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안상미
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상장사, 중간·분기 배당 급증…배당기업 주가도 ↑

상장사들의 올해 상반기 중간·분기 배당규모가 큰 폭으로 늘었다. 주주에게 배당으로 수익을 돌려준 기업들의 경우 주가도 지수 대비 2배 가량 뛰었다. 11일 금융감독원에 따르면 올 상반기 유가증권시장에서 중간·분기 배당은 28개사, 3조2533억원 규모로 지난해 같은 기간 9281억원 대비 3.5배 늘었다. 특히 삼성전자가 분기배당을 두 번에 걸쳐 1조9377억원 규모로 크게 늘었고, 이를 제외하더라도 전년 대비 41.7% 증가했다. 코스닥 시장에서는 248억원 규모로 중간·분기 배당이 이뤄져 지난해와 비슷한 수준을 기록했다. 유가증권시장에서 2016~2017년 상반기 중 연 2회 분기배당을 실시한 5개 법인(삼성전자, 포스코, 천일고속, 코웨이, 한온시스템)의 평균 주가상승률은 47.5%로 코스피지수 상승률(24.7%)보다 2배 가량 높았다. 다만 중간·분기 배당을 실시한 29개 법인의 주가는 평균 21.2% 올라 코스피지수를 소폭 밑돌았다. 같은 기간 코스닥시장에서 중간·분기 배당을 실시한 21개 법인의 주가는 평균 1.8% 오른 반면 코스닥지수는 1.2% 하락했다. 배당을 자주 실시하는 상장사의 경우 외국인 지분율이 높은 수준인 것으로 나타났다. 최근 5년간 중간·분기배당을 실시한 유가증권 상장사(41개사)와 코스닥 상장사(36개사)의 지난 6월 말 기준 외국인 지분율은 각각 51.2%, 19.4%다. 유가증권 시장 36.9%, 코스닥 시장 10.8%보다 높다. 금감원 관계자는 "최근 일부 대기업의 중간·분기배당 확대는 스튜어드십코드 도입 등 기업의 주주환원정책 강화에 대한 사회적 관심이 증가한 것이 원인으로 분석되며, 중간·분기 배당은 앞으로 확대될 가능성이 높다"고 설명했다.

2017-09-11 16:27:52 안상미 기자
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최흥식 신임 금감원장 "원장 직속 금융소비자보호委 설치"

-"원칙과 기본에 충실한 금융감독원 되겠다" 최흥식 신임 금융감독원장이 11일 "원장 직속 자문기구로 '금융소비자보호위원회(가칭)'를 설치해 금융소비자 중심의 금융감독을 실천하겠다"고 밝혔다. 최 원장은 이날 서울 여의도 본원에서 취임식을 갖고 "금융감독이 궁극적으로 추구하는 바가 금융소비자 보호에 있다"며 이같이 말했다. 금소위는 금융권 전 권역에 대한 주요 감독 제도의 시행에 앞서 소비자보호 관점에서 제도의 적정성을 중점 심의할 계획이다. 또 기구의 실효성을 높일 수 있도록 위원의 절반을 시민단체 중심의 학계, 언론 등 각계 전문가로 구성할 예정이다. 또 민원·분쟁 조기경보시스템의 도입도 고려 중이다. 최 원장은 "이 시스템을 통해 민원유발 상품, 불완전판매 유형 등의 민원 유발 정보를 적시성 있게 분석하고, 그 결과를 감독·검사에 연계해 소비자 피해 확산에 선제적으로 대응하겠다"고 강조했다. 금융시스템 건전성은 강화한다. 최 원장은 "경제가 북핵위협과 가계부채 등의 암초를 만나 주춤하는 만큼 금감원이 선제적 위험관리자로서의 역할을 다해야 한다"며 "견고한 비상대응 체계를 구축하고, 검사와 제재는 불필요한 관행을 개선하되 부당 행위는 엄중히 처리하겠다"고 설명했다. 통계와 검사·제재 정보도 단계적으로 확대할 방침이다. 그는 "금감원이 가진 정보를 광범위하고 시의적절하게 공개해야 할 것"이라며 "이와 함께 기업에게 저출산 대응 노력, 환경보호, 노사관계 등의 사항을 공시토록 해 사회적 책임에 대한 국민들의 알권리를 충족하고 투자 판단에 도움을 제공할 것"이라고 말했다.

