메트로신문

산업은행, 임직원과 함께하는 ‘사랑의 연탄 나누기’ 봉사활동 실시

한국산업은행이 서울 영등포 쪽방촌을 찾아 사랑의 연탄 나누기 봉사활동을 실시했다고 27일 밝혔다. 이날 연탄 나누기 봉사에는 산업은행 임직원 30여명이 참여해 영등포 지역 545개 쪽방에 연탄 2000장을 배달했다. 직원들은 손수 배달한 연탄 외에도 쪽방 주민들과 무료급식 상담소 등에 햅쌀을 지원한다. 산업은행은 "앞으로도 사랑의 손길을 기다리고 있는 주변의 어려운 이웃들에게 따뜻한 사랑과 온기를 나누겠다"며 "봉사를 지속적으로 전개해 나갈 것" 이라고 말했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2024-11-27 15:54:41 나유리 기자

오는 28~29일, 삼성·한화 등 금융복합기업집단 금융사 임직원 교육

금융위원회와 금융감독원이 오는 28일부터 이틀간 금융복합기업집단 소속 금융회사 임직원을 대상으로 '2024년 하반기 교육'을 실시한다고 27일 밝혔다. 금융복합기업집단은 여수신·보험·금융투자업 중 2개 이상 금융업을 영위하면서, 금융위에 인·허가받거나 등록한 계열사를 1개 이상 보유하고, 자산총액 5조원을 넘긴 기업집단이다. 현재 금융복합기업집단으로는 삼성, 한화, 교보, 미래에셋, 현대차, DB, 다우키움 등이 있다. 이번 교육과정은 소속 금융회사 임직원들의 법령에 대한 이해도와 실무 역량을 높이기 위해 마련됐다. 교과목은 ▲금융복합기업집단 법령 ▲업무보고서·공시작성 실무 ▲위험관리체계 및 방법론 ▲금융그룹 스트레스테스트 및 리스크 관리체계 ▲검사 지적사례 및 유의사항 ▲추가위험평가·위험관리실태평가 실무 ▲내부통제 사례 등이다. 금융위 관계자는 "이번 교육에는 지난 3년간 위험관리실태평가 결과에서 지적된 사항등에 관하여 금융당국 담당자가 직접 강의할 예정"이라며 "금융복합기업집단의 규범 준수 역량을 높일 수 있도록 하겠다"고 말했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2024-11-27 15:48:04 나유리 기자

금융위-예보, 부실정리계획 모의훈련 실시

금융위원회와 예금보험공사가 '부실정리계획' 모의훈련을 관계기관과 합동으로 실시했다고 27일 밝혔다. 부실정리계획은 시스템적 중요 금융회사(SIFI)에서 부실이 발생해 자체적으로 건전성을 회복하기 어려운 경우 정리당국이 해당 금융기관을 체계적으로 정리하는 것을 말한다. 예금보험공사가 부실정리 계획을 수립해 금융위에 제출하면, 금융위는 심의위원회 심의를 거쳐 자체정상화계획·부실정리계획을 승인한다. 훈련에는 금융감독원과 한국거래소, 신한·KB·하나·우리·농협금융지주와 신한·KB국민·하나·우리·농협은행등 금융체계상 중요한 금융기관이 참여했다. 참여기관은 지난해에 발생한 크레디트스위스와 미국의 실리콘밸리은행 사례와 유사한 대규모 뱅크런 및 가상의 부실상황을 가정하고, 금융시장 혼란을 방지하기 위한 부실 확산 방지 대책, 긴급 유동성 지원 방안 등 부실 시 각 기관의 대응책을 발표·토의했다. 또, 가교은행(Bridge Bank) 설립 등 신속하고 효율적인 정리방식을 논의하고, 정리에 대비한 SIFI의 위기대응 조직구성 방안을 점검했다. 김동환 금융위 구조개선정책관은 "합동 모의훈련을 통해 위기 시 각 기관의 역할과 SIFI의 위기대응능력을 확인할 수 있었다"며 "부실정리계획의 이행가능성을 점검할 수 있는 계기가 되었다"고 말했다. 금융위와 예보는 이번 모의훈련을 통해 확인한 개선·보완사항들을 내년 부실정리계획 수립 시 반영한다. 관계기관 간 협력체계 구축 강화 노력도 지속할 계획이다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2024-11-27 15:46:58 나유리 기자

