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한국관광공사, 근로자 휴가지원사업 5천명 추가 모집

한국관광공사, 근로자 휴가지원사업 5천명 추가 모집 한국관광공사는 정부와 기업이 근로자의 국내여행 경비를 지원하는 '근로자 휴가지원사업'에 참여할 중소기업 및 소상공인 근로자 5000명을 24일부터 추가 모집한다고 23일 밝혔다. 신청을 원할 경우, 기업이 홈페이지를 통해 참여 근로자 인원을 포함한 신청서와 중소기업(소상공인) 확인서, 사업자 등록증을 제출하면 된다. 고용형태 등 근로자 자격 조건은 없으며 기업 내 일부 근로자 참여도 가능하다. 근로자 휴가지원사업은 근로자가 20만 원을 부담하면 기업이 10만 원, 정부가 10만 원을 지원해 적립한 40만 원을 국내여행 경비로 사용하는 사업으로, 올해 8000개 중소기업 및 소상공인 근로자 8만 명이 참여하고 있다. 유명 기업 및 제조업, IT 기업 등 뿐만 아니라 운수회사, 학원, 음식점, 부동산 중개사무소, 동네마트 등 다양한 업종의 근로자가 참여하고 있으며, 대기업의 협력업체 상생프로그램으로도 참여하고 있다. 중견기업도 중소기업으로서 유예기간을 적용받고 있다면 참여가 가능하다. 사업에 참여하는 근로자는 인터파크투어, 모두투어, 웹투어, 롯데관광, 야놀자, 코레일관광개발 등 40여 개 주요 여행사와 제휴된 전용 온라인몰을 통해 적립금 40만 원을 내년 2월까지 사용할 수 있다. 호텔, 펜션, 리조트 등 숙박상품 뿐만 아니라 항공, 기차, 렌트카, 관광지 입장권, 패키지 상품 등 8만여 개의 국내여행 관련 상품을 시중과 동일하게 구입할 수 있으며, '반값데이 특별상품', '제휴사 공동 특가전' 등 다양한 할인 행사도 수시로 제공된다. 모든 참여기업에게는 참여증서가 발급되고 정부인증 사업 신청 시 가점이 제공되고 있으며, 우수 참여기업에게는 정부포상 등이 주어진다. 공사 김석 관광복지센터장은 "사업 실태조사 결과, 근로자의 국내여행 및 연차휴가 사용률이 증가하고 기업에게는 직원만족도 증진 및 복리후생이 좋은 기업 이미지를 형성하는 데 도움이 되어 참여기업 및 근로자 모두 높은 만족도를 보이고 있다"며 "국내여행 소비촉진 효과도 크게 있어 추가로 모집하게 되었다"고 말했다.

2019-09-23 13:28:55 김민서 기자
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구직자 35.3% '블라인드 채용 지원 경험'… 출신학교 블라인드 '최다'