2017-09-11 14:14:08 안상미 기자
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자산운용사, 2분기 순이익 1852억원…1분기 대비 2배 급증

-임직원수 6819명으로 사상 최대 지난 2분기 자산운용사들의 순이익이 전분기 대비 2배 이상 크게 늘었다. 올 들어 증시가 상승세를 타면서 펀드로도 자금이 유입됐다. 11일 금융감독원에 따르면 올해 4~6월 중 자산운용사의 순이익은 1852억원으로 전분기 대비 116.5% 증가했다. 수수료 수익이 증가한 데다 지분법 이익 등 영업외 요인도 작용했다. 지난 6월 말 기준 자산운용사는 총 185개사로 지난 3월 말 보다 10개사가 늘었다. 회사별로는 122개사가 흑자를 낸 반면 63개사는 적자를 면치 못했다. 적자회사의 비율은 지난 1분기 42.9%에서 2분기 34.1%로 다소 줄었지만 전문사모집합투자업자의 경우 110사 중 절반 가량인 46.4%가 적자를 기록했다. 수익성도 좋아졌다. 자산운용사의 자기자본이익률(ROE)은 14.5%로 전분기 대비 7.7%포인트 상승했다. 실적 개선에 임직원 수도 사상 최대로 늘어났다. 2분기 말 자산운용사의 임직원 수는 6819명으로 1분기 말 대비 2.8% 증가했다. 전문사모집합투자업자의 등록제 시행 등 진입규제가 완화되면서 2015년 말 이후 자산운용사는 2배 가량, 임직원은 30% 늘었다. 운용자산은 941조원으로 3월 말 대비 1.5% 증가했다. 공모펀드에서는 돈이 빠져나갔지만 사모펀드로 자금이 유입됐다. 금감원 관계자는 "자산운용사의 성장성과 수익성이 개선되고 있지만 전문사모집합투자업자를 중심으로 적자회사 비율이 여전히 높은 상황"이라며 "수익기반이 취약한 회사의 수익현황과 특정자산으로의 자금쏠림 등에 대한 모니터링을 강화할 예정"이라고 밝혔다.

2017-09-11 11:02:07 안상미 기자
앞으로 저축은행 마이너스통장 해지시 중도상환수수료 면제

-기한이익상실에 따른 중도상환도 수수료 면제토록 개선 앞으로는 저축은행에서 마이너스통장을 약정했다가 해지할 때 내야했던 중도상환수수료가 없어진다. 이와 함께 원리금 연체 등 기한이익 상실에 따른 대출금 중도 상환도 수수료를 물지 않게 된다. 금융감독원과 저축은행중앙회는 10일 중도상환수수료 수취 타당성을 논의해 이같이 불합리한 수취관행을 개선키로 했다고 밝혔다. 금융회사는 통상 대출 조기상환에 따른 자금조달·운용 불일치로 인한 기회비용이나 대출취급시 발생한 비용 등의 보상으로 중도상환수수료를 수취한다. 그러나 일부 저축은행에서는 이러한 중도상환수수료의 기본성격에 부합하지 않는 수취사례가 있는 것으로 나타났다. 대표적인 사례가 채무자의 연체 등으로 기한이익이 상실해 대출을 갚을 때도 기한전 상환으로 보고 중도상환수수료를 수취하는 경우다. 수취여부도 일관성 없이 저축은행이나 대출상품에 따라 달랐다. '표준대출규정'에서는 기한의 이익 상실 등으로 대출금을 회수하는 경우 중도상환수수료 징구를 면제할 수 있도록 하고 있지만 지켜지지 않았다. 금감원 관계자는 "저축은행의 대출상품설명서에서도 중도상환수수료를 '기한전' 상환에 따른 수수료로 안내하고 있다"며 "기한의 이익이 상실되어 상환기일이 강제도래한 이후 상환액을 기한전 상환액으로 보고 중도상환수수료를 수취하는 것은 불합리하며 표준대출규정이나 대출상품설명서의 내용과 상충된다"고 설명했다. 또 마이너스통장 등 한도대출은 출금이나 상환이 자유로운 상품이지만 일부 저축은행은 대출상환행위가 아닌 약정해지의 경우에도 총액에 대해 중도상환수수료를 수취했다. 금감원 관계자는 "한도대출 사용액을 전액 상환하더라도 약정해지를 하지 않으면 수수료를 받지 않고, 약정해지한 경우에는 수취해 손해배상 성격보다는 고객유지 목적으로 활용해 왔다"며 "한도대출거래를 중도해지할 때 중도상환수수료를 면제하도록 저축은행의 업무처리를 개선하겠다"고 밝혔다. 금감원은 이달 중으로 기한의 이익 상실 이후 및 종합통장대출 등 한도대출거래를 중도해지하는 경우 중도상환수수료를 의무 면제토록 표준규정을 개정토록 할 방침이다.

