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미래에셋증권 스마트머니, 100만구독자돌파

미래에셋증권은 공식 유튜브 채널 '스마트머니'의 구독자가 100만명을 돌파했다고 29일 밝혔다. 박현주 미래에셋그룹 회장이 지난 1월 스마트머니에 직접 출연한 점 등이 큰 호응을 이끌어냈다는 평가다. 박 회장은 올해 주요산업 트렌드와 전망, 퇴직연금과 부동산, 상장지수펀드(ETF) 투자 등 다양한 주제로 토론을 진행했다. 최근 스마트 머니는 업계 최초로 인공지능(AI)을 활용한 리포트를 게시하며 다양한 방식으로 비대면 투자 콘텐츠를 확장하고 있다. 미래에셋증권은 디지털 콘텐츠의 중요성을 인식해 유튜브를 통한 투자 정보 외에도 다양한 디지털 콘텐츠를 제공 중이다. 2017년부터 OTT서비스를 통해 AI 스피커용 투자정보 서비스를 제공했다. 또한 실제 투자에 도움을 줄 수 있도록 AI투자정보서비스 'm.Club' 을 운영하고 있다. 권오만 미래에셋증권 디지털Biz본부 본부장은 "이번 골드버튼의 획득은 미래에셋증권의 디지털 커뮤니케이션에 대한 의지를 대변해 주는 수상"이라며 "골드버튼 획득에 안주하지 않고 앞으로도 다양한 콘텐츠를 통해 고객의 투자에 도움이 될 수 있는 채널이 되도록 최선을 다할 것" 이라고 말했다. #미래에셋대우 #유튜브 #스마트머니 #골드버튼 /송태화기자 alvin@metroseoul.co.kr

2021-03-29 11:24:54 송태화 기자
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흥국생명, 박춘원 신임 대표이사 선임

박춘원 신임 대표이사가 새롭게 흥국생명을 이끌어 간다. 흥국생명은 서울 본사에서 주주총회와 이사회를 열고 박춘원 부사장을 신임 대표이사로 선임했다고 29일 밝혔다. 박춘원 신임 대표는 1962년생으로 한양대 경영학과를 졸업하고, 삼성화재에 입사해 경영관리팀장과 삼성화재손해사정서비스 대표이사 등의 직책을 역임했다. 이어 2016년 10월에 흥국생명 경영기획실장을 거쳐 같은 해 12월부터 2019년까지 고려저축은행 대표이사를 지냈다. 지난해 1월부터는 흥국생명 기획관리본부장을 거쳤다. 흥국생명은 박 신임 대표가 30년 이상 보험산업에 종사한 전문성을 갖춘 리더라고 밝혔다. 이를 통해 저출산·고령화·인구감소로 대변되는 저성장 시대에 직면한 흥국생명을 지속 가능한 보험사로 성장시키는 역할을 수행할 것으로 기대한다고 설명했다. 박춘원 신임 대표는 취임사에서 "디지털 플랫폼을 기반으로 한 혁신을 통해 성장동력을 확보하는 동시에 창의적이고 자기 주도적인 조직문화를 만들어 갈 것"이며 "국제회계기준(IFRS17) 등 새로운 제도 도입에 대응, 세밀한 리스크 관리로 재무 건전성을 향상시키고 지속가능 경영의 안정적인 발판을 만들겠다"고 말했다. 이어 "무엇보다 고객 중심의 상품 개발 및 양질의 서비스 제공 등 고객과 동반 성장하는 모델을 만들어 갈 것"이라고 강조했다. #흥국생명 #박춘원대표

2021-03-29 11:21:06 백지연 기자
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LG디스플레이, 안전환경 위해 CSEO 신설하고 조직 개편…신상문 부사장 선임