금감원 "위험분담제 환급액은 실손보험 보상에서 제외된다"

#. A씨는 직장 단체실손보험과 개인실손보험 중복가입으로 개인실손보험을 중지했다가 퇴직 후 6개월이 경과해 개인실손보험 재개를 요청했지만 거절당했다. #. 자동차 리스계약을 맺은 B씨는 계약기간이 끝난 뒤 깨끗하게 쓴 차량을 반납했다. 그런데 차량을 점검한 금융사는 임의로 산정한 감가상각비를 B씨에게 청구했다. B씨는 리스비 외 추가로 감가상각비를 부과하는 것은 부당하다고 생각해 금융감독원에 민원을 제기했다. 그러나 금감원은 "리스 차량 반환 시점의 기대가치 대비 감가 사유가 있을 경우 이용자에게 금액을 청구할 수 있다"며 "사전에 안내가 됐다면 금융사의 업무처리가 부당하다고 보기 어렵다"고 판단했다. 금융감독원은 올해 3분기 중 접수된 주요 민원·분쟁사례 및 분쟁판단기준을 27일 공개했다. 앞선 두 사례를 포함해 총 5건의 민원 사례와 2건의 분쟁판단기준이 공개됐다. 금감원에 따르면 '실손의료보험 중지 및 재개 특별약관'은 단체실손 종료일로부터 1개월 이내에 개인실손 재개를 신청토록 규정하고 있다. 이는 단체실손 종료 후 무보험 상태를 유지하다 질병 발생시 개인실손을 재개하는 경우와 같은 도덕적 해이를 방지하고자 하는 목적이다. 따라서 금감원은 A씨의 민원에 대해 약관에 따른 보험사의 업무처리가 부당하다고 보기 어렵다고 회신했다. 또한 B씨의 사례와 같은 보험 관련 민원이 가장 많았다. '위험분담제'에 따른 환급액은 실손보험 보상에서 제외된다는 민원 처리 결과도 나왔다. 위험분담제란 약효가 보편적으로 입증되지 않은 항암제나 희귀질환 치료제 신약을 투약할 경우 제약사가 환자에게 약값의 일부를 지원하는 제도다. 고가의 신약에 대한 불확실성을 일부 분담하고 대체제가 없는 신약에 환자의 접근성을 높이기 위해 2014년 도입됐다. 위험분담제 대상 약제와 관련해 제약회사로부터 환급받을 금액까지 실손보험으로 보상하는 것은 손해보험제도의 원칙에 반할 여지가 있다는 취지에서다. 이 밖에도 금감원은 보험금 지급 관련 분쟁에 대한 판단기준도 공개했다. 금감원은 우선 제2형 당뇨 수술보험금 지급 분쟁과 관련해 민원인이 받은 위소매절제술이 제2형 당뇨 직접 치료목적으로 볼 수 있다면서 보험금 지급이 타당하다고 판단했다. 보건복지부에서는 내과적 치료 등으로 혈당조절이 어려운 제2형 당뇨환자에게 위소매절제술을 시행할 경우 건강보험 급여 대상으로 보고 있다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2024-11-27 15:10:35 허정윤 기자

주금공, '지역사회 자원순환 인식 확산 캠페인'

한국주택금융공사(HF공사)는 환경분야 사회적경제기업 에코언니야의 자원순환 인식 확산 캠페인을 지원하기 위해 기부금을 전달했다고 27일 밝혔다. HF공사는 이번 캠페인을 통해 부산지역 어린이들에게 자원순환 교육과 폐플라스틱을 이용한 새활용 제품 만들기 체험을 제공해 자원 순환의 중요성을 알릴 계획이다. 또한, 향후 새활용 제품의 포장과정에 취약계층 어르신이 참여하는 등 어르신 일자리도 창출할 예정이다. HF공사 관계자는 "이번 캠페인을 계기로 플라스틱 오염 확산을 방지하고 자원 순환 인식을 알리면 좋겠다"면서 "공사는 지역사회의 환경보호를 위한 다양한 사회공헌활동을 지속적으로 전개해 나가겠다"고 말했다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2024-11-27 15:10:33 안승진 기자