2017-09-10 15:28:58 안상미 기자
또? 대출규제 오락가락…갈팡질팡 정책에 멍드는 수요자

다시 한 번 대출규제 변경이 예고되면서 내집마련 수요자들의 혼란이 커지고 있다. 당초 9월 초에 나올 것이라던 가계부채 대책은 소식이 없고, 총부채상환비율(DTI) 전국 확대나 향후 대출심사에 기존 대출까지 반영될 것이란 소문만 무성하다. 수요자 입장에서 보면 '고무줄 대출규제'로 불확실성만 커진 상황이다. ◆ 이번엔 DTI 전국 확대? 10일 금융권에 따르면 당초 정부가 이달 발표하겠다고 예고했던 '가계부채 종합대책'은 다음 달 추석 연휴 이후로 미뤄질 가능성이 높아졌다. 북한 핵실험과 중국의 사드 보복 문제 등 국내 정치·경제 사정이 복잡한 데다 부처간 조율에 시간이 걸리는 것으로 알려졌다. 셈법이 복잡해진 것은 정부 뿐만이 아니다. 수요자들의 고민은 더 깊다. 8·2 부동산 대책 만으로도 일선 은행에서조차 어떻게 적용해야 할 지 우왕좌왕하는 상황에서 향후 추가 규제까지 감안하면 어느 것도 섣불리 결정하기 어려운 상황이다. 특히 이번에는 신(新) DTI와 총부채원리금상환비율(DSR)의 윤곽이 나오게 된다. 지난 2002년 LTV, 2005년 DTI 도입에 이어 또 새로운 방식의 규제다. 신DTI는 돈을 빌리는 사람의 소득을 향후 지속성과 안정성 등을 감안해 평가하며, DSR은 기존 대출의 이자 뿐만 아니라 원리금을 포함해 추가 대출의 한도가 정해지는 것이 골자다. 차주 입장에서 보면 대출 여부와 가능 규모에서 큰 영향을 미칠 수 있는 사안이다. 특히 8·2 대책이 발표와 함께 기습적으로 적용되면서 일부 수요자들이 큰 곤란을 겪었던 사례도 있었다. 투기과열지역이나 투기지역이 아니라고 해도 마음을 놓기 어렵다. 이번엔 DTI를 전국으로 확대하는 것도 검토 중이다. 최종구 금융위원장은 지난 4일 간담회를 통해 "DTI를 지역에 따라 차등화하는 것은 합리적이지 않다"며 "적용 범위를 전국으로 확대하는 것이 필요하다"고 밝힌 바 있다. ◆ 부동산 규제 수단이 되어버린 LTV·DTI 원래 LTV와 DTI 등은 거시건정성 정책수단이다. 집값 폭락 등 주택시장의 충격이 금융회사나 시스템으로 옮겨가지 않도록 하는 역할이다. 그러나 우리나라에서는 지난 2002년 LTV가 도입된 이후 부동산 시장의 규제 수단으로 부상하면서 고무줄 잣대에 따른 혼란이 계속되고 있다. 김영도 금융연구원 연구위원은 "주택시장 상황에 따라 규제 수준이 자주 변경되면서 이들이 부동산시장 규제라는 인식이 팽배해졌다"며 "DTI 규제는 차주의 상환능력평가 규제임에도 불구하고 차주가 아닌 특정지역이나 아파트에만 적용했고, LTV·DTI가 행정규제 형식으로 제시되면서 안정성도 결여됐다"고 평가했다. LTV든 DTI든 할 것 없이 지난 15년간 인정비율은 40~70%까지 움직였고, 적용 지역도 적게는 강남 3구에서 전국까지 오락가락했다. 집값이 올랐다 싶으면 조였다가 부동산 시장이 침체됐다 싶으면 풀어주는 식이다. 임진 금융연구원 연구위원은 "앞으로 LTV·DTI 등을 주택시장 활성화를 위해 활용하는 것은 지양하는 것이 바람직하다"며 "장기적으로 득보다 실이 클 가능성이 있으며, 투기적인 수요를 유발해 주택시장을 오버슈팅 시킬 위험까지 내포하고 있다"고 지적했다.

