메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
사회
기사사진
국민대, 스키로봇 챌린지 자율주행 대학부문 1위

국민대학교(총장 유지수)는 로봇동아리 KUDOS팀이 최근 세계 최초로 인간형 로봇이 스키 실력을 겨루는 '스키로봇 챌린지'에서 자율주행 부문 전체 3위, 대학 중 1위라는 성과를 냈다고 19일 밝혔다. 지난 12일 열린 이 대회는 로봇분야 연구 저변 확대와 우수 인재 발굴, 로봇기술에 대한 홍보를 위해 로봇산업진흥원과 산업기술평가관리원이 주관했고 강원도 횡성군 웰리힐리파크 D+ 슬로프에서 진행됐다. '스키로봇 챌린지'는 로봇이 기문의 위치를 센서로 자동 인식하여 이동하는 자율주행 부문과 사람이 직접 조종하는 원격조종 부문으로 나누어 진행하며, 5개 기문의 통과 개수에 따른 점수와 시간기록을 종합적으로 평가하여 결정한다. 국민대의 'RoK-2'는 기문 2개를 통과한 후 코스를 완주했다는 점을 높이 평가받았다. 국민대는 출전 팀 중 유일하게 학부생으로만 구성된 '최연소' 팀이기에 더욱 눈길을 끌었다. 로봇제작이 고도의 기술을 필요로 하는 점에서 고무적인 성과이다. 특히 학부생임을 감안할 때 발전 가능성은 더욱 높을 것으로 기대된다. 스키로봇 대회에 최적화될 수 있도록 사람의 비율을 본 떠 만든 이 로봇은 하체부 프레임으로 카본 화이버 파이프를 선택하여 중량을 줄였다. 디자인 명문으로 알려진 국민대 조형대학 의상디자인학과와의 협업도 주목할 만 하다. 로봇 실력만큼 외형도 풍성한 볼거리가 된다는 점을 고려하여 국민대 의상디자인학과는 국민대만의 색을 담은 맞춤형 스키복을 로봇에 입혀 눈길을 끌었다. KUDOS 회장 한윤호 학생은 "이번 프로젝트는 회로 설계·센서 시스템 구축·영상 처리 등 로봇 제작에 필요한 일련의 과정을 모두 체험해 볼 수 있는 좋은 기회였다"며 "생각했던 것보다 좋은 결과를 얻어서 매우 기쁘고 앞으로도 지속적으로 로봇을 꾸준히 연구하여 이 분야의 전문성을 갖춰 나갈 것"이라고 포부를 밝혔다.

