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사회>사회일반
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[인포그래픽] 최고 신랑·신부는 男 공무원·女 교사

미혼남녀들이 꼽은 장래 배우자의 이상적인 직업은 안정적인 공무원이나 교사를 선호하는 것으로 조사됐다. 30일 결혼정보회사 듀오가 20∼30대 미혼남녀 1000명을 조사해 분석한 '2013년 이상적 배우자상' 보고서에 따르면 여성이 희망하는 배우자의 이상적인 직업으로 13.6%가 꼽은 공무원·공사 직원이 10년 연속 1위를 차지했다. 이어 일반 사무직(8.6%), 금융직(7.8%), 교사(6.8%), 의사(6.7%) 순이었다. 남성이 바라는 신붓감의 직업으로는 교사(12.9%)가 1위를 차지했다. 교사는 지난 18년간 한 조사에서 14차례에 걸쳐 1등 신붓감 직업에 올랐다. 공무원·공사직원(11.8%), 일반 사무직(10.4%), 약사(6.1%), 금융직(5.7%)이 뒤를 이었다. 배우자를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 부분은 남녀 모두 성격(남 37%·여 34.9%)을 꼽았다. 이어 남성은 여성의 외모(19.6%), 여성은 남성의 경제력(21.2%)을 중시한다는 응답이 많았다. 이상적인 배우자의 연소득 평균값은 남성 5083만원·여성 3911만원, 평균 자산 규모는 남성 2억40613만 원·여성 1억5583만 원으로 각각 조사됐다. 또한 남성이 생각하는 결혼적령기는 평균 31.7세, 여성은 평균 31세였다. 본인의 결혼을 계획하는 나이는 남성 평균 33.8세, 여성 32.4세로, 남녀 모두 적령기로 답한 나이보다 1∼2년 늦었다. 배우자 연령은 본인 기준으로 남성은 3∼4세 연하(31.5%), 여성은 3∼4세 연상(32.1%)을 가장 선호했다. 여성이 기대하는 배우자의 평균 신장은 177.1㎝, 남성은 163.98㎝였다. 이상적인 배우자의 학력은 남녀 모두 4년제 대졸(남 41.9%·여 58.1%)을 꼽았다. 한편 응답자의 72.5%는 결혼 후 맞벌이를 원한다고 답했다. 맞벌이를 하면 부부가 똑같이 가사를 분담해야 한다는 의견이 66.2%로 가장 많았다.

2013-12-30 15:27:15 조현정 기자
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철도노조 파업 22일 만에 철회…불씨는 '여전'

