메트로신문

메트로신문 1월 11일자 한줄뉴스

▲전국 초·중·고교의 내진보강 사업이 앞당겨진다. 교육부는 영남권 등 지진위험지역에 향후 7년간 1조1900억원을 투입, 내진보강 완료시기를 2024년으로 앞당긴다고 10일 밝혔다. ▲문재인 정부는 올해 국정 최우선 과제를 '저출산·고령사회 대응'으로 설정하고 저출산 패러다임 자체를 전환하는 데 총력을 기울인다는 방침이다. ▲11일부터 서울 영동3교에 40t 중차량이 다닐 수 있게 됐다. 서울시는 2011년 5월부터 30t 초과 중차량 통행을 제한해 온 영동3교에 40t 차량 통행이 가능해진다고 10일 밝혔다. ▲박지원 두산그룹 부회장이 디지털 혁신을 위해 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 규모의 가전·정보기술(IT) 전시회인 'CES 2018'을 참관한다. ▲중국 법원이 국내 게임사인 넥슨 PC게임 '던전앤파이터'의 지식재산권(IP)을 도용한 자국 게임사 4개 회사에 철퇴를 가했다. 이를 통해 중국 내 퍼진 국내 '짝퉁 게임'에 대한 IP 보호에도 가속도가 붙을 것으로 전망된다. ▲삼성전자가 보안 표준 기관 인증을 통해 스마트 TV 보안성을 입증했다. 기존 TV에 인터넷 기능을 더해 다양한 서비스를 제공하는 스마트TV는 PC에 이어 새로운 해킹 대상으로 떠올랐다. ▲JB금융지주 김한 회장이 집권 6년 차에 접어들었다. 그는 1·2대 회장을 지내는 동안 지속적인 인수합병(M&A)과 소매금융, 수도권 진출 등을 통해 그룹의 경쟁력을 강화해 왔다. ▲회사채 발행시장이 올 초에도 국내 기업들의 자금 조달로 뜨거워질 전망이다. 하반기에 미국의 추가 금리인상, 급증한 가계부채 등의 압박이 거세질 것으로 보여 주요 기업들이 자금 조달을 서두를 것으로 관측되고 있다. ▲오는 25일부터 청약 조정대상지역 내 오피스텔 분양권도 전매제한 규제가 시작된다. 조정대상지역에서는 25일 전 분양해야 규제를 피할 수 있다. ▲올해부터 16.4%나 인상된 최저임금 부담에 편의점업계가 비상에 걸렸다. ▲롯데그룹이 황각규 롯데지주 대표이사를 부회장으로, 이봉철 롯데지주 재무혁신실장을 사장으로 승진 임명하는 등 정기임원인사를 전격 단행했다.

2018-01-11 05:00:00 이범종 기자

'자랑스러운 국민인의 상'에 정준호 크리스탈생명과학 대표 등 3명 선정

국민대학교는 총동문회(회장 박해진)가 2018년 '자랑스러운 국민인의 상' 수상자로 정준호 크리스탈생명과학 대표이사, 윤정식 경기도 지식캠퍼스 단장, 남상원 아이디앤플래닝그룹 회장 등 3명을 선정했다고 10일 밝혔다. 자랑스런 국민동문상에는 류희봉 국민대학교 학생지원팀장이 선정됐고, 지난 6년간 총동문회장을 역임한 윤종웅 총동문회 명예회장에게는 감사패를, 2년간 국민대학교 동문 평의원으로 대학 발전에 공헌한 안승권 (주)원시스템즈 회장과 김춘형 (주)코제트 대표이사에게는 공로패를 수여할 예정이다. 1986년 도입돼 올해 28회를 맞는 자랑스런 국민인의 상은 매년 정·관계, 학계, 재계, 문화예술계 등에서 뛰어난 업적을 세워 모교 위상과 명예를 선양한 국민대 동문에게 수여하는 상이다. 남덕우 전 국무총리, 박맹우 국회의원, 장영달 전 국회의원, 손석희 JTBC 보도부문 사장, 배동현 아모레퍼시픽그룹 대표이사, 이철성 경찰청장 등이 이 상을 수상했다. 시상식은 11일 오후 7시 강남역 메리츠타워 아모리스홀에서 열리는 '2018년 국민대학교총동문회 신년하례식'에서 열린다.