2018-02-19 18:57:37 한용수 기자
기사사진
대학 규모별 취업률 1위, 성균관대·우송대·을지대·한국기술교육대

- 대규모 대학 취업률, 서울·수도권대학 강세… 취업률 높은 지방 '강소대학'도 주목 1년 졸업생 3000명 이상 대규모 대학의 졸업생 취업률은 서울지역 대학은 높은 반면, 지방 거점 대학은 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 반면 규모가 작은 지방 대학 중 일부는 서울지역 큰 대학을 앞서는 것으로 나타났다. 19일 종로학원하늘교육이 교육통계서비스를 통해 194개 대학의 졸업자 취업률(2016년 12월 31일 기준)을 분석한 결과 졸업자 3천명 이상 대규모 대학(가그룹) 42개교 중 성균관대가 취업률 76.4%로 가장 높은 것으로 나타났다. 이어 고려대 73.8%, 한양대 72.7%, 서울대 70.6%, 연세대 70.1%, 숭실대 69.0%, 인하대 68.3%, 동국대 68.2%, 가천대 68.1%, 중앙대 67.6% 순으로 높은 것으로 집계됐다. 대부분 서울지역 대학들이 취업률 상위권을 차지했다. 반면, 대규모 대학 중 취업률이 낮은 하위 10개교는 경상대(52.3%), 전북대(53.1%), 경북대(56.3%), 부산대(56.7%), 대구대(57.5%), 충북대(58.0%), 충남대(58.3%), 전남대(59.0%), 영남대(59.0%), 부경대(59.1%) 등 모두 지방 소재 대학인 것으로 나타났다. 졸업자 규모가 작은 대학 그룹일수록, 취업률 상위 대학별 취업률도 높아지는 경향을 보였다. 졸업자 2000명~3000명 미만 27개교(나그룹) 중에서는 우송대가 72.0%로 가장 높았고, 이어 순천향대 69.5%, 호서대 69.3%, 서울시립대 68.6%, 동서대 68.5%, 동명대 68.3%, 아주대 67.9%, 인천대 67.7%, 선문대 67.5%, 서강대 67.1% 순이었다. 졸업자 1000명~2000명 미만 44개교(다그룹) 중에서는 을지대가 80.7%로 가장 높았고, 건양대 80.2%, 부산가톨릭대 74.5%, 한국해양대 71.5%, 한서대 71.1% 순으로 취업률이 높았다. 1000명 미만 소규모대학(라그룹) 중 취업대상자가 100명 이상인 59개교 중에서는 한국기술교육대가 85.1%로 가장 높았다. 이어 목포해양대 84.1%, 한국산업기술대 83.1%, 목포가톨릭대 82.9%, 경운대 82.6% 등이다. 전공이나 학과별로 사회계열 대학 경영학 전공 졸업자(졸업자 100명 이상) 중 취업률이 가장 높은 학과는 서울대 경영학과로 86.3%였다. 이어 성균관대 경영학과 83.4%, 고려대 경영학과 79.8%, 한양대 경영학부 78.9%, 연세대 경영학과 75.5%, 중앙대 경영학부 74.2%, 서강대 경영학부 74.0% 순으로 높았다. 