'22일째'라는 사상 최장기간 파업 기록을 남긴 철도파업이 30일 국회에 철도산업발전소위원회를 구성하는 조건으로 여야 정치권과 철도노조 간 합의가 이뤄지며 극적 타결됐다. 국회 국토교통위원회 소속인 새누리당 김무성·강석호, 민주당 박기춘·이윤석 의원은 "전날 밤 9시부터 철도노조 지도부와 만나 협상을 벌여 이 같은 내용에 합의하고 30일 0시께 합의문에 서명했다"고 밝혔다. 합의문에 따르면 여야는 국회 국토교통위 산하에 철도산업발전 등 현안을 다룰 철도산업발전소위원회를 여야 동수로 설치하고, 소위원장은 새누리당이 맡기로 했다. 또 소위활동을 지원하기 위해 필요한 경우 여·야, 국토교통부, 철도공사, 철도노조, 민간 전문가 등이 참여하는 정책자문협의체를 구성하기로 했다. 철도노조는 국회에서 철도산업발전소위를 구성하는 즉시 파업을 철회하고 현업에 복귀하기로 했다. 사태해결의 중재자로 나선 민주당은 철도노조가 '수서발 KTX 법인 설립'이 사실상 민영화로 가는 포석이라고 주장하며 파업을 벌인 만큼 국회 내 소위를 설치해 이 문제를 포함해 정부의 철도정책 전반을 점검하고 민영화 방지 조항을 법제화하자고 주장했다. 새누리당과 정부의 반대로 진통을 겪던 소위 구성방안은 철도파업을 끝내는 조건으로 여야와 철도노조가 전격 합의함으로써 성사됐다. 소위는 여야 4인씩 모두 8명의 위원으로 구성됐다. 소위원장은 새누리당 간사인 강석호 의원이 맡았고, 새누리당에서 박상은·안효대·이이재 의원이 위원으로 낙점됐다. 야당에서는 민주당 이윤석·민홍철·윤후덕 의원, 통합진보당 오병윤 의원이 활동하게 됐다. 최은철 철도노조 대변인은 "내부적으로 파업 철회를 결정했다. 내부 절차를 거쳐 언제부터 파업을 철회하고 일터로 복귀할지 결정할 것"이라고 밝혔다. 이어 "파업 철회를 결정했지만 아직 수배 중인 조합원들이 당장 자수할 계획은 없다"며 "여야 소위 구성되는 것을 확인하고 난 뒤 사측과도 파업 복귀에 대해 의논할 계획"이라고 말했다. 모든 절차가 순조롭게 진행될 경우 파업 노조원들은 이르면 이날 밤이나 31일 오전부터 일터로 복귀할 수 있을 것으로 보인다. 다만 검찰과 경찰은 철도노조의 파업 철회와 관계없이 체포영장 집행을 비롯한 수사는 변함없이 진행한다는 입장을 밝혔다. 또 철도발전소위원회를 구성하더라도 수서발 KTX 법인 설립 절차가 진행되고 있고, 대체 인력 선발도 진행 중이어서 불씨가 완전히 꺼진 것은 아니다. 코레일 측 역시 "파업 철회 추진을 환영하며 국회 합의사항을 존중한다"고 밝히면서도 "철도노조가 파업 철회를 내부적으로 결정했을 뿐 아직 아무런 진척 상황이 없다. 여·야 합의에 따른 철도산업발전소위원회 구성을 비롯해 다음 절차를 지켜봐야 한다"고 신중한 입장을 보였다. 철도노조 파업 철회 소식을 접한 시민들은 일제히 환영했다. 그러나 정부의 후속처리 방안에 대해서는 강경일변도 대응을 질책하는 의견과 법질서 확립 차원에서 노조에 책임을 물어야 한다는 주장이 엇갈렸다.

2013-12-30 15:23:54 김민준 기자
대졸 기혼여성 "시간선택제, 월급 149만원 이상 희망"

대학졸업 이상 학력의 비취업 기혼 여성이 시간 선택제 일자리를 가졌을 때 희망 임금은 평균 149만원인 것으로 조사됐다. 30일 한국고용정보원은 최근 전국 만 25∼49세 대졸 이상 비취업 기혼여성 1000명을 대상으로 시간선택제 일자리에 대한 선호도와 희망 임금, 근로시간 등을 설문한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. '정규직에 준하는 근로조건형의 시간 선택제 일자리'가 있으면 근로 의사가 있느냐는 질문에 70.3%는 '일단 지원해보겠다', 26%는 '무조건 지원하겠다"고 답했다. 희망 임금 수준은 150만∼200만원이 35.8%로 가장 많았다. 이어 100만∼150만원(35%), 200만원 이상(22.7%) 등이 뒤를 이었다. 평균 희망 임금은 149만1700원으로 조사됐다. 시간 선택제 일자리를 결정할 때 중요하게 생각하는 근로조건은 시간당 임금 수준(34.1%), 근무 시간대(29.7%), 일의 내용 또는 업무 성격(15.1%) 순이었다. 선호하는 근무 형태는 매일 출퇴근(46.7%), 주 3일(25.3%), 격일 출퇴근(15%) 등이었다. 선호하는 근무 시간대는 9시 출근(48.3%), 10시 출근(44.3%), 5시 퇴근(36.3%), 6시 퇴근(23.8%)이 많아 정상 근로제와 유사한 근무 형태를 원했다. 또한 시간 선택제 일자리 근무를 희망하는 이유는 육아 및 보육(37.9%), 자녀교육(25.9%), 가사(11.3%) 등으로 나타났다. 경력 단절 여성 10명 중 8명은 최근 1년 이내 구직 노력을 하지 않았으며 취업을 목적으로 최근 1년 이내 직업교육을 받은 경험이 있는 여성은 4.7%로 집계됐다.