2018-01-10 18:06:24 한용수 기자

인사-1월 10일

◆국방부 ◇과장급 보임 △군구조·국방운영개혁추진실 국방운영개혁추진관실 자원관리개혁담당관 기술서기관 천승현 △군사보좌관실 의전담당관 서기관 성기욱 △기획조정실 정보화기획관실 사이버정책담당관 서기관 홍순정 △기획조정실 계획예산관실 계획예산총괄담당관 서기관 김신숙 △전력자원관리실 군공항이전사업단 이전기획과장 기술서기관 석헌수 ◆국가안보전략연구원 ◇부원장 △이기동 ◇실장 △북한연구실장 변상정 △안보전략연구실장 김원식 △평화전략연구실장 안제노 △대외전략연구실장 이수형 △신안보연구실장 김호홍 ◆안전보건공단 ◇실장급(1급) 승진 △직업건강실장 김현석 △산업안전보건교육원 교수실 산업보건교육부장 최성원 △산업안전보건교육원 교수실 건설경영교육부장 정안태 △산업안전보건인증원장 김봉호 △부산지역본부 교육센터소장 서용문 △부산지역본부 기술지원국장 이성주 △중부지역본부 김남두 ◆수출입은행 ◇승진 △인프라금융부장 권원협 △해양기업금융실장 정경석 △정보시스템부장 이영미 △준법법무실장 정석찬 △창원지점장 강봉석 △전주지점장 정현수 △타슈켄트사무소장 송오순 △뉴욕사무소장 이동훈 △인사부 소속 부장(연수) 김수현 △인사부 소속 부장(연수) 이영희 ◇전보 △인사부(인재개발원장) 이병창 △플랜트금융부장 이상헌 △서비스산업금융부장 김형준 △중소중견금융1부(천안수출중소기업지원센터장) 신유근 △중소중견금융2부장 모창희 △해양프로젝트금융부장 정순영 △기업구조혁신실장 안종혁 △기업개선부장 유연갑 △경협지원실장 이재홍 △경협사업1부장 홍성훈 △경협사업2부장 장익환 △남북협력총괄부장 이성준 △남북경협실장 조양현 △남북교류협력실장 이형주 △자금시장단장 이진균 △국제투자실장 정두화 △해외인프라수주·투자지원센터장 백태준 △심사평가단장 김경자 △해외경제연구소장 이승건 △비서실장 조용민 △홍보실장 이원균 △부산지점장 홍기철 △광주지점장 이영태 △인천지점장 이경호 △수원지점장 서석형 △구미출장소장 김관 △여수출장소장 심재선 △수은베트남리스금융회사 사장 이태균 △성동조선해양 경영관리단장 김영석 △대선조선 경영관리단장 조장래 ◆포스코대우 ◇전무(P9) 승진 △북미지역총괄(미국무역법인장 겸) 고재린 △일본지역총괄(일본무역법인장 겸) 이경하 ◇상무(P8) 승진 △중앙아시아지역총괄(타시켄트지사장 겸) 지병환 △철강원료사업실장 신수철 △자원탐사실장 조준수 ◇상무보(P7) 승진 △방콕지사장 유삼 △상해무역법인장 박현열 △자동차부품2그룹장 이창훈 △시추생산그룹장 이정환 △경영전략그룹장 박정빈 △러시아지역총괄(모스크바지사장 겸) 허성형 △PT.BIA법인장 공병선 △알제리지사장 이원재 ◇전무(P9) 신규선임 △HR지원실장 최종진 ◇상무(P8) 신규선임 △투자관리실장 최은주 △스테인리스사업실장 손광주 ◇상무보(P7) 신규선임 △에너지조선강재실장 김봉남 △홍보그룹장 홍진숙 ◆롯데그룹 ◇대표이사 및 단위조직장 승진 △롯데지주㈜ 대표이사 부회장 황각규 △롯데손해보험㈜ 대표이사 사장 김현수 △롯데홈쇼핑 대표이사 부사장 이완신 △롯데캐피탈㈜ 대표이사 부사장 박송완 △롯데알미늄㈜ 대표이사 내정 전무 