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롯데·CJ·농심 "초불확실성의 시대, 핵심 역량 강화하고 글로벌 시장 공략으로 타개"

2024년 갑진년 유통·식품업계 수장들이 신년사를 발표했다. 경기 장기 불황으로 그 어느 때보다 경영 환경이 어려울 것으로 예상되는 가운데, 업계 내 경쟁력을 강화하고 글로벌 시장을 적극적으로 공략하자는 내용이 골자다. 신동빈 롯데 회장은 2일 사내 홈페이지를 통해 임직원들에게 신년사를 전달했다. 신 회장은 글로벌 복합 위기 속 대처에 따라 롯데그룹의 미래 성장도 좌우될 수 있다며, 임직원들의 지속적인 도전과 혁신을 강조했다. 작년 하반기 VCM((Value Creation Meeting)에서 혁신을 통한 롯데만의 차별적 성공 방식을 주문했다면, 올해는 선제적 기회 마련을 당부했다. 롯데그룹이 과거 성공 경험에 안주하지 않고 도약하기 위해서는 위기 속 기회를 만들어야 할 때임을 강조하며, 기회를 잡기 위해 준비해야할 네 가지 사항들을 임직원들에게 전했다. 먼저, 각 사업 영역에서의 핵심 역량 고도화와 'AI 트랜스포메이션' 시대를 맞이하기 위한 사업 혁신을 당부했다. 신 회장은 "롯데는 그동안 그룹 전반에 디지털 전환을 이루어 왔으며, 이미 확보된 AI 기술을 활용해 업무 전반에 AI 수용성을 높이고, '생성형 AI'를 비롯한 다양한 부문에 기술 투자를 강화해줄 것"을 지시했다. 이어 창의적이고 실행력이 강한 조직문화 구축도 주문했다. "위기 돌파를 위해서는 조직문화가 혁신을 지원하고 새로운 시도를 독려하는 방향으로 변화해야"한다며 "조직 내 실패에 대한 편견을 없애고, 실패를 성공의 과정으로 인식하는 문화를 만들어달라"고 당부했다. ESG 경영과 관련해서는 "우리 사회가 공감할 수 있는 ESG 전략을 수립하고, 수립한 전략을 적극적으로 실행에 옮겨달라"며 진정성 있는 ESG 실천을 강조했다. 끝으로 "현실을 냉정하게 분석하고, 창조적 파괴를 통해 끊임없이 혁신한다면 올해도 풍성한 결실을 거둘 수 있을 것"이라며 "시대의 불확실성을 두려워하지 말고, 가능성이란 용기를 따라가 달라"고 전했다. CJ그룹은 글로벌 라이프 스타일을 선도하는 세계 최고 기업으로 진화하겠다는 포부를 드러냈다. 특히 올해 경영 목표 중 하나로 수익성 극대화와 재무구조 개선을 꼽고, 이를 위해선 조직문화의 근본적 혁신이 뒤따라야 한다고 당부했다. 손경식 CJ그룹 회장은 "우리 그룹이 진정한 글로벌 라이프스타일 기업으로 도약하기 위해서는 온리 원(ONLY ONE) 정신 재건을 통해 압도적 1등, 초격차 1등을 달성하고, 목표 달성 시에도 '겸허의 마음가짐'으로 항상 새롭게 도전적 목표를 설정하는 기본자세로 돌아가야 한다"고 했다. 이어 "최고인재의 양성과 적재적소 배치, 책임을 지는 문화의 확산이 필요하다"고 덧붙였다. 이병학 농심 대표이사는 2일 오전 서울 신대방동 본사에서 열린 시무식에서 전 임직원에게 신년사를 전했다. 이날 이 대표는 올해의 경영지침 '전심전력'을 설명하며 "현재의 성과에 자만하지 말고, 할 수 있다는 자신감으로 당면한 과제를 해결해 나가자"고 독려했다. 이 대표는 "국내 시장에서의 성공 경험을 해외에 똑같이 적용하려 해선 안된다"라며 "새로운 시각으로 글로벌 시장에서 성공 방정식을 만들어 나가야 한다"고 주문했다. 특히, 미국 시장에서 중장기 전략을 실행하며 시장점유율 1위 기업으로 도약해야 한다고 강조했다. 사업영역 다각화를 더욱 적극적으로 이뤄 나갈 것도 주문했다. 최근 본격적으로 사업을 시작한 건강기능식품과 스마트팜 솔루션을 포함해 농심의 사업과 시너지 효과를 낼 수 있는 다양한 신규 사업영역을 확장해야 한다고 언급하며 이를 위해 M&A, 스타트업 투자 및 전략적 제휴도 적극 추진할 계획이라고 밝혔다. 마지막으로 이병학 대표이사는 "여의주를 얻어 하늘 높이 솟아오르는 용과 같은 기세로 더욱 힘차게 'New 농심'을 향한 발걸음을 내딛자"라고 독려했다. /신원선기자 tree6834@metroseoul.co.kr

