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"현대 모터스튜디오 고양으로 오세요" 현대차, 라이프스타일 체험 '쉐어마켓' 운영

현대자동차가 10월 5일 체험형 자동차 테마파크 '현대 모터스튜디오 고양'에서 '쉐어마켓'을 운영한다. 30일 현대차에 따르면 올해로 4회째를 맞는 쉐어마켓은 현대모터스튜디오의 고객 경험 프로그램 중 하나로, 일상 속 지속가능한 라이프스타일을 제안하고 다양한 체험을 나누고자 마련됐다. 1층 야외 광장에서는 현대차의 친환경 차량을 활용한 트렁크 마켓이 열려, 다양한 자동차 라이프스타일 제품들을 만나볼 수 있다. ST-1, 캐스퍼EV, 아이오닉5, 아이오닉5N, 아이오닉6 등 현대차 친환경 차량의 트렁크 공간에서 캠핑 용품, 반려 동물 용품, 현대 브랜드 컬렉션, N브랜드 굿즈(기념품) 및 퍼포먼스 파츠(Parts) 등을 판매한다. 그 외에도 자동차 라이프 스타일 관련 브랜드가 참여해 자동차 오브제, 아트웍 스티커, 키링, 세차 용품 등을 판매할 계획이다. 1층 실내 공간에서는 친환경 나무 소재 퍼즐을 활용해 나만의 자동차를 만들고 직접 트랙 경주에 참여하는 이벤트가 열린다. 오전 10시부터 오후 4시까지 총 5차례 운영되며, 참여를 희망하는 경우 현대모터스튜디오 홈페이지에서 선착순 사전 예약하면 된다. 농부시장 '마르쉐'와 함께하는 3~4층은 친환경 농산물, 음식, 수공예품 등을 구매할 수 있는 마켓존으로 구성됐다. '페스토 페스토', '리피칩', '고양찬우물농장' 등 지역 기반의 24개 셀러팀이 함께 참여하며, 옆 공간에서는 방송인 노홍철이 운영 중인 '홍철책빵'도 셀러로 참여해 헌책과 비건 빵 등을 판매할 예정이다. 또 현대모터스튜디오(HMS) 브랜드인 '키친 바이 해비치' 부스에서는 전문 소믈리에가 추천하는 와인과 곁들임 안주 등을 구매할 수 있다. '깻묵 점토 키링 만들기', '킨츠키 워크숍', '가상현실 레이싱 경주' 등 다채로운 원데이 클래스도 운영된다. 깻묵 점토 키링 만들기, 킨츠키 워크숍의 참여를 희망할 경우 현대모터스튜디오 홈페이지에서 선착순으로 예약하면 된다. '가상현실 레이싱 경주'는 현장 신청 후 참여 가능하다. 현대차 관계자는 "올해로 4번째 열리는 현대 모터스튜디오 쉐어마켓은 지속가능한 라이프스타일 문화의 확산을 위해 다양한 방식을 시도해왔다"며 "특히 올해는 자동차 브랜드로서 다양한 자동차 매니아들과 소통할 수 있도록 트렁크 마켓 및 온가족이 참여할 수 있는 체험 프로그램을 추가하여 이전과는 또 다른 느낌의 행사가 될 수 있을 것으로 기대된다"고 말했다.

2024-09-30 15:14:53 양성운 기자
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타이어뱅크, 출산 장려 캠페인 2회차 당첨자 벤츠 전달

타이어뱅크가 대한민국 저출산 위기 극복을 위해 진행 중인 '아기 낳고 벤츠타자' 이벤트 두 번째 주인공을 선정했다. 타이어뱅크는 출산 장려 캠페인 '아기 낳고 벤츠 타자' 2회차 1등 당첨자에게 차량을 전달 했다고 30일 밝혔다. 벤츠를 증정 받은 2회차 당첨자는 경기도에 거주 중인 최현진씨다. 최현진 씨는 지난 7월 고양시 일산서구에 위치한 타이어뱅크 탄현점을 방문, 응모 했다. 타이어뱅크 출산 장려 캠페인에 참여해 미리 받아던 타이어 50% 할인쿠폰으로 타이어 교체한 후 캠페인에 응모해 지난 8월 13일 진행된 추첨에서 1등 당첨의 행운을 얻었다. 9월 27일 1등 경품인 벤츠 e 클래스를 받은 최현진 씨는 "올해 타이어뱅크 덕분에 대운이란 거 이런 거구나 느꼈다"며 "앞으로 우리 아기와 감사하게 타겠다"고 소감을 전했다. 한편 타이어뱅크는 저출산 고령화에 따른 '인구 국가비상사태'가 선언된 대한민국의 위기 상황을 극복하기 위해 캠페인을 진행 중이다. 2024년 한 해 동안 출산가정에 타이어 할인과 무상 제공을 지원 중이다. 또 출산 장려 캠페인에서는 저출산 위기 극복에 대한 전국민적 공감대 형성을 위해 고객을 대상으로 벤츠 차량 외에도 추첨으로 가전 제품도 제공 중이다. 캠페인은 연말까지 진행 예정으로 자세한 내용은 타이어뱅크 홈페이지를 통해 확인 가능하다.

