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"내신 중위권, 수도권 대학 도전 기회"… 12개 대학 적성고사 어떻게 대비할까

"내신 중위권, 수도권 대학 도전 기회"… 12개 대학 적성고사 어떻게 대비할까 가천대·삼육대 등 12개 대학서 4790명 선발 내신 영향력 적어 내신 3~5등급 수험생 지원 가능 2020학년도 대입이 본격 시작된 가운데 학교 내신성적 위주로 치러지는 수시모집 중 내신 중위권 학생들이 수도권 대학에 도전할 수 있는 적성고사 전형에 대한 수험생들의 관심이 모아지고 있다. 올해 대입에서 적성고사로 신입생을 선발하는 대학은 지난해와 동일하게 서울 소재 삼육대·서경대·한성대와 경기도 소재 가천대·성결대·수원대·평택대·한신대, 대전·충청권 소재 고려대 세종·을지대·한국산업기술대·홍익대 세종 등 총 12개 대학이다. 적성고사 전형 선발인원은 지난해보다 151명 증가한 4790명으로 이 중 서경대(+86명), 한신대(+42명), 평택대(+41명), 성결대(+34명)는 인원이 늘었고, 고려대 세종(-40명), 수원대(-10명), 한성대(-2명)는 작년보다 모집인원이 감소했다. 전형 방식은 학생부 60%에 적성고사 40%로 동일하지만, 학생부 반영 방법과 적성고사 유형 등 평가 방법은 대학마다 차이가 있으므로 대학별 전형을 파악해 자신에게 유리한 곳을 선택하는 전략이 필요하다. 특히 적성고사 전형은 수시모집 학생부교과전형으로 분류되지만 실질적인 내신 영향력은 크지 않다. 아울러 적성고사 형태는 대학수학능력시험(수능)과 유사하지만 난이도는 수능보다 쉽게 출제돼 수능 시험과 함께 대비할 수도 있다. 내신의 경우 대체로 3등급~5등급 간의 점수 차이가 크지 않아 실질 반영 비율이 낮다. 이에 따라 낮은 내신성적은 적성고사로 충분히 만회할 수 있다는 게 입시전문가들의 견해다. 가천대와 수원대의 경우 3등급과 5등급의 점수 차이는 불과 6점이고, 평택대와 성결대와 함께 적성고사 두 문제로 만회가 가능한 수준이다. 서경대, 한국산업기술대는 적성고사 3 문제 정도로 내신의 점수 차이를 극복할 수 있는 것으로 알려져 있다. 다만 적성고사 부담이 큰 대학도 있다. 삼육대의 경우 3등급과 5등급의 점수 차이는 18점으로 3점짜리 적성고사 6문제를 더 맞춰야 내신 점수차를 회복할 수 있다. 내신 점수가 낮은 학생일 수록 학생부 실질 영향력을 감안해 지원할 필요가 있다. 또 대학마다 내신 반영 교과의 일부 과목만 반영하는 대학이 많아 내신 등급이 각 학교마다 다르게 산출될 수 있으므로, 대학별 내신 계산 방법에 따라 자신의 내신 점수를 확인하는게 좋다. 적성고사 유형도 학교마다 차이가 있다. 출제 과목의 경우, 삼육대, 성결대, 수원대 등은 국어와 수학을 반영하고, 가천대와 을지대는 국어, 수학과 함께 영어도 반영한다. 고려대 세종의 경우 인문계는 국어와 영어를, 자연계열은 수학과 영어를 반영하고, 홍익대 세종은 영어와 수학을 반영한다. 고려대 세종 인문계를 제외하면 모든 대학에서 수학을 반영하고 실제 평가에서도 수학 과목에서 변별력이 가장 크게 나타난다. 적성고사 시간은 대체로 1시간 안에 50~60개의 문제를 풀어야 하므로 목표 대학 기출 유형에 익숙해질 필요가 있고 충분한 실전 연습도 필요하다. 적성고사 일정도 수능 전(서경대·수원대·삼육대·을지대·한성대·성결대)과 수능 후(한국산업기술대·홍익대세종·고려대세종·가천대·평택대·한신대)로 나눠 진행되는 특징도 고려해야 한다. 수능 전 적성고사를 치르는 대학에 지원하는 경우는 정시 결과까지 고려해 지원해야 한다. 반면 수능 후 적성고사를 치르는 대학은 경쟁률은 다소 높을 수 있으나 수능 결과에 따라 적성고사 응시여부를 결정할 수 있다. 진학사 입시전략연구소 우연철 평가팀장은 "적성고사 전형은 내신보다 대학별고사에 대한 영향력이 워낙 크다 보니, 중위권 학생들에게 기회가 될 수 있는 전형"이라며 "다만, 적성고사는 짧은 시간안에 문제를 정확하게 풀어야 하기 때문에 목표대학의 기출문제를 주기적으로 풀어보고 문제 유형에 익숙해질 필요가 있다"고 조언했다.

