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서울 청년 절반 이상 이직 경험 有··· 3번 이상 이직하면 임금 줄어

서울 청년 10명 중 5명 이상은 이직 경험이 있으며 이들의 이직횟수는 평균 1.85회로 나타났다. 이직 경험이 3회 이상일 경우 첫 직장을 유지할 때보다 임금수준이 낮아졌다. 29일 서울연구원은 한국고용정보원의 청년패널조사 3~11차(2009~2017년) 자료를 활용해 서울시 청년층의 이직 및 재취업 현황을 분석한 결과 이같이 나왔다고 밝혔다. 서울시 청년층 취업경험자의 52.5%는 이직(離職) 경험이 있었다. 여기서 이직은 직장을 옮기는 것이 아니라 직장을 그만뒀다는 뜻이다. 이직횟수는 1회가 52.3%로 가장 많았고 2회(25.7%), 3회(22.0%) 순이었다. 이직자들의 근속기간은 평균 29개월로 이직횟수가 늘어날수록 근속기간이 짧아졌다. 학력 수준이나 사업체 규모별로 이직횟수에 따른 월평균 임금의 증감 양상이 달랐지만 공통적으로 이직횟수가 3회 이상이 되면 첫 직장을 유지하는 경우보다 임금 수준이 대체로 낮아지는 경향을 보였다. 이직횟수에 따른 월평균 임금을 최종 학력별로 살펴보면 대졸 이상과 초대졸에서는 첫 직장을 현재까지 유지하는 것보다 1회 이직 후 재취업 시 월평균 임금이 높아졌다. 대졸 이상의 평균 월급은 현 직장 유지 시 273만7000원에서 이직 1회 283만2000원, 이직 2회 265만2000원, 이직 3회 이상 253만8000원으로 조사됐다. 초대졸의 월평균 임금은 현 직장 유지 시 208만1000원, 이직 1회 212만7000원, 이직 2회 213만8000원, 이직 3회 이상 213만4000원이었다. 초대졸은 2회 이직 후 재취업할 경우 첫 직장을 유지하거나 1회 이직 후 재취업할 때보다 월평균 임금이 소폭 증가했다. 반면 고졸 이하는 첫 직장을 계속 다니는 것보다 1회 이직 후 재취업할 때 월평균 임금이 더 낮아졌다. 고졸은 현 직장 유지 시 198만8000원에서 이직 1회 191만4000원, 이직 2회 221만8000원, 이직 3회 이상 206만9000원으로 나타났다. 사업체 규모별로 나눠보면 영세기업, 중소기업, 대기업 모두 첫 직장을 현재까지 유지한 경우보다 1회 이직 후 재취업할 때 월평균 임금이 높아졌다. 대기업의 월평균 임금은 현 직장 유지 시 302만8000원에서 이직 1회 313만7000원, 이직 2회 286만6000원, 이직 3회 이상 302만7000원으로 조사됐다. 중소기업의 평균 월급은 첫 직장을 유지할 경우 234만2000원, 이직 1회 244만7000원, 이직 2회 247만5000원, 이직 3회 이상 233만9000원이었다. 영세기업의 월평균 임금은 현 직장 유지 시 204만8000원에서 이직 1회 224만원, 이직 2회 212만9000원, 이직 3회 이상 201만5000원으로 나타났다. 서울연구원은 "학력이나 초기 근무 경력과 같은 인적자본을 통해 1회 또는 2회 이직 시 이전 직장보다 높은 보수를 받기 위한 재취업이 가능할 수 있다"며 "하지만 이직횟수가 3회 이상으로 빈번해지면 인적자본 가치가 소모돼 높은 보수를 얻기 위한 재취업이 어려운 것으로 판단된다"고 밝혔다. 서울연구원이 한국고용정보원의 청년패널조사 5~11차(2011~2017년) 자료를 이용해 청년층 이직의 결정요인을 분석한 결과 사업체 규모, 상여금, 사내 노조 여부 등이 이직 선택에 영향을 미치는 것으로 확인됐다. 사업체 규모가 작을수록 이직 가능성이 커졌다. 중소기업은 대기업에 비해 3.1%p, 영세기업은 3.9%p 높았다. 월평균 임금이 증가할수록 이직할 확률이 0.1%p 줄었지만 통계적으로 유의성을 확인할 수 없었다고 연구원은 설명했다. 이에 비해 상여금 혜택을 받은 경우는 이직 가능성이 1.7%p 낮아졌다. 사내 노조 여부도 이직에 영향을 미쳤다. 사내 노조가 있으면 이직할 확률이 1.3%p 감소했다. 김진하 서울연구원 시민경제연구실 부연구위원은 "일반적으로 학력 과잉과 저임금은 이직을 선택하는 요인으로 의심받고 있으나 이보다는 현 직장의 근로조건을 개선하고 직장 만족도를 높이는 정책 모색이 필요하다"며 "이직이 합리적인 선택이 되지 못하면 이직 반복을 초래하고 경제·사회적 하향 이동의 경로가 될 수 있다"고 경고했다. 김진하 서울연구원 부연구위원은 "일궁합이 개선되지 않은 이직과 이로 인한 하향 이동을 막기 위해서는 근로조건 개선에 집중할 필요가 있다"고 제언했다.