조현철 △롯데정밀화학㈜ 대표이사 사장 이홍열 △롯데제과㈜ 대표이사 내정 부사장 민명기 △롯데자산개발㈜ 대표이사 부사장 이광영 △롯데지알에스㈜ 대표이사 내정 전무 남익우 △㈜롯데닷컴 대표이사 내정 전무 김경호 ◇대표이사 및 단위조직장 보임 △롯데중앙연구소 연구소장 사장 김용수 △롯데쇼핑㈜ H&B사업본부 대표 내정 상무 선우영 △㈜롯데루스 대표이사 내정 상무보A 김태홍 ◇승진 [롯데지주] △사장 이봉철 △전무 남익우 이종현 김현옥 △상무 오성수 정영철 손희영 이병희 △상무보A 김원재 이재홍 △상무보B 신재열 이규철 김민아 김성식 [롯데쇼핑] △상무 이호설 김대수 우주희 김응걸 이상무 △상무보A 박주혁 나 연 박상영 김혜영 이제관 조영준 임재철 강헌서 안종윤 오희성 이기욱 △상무보B 황경호 안대준 구성회 이진우 박중구 김재범 이정혜 구창모 이은승 권혁인 신영주 송 민 박성훈 김재철 윤회진 [롯데장학복지재단] △상무 백운성 [호텔롯데] △상무 강성태 김보준 조종식 △상무보A 전혜진 김주남 최원기 △상무보B 홍성준 심희승 이정민 김인식 박상일 [롯데칠성음료] △상무 정찬우 김원국 △상무보A 나한채 이덕용 서민재 △상무보B 이종곤 여철호 여명랑 이창환 강호영 이남철 정성주 [롯데하이마트] △상무 박재욱 문주석 △상무보A 김경선 △상무보B 이태종 박수용 박왕근 [롯데물산] △상무 박노경 △상무보B 노희웅 [코리아세븐] △상무 최정환 △상무보B 이우식 [롯데정보통신] △상무 오광우 △상무보A 허성일 성정훈 △상무보B 김성환 박종표 [현대정보기술] △상무보A 김광영 [롯데알미늄] △상무보A 최연수 △상무보B 이채현 이상원 김태룡 [롯데멤버스] △상무보B 오상우 황윤희 [롯데MCC] △상무보B 김상명 [롯데홈쇼핑] △전무 황범석 △상무 추동우 △상무보A 전성율 정윤상 [롯데푸드] △상무 경원수 △상무보A 정성호 김상태 △상무보B 박태진 권기정 [롯데카드] △전무 박두환 △상무 김종극 △상무보A 명제선 △상무보B 홍정일 이창주 김지나 [롯데캐피탈] △전무 고정욱 △상무보A 김종석 △상무보B 안승찬 [롯데손해보험] △전무 김도한 △상무 김동은 △상무보A 김재필 △상무보B 고성인 김민호 김종영 [롯데지알에스] △상무 김대현 △상무보B 강형희 송종은 [롯데제과] △상무 조정훈 정연강 손정식 Mieke Callebaut △상무보A 김현덕 박경섭 최성철 △상무보B 김대원 황성욱 이정훈 박균열 최진아 [롯데중앙연구소] △상무보A 전진경 △상무보B 최정민 [롯데정밀화학] △전무 정경문 △상무보A 강상호 주우현 △상무보B 박병진 김상원 고국환 [롯데비피화학] △상무 정동환 [롯데첨단소재] △상무 최영호 이동주 박진현 △상무보A 김대중 △상무보B 최철우 박강열 김민우 [롯데렌탈] △전무 이훈기 △상무보A 최창희 남승현 △상무보B 허 균 이준규 김경봉 [이비카드] △상무보A 정진환 [롯데자산개발] △상무 오일근 △상무보A 김건하 △상무보B 김태성 심영우 [롯데닷컴] △상무보A 윤상선 △상무보B 박광석 이재훈 [캐논코리아비즈니스솔루션] △상무 최세환 △상무보A 하순철 △상무보B 이세철 [롯데미래전략연구소] △상무 신광철

