메트로신문

도규상 부위원장 "경직적 과태료·심사중단제도 개선"

도규상 금융위 부위원장이 6일 서울 종로구 정부서울청사에서 금융업권 간담회를 비대면 화상회의로 진행하고 있다./금융위원회 금융당국이 신규 인·허가와 대주주 변경 승인시 운영되는 '심사중단제도'에 대한 개선안을 마련한다고 6일 밝혔다. 도규상 금융위원회 부위원장은 이날 열린 '금융산업의 혁신과 역동성 제고를 위한 간담회'에서 "금융행정 수행 과정에서 공급자 중심의 사고와 관행을 답습하고 있지 않은 지 돌아보겠다"고 말했다. 도 부위원장은 "신규 인·허가 및 대주주 변경 승인시 운영되는 심사중단제도에 대해 예측 가능성과 합리성을 제고할 수 있는 개선안을 마련하겠다"고 말했다. 심사중단제도는 금융사가 소송이나 조사, 검사 등을 받고 있는 경우 금융당국이 인·허가와 대주주 변경승인 심사절차를 중단할 수 있는 제도다. 금융사가 소송에서 무죄를 받거나 금융당국으로부터 중징계를 받지 않으면 심사는 다시 재개되지만, 유죄나 기관경고 이상의 중징계를 받으면 심사에서 탈락한다. 최근 마이데이터 사업 인가 심사 과정에서 하나은행과 하나금융투자, 하나카드 등 하나금융그룹 계열사와 삼성카드 등에 대한 심사가 보류된 것도 이 때문이다. 아울러 금융위는 과태료 부과와 관련해서도 점검할 계획이다. 도 부위원장은 "오랜 기간 굳어진 경직적 과태료 부과 관행이 금융사 자율경영에 걸림돌이 되고 있지 않은지 종합적으로 점검·개선하겠다"고 말했다. 도 부위원장은 "우리 금융산업이 4차 산업혁명의 흐름에 맞게 디지털 혁신을 가속화하면서 지속가능한 건전성과 수익성에 대해 함께 고민하고 해법을 찾아 실천해야 한다"며 "규제와 제도 혁신과 함께 관행 개선에 노력하겠다"고 말했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2021-01-06 15:45:55 나유리 기자

[신년사] 김상곤 교직원공제회 이사장 "창립 50주년 새로운 각오"

김상곤 The-K한국교직원공제회 이사장이 '2021년 한국교직원공제회 시무식'에서 신년사를 하고 있다. /The-K한국교직원공제회 김상곤 The-K한국교직원공제회 이사장이 신년사를 통해 ▲유연하고 경쟁력 있는 조직 ▲회원 사업 체계 고도화 ▲안정적인 자산운용체계 구축 등 세 가지 목표를 제시했다. 교직원공제회는 지난 4일 여의도 본사 The-K타워 그랜드홀에서 열린 '2021년 한국교직원공제회 시무식'을 진행했다고 6일 밝혔다. 시무식에서 김상곤 이사장은 신년사를 통해 "창립 50주년을 맞아 새로운 각오와 희망으로 그 어느 해보다 열심히 뛸 것"이라고 강조했다. 또 그는 "어떠한 변화에도 유연하게 대응할 수 있는 조직을 구축할 것"이라며 "새로운 생각과 새로운 방법을 시도하며 지속할 수 있는 발전을 위해 더욱 박차를 가할 것"이라고 말했다. 김 이사장은 "회원 중심 경영강화를 위한 중장기 로드맵 수립과 외화자금 운용시스템 도입을 통한 기금 안정성 및 수익성 달성에 집중할 것"이라며 "2021년에도 최상의 회원 만족과 안정적인 수익 창출로 지속 성장하는 교직원공제회가 되겠다"고 덧붙였다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2021-01-06 15:44:53 백지연 기자

국책은행 명퇴자 5년째 0명…직원 10명 중 1명 '임피'