인문계열에서는 취업자 30명 이상 대학 중 성균관대 중어중문학과가 90.4%로 가장 높았다. 이어 고려대 중어중문학과 86.4%, 한국외대 중국지역학전공 82.2%, 서울대 자유전공학부 80.4%, 동국대 영어영문학부 영어통번역학전공 79.7% 등으로 나타났다. 공학계열 기계공학 전공 졸업자(졸업자 100명 이상) 중에서는 한국기술교육대 기계공학부가 91.2%로 가장 높았고, 이어 고려대 기계공학부 90.5%, 연세대 기계공학과 89.0%, 서울대 기계항공공부 88.4% 순이었다. 이번 취업률의 기준이 되는 취업대상자는 졸업자 가운데 진학자, 입대자, 취업불가능자, 외국인유학생, 제외인정자 등을 제외한 인원 중 건강보험직장가입자, 해외취업자는 물론 개인창작활동종사자나 1인 창업자, 프리랜서 등이 취업자로 포함됐다.

2018-02-19 18:35:50 한용수 기자
간호사 사망케한 '태움' 뭐길래…재가 될 때까지 화풀이?

간호사 사망케한 '태움' 뭐길래…재가 될 때까지 화풀이? 서울 한 대형병원에서 일어난 간호사 자살 사건이 간호업계의 악질 문화인 '태움'과 관련이 있다는 주장이 나오면서 '태움'에 대해 관심이 쏠리고 있다. 재가 될 때까지 태운다는 표현의 '태움'은 선배 간호사가 신임 간호사를 괴롭히며 가르치는 방식과 그런 문화를 지칭하는 용어다. 교육이라는 명목을 앞세우지만, 사실 선배들의 화풀이에 지나지 않는다는 게 일선 간호사들의 설명이다. 19일 대한간호협회에 따르면 2015년 기준 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달한다. 3명 중 1명은 1년을 채우지 못하고 병원을 떠난다는 얘기다. 일을 배우는 과정에서 오는 업무 스트레스와 태움 스트레스까지 더해져 버티지 못하고 이직을 택하는 것. 대개 신규 간호사는 선배 간호사인 프리셉터(preceptor)와 항상 함께 다니면서 일을 배운다. 하지만, 인력이 달리는 상황에서 업무까지 가르쳐야 하기 때문에 가르치는 사람도 배우는 사람도 서로 스트레스를 받게 된다. 결국 환자 안전에 직결되는 엄격한 교육 수준을 넘어서 과도하게 감정적인 방향으로 태움이 표출되고 선임의 개인적인 스트레스를 후배 간호사들에게 푸는 경우들이 발생하는 일이 잦은 것이다. 한편, 19일 서울 송파경찰서에 따르면, 경찰은 지난 15일 오전 송파구의 한 아파트에서 숨진 채 발견된 대형병원 간호사 박 모씨의 컴퓨터와 휴대전화 등을 조사해 정확한 사망 동기를 밝힐 계획이다. 설 연휴기간 박씨의 유족과 남자친구 등에 대해 1차 조사를 마친 경찰은 이들이 박씨를 극단적 선택으로 내몬 원인으로 간호사 조직 내 태움 문화를 지목하고 있는 만큼 조만간 병원 관계자를 불러 사실관계를 조사할 방침이다.