2024-09-30 15:08:49 양성운 기자
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벤츠 사회공헌위, 초등학생 1만명 대상 '그린플러스키즈' 환경교육 실시

메르세데스-벤츠 사회공헌위원회는 사회복지재단 아이들과미래재단과 함께 올해 초등학생 1만 명을 대상으로 '그린플러스키즈' 환경교육 프로그램을 성공적으로 마쳤다고 30일 밝혔다. '그린플러스키즈'는 어린이들의 눈높이에서 기후변화의 심각성을 이해하고 일상에서 탄소중립 실천 방법을 배울 수 있도록 구성한 체험형 환경교육 프로그램이다. 올해 프로그램은 430개 기관 및 초등학교를 대상으로 총 1만 명이 참여했으며, 환경교육 수료 후 412명의 교육생을 대상으로 환경 지식, 환경 정서, 환경 실천 등 3가지 항목에 대한 환경 소양을 측정한 결과, 교육 이전 대비 특히 환경문제 인식 및 실천의지가 평균 20% 향상된 것으로 나타났다. 기업의 사회적 핵임(CSR) 전문 컨설팅 업체인 '플랜엠' 이경운 부사장에 따르면 "그린플러스키즈의 높은 교육 효과성은 교사의 환경교육 역량 강화를 위한 교육프로그램 '그린플러스티쳐스'와 병행 운영되어 참여 학생들에게 체계적이고 지속적인 교육이 가능했기 때문이라고 분석된다"고 전했다. '그린플러스키즈' 교육과정은 '탄소중립 및 기후행동 실천 변화'를 주제로 진행되며 ▲탄소중립 마을 모형 만들기 ▲업사이클링 플로깅 가방 만들기 ▲탄소 저감 식물 심기 등 어린이들이 직접 놀이를 통해 환경 지식을 습득하는 체험 프로그램들로 구성된다. 각 프로그램의 교구는 친환경 가치를 추구하며, 간소화된 패키지와 재활용 종이, 자연 생분해 소재를 사용하는 등 폐기물을 최소화하는 방식으로 제작됐다. '그린플러스키즈'는 2021년 시작 이래 현재까지 누적 4만 명의 초등학생들이 참여했으며, 교육효과성을 인정받아 2023년 10월 환경부로부터 '우수 환경교육프로그램'으로 지정된 바 있다. 한편 메르세데스-벤츠 사회공헌위원회는 올 4분기에도 그린플러스키즈 빌리지 어린이 환경 캠프, 임직원 플로깅 및 기후환경위기 인식 제고를 위한 SNS 캠페인 등 그린플러스 캠페인을 활발하게 이어 나갈 예정이다.

2024-09-30 15:01:12 양성운 기자
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오영주 장관 "글로벌 벤처투자 생태계 방안 조만간 발표"

