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올해 추석 상여금 62만원, 전년보다 감소… 지급 기업도 줄어

올해 추석 상여금 62만원, 전년보다 감소… 지급 기업도 줄어 사람인, 기업 880개사 조사결과 올해 추석에 상여금을 지급하는 기업이 절반이 채 되지 않을 전망이다. 상여금을 지급한다는 기업들의 상여금 액수도 전년보다 줄었다. 3일 사람인이 기업 880개사를 대상으로 조사한 결과에 따르면, 응답 기업의 48.9%가 '추석 상여금을 지급할 계획'이라고 답했다. 이는 동일 응답 기업 대상 지난해 조사(54.5%)보다 5.6%p 감소한 것이다. 직원 1인당 상여금 평균 금액은 62만원으로 2016년(71만원), 2017년(66만원)보다 줄었다. 기업 형태별 상여금 지급액을 보면, 대기업이 119만원으로 가장 많았고, 중견기업(76만원), 중소기업(59만원) 순으로, 대기업 상여금이 중소기업의 2배를 넘는 것으로 나타났다. 상여금을 지급한다는 기업도 대기업은 절반 이상인 60.9%였지만, 중소기업은 48.6%로 차이가 있었다. 상여금을 지급하는 이유(복수응답)로는 '직원들의 사기를 높이기 위해서'(54.2%)가 가장 많았고, 이어 '정기 상여금으로 규정돼 있어서'(38.1%), '직원들의 애사심을 높이기 위해서'(18.8%), '물가상승으로 인한 추석 비용 부담을 줄여주기 위해서'(9.8%), '상반기에 거둔 실적이 좋아서'(5.6%) 등이 있었다. 상여금 지급 방식으로는 '별도 상여금 지급'(51.6%)이 가장 많았고, '정기 상여금으로 지급'(43.7%), '정기 상여금, 별도 상여금 동시 지급'(4.7%) 순이었다. 상여금 미지급 기업(450개사)은 그 이유(복수응답)로 '선물 등으로 대체하고 있어서'(35.1%)가 가장 많은 가운데, '명절 상여금 지급 규정이 없어서'(29.8%), '지급 여력이 부족해서'(28.7%), '불경기로 회사 사정이 어려워서'(20.9%), '상반기 성과 목표를 달성하지 못해서'(8.2%), '연말에 별도 상여금을 지급할 계획이어서'(4.7%)가 있었다. 올 추석에 기업 72.8%는 직원들에게 선물을 지급할 계획이 있는 것으로 나타났다. 직원 1인당 선물의 평균 예산은 6만원으로 집계됐다. 품목(복수응답)으로는 '햄, 참치 등 가공식품'(49.9%)을 지급한다는 기업이 가장 많았다. 이밖에 '배, 사과 등 과일류'(19.8%), '비누, 세제 등 생활용품'(18.1%), '한우 갈비 등 육류'(8.3%), '홍삼 등 건강보조식품'(8.1%) 등의 순이었다. [!{IMG::20180903000083.png::C::540::올해 추석 상여금 평균 62만원 /사람인}!]

2018-09-03 13:23:32 한용수 기자
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"대학 시간강사, 1년 이상 임용 보장"… 대학·강사 대표 '시간강사 개선안' 합의