2018-02-19 17:26:15 신원선 기자
기사사진
작년 직장인 절반 퇴사 경험… 1·3월이 가장 많아

작년 한해 동안 직장인 중 절반이 퇴사한 경험이 있는 것으로 조사됐다. 퇴사 시기는 1월과 3월이 가장 많았다. 취업포털 인크루트(www.incruit.com)가 한국고용정보원의 2017년 월별 고용보험통계자료를 분석한 결과 이 같이 나타났다고 19일 밝혔다. 조사에 따르면, 지난해 월 평균 고용보험 피보험자 1282만3653명 중 고용보험을 상실한 빈도는 647만9754건으로 집계됐다. 이는 전체 직장인 2명 중 1명(50.5%)가 작년에 다니던 직장에서 퇴사한 경험이 있다는 셈이다. 월별 퇴사율은 '1월(5.7%)'과 '3월(5.5%)'가 가장 높게 나타나, 연초와 연봉협상 직후 회사를 떠나는 직원이 늘어난다는 사실을 추론케 했다. 이어 '7월(4.5%)', '9월(4.4%)', '4월(4.1%)' 등 순으로 퇴사율이 높았다. 퇴사율이 가장 낮은 달은 10월로, 3.0% 가량의 직장인들만이 퇴사했던 것으로 드러났다. 직장인들의 고용보험 상실사유는 '개인사정으로 인한 자진퇴사', '사업장 이전, 근로조건 변동, 임금 체불 등으로 인한 자진 퇴사', '폐업/도산', '경영상 필요 및 회사 불황으로 인원 감축 등에 의한 퇴사', '근로자의 귀책사유에 의한 징계해고, 권고사직', '정년', '계약만료, 공사종료' 등 크게 9개 유형으로 구분된다. 조사 결과, 이 중 '개인사정으로 인한 자진퇴사' 비율은 '25세~29세' 직장인들에게서 가장 높았던 것으로 나타났는데, 이들의 월 평균 퇴사율은 14.1%에 달한 것으로 나타났다. 그 뒤를 '60세 이상(12.4%)'의 정년 임박자들이 뒤이었고, '20세~24세(11.7%)', '30세~34세(11.4%)', '35세~39세(10.8%)' 순으로 나타났다. 서미영 인크루트 대표는 "기업의 HR관련부서에서는 이처럼 월별, 연령대별, 상실사유별 퇴사 추이에 대한 양상에 주목할 필요가 있다"며 "특히 올해는 최저임금 인상으로 지난해 대비 연초 퇴사율이 더욱 높아지는 것은 아닐지 우려된다"고 분석했다.