구직자 35.3% '블라인드 채용 지원 경험'… 출신학교 블라인드 '최다' 잡코리아·알바몬, 올해 취업활동 구직자 1979명 설문조사 올해 채용시장의 이슈 중 하나는 '스펙타파'다. 기업들이 능력중심 인재선발을 위해 출신학교, 학점, 어학점수 등 스펙을 보고 뽑던 관행에서 벗어나 구직자의 열정과 잠재력을 평가하는 채용 방식을 속속 도입하는 추세다. 이와 관련 올해 구직자 10명 중 3~4명은 '블라인드 채용' 기업에 지원한 것으로 나타났다. 23일 잡코리아와 알바몬이 올해 취업활동을 한 구직자 1979명을 대상으로 '스펙타파'와 관련해 조사한 결과에 따르면, 이들의 올해 평균 입사지원 횟수는 10.3회였고, 입사지원서에 인적사항이나 출신학교 등을 표기하지 않는 블라인드 채용 기업에 지원한 경험이 있다는 응답자는 35.3%였다. 블라인드 입사지원 경험이 있는 구직자들을 대상으로 실제 어떤 채용과정에서 '스펙타파'가 이뤄졌는지 물은 결과(복수응답) △서류전형 과정이 59.9%로 가장 높았으며, △실무면접 과정(20.7%) △서류전형과 실무자면접 모두(18.7%) △임원면접(8.6%) 등의 순이었다. 채용의 모든 단계가 블라인드로 진행됐다는 응답은 15.7%로 조사됐다. 채용전형 중 블라인드가 적용된 항목(복수응답)으로는 △출신대학(출신대학명, 소재지역 등)이 응답률 77.1%로 압도적으로 높았다. 이어 △학업성적(학점, 47.5%) △출신지역(44.9%) △신체조건(36.6%) △어학점수(23.6%) △성별(22.9%) △나이(22.3%) △한자이름(13.7%) △사진(13.3%) 등의 순이었다. 블라인드 채용전형을 시행하는 기업들 중에서는 필기시험(직무능력평가)을 진행하는 기업이 67.4%로 많았으며, 총 면접 진행 횟수는 △평균 2회(62.4%) △평균 3회(21.7%) △평균 1회(11.0%) 등의 순이었다. 면접진행 방식은 △다대다 면접이 49.6%로 가장 많았고, △다대일 면접(면접관 다수, 37.9%) △일대일면접(26.3%) △토론면접(12.2%) △발표면접(프리젠테이션면접, 9.4%) 등의 순이었다. 면접장에서 많이 받았던 질문(복수응답)으로는 △지원한 직무에 대한 전문지식(48.5%)과 △아르바이트 등 직무경험(41.9%)이 많았으며, 이 외에 △업무 중 예상되는 상황이나 문제에 대한 해결방식(24.5%) △성공, 실패 사례 등 개인적인 경험(22.7%) △대인관계(11.9%) △상식과 시사에 대한 생각(9.7%) 등도 있었다.

2019-09-23 13:19:30 한용수 기자
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중소·중견기업 고졸 취업자 2만5500명에 300만원 지원

중소·중견기업 고졸 취업자 2만5500명에 300만원 지원 24일부터 10월18일까지 한국장학재단 누리집서 신청 중소·중견기업에 취업하는 고졸 출신 2만5500명에게 300만원 씩 장려금이 지급된다. 교육부는 2019년 고교 취업연계 장려금 신청을 24일부터 내달 18일까지 한국장학재단 누리집(www.kosaf.go.kr)에서 신청 접수한다고 23일 밝혔다. 신청 대상은 직업교육을 받은 직업계고와 일반고 위탁과정 3학년 학생으로 중소·중견기업에 6개월 이상 의무 종사해야 한다. 교육부는 신청자 대상 취업 여부를 확인해 대상자에게 1인당 300만원을 일시금으로 지급할 예정이다. 장려금을 받은 뒤 의무 재직 기간을 채우지 않거나 허위신고 사항이 발견되면 지원금 전액을 반환해야 한다. 2018년부터 시행되고 있는 고교 취업연계 장려금은 지난해 중소기업 취업자만 가능했으나 올해부터는 중견기업 취업까지 포함됐고, 비영리법인, 부동산업, 이용업 취업자도 받을 수 있다. 내년부터는 지원금액이 400만원으로 인상되고 대상 인원도 3만2000명으로 확대된다. 올해 예산은 780억원이었고, 내년 예산안은 1107억원이 편성됐다. 교육부는 이 외에도 청년의 다양한 성장경로를 열어주기 위해 미래직업능력과 기초소양을 겸비한 고졸 인재 육성과 취업 후 사회 정착과 역량개발을 지속 지원할 계획이다. 교육부는 고졸 인재 육성을 위해 취업 전 현장실습 중심 실무 교육을 강화하고, 고졸 취업할 경우 2년 근속시 1600만원을 지원(청년 내일채움공제)한다. 이후 학습을 지원하기 위한 재직자특별전형과 희망사다리장학금을 운영 중이다.

