메트로신문

동명대, 부울경 청소년 진로·직업체험 박람회 개최

동명대학교는 캠퍼스에서 오는 8, 9일 이틀간 '부산울산경남 청소년 Do-ing 진로·직업체험 박람회'를 진행한다. 도전·체험·실천하는 Do-ing인재 육성 동명대가 최근 선정된 교육부 고교교육기여대학지원사업의 하나로, 무료로 펼치는 오픈캠퍼스 행사다. 청소년들이 적성-진로-직업 탐사를 신명나게 할 수 있도록, 사상 처음 산학연 등 각계 협력형으로 시행한다. 직업탐색존, 진로탐색존, 스포츠레저존, 문화예술존 체험에서 드론특별체험, 캠퍼스투어, 참신한 포토이벤트와 특강 등에 이르는 수십가지 다양한 프로그램을 선보인다. 특히 ▲내 친구 마리모 ▲태양계 행성 열쇠고리 만들기 ▲F1태양광자동차 ▲미니공기청정기 제작 ▲철제우주인 우주탐사로봇 제작 ▲세팍타크로 공 만들기 ▲아르키메데스의 나선 ▲탄소는 다운 감성은 업 다육이 ▲먹이 먹는 병아리 오토마타 ▲낮에 보는 별 태양 ▲데굴데굴 롤링볼 ▲이동식 천체 투영관 등은 벌써 눈길을 끈다. 각 프로그램 기본 운영시간은 오전 10시~오후 12시, 오후 2~4시다. 미스 부산울산경남 출신 동명대학교 홍보대사들이 진행을 지원한다. 동명대 명소(대학본부경영관1층·대학본부경영관 아래 분수대·바람개비 쉼터·거위의 꿈 연못·중앙도서관 2층 동명기념관·공대 분수대 등 6곳) 촬영이벤트도 주목을 받고 있다. 이번 박람회는 부산광역시반려동물협회, 삼진어묵, 호텔농심, 호텔아쿠아펠리스, 진삼가, 호두파야, 부산상수도사업본부, 부산우유, 에어부산 등이 협찬한다. 곽옥금 입학홍보처장은 "동명대 오픈 캠퍼스를 통해 중고교생을 포함한 청소년들에게 진로와 직업체험을 제공하고, 이들이 제대로 진로탐색과 직업관을 갖는 시간이 되기를 바란다"고 말했다.

2022-07-04 15:27:08 이도식 기자

울산교육청, 공직자 이해충돌 방지법 운영 계획 시행

울산광역시교육청이 지난 1일 공직자의 이해충돌 방지법 시행에 따른 후속 조치로 운영 계획을 수립해 시행한다고 4일 밝혔다. 제9대 울산광역시교육감 1호 결재를 받은 이번 계획은 공직자의 이해충돌방지법에서 규정한'공직자가 준수해야 할 10가지 행위 기준(신고·제출 5개, 제한·금지 5개)'을 바탕으로 이해충돌방지제도 운영체계 확립과 울산교육가족의 공직윤리를 확립하기 위해 시행되는 계획이다. 구체적으로는 이해충돌방지제도 관련 자치법규의 정비, 이해충돌방지담당관 지정, 대내외 다양한 신고채널 운영, 교육감 서한문 발송 등 운영체계를 확립하기 위한 내용을 담았다. 또 이해충돌방지 교육, 10대 행위기준 홍보, 사적이해관계 자진신고 제도 상시 운영, 이해충돌방지 제도 운영 점검 등 울산교육가족의 공직윤리를 확립하기 위한 내용을 포함하고 있다. 특히 이해충돌방지법 특별교육 대상에 퇴직예정자를 포함해 '퇴직자와의 사적 접촉'에 대한 교육을 진행하고, 앞으로 발생할 수 있는 이해충돌 관계를 사전 예방할 방침이다. 시교육청 관계자는 "이해충돌 방지법 업무 편람 배포와 함께 찾아가는 청렴강의 시에도 이해충돌방지법 강의를 실시해 홍보를 강화할 예정"이라며 "복무점검 등과 병행해 이해충돌방지 제도 운영을 주기적으로 점검해 교육수요자의 신뢰도를 높이고, 청렴 수준을 한 단계 더 도약시키기 위해 꾸준히 노력할 것"이라고 말했다.