신상문 LG디스플레이 부사장. /LG디스플레이 LG디스플레이가 안전환경사고를 근절하기 위해 조직까지 개편했다. LG디스플레이는 최고안전환경책임자(CSEO)를 신설하고 신상문 부사장을 새로 선임했다고 29일 밝혔다. CSEO는 국내외 사업장에 대한 안전환경 정책수립 및 점검과 관리를 총괄하는 컨트롤타워 역할을 맡게된다. 안전환경에 대한 위험 감지 시 생산과 작업을 중단시킬 수 있는 '생산중지 명령' 등 CEO 수준의 권한을 갖고, 안전환경 분야의 전문성 제고와 인재 육성 등을 책임지게 된다. 신 부사장은 36년간 LG전자, LG디스플레이 등 생산현장에서 근무해오며 오랜 경험과 전문성, 이해도를 갖춰 안전환경 관리수준을 개선할 수 있는 적임자로 평가 받았다. 조직도 혁신한다. 기존 2담당 14개팀이었던 조직을 안전보건, 환경기술, 인프라 기술 등 7담당 25개팀으로 확대하고 '글로벌 안전환경센터'를 신설한다. 또 국내외 전문가 영입 등 안전환경 전문인력을 대폭 확대해 정밀하고 빈틈없는 관리 체계를 갖춰나갈 방침이다. CSEO 스탭조직은 화학물질, 장비, 설비, 건설, 협력사 안전환경 관리 등 분야별 조직을 신설해 시너지 강화에 초점을 뒀다. 리스크 접점에 있는 현장조직은 공정/장비 전문 인력들을 안전환경 조직에 전환 배치시켜 전문성을 높였다. LG디스플레이 CSEO 신상문 부사장은 "안전환경에 대한 인식과 체계를 근본적으로 점검하고 혁신해야 하는 중책을 맡아 무거운 책임감을 느낀다"며 "모든 근로자들이 안심하고 일할 수 있는 글로벌 최고 수준의 안전한 일터를 만들어 가겠다"고 말했다. 한편 LG디스플레이는 지난 2일 안전환경관리의 혁신을 위해 ▲전 사업장 정밀 안전진단 ▲주요 위험작업의 내재화 ▲안전환경 전문인력 육성 및 협력사 지원 강화 ▲안전조직의 권한과 역량 강화 등을 골자로 하는 '4대 안전관리 혁신 대책'을 신속하게 실행키로 밝힌 바 있다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-03-29 11:18:23 김재웅 기자
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한국도요타, 교육용 차량 8대 기증…인재 양성 지원 지속

(왼쪽부터) 타케무라 노부유키 한국도요타자동차 사장, 최천우, 진동규 부산과학기술대학교 자동차공학과 교수 /한국도요타 한국도요타가 교육용 차량을 선물했다. 한국도요타자동차는 렉서스 안양 서비스 시승센터에서 전국 8개 지역 자동차 기술 대학에 교육용 차량 8대를 기증하는 전달식을 가졌다고 29일 밝혔다. 이번 기능은 산학협력 T-TEP프로그램 일환으로 진행됐다. 하이브리드(HEV) 모델인 ES 300h를 비롯해 도요타의 캠리 하이브리드(HEV), 아발론 하이브리드(HEV) 등 하이브리드 모델 6대와 가솔린 모델 2대 등 총 8대를 8개 대학에 1대씩 제공한다. 이날 행사에는 각 대학 교수들이 참석했으며, 도요타와 렉서스 하이브리드 차량에 대한 기술 세미나도 진행했다. 도요타는 오는 8월부터 각 지역 딜러와 연계해 딜러 현장 인턴십 프로그램을 새로 시작하는 등 참가 학생들의 진로 개발 및 취업 상담도 함께 실시할 예정이다. 타케무라 노부유키 한국도요타자동차 사장은 "각 대학에 전달되는 차량을 통해 학생들의 기술 향상에도 많은 도움이 되었으면 한다"며 "앞으로도 자동차 기술 인재 양성을 위해 한국 사회의 기업시민으로서 사회적 책임을 다하기 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다. 한편 한국도요타는 지난해 10월 'T-TEP'으로 대림대학교, 부산과학기술대학교, 서영대학교 파주캠퍼스 및 광주캠퍼스, 서정대학교, 아주자동차대학교, 여주대학교, 한국폴리텍대학교 남대구캠퍼스 등 전국 8개 지역 자동차 기술 대학과 협약을 맺은 바 있다. 그 밖에도 렉서스 크리에이티브마스터와 렉서스 영 파머스, YFU 교환학생 프로그램 등 다양한 사회 공헌 활동을 지속하고 있다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-03-29 11:18:21 김재웅 기자
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신한은행, '2021 신한 프로야구 예적금' 출시

