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삼육대, 직무박람회 '잡 페스티벌' 진행 '눈길'

삼육대, 직무박람회 '잡 페스티벌' 진행 '눈길' 삼육대학교 대학일자리본부가 지난 1일 교내 솔로몬광장에서 하반기 공채 시즌을 맞아 직무박람회 'JOB FESTIVAL(잡 페스티벌)'을 열었다. 이번 박람회는 직무관 13개, 이벤트관 6개, 고용정책홍보관 4개 등 총 23개 부스 규모로 운영됐으며, 두 차례 취업특강·채용설명회도 마련됐다. 행사에는 재학생과 졸업생 2000여 명이 참여했다. 먼저 직무관에서는 ▲외국계기업 ▲IT ▲경영지원·인사 ▲공기업 ▲사업개발·해외영업 ▲마케팅 ▲항공 ▲금융 ▲영업 ▲방송 ▲전자 ▲헬스케어 ▲유통·물류 등 13개 직무별 기업 인사담당자가 상주해 공채 대비 직무 상담과 취업 전략에 대한 컨설팅을 지원했다. 6개 부스로 운영된 이벤트관은 작년보다 훨씬 다양해졌다. 올해 처음 도입한 'VR면접컨설팅'은 VR 헤드마운트디스플레이(HMD)를 착용하고 면접 희망 기업과 직무 등을 선택하면 면접장과 면접관이 나타나 실제 면접과 동일한 환경에서 연습할 수 있다. 이와 함께 ▲4학년만을 위한 대학원 진로상담 및 취업상담 ▲구직스트레스검사 ▲컬러이미지메이킹 ▲헤어메이크업 ▲이력서사진촬영 등 취업과 관련한 다양한 이벤트 부스도 관심을 모았다. 해외취업 지원도 보다 강화됐다. 특강은 물론 미국, 싱가폴 등 영어권 국가와 동남아시아 채용정보를 안내하는 해외취업상담 부스를 마련해 최신 채용정보와 취업전략 등을 소개했다. 오덕신 대학일자리본부는 "올해 잡 페스티벌은 분야별 선호 기업과 우수 중견기업을 다수 유치해 학생에게 실질적인 채용정보를 제공했다"며 "앞으로도 재학생이 희망 직군으로 취업할 수 있도록 다채로운 프로그램을 운영하겠다"고 말했다.

2019-10-02 14:31:27 손현경 기자
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서울 중·고교 95% '두발 길이' 허용… 체육복·장발·파마·염색한 중·고생 등장하나