2019-09-29 12:47:47 김현정 기자
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사서·보건 교사 등 학교 비교과교사 배치 지지부진

사서·보건 교사 등 학교 비교과교사 배치 지지부진 전국 학교 5곳 중 1곳 보건교사 없어 사서·전문상담교사는 2곳 중 1곳만 배치 사서·보건·영양·전문상담 교사 등 학교 비교과교사 배치가 여전히 제대로 이뤄지지 않는 것으로 나타났다. 또 학교 비교과 인력의 정규교원 비율도 턱없이 낮아 고용 개선도 시급한 것으로 조사됐다. 29일 국회 교육위원회 조승래 의원(더불어민주당)이 교육부로부터 제출 받은 전국 초·중·고·특수학교의 비교과과목 인력 배치 현황 자료에 따르면, 2019년 통계를 기준으로 사서 인력은 44.4%, 전문상담 인력은 56.5%, 보건 인력은 83.9%, 영양사 인력은 98.9% 배치된 것으로 집계됐다. 시도 별로 살펴보면 충북, 전북, 전남, 경북, 경남이 4개 과목 전체에서 전국 평균치보다 낮은 수치를 보였다. 충북과 경남도 4개 과목 중 3개 과목에서 전국 평균보다 부진한 수치를 보였다. 반면, 서울, 대구, 광주는 4개 과목 전체에서 전국 평균보다 높은 배치율을 보였으며, 부산, 인천, 대전, 울산, 세종, 경기는 4개 과목 중 3개 과목에서 전국 평균보다 높은 수치를 보였다 또 비교과 인력 고용형태 현황 자료를 보면, 전국 평균 정규교원 비율이 사서교사는 30.5%, 전문상담교사는 45%, 영양교사는 51.7%, 보건교사는 76.1%에 불과한 것으로 나타났다. 대구, 인천, 광주가 4개 과목 전체에서 전국 평균에 미치지 못하는 수치를 보였고, 울산, 서울, 경기는 4개 과목 중 3개 과목에서 전국 평균보다 낮은 정규교원 비율을 나타냈다. 한편, 전북과 경북에서 4개 과목 전체에서 전국 평균을 상회하는 정규교원 비율을 보였고 충남, 전남, 제주는 4개 과목 중 3개 과목에서 평균보다 높은 수치가 나타났다 특히 전문상담교사와 보건교사는 관련 법령에 '순회교사'를 둘 수 있도록 하는 조항이 있어 상근교사 배치가 더욱 더딘 실정이다. 상근교사가 아닌 순회교사를 배치할 경우 전문상담교사는 상담사례 관리의 지속성에 한계가 발생할 수 있고, 보건교사는 언제 벌어질지 모르는 교내 안전사고나 긴급 상황에 신속히 대처하는 게 어려울 수 있다. 조승래 의원은 "비교과교사는 우리 아이들이 학교에서 생활하는 동안 교과수업 외적인 영역에서 수준 높은 학습 환경을 조성하는 중요한 역할을 맡고 있다는 점에 역점을 두고 학교마다 인력을 배치하기 위한 대책을 마련해야 할 것"이라며 "또한 업무의 연속성과 학생들과의 유대 관계 형성을 위해 비교과 인력의 안정적인 근무여건을 조성하기 위한 노력도 병행되어야 한다"라고 말했다.