2022년 국책은행의 임금피크제 들어가는 직원 비율 /기획재정부 0명. 지난 5년간 국책은행의 명예퇴직자수다. 비대면·디지털화 추세로 시중은행들의 명예퇴직자가 증가한 것과 정반대다. 문제는 이들이 모두 임금피크제도를 선택하면서 조직이 노후화 되고 있다는 것. 업무 효율성을 위해서라도 명예퇴직금 제도를 손봐야 한다는 지적이 나온다. 6일 금융권에 따르면 KDB산업은행, 한국수출입은행, IBK기업은행 등 국책은행의 지난해 명예퇴직자수는 0명이다. 산업은행과 기업은행은 지난 2014년, 수출입은행은 지난 2010년 마지막 명예퇴직 신청을 받았다. 제도는 남아있지만 명예퇴직을 신청한 직원이 없다는 설명이다. ◆국책은행 퇴직금, 시중은행의 37.5% 수준 명예퇴직자가 없는 이유는 국책은행의 명예퇴직금이 시중은행보다 적기 때문이다. 국책은행의 준정년 퇴직금은 월평균 임금의 45%에 남은 퇴직기간의 2분의 1을 곱해서 계산한다. 예컨대 월 500만원을 받는 직원이 60세 정년을 5년 남겨두고 명예퇴직을 할 경우 명예퇴직금은 6750만원이다. 시중은행은 명예퇴직시 36개월치 이상 급여와 함께 전직지원금, 자녀학자금 등을 지원한다. 같은 월 500만원을 받는다고 했을 때 이들의 명예퇴직금은 1억8000만원+a으로 최소 1억원 이상 차이가 난다. 그렇다보니 임금피크제를 이용하는 직원은 늘어가는 실정이다. 임금피크제는 일정 연령이 된 직원의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 보장하는 제도다. 산업은행은 임금피크제 조정기간을 5년으로 두고 1년차 임금의 90%, 2년차 75%, 3년차 50%, 4년차 40%, 5년차 35% 수준으로 줄여나간다. 월 500만원을 받는 직원이 임금피크제를 이용할 경우 5년간 받는 금액은 1억5400만원이다. 명예퇴직금보다 많은 금액에 기타 부수적인 복지까지 더할 경우 임금피크제를 이용하는 것이 더 낫다. ◆국책은행 10명 중 1명은 임피 문제는 이처럼 임금피크제 비율이 높아질 경우 업무 효율성이 떨어질 수 있다는 것. 통상 임금피크제 직원은 급여가 줄어드는 만큼 이에 맞춰 현업과 무관한 업무를 맡는 경우가 대다수다. 그러나 임금피크제로 빈 자리는 새로운 직원으로 채울 수 없다. 임금피크제를 적용하더라도 이들이 모두 고임금이기 때문에 신입직원을 채용하기 어렵고, 매년 정부로부터 직원수를 제한받아 추가로 인력을 고용하기 어렵다. 결국 같은 업무량을 두고 나머지 직원이 업무를 처리해야 한다. 지난해 3분기 산업은행의 임금피크제 직원은 3156명중 316명으로 10%를 넘었다. 수출입은행은 1079명 중 47명으로 4.3% 수준이다. 기획재정부에 따르면 오는 2022년 임금피크제에 들어가는 비율은 산업은행 17.3%, 수출입은행 6.5%, 기업은행 11.1% 로 확대될 전망이다. 이에 따라 국책은행 노사는 명예퇴직금 상향이 필요하다는 입장이다. 단순히 명예퇴직금을 2배 이상 늘리더라도 나가게 되면 산술적으로 임금부담이 적은 신입 직원을 2명 채용할 수 있기 때문이다. 반면 정부는 동조하기 어려운 모양새다. 국책은행의 명예퇴직금을 올려주면, 다른 공공기관 역시 같은 요구를 할 수 있다는 우려에서다. 이 경우 자칫 형평성 논란으로까지도 번질 수 있다. 만약 다른 공공기관들의 명퇴금도 일제히 올려주면 세수 부담이 만만치 않다. 일각에서는 자체 재원으로라도 명예퇴직제도를 활성화해야 한다는 의견이 나온다. 잉여 이익금의 일부를 퇴직금 재원으로 마련해 명예퇴직 정상화에 나서야 한다는 주장이다. 한 국책은행 관계자는 "이조차도 정부의 허가를 받아야 하기 때문에 쉽지 않은 게 현실"이라면서도 "퇴직금 명목의 채권이나 펀드를 조성해 인건비 감소분을 상환하는 방식도 논의되고 있다"고 했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2021-01-06 15:44:19 나유리 기자