2018-01-10 17:43:53 이범종 기자

부고-1월 10일

▲김정효씨 별세. 이종환(서울경제 대표이사 부회장)·승환(스프링웨이브 부사장)·창환(사업)·도연씨 모친상, 김혜란·김희정씨 시모상, 이윤철(전천일농산 대표)씨 장모상 = 10일, 서울아산병원 장례식장 23호실, 발인 12일 오전 6시 30분. 02-3010-2263 ▲주재진(동국대 경주캠퍼스 행정경찰공공학과 교수)씨 별세 = 9일 오후, 동국대 경주병원 장례식장(왕생원) 특2호실, 발인 12일 오전 6시. 054-770-8333 ▲김주현씨(전 경상북도 교육감) 별세. 김정기(가창 실내테니스장 대표)·상기씨(감마누 대표) 부친상, 허염(경북학교안전공제회 부장)·김종세씨(한국토지주택공사 부장) 빙부상 = 8일, 경북 안동병원, 발인 12일 오전 8시. 054-820-1494 ▲이인화씨(전 홍익대 판화과 교수) 별세. 권재옥씨 남편상, 이성훈(엠씨피이앤에프 근무)·성만씨(일비노로소 근무) 부친상 = 9일 오전 9시29분, 서울대병원, 발인 12일 오전 5시 30분. 02-2072-2034

2018-01-10 17:43:47 이범종 기자

세종대 2018정시 경쟁률 5.39대 1… 전년대비 상승

세종대(총장 신구)는 2018학년도 정시모집 원서접수를 지난 9일 오후 5시 마감한 결과 1504명 모집에 8110명이 지원해 평균 5.39대 1의 경쟁률을 기록했다고 10일 밝혔다. 이는 작년 정시모집 경쟁률 5.16대 1보다 상승한 결과다. 가장 많은 인원을 뽑는 나군 일반학생전형은 5.61대 1로 집계됐고, 학과별로 11명을 선발하는 영화예술학과 연기예술전공에 755명의 지원자가 몰려 68.64대 1의 최고 경쟁률을 기록했다.

2018-01-10 17:36:07 한용수 기자

국민대 2018정시 경쟁률 6.24대 1… 전년보다 상승

국민대(총장 유지수)는 2018학년도 정시모집 원서접수를 9일 오후 5시 마감한 결과 1249명 모집에 7800명이 지원해 6.24대 1의 평균 경쟁률을 기록했다고 10일 밝혔다. 이는 전년 정시모집 경쟁률 6.06대 1에서 상승한 수치다. 군별 최고 경쟁률을 보인 모집단위는 가군은 체육학부 스포츠교육전공(12.04대 1), 나군 음악학부 피아노전공(11.90대 1), 다군 나노전자물리학과(12.42대 1)로 집계됐다.