2018-02-19 16:38:37 한용수 기자
기사사진
LG화학, 히알루론산 필러 '이브아르' 패키지 리뉴얼

LG화학, 히알루론산 필러 '이브아르' 패키지 리뉴얼 LG화학이 히알루론산 필러 '이브아르'의 새로운 디자인한 패키지를 본격 선보인다. LG화학은 이브아르 패키지를 리뉴얼했다고 19일 밝혔다. 새 패키지 디자인은 '이브아르 클래식 플러스', '이브아르 볼륨 플러스', '이브아르 컨투어 플러스'등 제품 3종에 적용된다. LG화학은 이브아르의 세련된 브랜드 이미지를 효과적으로 전달하기 위해 최대한 심플하게 디자인 요소를 구성, 미니멀한 디자인 구현에 초점을 맞췄다. 모든 패키지의 배경 색상을 흰색으로 통일했고, 이와 대비를 이루는 디자인 요소로 선명한 폰트, 제품별 포인트 컬러 등을 적용해 세련된 분위기를 담아냈다. 이브아르의 심볼 마크인 '반지'도 배경색과 동일한 흰색 양각으로 입체감이 잘 느껴지도록 형상화했다. 또한 LG화학은 약 5년 만에 패키지를 리뉴얼하며 브랜드명 '이브아르'를 강조하기보다는 제품명(클래식 플러스, 볼륨 플러스, 컨투어 플러스)을 더 부각시켜 한눈에 각 제품을 쉽게 구별할 수 있도록 직관적으로 디자인했다. 또한 패키지 사이즈를 기존보다 10% 이상 줄였다. 유은정 LG화학 마케팅 담당은 "패키지는 브랜드의 정체성을 표현하는 중요한 요소이자 제품에 대한 첫 인상을 좌우하는 자기소개와도 같다"며 "이브아르가 추구하는 '아름다움의 가치'를 단순하면서도 감각적인 디자인에 담았다"고 밝혔다. 한편 이브아르 플러스는 2011년 LG화학 생명과학연구소의 독자적인 기술인 HICE(High Concentration Equalized) 가교 기술을 통해 개발된 히알루론산 필러다. 고품질 원료를 사용하는 신뢰할 수 있는 필러로 인정받고 있다. 특히 히알루론산 원료는 미국 식품의약국(FDA) DMF 등록 및 유럽 의약품 품질 위원회(EDQM)로부터 COS 인증을 마쳤다.

2018-02-19 16:29:31 박인웅 기자
기사사진
기업 15.3% 유연근무제 시행… 공기업 중 31% '최다'

기업 중 15.3%가 유연근무제를 시행하는 것으로 조사됐다. 최근 워라밸을 추구하는 직장인들이 늘면서 직장인 10명 중 9명이 도입을 찬성하는 것과 비교하면 아직 미흡한 수준으로 보인다. 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 최근 직장인 1007명을 대상으로 유연근무제 관련 설문조사를 실시한 결과 직장인 90.4%는 유연근무제 도입에 찬성한다고 답했다고 19일 밝혔다. 성별로는 여성직장인(92.3%)들이 남성직장인(89.2%)들에 비해 유연근무제 도입 찬성이 다소 높았으며, 미혼(88.8%) 보다는 기혼(91.4%) 직장인들이 다소 높았다. 유연근무제 도입을 찬성하는 이유로는(복수응답) ▲업무 효율성 및 업무 만족도가 크게 증가할 것 같아서란 의견이 55.2%로 가장 높았으며, 다음으로 ▲불필요한 야근, 추가 근무가 줄어들 것 같다(23.8%) ▲육아, 원거리 출근 등 개인적인 이유 때문(16.0%) ▲이미 유연근무제를 도입한 기업들의 긍정적인 효과(4.0%) 등의 의견이 있었다. 반면, 반대하는 이유(복수응답)는 ▲유연근무제를 적용할 수 없는 직무가 많기 때문이란 응답이 28.9%로 가장 많았으며, 다음으로 ▲근무시간이 달라져서 업무에 영향을 미칠 것 같다(22.7%) ▲의도적으로 근무시간을 줄이는 등 악용 사례가 발생할 것 같다(21.6%) ▲실제로 사용할 수 없는 유명무실한 제도 같다(20.6%) 등의 의견이 있었다. 유연근무제에 대한 직장인들의 요구는 높았지만, 실제로 유연근무제를 도입하는 기업은 15.3%에 그치는 것으로 조사됐다. 기업형태별로는 ▲공기업 및 공공기관이 31.0%로 가장 높았으며, 다음으로 ▲외국계기업 27.6% ▲대기업 24.1% ▲중견기업 14.0% ▲중소기업 13.1% 순이었다. 업종별로는 ▲금융업종이 27.3%로 가장 높았으며, 이어 ▲중공업/조선/석유/화학업(23.1%) ▲식음료/외식업(19.0%) ▲건설업(18.8%) ▲서비스업(17.5%) ▲IT.정보통신업(16.6%) 등의 순이었다. 기업들이 도입한 유연근무제 범위는 ▲전 직무에서 전사적으로 시행하고 있다는 기업이 31.8%로 나타났고, 직군으로 보면 ▲영업직군이 23.8%로 가장 많았다. 유연근무제 형태는 출퇴근 시간 선택이 가능한 ▲자율출퇴근제도 운영 기업이 37.7%로 가장 많았고 ▲선택적 근로시간제(26.0%) ▲단시간근무제(10.4%) ▲재택근무제(6.5%) ▲직무공유제(5.8%) ▲집중근무제(4.5%) 등으로 나타났다.