서울 중·고교 95% '두발 길이' 허용… 체육복·장발·파마·염색한 중·고생 등장하나 서울시교육청 '두발 복장 공론화' 중간 모니터링… 75% 교복 개선, 65% 염색, 72%는 파마 허용 서울시교육청이 지난해 중·고교 학생 두발 자유화를 선언하고 올해 초 편안한 교복 공론화를 발표한 이후 상당수 학교에서 장발이나 파마, 염색 등을 허용하고, 기존 교복을 개선하거나 생활복이나 체육복도 입을 수 있도록 허용한 것으로 나타났다. 서울시교육청(교육감 조희연)은 2018학년도부터 추진해 온 두발 및 복장 등 학교 공론화에 대해 올해 8월말 중간 모니터링을 실시한 결과를 1일 발표했다. 조사 결과, 지난해부터 올해 8월까지 서울 시내 전체 중·고등학교 701곳 중 486곳(69.3%)이 공론화 과정을 추진했다. 서울시교육청은 내년 2월까지 전체의 80.6%(565교)가 공론화를 완료할 것으로 예상했다. 공론화를 추진한 학교 중 교복 공론화의 경우 '기존 교복 개선+ 생활복'으로 결정한 학교가 343교(76.2%)로 압도적으로 많았고, '기본 교복 개선'(39교, 8.7%), '생활복'(15교, 3.3%), '자율화'(3교, 0.6%) 등으로 나타났다. 일부 학교는 체육복도 입을 수 있게 허용하기로 했다. 이들 학교는 올해 2학기 교복 구매 절차를 거쳐 기존 교복을 개선하는 등 내년 3월부터 교복 규정을 최종 도입할 예정이다. 두발 영역 공론화를 통해서는 407교(93.8%)가 '두발 길이'를 허용키로 했다. 253교(58.3%)는 '염색'을 허용했고, 296교(68.2%)는 '파마'를 허용하는 것으로 학생생활규정(학교규칙)을 제·개정했다. 이번 공론화에 따라, 기존 복장·두발 자율화를 이미 한 학교를 포함해 전체 중고등학교 10곳 중 9곳 이상(664교, 94.7%)이 두발 길이를 제한하지 않고, 456교(65.0%)는 염색을, 506교(72.2%)는 파마를 허용하는 규정을 갖게 됐다. 다만 일부 학교들은 '학생 지도의 문제'를 이유로 두발과 복장 자유화에 대한 공론화를 하지 않은 것으로 전해졌다. 서울시교육청 관계자는 "이전에도 적지 않은 학교에서 복장이나 두발 형태에 대한 규정이 없거나 있어도 사문화된 경우가 많았으나, 이번 공론화를 통해 학교별 복장과 두발의 명확한 기준을 제시한 것"이라며 "학생들의 의사를 존중해 자유롭지만 책임도 있는 학교 문화를 정착하는데 기여할 것"이라고 기대했다. 앞서 조희연 교육감은 지난해 학생 두발 자유화를 선언하고, 올해 초에는 '편안한 교복'을 추가해 학교별 학생 의견이 50% 이상 반영되는 공론화를 추진해 달라고 각 학교에 권고했다.

2019-10-01 14:42:06 한용수 기자
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시원스쿨 일본어, '진짜 한 권으로 끈내는 JLPT 단어장' 출시

시원스쿨 일본어, '진짜 한 권으로 끈내는 JLPT 단어장' 출시 일본어 인강 전문 브랜드 시원스쿨 일본어는 JLPT에서 출제되는 어휘를 효율적으로 암기할 수 있도록 하는 '진짜 한 권으로 끝내는 JLPT 단어장 N3?N2?N1'을 출간했다고 1일 밝혔다. 도서는 JLPT가 고득점 여부와 관계없이 합격만 하면 되는 시험인 점과, 1년에 두 차례만 시행되어 충분한 준비가 필요한 점을 고려하여 전략적으로 구성됐다. 책 한 권에 시험에 합격할 수 있는 N3, N2, N1 레벨의 필수 단어를 모두 담았으며, 필요한 급수에 따라 편리하게 분권하여 학습할 수 있도록 각 레벨을 구별했다. JLPT 시험에서 꼭 출제되는 단어만 모아 의미와 뜻을 자세히 실었고, 확실하게 외웠는지 스스로 점검할 수 있도록 일간 플래너와 함께 직접 테스트하는 실력 체크 파트를 구성했다. 실제 시험 유형으로 구성된 연습문제와 빈출 관용구 표현도 수록해 더 완벽하게 JLPT 단어를 암기할 수 있도록 고안했다. 이 밖에도 시원스쿨 일본어 홈페이지를 통해 다양한 학습자료를 무료로 받을 수 있다. 원어민의 실제 발음을 녹음한 MP3 음원과 본 책에 수록된 전체 단어를 찾기 쉽게 정리한 JLPT 단어 색인을 다운로드할 수 있다. 특히 난이도, 범위, 유형 등을 설정해 나만을 위한 단어 시험지가 생성되는 'JLPT 단어 시험지 서비스'까지 무료로 이용 가능하다. 시원스쿨 일본어 관계자는 "2019년 7월까지의 JLPT 최신 경향을 반영한 단어장으로 기출 단어는 물론 실제 시험 유형의 연습문제와 필수 관용 표현까지 수록했다"라며, "보다 완벽한 단어 암기를 위한 커리큘럼으로 JLPT 합격을 목표로 독학 등 학습하는 이들에게 매우 효과적인 도서가 될 것"이라고 전했다.