2018-01-10 17:27:00 한용수 기자

서울대, 올해 학부·대학원 등록금 동결

서울대는 10일 제2차 등록금심의위원회를 열고 2018학년도 학부와 대학원 등록금을 모두 동결하고, 학부 입학금을 폐지하기로 결정했다고 밝혔다. 대학원 입학금은 유지하되 합리적인 범위 내에서 대학원생 지원 프로그램을 만들어 지원하기로 했다. 서울대 등록금은 지난 2009~2011년 동결했고, 2012~2017년엔 인하하는 등 최근 9년간 등록금을 동결하거나 인하하고 있다. 특히 법인 출범 첫해인 2012년에는 학부 등록금을 5% 큰 폭 인하한 바 있다. 서울대는 "특히 지난해와 올해 2년 연속 정부출연금 예산 삭감 등으로 재정상황이 크게 어렵지만, 국립대로서 학생의 경제적 부담을 우선 고려해 등록금 동결을 결정했다"고 설명했다. 이날 등록금심의위원회의 심의 결과는 향후 재경위원회 심의와 이사회 의결을 거쳐 최종 확정될 예정이다.

2018-01-10 17:01:41 한용수 기자

"하수도 냄새 이제 그만" 서울시 첨단기술 하수도 표준모델 준비한다

서울시가 노후화된 하수도를 최첨단 기술로 탈바꿈시키는 표준모델을 마련한다고 10일 밝혔다. 이번 표준모델 마련은 분뇨와 음식물 쓰레기 처리 중간 과정을 없애고 빗물과 생활하수, 분뇨를 하나의 관을 통해 물재생센터에서 처리하는 등 하수처리 효율성을 높이기 위해 추진된다. 현재 서울시 하수도 길이는 총 1만615.7㎞로 대부분 빗물과 생활하수, 분뇨가 하나의 관에 모여 물재생센터에서 처리되는 '합류식'이다. 분뇨의 경우 가정집에 설치된 약 60만 개의 정화조에서 1차 처리 후 하수도관으로 배출돼 도심 악취를 일으키고 있다. 생활하수는 음식물 쓰레기 등 고체를 별도로 버리는 시스템이어서 번거로움이 있다. 30년 이상 노후화된 하수관로는 절반에 달해 침수, 통수불량, 하수유출, 도로함몰 등의 문제점도 발생하고 있다. 1970~80년대 정부가 하수도를 구축할 당시에는 하수도 기능이 빗물제거에 치중돼 있었다. 기술수준도 미비해 정화조는 별도 설치했다. 이후 서울시는 1995년 하수관로 종합정비사업을 시행하면서 정화조를 폐쇄하는 수준의 하수도를 구축하려 했다. 그러나 현장여건과 시공자의 인식부족, 악취발생과 관내퇴적 우려 등으로 그 단계에 이르지 못했다고 서울시는 밝혔다. 서울시는 광진구 군자동과 능동, 성동구 송정동 일대를 대상으로 '군자-2 소블럭 하수도정비 기본계획'을 내년 6월까지 수립한다. 2020년 6월까지는 기본·실시설계를 마무리한다는 계획이다. 시는 기본계획 수립에 18개월이 소요될 것으로 내다봤다. 지난해 12월부터 올해 3월까지 사업 지역의 현황을 조사·분석하고, 4월부터는 정비계획을 구체화해 내년 6월 완료된다. 기본계획의 주요 내용은 크게 ▲정화조 폐쇄 ▲음식물 쓰레기 직투입 ▲하수도와 IoT·ICT 기술 접목 ▲하수도 품질향상이다. 시는 도심 악취의 근원인 정화조를 폐쇄하고, 개수대에 버려진 음식쓰레기가 물재생센터로 옮겨져 처리되도록 할 계획이다. 많은 비가 내려 하수 처리량이 많아져도 IoT(사물인터넷)과 ICT(정보통신)를 접목해 정화가 시급한 오수부터 처리한다는 방침이다. 또한 하수도 설계와 시공기준을 다시 세워, 부식과 충격에 강한 하수도 설치·관리 지침을 세울 예정이다. 시는 이 같은 정비로 도로함몰과 침수 등 재해를 막을 것으로 기대한다. 서울시는 시범사업 결과를 토대로 2023년부터 연간 3000억 원을 투입해 25개 전 자치구로 확대 시행할 예정이다. 앞서 서울시가 지난해 6월 시민 2803명을 대상으로 '서울시 하수도 정책 방향에 대한 온라인 여론조사' 를 실시한 결과, 하수도 관련 문제 중 가장 심각한 것으로 냄새(48.1%)가 꼽혔다. 도시침수(15.7%), 정화조청소(9.8%)가 그 뒤를 이었다. 자세한 설문조사 결과는 서울시 여론조사 시스템 누리집에서 확인할 수 있다. 또한 시는 지난해 7월 '시민이 만족하는 하수도 구축, 무엇을, 어떻게 해야 하는가?'를 주제로 전문가와 시의원, 중앙부처 공무원, 시민단체, 업계관계자 등이 참여한 가운데 '서울, 미래하수도 정책방향 대토론회'도 열었다. 한제현 서울시 물순환안전국장은 "과거 하수도의 양적인 성장이 이뤄졌다면 이제는 시대 변화를 반영해 도시 인프라의 질과 시민편의를 높이는 방향으로 정책을 전환하는 시점이 됐다"며 "이번 군자동 일대 시범사업이 서울시 하수도의 차세대 정비모델 구축에 시금석이 되도록 최선을 다하겠다. 관련업계와 전문가들의 적극적인 참여를 부탁한다"고 말했다.