한일이냐 상업이냐…이번주 차기 우리은행장 후보 공개

조병규 우리은행장이 연임 포기 의사를 밝히면서 차기 우리은행장에 대한 관심이 높아지고 있다. 우리은행장 자리는 과거부터 한일은행과 상업은행 출신 간 경쟁이 있었다. 17일 금융권에 따르면 조병규 행장은 전날 우리금융지주 이사회에 조직 쇄신을 위해 연임하지 않겠다는 의사를 전달했다. 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)에는 은행장 후보 롱리스트에서 자신을 제외하고 후임 은행장을 선임해 달라고 요청했다. 지난해 7월부터 우리은행을 이끌어온 조 행장은 실적측면에서는 긍정적인 평가를 받았지만 올해 4차례 발생한 금융사고, 손태승 전 우리금융지주 회장 친인척 부당대출 사고 등이 발목을 잡았다. 조 행장이 자진 사퇴 의사를 밝히면서 우리금융은 이번 주 자추위를 열고 차기 행장 최종 후보군을 발표할 예정이다. 시장의 최대 관심사는 어디출신의 인물이냐다. 우리은행장 자리는 조직 내 고질적인 갈등 요소로 꼽힌다. 한일은행과 상업은행 출신의 파벌 다툼 때문이다. 우리은행은 1998년 상업은행과 한일은행 합병으로 탄생한 한빛은행이 전신이다. 이후 현재까지 상업 출신 6명, 한일 출신 3명, 외부 출신 3명이 은행장에 올랐다. 최근 10년간 우리은행장의 출신을 살펴보면 2014년 이광구(상업은행), 2017년 손태승(한일은행), 2020년 권광석(상업은행), 2022년 이원덕(한일은행), 2023년 조병규(상업은행) 등 상업은행과 한일은행 출신들이 번갈아 은행장을 지냈다. 현재 차기 우리은행장에 거론되고 있는 인물은 9명으로 상업은행 출신 4명, 한일은행 출신 5명이다. 먼저 부행장급에서는 ▲김범석 우리은행 국내영업부문 부행장(상업은행) ▲박장근 우리금융지주 리스크관리부문 부사장(상업은행) ▲조세형 은행 기관그룹 부행장(상업은행) ▲이정수 지주 전략부문 부사장(한일은행) ▲정진완 은행 중소기업그룹 부행장(한일은행) ▲조병열 은행 연금사업그룹 부행장(한일은행)이 거론되고 있다. 올해 임기가 만료되는 계열사 대표들 가운데에서는 ▲박완식 우리카드 대표(한일은행) ▲이석태 우리금융저축은행 대표(상업은행) ▲강신국 우리PE자산운용 대표(한일은행)가 거론되고 있다. 조 행장이 상업은행 출신인 점에서 관행에 따라 차기 은행장은 한일은행 출신이 임명될 가능성이 높다. 다만 임종룡 우리금융 회장이 올해 국정감사에서 금융사고의 원인으로 한일·상업은행 간 파벌 문화를 꼽았기 때문에 조직 쇄신을 위해 관행을 없앨 것이란 분석도 나오고 있다. 은행권 관계자는 "우리은행 파벌싸움은 수십년간 지속되어 왔기 때문에 한일·상업은행 출신들이 퇴직하지 않는 이상 지속될 것"이라며 "최근 10년간을 봤을 때도 번갈아가며 은행장을 지내고 있기 때문에 이번에는 한일은행 출신이 은행장에 오를 것으로 보인다"고 말했다. 이어 "한일 출신 가운데 가장 유력한 인물은 정진완 은행 중소기업그룹 부행장이다"라고 덧붙였다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2024-11-27 15:08:59 이승용 기자