새마을금고중앙회 디지털 전담반 구성

/새마을금고 새마을금고중앙회가 디지털금융 강화를 위해 디지털 전담반을 가동한다고 6일 밝혔다. 새마을금고는 전담반 운영을 통해 변화하는 디지털금융시장 환경에 신속하고 유연하게대처하는 동시에 비대면 채널의 특화 서비스를 제공 할 예정이다. 앞서 새마을금고중앙회는 지난해 12월 외부전문 IT업체와 디지털전담반 도급계약을 체결하고 전담 지원 조직을 구성했다. 디지털 전담반은 비대면 뱅킹 채널의 ▲UI/UX 개선 ▲고령자 특화 서비스 개발 ▲비대면 서비스 확대 ▲다양한 인증서비스 확대 ▲신기술·신서비스 등의 개발을 맡는다. 전담반은 연중 내내 새마을금고중앙회에 상주하면서 뱅킹 서비스의 개발을 협업하는 방식으로 운영된다. 박차훈 새마을금고중앙회장은 "코로나19로 달라진 언택트 금융 환경에 즉각적인 대응을 지원하고자 전담반 운영을 추진하게 됐다"며 "빠르게 변화하는 금융시장에서 금융소비자들의 니즈를 기민하게 대응하기 위해 지속적으로 디지털 혁신에 힘을 쏟겠다"고 말했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2021-01-06 15:31:43 나유리 기자

산업은행, 카카오엔터프라이즈에 1000억원 투자

이동걸 KDB산업은행 회장/KDB산업은행 산업은행이 카카오엔터프라이즈에 1000억원을 투자했다고 6일 밝혔다. 카카오엔터프라이즈는 인공지능(AI) 기반의 플랫폼과 솔루션을 개발하는 B2B전문기업이다. 현재 메신저 기반의 업무협업툴 '카카오워크(Kakao Work)'와 기업용 클라우드 '카카오 i 클라우드(Kakao i Cloud)' 등을 통해 B2B IT 시장에 진출하고 있다. 이번 투자는 이동걸 산업은행 회장이 국내 자본을 통한 혁신기업에 대형 투자를 하겠다고 강조한지 1년 만에 이뤄진 것이다. 이번 카카오엔터프라이즈에 대한 1000억원 투자는 그간 해외자본에 의존해온 대형 스케일업 투자를 국내기관이 단독으로 실행한 이례적 사례다. 이동걸 회장은 "성장가능성이 높은 우량 스타트업에 대한 과감한 금융지원이 요구되는 시대적 상황에 맞춰 혁신기업에 대한 대규모 스케일업 투융자와 차별화된 지원을 아끼지 않을 것"이라며, "특히 올해부터는 5년간 1조원 규모의 한국판 뉴딜 벤처·스케일업 투융자 프로그램 신설 등을 통해 혁신성장 주요 분야 핵심 기업에 대한 적극적 지원을 계속할 계획"이라고 말했다.