2018-01-10 16:59:16 이범종 기자

취업준비생 "연봉보다 희망직무에 더 민감"

취업준비생이 취업할 회사의 조건 가운데 가장 민감하게 생각하는 것은 무엇일까. 낮은 연봉은 감내할 수 있지만, 희망하는 직무가 아닌 경우 입사를 포기하는 비율이 더 높다는 조사결과가 나왔다. 취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 아르바이트포털 알바몬과 함께 올해 상반기 취업을 목표로 하는 대학생과 취업준비생 1533명을 대상으로 한 설문조사 결과 이 같이 나타났다고 10일 밝혔다. 연봉수준, 워라밸(Work and Life Balance), 직무 등 세 가지 주요 조건이 취준생들의 기대에 미치지 못할 때 취준생들의 수용 여부도 물은 결과, '기대에 미치지 못하더라도 수용하고 입사한다'는 응답이 가장 높은 조건은 '연봉 수준'으로 나타났다. 연봉 수준이 기대에 미치지 못하더라도 수용하겠다는 응답은 33.7%로, '희망 직무(26.2%)', '워라밸(18.0%)'에 비해 상대적으로 높게 나타났다. 반면 '제시된 조건이 기대에 미치지 못한다면 거절하고 입사를 포기하겠다'는 응답이 가장 높았던 조건은 '희망 직무'였다. 즉 조사에 참여한 취준생 중 22.0%가 '합격할 기업에서 담당할 직무가 희망 직무와 상이하다면 입사를 포기할 것'이라 밝힌 것. '워라밸이 보장되지 않는다면' 입사를 포기한다는 응답은 17.9%, '연봉이 기대에 미치지 못한다면' 입사를 포기한다는 응답은 9.3%였다. 취업준비생들이 취업에서 가장 중요하게 생각하는 조건에 따라 희망 기업도 달라지는 것으로 조사됐다. 공기업 취업을 희망하는 취준생들이 가장 중요하게 생각하는 조건은 '고용안정성'이었던 데 반해 대기업은 '연봉 수준', 중소기업은 '자신의 성장가능성'을 꼽았다. 또 지원한 기업에 모두 합격할 경우 선택할 기업유형을 묻는 질문에서 공기업이 두각을 나타냈다. 조사결과 △공기업이 40.2%의 비중으로 1위를 차지했고, 2위를 차지한 △대기업(29.0%)보다 10%P 이상 높은 수치였다. △중소기업(17.5%)이나 △외국계기업(13.2%)을 선택하겠다는 응답은 상대적으로 낮은 것으로 나타났다.

2018-01-10 16:59:16 한용수 기자

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