 수 있도록 앞장서겠다"고 말했다.

2018-07-19 15:09:36 안상미 기자

윤석헌 금감원장, 유엔환경계획 금융부문(UNEP FI) 대표와 면담

금융감독원은 19일 윤석헌 원장이 유엔환경계획 금융부문(UN Environment Programme Finance Initiative) 에릭 어셔(Eric Usher) 대표와 면담을 실시했다고 밝혔다. UNEP FI는 전 지구적 환경유지에 노력하는 UN 산하 UNEP와 금융회사간 협력기구로 시티뱅크 등 전 세계 220여개 금융회사가 가입해 있다. 윤 원장은 어셔 대표와 지속가능금융 글로벌 트렌드에 대해 대화를 나눴으며, 우리나라 금융산업의 지속가능금융 활성화를 위한 국제사회와의 협력 방안 등을 논의했다. 현재 금감원은 우리나라 금융산업의 지속가능성 제고를 위해 UNEP FI의 지원기관으로 가입을 추진하고 있다. 금감원 관계자는 "이번 면담과 UNEP FI의 지원기관 가입을 통해 많은 선진 금융회사 및 유관기관과 교류가 강화돼 지속가능금융이라는 글로벌 흐름을 신속히 파악하는데 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.

2018-07-19 15:08:58 안상미 기자

[금융꿀팁]휴가철, 환전은 인터넷·모바일 앱으로

해외로 휴가를 떠난다면 환전은 인터넷이나 모바일 앱으로 하는 것이 수수료를 아낄 수 있다. 자동차로 국내 휴가를 계획 중이라면 각종 보험 특약은 출발하기 전일까지 모두 가입해 둬야 한다. 금융감독원은 19일 휴가철을 맞이해 이 같은 금융정보를 안내한다고 밝혔다. 환전수수료는 은행마다 차이가 있는 만큼 혜택이 높을 수 있는 주거래은행의 조건과 인터넷, 모바일 앱을 비교해 보는 것이 유리하다. 특히 인터넷뱅킹이나 모바일 앱을 통해 환전을 신청할 경우 집에서 가까운 영업점 또는 공항 등에서 외화를 수령할 수 있고, 주요 통화(미 달러·유로·엔)의 경우 환전수수료를 최대 90%까지 할인받을 수도 있다. 주요 통화가 아니라면 이중환전하는 것이 수수료를 절약할 수 있는 방법이다. 예를 들어 인도네시아 통화라면 국내에서 미 달러화로 환전한 다음 현지에서 달러를 루피아로 바꾸는 방식이다. 미 달러는 국내 공급량이 많아 환전수수료율이 2% 미만이지만 동남아 국가 등의 통화는 유통물량이 적어 4~12%로 높기 때문이다. 이와 함께 해외여행을 떠나기 전 '원화결제 차단서비스(DCC)'를 미리 신청하는 것이 유리하다. DCC는 원화결제 수수료(약 3∼8%)가 추가되기 때문에 신용카드는 현지통화로 결제하는 것이 수수료를 적게 내는 방법이다. 자동차로 국내 여행을 떠난다면 보험 특약은 출발 전날까지 가입해야 한다. 자동차보험은 가입일 24시(자정)부터 보험회사의 보상책임이 시작되기 때문이다. 다른 사람과 교대로 운전할 경우에는 '단기(임시) 운전자 확대 특약', '다른 자동차 운전담보 특약' 등이 있으며, 렌터카를 이용할 계획이라면 '렌터카 손해담보 특약'이 유용하다.

2018-07-19 14:05:22 안상미 기자

NH농협은행, 상반기 은퇴설계서비스 '94% 매우만족'

