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신성환 신임 금융연구원장 "저금리 등 4저 시대에 선택과 집중 필요"

신성환 신임 한국금융연구원장(사진)은 16일 "저금리와 저성장, 저물가와 저투자 등 4저 현상과 어려운 경제 여건 상황일수록 선택과 집중이 필요하다"며 연구원의 역량을 새로운 패러다임을 위해 집중할 계획이라고 강조했다. 신 원장은 이날 취임식에서 "국내 금융산업은 어려운 경제여건의 여파로 실물경제 지원과 성장, 고용창출의 측면에서 위축돼 있는 상황으로 국민경제는 새로운 패러다임을 필요로 하고 있다"며 이 같이 밝혔다. 이를 위해 그는 ▲실물 경제 지원방안 모색 ▲불안정 요인 파악 ▲수익성 회복 방안 모색을 연구원 수행 과제로 꼽았다. 신 원장은 "국민경제가 다시 활력을 찾을 수 있도록 금융의 실물경제 지원 방안을 모색하고, 혹시 다가올지 모르는 국내외 금융경제 불안정 요인을 파악하고 이에 대비해야 한다"며 "국내 금융산업이 하나의 산업으로서 경제성장에 기여하고 고용창출에 기여할 수 있도록 국내 금융산업의 수익성 회복 방안을 모색하는 것이 현 시점에서의 우리 연구원이 수행해야 할 과제"라고 말했다. 그는 또 "어려운 상황일수록 선택과 집중이 필요하다"며 "미래를 준비해야 할 주요 연구 주제, 즉 한국금융연구원(KIF) 뉴 이니셔티브(New Initiative)를 두세개 선정해 연구원의 연구역량을 최대한 이들 주제에 집중할 계획"이라고 설명했다. 이어 "크고 작은 연구원의 연구과제도 이 주제들과 가급적 연계되고, 국내외 외부 기관과의 협력과 공동연구도 이 주제들을 중심으로 이뤄졌으면 한다"고 제시했다. 이에 따른 조직개편안도 언급됐다. 신 원장은 "우리 연구원에게 주어진 사회적 임무를 효과적으로 수행할 수 있도록 성과보상시스템와 조직을 개편할 계획"이라며 "새로이 개편될 성과보상시스템과 조직은 연구원 조직의 특성을 충분히 반영하고, 협력을 통한 시너지가 창출될 수 있도록 할 것"이라고 역설했다. 그는 "실용성과 공정성에 대한 여러분의 공감대가 형성되고, 여러분 각 개인과 연구원의 이해관계가 최대한 일치될 수 있도록 개편할 방침"이라고 부연했다.

2015-03-16 18:21:55 백아란 기자
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IBK기업은행, 상반기 신입행원 200명 채용…"탈스펙·자기PR 전형 실시"

IBK기업은행은 16일 상반기 신입행원 200명을 모집한다고 밝혔다. 신입행원은 일반과 IT분야에서 모집하며 오는 19일부터 4월 2일까지 기업은행 홈페이지에서 지원접수 받는다. 이후 서류심사와 필기시험, 실무면접과 최종면접을 거쳐 6월 초 최종 합격자를 발표한다. 이번 채용에서 눈에 띄는 것은 '탈 스펙'과 '자기 PR'을 통해 스스로의 강점을 내세울 수 있다는 점이다. 기업은행은 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없애 탈(脫)스펙 채용 방식을 진행한다. 특히 올해는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력 평가를 도입해 직무역량 중심 채용을 강화한다. 또 다양한 분야의 전공자에게 취업 기회를 확대하고자 필기시험에 다양한 관점에서 접근 가능한 유형의 문제를 출제하기로 했다. 아울러 올해도 자기 PR대회를 개최해 500명에게 자신의 강점을 홍보할 수 있는 기회를 제공한다. 발표 우수자에게 서류전형 우대 혜택을 준다. 자기 PR대회 참가 신청은 25일까지며, 4월 1일과 2일 이틀 동안 서울 을지로 기업은행 본점에서 열린다. 지역밀착형 영업전문가 양성을 위해선 모집정원(일반분야)의 일부를 지역할당제로 선발하며, 장애인과 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대한다. 기업은행 관계자는 "직무역량을 갖추고, 금융환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 열정과 도전정신을 갖춘 인재를 최우선 선발할 것"이라고 말했다.

2015-03-16 18:04:52 백아란 기자