2019-09-23 13:02:31 한용수 기자
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이화여대 연령통합고령사회연구소, '제2회 연령통합 국제심포지엄' 개최

이화여대 연령통합고령사회연구소, '제2회 연령통합 국제심포지엄' 개최 26일 오후 1시 이화여대 국제교육관 이화여자대학교 연령통합고령사회연구소(소장 정순둘)가 '연령통합·세대통합과 고령친화환경(Age friendly environment)'을 주제로 26일 오후 1시 이화여대 국제교육관 LG컨벤션홀에서 제2회 연령통합 국제심포지엄을 개최한다. 연령통합고령사회연구소는 2016년 연령통합사회 구현 방안을 논의하기 위한 싱크탱크 역할을 수행하기 위해 설립했으며, 2017년 연령통합과 세대관계를 주제로 제1회 국제심포지엄을 개최했다. 이번 두 번째 심포지엄에서는 연령 및 세대통합과 고령친화환경을 주제로 국내외 학자들의 발표와 토론 시간을 마련한다. 특히 '지역사회 계속주거'(Aging in Place)가 고령화 정책의 중요한 패러다임으로 부상하는 가운데, 고령친화환경 구축사례와 접근방안에 관한 논의도 진행한다. 이밖에 마거렛 닐 교수(미국 포틀랜드 주립대학)의 '고령친화적 지역사회와 공동체', 마이클 더글러스 교수(미국 하와이대학)의 '고령친화적 도시와 지역사회 계속거주', 황남희 연구위원(한국보건사회연구원)의 '한국의 지역사회 계속거주' 발표 등이 이어지고 토론이 진행된다. 심포지엄 참가 신청은 이화여대 연령통합고령사회연구소 국제심포지엄 사전등록 페이지 (https://forms.gle/o2v5UXyjPhhrhSCG8)에서 가능하며 참가비는 없다. 전체 일정은 영어로 진행되며, 한영 동시통역이 제공된다.

2019-09-23 12:25:26 한용수 기자
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국내 첫 여성보건소장, 부모님 뜻 따라 모교 고려대에 장학금 10억 쾌척

국내 첫 여성보건소장, 부모님 뜻 따라 모교 고려대에 장학금 10억 쾌척 주혜란 애트민종합검진센터 원장 고려대학교(총장 정진택)는 의대 동문인 주혜란 애트민종합검진센터 원장이 부모님의 생전 뜻에 따라 보건과학대학 장학금으로 써 달라며 장학기금 10억원을 기부했다고 23일 밝혔다. 주 원장은 1975년 고려대 의대를 졸업하고 이듬해 충북 청원군에 있는 작은 마을 보건소에 소장으로 부임한 우리나라 첫 여성 보건소장이다. 현재는 애트민종합검진센터 원장을 맡고 있다. 주 원장은 지난 10일 오후 고려대에서 열린 장학금 기부식에서 "아버지는 세계보건기구(WHO) 등에서 평생 전염병 퇴치를 위해 헌신하셨고, 어머니께서는 요양원에서 병약하고 가난하고 외로운 사람을 위해 애쓰셨다"며 "특히 어머니는 운명하시기 얼마 전부터 아버지의 유지를 기리는 의미로 고려대 보건과학에 대한 기대와 관심을 유언처럼 남기셨다. 돌아가신 어머니의 유지를 받들어 기부하게 됐다"고 기부 동기를 밝혔다. 주 원장의 모친 김경신 박사는 이화여대 영문학과를 졸업하고 고려대 의과대 전신인 서울여자의대 출신 의사로 얼마 전 100세를 일기로 소천했다. 생을 마감할 때까지 현역으로 불우노인을 위한 요양병원을 운영해 왔다. 주 원장의 부친은 한국예방의학 개척자로 잘 알려진 주인호 박사로 고려대 보건과학대학의 전신인 국내 첫 사립 보건전문대학 초대학장(1963년)을 지냈다. 이후 보건전문대학 통폐합으로 2006년 고려대 보건과학대학이 출범했다. 정진택 고려대 총장은 "우리 학생들은 따뜻한 응원이 담긴 소중한 장학금으로 즐겁게 공부하면서 보건학의 역사를 이어갈 것"이라며 "보건과학대학의 기틀을 놓아주신 두 분의 고귀한 뜻을 받들어 유능한 후배, 세계를 이끌 우수한 인재를 길러내는 데 최선을 다하겠다"고 전했다.