/신한은행 신한은행은 2021 KBO 리그의 흥행과 각 구단의 선전을 기원하는 '2021 신한 프로야구 적금 및 정기예금'을 판매한다고 29일 밝혔다. 이 상품은 지난 2018년부터 신한은행이 한국 프로야구 KBO리그의 타이틀 스폰서로 참여하며 첫 출시해 올해로 네 번째를 맞는다. 프로야구 10개 구단 중 고객이 응원하는 구단을 선택해 가입하는 1년제 상품으로 정규시즌 종료일까지 가입할 수 있다. '2021 신한 프로야구 적금'은 월 1000원부터 50만원까지 가입할 수 있는 자유적립식 상품이다. 기본이자율은 연1.0%이며, 우대금리 1.4%포인트를 제공해 최고 연 2.4% 금리를 제공한다. 우대금리는 ▲조기가입 보너스 우대금리 연 0.2%포인트(출시일부터 6월 30일까지 가입고객 대상) ▲고객이 선택한 구단의 성적에 따른 우대금리 최고 연1.2%포인트이다. 적금의 상품명은 '2021 신한 NC다이노스 적금', '2021 신한 두산베어스 적금'처럼 고객이 선택하는 구단에 따라 맞춤형으로 정해지며, 선택한 응원팀의 성적이 우대금리로 연결돼 고객의 응원 재미를 더했다. '2021 신한 프로야구 정기예금'은 300만원(비대면 50만원)부터 최고 1억원까지 가입할 수 있는 상품이다. 출시일인 3월 29일 기준 기본이자율 연0 .9%에 고객이 선택한 구단이 한국시리즈에서 우승할 경우 우대금리 연 0.15%포인트를 더해 최고 연 1.05%의 금리 혜택을 받을 수 있다. 2021시즌에는 상품 가입 고객 전용 혜택이 추가되었다. 8월 31일까지 '2021 신한 프로야구 적금 및 정기예금'을 가입한 고객에게는 응원팀이 이길 때 마다 익일 승리 알림과 함께 매경기 최대 1000 마이신한포인트를 받을 수 있는 '위닝(Winning) 캘린더' 이용 혜택을 제공한다. 신한은행 관계자는 "2021 시즌에도 신한은행과 KBO리그의 동반성장을 위해 신한은행 쏠(SOL)의 야구 전용 플랫폼인 '쏠야구'를 통해 야구팬들을 위한 다양한 상품과 서비스를 제공할 계획"이라고 말했다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-03-29 11:18:20 안상미 기자
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중진공·동서발전, 中企 해외 판로지원 나선다

중소벤처 해외판로 개척·동반성장 업무협약 체결 중소벤처 해외판로 개척·동반성장 업무협약 체결중소기업들의 해외 판로 개척 지원을 위해 중소벤처기업진흥공단과 한국동서발전이 손을 잡았다. 중진공은 29일 오후 경남 진주 본사에서 동서발전과 중소벤처기업 해외판로 개척 및 동반성장을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약을 통해 두 기관은 지원사업 연계를 통해 전력기자재 제조업체 등 발전분야 중소벤처기업의 수출 활성화 및 동반성장 지원에 힘을 모으기로 했다. 중진공은 온·오프라인 채널을 활용해 동서발전 협력기업에 대한 수출 지원을 확대하고 해외조달시장 진출을 돕기로 했다. 기관 간 상호 정보교류 및 지원사업의 공동 홍보 등에도 협력을 강화한다. 구체적으로는 ▲고비즈코리아 입점 등 온라인 수출 인프라 구축 지원(기업홍보관 구축, 상품페이지 제작) ▲온·오프라인 마케팅 지원(해외 바이어 발굴·매칭, 화상 상담회, 구매오퍼 관리 등) ▲해외조달시장 진출을 위한 교육·컨설팅 제공 ▲수출BI 해외거점을 활용한 현지진출 지원 등을 종합적으로 제공해 성공적인 해외판로 개척을 돕는다. 한편, 두 기관은 지난 2018년 동서발전 협력사 핵심인력의 장기재직을 지원하기 위한 상생형 내일채움공제 협약을 체결하고 현재까지 12개사, 38명을 대상으로 2억2200만원을 지원해오고 있다. 김학도 중진공 이사장은 "중진공이 운영하는 우리나라 대표 B2B 온라인 수출 플랫폼인 고비즈코리아와 해외거점을 활용해 코로나로 어려움을 겪고 있는 중소벤처기업의 해외시장 진출을 지원할 것"이라면서 "동서발전과 손잡고 공공기관과 중소벤처기업의 대표적인 동반성장 성공사례로 만들어나가겠다"고 말했다. #중진공 #동서발전 #중소기업해외판로 #동반성장협약

2021-03-29 11:08:47 김승호 기자
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LG전자, 더 똑똑해진 '디오스 스마트 얼음정수기 냉장고' 출시…음식 확인하고 구매까지 한 번에