2019-10-01 13:11:00 한용수 기자
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웅진씽크빅, '누리 직업 그림책' 해외 번역 전집 출시

웅진씽크빅, '누리 직업 그림책' 해외 번역 전집 출시 웅진씽크빅(대표 이재진)은 스마트 독서 브랜드 웅진북클럽이 해외 인기 아동 도서를 번역한 '무엇이 되어볼까? 누리 직업 그림책' 전집을 출시한다고 1일 밝혔다. 웅진북클럽 '무엇이 되어볼까? 누리 직업 그림책'은 진로의 개념을 인지하기 시작하는 4세부터 6세 아동에게 우리 이웃들이 하는 일과 직업을 그림을 통해 알기 쉽게 풀어냈다. 특히, 아이들이 좋아하는 여러 탈 것들과 동물 캐릭터를 의인화해 흥미를 유발하고, 간접적으로 직업을 경험해 볼 수 있도록 한다. 새로 출시된 누리 직업 그림책은 '재주꾼 비버 해리' 9권과 '출동! 탈 것 친구들' 6권으로 구성됐다. 스웨덴 대표 아동 문학가 라르스 클린팅의 작품을 번역한 '재주꾼 비버 해리'는 전 세계 18개 언어로 번역돼 20만부 이상 팔린 스테디셀러다. 귀엽고 친근한 비버 해리가 목공, 제빵, 정원 관리, 그림 그리기 등을 하는 모습을 담아, 일이 무엇이고 어떤 도구를 활용해 어떻게 하는 것인지를 아이들이 쉽게 이해하도록 보여준다. 뉴욕타임즈가 선정한 최고의 어린이 그림책 '출동! 탈 것 친구들'에는 소방차, 굴착기, 예인선, 화물열차 등 의인화된 6가지 차량과 선박이 등장한다. 각 권별 캐릭터들의 역할을 다채로운 의성어와 의태어, 재미있는 일러스트레이션으로 소개해 아이들이 쉽게 몰입 할 수 있다. 웅진북클럽 관계자는 "이번 누리 직업 그림책은 아이들에게 우리 주변에서 일어나는 일과 역할에 대한 이해를 높이고, 타인과의 관계구축 및 긍정적인 자아개념 발달에도 도움을 줄 것"이라며, "웅진북클럽은 앞으로도 아이들이 쉽게 이해하고 몰입할 수 있는 다양한 도서를 지속적으로 선보일 예정"이라고 말했다.

2019-10-01 13:08:27 한용수 기자
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숙명여대, 2~3일 용문전통시장서 전통시장 활성화 위한 축제 열어

숙명여대, 2~3일 용문전통시장서 전통시장 활성화 위한 축제 열어 '흥부놀이와 함께하는 용문나들이 축제' 숙명여자대학교(총장 강정애)는 서울시와 함께 지역사회 활성화를 목표로 진행하는 캠퍼스타운사업의 일환으로 2~3일 용산구 용문전통시장에서 '흥부놀부와 함께하는 용문나들이 축제'를 개최한다고 1일 밝혔다. 숙명여대 캠퍼스타운 사업단과 재학생, 용문시장 상인회 등이 공동 주최하는 이번 축제에서는 전래동화인 흥부놀부 이야기를 모티브로 한 인형극, 쿠킹클래스, 박 속의 물건 맞추기 등 다양한 체험형 프로그램이 시장 곳곳에서 진행되고, 각 부스에서 배부하는 엽전을 모으면 경품을 주는 이벤트도 열린다. 숙명여대는 지난해부터 용문시장 활성화를 위해 옛날이야기를 기반으로 한 지역 축제를 꾸준히 개최하고 있다. 숙명여대 캠퍼스타운사업단 관계자는 "상인 대상으로 중국어, SNS 및 어플리케이션 사용법 등을 가르치는 용문상인대학 운영, 시장 내 빈 점포를 활용한 학생창업과 공모전 개최, 용문전통시장 마케팅 서포터즈 모집, 전통시장 특화형 홍보활동 추진 등을 통해 지역사회 상생의 선도모델을 구축해 나가겠다"고 밝혔다.