[보험브리핑]교보생명·DB손보·KB라이프생명

교보생명이 보험금청구권 신탁 100호 계약을 돌파했다. ◆ 10명 중 6명 40~50대 고객 교보생명은 보험금청구권신탁 출시 2주 만에 100호 계약을 돌파했다고 27일 밝혔다. 지난 12일 보험금청구권신탁이 도입된 이후 25일 기준으로 100건의 계약을 체결했다. 교보생명 보험금청구권신탁 계약자는 여성이 57%로 남성 43%에 비해 높은 비율을 차지했다. 여성의 사회 진출이 늘어나고 종신보험 가입자 수도 늘면서 보험금청구권신탁 계약까지 이어졌다. 연령별로 보면 10명 중 6명은 경제활동이 가장 활발한 시기인 40~50대 고객으로 나타났다. 50대가 34%로 가장 많았다. 40대(32%), 60~70대(26%), 30대(8%) 순이었다. 김계완 교보생명 종합자산관리팀장은 "생명보험의 가치를 실현하기 위해 고객 맞춤형 사망보험금 설계가 가능한 보험금청구권신탁 준비에 힘써왔다"며 "생명보험사로서 생애 전반에 걸친 고객 보장에 힘쓰는 한편 종합재산신탁을 활용한 고객 자산 맞춤형 일대일(1:1) 토탈솔루션을 제공해 종합자산관리회사로서의 역량을 한층 강화해 나가겠다"고 말했다. DB손해보험이 프로미카서비스센터 파트너십 컨퍼런스를 개최했다. ◆ 현장출동전문업체 초청 DB손해보험은 지난 15일 전국 프로미카서비스센터와 현장출동전문업체를 초청하여"약속대로 이루어지길! 2025"프로미카서비스센터 파트너십 컨퍼런스 행사를 개최했다고 27일 밝혔다. DB인재개발원에서 열린 이날 행사에는 정종표 DB손해보험 대표이사 사장을 비롯해 자동차보상 전 임원 및 프로미카서비스센터 대표와 현장출동업체 대표 등 152명이 참석했다. 행사에서는 2024년 한 해를 되돌아보는 시간과 함께 2025년 전략방향을 공유했다. 지역별 우수 프로미카서비스센터에 대한 품질경영대상 시상과 더불어 고객방문서비스 및 친환경부품(품질인증부품) 현장 연계 사례, AI기반의 보수도장 신기술을 소개하는 등 다채로운 행사로 진행됐다. DB손해보험 관계자는 "앞으로도 프로미카서비스센터와의 상생협력 및미래성장동력 확보에 대한 지원을 위해 지속 노력할 것"이라고 밝혔다. KB라이프생명이 데이터 기반 의사결정 문화 정착에 나선다. ◆ '태블로(Tableau)' 연수 KB라이프생명은 임직원의 데이터 분석 역량을 강화하기 위해 진행한 '태블로(Tableau)' 연수를 성공적으로 마쳤다고 27일 밝혔다. 태블로는 데이터를 그래프와 대시보드 형태로 시각화할 수 있는 데이터 분석 솔루션이다. 솔루션은 고객 현황 등 다양한 데이터를 한눈에 파악할 수 있어 데이터 기반 의사결정을 지원하고 업무 효율성을 높인다. 이번 연수는 직원들이 데이터를 적극적으로 활용하는 업무 방식과 문화를 정착시키기 위해 마련됐다. KB라이프생명의 태블로 활용 사례에 대한 소개를 시작으로 데이터를 직접 분석하고 시각화하는 실습 중심의 교육 프로그램으로 진행됐다. 김효동 KB라이프생명 디지털비즈본부장은 "데이터 분석 역량이 보험회사의 경쟁력으로 부상하는 시대에 발맞춰 임직원들의 역량 강화를 위해 이번 데이터 시각화 교육을 기획했다"며 "앞으로도 KB라이프생명은 태블로(Tableau)와 같은 비즈니스 인텔리전스(Business Intelligence) 도구를 활용해 새로운 비즈니스 인사이트를 발굴하고, 데이터 기반의 전략과 영업 인프라를 구축할 것"이라고 강조했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2024-11-27 14:54:40 김주형 기자

