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"내년부터 유초중고 교육비 스마트폰으로 확인·결제 가능"

"내년부터 유초중고 교육비 스마트폰으로 확인·결제 가능" 교육부, 에듀파인-학교업무관리스시템 통합 'K-에듀파인' 2일 개통 내년부터 유치원과 초·중·고등학교 학부모들은 언제 어디서나 교육비 고지와 납부내역을 확인하고 결제도 가능하게 된다. 교육부와 한국교육학술정보원은 시도교육청과 학교에서 사용하던 에듀파인과 업무관리시스템을 하나로 통합한 K-에듀파인을 2020년 1월 2일 개통한다고 30일 밝혔다. 에듀파인은 17개 시도교육청과 전국 유치원 및 초중등학교가 사용하는 지방교육재정시스템으로 2008년 시스템을 구축한 이후 장비 노후화와 변화하는 제도와 정책을 반영하기 위해 2015년 개편에 착수했다. 이번 K-에듀파인 개통에 이어 사립유치원도 사립유치원 회계에 적합하도록 '사학기관 재무·회계규칙'을 적용한 '사립유치원 K-에듀파인'이 내년 3월 1일 개통된다. K-에듀파인 개통으로 기존 재무와 행정업무를 완전 통합하고 수기 작업의 전자와, 대외기관 정보연계 확대, 전자금융서비스 고도화 등 기존 불편이 대폭 개선되고 업무 효율성과 재정 투명성 등이 강화될 것으로 보인다. 특히 스마트스쿨뱅킹(전자고지 및 전자수납)을 추가 도입해 지금까지 학부모들은 수업료와 현장학습 등 교육비를 은행수납이나 스쿨뱅킹 방식으로 처리했으나, 앞으로는 기존 방식외에도 스마트폰을 통한 전자고지와 전자수납 처리도 가능하게 된다. 또 기존에 분리되어 있던 재정(에듀파인)과 행정(업무관리시스템)업무를 단일 환경으로 통합, 단순 반복적인 재정문서의 경우 간편·다건 결재 방식을 도입해 업무 효율성이 커질 것으로 보인다. 법인카드사의 사용내역을 지출업무 처리 자료로 직접 활용하고 발급·해지도 가능하도록 카드관리스시템도 도입되고, 공무원연금 등 대외기관 정보 연계도 확대돼 정보 활용성이 높아진다. 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 "지방교육의 재정과 행정의 근간을 지원하는 K-에듀파인이 빠르게 안착될 수 있도록 적극 지원해 현장의 사용자와 학부모에게 도움이 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

2019-12-30 12:04:39 한용수 기자
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"서울 혁신학교 참여 청소년 행복지수 높았다"

- 서울시교육청 '서울형혁신교육지구 운영 성과' 결산 서울시교육청이 주도하는 서울형 혁신학교를 경험한 청소년들의 행복지수가 미참여 학생보다 더 높은 것으로 나타났다. 서울시교육청(교육감 조희연)은 2019년 서울형혁신교육지구 운영 성과 평가의 일환으로 제체 개발한 청소년 행복지수를 조사한 결과, 서울형혁신교육지구 참여 청소년의 행복지수는 83.66점, 미참여 청소년은 78.46점으로 나타났다고 30일 밝혔다. 서울형 혁신교육지구는 학교와 서울시교육청, 서울시, 자치구, 지역주민이 협력해 '마을-학교 연계 지원 사업' 등 새로운 공교육 모델을 추구하는 자치구를 말한다. 현재 25개 자치구가 서울시교육청과 서울시로부터 혁신교육지구로 지정돼 예산을 지원받는다. 서울교대 정바울 교수 연구팀이 개발한 청소년 행복지수는 나의 삶과 주위 관계, 지역사회, 소속학교 등 삶의 만족도와 가족, 이웃, 학교, 교사에 대한 신뢰도를 합산한 지표로 올해 첫 서울형혁신교육지구 성과 평가에 반영됐다. 행복지수 설문 문항은 '나는 내 삶(건강, 선격) 등에 대해서 만족한다', '나는 내 삶의 주위 사람들과 관계에 대해 만족한다', '나는 지역사회(소속 집단)에 대해서 만족한다', '나는 소속 학교에 대해서 만족한다' 등이다. 설문은 지난 10월14일~11월3일가지 온라인으로 진행됐고, 학생 6247명이 참여했다. 서울시교육청은 입시 위주 경쟁교육의 어려움에 처한 청소년들에게 서울형혁신교육지구 플랫폼을 활용한 청소년 활동이 청소년들의 행복도를 높여 준 것으로 보고 있다. 올해 혁신교육지구에 참여한 학부모와 마을주민, 교원, 청소년은 5536명으로 전년보다 증가했고, 학교-마을 연계 프로젝트 교육활동 시간은 36만1046시간으로 서울 관내 모든 학급에서 연간 평균 10시간 이상 운영된 셈이다. 청소년이 기획하고 운영, 평가하는 청소년 축제도 25개 자치구 모두에서 운영되는 등 마을결합형 청소년 자치활동도 활성화되고 있다. 조희연 서울시교육감은 "서울형혁신교육지구 플랫폼을 통한 교육정책이 청소년들의 행복감을 증진시킬 수 있는 가능성을 보여준 점이 고무적이다"며 "앞으로도 민관학이 힘을 합하여, 청소년의 행복과 민주시민으로서 성장을 적극 지원하기를 기대한다"고 밝혔다.