2022-07-04 15:19:19 이도식 기자

오태완 의령군수 취임···군민, 약자, 현장 강조

오태완 의령군수가 지난 1일 의령군민회관에서 취임식을 진행하고, 군정 운영에 나섰다. 이날 민선 8기 첫발을 뗀 오 군수는 취임식에서 '군민 우선', '약자 동행', '현장 중심'이라는 군정 방침을 응축시켜 군민들에게 펼쳐 보였다. 이날 취임식은 개최 여부가 불투명했다. 오 군수는 취임식을 생략하고 곧장 현안업무에 나설 계획이었으나 군민 '흥 돋우기'를 통해 의령의 새로운 시작을 알리자는 주변 만류에 명분보다 '실리'의 취임식을 택했다. 오 군수는 인사말을 통해 "우리 의령은 전국 최초로 의병을 일으켜 나라를 구한 호국의 고장이자 해방 후에는 우리나라 경제를 일으킨 사업보국의 고장"이라며 "누구도 가지지 못한 의령사람의 자부심이 우리 안에 있다"고 말했다. 취임식은 군민들이 참여하고 소통하는 축제의 장(場)으로 꾸려졌다. 군청 건물이 아닌 더 많은 사람이 참여할 수 있게 군민회관으로 장소로 택했고, 의령 출신 문화예술인 초청 공연을 통해 즐거운 분위기를 연출했다. 전통연희단 유랑의 신명나는 사물놀이, 소프라노 주선언 씨의 가곡 무대는 취임식 전 분위기를 고조시켰다. 취임식에는 사회적 배려 계층이 다수 초청됐다. 수화통역사가 연신 손을 움직여가며 취임사를 청각장애인에게 설명했고, 다문화가정이 삼삼오오 모여 즐거운 시간을 보내는 것도 포착됐다. 노인회를 비롯한 다수의 노인들은 불편한 몸을 이끌고 끝까지 자리를 뜨지 않고 취임사를 경청했다. 민선 8기는 노인 장애인·여성·다문화가정 등 사회적 약자 계층을 배려하는 정책을 강화할 것이라는 의중이 반영된 취임식 초대였다. 오 군수는 취임식 후 곧장 현장으로 향했다. 오 군수는 민선 8기 군정 슬로건을 '변화의 시작, 더 살기좋은 의령'으로 정했고, 변화의 출발은 '현장'에서 시작된다는 의미에서 취임 첫 행보를 민생 현장으로 발걸음을 옮겼다. 서동 우수저류시설 공사 현장과 올해 말 완공을 앞둔 미래교육테마파크 사업 현장을 차례로 방문했다. 오 군수는 취임사에서 "군민을 위해서는 무엇이든 할 수 있다. 군민을 위해서 무엇이든 해내겠다. 어려운 사람을 도와 모두가 잘 사는 의령을 만들겠다"고 밝혔다. 또 재선거 당선 후 첫 출근에 가뭄 현장을 찾은 것을 언급하며 어려움이 있더라도 군민이 있는 현장은 어디든 가겠다는 굳건한 의지를 드러냈다. 한편 이날 취임식에는 윤석열 대통령이 축전을 보내와 눈길을 끌었다. 홍준표 대구시장과 김영선 국회의원은 화환으로 오 군수의 취임을 축하했다. 특히 국민의힘 중앙위원회 의장인 김성태 전 의원은 직접 취임식 자리에 참석해 오 군수와의 '특별한 우정'을 과시했다.