2013-12-30 14:34:45 조현정 기자
2014년 공무원 4160명 선발…5년來 최다

정부가 내년에 5급 430명, 7급 730명, 9급 3000명 등 총 4160명의 국가공무원을 채용한다. 이는 올해보다 412명 늘어난 수준이며 2008년(4868명) 이후 최대 규모다. 30일 안전행정부는 이 같은 내용이 담긴 '2014년 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획'을 다음 달 1일 관보와 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 공고한다고 밝혔다. 이는 최근 육아휴직과 퇴직 등 결원에 따른 신규충원 수요가 증가했기 때문이다. 2011년부터 육아휴직 대상이 6세 이하에서 8세 이하 부모로 확대되면서 이용자수가 2010년 4309명, 2011년 5218명, 2012년 6671명으로 크게 늘었다. 직급별로는 5급 430명, 7급 730명, 9급 3000명을 각각 뽑는다. 외교관 후보자를 포함한 국가직 5급 공무원은 1월14일부터 17일까지 원서를 접수한 뒤 올해보다 한 달여 늦은 3월8일 1차 시험을 치른다. 이후 2차 시험은 직렬별로 행정직은 7월 1∼5일, 기술직은 8월5∼9일, 외교관후보자는 5월15∼16일 치른다. 5급 공무원은 일반행정 142명(올해 120명), 재경 81명(올해 75명), 교육 8명(올해 3명) 등을 선발한다. 보호직 2명과 해양수산직 2명도 새로 뽑는다. 지자체로 배치되는 5급 지역구분모집은 올해대비 15명 늘어난 50명을 선발한다. 외교관후보자 선발시험은 일반외교, 지역외교, 외교전문 분야 등 3개 분야로 나뉘며 기존 외무 5등급 공채시험보다 상향조정된 영어와 외국어 기준점수가 처음으로 적용된다. 7급 공무원은 내년 7월26일, 9급 공무원은 4월19일 각각 필기시험을 치른다. 7·9급 공무원은 국세청, 관세청, 통계청 등 일선기관을 중심으로 충원수요가 급증하면서 선발인원이 크게 늘었다. 세무7급은 150명(올해 86명), 세무9급은 850명(올해 625명), 관세9급은 225명(올해 117명), 통계9급은 63명(올해 23명)을 각각 뽑는다. 장애인은 7·9급 합해 225명(올해 186명)을, 저소득층은 9급 80명(올해 62명)을 각각 선발할 예정이다. 한편 내년부터 국가공무원 공채 임용포기자가 발생할 경우 추가 합격자 제도가 도입된다. 또 9급 공채 필기시험은 합격자 발표 전 가채점 성적을 사전 공개해 이의신청을 할 수 있게 된다.

2013-12-30 13:58:51 조현정 기자
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올해 3분기 구인·채용 증가…일부 직종 인력난 지속

올해 3분기는 구인과 채용 증가로 전반적인 인력부족 현상은 완화됐지만, 사무 또는 운수 관련직에서는 인력난이 지속된 것으로 조사됐다. 30일 고용노동부가 상용근로자 5인 이상 사업체 3만2000여 개를 표본으로 조사, 발표한 '직종별 사업체 노동력조사' 결과를 보면 올해 3분기 구인 인원은 63만6000명으로 작년 동기 대비 5만명(8.5%) 늘었고 채용 인원은 54만7000명으로 5만5000명(11.1%) 증가했다. 사업체 규모별 구인 인원은 300인 미만 사업체가 53만5000명, 300인 이상 사업체가 10만1000명으로 작년 동기 대비 각각 9.7%, 2.9% 늘어 중소규모 사업체의 구인 증가가 컸다. 채용 인원은 300인 미만 사업체가 45만1000명으로 12.9%, 300인 이상 사업체가 9만6000명으로 3.5% 증가했다. 채용 인원이 늘면서, 적극적으로 구인 활동을 했지만 채용하지 못한 미충원 인원은 8만9000명으로 5% 감소했고 미충원율도 14%로 지난해 같은 기간보다 2.0% 포인트 낮아졌다. 미충원 사유는 300인 미만 사업장에서는 '임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문'(25.4%)이, 300인 이상에서는 '사업체가 요구하는 학력·자격을 갖춘 지원자가 없기 때문'(26.0%)이 가장 많았다. 한편 올 4분기부터 내년 1분기까지 채용 계획 인원은 28만8000명으로 2012년 10월∼2013년 3월의 29만2000명보다 소폭 감소했다.

2013-12-30 09:11:57 조현정 기자