2019-09-17 13:39:33 한용수 기자
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서울시, 방사성물질 오염 대비 대응조치 내놔

서울시가 원전사고로 방사성물질이 누출됐을 경우를 대비한 대응 방안을 마련해 선제적 재난관리에 나선다. 17일 시에 따르면 서울물연구원은 최근 '방사성물질 오염대비 정수처리 대응조치 및 행동요령'을 내놨다. 시는 방사성물질 검출 농도와 오염 정도, 피해 가능성에 따라 관심 수준부터 심각까지 총 4단계로 나눠 대응한다. 방사성물질은 요오드(I-131), 세슘(Cs-134, Cs-137), 스트론튬(Sr-85), 아메리슘(Am-241), 트리티움(H-3) 등이다. 1단계(관심)는 국내 또는 인접국가에서 원전사고가 발생했지만 대기에서 방사성물질이 검출되지 않은 경우다. 2단계(주의)는 대기에서 방사성물질이 발견됐지만 상수원과 수돗물에서는 나오지 않은 상태다. 3단계(경계)는 상수원과 수돗물에서 허용기준 이내로 방사성물질이 검출됐을 때고 4단계(심각)는 기준치를 초과한 경우다. 시는 1단계가 발령되면 대기 중 방사선량과 방사성물질 측정자료를 모니터링한다. 2단계로 조정되면 원수와 정수의 방사성물질 분석을 의뢰하고 정수처리공정 운영을 강화한다. 시는 우선 착수정(정수장에 물이 처음 도착하는 시설) 유입 유량을 줄인다. 분말활성탄과 물속 인공방사성물질의 접촉 시간을 늘려 혼화·응집·침전공정에서 요오드를 최대한 없앤다. 세슘은 황토를 주입해 제거한다. 3단계까지 올라가면 병물아리수와 지하수 같은 비상 식수원을 확보해 병원 등에 공급한다. 시민들에게는 음용 수돗물 저장을 권고한다. 최고 수준인 4단계로 격상되면 수돗물 음용을 부분 제한(성인만 가능)하고 유아를 위한 대체 식수를 제공한다. 상황이 악화될 경우 정수처리공정 운영을 중단한다. 수돗물 음용을 전면 금지하고 병물아리수를 공급한다. 국제원자력기구(IAEA, International Atomic Energy Agency)에 의하면 현재 중국은 원자로 48기를 운영하고 있고 일본은 원자로 37기를 가동 중이다. 국내에서는 원자로 25기가 돌아가고 있으며 현재 4기를 건설 중이다. 시는 "일본 후쿠시마 원전 오염수 관리 대책이 아직 가시적인 효과를 거두지 못하고 있어 일본 당국의 오염수 문제 해결 능력에 대한 우려가 지속될 전망"이라며 "국내·외 원전사고 발생 시 체계적이고 신속한 대응을 통해 방사성물질로부터 안전한 수돗물 공급에 최선을 다하겠다"고 전했다.

2019-09-17 13:26:36 김현정 기자
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채용절차법 개정됐지만, 입사지원서 정비한 기업은 절반뿐

채용절차법 개정됐지만, 입사지원서 정비한 기업은 절반뿐 인크루트, 상장 기업 699곳 인사담당자 설문조사 대기업 공채가 진행 중인 가운데 개정 채용절차법 시행에 따라 기존 입사지원서를 정비한 기업은 절반에 그치는 것으로 나타났다. 17일 인크루트가 상장 기업 699곳의 인사담당자를 대상으로 '귀사는 채용절차법 개정에 따라 입사지원서 등을 정비하셨습니까'라고 질문한 결과, '정비를 마쳤다'는 기업은 49.8%에 그쳤다. 나머지 기업들은 '정비 중'(29.4%)이거나 '정비 예정'(19.4%)이라고 했다. 채용절차법에 따른 정비를 마쳤다는 기업은 규모별로 대기업(종업원 1000명 이상, 66.4%)이 가장 높게 나타났고, 이어 중견기업(종업원 300명~999명, 58.2%), 중소기업(종업원 299명 이하, 39.5%) 순이었다. 지난 7월 17일 개정 채용절차법이 시행됨에 따라 법령을 위반해 채용 강요 등을 하거나, 직무와 무관한 개인정보를 수집 및 요구하는 것이 금지됐다. 결혼여부나 부모님 직업 등 개인정보를 물으면 최대 500만원의, 부정 채용청탁시 최대 3000만원의 과태료 처분을 받는다. 수집이나 요구가 불가한 개인정보는 구직자 본인의 용모, 키, 체중 등 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산 정보, 구직자 본인의 직계존비속과 형제자매의 학력, 직업, 재산 등이 포함된다. 하지만 구직자 4153명을 대상으로 설문조사한 결과에서는 구직자 대다수(87%)는 면접에서 개인정보 관련 질문을 받아 본 적이 있다는 것으로 나타났다. 가장 많이 받은 개인정보 질문은 △결혼여부(30%)였고, 특히 성별 교차분석 결과, 여성 구직자의 61%가 결혼여부 질문을 받은 반면, 남성 구직자는 39%에 그쳐 차이를 보였다. 혼인여부에 이어 많았던 개인정보 질문은 △출신지(23%) △부모직업(20%) △용모(15%) 순으로 집계됐다.