2019-09-29 12:04:28 한용수 기자
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평택시, 지속가능발전 우수사례 환경부장관상 수상

평택시, 지속가능발전 우수사례 환경부장관상 수상 평택대학교 민관협력부문 우수사례 선정 평택시(시장 정장선)와 평택시지속가능발전협의회(회장 손의영)가 지난 25일 경남 거제시 거제문화예술회관에서 개최된 2019년 제21회 전국지속가능발전대상 시상식에서 우수상(환경부 장관상)을 수상했다. 환경부가 주최하고 전국지속가능발전협의회가 주관하는 '전국지속가능발전대상 공모전'은 지방자치단체, 기업, 시민 등 지역사회 구성원 간 파트너십으로 지속가능한 지역발전을 위한 의제를 수립하고 실천한 우수사례를 발굴·확산하기위해 2000년부터 개최했다. 이번 시상식에서 민관협력부문 우수사례로 선정된 '평택시지속가능발전대학'은 민관 소통을 통해 상호신뢰를 회복하고 지역지속가능발전목표(SDGs)추진을 위한 협력체계를 만들어 지방 지속거버넌스 토대를 구축한 선제적 대응의 사례라는 점에서 높은 평가를 받았다. 평택시지속가능발전대학은 UN이 추구하는 지속가능발전목표(SDGs)를 주제로 2016년 전국 시·군 중 최초로 개설되어 현재까지 150여명의 수료자를 배출한 민관 거버넌스의 대표 모범활동사례이다. 정장선 평택시장은 "이번공모전 수상은 지속가능한 평택을 만드는 다양한 이해관계자들과 소통하고 참여의 노력으로 이뤄졌다"고 강조하며, "앞으로도 민관협력을 더욱 강화하여 시민이 행복한 '지속가능발전 도시 평택 만들기'에 지속적인 노력을 기울이겠다"고 밝혔다.

2019-09-29 11:48:25 이보헌 기자
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평택시,'2019년 하반기 신규 공무원 오리엔테이션'실시

평택시,'2019년 하반기 신규 공무원 오리엔테이션'실시 평택시(시장 정장선)는 지난 23일부터 26일까지 4일 동안 송탄 국제교류센터 및 평택 일원에서 '2019년 하반기 신규 공무원 오리엔테이션'을 가졌다. 이번 오리엔테이션은 하반기에 신규 채용된 공무원 중 90명이 참석한 가운데 신규 공직자들의 올바른 공직관 확립과 기본소양 함양 및 시에 대한 시정이해를 돕고 공직사회의 조직문화에 대한 적응력을 높여주기 위해 마련됐다. 또한, 이종호 부시장의 특강을 시작으로 외부 전문강사를 초청해 공무원의 기본자세 및 공직관 확립, 직장예절 및 CS교육, 보고서 작성 및 청렴 인문학, 내부선배들에게 배우는 실무 교육 등으로 진행됐다. 특히 첫째날은 '시장님과 함께하는 토크콘서트'를 통해 시장에게 궁금한 점을 직접 묻고 답하는 시간을 갖기도 했다. 시정 현장 견학으로 삼성전자와 평택항, 평택가스공사 방문을 통해 시정 이해도를 높이고 특히 캠프 험프리스를 방문해 구석구석 살펴본 후 한미동맹의 의지를 다지는 시간이 됐다. 참석한 신규 공직자는 "이번 오리엔테이션을 통해 평소 알 수 없었던 시정 현황과 평택시의 공무원으로서 앞으로 해야 할 일을 배울 수 있어서 너무 좋았다"며, "앞으로 평택시 공무원으로서 시민들에게 양질의 행정서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠다"고 포부를 밝혔다. 정장선 평택시장은 "공직자로서 올바른 공직관 확립과 신규 공직자들의 시정 이해도를 높일 수 있도록 이번 오리엔테이션이 운영됐다"며, "신규 공직자 한사람 한사람이 제 역할을 다해 평택시 발전에 초석이 될 것으로 기대한다"고 말했다.