벤처캐피탈 업계와 간담회…글로벌 도약위한 과제등 논의 오영주 중소벤처기업부 장관이 "우리 스타트업이 충분한 벤처투자를 유치해 글로벌 기업을 상대로 경쟁우위를 선점할 수 있는 글로벌 벤처투자 생태계 조성방안을 조만간 발표할 계획"이라고 밝혔다. 오영주 장관은 30일 서울 종로구 광화문빌딩에서 열린 벤처캐피탈 업계 간담회에서 "이제는 세계 5위권을 넘어 한 단계 더 높은 목표를 향해야 하는 시점"이라며 이같이 전했다. 이날 간담회는 지난 5월 발표한 중소기업 정책 청사진인 '중소기업 도약전략'의 후속으로, 벤처 투자 분야 세부대책 수립에 앞서 벤처투자 업계 및 학계와 국내 벤처투자 생태계의 글로벌 수준 도약을 위한 선결 과제를 논의하기위해 마련됐다. 한국개발연구원(KDI) 구자현 선임연구위원은 수행 중인 연구의 중간결과로 '벤처투자의 경제적 효과 및 벤처투자 시장에서의 모태펀드 역할'을 발제했다. 구 선임연구원은 벤처투자 유치가 스타트업의 총자산 대비 매출액(연 +13%)과 영업이익(연 +5%) 추가 증가 등 성장으로 이어진다는 통념을 국내 벤처투자 시장 데이터로 입증했다. 모태펀드의 민간 자금 유입효과도 확인됐다. 최근 10년간(2014~2023년) 모태펀드 출자 증가 시 전체 벤처투자 규모는 5.2배 증가했다. 모태펀드 자펀드로 범위를 좁히면 모태펀드 출자금 대비 자펀드 투자규모는 과거 10년간(2004~2013) 1.3배에서 최근 10년간 1.7배로 오히려 늘었다. 오 장관은 "우리나라 벤처투자 규모는 미국, 중국, 영국, 인도에 이어 전세계 5위 수준을 기록하고 있고, 1987년 벤처투자조합 제도화 이후 청산된 펀드는 연평균 9%의 높은 수익률을 거둔 것으로 나타났다"면서 "한국이 벤처투자 선진국으로 성장하고, 높은 수익률을 거둬온 성과는 도전을 주저하지 않은 우리 스타트업의 노력과 이를 믿고 지지해준 벤처투자자의 역할이 매우 컸다고 생각한다"고 덧붙였다.

2024-09-30 14:51:36 김승호 기자
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대한항공, 패밀리데이…임직원 가족 60명 초대

대한항공이 임직원 부모님을 서울 강서구 본사로 초청해, 회사와 직원 간 유대감 강화에 나선다. 대한항공은 9월 27일부터 세 달간 총 3회에 걸쳐 임직원 60가족 총 180여 명을 대상으로 '2024년 부모님 초청행사'를 개최한다고 30일 밝혔다. 코로나19 여파로 중단된 이후 약 5년 만에 재개된 이번 부모님 초청행사는 임직원 부모님들을 본사에 초청해 회사에 대한 신뢰감과 친밀감을 높이는 한편, 임직원 가족들에게 감사의 마음을 전하고 직원들의 소속감과 자긍심을 고취하기 위해 마련됐다. 27일 열린 부모님 초청행사에는 임직원과 임직원 부모님 총 60여 명이 참석해 자녀들의 근무 환경과 본사 시설을 둘러보는 시간을 가졌다. 최근 최신 설비로 리모델링을 마친 종합통제센터와 항공의료센터, 운항훈련원, 격납고 등 본사 주요시설을 견학하고 진행되는 업무에 대해 잇따라 소개했다. 대한항공은 임직원 가족을 위해 ▲가정의 달 맞이 임직원 가족 초청 '패밀리데이' 개최 ▲예비 초등생 자녀 대상 입학 선물 ▲어린이날 및 크리스마스 기프티콘 ▲대학 입시를 앞둔 자녀를 위한 입시설명회 개최 ▲객실승무원 대상 가족 초청 행사 ▲만 60세 이상 부모와 배우자 부모 대상 효도항공권 등의 제도를 운영하고 있다. 대한항공 관계자는 "행복한 일터 조성을 위해 앞으로도 다양한 프로그램으로 회사와 소통하고 화합하는 시간을 마련해 나갈 것"이라고 전했다.

2024-09-30 14:28:41 박대성 기자
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천일에너지, 동심원과 폐기물 무상처리 '맞손'

사업장 폐기물 자원화를 위해 업무협약 체결 천일에너지가 인천시 연수구 장애영유아거주시설 동심원과 사업장 폐기물 자원화를 위해 사업장 폐기물 무상처리 업무협약을 체결했다. 30일 천일에너지에 따르면 그동안 동심원은 사업장 폐기물 배출 시 대형폐기물 배출 신고 및 민간업체 위탁처리 등 처리비용이 발생했지만 이번 업무협약을 통해 천일에너지에서 3년간 무상수거 및 재활용 처리를 하는 '재자원화' 방식으로 개선, 자원 선순환과 예산을 절감할 수 있게 됐다. 천일에너지는 아울러 더불어 사는 사회를 실현하기위해 아이들을 위한 후원 물품도 함께 전달했다. 동심원 윤옥선 원장은 "이번 협약으로 사업장 폐기물을 재활용해 자원의 선순환과 예산 절감을 실현하고 보다 깨끗한 환경을 어린아이들에게 제공할 수 있을 것으로 기대된다"며 "앞으로도 소중한 우리 아이들이 또래와 같은 행복을 함께 할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 박상원 천일에너지 대표는 "세 아이를 키우는 아버지로서 사회적 약자인 장애아동에 대한 지속적인 관심과 나눔, 공헌활동에 함께 할 수 있어 뿌듯하게 생각한다"면서 "앞으로도 기업의 사회적 공헌이 필요한 곳에 지원을 아끼지 않으며 사회적 책무를 다하겠다"고 전했다.