2024-01-02 14:58:07 신원선 기자
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인천시, 서해5도 정주여건 개선에 1,419억원 투입

인천광역시는 최근 남북 간 군사적 긴장 고조로 서해5도 주민의 불안한 정주 여건을 개선하고자 지원을 강화한다. 올해 서해5도 정주여건 개선을 위한 사업은 77개 사업으로, 총사업비 1,419억 원이 투입될 계획이다. 이는 2023년(70개, 1,152억 원) 대비 267억 원(23.1% 증가)이 증가한 규모로, 주요내용으로는 ▲정주생활지원금(증 7.2억 원) ▲노후주택 개량사업(증 3.3억 원) ▲연평도 여객선 오전출항 지원(증 14.2억 원) ▲해수담수화 시설 공사(증 14.5억 원), ▲백령공항 배후부지 개발사업 타당성조사용역비(증 5억 원) ▲그 외 기반시설 구축 계속사업(증 약 260억 원) 등의 사업비가 증액됐다. 이 중 '백령공항 배후부지 개발사업 타당성조사용역비'는 '백령공항 건설사업'(국토교통부 시행)이 기본계획 수립용역을 착수하면서 본격 추진됨에 따라, 우리 시가 주체가 되어 백령공항 배후부지 일원에 대한 개발타당성을 검증하는 사업으로, 용역이 마무리되면 공항경제권 활성화에 한걸음 더 나아가는 기초가 마련될 것으로 기대된다. 또한 백령도·연평도·소연평도·대청도·소청도 등 서해 5도 주민들을 위한 정주지원금은 서해5도 10년 이상 거주자는 월 15만 원에서 월 16만 원, 6개월 이상 10년 미만 거주자는 월 8만 원에서 월 10만 원으로 늘어난다. 20년 이상 노후된 주택의 주거환경 개선을 위해 지원하는 노후주택 개량사업비도 2023년 3억 2천 5백만 원에서 3억 2천 5백만 원이 증액된 총 6억 5천만 원으로 늘어나, 2023년 10개 동에서 2024년에는 20개 동으로 확대 지원한다. 다만, 서해5도 주민의 숙원인 '백령항로 대형여객선 도입'은 인천시와 옹진군이 전반적인 공모조건을 재검토해 신속히 백령항로에 대형여객선이 투입될 수 있도록 적극 노력한다는 입장이다. 서해5도 종합발전계획은 2010년 11월 북한의 연평도 포격사태 이후 서해5도 주민의 정주여건을 개선하고자 제정한 '서해5도 지원 특별법'에 그 근거를 두고 있으며, 중앙부처별로 서해5도 중장기 발전전략을 담아 행정안전부가 종합적인 지원계획을 수립하는 것이다. 현재 2011년 수립했던 제1차 서해5도 종합발전계획(2011~2025년) 의 기한은 2025년으로 종료가 임박했으나, 이번에 행정안전부 예산에 용역비(5억 원)가 편성되면서 서해5도 종합발전계획의 연장(2026~2035) 추진이 가능하게 됐다. 인천시는 "이번 '제2차 서해5도 종합발전계획 수립 용역' 추진 시 신규 예산사업 발굴은 물론 그간 서해5도 주민의 숙원이었던 백령항로 대형여객선 국비 지원 근거 마련 등 주민들이 체감할 수 있는 사업이 신규 반영되도록 만반의 준비를 할 것"이라며, "주민 의견 수렴을 위한 공청회 등 공론의 자리를 마련토록 추진할 계획이다."고 밝혔다.