2021-01-06 15:28:41 나유리 기자

BNK경남은행, '울산을 사야 울산이 산다' 캠페인 동참

이상봉 BNK경남은행 상무(앞줄 가운데)와 직원들이 울산을 사야 울산이 산다 캠페인에 참여한 뒤 기념촬영을 하고 있다. /BNK경남은행 BNK경남은행이 지역 소상공인을 돕기 위한 캠페인에 동참한다. BNK경남은행은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 어려움을 겪고 있는 지역 소상공인을 돕기 위해 '울산을 사야 울산이 산다' 캠페인에 참여한다고 6일 밝혔다. 이번 캠페인은 꽃·생필품·배달 음식 등 매주 주제에 맞춰 지역 소상공인의 상품을 구매한 뒤 구입한 물품을 SNS에 인증하는 소비운동이다. 이상봉 울산영업본부 상무와 직원들은 인근 제과점을 찾아 빵과 커피를 구입한 뒤 사진과 함게 해시태그를 달아 개인 SNS에 인증했다. BNK경남은행 울산영업본부는 울산광역시가 오는 31일까지 추진하는 울산을 사야 울산이 산다 캠페인에 매주 동참할 계획이다. 오는 13일에는 야음동금융센터 직원들이 인근 시장을 방문해 울산을 사야 울산이 산다 캠페인 3주차 주제로 선정된 농·수산물을 구매할 예정이다. 이상봉 상무는 "코로나19 확산과 격상된 사회적 거리 두기로 인해 지역 소상공인들의 경영난이 가중되고 있어 안타깝다"며 "많은 시민들이 캠페인에 적극 동참해 코로나19 상황 속에서 분투하고 있는 지역 소상공인들에게 힘이 돼주길 바란다"고 전했다. 이어 "코로나19가 종식될 때까지 BNK경남은행은 다각적인 방안을 마련해 도움을 전할 것"이라고 덧붙였다. /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2021-01-06 14:59:56 이영석 기자

사학연금, 안전보건경영시스템 인증 획득

주명현 사립학교교직원연금공단 이사장(왼쪽 네번째)이 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 인증을 획득하고 기념촬영을 하고 있다. /사립학교교직원연금공단 사립학교교직원연금공단이 안전경영문화 확산을 위한 노력을 이어가고 있다. 사학연금은 한국산업안전보건공단으로부터 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 인증을 획득했다고 6일 밝혔다. 'KOSHA-MS'는 산업안전보건법의 요구 조건과 국제표준(ISO45001) 기준체계, 기존 안전보건경영시스템인 KOSHA18001의 장점을 반영해 독자적으로 개발한 안전보건경영 인증제도다. ▲안전보건 경영체계 ▲안전보건 활동 ▲안전보건경영 관계자 면담 ▲매뉴얼 ▲절차서와 지침서 등 다양한 부문을 종합적으로 심사·평가해 인증여부를 결정한다. 주명현 사학연금 이사장은 작년 4월 취임 후 조직개편을 통해 경영관리본부 내 안전환경팀을 신설하고, 안전 기본계획 수립에 따라 산업안전·시설안전·재난안전 분야에 걸쳐 안전보건 경영철학 의지를 담아 경영방침을 개정해왔다. 또한 임직원뿐만 아니라 자회사 직원들의 안전사고 방지와 건강증진을 위해 교육도 하고 있다. 특히 사학연금은 인증필수 공공기관이 아님에도 인증을 획득해 안전 최우선 경영의지를 표명했다는 평가를 받았다. 주 이사장은 "체계적인 안전보건경영시스템을 구축하고, 안전을 중심으로 경영 패러다임을 획기적으로 전환한 것을 인정받아 안전경영 체계의 대외적 신뢰도를 확보하게 됐다"라며 "이번 인증으로 사학연금의 안전보건 수준이 업그레이드되고, 안전경영문화 확산과 안전보건경영체계를 지속해서 발전 시켜 임직원 및 대국민 안전 보호에 최선을 다하겠다"고 말했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2021-01-06 14:52:16 백지연 기자