2019-09-17 12:29:58 한용수 기자
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기업 2곳 중 1곳, 채용시 학벌 본다

기업 2곳 중 1곳, 채용시 학벌 본다 사람인, 기업 337개사 설문조사 지원자의 출신 학교를 묻지 않는 블라인드 채용이 확산되고 있으나, 기업 2곳 중 1곳의 채용 평가에서 학벌이 적지 않은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 17일 사람인이 기업 337개사를 대상으로 '좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미치는지 여부'에 대해 조사한 결과에 따르면, 48.1%는 '좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미친다'고 답했다. 학벌이 채용 평가에 영향을 미치는 이유(복수응답)로는 '지원자가 노력한 성과여서'(51.9%)가 가장 많았다. 이어 '학벌에 따른 역량 차이가 있어서'(43.2%), '객관성이 있는 조건이어서'(37.7%), '기존에 채용 시 만족도가 높아서'(11.7%), '활용 가능한 인맥이 많아서'(9.3%) 등을 들었다. 가장 선호하는 지원자의 출신 학교로는 '서울소재 4년제 대학'(45.7%)을 꼽았다. 이어 '지방 거점 국립대학'(24.1%), '상위 10위권내 명문대학'(19.1%), '일명 스카이 대학(서울/연세/고려대)(3.1%)' 등의 순이었다. 선호하는 학교 출신 지원자에 대해서는 채용 과정 중 '지원자를 더 꼼꼼히 평가한다'는 응답이 66.7%(복수응답)였고, '전형 진행 시 우선순위로 선정'(20.4%), '가산점 부여'(18.5%) 등의 형태로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전체 채용 평가 비중에서는 평균 약 32%정도 영향을 미치는 것으로 집계됐다. 이들 기업 10곳 중 2곳(21%)은 다른 자격조건이 모자라도 학벌이 우수해 채용한 직원이 있다고 밝혔다. 반면, 학벌이 채용에 영향을 미치지 않는다고 답한 기업들은 그 이유(복수응답)로 90.9%가 '업무 능력과 크게 연관이 없어서'를 들었다. 이밖에 '기존 채용 시 만족도가 낮아서'(10.9%), '경영진의 방침이어서'(5.1%), '기존 직원들에게 위화감을 줄 수 있어서'(4.6%) 등의 답변이 있었다. 이번 설문 대상 전체 기업의 59.3%는 근무 중인 직원들의 '학벌과 업무 능력 간 상관관계가 없다'고 밝혔으며, 24.6%는 '학벌이 좋으면 업무 능력도 뛰어나다'고 답했다. 16%는 인사관리 프로세스 상 직원들의 학벌을 상세하게 파악하고 있지 않았다. 특히, 학벌이 채용 평가에 영향을 미친다고 답한 기업의 경우도 '상관관계가 있다'(45.7%)와 '상관관계가 없다'(43.8%)는 비율이 큰 차이가 없는 것으로 나타났다. 학벌이 좋은 신입사원과 그렇지 않은 직원 간 만족도에 대해서는 전체 기업의 62.6%가 '차이 없다'고 답했다. 30%는 '만족도가 높다'고 응답했으며, 7.4%는 '오히려 만족도가 낮다'고 답했다. 한편, 전체 기업들의 과반수인 55.2%는 과거에 비해 좋은 학벌이 채용 평가에 미치는 영향에 변화가 있는 지를 묻는 질문에 '차이가 없다'고 답했다. 40.4%는 '줄었다'고 밝혔으며, 4.5%는 '늘었다'고 응답했다.