2018-02-19 16:08:45 한용수 기자
기사사진
올해 고1 치를 수능수학, 이과는 쉬워지고, 문과는 어려워진다

-국어 '매체' 추가, 진로선택과목 '과학Ⅱ'도 수능 출제 -영어·사탐·직탐 기존과 동일, EBS연계율 70% 유지될 듯 올해 고등학교 1학년이 되는 학생들이 치를 2021학년도 대학수학능력시험에서 주로 이과 수험생이 치르는 수학 가형 출제범위가 기존보다 축소돼 학습 부담이 줄 것으로 보인다. 반면 문과생이 주로 치르는 수학 나형은 출제범위가 확대돼 학습 부담이 커질 전망이다. 국어 영역은 과목이 늘고 새 교육과정이 추가되 학습 부담이 늘 것으로 보인다. 교육부는 19일 오후 서울교대에서 2021학년도 수능 출제범위를 결정하기 위한 공청회를 열고 이 같은 내용을 담은 수능 출제범위 정책연구 결과와 이에 대한 학부모, 교사, 교수 등 대상 설문조사 결과를 공개했다. 이번 수능 출제범위 조정안은 교과목과 교과서, 수업 방식의 기준이 되는 교육과정이 올해 고1부터 2015개정교육과정으로 바뀜에 따라 이들이 치를 수능 출제범위를 확정하기 위한 것으로 2월 말 확정된다. 교육부는 앞서 작년 8월 31일 수능 절대평가 확대방안과 시험영역을 바꾸는 수능 개편안을 바꾸기로 했으나 절대평가 확대에 반대하는 여론에 밀려 개편을 1년 유예하면서 이달에 2021학년도 수능 출제범위를 발표하기로 한 바 있다. 이듬해인 2022학년도 수능 개편안은 오는 8월 확정될 예정이다. 이에 따라 수능 시험영역은 국어, 수학 가/나형, 영어, 한국사, 사회/과학/직업탐구, 제2외국어/한문으로 같지만 출제범위는 개정 교육과정에 따라 변경된다. 수능 출제범위 변경안을 연구한 정진갑 계명대 교수는 이날 발제를 통해 "2021학년도 수능은 원칙적으로 현행과 같은 형식과 출제범위를 유지하되, 조정이 불가피한 경우 학습 부담을 낮추는 방향으로 출제 범위를 조정하기로 했다"고 밝혔다. 변경안에 따르면, 주로 이과생들이 치르는 수능 수학 가형 출제범위는 수학Ⅰ, 미적분, 확률과 통계를 넣었지만 기하를 뺐다. 기존에 포함됐던 '기하와 벡터' 중 기하는 주로 3학년 때 배우는 심화과목인 '진로선택과목', 벡터는 과학고 등에서 배우는 '전문교과과목'인데, 새 교육과정 상 주로 2학년이 배우는 '일반선택과목'까지만 수능에 출제하는 원칙에 따른 것이다. 기하를 배우기 위해선 사실상 모든 일반선택과목을 공부해야 해 학습부담이 커진다는 점을 고려한 것이다. 다만 이 경우 이공계 대학생의 수학 기초소양이 부족해질 수 있다는 우려가 나온다. 대학 교수와 교사, 시도교육청, 학부모 등 시민단체 등 2119명 대상 설문조사에서도 대학교수와 교사 등 전문가의 76%, 학부모와 시민단체의 89%는 기하 제외 의견에 찬성하는 것으로 나타났다. 주로 문과생들이 치르는 수학 나형의 경우 수학Ⅰ·Ⅱ, 확률과 통계를 출제범위로 하자고 제안했다. 다만 수학Ⅰ이 포함되면, 삼각함수 등 일부 새로운 내용이 수능에 출제됨에 따라 문과생들의 학습 부담은 커질 것으로 보인다. 과학탐구영역에서는 과학Ⅱ(물리Ⅱ·화학Ⅱ·생물Ⅱ·지구과학Ⅱ)가 진로선택과목이지만 수능에 포함하는 안이 제안됐다. 새 교육과정이 일반선택과목 중심으로 수능을 출제하기로 해 논란이 될 수 있으나, 설문조사 결과 교육전문직의 69%, 학부모와 시민단체 68%가 제안 내용에 찬성한 것으로 나왔다. 국어영역은 기존 출제범위던 '독서와 문법'이 '독서', '언어(구 문법)와 매체'로 분리돼 과목이 늘었고 '매체'는 새 교육과정으로 학습 부담이 늘 것으로 보인다. 수험생 학습부담 축소라는 원칙에 따라 새로운 내용인 매체를 빼는 안도 있었지만, 한 교과목에서 일부만 출제하는 것은 부적절하다는 것이 정책연구진의 판단이다. 이에 대해 토론자로 나선 구본관 서울대 교수는 "'매체' 영역의 경우 기존 출제된 적이 없고 출제기관인 한국교육과정평가원에서도 출제 경험이 축적되지 않았으며 영역의 성격상 5지 선다형 출제가 쉽지 않을 것이므로 일단 2021 수능 출제는 유보하는 것이 좋을 것"이라고 반대입장을 냈다. 영어영역과 사회탐구·직업탐구 영역의 출제범위는 기존과 동일하다. 영어영역 토론자로 나선 황종배 건국대 교수는 영어과목의 특성이 반영되지 않은 연구라는 비판적인 의견과 EBS 연계의 문제를 지적했다. 황 교수는 "출제 범위와 관련된 수능 영어의 문제점은 과도하게 어려운 소재나 주제에 집중된 EBS 교재의 과잉 활용"이라면서 "이에 대한 개선이 없이는 학교 교육의 정상화는 요원하다"고 주장했다. 한편 EBS 연계율은 현행과 같은 70% 선으로 유지될 것으로 보인다. 교육부는 당초 EBS 연계 출제 때문에 생기는 문제점을 고려해 2021학년도 연계율을 축소하겠다고 밝힌 바 있으나, 학생과 학부모 부담을 최소화하기 위한 취지에서 연계율을 유지하는 방향으로 의견이 모아졌다.