"대학 시간강사, 1년 이상 임용 보장"… 대학·강사 대표 '시간강사 개선안' 합의 강사제도개선협의회 합의안 발표 재임용 심사 권한 3년간 보장… 방학중 임금·퇴직금 준다 대학 시간강사의 처우가 크게 개선될 전망이다. 교원으로서의 법적 지위를 인정받고 1년 이상 임용을 보장하는 등 시간강사 처우를 개선하는 내용을 담은 이해당사자간 합의안이 처음 나왔다. 시간강사 대표와 대학대표, 전문가 등 12명으로 구성된 대학 강사제도 개선 협의회(위원장 이용우·이하 협의회)는 3일 정부세종청사에서 기자회견을 열어 이런 내용을 담은 '대학 강사제도 개선안'을 발표했다. 협의회는 한국비정규교수노조·전국대학강사노조 등 강사 대표 4명과, 한국대학교육협의회와 한국전문대학교육협의회, 대학 교무처장협의회 인사 등 대학 대표 4명 등으로 구성됐다. 이들은 지난해 1월 정부가 제출한 고등교육법 일부개정안(보완강사법) 폐기를 전제로 지난 2012년부터 유예된 강사법을 중심으로 강사제도 개선을 논의해왔다. 국회에 계류 중인 보완강사법은 강사의 임용 기간이 지나면 자동으로 퇴직하도록(당연퇴직) 정하고 있어 논란이 됐고, 이번 개선안에는 해당 조항을 뺐다. 개선안은 지난 2012년 첫 유예되면서 논란이 돼 왔던 강사법에 대해 사용자인 대학과 강사 대표자가 처음으로 합의했다는 의미를 갖는다. 우선 현행법 상 대학 교원으로 돼 있는 교수와 부교수, 조교수 외에 시간강사도 포함해 교원의 법적 지위를 부여하도록 했다. 이에 임용계약 위반이나 형의 선고 등을 제외하고 임용기간 중 의사에 반하는 면직이나 권고사직 제한, 불체포 특권 등을 보장받는다. 또 징계처분이나 재임용거부처분 등 불리한 처분을 받은 경우 교원지위특별법상 교원 소청심사 청구도 할 수 있다. 대학이 강사를 채용할 때 공정한 심사를 거쳐 공개 임용하는 것을 원칙으로 하고, 임용계약을 체결할 때 임용기간이나 급여 등 구체적인 계약조건을 명시하도록 했다. 임용 기간은 불가피하다고 인정되는 경우가 아니면 1년 이상 임용을 원칙으로 했다. 학기 중 기존 교원의 6개월 이하 병가·출산휴가·휴직·파견·징계 등에 따른 잔여 학기 기간 중 긴급 대체 강사의 경우 등 예외 사유를 법률에 명시키로 했다. 또 전임교원 임용절차와 강사의 임용 절차를 구분해 공개 임용을 원칙으로 공정성이 담보된 별도 심사위원회를 구성해 임용하도록 했다. 임용절차는 법령으로 규정하되, 구체 사항은 학칙 또는 정관을 규정한다. 특히 대학이 재임용 강사의 임용시 신규임용을 포함해 3년까지 재임용 절차를 보장해야 한다. 강사의 복무 규정 또한 기존 교원과 동일하게 학생을 교육·지도하고 학문을 연구하는 임무를 부여하도록 했다. 다만 필요한 경우에는 학칙이나 정관에 따라 교육·지도, 학문연구 또는 산학협력만 전담하도록 할 수 있다. 강사를 포함해 겸임·초빙교원 등의 교수시간은 매주 6시간 이하를 원칙으로 하고, 학교의 장이 특별히 필요하다고 인정하는 경우 매주 9시간까지 학칙으로 규정할 수 있다. 강사의 경우 전임교원 확보율이나 대학설립·운영 규정에 따른 교원확보율 산정에 포함하지 않도록 했다. 이는 일부 대학이 전임교원 확보율 등 대학의 정량지표 상향을 위해 무리하게 강사를 임용하는 등의 부작용을 막기 위한 것이다. 이밖에 강사에게도 방학 기간 중 임금을 지급하도록 하고, 강의시간과 관계없이 퇴직금을 지급하는 내용의 법 개정과 이와 별도로 사용자인 대학과 정부, 강사가 출연하는 기금을 마련해 강사에 대한 퇴직공제제도를 운영하는 법·제도를 마련하는 방안을 건의키로 했다. 협의회는 강사제도 개선안에 따른 정부의 재정지원 확대와 강사의 처우·복무 여건 개선을 위한 노력을 당부하고, 법령 개정안 등을 올해 9월초 국회와 교육부 등 정부에 건의하고 법령 개정을 신속히 추진할 것을 요청했다.

2018-09-03 13:23:18 한용수 기자
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서울시, 한강안내센터 에너지 자립형 건물로 개선··· 내진성능도 보강