LG전자 디오스 스마트 얼음정수기 냉장고. /LG전자 LG전자 냉장고가 더 똑똑해진다. LG전자는 29일 '디오스 스마트 얼음정수기 냉장고'를 출시한다고 밝혔다. 이 제품은 상단 도어 전면에 21.5인치 투명 LCD 디스플레이와 LG 씽큐와 연동해 다양한 편의 기능을 제공할 수 있게 만들어졌다. 우선 내부에 카메라 3대로 매직스페이스와 야채칸에 보관하는 식품을 인식할 수 있다. 도어 디스플레이 씽큐 푸드로 사진을 모니터링하고 인식한 식품 목록도 확인 가능하다. 식재료를 이용한 요리방법 추천이나 유통기한이 지난 식품 정보도 알려준다. 씽큐 푸드 메뉴의 스마트 식품관으로 편리하게 식품 구매도 할 수 있다. 원하는 상품을 장바구니에 담아 씽큐앱으로 결제하면 된다. GS프레시몰 3000여개 식품을 판매하며, 추후 선택 폭을 더 넓힐 예정이다. 인공지능 클로바와 연동하면 영상이나 음성으로 다양한 정보를 제공받을 수도 있다. '하이 엘지'라고 불러 날씨를 물어보면 날씨를 음성과 화면으로 안내받을 수 있다. 또 디스플레이를 3초 이상 누르면 스티커와 메모, 타이머 등 스마트 라벨을 보여줘 중요한 메모를 공유할 수 있다. 용량은 824L다. 상냉장 하냉동으로 출하가는 700만원이다. 키친어플라이언스사업부장 윤경석 부사장은 "고객 라이프 스타일에 맞춰 편의성을 높인 LG 디오스 냉장고를 통해 차별화된 가치를 고객에게 제공할 것"이라고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-03-29 11:00:15 김재웅 기자
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20대 사회 초년생 10명 중 7명은 1년 안에 이직한다

잡코리아 조사, 첫 이직 시기…40대 직장인은 3년차에 이직 이유 1위, '업무과다 및 야근으로 인한 개인생활 어려움' 직장인들이 첫 이직을 하는 시기가 점점 빨라지고 있는 것으로 나타났다. 이직을 하는 이유도 연봉 보다는 많은 업무로 인해 개인생활의 보장이 어려울 때 시도하는 경우가 더 많았다. 20대 사회 초년생 10명 중 7명은 1년 안에 회사를 옮겼다. 잡코리아(대표 윤병준)가 이직 경험이 있는 남녀 직장인 1024명을 대상으로 첫 이직 경험에 대한 설문조사를 실시한 결과, 직장인이 첫 이직을 가장 많이 한 시기는 입사 후 1년 이상 2년 미만인 것으로 나타났다. 첫 이직을 한 시기가 언제냐는 질문에 '입사 후 1년 이상 2년 미만'이라고 응답한 직장인이 20.5%로 가장 많았으며 ▲입사 후 6개월 이상 1년 미만(19.9%) ▲입사 후 2년 이상 3년 미만(16.3%) 순으로 그 뒤를 이었다. 입사 후 6개월 미만에 처음으로 이직을 했다는 응답도 21.7%를 차지해 10명 중 4명 이상의 직장인이 입사 후 1년 이내에 첫 이직을 경험하는 것으로 밝혀졌다. 특히 첫 이직 시기는 연령대별로 차이가 있었다. 50대 이상 직장인들의 경우는 첫 이직 시기가 '입사 후 5년 이후'라는 응답이 37.5%로 가장 높았으며, 40대는 '입사 후 2~3년 미만'이 27.7%로 가장 높았다. 30대 직장인들의 첫 이직 시기로는 '입사 후 1년~2년 미만(25.9%)'이 1위를 차지한 가운데 20대 직장인들은 '입사 후 6개월에서 1년 미만' 기간에 첫 이직한 경험이 29.0%로 가장 많아 직장인들의 첫 이직 시기가 점점 빨라지고 있는 것으로 나타났다. 첫 이직을 하게 된 이유는(*복수응답) '업무과다 및 야근으로 개인생활을 누리기 힘들어서'가 응답률 39.2%로 가장 많았다. 이어 ▲낮은 연봉(33.4%) ▲회사의 비전 및 미래에 대한 불안(27.3%) ▲상사 및 동료와의 불화(16.9%) ▲커리어 관리를 위해서(12.3%) 등이 뒤를 이었다. 이 외에도 ▲일에 대한 재미가 없어서(11.2%) ▲직장과 거리가 너무 멀어서(10.0%) ▲지인이나 동료의 성공적인 이직에 자극 받아(7.0%) ▲입사동기 및 동료의 승진(5.3%) 등의 응답도 있었다. 특히 근무하는 기업유형에 따라 이직을 하는 이유가 차이가 있었다. 중소기업 근무 직장인들이 꼽은 이직 사유는 '낮은 연봉(42.8%)'과 '불안한 회사의 비전(37.1%)'이 각각 1.2위를 차지했으며, 대기업 근무 직장인들은 '업무 과다'가 응답률 50.2%로 압도적으로 높았다. 공기업 근무 직장인들의 경우는 '업무 과다(33.9%)' 외에도 상대적으로 '상사 및 동료와의 갈등으로 인해 이직을 했다는 경우'가 25.0%로 다른 기업근무 직장인들에 비해 높은 편으로 나타났다. 첫 이직 시 공백기는 퇴사 후 1개월 이상 3개월 미만이 26.8%로 가장 많았다. 이어 ▲이직할 곳이 정해진 후 퇴사(23.2%) ▲퇴사 후 3개월 이상 6개월 미만(22.1%) ▲퇴사 후 1개월 미만(10.5%)이라고 응답해 10명 중 6명 정도의 직장인이 이직할 곳이 정해진 후 퇴사하거나 퇴사 후 3개월 이내에 첫 이직에 성공한 것으로 밝혀졌다. #이직 #사회초년생 #퇴사 #입사 #연봉 #기업 #잡코리아