우리은행, '자산관리 동행 세미나'

우리은행은 지난 26일 회현동 본점에서 500여명이 참석한 가운데 '2025 새로운 시작! 우리 고객님 자산관리 동행 세미나'를 개최했다고 27일 밝혔다. 첫 번째 강연자로 나선 서울대 김난도 교수는 10대 키워드로 내년도 소비트렌드를 전망했다. 이어 박형중 우리은행 애널리스트와 함영진 우리은행 부동산리서치랩장이 금융시장 분석과 부동산 투자 전략을 선보여 참여자들의 높은 관심을 이끌었다. 우리은행은 세미나가 진행되는 동안 금융 및 실물투자 분야 전문가들이 1:1 상담을 진행해 ▲포트폴리오 구성 ▲부동산·세무 컨설팅 등 유용한 자산관리 서비스를 제공했다. 우리은행 관계자는 "급변하는 금융시장을 고려해 코로나 이후 매년 자산관리 방향과 전략을 소개하는 세미나를 개최하고 있다"며 "엄선된 전문가들의 노하우로 고객 개개인의 눈높이에 맞춰 믿고 맡길 수 있는 자산관리 전문은행을 실현하겠다"고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2024-11-27 14:53:38 이승용 기자

광주은행, '지역 소외계층·청년 대상 문화특강'

광주은행은 창립 56주년을 기념해 지역 내 소외계층 및 청년을 대상으로 한 문화특강을 진행했다고 27일 밝혔다. 이번 특강은 광주은행이 지속적으로 추진하는 지역사회와 청년 지원을 위한 사회공헌 활동의 일환으로. 단순 금융 지원을 넘어 청년들의 꿈과 도전을 응원하기 위해 추진됐다. 강사로는 유튜브 구독자 122만명을 보유한 유명 과학 유튜버 궤도를 초청해 "인공지능 AI, 어디까지 왔을까?"라는 주제로 청년들과 만나 AI의 발전과 미래 가능성에 대해 소개하는 시간을 진행했다. 유튜버 궤도는 특강에 참석한 소외계층 및 청년들에게 AI를 포함한 신기술에 대한 과학적 사고와 통찰력을 제공하고, 미래 사회를 주도할 청년들에게 도전을 위한 동기를 부여해 큰 호응을 얻었다. 고병일 광주은행 은행장은 "이번 특강을 통해 청년들이 과학과 기술에 대한 흥미를 느끼고, 진로와 목표를 설정하는 데도 작은 도움이 되기를 바란다"며 "앞으로도 광주은행은 다양한 지원을 통해 지역사회와 상생하며 발전할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2024-11-27 14:51:36 안승진 기자

HF공사, '동반성장 공로 중기부 장관상'

한국주택금융공사(HF공사)는 중소벤처기업부가 주최하는 '2024 동반성장 주간 기념식'에서 동반성장에 대한 공로를 인정받아 중소벤처기업부 장관 표창을 받았다고 27일 밝혔다. 해당 표창은 동반성장 우수기업 및 상생협력 확산·국정과제 이행 등에 기여한 단체 등에 주어지며 ▲상생협력을 통한 국가 경제발전 기여도 ▲상생협력 사업 추진 성과 ▲신동반성장 등 국정과제 달성 노력도의 항목을 심사해 선정한다. 이날 HF공사는 ▲납품대금연동제 동행기업 참여 등 중소 협력기업과의 거래환경 개선 ▲혁신기술 보유 기업이 자사의 제품이나 기술 서비스를 검증할 수 있도록 실증기회 제공 ▲우수 실증제품 구매 등 스타트업의 기술혁신·자립성장 지원에 기여한 공로를 인정받았다. 김경환 HF공사 사장은 "공사의 동반성장 노력을 인정받아 뜻깊게 생각한다"며 "공사는 앞으로도 중소기업과 협력해 지속가능한 동반성장 문화를 정착해나가겠다"고 말했다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2024-11-27 10:33:50 안승진 기자

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