NH농협은행은 상반기 은퇴설계서비스를 제공받은 고객을 대상으로 서비스 만족도를 조사한 결과 '매우 만족'이 94%로 집계됐다고 19일 밝혔다. 총 4만6191명을 대상으로 설문을 실시했으며, 응답자 3만9020명 중 3만6629명이 '매우 만족'한다고 답했다. NH농협은행의 올(All)100플랜 은퇴설계서비스는 고객의 은퇴 후 필요자금 대비 준비자산을 분석해 은퇴준비율을 진단한다. 그 진단결과에 따라 ▲국민연금 수령시기 ▲부동산 리밸런싱 ▲은퇴 후 목표 생활수준 ▲필요자금 ▲기대수익률 ▲현금흐름(연금자산)의 조정 ▲금융자산 추가준비 등 총 7가지 솔루션을 고객에게 제공한다. NH농협은행 마케팅부문 이창호 부행장은 "모니터링에서 이렇게 좋은 결과가 나올 수 있었던 것은 은퇴설계전문가 양성을 위해 그동안 조직 내 투자를 아끼지 않았기 때문"이라며 "특히 지난해 자체 개발한 올100플랜 핵심리더 양성과정으로 배출한 전문인력 550명이 현장에서 주축이 되어 고객의 행복한 은퇴 후 인생설계를 위해 최선의 노력을 기울이고 있다"고 전했다. 한편 NH농협은행은 8월 말까지 비대면채널(올원뱅크, 스마트뱅킹, 인터넷뱅킹 등)으로 은퇴설계 자가진단 후 영업점 방문 예약을 통해 전문가 상담까지 진행된 고객들을 대상으로 매월 추첨을 통해 100명씩(총 200명)에게 농산물상품권 5만원을 증정하는 '올100플랜 은퇴설계 희망드림(Dream)' 이벤트를 진행 중이다.

2018-07-19 11:04:27 안상미 기자

NH농협은행, 여름휴가철에도 이동점포 운영

NH농협은행은 여름휴가철과 추석명절, 지역축제 등이 몰려있는 하반기에 고객의 금융편의를 위해 이동점포를 운영한다. 이대훈 행장은 19일 "휴가철 고객의 금융서비스에 공백이 없도록 이동점포를 운영하겠다"며 "농협은행은 대면과 비대면 모두 고객에게 최고의 서비스를 제공하겠다"고 말했다. 농협은행은 금융단말기와 자동화기기(ATM)를 탑재한 차량형 이동점포인 'NH 윙즈(Wings)'를 이용해 휴게소와 축제현장 등을 돌아다니며 신권 교환은 물론 현금입출금, 계좌이체, 외화환전 등 각종 금융서비스를 제공한다. 올해 상반기에는 총 60회, 361일간 지역행사현장에서 찾아가는 금융서비스를 제공한 바 있다. 하반기에는 보령머드축제, 홍천찰옥수수축제, 영동포도축제 및 제주감귤박람회 등 전국 방방곡곡 60여 지역행사현장을 찾아다니며 활약할 계획이다.

2018-07-19 11:04:13 안상미 기자

KB국민은행, '학습멘토링 대학생 봉사단' 발대식

KB국민은행은 지난 17일 서울 여의도 본점에서 '청소년의 멘토 KB!' 학습멘토링에 참여하는 하반기 대학생 봉사단 발대식을 개최했다고 18일 밝혔다. 학습멘토링은 KB국민은행의 대표 사회공헌사업인 3가지(학습·진로·디지털) 멘토링 사업 중 하나로 학습교육과 함께 문화체험 활동을 지원하는 프로그램이다. 학습멘토링에 참여하는 하반기 160명의 대학생봉사단은 320명의 중학생들에게 6개월동안 주 2회 방문해 1대 2 학습멘토의 역할을 수행할 예정이다. 지난 2007년부터 시작된 학습멘토링 사업에는 지금까지 2500여명의 대학생 봉사단이 멘토로 참여해 전국 3300여명의 사회복지 유관기관의 청소년에게 8만1000회, 12만8000여 시간의 학습교육 및 문화체험활동을 지원해왔다. KB국민은행 성채현 소비자브랜드전략그룹대표는 "학습멘토링 대학생 봉사단이 가지고 있는 재능과 열정을 바탕으로 미래 세대 주역인 청소년들이 학습에 자신감을 갖고 미래에 대한 큰 꿈을 키워나갈 수 있도록 곁에서 함께 응원해 주길 바란다"고 말했다.