2017-09-10 15:17:07 안상미 기자
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KB금융 차기 회장 후보 7명으로 압축…14일 3차 확대위

KB금융지주 확대지배구조위원회는 8일 2차 회의를 열고 차기 회장 후보를 기존 23명에서 7명으로 압축했다. 기존 3명까지 압축한 최종 후보자군(숏 리스트)가 나올 것이란 예상과 달리 7명까지만 후보가 추려졌다. 내부인사로는 윤종규 현 회장을 포함한 4인, 외부인사 3인으로 알려졌다. 확대위는 당초 이날 회의에서 3인 내외의 숏리스트 선정을 위해 압축된 후보 7인 개개인의 장단점, 역량, 자질 등에 관해 장시간에 걸쳐 심도있는 논의를 실시했다. 그러나 숏리스트를 선정하기 위해서는 충분한 시간과 논의가 필요하다는 판단에 따라 회의를 정회하고 오는 14일에 논의를 이어가기로 의견을 모았다. 확대위는 오는 26, 27일 양일간에 걸쳐 숏리스트 가운데 인터뷰를 수락한 후보에 대한 심층평가를 실시할 계획이다. 심층평가는 180분 이내의 인터뷰 형식으로 진행되며, 확대위 위원들은 경영승계규정에서 정한 회장 최소자격요건 가운데 'KB금융그룹의 비전과 가치관을 공유하며, 장ㆍ단기 건전경영에 노력할 수 있는 자' 항목을 기준으로 후보자에 대한 심사를 실시한다. 확대위는 후보자에 대해 인터뷰를 통한 심층평가를 종료한 후 논의와 투표를 통해 회장 최종 후보자 1인을 확정, 추천하게 된다. [!{IMG::20170908000060.jpg::C::480::}!]

2017-09-08 16:05:40 안상미 기자
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<금융꿀팁>펀드 장기투자는 A클래스…재간접펀드는 추가비용 명심

펀드는 같은 상품이라고 해도 수익률이 달라질 수 있다. 판매보수 등 수수료 부과 방식에 따라 수익률 격차가 벌어질 수 있는 만큼 이를 잘 따져 가입해야 한다. 금융감독원은 7일 펀드 투자시 비용을 절감할 수 있는 방법으로 ▲장기투자는 판매보수가 낮은 A클래스가 유리 ▲단기투자는 판매수수료가 없는 C클래스가 유리 ▲금투협 홈페이지에서 판매사별 수수료 비교 ▲온라인 가입시 판매보수 저렴 ▲성과보수 펀드는 전액환매 의무에 유의 ▲환매수수료 부과여부 체크 ▲재간접펀드는 추가비용이 발생함에 유의 등 7가지를 꼽았다. 일단 '클래스'를 이해해야 한다. 클래스는 동일한 펀드 내에서 판매수수료의 부과시점, 가입경로 등에 따라 구분되는 펀드의 세부종류다. 펀드명의 마지막에 붙어있는 A, C 등이 바로 클래스를 뜻한다. A클래스는 가입시 1% 내외의 일회성 선취 수수료를 내야하지만 매년 내는 판매보수가 상대적으로 낮다. 장기투자에 유리한 구조다. C클래스는 판매보수가 A클래스보다 높지만 가입시 선취수수료를 내지 않아도 되므로 단기투자자에게 적합하다. E클래스는 온라인에서 가입할 수 있는 상품으로 여타 클래스에 비해 수수료가 낮다. 최근 인기를 끄는 성과보수 펀드에 가입하고 싶다면 투자금의 일부만 환매하는 것은 안되고 전액환매해야 한다는 것을 유의해야 한다. 또 운용보수만 성과와 연동되고 판매보수는 일반 펀드와 동일하게 정률로 부과된다. 재간접펀드는 일반펀드와 달리 추가적인 비용부담이 발생한다. 펀드가 편입하는 투자대상 펀드의 비용이 추가되기 때문이다. 따라서 재간접펀드는 피투자펀드 비용을 합산한 합성 총보수·비용으로 비교해야 한다.