한강공원 시설물을 관리하는 11개 한강안내센터가 에너지자립형 건물로 변신한다. 서울시는 뚝섬한강안내센터를 에너지자립형 건축물로 리모델링했다고 3일 밝혔다. 남은 10개 건물에 대해서도 순차적으로 개선해나갈 계획이다. 시는 지난 2005년 지어진 뚝섬한강안내센터를 제로에너지 건축물로 고쳐 에너지등급을 3등급에서 1++등급으로 올렸다. 시는 건축물의 단열성능을 보강하고 LED 조명을 교체했다. 건물 단열강화를 위해 3배 이상의 성능을 가진 고효율 단열재로 시공했다. 창호는 3중 유리 시스템으로 바꿔 단열성능을 향상시켰다. 틈새를 꼼꼼히 막아 웃풍을 차단해 열 손실도 최소화했다. 아울러 시는 기존 태양광 발전 20kW에 12.8kW를 추가 설치해 전력사용량의 49%를 자체 생산할 수 있도록 했다. 공사 전과 비교해 뚝섬한강안내센터는 단위 에너지소요량이 322.3kWh/㎡에서 138.8kWh/㎡로 57% 감소했다. 건물 에너지사용량은 12만2591kWh/년에서 7만7564kWh/년으로 37% 줄었다. 태양광 발전량은 2만3360kWh/년에서 3만8310kWh/년으로 64% 증가했다. 내진성능도 보강했다. 지난해 내진성능 조사 결과 '붕괴위험'으로 평가된 지하 1층~지상 2층 기둥에 수직·수평철근을 보강했다. 시는 올 하반기와 내년에 광나루한강안내센터와 잠실한강안내센터에 제로에너지와 내진보강 공사를 시행할 예정이다. 신동호 서울시 녹색에너지과장은 "나머지 한강공원안내센터도 친환경 고효율 시설물로 바꿔나가겠다"며 "한강공원이 환경 친화 공원으로 시민에게 더욱 사랑받는 공간이 되길 바란다"고 말했다.

2018-09-03 12:23:03 김현정 기자
2030년 전후 진도읍 제외한 6개 면(面) 소멸 위험

2030년 전후 진도읍 제외한 6개 면(面) 소멸 위험 한국고용정보원, 통계청 국가통계포털 자료 분석 2013년부터 읍 제외하고 소멸위험진입단계 분류 20~30대 청년층, 일자리·양육 등 이유로 순유출 오는 2030년을 전후해 전남 진도군 7개 읍면 가운데 진도읍을 제외한 군내, 고군, 의신, 지산, 임회, 조도 6개 면이 저출산과 고령화에 따른 인구 감소로 인해 사라질 위험에 처해 있다. 한국고용정보원 이상호 연구위원은 통계청의 국가통계포털(KOSIS)에서 제공하는 2013년부터 2018년까지 전국주민등록인구통계 자료를 분석한 를 최근 발표했다. 이는 한 지역의 20~39세 여성 인구수를 해당 지역의 만 65세 이상 고령 인구수로 나눈 값이다. 보고서는 소멸위험지수가 0.5 미만이면 소멸위험지역이라고 정의했다. 가임 여성 인구수가 고령자 수의 절반이 안 되는 지역은 저출산과 고령화에 따른 인구 감소 탓에 특별한 반전의 계기가 없으면 지역이 사라질 가능성이 높다는 뜻이다. 보고서에 따르면, 전국 228개 시군구 중 지방소멸위험지역은 2013년 75개(32.9%)에서 2018년에 89개로 무려 39%나 증가했다. 이와 함께 전국 3,463개 읍면동 가운데 지방소멸위험에 처한 지역 수도 2013년 1,229개(35.5%)에서 2018년에 1,503개(43.4%)로 5년 사이에 274개(7.9%)나 늘었다. 특히 전남은 올해 기준으로 전국 광역시도 가운데 유일하게 소멸위험지수가 0.5 미만인 0.47로 전국 최저 수준을 기록했다. 광역시도별 읍면동의 소멸 위험도 전남이 81.1%로 전국에서 가장 높았고, 이어 경북 76.8%, 전북 75.9%, 충남 70.2% 등의 순으로 나타났다. 전남 지역으로 귀농귀촌 등에 따른 고령자의 인구 유입은 소멸위험지역의 인구 감소 억제에 기여하고 있지만, 인구 유출의 흐름을 바꾸진 못하고 있다. 진도군은 2013년 7월(전체 인구 33,059명, 20~39세 여성 인구 2,680명, 65세 이상 인구 9,883명, 소멸 위험 지구 0.271)부터 지방소멸위험지역에 진입해 2018년 6월(전체 인구 31,566명, 20~39세 여성 인구 2,265명, 65세 이상 인구 10,174명, 소멸 위험 지구 0.223)까지 지방소멸위험지역으로 분류됐다. 2013년 7월 기준으로 진도군 7개 읍면 가운데 진도읍은 소멸위험주의단계, 군내면과 고군면은 소멸위험진입단계, 의신면.지산면.임회면.조도면은 소멸고위험지역으로 분류됐다. 이어서 2018년 6월 기준으로 진도읍은 소멸위험주의단계, 고군면은 소멸위험진입단계, 군내면·의신면·지산면·임회면·조도면은 소멸고위험지역으로 분류됐다. 전국적으로 다른 시도로 순유출된 인원은 연령별로 20대가 17만명으로 가장 많았고, 30대(10만9천명)와 10대 이하(6만3천명)가 뒤를 이었다. 20대의 경우 수도권으로 이동한 비율이 전체 이동의 37.4%를 차지했고, 50대는 소멸위험지역으로의 순유입 규모가 6만6천명이었다. 연령별로 살펴보면, 20~30대 청년층은 일자리, 대학 진학, 결혼-출산-양육 등의 이유로 전남 등 소멸위험지역으로부터의 수도권 또는 대도시로 이동했다. 40대 이상 인구는 오히려 소멸위험지역으로 약 8만명 정도의 순유입이 발생했고, 50대는 수도권에서 귀농귀촌 등을 통해 소멸위험지역으로 이동한 것으로 나타났다.