2024-01-02 14:56:46 김대의 기자
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평택시, 제1형 당뇨병 환자 의료비 지원

평택시(시장 정장선)가 2024년 신규사업으로 경기도 최초 제1형 당뇨병 환자 의료비를 지원할 계획으로, 제1형 당뇨병은 베타세포의 파괴로 인슐린이 체내에서 생산되지 못하는 대사성 질환인 만성질환으로 지속적인 관리가 필요하다. 이에 평택시는 질병에 대한 환자와 가족의 심리적·정서적 지원과 경제적 부담을 완화하기 위해 '제1형 당뇨병 의료비 지원사업'을 실시한다고 밝혔다. 지원 내용은 혈당측정용센서, 연속혈당측정기, 인슐린자동주입기 구매비용 중 본인부담금 30% 중 20%로 최대 124만 원까지 지원하며, 지원 대상은 신청일 기준 평택시에 6개월 이상 주민등록을 두고 실제 거주 중인 제1형 당뇨병 환자(상병코드 E10, 상병명:인슐린-의존당뇨병) 중 기준중위소득 100% 미만(예:2023년도 4인 기준 직장 19만1845원, 지역 15만1504원 혼합 19만4564원)인 자로 평생 1인 1회 지원(본인 부담 경감 대상자, 의료급여 등 100% 지원 대상자 중복지원 배제) 한다. 신청 기간은 연중(예산 소진될 때까지)이며 신청 서류는▲의료비 지급 신청서 ▲당뇨병 관리기기 및 당뇨병 환자 소모성 재료 처방전 및 구매영수증 ▲신분증 ▲주민등록등본 ▲통장 사본 등이며 관할보건소 만성질환팀으로 신청하면 된다. 평택시 제1형 당뇨병 의료비 지원사업과 관련한 자세한 문의는 평택보건소, 송탄보건소, 안중보건지소로 하면 된다.

2024-01-02 14:56:07 김대의 기자
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여수시, '알아두면 유익한' 2024년 여수시 달라지는 제도와 시책

여수시(시장 정기명)가 시민생활과 밀접한 2024년 달라지거나 새롭게 도입되는 제도와 시책을 발표했다. 2024년 달라지는 제도와 시책은 ▲일자리경제 분야(6개) ▲관광문화교육 분야(10개) ▲보건복지여성 분야(23개) ▲농림수산 분야(16개) ▲환경건설교통 분야(11개) ▲일반 행정세제기타 분야(8개) 등 총 6개 분야 74개 사업이다. 우선, 전남 최초 공공심야어린이 병원으로 여수중앙병원이 운영됨에 따라 평일 저녁 11시, 주말(토·일) 및 공휴일 오후 6시까지 소아·청소년과 진료를 볼 수 있게 된다. 출산지원금은 '첫째아 500만 원, 둘째아 1,000만 원, 셋째아 1,500만 원, 넷째아 이상 2,000만 원'으로 상향, '여수형 난임부부 시술비'도 1회당 20∼110만 원으로 확대 지원된다. 아울러 '다자녀 공영주차장 요금 감면'을 세 자녀에서 두 자녀 이상으로 확대될 예정이며, 일정한 요건을 갖춘 청년 및 신혼부부에게는 '임대주택 지원(임대보증금 제공)'이 적용되고, 나진초(용창분교)에 '여수시 공공형 실내놀이터'가 조성돼, 누구나 놀이와 돌봄이 가능한 공간으로 운영된다. 어르신에 대한 지원도 강화된다. 75세 이상 어르신은 시내버스를 월 20회 한도로 무료로 이용할 수 있게 되며 의료급여수급자가 퇴원 후 자신의 집에서 안정적인 생활을 이어갈 수 있게 재가서비스를 통합적으로 제공한다. 행정인턴 사업은 기존 대학생에서 모든 청년으로 확대 시행해 청년들에게 폭넓은 기회를 제공하며, 청년 어학시험 응시료 지원을 '자격시험'까지 확대하고 청년들의 경제적 부담 완화 및 구직역량 강화에 기여코자 한다. 여수사랑상품권의 경우 할인율이 '지류형 7%, 카드형 10%'로 상향조정되며, '모바일형' 간편결제 서비스를 도입해 사용자의 편의성을 높인다. 농림수산 분야에서는 '귀농인 이사비용'을 여수사랑상품권으로 지급해 성공적인 정착과 지역경제 활성화에 기여하고, '어구보증금 제도'를 시행해 폐어구를 자발적으로 육상회수함으로써 해양쓰레기 저감도 기대하고 있다. 더불어 도자기, 유리 등 봉투에 담기 어려운 생활폐기물을 담아 배출할 수 있는 '종량제마대 판매'를 운영한다. 이 밖에 '여권 교부 야간 민원실'은 매주 화요일은 저녁 8시까지 여권발급 신청 및 교부 가능, 매주 목요일은 저녁 8시까지 여권 교부만 가능하게 되며 자동차세 연납공제율은 기존 연세액의 10%에서 5%공제로 조정된다. 여수시는 '2024년 달라지는 제도와 시책' 안내 책자를 발간해 읍·면사무소 및 동 주민센터에 배부하고, 시 홈페이지와 SNS를 통해서도 홍보할 예정이다.