2019-12-30 12:00:00 한용수 기자
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고교생 56.9%, '서울 16개 대학 정시 비중 40% 이상 확대'에 찬성

고교생 56.9%, '서울 16개 대학 정시 비중 40% 이상 확대'에 찬성 고교생 10명 중 약 6명은 서울 16개 대학의 정시모집 비중을 40% 이상으로 확대하는 교육부 방안에 찬성하는 것으로 조사됐다. 학생부 비교과와 자소서 폐지에도 다수 학생이 찬성했다. 진학사는 지난 18일~20일까지 고1~3학생 671명을 대상으로 설문조사한 결과 이 같이 나타났다고 30일 밝혔다. 설문조사 결과, '서울 16개 대학이 수능 위주 정시 비중을 40% 이상 확대하는 방안'에 대해 매우 찬성한다거나 찬성하는 편이라는 답변이 과반수를 넘은 56.9%였다. 앞서 지난해 5월 정시 선발 비율을 묻는 설문조사에서도 '정시 40% 이상'이라는 답변 비율이 51.9%로 과반수를 넘었다. 또 '단계적으로 학생부 비교과 활동 폐지와 자기소개서 폐지'에 대해 찬성한다는 답변이 36.4%로 다수를 차지했다. 이어 '비교과 활동 폐지는 반대, 자소서 폐지는 찬성'(22.7%), '비교과 활동 폐지, 자소서 폐지 모두 반대'(19.7%), '비교과 활동 폐지 찬성, 자소서 폐지 반대'(11.9%)로 나타났다. 자소서 폐지에 찬성한다는 학생은 59.1%였다. 앞서 교육부는 대입제도 공정성 강화 방안을 통해 2023년까지 서울 16개 대학에 수능 위주 정시모집 비중을 40% 이상으로 확대하고, 2022~2024학년도까지 단계적으로 학생부 비교과 활동의 축소나 폐지를 권고한 바 있다. 한편, 고교 유형별 고교 선택 만족도 조사에서는 국제고·외고(80%), 자사고(66.6%), 과학고·영재고(57.2%), 일반고(52%) 순으로 높았고, 고교 유형별 자신의 학교를 동생이나 후배에게 추천할 의향이 있냐는 질문에 국제고·외고(60%), 과학고·영재고(57.1%), 자사고(44.4%), 일반고(29.3%) 순이었다. 또, 설문에 응답한 학생 중 88.3%는 '고등학교 선택과 대입준비가 관련이 있다'고 답했고, 자사고 재학생의 경우 이 같은 답변 비율이 100%로 나타나 눈길을 끌었다.

2019-12-30 11:49:44 한용수 기자
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세종대 산업디자인학과 학생들, 'DDP 디자인 페어' 은상 수상

세종대 산업디자인학과 학생들, 'DDP 디자인 페어' 은상 수상 세종대학교(총장 배덕효)는 산업디자인학과의 임수민 학생(15학번)과 김우성 학생(11학번), 안수미 학생(15학번)이 최근 DDP에서 열린 'DDP 디자인페어' 행사에서 은상을 수상했다고 30일 밝혔다. 서울 디자인재단에서 주관한 이번 행사는 서울 소재 12개 대학교 디자인학과 학생들이 참여해 세 가지 미션 중 한 가지를 택해 지난 4일~8일까지 작품을 전시했다. 세 가지 미션은 전시소상공인이 양산 가능한 제품의 디자인, 디자인페어 매칭을 신청한 소상공인의 상품 및 브랜드 디자인 개선 제안 그리고 각 대학의 창업지원센터 소속 기업과의 디자인 협업이었다. 임수민 학생은 반려묘들을 위해서 고양이와 주인이 함께할 수 있는 가구인 'ME.U'를 디자인했다. 임수민 학생은 작품에서 반려묘를 위한 미끄럼틀과 자유롭게 이동할 수 있는 공간, 그리고 집사를 위한 소파로 구성했다. 김우성 학생과 안수미 학생은 아두이노를 이용한 어린이 교육용 블록 제품 'BUWO'를 디자인했다. 두 학생은 장난감 구동을 위해 아이들이 직접 명령체계를 입력하는 과정에서 코딩의 원리를 깨우칠 수 있도록 했다. 임수민 학생은 "ME.U는 제가 직접 고양이를 키우며 불편했던 점을 고려하여 디자인한 제품이다. 졸업을 앞두고 수상을 해서 기쁘다. 대학생활의 뜻깊은 마무리가 될 것 같다. 상을 주신 DDP측과 기회를 주신 김진성 교수님께 감사드린다"라고 말했다.