2019-09-23 11:51:09 한용수 기자
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법무법인 광장 · 한경, 법률최고위과정 10월 개강

법무법인 광장 · 한경, 법률최고위과정 10월 개강 법무법인 광장과 한국경제신문사는 오는 10월 '법무법인광장 ·한경법률최고위과정을 개강한다. 이번 과정은 4차 산업혁명시대에 직면한 기업들의 경영환경변화에 따라 필연적으로 수반되는 새로운 법적 규제에 대해 선제적으로 대응하고 나아가 CEO의 법률적 역량강화 뿐만 아니라 경영리스크에 대한 솔루션을 제공한다. 본 과정은 10월 22일부터 12월 10일까지 총 9회차로 진행하며, 장소는 포시즌스 호텔 서울 Membership Lounge에서 진행한다. 신청 마감일은 10월 18일까지다. 주 내용으로는 ▶개인정보 규제 블록체인 관련 법적 이슈 대응 ▶기업경영자 형사리스크 예방 및 전략 ▶국내외 행정기관 규제 및 조사 대응책 ▶공정거래분야 새로운 규제 방향과 대응 ▶기업의 지적재산권 보호와 관리 ▶노동분야 새로운 리스크 이해와 관리 ▶통상 해외투자 최신법률이슈 대응전략 ▶경영권과 지배력의 강화·방어·승계로 구성되어 있으며, 2018년, 2019년 상반기 M&A 부문 가장 영향력 있는 김상곤 변호사를 필두로 각 분야 최고의 변호사 및 강사 25인으로 구성되어 본 과정을 진행한다. 본 과정의 특징은 단순 강의가 아닌, 이론·사례·토론에 기반한 입체프로그램으로 구성되어 있어, 현재 각 기업의 경영리스크 현황에 심도깊은 학습이 가능하다. 또, 학습 효과를 높이기 위해 실전 멘토가 구성된 소규모 분과를 형성하고, 개인별 맞춤형 솔루션을 제시한다. 박민구 책임연구원은 "CEO가 되는 순간 '315개 형사처벌 대상이 된다' 미래를 대비하는 경영자가 되기 위해 이제는 단순한 리스크 관리가 아닌 변화하는 시대의 흐름에 맞춰 언론, 형사, 글로벌 경영환경에 대한 심층적인 분석을 바탕으로 선제적 리스크 대응 및 관리가 필요하다" 이라고 말했다.

2019-09-23 10:13:31 최규춘 기자
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김점기시의원,“스마트공장 구축 지원 사업 시비 편성액 매우 저조”