2017-09-07 16:24:51 안상미 기자
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산은의 원칙없는 출자사 매각…금호타이어-대우건설 매각 난항

최근 금호타이어의 매각이 1년 만에 사실상 무산되면서 주채권자인 산업은행에 대한 비판이 목소리가 커지고 있다. 더블스타로의 매각이 최우선이라며 협상에 끌려다니는 모습을 보이다가 끝내는 매각가가 대폭 낮아질 상황까지 이르게 된 데 따른 책임론이다. 이달 말께 대우건설에 대한 매각공고가 날 예정이며, KDB생명 등도 매각에 나서야 할 출자사가 줄줄이 대기 중이지만 난항이 예고되고 있다. 7일 금융권에 따르면 금호타이어 채권단은 중국 더블스타가 추가 가격조정 등 수용하기 어려운 조건을 제시함에 따라 협상이 결렸됐으며, 매매계약 해제 합의서를 더블스타 측에 보내는 안건을 오는 8일 결의키로 입장을 정했다. 지난해 9월 금호타이어에 대한 매각 공고가 난 지 딱 1년 만에 매각이 무산됐다. 더블스타는 지난 7월부터 금호타이어의 실적악화를 이유로 가격조정을 요구해 왔다. 지난 8월 제시한 매매가는 당초 9550억원에서 1550억원이나 깎은 8000억원이었다. 사실 초반에는 산업은행 등 채권단은 가격 인하를 긍정적으로 검토하기도 했다. 산업은행 관계자는 "가격을 인하해 주는 대신 몇 년간 구조조정 금지나 고용보장, 국내사업 유지 등을 요구했지만 더블스타 측은 미온적인 태도를 보였다"며 "여기에 3분기 실적이 악화되면 1550억원 이외에 800억원을 추가로 깎거나 매매계약을 해제할 권리를 요구해 오면서 협상이 최종 결렬됐다"고 전했다. 산은 뿐만 아니라 정부의 끼어들기 행태도 문제다. 매각이 진행되는 과정에 영향을 줄 수 있는 발언이 서슴없이 나왔다. 백운규 산업통상자원부 장관은 이달 초 한 간담회에 참석해 "중국 더블스타에서 가격 디스카운트(할인)를 요청하면서 박 회장에게 우선매수청구권이 생겼다. 박 회장이 컨소시엄을 형성하면 좋을 것 같다"고 말한 바 있다. 이와 함께 "금호타이어 매각은 지역 경제와 글로벌 경쟁력, 핵심기술의 유출문제, 방산 물품에 대한 조달 차질 문제 등을 검토해야 한다"고 덧붙였다. 매각은 원점으로 돌아왔지만 둘러싼 환경은 달라졌다. 더블스타와의 협상과정에서 시종 끌려다녔던 채권단은 협상력을 잃었고, 금호타이어의 실적은 악화됐다. 당초 예상했던 '제 값'에는 팔기 힘들게 됐다는 시각이 지배적이다. 여기에 지역 민심을 앞세운 정치권이 가세하면서 상황은 더 어려워졌다. 금호타이어는 당장 이달 말까지 상환해야 하는 대출금이 8830억원에 달한다. 경영위기론이 현실화될 수 있는 상태다. 산업은행 관계자는 "2010년 워크아웃 이후 금호타이어를 경영해 온 박삼구 회장 등 현 경영진이 제시한 자구계획에 대해 채권단이 수용하기 힘들다면 즉각 해임절차를 진행할 방침"이라고 밝혔다. 출자사 중 가장 순조롭게 진행될 것으로 기대를 모았던 금호타이어 매각이 무산되면서 대우건설, KDB생명 매각도 일단 두고 보자는 분위기다. 산업은행 차기 회장으로 내정된 이동걸 동국대 교수가 출자사 매각에 대해 어떤 방침을 밝힐 지도 관심사다. 산은은 대우건설 지분 51.34%, KDB생명 85.05%를 가지고 있다.