2018-02-19 15:18:34 한용수 기자
기사사진
셀트리온 램시마, 레미케이드·휴미라와 동등한 효과

셀트리온 램시마, 레미케이드·휴미라와 동등한 효과 오스트리아 비엔나에서 개최된 2018유럽 크론병 및 대장염학회(ECCO)에서 크론병 환자 대상의 대규모 임상연구 결과가 공개됐다. 셀트리온은 연구결과 램시마·레미케이드·휴미라를 투여받은 환자들의 54주차 관해율(Remission Rate)은 39.0%·39.7%·32.7%로, 각 군간 동등한 수준의 효능이 나타났다고 19일 밝혔다. 영국 로얄 데본 엑서터 병원(Royal Devon and Exeter Hospital) 소화기내과 전문의 니콜라스 케네디(Nicholas Kennedy) 박사는 17일(현지시간) 진행된 학회 구술발표(Oral Presentation) 세션에서 크론병 환자별 맞춤 치료 임상(PANTS Study, Personalised Anti-TNF Therapy in Crohn's disease Study) 결과를 발표했다. 임상은 영국 국립건강연구원 엑서터 임상연구기관(NIHR Exeter Clinical Research Facility) 에 의해 영국 전역 118개 병원에서 총 1610명의 실제 환자를 대상으로 3년에 걸친 전향적 관찰연구(three-year prospective observational study)로 진행됐다. 의료진은 램시마, 레미케이드, 휴미라를 투여받는 환자들의 혈중약물농도 모니터링(Therapeutic Drug Monitoring)을 통해 나타난 약물동력학(Pharmacokinetics) 및 약물에 대한 항체(Anti-drug antibody) 결과에 따라 12개월 간의 치료 데이터를 분석해 환자의 최초무반응(Primary Non-Response), 반응손실(Loss of Response) 및 부작용(Adverse Drug Reaction)을 조사했다. 니콜라스 케네디 박사는 발표에서 "이번 연구로 염증성 장질환 환자의 TNF알파억제제 치료에서 약물 효과를 최적화하고, 치료 실패를 예방하기 위한 기회를 확인했다"며 "우리는 이 연구가 환자의 혜택을 최대화하기 위한 치료 전략과 효과적인 비용의 치료전략을 발전시키는 중요한 연구가 될 것으로 믿는다"고 말했다. 셀트리온 관계자는 "합리적인 가격의 램시마를 통해 환자 개인에 최적화된 맞춤 치료 기회를 제공함으로써 환자들의 치료 효과와 만족도를 높이고, 질 높은 의료 서비스가 제공될 수 있기를 기대한다"며 "더 많은 환자가 맞춤 치료에 접근 할 수 있도록 약동학 모니터링 키트와 같은 혁신 기술을 지속적으로 발전시켜 나갈 계획"이라고 전했다.

2018-02-19 15:07:08 박인웅 기자
기사사진
한미약품 경구용 항암신약 오락솔, 글로벌 3상 환자등록 마쳐

한미약품 경구용 항암신약 오락솔, 글로벌 3상 환자등록 마쳐 한미약품이 개발한 경구용 항암신약 오락솔의 글로벌 임상 3상이 본격화된다. 한미약품은 파트너사 아테넥스가 지난 15일 보도자료를 통해 자사의 플랫폼기술 오라스커버리를 적용한 항암신약 '오락솔(KX-ORAX-001)'의 유방암 대상 임상 3상 환자등록을 완료했다고 19일 밝혔다. 오락솔은 항암 주사제인 파클리탁셀을 경구용으로 바꾼 항암신약으로, 한미약품은 미국의 바이오제약기업이자 나스닥 상장사인 아테넥스에 2011년 라이선스 아웃했다. 아테넥스는 한국 및 일본을 제외한 오락솔의 전세계 독점권을 보유하고 있다. 오락솔은 주사제를 경구용으로 바꾸는 한미약품의 플랫폼 기술 오라스커버리가 적용됐다. 오락솔 3상은 파클리탁셀 정맥주사 대비 오락솔의 임상적 약효의 우월성 입증을 위한 것으로, 글로벌 무작위 대조 임상으로 진행된다. 전이성 유방암 환자 360명 대상으로 오락솔 단일요법과 파클리탁셀 정맥주사 단일요법을 비교한다. 오락솔의 첫번째 3상 중간평가는 2017년 10월 90명 환자 대상으로 18주간 진행돼 완료된 상태로, DSMB(Drug Safety Monitoring Board)에서 오락솔이 파클리탁셀 투여 대비 신경통 부작용이 적은 것에 주목하며 두번째 중간평가에 대한 환자등록을 권고하고 있다. 이번에 시작되는 오락솔 3상이 두번째 중간평가(180명)에 해당한다. 아테넥스는 2018년 3분기 내 이 평가를 마칠 것으로 예상하고 있다. 존슨 루 아테넥스 최고경영자(CEO)는 "아테넥스는 현재 오락솔의 연구 및 임상 적응증 확대를 위해 노력하고 있으며 최근 영국 보건 당국 (MHRA)으로부터 유망 혁신 치료제(PIM)로 지정되고, 중국 FDA로부터 두 종의 임상승인을 받은 바 있다"고 말했다. 아테넥스는 현재 오라스커버리를 적용해 파클리탁셀, 이리노테칸 등 다양한 경구용 치료제를 개발해 임상에서 우수한 결과를 도출하고 있다.

2018-02-19 15:07:00 박인웅 기자