2018-09-03 11:55:26 김남중 기자
해남군 신청사 내년 2월 착공… 주차장 130면 추가 확충

해남군 신청사 내년 2월 착공… 주차장 130면 추가 확충 해남군 청사 신축 사업의 관련 절차가 순조롭게 진행됨에 따라 내년 2월 착공하게 된다. 군은 123억여원을 투입해 신청사가 건립될 편입 토지 내의 보상과 주민 이주, 지장물 철거를 완료하고, 오는 9월 기본 설계를 마무리할 예정이다. 최근 개최된 청사 신축 기본설계안 보고회에서 군민 소통 공간, 차량 및 보행자 동선, 긴급 피난 동선, 사무 공간 배치, 주·정차 구역, 주변 경관·도로·전신주 등을 면밀하게 검토했다. 특히 신청사 주변 교통 혼잡을 피하기 위해 지상과 지하에 주차 시설 130면 이상을 추가로 확충하고, 주변 차로를 1차선 확장하는 등 접근성을 높이기로 했다. 교통 혼잡을 해소하기 위해 대형 버스 주차장을 신설하고, 주차 타워 건립도 검토 한다. 명현관 해남군수는 "군민들의 최대 관심사인 만큼 신청사 건립이 차질 없이 추진되도록 만전을 기할 것"이라며 "주민 불편이 없도록 다양한 의견을 수렴해 건립 과정에 적극 반영해 나갈 예정"이라고 밝혔다. 한편 해남군 신청사는 현 청사 위치에 부지 면적 2만1521㎡, 연면적 1만6910㎡로 지하 1층 지상 7층의 규모로 신축된다. 내년 공사에 들어가 2020년 하반기 완료할 계획이다.

2018-09-03 11:54:46 김남중 기자
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300만 인천시민, 광역시 최초 시민안전보험 무상 가입

- 시민안전보험제도 2019년 1월부터 시행 인천시(시장 박남춘)는 각종 재난사고 발생에 대한 시민 불안감을 사전에 해소하고 시민 삶의 질 향상을 도모하기 위해 2019년부터 모든 인천시민을 대상으로 광역시 최초로 시민안전보험 제도를 시행한다고 밝혔다. 시민안전보험이란 시가 직접 보험사와 계약하고 비용을 부담해 각종 자연재해, 재난, 사고, 범죄 피해로 후유장애를 입거나 사망한 시민에게 보험사를 통해 보험금을 지급하는 제도다. 시는 최근 몇 년간 관내에서 발생한 각종 재난사고를 예의주시한 결과, 시민을 보호하는 든든한 제도적 장치가 필요하다고 생각해 시민안전보험을 추진하게 됐다고 그 배경을 설명했다. 시는 시민안전보험의 추진근거인 관련 조례안이 제정되면, 보장항목과 보장한도에 대한 의견수렴을 거쳐 내년도 예산을 확보하고 보험사 선정 후, 2019년 1월 1일부터 시행할 예정이다. 한길자 시 재난안전본부장은 "공직자는 시민의 안전을 보호 할 책무를 다하기 위해 재난이나 사고를 예방하고 피해를 줄이기 위한 노력은 당연한 것"이라고 강조하며, "앞으로 인천형 안전보장회의도 신설해 재난에 대한 체계적인 대응체계를 구축하겠다"고 전했다.

2018-09-03 11:54:23 최영주 기자