2024-01-02 14:55:50 전정신 기자
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[신년사] 삼성전자, 독보적 경쟁력 당부…미래 변화 대응력도 강조

삼성전자가 새로운 성장과 재도약을 다짐했다. 삼성전자는 2일 수원 디지털시티에서 2024년 시무식을 개최했다. 올해 행사는 임직원 400여명이 참석한 가운데 진행됐으며, 삼성필하모닉 축하공연과 함께 삼성명장 및 애뉴얼 어워즈 시상식과 신년사, 기념영상 시청 순으로 이어졌다. 한종희 부회장과 경계현 사장은 공동 명의로 신년사를 발표했다. 새로운 성장과 재도약을 위해 ▲초격차 기술에 기반한 본원적 경쟁력 강화 ▲AI/Eco/라이프스타일 이노베이션 등 미래 변화 대응력 확보 ▲강건한 기업문화 구축을 당부했다. 발표를 맡은 한 부회장은 초격차 기술 등 본원적 경쟁력 강화를 최우선 과제로 제시했다. DS 부문에서는 독보적 경쟁력을 갖춰야 한다고 당부했고, DX부문에서는 품질 경쟁력을 가장 우선으로 고려하고 고객 입장에서 사용성을 탐구해 차별화해야한다고 주문했다. 아울러 새로운 게임 체인저가 될 수 있도록 ▲AI ▲Eco ▲라이프스타일 이노베이션 등 '미래 변화 대응력'을 갖추자고도 말했다. 생성형 AI를 사용해 제품 경험 혁신과 일하는 방식을 획기적으로 바꾸고, 친환경 제품을 적극 발굴하자는 내용이다. 인구구조와 세대 변화에 대응해 새로운 라이프스타일에 맞는 제품과 서비스 발굴도 당부했다. 강건한 기업문화 구축도 요구했다. 자율적이고 능동적인 문화를 정착시켜야 한다며, 리더들이 조직 내 정확한 소통과 격의 없는 건설적 토론을 통해 구성원들이 권한과 책임을 갖고 일할 수 있도록 배려해 달라고 부탁했다. 또 자기 주도적 시간 관리로 성과를 창출하는 초일류 기업문화를 구축하자고 덧붙였다. 한 부회장은 "회사의 발전과 더 나은 미래를 위한 여정에 필요한 첫번째 약속은 준법 실천과 준법 문화 정착이라는 점을 잊지 말아달라"며 신년사를 마무리했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2024-01-02 14:52:34 김재웅 기자
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[신년사] SK네트웍스, 이호정 대표 "사업형 투자회사로 확실히 변화' 주문

이호정 SK네트웍스 대표가 올해 사업형 투자 회사로 확실하게 변하자고 당부했다. 이 대표는 2일 임직원들에 이같은 내용을 담은 신년사를 공유했다. 이 대표는 서두부터 올해 이해관계자 가치를 높이는 사업형 투자회사로 더 빠르고 확실하게 변하자는 목표를 제시했다. 이를 위해 3가지 핵심 과제를 정했다. ▲AI 중심 ▲ 인재 확보 ▲자발적·의욕적 (VWBE)일하는 문화 정착 등이다. 이 대표는 지속 가능한 수익 창출을 위해 기본에 충실하면서 AI를 접목해 사업구조를 진화시키겠다고 약속했다. 사업 성장을 위한 전략 투자와 재무투자 리소스를 명확히 구분하고 체계적인 시스템으로 리스크를 낮추며 전문성은 높인다는 전략이다. 인재 확보도 목표다. 회사 성장 및 확장과 함께 핵심 인재를 확보하고 육성하는 선순환을 만들겠다며, 다양한 역량 개발 기회를 제공하고 도전에 대한 성과 보상도 약속했다. 자발적으로 일을 완결하는 문화도 조성한다. 일하는 방식을 혁신해 업무를 수행하며 행복을 추구할 수 있는 환경을 만들겠다고도 덧붙였다. 이 대표는 "누구에게나 그렇듯이 여러가지로 험난할 수 있는 2024년 여정에 SK네트웍스 구성원 여러분의 열렬한 동참을 부탁"한다고 마무리했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2024-01-02 14:52:32 김재웅 기자
인사 - 1월 2일