광주광역시의회 김점기의원은(남구2) 제280회 광주광역시 임시회 산업건설위원회 소관 제2회 추가경정예산안 심의를 위해 제출받은 '스마트 공장 구축 지원사업 광역자치단체별 시비 편성액'을 근거로 "스마트공장 구축 지원 사업에 광주광역시의 의지가 부족하다"고 주장했다. 스마트공장은 제조 전 과정을 정보통신기술(ICT)로 통합해 생산성 및 에너지효율 강화, 제품 불량률 감소 등 생산시스템을 최적화하는 맞춤형 공장을 말한다. 제품 기획과 설계부터 유통·판매에 이르는 모든 과정에 ICT를 접목해 제조 단가를 낮추고 소비시장에 유연하게 대처한다는 것이다. 스마트 공장에서는 공장 내 설비와 기계에 사물인터넷(IoT)이 설치돼 있어 공정 데이터를 실시간으로 수집하고, 데이터에 기반한 의사결정이 이뤄진다. 이를 통해 생산성을 극대화할 수 있다. 중소벤처기업부에서는 2018년 12월 스마트 제조 혁신 전략을 세우고 중소기업 제조강국 실현을 비전으로 2022년까지 중소기업 스마트공장 보급 3만개 구축, 스마트 산업단지 10개 조성, 안전한 제조 일자리를 통한 산업 재해 30% 감소, 스마트공장 전문인력 10만명 양성을 목표로 하고 있다. 또한 지난 5월 8일 이용섭광주광역시장은 민선7기 산업비전 및 추진전략을 통해 11대 대표산업 집중 육성, 3대 추진 전략, 2019년 중점 추진 사업을 밝힌 바 있다. 김점기의원은 "11대 대표산업은 친환경 자동차산업, 에어가전 및 공기산업, 광융합산업, 에너지 및 수소산업, 의료 및 헬스케어산업, 스마트 뿌리산업, 인공지능 및 드론산업, 5G기반 정보통신기술(ICT) 산업, 문화콘텐츠산업, 관광산업, 김치 및 음식산업으로서 스마트 공장 구축이 전제되어야한다"고 주장하면서 "이에 반해 2019년 본예산 기준 17개 광역자치단체 스마트공장 구축 지원을 위한 예산은 광주광역시의 경우 5억원으로 전체 광역자치단체 403억원의 1.2%에 불과하다"고 질타했다.

2019-09-23 09:51:39 차정준 기자
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광주시, 검찰 민간공원 특례사업 비리 소환에 좌불안석

민간공원 특례사업 비리(2단계) 의혹을 수사 중인 광주지검은 특수부는 최근 광주시 도시공사 관계자를 소환 조사한 것으로 전해졌다. 23일 광주지검에 따르면 사업대상지인 중앙공원 2지구 우선협상대상자 변경과 관련, 정종제 행정부시장의 직권남용권리행사방해 등 혐의를 밝히는 데 초점이 맞춰졌었다. 그러나 수사가 중앙공원 우선협상대상자(1단계) 지위를 자진 반납한 광주 도시공사 쪽으로도 확대되기 시작했으며 다음 주중 추가 관련자들을 소환을 고려 중인 것으로 알려졌다. 이어 지난해 12월경 도시공사가 우선협상대상자 지위를 자진 반납한 경위와 이 과정에서 광주시의 외압 등이 있었는지 수사를 확대하고 있다. 도시공사가 우선협상대상자 지위를 스스로 포기할 당시, 땅장사(공영개발) 방식의 사업 제안이 담긴 제안서가 '부적격 제안서'라는 비판이 끊이질 않았었다. 더불어 특혜 의혹으로까지 번지는 상황속 에서도 광주시 사업 추진에 부담을 덜어주기 위해 우선협상대상자 지위 자진 반납을 결정한 것도 의혹이 제기됐었다. 검찰은 중앙공원 2지구 우선협상대상자 변경을 둘러싼 특정 업체 밀어주기 의혹과 관련, 수사의 칼끝을 관련 업체들 에게도 겨누고 있는 것으로 알려졌다. 한편 검찰은 지난해 11월 우선협상자 선정 발표를 앞두고 시청 안팎에서 "도시공사가 중앙공원의 비공원시설부지를 택지로 개발한 뒤 특정 건설 업체한테 팔려고 한다"는 뒷말이 돌았던 부분도 들여다보고 있는 것으로 알려졌다. 당시 광주시는 광주시의회에서 도시공사의 땅장사 논란을 비판하고 집행부의 공정한 법 집행을 촉구하려던 광주 시의원을 회유?! 5분 자유발언을 취소시키기도 했었다.

2019-09-23 09:43:49 차정준 기자