2017-09-07 16:24:38 안상미 기자
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속도내는 금융권 인사, 남은자리는?…산은 회장에 이동걸·수은행장에 은성수

정부가 금융권 인사에 속도를 내기 시작했다. 금융감독원장에 최흥식 서울시립교향악단 대표를 시작으로 한국산업은행 회장에 이동걸 동국대 경영대학 초빙교수, 수출입은행장에 은성수 한국투자공사(KIC) 사장까지 모두 이틀새 결정됐다. 이에 따라 한국거래소 이사장과 장기간 공석으로 있던 서울보증 사장까지 후속 인사도 속속 이뤄질 전망이다. 금융위원회는 7일 최종구 위원장이 신임 산은 회장으로 이 교수를 임명 제청했다고 밝혔다. 전일 금감원장에 최 대표를 내정한 데 이어 산은 회장 후임도 바로 결정했다. 금감원장과 산은 회장은 금융위원장이 제청하고, 대통령이 임명한다. 이 교수는 경기고, 서울대 경제학과를 졸업하고, 미국 예일대학교에서 금융경제학 박사학위를 받았다. 김대중 정부 시절 대통령비서실 행정관으로 일했으며, 노무현 정부 당시 금융감독위원회 부위원장으로 임명돼 증권선물위원회 위원장을 겸직했다. 금융위 관계자는 "이 내정자는 산업연구원과 한국개발연구원 연구위원, 한국금융연구원 원장 등으로 오랜 기간 재직하며, 경제·금융 분야의 다양한 주제에 대해 깊이 있는 연구를 해왔다"며 "전문성과 경험을 바탕으로 산은의 당면 과제인 기업구조조정을 원활히 추진하고, 핵심 산업과 성장기업에 대한 금융지원 등 주요업무를 속도감 있게 이끌어 나갈 수 있는 적임자로 판단했다"고 설명했다. 최 대표는 이 교수와 같이 경기고를 졸업했으며, 연세대 경영학과를 나와 파리 9대학에서 경영학 박사를 받았다. 금융연구원장을 거쳐 하나금융경영연구소장, 하나금융지주 사장을 지냈다. 지난 2015년 7월부터는 서울시향 대표를 역임했다. 두달 간 공석이었던 수은 행장에는 KIC 은 사장이 낙점됐다. 서울대 경제학과를 나와 행시 27회인 정통 관료 출신이다. 세계은행(IBRD) 상임이사와 기재부 국제경제관리관 등을 두루 거쳤다. 기재부는 "은 내정자가 국내외 금융시장과 국회·정부 등 유관기관과의 긴밀한 소통을 통해 해운·조선 구조조정, 수출금융 활성화, 내부 경영혁신 등 현안을 해결할 수 있는 적임자라고 판단한다"라고 배경을 설명했다. 금융권에서는 거래소와 서울보증 등의 후임 인선도 결론이 나올 것으로 예측하고 있다. 공공기관은 아니지만 둘 곳 모두 정부의 입김에서 자유롭지 못한 상황이다. 거래소의 신임 이사장 공모는 지난 4일 마감됐으며, 5~6명이 지원한 것으로 알려졌다. 외부인사인 김광수 전 금융정보분석원장이 유력한 것으로 점쳐지고 있으며, 내부인사로는 김재준 코스닥시장위원장이 지원한 것으로 전해졌다 서울보증은 최종구 전 사장이 수은행장으로 자리를 옮긴 지난 3월 이후 공석으로 남아있다.