2019-09-29 11:48:15 이보헌 기자
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화순군 내평리 길쌈놀이 보존회, 한국민속예술축제 출전

화순군 내평리 길쌈놀이 보존회, 한국민속예술축제 출전 화순군(군수 구충곤)은 29일 화순읍 내평리 길쌈놀이 보존회가 서울에서 열리는 제60회 한국민속예술축제에 전라남도 대표로 참가한다고 밝혔다. '한국민속예술축제'는 1958년 대한민국 수립 10주년을 기념해 시작됐다. 전국에 전래되어 온 민속예술을 발굴하고 우리 민족 고유의 문화 형질 보존에 앞장서 왔다. 문화체육관광부와 서울특별시가 공동 주최하고 (재)전통공연예술진흥재단에서 주관하는 이번 축제는 10월 2일부터 3일까지 이틀 동안 서울잠실종합운동장 중앙광장에서 열린다. 역대 국무총리상 이상 수상 실적이 있는 21개 단체 1700여 명이 참가한다. 축제에서 내평리 길쌈놀이 보존회는 '내평리 길쌈놀이'를 주제로 10월 3일 11시 50분부터 30여 분 동안 공연을 펼칠 예정이다. 화순군 관계자는 "길쌈놀이를 체험 프로그램화하고 문화콘텐츠로 개발해 차별화된 농촌관광 자원으로 육성해 나가겠다" 고 말했다. 한편, 내평리 길쌈놀이 보존회는 길쌈 노래를 잊지 않기 위해 주민들이 보존회를 만들어 계승을 위한 노력을 하고 있다. 2013년 화순군 향토문화유산 제64호로 지정됐고, 지난 1일에는 전라남도가 주최한 '2019 전라남도 마을이야기 박람회'에서 최우수상을 수상하기도 했다.

2019-09-29 11:47:25 김태수 기자
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곡성군, 심청축제 대비 안전관리위원회 실무위원회 개최

곡성군, 심청축제 대비 안전관리위원회 실무위원회 개최 곡성군(군수 유근기)이 오는 10월 3일부터 4일간 펼쳐지는 '제19회 곡성 세계심청축제'를 맞아 안전관리위원회 실무위원회를 개최했다. 김선호 부군수의 주재로 진행된 회의에는 곡성경찰서, 곡성119안전센터, 곡성교육지원청 등 지역 내 8개 유관기관이 참석했다. 참석자들은 10월 3일부터 10월 6일까지 개최되는'제19회 곡성심청축제'의 안전사고를 미연에 방지하기 위해 축제 안전관리계획을 논의했다. 안전관리위원회는 먼저 행사 계획의 적정성, 위기상황 발생 시 대응조치 계획, 행사장 질서유지 등 안전관리대책 전반에 대해 꼼꼼히 확인했다. 이어 기관별로 심도 있는 의견을 제시하며 안전한 축제를 위해 철저한 사전준비에 힘을 쏟았다. 곡성군은 섬진강 기차마을 일원에서 열리는 곡성심청축제에 약 5만 여명의 관광객이 찾을 것으로 예상하고 있다. 이에 따라 행사장 시설 안전관리와 종합상황실 등 비상대책반을 가동해 예기치 못한 안전사고에 적극 대처한다는 계획이다. 김선호 부군수는 "각 분야별 안전관리대책 추진과 함께 행사 운영요원 안전교육 등을 철저히 실시해 안전사고 없는 축제가 될 수 있도록 힘써주기 바란다."고 당부했다.

2019-09-29 11:46:44 김태수 기자