2018-07-18 16:01:23 안상미 기자

불씨남긴 삼성바이오로직스 감리…공은 다시 금감원으로

삼성바이오로직스 분식회계에 대한 증권선물위원회의 판단이 공식적으로는 일단락됐다. 그러나 삼성바이오에피스의 관계회사 변경 건에 대해서는 금융감독원에 재감리를 요청한 만큼 불씨는 남아 있다. 어찌보면 남은 불씨의 위력이 더 크다. 관계회사 변경이 적절했는 지 여부와 비교하면 고의적인 회계처리 위반이라고 결론낸 콜옵션 공시누락은 상대적으로 가벼운 이슈였다. 18일 금융당국에 따르면 증선위는 금감원이 지난 5월 1일 회사 및 감사인에게 사전통지한 감리결과 조치안에 대한 심의를 종결했다. 참여연대가 지난해 2월 금감원에 특별감리를 요청한지 1년 반 만이다. 판단은 두 가지로 나뉘었다. 삼성바이오로직스가 2012~2015년 바이오에피스에 대한 합작사 바이오젠의 콜옵션 공시를 누락한 것은 고의적인 회계위반으로 결론지었다. 이와 관련 담당임원의 해임을 권고하고, 위반내용에 대해 검찰에 고발키로 했다. 반면 삼성바이오로직스가 바이오에피스에 대한 지배력을 부당하게 변경했는지에 대해서는 결정을 미루고 금감원에 재감리를 요청했다. 조치안 수정을 재차 요구하면서 공은 다시 금감원으로 넘어오게 됐다. 금감원은 "증선위가 삼성바이오 감리와 관련해 지난 6월부터 두 달에 걸쳐 여러차례 회의 끝에 심사숙고해 결정한 내용에 대해 존중한다"며 "향후 고의로 판단된 위반사항에 대해 신속히 검찰에 관련자료를 제공해 수사가 이뤄질 수 있도록 적극 협력하겠다"고 밝혔다. 이와 함께 증선위의 재감리 요청에 대해서는 "투자주식 임의평가와 관련한 증선위 요구사항을 면밀히 검토해 구체적인 방안을 결정할 예정"이라고 입장을 표했다. 금감원은 재감리에 대한 절차나 소요기간 등은 아직 논의 중인 것으로 전해졌다. 다만 이전 특별감리와 같이 1년까지 걸리지는 않을 것으로 보고 있다. 증선위는 "처분결정을 하지 못한 사항에 대해서는 다소 시일이 걸리더라도 추후에 '명확하고 구체적인' 처분을 내리기로 선택했다"며 "금감원의 감리 후 새로운 조치안이 상정되는 경우 신속한 심의가 가능할 것으로 예상된다"고 설명했다. 한편 참여연대 경제금융센터는 이날 "삼성바이오로직스 분식회계 혐의와 제일모직-삼성물산 합병과의 연관성에 대한 진상규명이 필요하다"며 삼성바이오로직스와 삼정회계법인·안진회계법인 대표이사 등을 '주식회사의외부감사에관한법률' 및 '자본시장과금융투자업에관한법률' 위반 혐의로 고발키로 했다고 밝혔다.

2018-07-18 15:56:48 안상미 기자

NH농협캐피탈, 2년 연속 농식품펀드 결성

NH농협캐피탈은 지난 17일 서울 여의도 본사에서 디티앤인베스트먼트와 200억원 규모의 농식품펀드인 'NHC-DTNI 농식품 일반 투자조합 2호'를 조성했다고 18일 밝혔다. 양사는 지난 4월 농업정책보험금융원의 농식품모태펀드 공동운용사로 선정됐으며, 지난 해에도 220억원 규모의 1호 농식품펀드를 결성해 현재 공동운용하고 있다. 이번 조성한 펀드는 농식품경영체에 펀드 총액의 60%를 투자하고, 나머지 40%는 자유롭게 운용할 수 있다. 농식품경영체에 펀드 총액 전액을 투자하는 1호 펀드에 비해 다양한 투자분야에서 운용할 수 있는 것이 장점이다. NH농협캐피탈 고태순 대표이사는 "지난해 결성한 1호 농식품펀드의 운용이 순조롭게 진행되어 두 번째 농식품펀드를 결성했다"며 "유망 농식품 기술 보유 기업을 발굴하고 해당기업에 대해 지속적으로 체계적인 성장지원을 통해 농식품산업의 경쟁력을 높이는 동시에 농가소득 향상에도 기여하겠다"고 밝혔다.