2022-07-04 15:19:08 이도식 기자

부산중기청, 하반기 스마트공장 지원 기업 공모

부산지방중소벤처기업청(이하 부산중기청)은 하반기 스마트공장 보급·확산 지원사업을 공고하고, 참여를 희망하는 중소·중견기업의 신청을 오는 28일까지 받는다고 밝혔다. 이번 공고는 수요기업이 경영 여건 등을 고려해 사업을 신청할 수 있도록 지난 상반기에 이어 하반기에 실시하는 정기 모집이다. 모집 대상은 스마트공장 기초단계 및 고도화1과 K-스마트등대공장 육성사업 등 2개 사업이다. 먼저 '스마트공장 기초단계 및 고도화1'에 전국 850개사를 선정해 총 702억원을 지원한다. 기업별 맞춤형 지원을 위해 스마트화 목표 수준에 따라 기초단계는 5000만원, 고도화1은 2억원으로 지원금액을 차등화해 지원한다. 부산지역의 스마트공장 지원현황을 보면 2014년부터 2021년까지 약 1400개를 구축 지원했고, 올해는 총 109개를 지원할 계획이다. 이 가운데 상반기(1차)에 60개사(기초 38개사, 고도화1 22개사)를 선정했고, 이번 하반기(2차)에 49개사를 선정한다. 다음으로 다양한 업종별로 고도화에 대한 이정표를 제시할 수 있도록 '케이(K)-스마트등대공장'을 자동차·전자제품 등 주력업종 2개사와 식료품·의약품 등 기타업종 2개사로 나눠 선정해 기업당 4억원씩 총 16억원을 지원한다. 미래형 스마트공장으로 성장할 수 있도록 단년도 지원을 넘어 업체당 앞으로 3년간 최대 12억원을 지원하는 게 특징이다. 부산중기청 최원영 청장은 "최근 인공지능, 빅데이터, 디지털 트윈 등 신기술이 적용된 디지털화로 바뀌고 있어 중기부 스마트공장 보급·확산 정책도 질적 고도화지원으로 전환되고 있다"면서 "부산중기청, 부산테크노파크 등 여러 유관기관들과 협력해 현장밀착지원을 하겠다"고 말했다. 아울러 자세한 사항은 중기부 누리집 또는 사업 전담기관인 중소기업기술정보진흥원(스마트제조혁신추진단)의 스마트공장사업관리시스템에서 사업 공고문을 확인하면 된다.

2022-07-04 15:11:44 이도식 기자

창원시의회, 의회 정책지원관 임용장 수여

창원특례시의회는 지난 1일 2022년도 정책지원관 최종합격자 10명에게 임용장을 교부했다고 4일 밝혔다. 이번에 임용된 정책지원관은 입법·행정·기획 등 관련 분야 실무경력을 갖춘 7급 상당의 임기제 공무원들이다. 이들은 의원들의 ▲조례 제·개정 등 입법활동 ▲예산·결산 심의 등 의결사항 ▲행정사무 감사 ▲의정 자료 수집 및 분석 등에 관한 의정활동을 지원하게 된다. 김이근 의장은 "제4대 창원특례시의회 출범과 함께 의원 의정활동을 도울 정책지원관이 임용돼 의회 역량과 전문성이 강화될 것으로 기대된다"며 "연구하는 의회, 대안을 제시하는 정책 의회, 일 잘하는 의회가 되도록 다양한 분야에 인재들의 활약이 기대된다"고 말했다. 한편 시의회는 2023년까지 총 22명의 정책지원관을 채용할 계획이다.

2022-07-04 15:11:26 이도식 기자

해경정비창, 현장 이동정비·교육 서비스 진행

해양경찰정비창은 경비함정 운용 중 발생하는 장비고장에 빠르고 효율적으로 대응하기 위해 현장 이동정비 및 교육 서비스를 시행해 함정 가동율을 높이겠다고 밝혔다. 정비창 이동정비팀은 경비함정 고장사고 요청시 24시간 이내 현장 이동, 72시간 내 복구 수리 완료를 목표로 하고 있다. 상반기 주요 실적으로 경비함정 81척의 기관 54건, 전기전자 27건으로 해상 치안 유지에 자세로 최선을 다하고 있으며 여기서 그치지 않고 현장에서 장비 운용법 및 고장 시 긴급대처법 교육을 통해 함정 자체 정비 기술 능력 향상에도 이바지하고 있다. 또 원격정비시스템(EMS)을 활용해 원양에서 경비작전 중인 중·대형함정의 장비 고장 발생 시 신속히 현장에서 자체 정비가 가능하도록 도움을 주고 있다. 정비창 이동정비팀은 팀장을 포함 5명(기관 3명, 전기 1명, 통신 1명)으로 구성돼 매년 전국 20개 해양경찰관서의 경비함정을 수리하기 위해 약 200회의 이동정비를 하고 있다. 박상식 창장은 "해상에서 민생치안 최일선을 지키는 경비함정의 활동 공백이 발생치 않토록 현장 이동정비에 만전을 기하겠다"며 "분야별 전문가의 현장교육으로 자체정비 능력을 항상 시키는 데 기여하겠다"고 말했다.