2019-12-30 11:25:50 한용수 기자
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IPA 창업형 인턴 선발, 혁신적 사내벤처 추진

IPA 창업형 인턴 선발, 혁신적 사내벤처 추진 인천항만공사(사장 직무대행 홍경선)는 혁신적 사내벤처 추진을 위해 우수한 아이디어와 역량을 가진 창업형 인턴 2명을 선발했다고 30일 밝혔다. 인천항만공사(이하 IPA)와 산학협력을 맺고 있는 대학의 창업지원단으로부터 적격자 추천과 블라인드 발표평가를 거쳐 선발된 2명의 인턴직원은 이 달 26일부터 내년 5월까지 5개월간 IPA에서 근무하며, IPA 내부직원과 공동으로 창업아이템 개발에 나서게 된다. 이번에 선발된 인하대학교 장호성 인턴은 스마트 그리드(Smart Grid)의 인천항 적용으로 인천항의 전기 사용 분석 및 절감 방안에 대한 아이디어를, 인천대학교 김인용 인턴은 항만 인근 지역 폐지 수거 어르신과의 협업을 통해 커피박을 수거·재가공하여 판매하는 소셜벤처 아이디어를 각각 제출했다. 앞으로 두 인턴은 제출한 아이디어를 검증하여 최종 아이템 확정 및 사업계획을 작성하고, 2월 초 발표를 통해 내부직원과 팀빌딩 및 본격적인 사업화를 추진할 예정이다. 인천항만공사는 창업형 인턴에게 ▲항만공사 내 사업 추진부서와 업무협의 ▲항만시설 현장 견학 ▲창업 교육 지원 등 항만에 적용 가능한 사업계획을 수립할 수 있도록 맞춤형 창업지원에 나설 계획이다. 인천항만공사 안길섭 일자리사회가치실장은 "창업형 인턴은 공공기관에서 처음 시도하는 혁신적인 사내벤처 제도이다"라며 "창업형 인턴을 비롯, 사내벤처 활성화를 통해 항만 창업생태계 조성을 위해 노력하겠다"고 말했다. 한편, 인천항만공사는 2019년 사내벤처 활성화 전략 수립을 통해 사내벤처 운영규정 고도화, 내·외부 아이디어 공모로 11건의 아이디어 확보 및 예비사내벤처(3팀) 선발을 완료하는 등 사내벤처 활성화에 적극 나서고 있다.

2019-12-30 10:19:10 백용찬 기자
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인천중부署,'어린이 안전 조례'제정 관련 기관 협력체계 구축

인천중부署,'어린이 안전 조례'제정 관련 기관 협력체계 구축 인천중부경찰서(서장 김봉운)는 스쿨존 어린이 교통안전 등 관련 내용이 포함된, '인천시 중구 어린이 안전 조례'가 시행됨에 따라 중구청 등 유관기관 협력체계를 구축하고, 교통안전시설 개선 및 홍보와 단속을 병행할 예정이다. 조례의 주요 내용으로는 어린이 안전을 위한 기본계획 수립 및 보호구역 정비 등 각종 시설물의 설치,개선과 이에 필요한 예산을 보조할 수 있는 근거조항이 포함되어 있어, 협력체계 구축 및 시설점검에 따른 보호구역 내 미비한 교통안전시설 설치에 힘을 보탤 전망이다. 앞서 중부경찰서는 지난 24일 관내 위험학교로 지정한 신광초등학교에서 유관기관과 합동 현장점검 및 교통안전 간담회를 실시하였으며, 제시된 건의사항에 대한 시설개선을 추진할 계획이다. 김봉운 중부경찰서장은"스쿨존 내 어린이 교통사고 제로화와 안전한 등굣길 조성을 위하여 등·하교시간 경찰관 배치 등 교통안전에 총력을 다하고 있다"며, 내년도부터는 관내 동구·옹진군에서도 어린이 교통안전 조례가 시행될 수 있도록 유관기관과 적극적으로 협력하겠다."고 밝혔다.