2017-09-07 15:04:30 안상미 기자
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김용환 농협금융 회장, 현장경영간담회…실적·혁신안 집중점검

NH농협금융은 김용환 회장이 7개 전 자회사를 직접 방문해 경영현안을 논의하는 현장경영간담회를 실시 중이라고 7일 밝혔다. 김 회장은 이번 간담회를 통해 북한 6차 핵실험, 8·2 부동산 대책 등 대내외 경영여건이 불확실한 상황에서 하반기 목표이익 달성을 위한 경영관리를 강화하고, 지난 7월 확정한 농협금융 혁신방안 실행 현황을 집중 점검하고 있다. 특히 이번 간담회는 기존의 업무보고를 생략하고 2020 경영혁신 과제의 구체적 액션 플랜과 포용적 금융 실천방안, 가계부채 문제 등 종합상황을 점검하고, 주요 현안에 대한 실질적이고 심도있는 토론을 중심으로 이뤄지고 있다는 후문이다. 김 회장은 "지난해 '빅배스(Big Bath·부실자산을 한 회계연도에 반영해 위험요인을 일시에 제거하는 회계기법)'를 단행하고 올해 농협금융의 재도약을 성공적으로 다지고 있는 만큼 이제는 고객중심 경영으로 모든 역량을 재결집해야 한다"며 "고객 신뢰도 제고를 위해서 지난 7월 발족한 고객자산가치제고 협의회 운영을 내실화하고, 고객필요와 트렌드를 담아내는 혁신적 금융상품 개발에 박차를 가해달고"고 당부했다. 또 농기업에 대한 라이프사이클 맞춤 금융지원을 통해 농협금융 고유의 중소·벤처 금융을 활성화할 것도 강하게 주문했다. 김 회장은 "농협금융의 지속적인 성장을 담보하기 위해선 디지털금융의 경쟁력 확보가 필수적인 만큼 계열사의 역량을 집중 투입해야 한다"며 "개별 영역에서의 경쟁력도 중요하지만 나아가 농협금융 전반에 걸친 디지털화가 필요한 상황"이라고 역설했다. 한편 농협금융은 올해 실적목표를 이미 달성한 것으로 알려졌다.

2017-09-07 11:40:22 안상미 기자
KB국민은행, 하반기 500명 채용한다

KB국민은행은 하반기에 500여명을 채용한다고 7일 밝혔다. 국민은행은 일자리 창출을 통한 청년실업 해소와 지역인재 채용 확대를 통한 범 사회적 노력에 동참하고, 현장맞춤형 인재를 확보하기 위해 채용규모를 대폭 확대했다. 국민은행은 하반기에 L1 신입행원, 전문직무직원을 포함해 500여명 내외로 채용할 예정이며, 이는 퇴직직원 재채용 등을 포함하면 올해만 1200명 이상 채용되는 수준이다. 이번 채용계획은 ▲청년실업 해소를 위해 전년대비 신입행원 채용인원 확대 ▲금융권 최초 지자체 등과 연계한 면접 및 채용기회 확대와 찾아가는 지방지역 면접을 통한 현장맞춤형·지역밀착형 인재 발굴 ▲4차 산업혁명 등 급변하는 금융 시장 변화에 대응하기 위해 디지털인재 등 핵심성장부문 채용 및 경력직 채용을 신설 등이 특징이다. 특히 국민은행은 취업준비생들의 채용기회 확대를 위해 금융권 최초로 지자체 및 국방부 등과 연계한 사전 모의면접 실시와 면접기회를 제공해 지역인재 발굴을 진행해왔다. 이를 통해 우수면접자 400여명에게는 이번 L1 공채 지원 시 서류전형 면제 혜택을 부여한다. 국민은행은 7일 L1 신입행원 채용공고를 홈페이지를 통해 공고할 예정이며, 원서접수는 오는 20일까지 국민은행 채용 홈페이지(kbstar.career.co.kr)에서 받는다. 학력과 연령 등 지원자격 제한은 없으며, 입사지원서에 자격증·어학점수항목을 없애고 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 평가해 선발한다.