2021-03-29 10:58:44 이현진 기자
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인하대, ‘초기창업패키지 우수기관’ 선정…내달 15일까지 참여기업 모집

인하대학교(총장 조명우) 창업지원단이 중소벤처기업부가 주관하는 '2020년 초기창업패키지 사업' 우수기관으로 선정됐다. 인하대는 '2021년 초기창업패키지 사업'에 참여할 초기창업기업 22개사를 다음 달 15일까지 모집한다. 29일 인하대에 따르면, 창업지원단은 지난 9일 중소벤처기업부가 초기창업패키지 주관기관을 대상으로 진행한 2020년 연차평가 및 2021년 사업계획평가에서 우수기관에 선정됐다. 초기창업패키지는 유망 창업 아이템을 보유한 창업 3년 이내 초기창업기업을 선정해 시제품 제작, 마케팅 등에 필요한 사업화 자금 최대 1억원과 함께 아이템 검증, 투자유치 기업설명회 등 창업 사업화 프로그램을 지원하는 사업이다. 인하대는 초기창업패키지사업 기계·소재, 정보통신 분야 등 총 25개 초기창업기업을 발굴·육성해 인천지역 기술창업 활성화에 기여해왔다. 인하대는 남동스마트그린산단사업단과 한국액셀러레이터협회 등 제조업·4차산업 협업네트워크를 통해 우수한 사업모델을 발굴하고, 친환경 분야 유망 창업기업을 육성해 그린뉴딜과 신사업 활성화를 적극 뒷받침할 계획이다. 초기창업패키지사업에 선정된 기업은 1년간 인하대 초기창업패키지관(창업보육센터)에 무상입주해 기술권리화와 상시 멘토링, 투자유치를 지원받는다. 인하대는 올해 '경인 원스톱 창업상담창구'를 개설해 창업자나 초기창업기업에 창업, 특허, 금융, 세무회계, 법률 등 창업단계별·업종별 상담과 맞춤형 창업지원 정보를 제공한다. 또한, 자체펀드인 '인하 비룡 개인투자조합'을 통해 초기창업기업에 집중투자하고 기업발굴·육성에 힘쓰고 있다. 올 초 개인투자조합 1호를 결성해 2020초기창업패키지 선정기업 중 3개 기업에 투자했으며, 현재 개인투자조합 2호 결성을 앞두고 있다. 이기안 창업지원단장은 "2021년 초기창업패키지사업을 통해 인하대가 갖고 있는 공대가 강한 대학의 명성을 바탕으로 경인지역 내 창업기업의 든든한 버팀목이 되길 바란다"고 말했다. 초기창업패키지 사업 신청 접수는 26일 오후 2시부터 4월 15일 오후 6시까지 K스타트업 누리집을 통해 온라인으로 신청하면 된다. #인하대 #조명우 #창업지원단 #중소벤처기업부 #초기창업기업 #초기창업패키지 #투자유치 #남동스마트그린산단사업단 #한국액셀러레이터협회

2021-03-29 10:49:42 이현진 기자