2024-09-30 14:28:13 김승호 기자
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과학기기조합, 중동시장 추가 공략나서

두바이서 열린 '아랍 랩'에 조합원社등 19곳 참가·수출 모색 한국과학기기공업협동조합이 중동 시장 추가 공략에 나섰다. 30일 중소기업중앙회에 따르면 과학기기조합은 지난 24일부터 26일까지 사흘간 아랍에미리트(UAE) 두바이 월드 트레이드센터에서 열린 '아랍 랩(ARAB LAB) 2024'에 조합원사 등 관련 기업 19개사로 한국관을 구성, 참가하고 2000만 달러 이상의 수출 상담을 진행했다. '아랍 랩'은 중동 최대의 실험장비 전시회로, 올해는 한국에서 750개 업체가 참가하고 약 2만 명의 전문 바이어가 방문했다. 전시회 기간 다양한 세미나 프로그램이 진행돼 실험실 기술의 최신 혁신을 선보였다. 참가자들은 산업 전문가들과 교류하며 글로벌 네트워킹 기회를 가졌다. 과학기기조합은 중소벤처기업부 수출컨소시엄 프로그램의 일환으로 국가관을 구성해 전시회에 참여했다. 단체부스를 설치해 중동, 유럽, 아프리카 등에서 방문한 600명의 바이어와 상담했다. 참가 기업의 수출 상담과 전시 지원을 위해 동행한 과학기기조합 최준환 차장은 "다음 전시회에도 한국관을 구성해 국산 실험장비의 우수성을 홍보하고 중소기업의 해외 판로 개척을 지속적으로 지원할 계획"이라고 밝혔다.

2024-09-30 13:38:52 김승호 기자
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한국산업인력공단, 2024년 직무능력 세미나 개최

한국산업인력공단은 30일 일산 킨텍스에서 2024년 직무능력 세미나를 개최했다고 밝혔다. 이번 세미나는 직무 중심의 HR에 관한 주요 정책 현황 및 변화 방향에 대한 주제 발표와 기업에서의 직무 중심 인사관리 사례 공유, 청중과의 대화, 패널 토론 등으로 구성됐다. 기조 강연은 '왜 직무에 더 주목해야 하는가?'를 주제로 LG전자 CHO 부문 김용은 팀장이 맡았다. 세계적인 코로나 유행 이후 노동시장의 변화와 시사점을 중심으로 직무 경험과 역량 모델링의 중요성에 대해 역설했다. 이어 에스엠엘메디트리 양소영 실장이 기업 입장에서의 직무 중심 인적자원개발 및 관리 사례를 발표했다. 양소영 실장은 국가직무능력표준(NCS)을 활용해 국가직무능력표준이 기업 인사관리에 어떻게 활용되는지에 관한 사례를 공유했다. 세미나에선 직무 중심의 인적자원개발 및 관리의 핵심 기제로 활용되고 있는 직무능력표준과 관련한 정책 현황 및 변화 방향에 대한 4개의 주제 발표도 이어졌다. 종합토론 좌장을 맡은 한국직업자격학회 이승 회장은 모두발언을 통해 세미나 발표 내용을 정리하고 정부와 관계기관, 학계, 기업 관계자로 구성된 토론패널들과 함께 직무 중심의 인적자원개발 및 관리 확산을 위한 의견을 나눴다. 이우영 한국산업인력공단 이사장은 "공단은 국가직무능력표준을 통해 급변하는 노동시장에서 직무 중심의 체계계적인 인적자원개발 서비스를 제공하기 위해 노력할 것"이라고 전했다. /김대환기자 kdh@metroseoul.co.kr

2024-09-30 13:30:15 김대환 기자