2017-09-07 10:42:43 안상미 기자
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올 상반기 증권사 순이익 2조 육박…증시활황에 수익↑

증권사들이 증시 활황에 올 상반기 순이익이 2조원에 육박한 것으로 나타났다. 7일 금융감독원에 따르면 53개 증권사의 상반기 당기순이익은 1조9177억원으로 지난해 같은 기간 대비 55.5% 증가했다. 2010년 이후 반기 기준으로는 2015년 상반기 2조1761억원 이후 두 번째로 높다. 2분기만 놓고 보면 순이익 9446억원으로 전분기 대비 2.9% 감소했다. 자기자본순이익률(ROE)은 3.9%로 전년 동기 대비 1.2%포인트 높아졌다. 항목별로는 2분기 중 수수료수익은 2조2144억원으로 전분기 대비 17.4% 증가했다. 주식거래대금이 늘면서 수탁수수료가 전분기 대비 14.8% 증가했다. 반면 자기매매이익은 3840억원으로 전분기 대비 78.2% 급감했다. 주식과 채권 관련 이익은 늘었지만 파생상품거래 평가이익이 크게 감소했다. 전체 증권사의 자산총액은 400조3000억원으로 전분기 대비 5.4% 늘었다. 5개 선물회사의 2분기 중 순이익은 31억원으로 전분기 대비 27.9% 감소했다. 파생상품 수탁수수료 수익이 줄었다. 선물회사의 ROE는 0.8%로 전년 동기 대비 0.5%포인트 낮아졌다. 전체 선물회사의 자산총액은 3조3981억원으로 전분기 대비 4% 증가했다. 금감원 관계자는 "개별 증권사의 영업특성 등을 감안해 채무보증 등 취약 부문에 대한 리스크 관리를 강화하겠다"며 "특히 하반기 중으로 발행어음 등 신규업무 취급이 허용되는 초대형 IB 등에 대한 리스크 관리실태를 면밀히 점검할 것"이라고 밝혔다.

2017-09-07 10:42:30 안상미 기자
<기자수첩>'과(過)'없는 CEO 반대하기

"회장 선임 절차를 중단하고, 세부기준을 공개하라!" KB금융 노동조합 협의회가 지난 5일 서울 여의도 국회에서 기자회견을 열고 이달 들어 시작된 KB금융 회장 선임 절차를 기존 윤종규 회장의 연임을 위한 '날치기'로 규정하고 중단하라고 목소리를 높였다. 당초 KB금융 윤 회장의 연임은 당연시 됐다. 그러나 막상 차기 회장의 선임 절차가 시작되자 잡음이 나오기 시작했다. KB금융의 확대 지배구조위원회는 윤 회장을 연임 우선권 없이 총 23인의 후보 가운데 한 명으로서 동일한 기준에 따라 평가하겠다고 밝혔지만 노조의 반발은 수그러들지 않았다. 일단 윤 회장의 공과(功過)를 따져보자. '공(功)'은 많다. 윤 회장은 지난 2014년 KB사태의 구원투수로 등판해 굵직굵직한 인수합병으로 KB금융을 다시 '리딩뱅크'의 자리에 올려놨다. 이와 함께 올해 2분기는 순이익 9901억원으로 신한금융 8920억원을 앞지르기도 했다. 반면 '과(過)'는 크게 눈에 띄지 않는다. 실적도 개선됐고, KB사태로 무기력했던 직원들의 사기도 되찾았다. 노조가 윤 회장의 과오가 아닌 절차 개시 시점이나 절차의 투명성만 놓고 비판을 했던 이유기도 하다. 상황이 바뀌었지만 노조는 "2014년 회장 선임 때는 후보군을 압축하는 절차와 채점방법, 면접시간 등을 자세히 공개했다"며 "올해는 이를 지키지 않고 있으니 과정을 투명하게 해야 한다"고 주장했다. 새 정부가 출범한 이후 금융권에서 최고경영자(CEO) 선임을 놓고 유난히 잡음이 잦다. 내부 출신은 적폐라고, 외부 출신은 낙하산이라고 잡음의 이유도 상황에 따라 다양하다. 핀테크 등 금융산업은 빠르게 변화하고 있다. 출신보다 조직의 발전과 경영혁신을 이끌만 한 CEO가 필요한 때다.

2017-09-06 15:20:47 안상미 기자