2022-07-04 15:11:08 이도식 기자

[인사] 고려대학교

◆고려대학교 ◇교원보직△공과대학장 겸 공학대학원장 겸 기술경영전문대학원장 겸 테크노콤플렉스원장 이해근

2022-07-04 15:08:07 신하은 기자

직업계고, 미래 불투명...정권 교체에 영향받지 않는 대책 필요

직업계고등학교가 정부의 '고졸 취업 활성화' 정책에 영향을 많이 받는 것으로 나타났다. 직업계고의 취업률·유지 취업률이 점점 낮아짐에 따라 직업계고 학생들의 미래 보호를 위한 실효성 있는 개선 촉구가 시급한 시점이다. 교육 현장에서는 한 아이의 진로를 5년마다 교체되는 정부 정책에 휩쓸리도록 방관하는 것은 위험하다는 주장도 나오고 있다. 4일 교육계에 따르면 이명박 정부 시절 '고졸 취업 활성화 정책'을 펼치자 직업계고 학생들의 취업률과 지원자가 모두 상승했었다. 하지만 이후 문재인 정부가 들어서면서 관련 정책 소홀과 더불어 학령 인구의 감소까지 겹쳐 직업계고의 취업률·유지 취업률이 하락세를 타고 있다. 한국직업능력연구원이 최근 발표한 '직업계고 졸업 후 진로 동향 및 경기 지표와의 관계' 보고서에 따르면 2017년 직업계고 졸업생의 단순 취업률은 52.4%였던 반면 2021년에는 29.2%까지 낮아졌다. 연구진은 결과에 대해 직업계고의 취업률은 경기지표보다는 정부의 고졸 취업 활성화 정책 영향을 크게 받았다고 분석했다. 고졸 취업 활성화 정책이 다소 소극적이었다고 평가받는 2018년 이후 직업계고 취업률이 감소한 점이 이를 방증한다는 설명이다. 취업률뿐만 아니라 유지 취업률도 비교적 저조하다. 교육부와 한국교육개발원이 발표한 '2021년 직업계고 졸업자 취업통계 조사 결과'에서 2020년 4월 취업 학생부터 2021년 4월까지 1년 간 취업 상태를 유지한 비율은 65%로 집계됐다. 전문대 졸업생의 1년 유지 취업률은 75%(2019년 기준), 4년제 대졸자의 경우 81%(81%)인 것에 비해 낮은 수치다. 진로 미결정비율도 나날이 높아지면서 2008년 8.5%에서 2018년 20%를 넘었고, 2020년에는 29.8%를 기록했다. 직업계고는 실습 위주의 수업으로 고등학교 졸업 후 바로 실무 현장에 투입될 수 있는 역량 강화에 중심을 뒀다. 현재 그 취지가 무색하게 취업률과 유지 취업률이 떨어지면서 진로의 안정성 확보가 불투명해졌다. 직업계고 졸업생들이 공통적으로 꼽은 문제점은 양질의 취업처 부족, 취업 사후 관리 부족 등이다. 이명박 정부의 적극 추진으로 한동안 붐이었던 고졸 취업 분위기가 사그라들면서 기업들의 지원 체계도 점점 약해지고 있다는 의견이다. 직업계고에서 고졸 취업에 성공했던 A씨는 1년 만에 퇴사 후 대학 진학을 선택했다. A씨는 "중소기업 일반 사무직으로 고졸 취업에 성공했지만 재직 중인 회사에서 학력에 따른 차별만 경험해 곧바로 대학 진학을 준비했다"고 토로했다. 덧붙여 "정권 교체 이후 일부 대기업은 고졸 사원 채용공고조차 게재되지 않았으며, 취업에 뜻이 있던 친구들은 카페 직원, 호텔 사우나 시설 관리, 크고작은 식당 서버 등으로 떠밀리듯 취업했다"며 "정권 교체에 따라 직업계고 학생들의 일자리 제공 여부와 질이 결정되는 것 자체가 너무도 무책임하다"고 말했다. 직업계고 고졸 취업을 통해 대기업에 입사한 B씨도 "5년마다 교체되는 정부 정책 속에서 보호받기 위해서는 전문 상담사 배치와 적극적인 지원 시스템이 필요하다"며 "적어도 취업 후 1년 동안은 입사한 회사에서 일어나는 차별, 부당한 피해 등을 법적으로 관리해 줘야 된다"는 의견이다. 교육부는 4일 직업계고등학교 학과 재구조화 지원사업 선정결과를 발표에서 학과 개편을 통한 교육 만족도 제고와 필요 인재 양성 계획을 밝혔다. 교육부 관계자는 "직업계고 채용 연계형 직무교육 과정이라는 신규 사업을 올해 처음 도입했다"며 "대체로 전공을 베이스로 기업과 연계되도록 하고 있지만 일부 교육 과정 중에서는 전공을 벗어나더라도 3개월 가량의 교육을 통해 취업이 될 수 있도록 지원해 호응이 좋은 편"이라고 설명했다. 이어 "첫 직장을 조금 더 좋은 직장으로 연계해 주는 것이 교육부의 가장 큰 역할"이라며 "양질의 취업처 확보가 쉬운 일은 아니지만 협업과 검토를 통해 아이들을 위한 맞춤 기업 선발에 노력하고 있다"고 전했다. 관계자들은 우선적으로 직업계고에 대한 인식 개선도 중요하다고 말한다. 사내 학력 차별의 원인도, 직업계고 경쟁력 하락도 사실상 직업계고 학생들에 대한 편견이 남아있기 때문이다. 직업계고 교사 C씨는 "대부분 학업에 소홀한 학생들이 직업계고를 선택한다는 인식이 짙다"며 "당장 직업계고 취업률을 높이는 데 취중하기보다는 인식 개선과 학생 개인별 맞춤형 지원에 중심을 두는 것이 우선"이라고 말했다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr

