[기자수첩] 홈플러스 앞길 누가 막나

[기자수첩] 홈플러스 앞길 누가 막나 직원들의 고용안전과 복지향상을 위해 존재하는 노동조합이 오히려 회사 직원들의 앞길을 가로막고 있다. 최근 위기 극복을 위해 3개 내외 점포의 자산유동화를 진행 중에 있는 홈플러스가 노조와 심각한 갈등에 휩싸였다. 홈플러스에 따르면, 생존에 대한 논의에 당사자가 아닌 '제3자'인 마트노조가 개입해 과격한 의견을 개진하면서 2만4000여명 직원들의 생활터전인 회사를 불안정하게 뒤흔들고 있다. 지난 6월 홈플러스는 오프라인 유통업 불황과 코로나19 영향으로 급격한 매출감소가 이어지며 FY2019 매출액이 전년 대비 4.69% 감소한 7조3002억원, 당기순손실은 5322억원을 기록했다고 발표했다. 코로나19 확산이 계속됨에 따라 오프라인 매장 방문 객수가 지속 감소하고 있는 실정이다. 이처럼 극도의 불확실한 사업 환경이 지속되자 홈플러스는 3개 내외의 점포의 자산유동화를 통해 안정적인 사업 운영과 미래 사업을 위한 유동성 확보 계획을 세웠다. 지난 7월 확정된 안산점, 대전탄방점에 이어 대전둔산점까지 자산유동화가 확정돼, 자금 상황에 숨통이 트이는 듯 했다. 하지만, 대형점포들의 매매계약이 체결되자 노조는 매수 기업의 본사 앞에서 계약을 철회하라며 집회를 열었으며, 시민단체와 손잡고 시의회까지 찾아가 법(조례)을 고치라고 압박했다. 최근 안산시는 일반상업지구 내 주상복합 개발만을 제한하는 조례 개정안을 상정해 논란을 빚었다. '안산시 도시계획 조례 일부 개정안'에 따르면 주거용 공간과 상가건물이 결합된 '주상복합' 건축물의 용적률을 기존 1100%에서 400%로 대폭 하향 조정했다. 18일 본회의에서 통과될 경우, 지구단위계획이 수립되지 않은 안산시 관내 일반상업지역 6곳 약 16만4000㎡(약 5만 평)가 새로운 용적률 기준을 적용받게된다. 법 개정의 배경에 대해 홈플러스 노조와 일부 시민단체가 안산시에 입김을 넣어 조례를 개정하려 한다는 것이 지배적인 시각이다. 회사의 자산유동화가 절실한 시점에 노조가 앞장서서 자산유동화를 방해하고 있다. 자금 확보가 기업의 정상운영은 물론 고용관계도 유지할수 있는데, 오히려 노조가 회사의 정상적 경영을 위협하는 것을 넘어 동료직원들의 고용에까지 부정적인 영향을 끼치고 있다. 뿐만 아니라 회사는 구조조정 없이 모든 직원들의 고용을 유지하겠다고 수 차례 밝혔지만, 노조는 '못 믿겠다'며 시종일관 직원들에게 고용불안이라는 겁을 주고 있다. 회사가 망하면 월급도 못받는다. 고용 불안을 야기시키는 건 오히려 노조가 아닐까.