2018-07-18 14:47:18 안상미 기자

[기자수첩]퇴직연금에 대한 무관심

"이건 회사에 요청해야 하는 사항입니다. 회사가 퇴직연금에 편입할 수 있는 상품으로 정기예금 한 개만 등록해놨습니다." 회사 퇴직연금 사업자인 A은행의 답변이었다. 퇴직연금 운용 상품을 바꾸려고 아무리 찾아봐도 정기예금 외에 다른 상품을 찾을 수 없다는 문의에 대해서다. 지난해 말 회사가 가입한 퇴직연금은 확정기여형(DC)이었다. 회사가 매달 적립하는 금액만 정해져 있고, 운용을 어떻게 할 지는 물론 수익률에 대한 책임까지 근로자 본인이 져야 한다. 회사가 퇴직연금에 처음 가입할 때 일단 정기예금으로 지정해 놓겠다고 한 사항은 알고 있었다. 그러나 정기예금만 가능하리라고는 전혀 생각하지 못한 바였다. 해당 정기예금의 연 금리는 1.78%. 최근 몇 년간 증시가 사상 최고점을 찍었음에도 퇴직연금 평균수익률은 연 1%대에 머물고 있는 상황이 이해되는 순간이었다. 사실 모든 상황은 퇴직연금에 대한 무관심에서 비롯됐다. 사용자인 회사는 매달 해당 금액을 꼬박꼬박 적립하는 것만 신경썼을 뿐 사업자가 상품군을 잘 갖췄는지, 수수료는 과도하지 않은지는 관심이 없었다. 회사에서 기자가 운용상품에 대해 처음으로 이의를 제기했을 정도로 근로자 역시 아무 주의도 기울이지 않고 있었다. 금융감독원에 따르면 2017년 중 전체 가입자의 90.1%가 운용지시를 전혀 변경하지 않았다. 작년이 아니라 기간을 늘려봐도 비슷하다. 매달 10만원의 적금을 들 때는 0.1%포인트의 우대금리도 챙기려고 꼼꼼히 따지지면 매달 적어도 몇 십만원이 쌓이는 퇴직연금에는 관심을 안 가지는 경우가 대부분이라는 얘기다. 감독당국이 가입자의 무관심과 지나치게 보수적인 투자성향, 사업자의 수익률 제고노력 미흡 등 불합리한 관행을 바꾸기 위한 방안을 내놨다. 제도적인 변화는 분명 반갑지만 근본적으로 퇴직연금 수익률을 높이기 위한 가장 첫 걸음은 본인의 퇴직연금에 대한 관심이다.

2018-07-18 14:46:46 안상미 기자

금감원, 취약계층 '방과 후 금융교육' 개설

금융감독원은 방과 후 돌봄이 필요하고 금융교육 기회가 적은 취약계층 청소년을 위해 '방과후 금융교육' 프로그램을 개설한다고 18일 밝혔다. '방과후 금융교육'은 초·중학생이 평소 접하기 어려웠던 저축·소비·투자 등의 금융내용을 1회성 방문교육이 아닌 짜임새 있는 커리큘럼으로 만들어 체계적이고 지속적으로 교육하는 프로그램이다. 올해 하반기에는 서울·경기지역의 10개 청소년수련시설에 개설할 계획이다. 학기 중에는 8주(총 8회, 매회 2시간) 교육을 기본으로 하고, 방학 중에는 2~4주간 단기집중과정으로 운영될 예정이다. 금감원의 대학생 금융교육 봉사단을 전담교사로 파견하며, 금융교육 교과서를 활용한 금융지식 학습과 보드게임, 카드게임 등 금융교육 교구를 활용한 체험형 금융교육도 병행한다. [!{IMG::20180718000128.jpg::C::480::/금융감독원}!]

2018-07-18 14:14:21 안상미 기자

최근 3년간 상장사 불공정거래 연루 임직원 281명

불공정거래에 연루되는 상장사 임직원들이 꾸준히 늘고 있는 것으로 나타났다. 18일 금융감독원에 따르면 최근 3년간 금감원의 불공정거래 조치 실적을 분석한 결과, 상장사 불공정거래에 연루된 임직원은 총 281명에 달했다. 특히 코스닥시장에 소속된 임직원들이 전체 조치대상자의 약 70%를 차지했다. 이들은 실적개선 등 미공개중요정보를 이용해 회사 주식을 미리 사들이거나 상장폐지를 피하기 위해 사채 자금으로 허위 유상증자를 공시했다. 이에 따라 금감원은 상장사를 직접 방문하거나 대도시 집합교육 등 '찾아가는 불공정거래 예방 교육'을 실시하기로 했다. 금감원 직원이 개별 상장회사를 방문해 교육을 하는 것은 처음이다. 교육은 상장회사 임직원들이 많이 연루되는 미공개정보 이용(33.6%) 등 불공정거래 유형별 사례를 중심으로 실시한다. 또 소유주식 보고의무 등 전반적인 이해도가 낮은 사항들에 대해서는 보고사유, 기한 등 법규상 절차 및 유의사항 위주로 하며, 특히 임원이 불공정거래에 연루되는 경우가 많은(69.5%) 점을 감안해 임원이 관련된 주요 위반사례를 중점적으로 교육할 계획이다.

2018-07-18 14:14:12 안상미 기자

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