2019-10-01 13:07:12 한용수 기자
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구직자 입사지원서 쓸 때 많이 하는 실수 톱3는?

구직자 입사지원서 쓸 때 많이 하는 실수 톱3는? 잡코리아, 기업 인사담당·취준생 2026명 설문조사 구직자들은 입사지원서를 쓸 때 가장 많이 저지르는 실수는 맞춤법·띄어쓰기·오탈자인 것으로 나타났다. 잡코리아는 기업 인사담당자와 취업준비생 총 2026명을 대상으로 설문조사한 결과 이 같이 나타났다고 1일 밝혔다. 인사담당자 83.5%는 '채용 시 입사지원서에 지원자의 실수로 여겨지는 부분이 있었다'고 응답했고, 가장 많이 등장하는 실수(복수응답)는 ▲맞춤법/띄어쓰기/오탈자(70.3%)였다. 이어 ▲자기소개서와 이력서 상의 내용이 다름(인턴근무기업 등)(38.8%), ▲자기소개서에 같은 문장이 반복 됨(34.7%), ▲인터넷용어/은어/비속어 사용(31.4%), ▲자기소개서에서는 직무 자격증이 있다고 했으나 이력서에는 적지 않음(28.1%), ▲입학/졸업 날짜 오기(25.6%) 등 다양한 실수가 등장한다고 답했다. 취준생 67.5%는 '입사지원서를 제출하고 나서 잘못 기재한 것을 발견한 적이 있다'고 답했다. 취준생들이 발견한 실수(복수응답) 역시 ▲맞춤법/띄어쓰기/오탈자(50.8%)가 가장 많았고, 이어 ▲자기소개서에 같은 문장을 반복(28.9%)하거나 ▲입학/졸업 날짜를 잘못 기재(28.1%)하는 등의 실수를 했다는 답변이 이어졌다 잘못 기재한 내용을 발견한 취준생 중 43.2%는 기업 측에 정정을 요청했고, 이에 기업 인사담당자가 수정해 줬다는 답변은 45.2%였다. 54.8%는 '시도는 했으나 고쳐지지 않았다'고 답했다.

2019-10-01 12:41:20 한용수 기자
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하반기 10대그룹·은행권 필기시험 돌입… AI면접·인적성 트렌드는?

하반기 10대그룹·은행권 필기시험 돌입… AI면접·인적성 트렌드는? KT그룹, 지니뮤직 인적성검사 AI기반으로 바꿔… "온라인 질문 답변, 전략 게임 수행 평가" 롯데그룹 AI전형, 그룹 전체 계열사로 확대… "지원자 자기소개서, 직무적합도 매칭 데이터로 평가" 10대 그룹 2019 하반기 대졸신입 공채모집을 위한 필기시험과 은행권 전형이 이달 중 이어진다. 대기업 공채 트렌드로 자리잡은 AI면접과 인적성검사는 어떻게 진행될까. 1일 인크루트에 따르면, 이달 5일 현대차 계열사인 현대글로비스를 시작으로 포스코(6일), LG, KT, GS(12일), SK(13일), CJ(19일), 삼성(20일)이 하반기 대졸신입 공채모집을 위한 인적성검사와 직무역량평가 등 필기고사가 이어진다. 은행고시로 불리는 국민은행, 하나은행, 신한은행, 우리은행, IBK기업은행, NH농협은행에서도 이달 필기전형을 치른다. 특히 19일은 은행 4곳이 필기시험을 치러 '금융권 매치의 날'로 꼽힌다. 올해 10대 기업 공채에서 주목할 만한 점은 AI가 채용 전형에 전폭 도입됐다는 점이다. 기존 면접관의 성향이나 선입관에서 탈피해 객관적인 방식을 도입하겠다는 취지로 풀이된다. KT그룹의 경우 이번 하반기 채용부터 공채 전형에 AI를 도입했다. 특히 지니뮤직은 기존 인적성검사를 AI기반 인적성검사로 대체한다. 해당 전형은 지원자가 특정 사이트에 접속해 질문에 답하거나 전략 게임을 수행하면, AI가 뇌신경과학 알고리즘을 기반으로 개인 역량을 분석하고 평가한다. 롯데그룹도 소수 계열사만 시범 진행했던 AI전형을 그룹 전체 계열사로 확대했다. 그룹 측은 AI가 지원자의 자기소개서를 기업이 설정한 인재상과 직무적합도를 매칭해 평가 데이터로 만들어낸다고 밝혔다. 이외에도 금융권에서는 KB국민은행, 공공기관에서는 LH 한국토지주택공사가 AI 면접을 도입했다. 기업들의 인적성검사나 필기시험은 문제유형 파악과 실전 풀이능력은 물론, 시험 당락을 가르는 '허를 찌르는 변수 문제'가 등장하는 만큼 기업별 인적성을 대비할 필요가 있다. 인크루트 서미영 대표는 "모의시험을 통해 시간안배를 철저히 하고, 시험 당일에는 컨디션 조절, 긴장감 완화까지 신경써야 한다"며 "기업이 AI면접을 시범 도입하는 만큼 구직자도 시시각각 변화하는 채용 트렌드에 맞춰 발 빠르게 대응해야 한다"고 조언했다.