현대인베스트먼트 목표전환형 펀드, 5영업일만에 목표수익률

현대인베스트먼트자산운용 CI. 현대인베스트먼트자산운용의 목표전환형 펀드가 5영업일 만에 목표수익률을 달성했다. 6일 현대인베스트먼트에 따르면 지난 12월 23일 설정된 프리미엄 포커스 목표전환형 1호(현대인베스트먼트 프리미엄포커스 전문투자형 목표전환 사모투자신탁1호)가 목표수익률 6%를 달성(1월 4일 종가반영, 종류 C기준)해 주식을 전량 처분했다. 목표전환형 펀드는 일정한 수익률을 사전에 정하고 이 수익률이 달성되면 자산을 처분해서 수익을 확정하도록 설계된 상품을 말한다. 대부분의 목표전환형 펀드는 주식 투자를 통해 수익 달성을 추구한다. 실제로 주식편입을 시작한 12월 24일부터 계산하면 이 펀드는 불과 5영업일간 주식에 투자하고 목표수익률을 달성한 셈이다. 5일간의 투자기간 중 평균 주식편입비가 70% 중반 수준 이였던 점을 고려하면 이 펀드의 주식부문 수익률은 동기간 코스피 상승률 6.55%를 크게 상회한다. 현대인베스트먼트자산운용 관계자는 "이 펀드는 특히 목표달성 속도에 초점을 맞춰 개발됐다. 최대한 빠른 시일 내에 목표수익률을 달성할 수 있도록 종목선정, 편입비 조절 등에 관한 광범위한 재량을 운용역에게 부여하고 설정 후 6개월 이전 목표수익률 달성 시에 한해 성과보수를 적용한다는 점이 특징"이라며 "이런 설계와 운용전략이 들어맞으면서 좋은 결과로 이어졌다"고 설명했다. 해당 펀드의 주식운용역은 "대형주와 중소형주를 7:3의 비중으로 배합하면서 IT와 경기민감주를 공략한 것이 주효했다"며 "올해에도 유동성에 기반한 강세장이 이어질 것으로 예상되는 만큼 주식형 펀드 부흥을 위해 시장분석과 종목발굴에 최선의 노력을 기울일 것"이라고 밝혔다. /박미경기자 mikyung96@metroseoul.co.kr

2021-01-06 14:51:44 박미경 기자

비트코인 열풍 속 UBCI 5000 돌파…디지털자산 시총 5배 성장

디지털 자산 인덱스 UBCI 지수가 5000을 돌파했다. /두나무 비트코인 자산가격이 4000만원에 근접한 가운데 디지털 자산 인덱스 UBCI 지수가 5000을 돌파했다. 지난 2017년 10월 기준 1000에 머무르던 지수가 3년이 넘는 기간동안 5배 이상의 성장을 기록한 것. 6일 디지털 자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무에 따르면 디지털 자산 시장 전체를 추종하는 지수 UBMI(Upbit Market Index)는 오후 1시 36분 기준 5482.14을 기록하고 있다. UBCI는 두나무가 지난 2018년 5월에 출시한 디지털 자산 시장의 표준 지수 서비스다. 그 중 UBMI는 지난 2017년 10월24일 디지털 자산 시장을 기준(1000)으로 지수를 산정한다. UBMI가 5000을 돌파한 것은 디지털 자산 시장이 지난 2017년 10월보다 5배 가량 성장했음을 뜻한다. 특히 비트코인, 비트코인 캐시, 비트코인 SV 등 비트코인에서 파생된 코인을 포함하는 '비트코인 그룹 인덱스'는 7136.55를 기록하면서 7배 넘게 올랐다. 최근 비트코인 가격이 급등하면서 비트코인과 비트코인에서 하드포크된 디지털 자산을 중심으로 시장 매수가 다량 이뤄졌다는 분석이다. 또한 비트코인을 제외한 알트코인 지수인 UBAI도 같은 기간 2배 이상 성장하면서 2355.20 을 기록 중이다. 김대현 두나무 데이터밸류팀장은 "최근 비트코인 가격 급등으로 디지털 자산에 관심을 보이는 투자자가 늘고 있지만, 전체 시장 상황을 확인할 수 있는 투자 지표를 제대로 확인하지 못하는 경우가 있다"며 "UBCI는 디지털 자산 시장이 얼마나 성장했고, 어떤 테마의 자산이 인기를 얻고 있는지, 디지털 자산 시장 전체의 흐름과 방향을 방대한 데이터 및 인덱스로 보여주는 국내 최초의 디지털 자산 인덱스이기 때문에 투자 결정 전에 참고하면 도움이 된다"고 밝혔다. 한편, 두나무는 UBCI를 통해 한국 내 디지털 자산 거래소의 자산 시장 흐름을 지표로 제공하고 있다. 대표적으로 ▲UBCI, UBMI 등 시장 내 거래 상위 디지털 자산을 추종하는 '시장대표 지수' ▲디지털 자산의 기능별로 테마를 구분한 '테마지수' ▲높은 수익률, 낮은 변동성 등의 투자 전략을 추종하는 '전략 지수' 등을 제공하고 있다. /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2021-01-06 14:51:12 이영석 기자

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