2022-07-04 15:02:28 신하은 기자

경남개발공사, 폭염 대비 건강 수칙 캠페인 진행

경남개발공사는 4일 창원시 마산합포구 오동동 일원에서 안전보건점검의 날 행사와 연계해 경남도민을 대상으로 폭염 대비 건강수칙 및 홍보물 배포 캠페인을 진행했다고 밝혔다. 이날 캠페인에서는 경남도민들의 안전보건의식을 키우고 폭염에 따른 인명피해 예방을 위해 리플릿과 폭염 질환 예방물품(선크림·쿨토시·쿨스카프)을 나눠주며, 안전하고 건강한 여름나기를 위한 적극적인 홍보활동을 펼쳤다. 기상청은 올해 여름은 평년보다 기온이 높고, 이동성 고기압의 영향으로 고온현상이 평년보다 잦으며 폭염 특보가 빈번하게 발효될 것으로 예측했다. 폭염대비 건강수칙은 ▲물 자주 마시기 ▲외출 시 햇볕 차단하고 가벼운 옷 입기 ▲가장 무더운 시간(오후 12~5시) 야외활동 자제 ▲라디오와 TV 등 여름철 기상뉴스 청취하기 등이다. 경남개발공사 김중섭 사장직무대행은 "폭염 피해는 건강수칙을 지키는 것만으로도 예방이 가능하기 때문에 건강수칙을 실천해달라"며 "앞으로도 안전보건점검의 날 캠페인을 꾸준히 전개해 도민들의 실생활 위험요소를 제거하기 위한 노력을 기울여 나가겠다"고 말했다. 한편 경남개발공사는 안전보건 실천 서약식 개최 등 안전보건경영시스템을 구축·운영하고 있으며, 중대재해 예방을 위한 지방공기업의 역할을 다하고 있다.

2022-07-04 15:00:53 이도식 기자

부산교통공사, 올 상반기 공개채용 합격자 96명 발표

부산교통공사(BTC)가 4일 2022년 상반기 신입사원 공개채용 최종합격자 96명을 발표했다. 모집 분야별 합격자는 ▲운영직 21명 ▲운전직 20명 ▲토목직 9명 ▲기계직 8명 ▲전기직 13명 ▲신호직 11명 ▲공무직 13명 ▲청원경찰 1명 등이다. 공사는 채용과정의 공정성을 강화하기 위해 심사위원 청렴서약 제도를 도입하였으며, 필기시험→인성검사→면접시험을 통해 합격자를 선발하였다. 합격자들은 신체검사를 거친 후 오는 18일부터 2주간 BTC 아카데미에서 신규임용후보자 교육을 수료한 후 순차 임용될 예정이다. 한편, 이번 공사 신입사원 채용에는 총 7천492명이 지원해 평균 78대 1의 높은 경쟁률을 보였으며, 특히 운영직군 경영학 전공의 경우 6명 모집에 2천174명이 지원해 362대 1의 역대 최고 경쟁률을 기록하였다. 부산교통공사 한문희 사장은 "높은 경쟁률과 어려운 관문을 뚫고 합격한 신입사원에게 진심으로 축하의 인사를 전한다"며 "시민 안전수송을 담당하는 만큼 책임감과 자긍심을 갖고 공사의 미래를 이끌어갈 핵심인재로 성장하기를 바란다"고 말했다.

2022-07-04 15:00:40 장병호 기자

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