2019-10-01 12:27:27 한용수 기자
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"스마트폰으로 툭툭… 어! 물병이네"… KAIST·인하대 연구진 '노커' 기술 개발

- 카메라 없이 어둠 속에서도 사물 인식… 정확도 98% - '사물 인식 기술' 다양한 분야 적용 가능 - 스마트폰 제조사·OS사 등에 기술이전해 상용해 모색 스마트폰으로 노크하듯 툭툭 두 번 치면 사물을 인식하는 기술을 KAIST와 인하대 연구진이 개발했다. 카메라나 추가 장비 없이 상용 스마트폰에 탑재된 센서만으로 사물 인식이 가능해 기존 기술 문제를 해결할 수 있을 것으로 기대된다. KAIST(총장 신성철)는 전산학부 이성주 교수 연구팀이 스마트폰을 사물에 두드리는 것만으로 사물을 인식할 수 있는 '노커(Knocker)' 기술을 개발했다고 1일 밝혔다. 이 연구에는 KAIST 공태식 박사과정· 조현성 석사과정과 인하대 이보원 교수가 참여했다. 기존의 사물 인식 기법은 일반적으로 두 종류로 나뉜다. 우선 카메라로 촬영해 인식하는 방식이 가장 보편적이다. 하지만 사진을 찍어야 하는 번거로움과 어두운 환경에서는 사용하지 못한다는 단점이 있다. 또 RFID 등의 전자 태그를 부착해 전자신호로 구분하는 방법도 있다. 하지만 태그의 가격 부담과 인식하고자 하는 모든 사물에 태그를 부착해야 해 상용화가 어렵다. 최근에는 카네기멜론대학교(CMU) 크리스 헤리슨(Chris Harrison) 교수 연구팀이 전자기기가 내는 독특한 전자파를 이용한 사물 인식 기법을 제시했지만, 상용 스마트폰 외에 추가적인 안테나 장착이 필요하고 사물 인식 범위가 전자기기로 제한되는 한계가 있다. 연구진이 개발한 노커 기술은 카메라나 별도의 기기를 쓰지 않아도 사물을 인식하는 방식으로 앞 선 방식과 큰 차이를 보인다. 노커 기술은 물체에 '노크'를 해서 생긴 반응을 스마트폰의 마이크, 가속도계, 자이로스코프로 감지하고, 이 데이터를 기계학습 기술을 통해 분석해 사물을 인식한다. 연구진은 책, 노트북, 물병, 자전거 등 일상생활에서 흔히 접할 수 있는 23종의 사물로 실험한 결과 혼잡한 도로나 식당 등 잡음이 많은 공간에서는 83%의 사물 인식 정확도를 보였고, 가정 등 실내 공간에서의 사물 인식 정확도는 98%에 달하는 것을 확인했다. 스마트폰 케이스를 사용한 실험에서도 인식률 차이가 별로 없었다. 특히 노커 기술은 스마트폰 사용의 새로운 패러다임을 제시할 것으로 전망된다. 예컨대 빈 물통을 스마트폰으로 노크하면 자동으로 물을 주문할 수 있고, IoT 기기를 활용해 취침 전 침대를 노크하면 불을 끄고 알람을 자동 설정할 수 있다. 차량이나 자전거를 노크하면 위치 지도를 볼 수 있고, 기타 튜닝이나 연주 등도 가능하다. 연구진은 총 15가지 구체적인 활용 방안도 제시했다. 또 사용자가 원하는 사물과 기능을 직접 추가 할 수 있어 활용 범위가 무궁무진하다. 이성주 교수는 "특별한 센서나 하드웨어 개발 없이 기존 스마트폰의 센서 조합과 기계학습을 활용해 개발한 소프트웨어 기술로, 스마트폰 사용자라면 보편적으로 사용할 수 있어 의미가 있다"며 "사용자가 자주 이용하는 사물과의 상호 작용을 보다 쉽고 편하게 만들어 주는 기술"이라고 설명했다. 이어 "스마트폰 기기에 따른 인식률 차이에 대한 후속 연구를 진행 중"이라며 "스마트폰 제조사나 OS사에 기술이전해 상용화하는 방안도 협의하고 있다"고 덧붙였다. 이번 연구는 한국연구재단 차세대정보컴퓨팅기술개발사업과 정보통신기획평가원 정보통신·방송 기술개발사업 및 표준화사업의 지원을 받아 수행됐다. 연구 결과는 지난달 13일 유비쿼터스 컴퓨팅 분야 국제 최우수학회 'ACM 유비콤(ACM UbiComp)'에서 발표됐다. 연구에 대한 설명과 시연은 유튜브 링크(https://www.youtube.com/watch?v=SyQn1vr_HeQ&feature=youtu.be)에서 확인할 수 있다.