◆인사혁신처 ◇국장급 전보 △국가공무원인재개발원 기획부장 정지만 ◇과장급 전보 △정보화담당관 오순종 △재해예방정책담당관 김정곤 △시험출제과장 조현은 △복무과장 신현미 △법무감사혁신담당관 유지만 ◆중흥그룹 ◇상무이사대우 승진 △중흥건설 경리부 정태현 △중흥토건 토목부 송귀범 ◆NH투자증권 <신규선임> ◇상무 △인프라투자본부장 윤혜영 ◆동양생명 ◇임원 승진 △FC본부장 박판용 이사대우 ◆한양증권 <본부장 겸임> △경영지원·FICC·CS본부장 배성수(상무) △부동산금융·프로젝트금융본부장 오세원(이사) <승진> ▷부문장 △FM부문장 정진욱(상무) ▷본부장 △구조화금융본부장 김완진(상무) △CM본센터장 김현임(상무) △금융솔루션센터장 강주용(상무) △BM실장 송치호(상무) △구조화금융센부장 박권수(상무) △채권시장본부장 김태연(상무) ▷실·센터장 △CM터장 이성일(상무) △기업금융센터장 유문성(이사) △특수IB센터장 김승범(이사) △SF사업실장 박준우(부장) ▷부서장 △채권시장2부장 신인식(상무) △채권금융부장 정성민(이사) △부동산PF부장 김현승(부장) △기업투자1부장 김진규(부장) △프로젝트금융3부장 이상훈(차장) <신임> ▷부문장 △부동산투자부문장 안재우(상무) ▷본부장 △부동산투자본부장 김성작(상무) ▷실·센터장 △AI운용센터장 장유진(상무) ▷부서장 △주식파생2부장 민동욱(이사) △PF사업1부장 이병석(이사) ◆라이나생명 <신규선임> ◇ 상무 △신채널영업본부 이장록 ◆(주)한양 ◇신규선임 △에너지부문 대표 이왕재 △건설부문 영업본부장 이종태 ◆한국금융연구원 ◇연구위원 승진 △권흥진 연구위원 ◆제너시스BBQ 그룹 △이동영 커뮤니케이션실 실장(전무) 선임 ◆고려대 △KU-KIST융합대학원장 임동권 ◆셀트리온그룹 <셀트리온> ◇부회장 △서정수 비서실장 ◇사장 △이상준 데이터사이언스연구소장 △신민철 관리부문장 ◇수석부사장 △권기성 연구개발부문장 △이혁재 경영지원부문장 ◇부사장 △이수영 신약연구본부장 △김재현 글로벌얼라이언스본부장 △김호웅 JAL본부장 △이한기 글로벌사업관리부문장 ◇전무 △양성욱 생산센터장 △강석환 제조부문장 △박재휘 제품개발부문장 △김본중 미국법인 △최지훈 글로벌컴플라이언스지원실장 △최병서 마케팅본부장 △양현주 관리본부장 △신경하 법무본부장 △이호섭 재무관리본부장 ◇상무 △임병필 공정&밸리데이션담당장 △강귀만 케미컬제품개발본부장 △김영식 생산기술본부장 △길성민 경영지원실장 △김성현 의학본부장 △최세호 재무회계본부장 ◇이사 △이지헌 분석 3팀장 △이경진 2공장 DS담당장 △권수진 기술QA담당장 △김용숙 품질보증본부장 △박선영 케미컬임상담당장 △정안나 완제생산본부장 △전민경 허가본부장 △박주철 글로벌재무담당장 △배준환 미국법인 팀장 △이봉준 안전경영담당장 <셀트리온제약> ◇사장 △유영호 대표이사 ◇상무 △홍범선 케미컬영업본부장 △문병관 운영지원본부장 △박성준 관리본부장 ◇이사 △김태곤 바이오생산담당장 △서준영 공급지원담당장 △조경진 조직관리담당장 <셀트리온홀딩스> ◇이사 △김태욱 관리본부장 <셀트리온스킨큐어> ◇이사 △이한민 사업본부장

2024-01-02 14:51:01 박정익 기자