2019-12-30 10:18:28 백용찬 기자
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인천 남동구, 인천 지자체 최초'에너지 자립마을'구월3동 선정

인천 남동구, 인천 지자체 최초'에너지 자립마을'구월3동 선정 인천 지자체 중 최초로 구월3동이 '에너지 자립마을'로 선정됐다. 에너지자립마을 인증은 정부가 지원하는 신재생에너지보급 사업으로 이뤄진 성과물(그린빌리지, 에너지 자립마을 등)의 고도화와 브랜드화를 통해 교육·체험·관광 등과 연계한 민간 주도의 신재생에너지 보급 확산 문화를 조성하기 위한 제도다. 이번 남동구(이강호 구청장) 구월3동의 에너지 자립마을 인증은 한국에너지공단이 2019년 8월 공모 신청해 서류심사와 현장 심사를 거쳐 최종 확정했다. 심사에서 구월3동은 2019년에 시행한 신재생에너지융복합 사업을 통해 67가구에 태양광발전시설 201㎾가 설치돼 에너지 자립률 37%로 평가됐다. 에너지자립마을로 인증되면 신재생에너지설비 설치 보급에 따른 국비가 우선 지원되고, 신재생에너지설비 추가 설치 평가 시 가점부여, 신재생에 너지 부문 유공자 포상 추진, 교육홍보자료 및 컨설팅 제공 등 혜택이 주 어진다. 남동구 관계자는 "환경오염의 심화, 대체에너지의 부족 등에 대처하기 위한 대안으로 주민들이 실질적으로 참여하는 신재생에너지보급 확산에 좋은 모델"이라며 "이를 계기로 에너지자립마을 조성을 위해 한국에너지공단의 '마을단위 에너지 지원사업'에 적극 공모해 주민들에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 할 예정"이라고 말했다 .

2019-12-30 10:17:38 백용찬 기자
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기업 70% "유연근무제 긍정적이나 실시는 글쎄..."

기업 70% "유연근무제 긍정적이나 실시는 글쎄..." 사람인, 기업 454개사 설문조사 기업 10곳 중 7곳은 유연근무제에 대해 긍정적으로 생각하지만, 실시 여건 등의 문제로 인해 실제 도입한 기업은 22%에 불과한 것으로 조사됐다. 30일 사람인(대표 김용환)이 기업 454개사를 대상으로 설문조사한 결과, 응답 기업의 70%는 유연근무제에 대해 긍정적으로 생각한다고 답했다. 긍적적인 이유(복수응답)로는 '직원들의 회사 만족도가 높아질 것 같아서'(52.2%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 '직원들의 워라밸을 지켜줄 수 있어서'(50%), '업무성과 및 생산성이 향상될 것 같아서'(37.1%), '주간 근로시간을 준수하기 위한 좋은 방법이라서'(26.4%), '회사의 대외적인 이미지 개선에 도움이 될 수 있어서'(6.9%), '정부 지원을 받을 수 있어서'(6.3%) 등의 이유를 들었다. 하지만 실제로 운영하고 있는 기업은 많지 않았다. 현재 유연근무제를 실시한다는 기업은 22%에 그쳤으며, 10곳 중 8곳(78%)은 실시하지 않는 것으로 집계됐다. 유연근무제를 실시하지 않는 이유(복수응답)로는 '제도 실시를 위한 여건이 안 돼서'(55.9%)라는 의견이 가장 많았다. 계속해서 '업무가 많아 여력이 없어서'(20.6%), '부서, 협력사 등과의 협업에 문제가 생길 것 같아서'(20.3%), '경영진이 반대해서'(10.7%), '제도를 악용할 것 같아서'(7.3%) 등의 의견이 이어졌다. 현재 유연근무제를 실시하는 기업들은 전체 직원 중 39.5%가 유연근무제를 활용하고 있다고 답했다. 유연근무제 유형(복수응답)으로는 가장 많은 74%가 ▲필수 근무시간(주 40시간, 일 8시간)을 준수해 출퇴근 시간을 조정하는 '시차출퇴근제'를 실시하고 있었다. 이어 ▲ 본인 필요에 따라 필수 근무시간보다 적은 시간 근무하는 '시간제근무'(28%) ▲ 특정일에 초과 근무를 하는 대신 나중에 추가로 휴무하는 '집중근무제'(12%) ▲ 회사 출퇴근 없이 집에서 근무하는 '재택근무제'(16%) 등의 순으로 답했다. 유연근무제에 대한 직원들의 만족도는 '높은 편이다'(69%)라는 의견이 가장 많았고, '보통'(27%), '낮은 편이다'(4%) 순이었다. 유연근무제 실시 후 직원들의 이직 또는 퇴사 비율에 대해서는 '변화 없음'이 68%로 가장 많았으나, '퇴사가 감소했다'는 의견이 30%로 적지 않은 것으로 나타났다.

2019-12-30 09:59:43 한용수 기자