2019-10-01 12:00:00 한용수 기자
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전국 초·중·고 사학 법인 법정부담금 납부율 17.3%

전국 초·중·고 사학 법인 법정부담금 납부율 17.3% 조승래 의원 "사립학교 법인 책임 다 할 수 있도로 제돽선, 관리 감독 강화 필요" 전국 초중고 사립학교 법인들이 2018년도에 납부해야할 법정부담금의 납부율이 17.3%에 그친 것으로 드러났다. 1일 국회 교육위원회 소속 조승래의원(더불어민주당)이 전국 17개 시도교육청에서 받은 '2018년 사립학교 법인 및 학교 재정 운영 현황'에 따르면, 전국 초중고 사학재단이 18년 납부해야할 법정부담금은 총 약 3775억원이었지만 이중 654억원만 법인이전수입으로 부담한 것으로 나타났다. 법정부담금은 사립학교에 재직하고 있는 교직원들의 건강보험료, 사학연금 등에 대한 부담금으로 학교 법인이 부담해야 하지만, 법인이 부담하지 못하는 몫은 학부모부담금, 국고 등으로 대신 납부되고 있는 실정이다. 사립학교 중 사립 일반고에 비해 학부모 부담이 더 많은 전국의 16개 사립 외국어고등학교의 최근 4년간 법정부담금 납부율을 별도로 분석한 결과, 평균 납부율이 21%에 그쳤으며, 16개 학교 중 법정부담금을 100% 납부하는 학교는 이화외고와 경기외고 두 곳 뿐이었다. 외고들의 학부모부담금을 관내 일반 사립고와 비교한 결과, 최소 2배에서 많게는 약 6배 가량 학부모 부담이 많은 것으로 드러났다. 학부모 부담금액은 입학금, 수업료, 학교운영지원비와 기숙사비 등 수익자 부담수입 등을 말한다. 조승래 의원은 "사학 법인들의 법정부담금 미납은 고질적인 문제로 매년 반복되고 있지만, 개선되지 않고 있다"며 "법인들이 주어진 책임을 다할 수 있도록 관련 제도 개선 및 철저한 관리 감독이 필요하다"고 강조했다.

2019-10-01 11:59:02 한용수 기자