2019-09-17 12:07:29 한용수 기자
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'학업 꿈 잇지 못한' 재미교포 사업가, 모교 용산공고에 10만달러 장학금

'학업 꿈 잇지 못한' 재미교포 사업가, 모교 용산공고에 10만달러 장학금 공고 졸업 후 사업가로 성공했으나, 학업의 꿈을 이어가지 못한 재미교포 사업가가 모교에 거액의 장학금을 기탁했다. 17일 서울시교육청에 따르면, 용산공고는 이날 오후 3시 교내 시청각실에서 장학금 1억 1천만원(미화 10만달러)를 기부한 재미교포 사업가 이영(James Young Lee) 씨 장학금 전달식을 진행한다. 용산공고 기계과 8회(1972년 졸업) 출신인 이 씨는 학교 재학 시절 받은 도움을 후배들에게 돌려주고 대한민국 기술발전에 이바지해야겠다는 생각으로 이번 장학금을 기탁했다. 이 씨는 장학금을 향후 10년간 우수 신입생 중 가정형편이 어려운 학생들을 선발해 졸업 때까지 장학금을 지급할 수 있는 기준을 마련해 지원해 달라고 했다. 용산공고는 기부자 뜻에 따라 성적, 인성, 가정형편을 고려해 1.5배~2배 대상자를 추천받아 면접을 통해 11명의 장학생을 선발해 이날 장학금을 전달한다. 미국에 있는 이 씨는 이날 장학금 전달식에 참석할 수 없어 이 씨 뜻에 따라 그의 동창인 권병하 씨가 이날 장학증서와 장학금을 전달하기로 했다. 장학생으로 선발된 김희원(기계과 2019년 3월 입학, 68회 졸업예정) 씨는 "선배님의 뜻을 이어받아 꿈을 이루고, 자랑스러운 용산공업고등학교의 후배로서 자신이 받은 만큼 후배들에게 다시 돌려주겠다"고 전했다. 이 씨는 1969년 3월 어려운 환경 속에서도 기술을 익히기 위해 용산공고 기계과에 입학했고, 1972년 2월 졸업과 동시에 중앙대 기계과에 입학했으나, 그해 겨울 학업을 마치지 못하고 가족과 함께 미국으로 이민을 떠났다. 미국 이민 후에는 인쇄업 등 여러 가지 일을 해 기반을 다지느라 학업을 뒤로 미뤘으나, 이후에는 사업이 번창하면서 학업을 이어가지 못했다. 이후 사업이 안정되면서 개발도상국에 교육비를 지급해 자신처럼 학업을 계속하고자 하는 우수 학생들에게 봉사펀드를 개설해 지급하는 일도 해왔다.

2019-09-17 11:42:57 한용수 기자
[메트로 트래블] '여행 떠나볼까?'…제1회 2019 테마여행박람회 10월 31~11월 3일 개최

제1회 '2019 테마여행박람회'가 오는 10월 31일 목요일부터 4일간 일산 킨텍스 4홀에서 열린다고 16일 관련사무국에서 밝혔다. 여행박람회 사무국과 지디넷코리아 공동 주최로 열리는 본 박람회는 '당신이 원하는 여행의 모든 것'이라는 슬로건 하에 전시장 콘셉트를 잡았다. 박람회에서 확인할 수 있는 품목들은 ▲해외 패키지부터 자유여행, 배낭여행, 콘셉트여행 등 다양한 여행상품을 선보이는 테마여행 존 ▲투어, 티켓, 렌트, 플랫폼 서비스, 액티비티 등의 플랫폼 존 ▲숙박, 항공 존 ▲면세점, 카메라·가전, 여행용품, 로밍·환전·여행보험 등 여행용품 존 ▲캠핑카, 캠핑용품 등의 캠핑 존 ▲여행 커뮤니티, 가이드북, 매거진 등의 커뮤니티 존 ▲정부 지자체, 해외 관광청, 문화원의 지자체·관광청 존 등이다. 현장에서는 다양한 이벤트와 추첨을 통한 경품 증정 등의 프로모션이 진행된다. 전시장 내 무대에서는 특색 있는 여행 관련 특강과 토크쇼, 여행 도서 증정 이벤트가 준비된다. 여행박람회 사무국 관계자는 "기존 여행박람회의 틀을 깨고 여행 관련 모든 카테고리를 모아 놓은 국내 유일의 여행박람회로, 여행 준비를 한 번에 끝낼 수 있다. 올 겨울방학시즌 여행을 계획하고 계시는 분들은 '2019 테마여행박람회'참가로 간편하게 끝내시길 바란다"며 "지금까지 여행박람회와는 차별성을 둔 박람회로서 가족여행, 신혼여행, 태교여행, 우정여행, 추억여행, 이색여행, 단기투어 등을 계획하고 있는 모든 고객의 취향을 반영하였다"고 밝혔다. 현재 공식 홈페이지에서는 참가업체를 추가 모집중이다. 일반 관람객들은 박람회 개최 일주일 전 18시까지 관련 홈페이지에서 온라인 사전등록 시 무료입장이 가능하다.

2019-09-17 10:14:52 이민희 기자